事故隐患排查治理责任制和管理制度

事故隐患排查治理责任制制定部门：某某单位制定时间：202X年X月X日—1—事故隐患排查治理责任制为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《事故隐患排查治理责任制》，望本单位职工严格执行!1目的为规范事故隐患排查治理的责任划分，特拟定本制度。

2安全生产委员会的责任(1)安全生产委员会的主任为董事长，执行主任为总经理，成员为总经理助理、副总经理和各部门负责人。

安全生产委员会作为企业安全生产决策和统筹机构，决定企业安全生产的重要事项；安委会办公室为办公室；（2）安委会应每季度召开会议，研究和讨论企业安全重大事项，包括企业隐患排查治理的重要事项。

3各级人员事故隐患排查治理责任3.1董事长（1）监管与督查总经理事故隐患排查治理职责的落实情况；（2）批准隐患排查治理预算或提取事故隐患排查治理费用；（3）听取重大事故隐患排查治理方案和超出预算并投入较多的隐患治理费用计划；（4）审核事故隐患排查治理费用的使用情况。

3.2隐患排查治理领导小组组长为总经理，副组长为公司副总经理，组员包括安全主管、各部门负责人。

其职责主要是全面领导公司隐患排查治理工作，批准重要隐患治—2—理方案。

3.3总经理（1）负责确定各级人员、各部门的安全生产职责，安排设立、健全安全生产责任制，并对各级人员安全生产责任制落实情况进行考核奖惩；（2）安排拟定并督促落实事故隐患排查治理的有关规章制度；（3）保障事故隐患排查治理的相关资金投入，按期向董事长汇报隐患排查治理的费用，重大事故隐患排查治理费用或投入较多的隐患治理费用计划应报董事长批准；（4）按期安排全面的事故隐患排查，落实隐患排查频次、安排或参加部门、相关的记录保存等工作。

（5）安排企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，并对隐患治理效果进行评估；（6）批准重要事故隐患方案，监管与督查其实施情况；（7）重大事故隐患应按相关规定上报，参加并审核重大事故隐患治理方案的拟定，监管与督查重大事故隐患治理情况；（8）批准隐患排查治理的奖惩意见，并监管与督查其实施情况。

隐患排查与治理制度一、通防专业组为切实加强事故隐患排查治理工作，成立通防专业副总工程师任组长、通防科、调度室、安监科等部门分管专业人员、通防科技术员为成员的专业领导小组。

专业领导小组办公室设在通防科，分管通防的副总工程师任办公室主任，具体抓好本专业范围内的事故隐患排查治理工作。

二、事故隐患排查治理责任制(一)矿长是全矿安全生产第一责任者，对矿井“一通三防”事故隐患的排查治理工作全面负责；(二)安全副矿长是矿井事故隐患治理的第一责任者，对矿井“一通三防”事故隐患治理负直接责任；(三)总工程师是矿井“一通三防”事故隐患排查治理的第一责任者，对矿井事故隐患排查治理负直接责任；(四)安监科长是“一通三防”事故隐患排查治理监督管理的第一责任者，对事故隐患排查治理的监督管理负直接责任；(五)专业副总工程师是本分管专业事故隐患排查治理的第一责任者，对本专业事故隐患排查治理工作负直接责任；(六)安全副总工程师是全矿事故隐患排查治理监督检查的第一责任者，对矿井事故隐患排查治理工作负落实检查责任；(七)通防科工程技术人员是本分管范围事故隐患排查治理的第一责任者，对分管范围事故隐患排查治理负直接责任；(八)区队技术员是本区队事故隐患排查治理的第一责任者，对本区队事故隐患排查治理工作负直接责任；(九)区队长是本区队事故隐患治理的第一责任者，对本区队事故隐患治理负直接责任。

三、事故隐患排查(一)煤矿隐患是指在煤矿建设和煤炭生产过程中存在的可能导致人身伤亡或者经济损失的危险性因素。

按事故隐患的严重程度、解决难易、工程量大小分为三级。

A级：危害严重，有可能造成重大人身伤亡或重大经济损失；治理难度及工程量大，需由(集团)公司或上级有关部门协调解决的重大事故隐患。

B级：危害比较严重，有可能造成人身伤亡或较大经济损失；治理难度及工程量较大，需由公司限期解决的隐患。

C级：对矿井安全生产有一定影响，危害较轻，治理难度和工程量较小，由矿区(队)、业务部门能够解决的隐患。

事故隐患排查治理专项制度范文一、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

二、定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

并按照职责分工实施监控治理。

三、对于重大事故隐患，由矿长____制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务；(二)采取的方法和措施；(三)经费和物资的落实；(四)负责治理的机构和人员；(五)治理的时限和要求；(六)安全措施和应急预案。

四、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

五、加强对自然灾害的预防。

对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

在接到有关自然灾害预报时，及时发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。

事故隐患分级管理和信息档案制度一、安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

企业事故隐患排查治理责任制企业事故隐患排查治理责任制企业事故隐患排查治理责任制是企业全面管理制度的重要组成部分，旨在确保企业各级岗位、部门、员工明确自身在事故隐患排查治理方面的责任，形成全员参与、协同配合、持续改进的管理机制。

以下是关于企业事故隐患排查治理责任制的八个方面内容：1.岗位责任制企业应明确各岗位在事故隐患排查治理中的具体职责和责任范围，制定相应的工作计划和措施。

例如，生产岗位员工应负责日常生产过程中隐患的排查与治理，安全岗位员工应负责监督生产岗位员工对隐患的整改情况，管理层则应制定并执行相关政策和制度，确保事故隐患排查治理工作的有效开展。

2.部门责任制企业应明确各部门在事故隐患排查治理中的责任，包括具体职责和责任范围，并制定相应的工作计划和措施。

例如，生产部门应负责生产过程中的隐患排查与治理，安全部门应负责监督生产部门的整改情况，并协调跨部门合作。

同时，企业应确保各部门的责任边界清晰，避免出现责任重叠或空白。

3.制度管理企业应建立完善的安全管理制度，包括安全作业规范、安全行为准则等，明确各项制度的具体内容，并加强制度执行力和监管力度。

通过制定标准化的操作规程和作业指导书，规范员工的行为，提高安全生产水平。

同时，企业应定期对安全管理制度进行审查和更新，以适应不断变化的安全形势。

4.应急处理企业应制定事故隐患排查治理的应急预案，包括应急措施、应急联系方式等，并加强应急处理能力。

在发现重大安全隐患或发生事故时，企业应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援和处理工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

同时，企业应定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力。

5.培训与教育企业应对员工进行安全培训和安全教育，提高员工的安全意识和安全素质。

培训和教育内容包括但不限于安全规章制度、操作规程、危险源辨识方法、应急处置等。

通过定期的安全培训和教育，增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能，为企业的安全生产奠定基础。

事故隐患排查治理和上报制度模板范本一、目的和范围本制度的目的是为了保障员工和设施安全，预防和控制事故隐患的发生，并建立健全的上报机制。

本制度适用于所有公司的员工和相关设施。

二、责任和义务1. 公司领导层负责制定和完善事故隐患排查治理和上报制度，并确保其有效实施。

2. 部门负责人负责组织事故隐患的排查治理工作，并定期对相关情况进行上报。

3. 所有员工都有责任积极参与事故隐患排查治理工作，并及时上报存在的隐患。

三、排查治理流程1. 排查计划编制根据公司的安全管理要求和实际情况，制定年度和季度的排查计划，并及时通知相关部门负责人。

2. 隐患排查部门负责人按照排查计划，组织员工对工作场所进行全面的隐患排查，包括但不限于设备设施、电气安全、消防安全等方面。

排查需要使用科学的方法和专业的设备进行，确保排查结果准确可靠。

3. 隐患整改发现隐患后，部门负责人需立即制定整改计划，并明确整改责任人和整改时限。

隐患需要尽快消除，确保员工的安全和设施的正常运行。

同时，整改前应采取相应的临时措施，保障员工和设施的安全。

4. 隐患记录和归档隐患整改完成后，部门负责人需要进行记录和归档。

记录应包括隐患的性质、整改过程和整改结果等信息，并确保相关文件完整保存。

四、上报制度1. 周期性上报部门负责人需定期上报事故隐患的情况，包括已排查的隐患数量、整改情况和存在的风险等。

上报周期为季度，上报内容需真实准确。

2. 重大隐患上报部门负责人在发现重大隐患或紧急情况时，需立即向公司领导层汇报，并采取紧急措施进行处理。

同时，应及时通报相关人员，确保他们的安全。

3. 上报内容和方式上报内容应包括隐患的性质、排查结果、整改措施和进度等信息。

上报方式可以通过口头报告、书面报告或电子邮件等形式进行。

五、监督和纪律1. 公司领导层对事故隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议进行评估和改进。

2. 部门负责人对员工的参与情况和上报情况进行监督，并及时对存在的问题进行纠正和改进。

安全生产事故隐患排查和治理责任制度安全生产事故隐患排查和治理责任制度是指企业或机构为了减少事故发生概率，保护员工的生命安全和财产安全，以及保护社会公众的利益而制定的一系列规章制度。

下面我将从制度的目的、组成以及实施、监督等方面进行详细阐述。

一、制度目的安全生产事故隐患排查和治理责任制度的目的在于构建科学合理的安全生产管理机制，减少事故隐患和风险的存在，防止事故的发生。

通过制度的规范和约束，能够让企业或机构的各个层级和人员都充分意识到安全生产的重要性，形成全员参与、共同治理的氛围，确保生产过程的安全和稳定。

二、组成部分1.领导责任制度：明确企业或机构领导对安全生产的领导责任，包括安全生产的重要性、目标、政策、宣传教育等方面；同时明确领导对各级管理人员和员工的职责和权利，要求其对安全生产负主体责任。

2.责任倒查制度：明确各级管理人员和员工的岗位职责和安全生产责任，包括隐患排查、整改、报告、协助、培训等方面；要求各级管理人员和员工发现并上报存在的安全隐患，同时要求上级管理层对隐患的整改过程进行监督和检查。

3.整改措施制度：明确对发现的安全隐患采取的整改措施，包括整改的时限、责任人、资金等方面的安排，确保在发现安全隐患后能够及时排除，避免事故的发生。

4.审查制度：对整改后的隐患进行审查，确保整改措施的有效性和隐患的彻底排除。

审查制度需要明确审查的时间、程序、标准等内容，确保审查的公正性和客观性。

5.奖惩制度：建立健全奖惩机制，对积极参与隐患排查治理工作的员工给予奖励，对未按照制度要求执行的进行相应的惩罚，以激励员工积极参与安全生产工作。

三、实施与监督1.实施：制度的实施需要采取多种方式，包括制定书面文件、举办培训、印发宣传资料等。

此外，还可以通过召开例会、安全巡查、随机抽查等方式检查制度的执行情况，确保各级管理人员和员工都能够按照制度要求履行相关责任。

2.监督：对制度的执行情况进行监督，可以通过内部审核、第三方评估等方式进行。

安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有单位和部门，包括办公场所、生产车间、仓库等各个区域。

第三条公司将安全工作纳入日常经营管理中，并进行科学规范化的安全事故隐患排查治理。

第四条安全工作必须依法、规范开展，任何单位和个人不得以任何理由、借口推卸或逃避安全责任。

第五条负有安全管理职责的相关人员必须具备相关安全知识、技能及能力，严格执行安全管理制度。

第二章排查费治理总则第六条公司根据生产经营活动的实际情况，进行安全事故隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患。

第七条安全事故隐患排查的内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施安全隐患：包括设备的安全性能、设备的维护和保养等方面的问题。

（二）生产流程安全隐患：包括工作流程、作业规程、工艺参数等方面的问题。

（三）人员安全隐患：包括员工的安全培训、操作规范、劳动保护等方面的问题。

（四）环境安全隐患：包括生产环境、办公环境、危险品存储等方面的问题。

（五）其他可能导致安全事故的隐患。

第八条安全事故隐患排查治理应当由专业人员进行，定期或不定期进行安全检查、安全评估，并制定详细的整改方案。

第九条安全事故隐患排查治理应当充分利用科技手段，如安全监控设备、安全检测仪器等，提高事故预防的能力。

第三章排查治理步骤第十条安全事故隐患排查治理分为五个步骤：确定排查责任人，制定排查方案，实施排查工作，整理汇报排查结果，整改落实。

第十一条每个部门、单位必须明确安全事故隐患排查的责任人，由其负责制定排查方案并组织实施。

第十二条排查方案应当包括排查范围、排查内容、排查方法、排查时间等信息，应当在排查前由相关人员进行评审，并报经理级人员批准。

第十三条实施排查工作时，排查责任人应当组织专业人员进行隐患排查，对发现的隐患进行记录，分类整理。

第十四条排查结果应当进行整理汇报，包括排查的具体情况、发现的隐患、对应的整改措施等内容，并提交上级领导审阅。

事故隐患管理规定一、引言事故隐患是指在工作单位或者公共场所中存在，可能导致人身伤亡或者财产损失的潜在危险因素。

为了防止事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定事故隐患管理规定，并加强对事故隐患的排查、整治和监督管理，促进社会安全稳定发展。

二、管理目标事故隐患管理的目标是为了预防事故的发生，降低事故的发生频率和事故损失。

通过加强事故隐患的排查和整治，提高事故隐患的监督管理水平，确保工作单位和公共场所的安全生产及消防安全。

三、责任主体1.政府部门应加大事故隐患排查整治力度，建立健全事故隐患信息管理系统，并及时公开事故隐患信息。

2.工作单位和公共场所的负责人应严格按照相关规定，加强事故隐患排查和整治工作。

并建立健全事故隐患管理制度，明确相关责任部门和责任人。

3.监管部门应加强对工作单位和公共场所的事故隐患排查工作及整治情况的监督检查，并对发现的事故隐患及时责令整改。

四、事故隐患排查1.工作单位和公共场所应制定事故隐患排查计划，并组织专业人员对场所进行全面细致的隐患排查。

排查内容应包括消防安全、工作环境安全、设备设施安全等方面。

2.排查时需遵循科学、客观、细致和全面的原则，对可能存在的安全隐患逐一进行确认，记录并做好整改计划。

发现特别重大的隐患应立即上报有关部门，并采取紧急措施加以控制。

五、事故隐患整治1.工作单位和公共场所应根据排查结果，制定具体的隐患整治方案，并按照计划有序地进行整改工作。

2.整治工作应分级别、分阶段推进，确保整治工作的质量和进度。

同时要加强与专业机构的沟通合作，提高整治工作的科学性和专业性。

六、事故隐患监督管理1.监管部门应建立事故隐患监督管理机制，加强对工作单位和公共场所的隐患整改工作的监督检查。

2.对于整改不到位或者拖延整改的单位，应依法进行处罚并公开通报。

3.监管部门应建立健全事故隐患信息公开制度，及时向社会公布事故隐患的整改情况和相关的安全预警信息。

七、事故隐患责任追究1.对于发生事故的工作单位和公共场所，应依法追究其相关责任人的刑事、民事和行政责任。

事故隐患排查责任制度范本1. 引言事故隐患排查是企业安全管理工作的重要环节，对于保障生产安全、维护员工身体健康具有重要意义。

为了加强事故隐患排查工作，确保企业的安全生产工作有序进行，本制度旨在规范和明确事故隐患排查工作的责任和义务。

2. 责任分工2.1 企业领导层企业领导层是事故隐患排查的最高责任主体，应确保关键岗位的安全责任人员到位，并为其提供必要的培训和支持。

领导层应监督相关部门、岗位履行安全职责，提供足够的资源用于事故隐患排查工作。

2.2 相关部门企业各部门负责排查本部门范围内的事故隐患，并制定相应的排查计划和措施。

各部门应定期组织事故隐患排查工作，并将排查结果及时上报企业领导层。

相关部门还应定期进行事故隐患排查工作培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.3 安全责任人员企业应根据实际情况，设立安全责任人员岗位，并明确岗位职责。

安全责任人员负责部门或区域内的事故隐患排查工作，制定排查计划、组织排查、提出整改措施，并跟进整改情况。

安全责任人员还应定期向上级汇报排查工作情况，及时向员工传达安全知识和安全注意事项。

3. 排查程序3.1 事故隐患排查计划相关部门应根据企业的生产经营情况，制定年度事故隐患排查计划，并报经企业领导层批准。

计划应包括排查内容、排查时间和责任人等。

3.2 排查方法事故隐患排查可以采用定期检查、不定期抽查和专项检查相结合的方式进行。

排查方法要科学合理，覆盖面广，确保排查结果准确全面。

3.3 排查记录和分析所有的事故隐患排查工作都应有记录，并按照规定程序进行保存。

排查记录应包括事故隐患排查时间、地点、内容、责任人等，并详细描述事故隐患的具体情况。

排查记录应及时上报相关部门，并及时进行分析，提出整改建议。

4. 奖惩措施为了保证事故隐患排查工作的有效开展，对于负责职能部门和人员工作情况优良的，可以给予表彰和奖励。

对于排查工作不力、漏检事故隐患或存在严重违规行为的，应依照企业相关规定进行相应的惩处。

事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强事故隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有生产经营活动的事故隐患排查治理工作。

第三条事故隐患排查治理工作应当坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行企业主体责任、员工积极参与、政府监管和社会监督相结合的制度。

第四条公司应当建立健全事故隐患排查治理责任制，明确各级管理人员、相关部门和从业人员的事故隐患排查治理职责。

第二章事故隐患的定义和分级第五条事故隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第六条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：（一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

（二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必要时光整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的事故隐患。

第三章事故隐患排查与治理第七条公司应当定期组织开展事故隐患排查工作，明确排查频次、范围和内容。

第八条事故隐患排查工作应当实行分级管理，由公司安全生产管理部门统一组织，各级管理人员、相关部门和从业人员积极参与。

第九条事故隐患排查治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的事故隐患，应当立即采取措施予以整改。

（二）治理方案：对于不能立即整改的事故隐患，应当制定治理方案，明确治理措施、责任人员、完成时限等。

（三）监控预警：对于暂时无法排除的重大事故隐患，应当采取监控预警措施，确保事故隐患处于可控状态。

（四）停产停业：对于无法保证安全的重大事故隐患，应当立即停产停业，直至隐患消除。

第四章事故隐患排查治理资金第十条公司应当设立事故隐患排查治理专项资金，保证事故隐患排查治理工作的顺利进行。