酒店经理个人简历

酒店总经理简历模板
个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
教育背景：
（按照时间倒序排列，提供最高学历至最低学历的信息）- 学位：专业/领域名称
毕业时间：XXXX
学校名称：XXXX
工作经验：
（按照时间倒序排列，提供最近的工作经验信息）
1. 公司名称：
职位名称：
工作时间：起始年月 - 终止年月
- 详细描述工作职责及所取得的成就和贡献。

2. 公司名称：
职位名称：
工作时间：起始年月 - 终止年月
- 详细描述工作职责及所取得的成就和贡献。

3. 公司名称：
职位名称：
工作时间：起始年月 - 终止年月
- 详细描述工作职责及所取得的成就和贡献。

技能与资质：
- 列举与酒店管理岗位相关的技能、证书或资质，例如： - 熟练掌握酒店管理软件和系统；
- 具备卓越的团队管理能力；
- 熟悉市场营销策略和销售技巧等。

个人特质：
- 描述展示自己适合担任酒店总经理的个人特质，例如： - 卓越的领导才能和沟通能力；
- 出色的组织和规划能力；
- 解决问题和决策的能力等。

自我评价：
- 对自己的能力、经验和个人特质进行客观、简洁的评价。

参考附加信息（可选）：
- 添加其他信息以补充简历内容，例如：
- 个人兴趣爱好；
- 获得过的荣誉和奖项；
- 参与或发表过的相关论文或发言等。

以上是一个简洁、整洁的酒店总经理简历模板，你可以根据你的个人情况和实际需求进行相应的修改和拓展。

祝你成功地编写出一份满足自己要求的酒店总经理简历！。

客房部经理个人简历（5篇）第一篇：客房部经理个人简历客房部经理个人简历模板基本情况姓名：毕业学校：证件：出生年月：性别：婚姻状况：户籍：现所在地：身高：体重：民族：工作经验：求职意向意向岗位：客房部经理工作性质：全职发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。

具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。

在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：月薪要求：4k~5k教育经历1997年09月～2000年07月 xx学校酒店餐旅管理大专语言能力英语：一般普通话：精通粤语：精通技能专长职称：客房领班计算机级别：初级兴趣/爱好：看书听歌各项球类其它能力：培训入职新员工工作经历【xxx酒店】职位名称：酒店经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：1-49人公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

【xxx酒店】职位名称：客房部经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：500-999人公司描述：最豪华的智慧型酒店。

工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

【xxx酒店】职位名称：客房主管公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。

酒店经理简历一：姓名：目前所在：白云区年龄： 34 岁户口所在：白云区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 170 cm诚信徽章：未申请体重： 69 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监工作年限： 13 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江工作经历广州市海珠区***假日酒店起止年月：20xx-05-14 ～ 20xx-06-15 公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：酒店总经理工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

离职原因：广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-09-01 ～20xx-04-10公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游担任职位：房务部经理(分店总经理)工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿;2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理;3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万;在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35-36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额;5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。

酒店大堂经理个人简历范文酒店大堂经理个人简历范文【1】基本信息姓名：xxx身份证件号码：性别：女出生日期：民族：汉族政治面貌：党员视力：较好婚姻状况：未婚身高： xxcm户籍所在地： xx现居住地： xx受教育情况专业：酒店管理毕业院校：xx商贸职业学院学历：大专毕业年份： 20xx第一外语：英语第二外语：职称类别：参加工作时间： 20xx受教育简历： 20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习继续教育情况：成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等兴趣爱好：自我评价：努力，认真的去做自己想做的事。

努力实现自己的理想!!!工作经历现工作单位： xx宾馆现工作行业：酒店大堂管理个人技能及特长：管理类求职意向求职意向一：销售员意向一工作地点： xx市求职意向二：文秘意向二工作地点： xx求职意向三：意向三工作地点：薪酬要求： xxxx工作方式：全/兼职酒店大堂经理个人简历范文【2】姓名：xxx性别：年龄：xx岁籍贯：xx期望职位：大堂经理最高学历：大专期望月薪：5000-8000元工作年限：5-8年期望地区：xx - 不限工作经验杭州xx大酒楼工作时间：20xx年6月至 20xx年2月 [2年8个月]职位名称：服务经理公司行业：酒店/餐饮工作内容：1：统计预定情况。

2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。

3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。

4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。

(台面，地面，餐具，卫生间)5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。

6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。

7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。

8：了解顾客的满意度。

9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。

江西xx餐饮娱乐集团有限公司工作时间：20xx年3月至 20xx年7月职位名称：大堂经理公司行业：酒店/餐饮工作内容：1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。

五星级酒店宴会部经理简历模板姓名：联系电话：电子邮件：职业目标：争取成为一家五星级酒店的宴会部经理，为客人提供卓越的服务和无与伦比的宴会体验。

个人简介：五年以上的酒店宴会管理经验，具备卓越的组织和沟通能力，能够在高压环境下顺利完成任务。

热情友好，善于处理客人的各种需求和投诉。

具备良好的团队合作精神，善于激励员工达到共同的目标。

教育背景：2008年-2012年 xxx大学酒店管理专业学士学位工作经历：2012年-2014年 xxx酒店宴会部职员- 负责宴会部工作的筹划和组织，协调各个部门以确保宴会顺利进行- 接待客人并提供个性化的服务，确保客人满意度- 协助经理安排宴会细节，包括菜单、座位和音响等2014年-2016年 xxx酒店宴会部副经理- 协助经理管理宴会部门的日常运作- 指导和培训新员工- 解决客人的问题和投诉2016年至今 xxx酒店宴会部经理- 主要负责宴会部的预订、安排和执行- 管理宴会部的预算和资源- 确保宴会服务的质量和效率技能：- 具备卓越的组织和协调能力，能够同时处理多个任务- 出色的沟通和人际关系技巧，善于与客人和团队成员合作- 熟练掌握宴会流程和协议，了解服务标准和行业趋势- 熟练使用办公软件和点菜系统个人特质：- 热情友好，善于与不同背景的人交流- 为人正直，具备职业道德和敬业精神- 对细节和品质有高度的敏感度- 自我管理能力强，能够在压力下保持冷静参考人物：可根据需要提供。

附注：以上只是一个五星级酒店宴会部经理简历的模板。

根据个人的具体情况和经历，可以进行适当的调整和修改。

希望上述内容能满足您的需求。

如有需要，我会随时提供进一步的信息。

感谢您的关注和支持！。

个人简历姓名：徐伟性别：男出生年月：1985年8月婚否：已婚身高：177CM 体重：70KG政治面貌：群众籍贯：安徽省铜陵市爱好：看书、书法收藏现住址：安徽省铜陵市凤凰城46栋608室电话：邮箱：其他联系方式：赵女士学习经历：2003年毕业于铜陵县第一中学2007年毕业于铜陵学院经济管理系投资于理财专业工作期间自学ENBA总裁研习班、“六常”酒店管理课程、绩效管理课程、人力资源与管理课程、营销经营策略课程、企业自转智慧系统课程等。

工作经历2005年5月至2007年7月安徽麦当劳餐饮服务有限责任公司NJ0037餐厅担任员工组长一职（勤工俭学）2007年8月至2009年6月由安徽麦当劳餐饮服务有限公司外调至无锡麦当劳餐饮服务有限责任公司担任营运经理一职1、2007年8月外调至苏州NJ0053餐厅；2、2007年11月调至NJ0080餐厅负责新店（江苏安徽利润中心第二家得来速-DT餐厅）筹建管理工作；3、2008年6月调至NJ0090餐厅负责新店筹建管理工作；工作职责1、负责餐厅的全面经营与管理；2、领导、发展及培训餐厅雇员；3、衡量顾客的满意程度及实施计划以提升客户的品牌忠诚度；4、推出餐厅内的新产品及执行生产程序；5、预估、分析及核算餐厅管理与经营盈亏；6、管理餐厅内的各项记录与程序；所获证书基本值班管理课程结业证书（BSM）高级值班管理课程结业证书（ASM）设备维护与维修管理课程结业证书(REC)人事实务管理课程结业证书（EMP）2010年至2012年铜陵莱凯斯汀花园酒店有限责任公司工作职位：董事长助理兼HR总监工作部门：总经办直接上级：董事长工作地点：铜陵单位性质：股份制公司公司简介铜陵莱凯斯汀花园酒店是一家以五星级标准投资兴建的精品商务综合型酒店，酒店经营面积1.5万平方米，拥有76间豪华客房，会议室一间，豪华别墅式中餐包厢七间，拉丁风味自助餐厅一间，宽敞咖啡吧一间；酒店紧邻铜陵市风景区天井湖，湖光山色尽收眼底。

顶级酒店经理简历范本尊敬的招聘专员，我怀着对顶级酒店业的激情和经验丰富的自信，写信申请贵酒店的酒店经理职位。

我相信自己拥有卓越的领导才能和卓越的营运能力，能够为贵酒店带来卓越的业绩和卓越的客户体验。

【引言】作为一个在酒店业有超过10年工作经验的资深从业人员，我在多家知名酒店担任不同职务，在各个层面上积累了丰富的经验。

我曾在一线岗位服务客户，担任部门经理，并在之后晋升为酒店总经理。

我对酒店行业的深入理解和对行业最新发展的敏锐洞察使我有能力成功管理一家顶级酒店。

【专业技能和管理能力】作为一名酒店经理，我深谙管理团队和推动业务增长的重要性。

我具备出色的领导能力，在我担任部门经理和酒店总经理时，我成功地带领团队实现了业绩的持续增长。

我擅长制定并执行业务发展战略，有效地提升员工绩效和团队效能，同时注重提升客户满意度。

【工作经历和成就】在我之前的工作经历中，我与我的团队一起实施了一系列创新的服务举措，以提供独特而卓越的客户体验。

我带领团队开发了一个全新的自助服务应用，通过智能手机实现了客户的自主办理入住和退房，从而提高了客户的满意度和效率。

同时，我也将培训和发展员工的投资作为我的优先事项之一，在我的领导下，员工的满意度和整体绩效都得到了显著提升。

在我的管理下，我的团队持续保持了卓越的业绩和服务质量，为酒店赢得了多个行业奖项和认可。

【教育背景和持续学习】除了我的丰富工作经验外，我也拥有相关的学历背景。

在大学期间，我选择了酒店管理专业，并获得了学士学位。

我也不断通过参加国内外相关的培训和行业研讨会，持续学习和更新自己的知识。

我相信酒店业是一个日新月异的行业，只有通过不断学习和创新才能保持竞争优势。

【个人特质和价值观】我是一个高度敬业、积极主动和注重细节的人。

我乐于挑战自己，在高压环境下能够冷静应对，并能够提供创新的解决方案。

我相信用心、真诚和对细节的关注是提供卓越服务的关键。

作为一名酒店经理，我将始终关注客户的需求，并确保团队为客户提供超出期望的服务。

酒店管理酒店总经理的个人简历个人简历姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮件：***************教育背景XXXX年至XXXX年 XXXX大学酒店管理专业学士学位XXXX年至XXXX年 XXXX大学企业管理专业硕士学位工作经历XXXX年至今 XXXX酒店集团酒店总经理职责和成就：- 负责整个酒店的日常运营管理，包括财务管理、房务管理、前台管理等。

- 独立领导并协调团队，确保员工工作高效、服务质量优秀。

- 制定并执行有效的市场营销策略，提高酒店知名度和盈利能力。

- 建立并维护与供应商及合作伙伴的良好关系，确保供应链畅通。

- 精准预算和成本控制，提高酒店运营效益。

- 引入创新的管理理念和技术，提升酒店管理水平。

XXXX年至XXXX年 XXXX国际酒店高级经理职责和成就：- 负责酒店部门的协调和管理，包括前厅部、餐饮部、人力资源部等。

- 确保酒店各部门的协同工作，提供高质量的客户服务。

- 管理酒店的预算和财务情况，确保盈利能力。

- 参与并组织各类酒店活动，提高宾客满意度。

- 与团队合作，引进并推广酒店管理最佳实践。

技能与特长- 具备扎实的酒店管理知识和丰富的行业经验。

- 出色的团队管理和领导能力，在高压环境下保持冷静和高效。

- 良好的沟通和人际交往能力，能够有效与员工和客户沟通。

- 熟悉市场营销策略和销售技巧，能够制定并实施成功的市场推广计划。

- 具备创新精神和问题解决能力，能够应对各种挑战和变化。

个人兴趣与爱好- 喜欢旅行和体验不同的酒店服务，不断学习和关注酒店行业的最新动态。

- 对品质和细节有追求，善于发现并解决问题。

- 热爱阅读和写作，参与相关的社交媒体和博客分享自己的经验和见解。

展望作为一名经验丰富的酒店管理者，我始终保持对行业的热情和追求卓越的态度。

我希望能够继续在酒店管理领域发展，并在未来的职业生涯中，将我的专业知识和经验发挥到极致，为酒店行业的发展贡献自己的力量。

酒店总经理个人简历范文模板英文版As a seasoned hotel professional with over 10 years of experience in the hospitality industry, I am excited to submit my resume for the position of Hotel General Manager. Throughout my career, I have consistently demonstrated strong leadership, exceptional customer service skills, and a passion for creating memorable guest experiences.I began my career in the hospitality industry as a Front Desk Agent, where I quickly rose through the ranks to become Front Office Manager. In this role, I was responsible for overseeing all front office operations, including guest check-in/check-out, reservations, and guest relations. I implemented new training programs for front desk staff, resulting in improved guest satisfaction scores.After several successful years as Front Office Manager, I was promoted to Assistant General Manager, where I gained valuable experience in hotel operations, budgeting, and staff management. I played a key role in the successful opening of a new hotel property, overseeing the hiring and training of over 100 employees.Most recently, I have served as General Manager of a luxury boutique hotel, where I have been responsible for all aspects of hotel operations, including revenue management, guest satisfaction, and employee engagement. Under my leadership, the hotel has consistently achieved high occupancy rates and positive guest reviews.I am confident that my experience, skills, and passion for the hospitality industry make me a strong candidate for the position of Hotel General Manager. I look forward to the opportunity to discuss how my background and skills can contribute to the continued success of your hotel.Thank you for considering my application.完整中文翻译作为一名在酒店行业拥有超过10年经验的资深专业人士，我很高兴地提交我的简历，申请酒店总经理的职位。

酒店宾客服务经理简历
当编写酒店宾客服务经理的简历时，重点突出与服务、团队管理和客户满意度相关的经验和技能。

以下是一个简单的酒店宾客服务经理简历范文：
姓名：[你的姓名]
联系方式：[你的电话和电子邮件]
职业目标：
寻求酒店宾客服务经理职位，通过卓越的领导和服务技能，提高客户满意度并推动团队协作。

教育背景：
学士学位- 酒店管理[你的大学名称，毕业年份]
工作经验：
宾客服务经理- XXX酒店，[工作地点]日期范围
•领导宾客服务团队，确保客户需求得到及时满足。

•策划并实施培训计划，提高员工服务水平和专业素养。

•监控客户反馈，迅速解决问题，提高客户满意度指数。

客户关系经理- XYZ度假村，[工作地点]日期范围
•负责建立和维护客户关系，确保高质量的服务。

•设计并执行促销活动，提升度假村的知名度和客户忠诚度。

•协调不同部门的工作，确保客户期望得到满足。

技能：
•宾客服务领域的卓越领导能力
•团队管理和协作
•客户满意度提升
•问题解决和决策能力
•沟通技巧
•酒店业务流程和标准
专业认证：
酒店管理专业认证- [认证机构]
语言能力：
流利的中文和英文口语和书写能力。

这只是一个简单的模板，你可以根据个人经历和特长进行调整，确保突出与酒店宾客服务经理职位相关的经验和能力。

客房经理个人简历优秀客房经理个人简历优秀(锦集4篇)自我评价是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。

以下是作者整理的客房经理个人简历优秀(锦集4篇)，欢迎阅读与收藏。

客房经理个人简历优秀1性别：年龄：目前所在：户口所在：国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：体重：求职意向人才类型：不限应聘职位：酒店/宾馆经理，酒店/宾馆经理工作年限：15职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：工作经历__公司起止年月：__-04～至今公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：客房部经理工作描述：离职原因：__公司起止年月：__-10～__-04公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：房务部经理工作描述：离职原因：另某更好的发展__公司起止年月：__-02～__-08公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：总经办人力资源部副总监工作描述：离职原因：另某更好的发展教育背景毕业院校：__市__旅游职业高级中学最高学历：大专毕业日期：__-07专业：酒店管理：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号__-09__-07__市__旅游职业高级中学酒店管理毕业证语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长本人有xx以上的.工作经验，英语流利。

熟悉一般办公室电脑操作软件( 工作经验：11-xx婚姻情况：已婚院校：对外经济贸易大学主修：行政管理学历：大专电脑水平：精通英语：无求职意向工作职位：酒店/宾馆经理求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：行政经理/人力资源经理/总经理助理/总经办主任培训教育1、生产经理职业资格证书;3、ccna(思科认证网络工程师);4、助理统计师;5、对外经济贸易大学行政管理专业专科毕业证;6、中级软件工;7、心理咨询师二级;8、广东省初级安全主任证书;9、人力资源管理师二级(进修中)技能专长2、熟悉政府的相关法津法规，善于处理各种劳资纠纷;7、精通m;2、负责系统集成部内部人员的培训与调度安排;3、负责投标项目工程进度计划的编排、制定、跟进与实施安排;4、负责公司内部的技术管理工作;5、完成副总经理交办的其他工作或任务。

酒店总经理简历范文
姓名：张XX先生国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：175cm 88kg
婚姻状况：已婚年龄：44岁
求职意向及工作经历
应聘职位：总裁/总经理/CEO:总经理或副总经理宾馆酒店管理总经理或副总经理饮食娱乐管理总经理或副总经理
工作年限：23
个人工作经历：xx年某上市集团四星级酒店总经理
xx年福建明园大酒店(新加坡投资) 副总经理
教育背景
毕业院校：理工大学
最高学历：硕士毕业日期：xx-11-01
所学专业一：酒店及旅游业管理所学专业二：
受教育培训经历：1980～1982广州外国语学院英语结业证
2000～xx理工大学酒店管理硕士学位语言才能
外语：英语优秀
国语程度：优秀粤语程度：精通
工作才能及其他专长
擅长筹建、培训、制度流程编写、开业筹划、开业后管理。

擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店管理学》及《酒店效劳》、《酒店管理流程》xx年应邀到美国进展全英文酒店学术演讲。

论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被理工大学、浙江大学图书管收藏。

详细个人自传
工作认真负责，具有团队精神，可以较快溶入企业文化。

有以员工为本、顾客至上的经营理念。

酒店总经理简历导读：我根据大家的需要整理了一份关于《酒店总经理简历》的内容，具体内容：个人简历是酒店总经理求职者求职过程中的第一步,也是酒店总经理求职者求职最关键的一步。

下面是我带来的关于的内容，欢迎阅读!(一)个人基本信息姓名：张三...个人简历是酒店总经理求职者求职过程中的第一步,也是酒店总经理求职者求职最关键的一步。

下面是我带来的关于的内容，欢迎阅读!(一)个人基本信息姓名：张三性别：男出生年月：1900年X月X日健康状况：良好毕业院校：某某大学专业：XX电子邮件：XXXX@联系电话：130********求职意向人才类型：普通求职应聘职位：总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理工作年限： XX职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：面议希望工作地区：不限工作经历1999年6月-2000年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。

2001年1月-2002年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。

2003年1月-2004年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。

2005年1月-2006年12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。

2006年1月-2007年5月，XX酒楼、宾馆，作总经理一职，同时： 2007年5月-2007年9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。

该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。

2007年11月-2008年11现在，XX旅游股份有限公司，XX会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。

五星级酒店总经理简历模板姓名：XXX 性别：男/女年龄：XX联系方式：手机：XXX 邮箱：XXX求职意向应聘职位：五星级酒店总经理期望薪资：面议工作地点：XXX教育背景200X年至200X年 XXX大学酒店管理专业硕士学位相关课程：酒店运营管理、酒店市场营销、酒店房务管理、餐饮管理工作经验200X年至今 XXXXX酒店集团总经理主要职责：1.负责制定和实施酒店的整体战略规划，制定年度目标和计划；2.负责全面管理酒店各项业务，包括前台、客房、餐饮、销售、市场、人力资源等；3.负责酒店的组织架构设计和人员招聘、培训、考核、激励等工作；4.与上级领导保持良好的沟通合作，汇报工作进展情况和业绩；5.负责处理客户投诉和问题，确保酒店的服务质量和客户满意度；6.积极参与行业协会、展会等相关活动，提升酒店的品牌形象和知名度；7.管理酒店的运营费用和预算，确保成本控制和经营利润最大化。

200X年至200X年 XXXXX酒店集团餐饮总经理主要职责：1.负责制定餐饮部门的发展战略和年度计划，实施餐饮业务的管理和推广；2.组织餐饮部门的日常运营工作，包括菜单设计、食材采购、厨房操作等；3.管理餐厅的员工招聘、培训、考核、激励等，提升餐饮团队的整体素质；4.与营销部门紧密合作，制定销售推广策略，增加餐饮业务的收入；5.处理客户投诉和问题，确保餐饮服务质量和客户满意度；6.监控餐饮成本控制，提高餐饮业务的经营利润。

荣誉与证书1. XXXX大学优秀毕业生2. XXXX年度最佳员工奖3. XX酒店管理师证书个人技能1.熟悉酒店经营管理的各个环节，具备全面的酒店运营知识；2.出色的团队管理和领导能力，能够激励团队实现业绩目标；3.卓越的沟通和协调能力，能与各个部门建立良好的合作关系；4.具备较强的市场开拓和销售能力，能制定有效的市场推广策略；5.良好的客户服务意识和问题解决能力，能够处理各类客户投诉；6.熟练运用酒店管理软件和办公软件，如MS Office、酒店管理系统等。

五星级酒店总经理简历模板姓名：XXXXXXX联系方式：XXXXXXXX地址：XXXXXXXX邮编：XXXXXXXX目标职位：五星级酒店总经理个人简介：我是一名经验丰富且富有激情的酒店专业人士，有着出色的酒店管理能力和领导才能。

我致力于提供卓越的客户服务，同时注重团队合作与员工发展。

我相信通过我的领导，该酒店能够实现更高的业绩，为客人提供无与伦比的体验。

教育背景：XXXX大学酒店管理专业，本科学位工作经历：1. 当前职位：五星级酒店副总经理就职时间：XXXX年 - 至今主要职责：- 协助总经理制定和执行酒店的营销策略，确保酒店业绩的持续增长。

- 负责员工招聘和培训，提高团队的工作效率和服务质量。

- 监督酒店的日常运营管理，包括前台接待、客房服务、餐饮等。

- 处理客诉和纠纷，确保客户满意度的持续提升。

- 协调不同部门之间的合作，确保酒店各项工作的顺利开展。

2. 前职位：五星级酒店部门经理就职时间：XXXX年 - XXXX年主要职责：- 负责监督和管理指定部门的日常运营工作，包括人员安排、资源调配等。

- 与其他部门经理合作，确保酒店各项服务的顺畅进行。

- 制定并执行部门的年度预算，控制成本和提高效益。

- 负责员工培训和激励，以提高员工的工作动力和整体素质。

- 处理客户投诉和问题，确保客户满意度的提升。

3. 前职位：五星级酒店前台主任就职时间：XXXX年 - XXXX年主要职责：- 负责监督前台运营工作，包括客户接待、安排入住等工作。

- 管理团队，提高员工的服务质量，并确保客户满意度的提升。

- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。

- 协助其他部门的工作，保证酒店的各项服务流程的顺畅进行。

- 参与制定酒店的运营策略和市场推广计划。

专业技能：- 出色的酒店管理能力，能够协调各个部门并管理整个酒店运营。

- 熟悉酒店行业的规章制度和市场动态，能够灵活应对各种挑战。

- 优秀的人际沟通和领导能力，能够有效地指导团队成员并调动员工积极性。

酒店前厅经理个人简历模板
酒店前厅经理个人简历模板
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
2010/01-2011/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软
件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。

对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。

以下是⽆忧考整理的酒店店长简历，欢迎阅读！ 酒店店长简历(⼀) (男,33岁) 求职位：连锁酒店店长(总经理) 期望薪资：5000-8000元/⽉ ⽬前职位：店长 学历：本科 ⼯作经验：10年以上 现居住地：郑州⾦⽔区 联系电话： 电⼦邮箱： ⾃我评价 有良好的服務意識，熟悉和制定酒店发展⽅向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客⼈与酒店的关系。

监管酒店各部门的服务质量，为⼈诚实可靠，拥有⼗⼆年的酒店管理经验。

⼯作经验 郑州市维家快捷酒店 2011-4⾄2011-12任职店长薪资保密 ⼯作职责：负责处理酒店的⼀切事务，带领全体员⼯努⼒⼯作，制定酒店经营⽅向和管理⽬标，保证酒店经营业务顺利，建⽴健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。

使酒店有⼀个⾼效率的⼯作系统;做好成本控制， ⼴州中穗酒店管理公司 2010-5⾄2011-4任职公司总经理薪资保密 ⼯作职责：全⾯负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业⽬标健全各项财务制度。

注重团队建设，营销策划，阅读分析每⽇、每⽉ 督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等⼯作; 每季财务报表;检查分析每⽉营业情况; 检查收⽀情况，检查应收帐款和应付帐款， 有重点地定期巡视公众场所及各分店⼯作情况，检查服务质量 题，酒店维修保养⼯作; 与各界⼈⼟保持良好的公共关系，树⽴酒店形象，并代表酒店出⾯接待酒店重要贵宾; 指导训导⼯作，培养⼈才， ⼴东外商活动中⼼ 2002-3⾄2010-5任职⼤堂副理薪资保密 ⼯作职责：代表总经理接受客⼈反馈的意见，配合酒店各部门的⽇常管理⼯作， 教育经历 2010-1⾄2011-12⼴州⼤学⼈⼒资源类专业 2004-1⾄2006-2⼴东教育学院商务英语专业 1995-1⾄1998-2⼴东省旅游学校酒店管理专业 陈先⽣语⾔能⼒ 英语：熟悉 酒店店长简历(⼆) (男,31岁) 求职位：副总/店长 期望薪资：⾯议 ⽬前职位：酒店/餐饮/旅游 学历：中专/技校 ⼯作经验：10年以上 现居住地：⼴州⽩云新市 联系电话： 电⼦邮箱： ⾃我评价 认真、执着、专注、并致⼒于品牌化、特⾊化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能⼒…… ⼯作经验 洞庭鱼头酒楼 2011-3⾄现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密 ⼯作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式) 2、市场定位(⾏业和消费) 3、培训(素仰和技能) 4、企业⽂化(各项制度和宣传) 5、成本控制(⼈⼒、经营、出品、采购) 6、品质(出品质量和服务质量) 7、营销(各类活动和店内外促销) 9、客户系统(开发、⾏情分析、维护) 10、现场管理(⽇常督导) 天富丽⼤酒店 2008-3⾄2009-11任职营运副总薪资保密 ⼯作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式) 2、市场定位(⾏业和消费) 3、培训(素仰和技能) 4、企业⽂化(各项制度和宣传) 5、成本控制(⼈⼒、经营、出品、采购) 6、品质(出品质量和服务质量) 教育经历 1996-9⾄1998-6新华职业中专酒店管理专业 何兆枝语⾔能⼒ 英语：⼀般 何兆枝专业证书 酒店管理1999年6⽉由新华职业中专颁发 酒店店长简历(三) (男,31岁) 求职位：经济快捷酒店店长 期望薪资：5000-8000元/⽉ ⽬前职位：店长 学历：⼤专 ⼯作经验：5-10年 现居住地：北京朝阳双桥 联系电话： 电⼦邮箱： ⾃我评价 ⼋年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的⼈脉资源，熟练的酒店英语及培训技能 ⼯作经验 2004-11⾄2010-11任职薪资保密 ⼯作职责：⼯作经验：6年 2010/10-现在 公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星 ：准三星国际联号：否 职位名称：酒店店长⼯作地点：北京 公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99⼈ 所在部门：汇报对象：董事长 2009/9-2010/8 公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星 ：三星国际联号：否 职位名称：前厅部经理⼯作地点：北京通州 公司性质：股份制企业公司规模：100-499⼈ 所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长 下属⼈数：15 ⼯作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性⽅案，协助店长进⾏内部培训及外部联系与协调⼯作 ⼯作业绩：参加酒店筹备⼯作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员⼯培招聘及培训⼯作 2008/12-2009/9 公司名称：格林豪泰北京⼴渠门酒店和天坛北门店三星 ：三星国际联号：否 职位名称：代店长⼯作地点：北京 公司性质：股份制企业公司规模：100-499⼈ 所在部门：前厅汇报对象：酒店店长 下属⼈数：13 ⼯作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台⼯作指导，处理解决客户意见及投诉。

9.负责客房部所需物品的统计分类采购。

10．负责本部门人员的招聘。

11．开荒工作的安排与实施。

200x—200x ***酒店客房部副经理职责和业绩：1．负责客房部的全面工作，直接对总经理负责。

2．贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。

3．制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动其各项计划的实施。

4．拟定房务部门年度的预算方案。

查看每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。

5．组织和主持各部门日常业务和部分会议，协调各部门的关系，使各部门有一个全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。

6．查看和指示客房部门和个人呈交的报告及各项申请。

7．做好部门下一年度的采购预算。

8．参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。

9．负责检查、监督部属管理的工作。

10．有权任免领班以下的管理人员。

11．根据本部门的实际情况和工作需要，增减员工和调动他们的工作。

12．向下级下达工作任务，向他们发指示。

13．履行总经理授予的各项工作任务和工作权力。

14．处理所辖部门的一切日常业务和事务工作。

200x—200x ***酒店客房部经理职责和业绩：1．负责客房部的全面工作，直接对总经理负责。

2．贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。

3．制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动其各项计划的实施。

4．组织和主持各部门日常业务和部分会议，协调各部门的关系，使各部门有一个。