ISO14001条款解析

iso14001标准条款ISO14001标准条款。

ISO14001是国际标准化组织制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织建立和实施环境管理体系，以达到环境保护和可持续发展的目标。

该标准包含一系列的条款和要求，下面将逐一介绍ISO14001标准的主要条款。

一、上下文理解。

ISO14001标准的第一条款要求组织必须确立、实施、维护和持续改进环境管理体系，以及确定适用于环境管理体系的范围。

这意味着组织需要了解其内外部环境，包括与环境相关的利益相关方和其需求，以及环境政策的目的。

二、领导和组织。

ISO14001要求组织的高层管理人员必须承担环境管理体系的领导责任，并确保环境政策符合组织的目标和环境保护的承诺。

此外，组织还需要指定一个环境管理代表，负责与外部利益相关方沟通，并报告环境管理体系的绩效。

三、规划。

在规划阶段，组织需要确定环境管理体系的风险和机会，制定相关计划，并确保这些计划与组织的目标相一致。

同时，组织还需要制定环境方面的目标和计划，以实现持续改进的目标。

四、支持。

ISO14001标准要求组织必须提供必要的资源，包括人力、技术、资金等，以确保环境管理体系的有效运行。

此外，组织还需要进行员工的培训和意识提升，以增强员工对环境管理的理解和参与度。

五、运作。

在环境管理体系的运作阶段，组织需要实施和控制其环境方面的操作，监测和测量环境绩效，并采取相应的纠正措施。

此外，组织还需要建立和维护相关的记录，以证明其环境管理体系的有效性。

六、绩效评价。

ISO14001要求组织必须对环境管理体系进行内部审核，并定期进行管理评审，以确保环境管理体系的持续适用性、有效性和改进。

同时，组织还需要监测和测量环境绩效，并报告相关结果。

七、持续改进。

最后，ISO14001标准要求组织必须不断寻求环境管理体系的持续改进，包括根据内外部变化进行调整，并采取适当的预防和纠正措施。

这将有助于组织实现其环境目标，并不断提升其环境绩效。

总结。

ISO14001标准详解1.范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使⼀个组织能够根据法律要求和重⼤环境影响信息，制定环境⽅针与⽬标，它适⽤于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。

但它本⾝并未提出具体的环境绩效⽔准。

本标准适⽤于任何有下列愿望的组织：①实施、保持并改进环境管理体系；②使⾃⼰确信能符合所声明的环境⽅针；③向外界展⽰这种符合性；④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；⑤对符合本标准的情况进⾏⾃我鉴定和⾃我声明。

本标准中所有的要求都准备纳⼊任何⼀个环境管理体系。

其适⽤程序取决于组织的环境⽅针、活动性质、运⾏条件等因素。

本标准还在附录A中对本规范的使⽤提供了提⽰性指南。

对于本标准的任何应⽤，都应明确界定其范围。

注：为使⽤⽅便起见，“规范”部分和附录A中的条⽬采⽤了互相对应的序号，例如，4.3.3⼩节和A.3.3⼩节都是叙述环境⽬标和指标，4.5.4⼩节和A.5.4⼩节都是叙述环境管理体系审核。

2.引⽤标准⽬前尚⽆引⽤标准。

3.定义下列定义适⽤于本标准：3.1持续改进强化环境体系的过程，⽬的是根据组织的环境⽅针，改进整体环境绩效。

注：该过程不必同时发⽣于活动的所有⽅⾯。

3.2环境组织运⾏的外部存在，包括空⽓、⽔、⼟地。

⾃然资源、植物、动物、⼈，以及它们之间的相互关系。

3.3环境因素⼀个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作⽤的要素。

注：重要环境因素是指具有或能够具有重⼤环境影响的环境因素。

3.4环境影响全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

3.5环境管理体系全部管理体系的⼀个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境⽅针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、和资源。

3.6环境管理体系审核客观地获取证据并予以评价，以判断⼀个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的⼀个系统化，并形成⽂件的验证过程，包括将这⼀过程的结果呈报管理者。

ISO14001:2015 ISO14001:2004对应条款1. 范围2. 规范性引用文件3. 术语和定义新增术语20个：管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效，以及环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数；修订术语12个：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进，以及环境、不符合；取消了04版中原有的7个术语:审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序4. 组织的状况 4.1 理解组织及其背景新增条款4.1和4.2，要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。

一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。

4.2理解相关方的需要及期望4.3 确定环境管理体系的范围组织应确定EMS边界和适用性：考虑外部问题及合规义务；其组织单元、智能和物理边界；其活动、产品和服务；其实施与施加影响的权限和能力4.4 环境管理体系为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需过程及其相互作用。

5. 领导作用 5.1 领导作用和承诺强化领导作用，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。

5.2 方针 4.2环境方针5.3 组织的作用，职责和权限 4.4.1资源、作用、职责和权限6. 策划 6.1应对风险和机遇的措施采用基于风险的思维，删除04版标准中的预防措施6.1.1总则6.1.2环境因素 4.3.1环境因素除了原有标准中要考虑组织采购的产品和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到产品的使用以及产品报废后的处理和处置6.1.3合规性义务 4.3.2法规和其他要求强调组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一6.1.4 应对措施策划6.2 环境目标和实现目标的策划6.2.1 环境目标 4.3.3目标、指标和管理方案6.2.2环境绩效指数和改进规划 4.3.3目标、指标和管理方案提出EMS应融入组织的业务过程7. 支持7.1 资源 4.4.1资源、作用、职责和权限7.2 能力 4.4.2能力、培训和意识7.3意识 4.4.2能力、培训和意识7.4交流细化内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程7.4.1 总则7.4.2 内部交流 4.4.3信息交流7.4.3 外部交流 4.4.3信息交流7.5 文件化的信息用“文件化的信息”代替了“文件”和“记录”，保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。