公开选拔领导干部考试行政管理类模拟试题-公选领导干部试卷与试题一.单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填在括号内｡每题1 分,共25 分)1. 将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是（）｡A. 行政执行B. 行政决策C. 行政监督D. 行政绩效评估答案：A2. 下列关于决策的说法错误的是（）｡A. 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B. 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C. 决策选择是高级的认识选择D. 决策选择主要是依据事实判断来进行的答案：D3. 从狭义上,我国的行政监督,是指（）对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督｡A. 立法机关B. 司法机关C. 行政监察机关D. 社会舆论答案：C4. 在行政组织体制上,我国实行（）｡A. 完整制B. 委员会制C. 党委书记负责制D. 行政首长负责制答案：D5. 从行政领导方式来看,以任务为中心的领导方式是（）｡A. 重事式B. 重人式C. 人事并重式D. 重效式答案：A6. 国家功能一般分为（）｡A. 立法功能.司法功能和行政功能B. 领导功能.监督功能和仲裁功能C. 立法功能.司法功能和监督功能D. 领导功能.司法功能和行政功能答案：A7. 按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查.监督和调节的活动,被称之为管理的（）｡A. 监督职能B. 领导职能C. 控制职能D. 调节职能答案：C8. 深化行政体制改革,实现国家机构（）法定化｡A. 组织.职能.人员B. 组织.编制.职能.财政C. 组织.职能.财政.人员D. 组织.职能.编制.工作程序答案：D9. 财务行政,是指国家各级政府为履行（）,依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动｡A. 国家经济职能B. 国家统治职能C. 国家行政职能D. 国家财务职能答案：C10. 关于行政效率,总的原则是（）｡A. 效率第一,公平第一B. 效率为主,公平为辅C. 效率优先,兼顾公平D. 公平优先,兼顾效率答案：C11. 行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（）的关系｡A. 指导与被指导B. 相互制约.相互监督C. 相互促进.共同发展D. 协作配合.相互制约答案：D12. 公务员职业道德的根本价值取向是（）｡A. 提高工作效率B. 提升道德境界C. 维护社会公正D. 培育高尚人格答案：C13. 领导者的决策主要表现在（）｡A. 程序化决策B. 优化决策C. 非程序化决策D. 合理决策答案：B14. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）｡A. 减少机构和部门的数量B. 裁减人员的数量C. 政府职能的转变D. 行政效率的提高答案：C15. 长期以来,人们并不重视对公共政策执行和评估的研究,认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进,现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果｡公共政策的评估起点是（）｡A. 确定政策评估工作组织者B. 拟定政策评估工作程序C. 建立政策评估标准D. 进行各项考核并汇总数据答案：C16. 在组织规模一定时,行政组织的管理幅度与管理层次（）｡A. 没有什么必然联系B. 成正比关系C. 有明显的间接联系D. 成反比关系答案：D17. 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）｡A. 国家机关B. 党委部门C. 集体所有制单位D. 各民主党派的办公机构答案：A18. 公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确做法是（）｡A. 恢复原级别B. 不恢复原级别,但今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响C. 恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响D. 不恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,不再受原处分的影响答案：D19. 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理｡A. 全体公民B. 国有企业人员C. 国家行政公务人员D. 执行公务人员答案：C20. 从根本上制约着行政系统的规模.体制结构与运行方式等基本结构因素的是（）｡A. 经济力量B. 文化因素C. 公民素质D. 科技发展水平答案：A21. 整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是（）｡A. 协调阶段B. 实施阶段C. 准备阶段D. 总结阶段答案：B22. 从行政管理机构的性质上看,国务院办公厅.各省人民政府办公厅.财政部办公厅等属于（）｡A. 领导机构B. 信息机构C. 辅助机构D. 执行机构答案：C23. 电子政务建设的本源和宗旨是（）｡A. 发展电子民主B. 提供更好的公共行政服务C. 促进国家信息化建设D. 关注弱势群体答案：B24. 人力资源管理的核心问题是（）｡A. 满足人的物质需要B. 提高工作效率C. 激励人的内在潜力D. 提高人的思想觉悟答案：C25. 行政主体发出的命令.规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有（）｡A. 灵活性B. 无偿性C. 具体性D. 强制性答案：D二.多项选择题(下面每题的备选答案中,至少有两个正确,请将所选答案的字母填写在括号内,每题1 分,共35 分)26. 下面哪些公务员不得被辞退?（）A. 因公致残丧失工作能力B. 患严重疾病正在进行治疗C. 女性公务员在哺乳期D. 婚假期内答案：A、B、C27. 人事行政的专业化特点主要表现在（）｡A. 人事行政理论专业化B. 人事行政机构专业化C. 人事管理方法专业化D. 国家公务员职业专业化答案：A、B、C、D28. 职位分类制度的作用体现在（）｡A. 能够满足分类分级,统一管理的要求B. 能够提供“因事求才”的用人标准C. 是职务升迁的依据D. 是考核.培训.支付劳动报酬的依据E. 能够控制机构编制,防止机构膨胀答案：A、B、D、E29. 领导者的自然性影响力包括（）｡A. 品格因素B. 才能因素C. 职位因素D. 知识因素E. 情感因素答案：A、B、D、E30. 行政政策执行的方式包括（）｡A. 政策执行B. 行政措施C. 行政处罚D. 行政命令答案：A、B、C、D31. 人事系统的机制有（）｡A. 竞争机制B. 更新机制C. 激励机制D. 监控机制答案：A、B、C、D32. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）｡A. 公开考试.择优录用B. 严格考核.功绩晋升C. 政治中立.职务常任D. 人事分类.依法管理E. 政务官不与执政党共进退答案：A、B、C、D33. 关于行政效率的特征,下列论述正确的有（）｡A. 行政效率是定性与定量的统一B. 行政效率是经济效益和社会效益的统一C. 行政效率是局部效益与整体效益的统一D. 行政效率是短期效益和长期效益的统一答案：A、B、C、D34. 为完善我国的宏观调控体系,在2008 年国务院大部制改革中,不再保留的部委有（）｡A. 中国民用航空总局B. 交通部C. 国家环境保护总局D. 铁道部E. 国家食品药品监管局答案：A、B、C35. 领导选才的科学方法主要有（）｡A. 上级领导指定法B. 竞争考试法C. 竞争上岗法D. 领导亲自考察法E. 绩效考核法答案：B、C、D、E36. 人事关系的内容包括（）｡A. 事的总量和做事人的总量关系B. 事的种类和做事人类型的关系C. 每一件事对人员资格的要求以及与做事人资格条件的关系D. 人与人之间的独立交往关系答案：A、B、C37. 2008 年的国务院机构改革方案,国务院将新组建的部门有（）｡A. 工业和信息化部B. 交通运输部C. 人力资源和社会保障部D. 环境保护部E. 建设部答案：A、B、C、D38. 体现人员更新的制度有（）｡A. 晋升制B. 流动制C. 任用制D. 退休制答案：B、C、D39. 人事系统的方法有（）｡A. 信息方法B. 反馈方法C. 因果方法D. 系统方法答案：A、B、D40. 设置行政管理机构必须遵循的原则是（）｡A. 适应性原则B. 协调性原则C. 权责相称原则D. 精干高效原则E. 法制性原则答案：A、B、C、D、E41. 在当代,我国行政机构改革的总目标是（）｡A. 适应经济发展和社会全面进步的要求B. 建立办事高效.运转协调.行为规范的行政管理体系C. 完善国家公务员制度D. 建设高素质的专业化的国家行政干部队伍E. 提高为人民服务的水平答案：A、B、C、D、E42. 依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制,可以将其分为（）｡A. 完整制B. 合议制C. 分离制D. 首长制E. 分权制答案：A、C43. 从决策对象的结构性程度来讲,行政决策可以分为（）｡A. 程序性决策B. 非程序性决策C. 理性决策D. 科学决策E. 直觉决策答案：A、B44. 下列属于行政环境中文化环境要素的是（）｡A. 法律制度B. 意识形态C. 道德伦理D. 价值观念E. 教育答案：B、C、D、E45. 按照公共预算内容的分合程度,公共预算可分为（）等子预算｡A. 追加预算B. 经费预算C. 公共投资预算D. 社会保险基金预算E. 临时预算答案：B、C、D46. 突发事件的特点是（）｡A. 突发性B. 影响性C. 危害性D. 远播性E. 群体性答案：A、B、C47. 世界上通行的人事分类制度是（）｡A. 品位分类B. 职位分类C. 能力分类D. 学历分类E. 态度分类答案：A、B48. 行政改革的动力主要来自（）｡A. 政治体制改革和政治权威的推动B. 经济基础变革的要求C. 社会演变的要求D. 科学技术发展的推动E. 新思想.新价值的推动答案：A、B、C、D、E49. 行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统的分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程｡现代行政决策的构成体系包括（）｡A. 行政决策中枢系统B. 行政执行系统C. 行政咨询系统D. 行政信息系统E. 行政监督系统答案：A、C、D50. 政府采购的基本程序一般分为（）等阶段｡A. 确定采购需求B. 选择采购方式C. 签订采购合同D. 履行采购合同E. 效益评估答案：A、B、C、D、E51. 我国行政监督系统的内部监督主要包括（）｡A. 一般行政监督B. 专门行政监督C. 特种行政监督D. 政党监督答案：A、B、C52. 按照决策过程的程序化程度,可以将行政决策分为（）｡A. 程序化决策B. 组织决策C. 管理决策D. 非程序化决策答案：A、D53. 行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是（）｡A. 指挥B. 计划C. 协调D. 监督E. 控制答案：A、C、E54. 利用成本效益分析法进行政策评价时,通常使用的评价原则有（）｡A. 效益与成本的比率越大政策越好B. 效益相等时,成本越小的政策越优C. 效益相等时,成本越大的政策越优D. 成本相等时,效益越大政策越好答案：A、B、D55. 公务员符合下列哪些条件,可以提前退休?（）A. 工作年限满三十年B. 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年C. 工作年限满二十年D. 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满三十年答案：A、B56. 行政领导者素质的构成主要有（）｡A. 政治素质B. 文化素质C. 道德素质D. 心理素质E. 身体素质答案：A、B、C、D、E57. 绩效评估体系中对绩的考评主要由（）构成｡A. 工作数量B. 工作质量C. 工作适应能力D. 工作效益E. 工作态度答案：A、B、D58. 在我国行政机关的非领导职务序列中包括（）｡A. 巡视员B. 调研员C. 主任科员D. 科员答案：A、B、C、D59. 行政区划体制应遵循的原则有（）｡A. 民族自治原则B. 政治原则C. 有效管理原则D. 有利于发展的原则E. 尊重历史传统的原则答案：A、B、C、D、E60. 公务员受下列哪些处分的,不得晋升工资档次?（）A. 记过B. 记大过C. 降级D. 撤职E. 警告答案：A、B、C、D三.判断题(正确的在题后括号内划“√”,错误的划“×”｡每题0.5 分,共15 分)61. 行政监督,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察.督查.督导活动,如稽查特派员监督｡（）⭕对⭕错答案：错62. 定性考核是定量考核的深化,定量考核是定性考核的基础｡（）⭕对⭕错答案：错63. 政府发挥服务功能,主要就是为国有企业的经营提供直接服务｡（）⭕对⭕错答案：错64. 连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退｡（）⭕对⭕错答案：对65. 没有人事监督,就不会有完善的人事行政法制化｡（）⭕对⭕错答案：对66. 根据受权者应对授权者负责的原则,领导者只须对其上级负责｡（）⭕对⭕错答案：错67. 人事管理是要让人适应事的需要｡（）⭕对⭕错答案：对68. 行政管理的基础是国家行政权力｡（）⭕对⭕错答案：对69. 中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程｡（）⭕对⭕错答案：错70. 主考者由于虚荣心或本位主义,不坚持原则.有“老好人”思想的,考核标准不明确,等级界定模糊,会产生夸大倾向的偏差｡（）⭕对⭕错答案：对71. 坚持考核规范化.制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差｡⭕对⭕错答案：错72. 人事统计表有简单表.分组表.复合表等｡（）⭕对⭕错答案：对73. 人事考核是进行人员录用的重要依据｡（）⭕对⭕错答案：错74. 绩是在管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果,是能力的物化或外化形式｡（）⭕对⭕错答案：对75. 行政决策民主化是指广开言路.集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导.信息系统工作人员.人民群众三方有机结合的决策过程｡（）⭕对⭕错答案：错76. 我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构｡（）⭕对⭕错答案：错77. 选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则｡（）⭕对⭕错答案：对78. 我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分｡（）⭕对⭕错答案：错79. 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能｡（）⭕对⭕错答案：对80. 审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督｡（）⭕对⭕错答案：错81. 公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系｡（）⭕对⭕错答案：对82. 行政管理就是对社会公共事务的管理｡（）⭕对⭕错答案：错83. 从不同的角度.不同的层次可对行政环境作不同的分类｡以内容为标准,可将行政环境分为宏观行政环境.中观行政环境和微观行政环境｡（）⭕对⭕错答案：错84. 行政组织结构中的管理层次和管理幅度呈正比关系｡（）⭕对⭕错答案：错85. 通常情况下,公共部门多采用渐进的.连续的不断渗透和由点及面的变革方式｡（）⭕对⭕错答案：对86. 政策的明确性是政策有效执行的根本前提｡（）⭕对⭕错答案：错87. 我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则｡（）⭕对⭕错答案：错88. 居民委员会.村民委员会是国家机构｡（）⭕对⭕错答案：错89. 我国行政监督的基本形式有列席有关会议.受理群众举报.工作报告.工作指导等｡（）⭕对⭕错答案：错90. 管理过程的“封闭回路”现象,是管理混乱.效率低下.不正之风滋生的重要原因｡（）⭕对⭕错答案：错四.简答题(每题5 分,共10 分)91. 简述政府职能的基本内容｡参考答案：(1)政治职能｡亦称统治职能,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能｡我国政府主要有四大政治职能:①军事保卫职能; ②外交职能;③治安职能;④民主政治建设职能｡(2)经济职能｡经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能｡随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我国政府主要有三大经济职能:①宏观经济调控职能;②提供公共产品和服务;③市场监管｡(3)文化职能｡文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理｡它是加强社会主义精神文明,促进经济与社会协调发展的重要保证｡我国政府的文化职能主要是:①发展科学技术;②发展教育;③发展文化事业;④发展卫生体育｡(4)社会职能｡社会职能是指除政治､经济､文化职能以外的政府必须承担的其他职能｡这类事务一般具有社会公共性,无法完全由市场解决,应当由政府从全社会的角度加以引导､调节和管理｡目前,政府的社会职能主要有:①调节社会分配和组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能｡92. 什么是行政组织?其具有什么特点?参考答案：(1)行政组织是国家为推行政务和管理社会事务,按照法定程序组建起来的组织实体,以及借此实体实现一定目标的运行过程｡它包括两层涵义:①机构设置的实体｡它包括从中央人民政府到乡镇人民政府以及它们的部委､厅局､处科等职能部门的行政组织｡②机构的运行过程｡即组织实体为实现管理目标和管理功能而进行的活动过程｡(2)其具有如下特点: ①服务性｡行政组织作为上层建筑的重要组成部分,必须适应和服务经济基础;作为立法的执行性机构,必须服从立法,为执行宪法和法律服务;作为社会中的一个组织,它必须施益于社会,服务于社会大众｡②法制性｡这一特性主要体现在三个方面:一是行政组织的设置具有法制性;二是行政组织的运行具有法制性;三是行政组织实施行政管理的始与终都要接受国家权力机关､司法机关和社会大众的法制监督,防止滥用职权､违法行政｡③权威性｡国家行政组织依照宪法和法律设置,按照宪法和法律行使职权,是国家权力机关的执行机关,因而,可以对各种社会组织､公民和广泛的社会生活进行管理,具有强大的､普遍的约束力｡④系统性｡它是指行政组织具有极强的整体性,其权力关系､组织结构和工作流程具有纵横交织､层级分明､上下沟通､统分有据､密切配合的突出特点｡它作为一个大系统,不仅有纵向层次的上下级机构,而且有横向的职能部门,它们共同构成一个遍布全国的行政组织体系｡⑤动态性｡任何行政组织都要适应统治阶级的意志､社会文化传统和现代科学技术变化等因素,不断地进行调整和变革,始终处于动态之中｡五.论述题(15 分)93. 行政决策是行政管理的中心环节,是整个行政活动的核心.基础和关键｡试述如何实现行政决策的民主化和科学化｡参考答案：行政决策民主化是指决策者在实施行政决策过程中应当充分发扬民主,充分听取广大群众和咨询系统专家的意见｡行政决策科学化是指行政决策应当按照行政管理的客观规律办事,严格地遵循决策科学的理论､决策程序､决策的原则和决策的方法来进行｡行政决策的民主化和科学化是密不可分的｡二者是相辅相成,互相促进的｡要做到行政决策的科学化,就要实现行政决策的民主化,民主化是科学化的前提;而行政决策的民主化必须有科学的意义,体现和达到科学的要求｡要实现行政决策的民主化和科学化,应当选择有效的途径,具体有:第一,树立正确的指导思想｡领导者决策是在一定客观条件和主观因素支配下进行的,因而决策活动常常受到外部和内部各种因素的干扰｡当决策者不能克服这些因素的干扰时,决策就会脱离民主化和科学化的轨道,出现偏差和失误｡因此,决策者必须树立正确的指导思想,以马克思主义为指导,树立全局观念,懂得实践——认识——再实践——再认识的认识规律,熟悉群众路线等,积极动员引导广大群众参与决策｡二,健全与完善行政决策体制｡关键是要建立行政信息系统､咨询系统和完善行政决策的中枢系统｡信息是现代决策的基础,建立现代行政信息系统,首先是要搞好调查研究,找出矛盾之所在｡现代咨询系统是行政决策体制中不可缺少的部分,是决策中枢系统的参谋机构和“外脑”,作为咨询系统的人员要尊重事实,崇尚真理,不屈服于个别决策者意志｡第三,建立科学的决策程序和决策方法｡要在实践中､在动态过程中把握程序,作出正确决策｡没有科学的程序,就不可能产生科学的决策方案,有了程序而不遵守,也作不出科学的决策｡。
