导购如何提高销售能力(1)
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如何提高自己的销售能力销售是商业活动中不可或缺的一环,是企业获得收益的来源之一。
在现代市场经济中,销售能力是企业和个人在商业竞争中取得优势的重要一环。
因此,提高销售能力已成为每个想要成功的商人不可忽视的问题。
本文将从三个方面探讨如何提高自己的销售能力:知识储备、情商管理、个人素质提升。
一、知识储备良好的销售技能需要全面的知识储备来支持。
无论是了解市场情况、产品知识,还是掌握销售技巧、沟通技巧和演讲技巧,都必不可少。
以下是一些关于如何提高自己的销售能力的技巧:1、了解市场情况和客户需求了解市场情况并根据市场需求发展产品是销售的重要策略。
搜集各种市场信息,了解客户需求,分析客户的背景、目标和购买行为,可以帮助销售人员制定销售策略和销售计划。
2、掌握产品知识销售人员必须熟悉自己所销售的产品,才能有效地向客户推销。
学习产品的技术和性能特点、市场情况、竞争对手和客户需求等方面的知识,有助于销售人员为客户提供最好的解决方案。
3、掌握销售技巧销售技巧是销售的核心技术。
销售人员需要学习如何寻找潜在客户、交流技巧、建立信任和破解顾客的难题,以增加销售机会和推动销售。
此外,谈判、破解客户异议等各种销售技巧也是必须掌握的。
二、情商管理情商管理是个人素质和沟通技巧的一种综合体现。
情商管理取决于个人的智慧和情感,是个人和社会互动的能力,在商业交往过程中十分重要。
以下是一些关于如何提高自己的销售能力的情商管理技巧:1、积极展示自己的自信和热情销售人员应该保持积极的心态,表现出自信和热情,向客户传递积极向上的气息。
在与客户交往过程中,可以通过展示思维、语言、行为等多个方面表现出自己的自信和热情。
2、了解和尊重客户的需求客户的需求和要求是销售人员获得销售机会和成功的直接前提。
因此,销售人员在与客户交流中需要积极倾听、了解客户的需求,在交流中与顾客建立关系创造互信,从而赢得销售机会。
3、培养情感智力情感智力是指对自己和他人的情感和行为进行管理和感知的能力。
销售技巧训练如何提升自己的销售能力销售是企业中至关重要的一环,而销售技巧的熟练程度直接关系到销售人员的销售能力。
提高自身的销售能力不仅可以帮助销售人员达成更多的销售业绩,还有助于建立更强大的客户关系并提升个人职业发展。
本文将介绍一些有效的销售技巧训练方法,帮助销售人员提升自己的销售能力。
一、有效的销售技巧训练方法1. 不断学习和积累知识销售人员需要提高自身的专业素养和行业知识,以更好地了解产品或服务的特点和竞争优势。
定期参加销售技巧培训和行业研讨会可以帮助销售人员了解市场趋势和竞争环境,掌握最新的销售技巧和策略。
2. 提升沟通能力良好的沟通能力是销售人员必备的技能之一。
销售人员需要学会倾听客户的需求和问题,并能够清晰地表达产品或服务的优势和解决方案。
通过参加沟通技巧培训、阅读相关书籍和与同行的交流可以提升自己的沟通能力。
3. 建立客户关系建立良好的客户关系对于销售人员非常重要。
销售人员可以通过定期拜访客户、了解客户需求以及及时解决问题来建立良好的客户关系。
同时,通过社交媒体等渠道与客户保持联系,并提供个性化的服务,可以加深客户的忠诚度,提高销售机会。
4. 提高解决问题的能力销售过程中,客户常常会遇到各种问题和难题。
作为销售人员,需要具备解决问题的能力,能够快速找到解决方案并为客户提供有效的解决办法。
销售人员可以通过参加解决问题技巧培训和积累实战经验来提高自身的问题解决能力。
5. 学会市场分析和销售策略制定销售人员需要掌握市场分析的基本方法和技巧,了解市场的需求和竞争情况,制定适合的销售策略。
通过学习市场分析和销售策略制定的方法,销售人员可以更好地把握市场机会,提高销售能力。
二、实践的重要性除了进行销售技巧训练外,实践也是提升销售能力的关键。
通过实际销售活动,销售人员可以将学到的知识应用到实践中,锻炼自己的销售技巧。
在实践中,销售人员可以遇到各种各样的情况和问题,通过解决这些问题并总结经验,不断提高自身的销售能力。
如何提高导购员的销售技能和服务意识导购员作为商店中的重要人物,他们的销售技能和服务意识直接决定了商店的销售额和顾客满意度。
而在未来的2023年,消费者的需求和消费习惯将会不断变化,因此商家需要不断提升导购员的销售技能和服务意识以适应市场的需求。
一、提高销售技能(一)了解产品知识在2023年的市场中,消费者对于产品的要求将会越来越高,因此导购员必须了解自己销售的产品,包括它的材料、工艺、功能、用途等细节。
只有掌握了这些知识,导购员才能在顾客面前做到信心满满地推荐产品,给顾客提供准确的产品信息和使用建议。
(二)善于沟通导购员应该具备良好的沟通技巧,能够主动与顾客沟通、引导顾客与自己建立联系,并且能够理解顾客的需求和心理,能够掌握顾客的购买意向。
为此,导购员应该注重培养自己的口头表达能力、礼貌用语和倾听技巧。
(三)提高销售能力导购员不仅要熟悉自己所销售的产品,还要具备灵活的销售技能。
积累了充足的销售经验之后,导购员可以提高自己的销售能力,如:购物演示、合理搭配、心理分析等。
同时也要学会主动寻找商机,把握好键时准点的销售机会,通过良好的销售技巧提高产品的销售量和市场竞争力。
(四)结合数字化技术数字化技术已经完全融入到各行各业的发展中,导购员也要充分利用数字化技术来提高自己的销售能力。
例如:扫描二维码了解产品信息、利用智能手表提醒客户、通过AR虚拟试戴等数字化技术提高产品体验和销售。
二、提高服务意识(一)重视服务良好的服务意识是成功销售的重要因素,顾客看重的不仅仅是购买商品,更看重的是商家提供的服务,导购员的服务态度和服务质量直接影响着商家的店铺评分和口碑的好坏。
因此,导购员要重视服务,保持微笑、热情、耐心、诚信和专业,给顾客留下好的印象和感觉。
(二)体贴顾客导购员需要在服务中体现体贴顾客,因为每个顾客都是独特的,他们的需求和心理也是不同的。
对此,导购员需要做到真正了解顾客,倾听顾客意见,并做出相应的建议,让顾客感受到自己的需求和心理被认可。
如何有效提高销售能力销售是商业中至关重要的一环,能力卓越的销售人员不仅可以推动产品销售,还能为企业带来巨大的利润。
然而,提高销售能力并非易事,需要经验、技巧和毅力的结合。
本文将探讨如何有效提高销售能力,以帮助销售人员在竞争激烈的市场中脱颖而出。
一、建立强大的销售技巧1. 了解产品/服务:一位优秀的销售人员应首先对所销售的产品或服务有着深入的了解。
这包括产品的特点、优势、竞争对手以及潜在客户的需求。
通过了解产品的细节和优势,销售人员可以更好地与客户沟通,并提供满足其需求的解决方案。
2. 建立信任关系:客户与销售人员之间的信任关系是购买决策的重要因素之一。
销售人员应通过与客户建立真诚、互信的关系,建立起稳固的业务伙伴关系。
这可以通过积极倾听、关注客户需求、提供专业建议和持续的沟通等方式实现。
3. 强化沟通技巧:良好的沟通技巧是销售人员成功的关键。
销售人员应学会有效地表达自己的观点,同时又要善于聆听客户的需求和问题。
积极的沟通可以帮助销售人员更好地理解客户的需求,从而提供更好的解决方案。
4. 掌握销售技巧:掌握一些基本的销售技巧可以帮助销售人员更好地进行销售。
比如,销售人员可以学会提问技巧,通过提问题来引导客户表达需求;也可以学会销售演示,通过展示产品或服务的特点和优势来引起客户的兴趣。
二、持续学习与自我提升1. 学习销售知识:销售是一个不断发展和变化的领域,销售人员需要不断学习和更新知识。
可以通过参加销售培训、阅读销售书籍、参与行业研讨会等方式,提升自己的销售知识和技巧。
2. 分析并改进销售技巧:优秀的销售人员会经常分析自己的销售过程和方法,找出不足之处并加以改进。
可以记录销售过程中遇到的问题和挑战,然后寻求解决方案,并进行总结和反思。
3. 建立良好的销售团队:与其他优秀的销售人员一起工作可以相互借鉴经验、分享思路和解决问题。
通过与团队成员的合作和学习,销售人员可以不断提高自身的销售能力。
三、拓展人际关系和客户网络1. 社交媒体和网络:利用社交媒体和网络平台可以扩大销售人员的影响力和顾客群体。
如何提升业务人员的销售能力要提升业务人员的销售能力,需要综合考虑培训和发展策略、个人能力提升、激励机制等方面。
以下是一些建议:1.建立全面的培训和发展计划:-开展销售技巧培训,包括客户洞察、沟通技巧、销售谈判等方面的技能。
-提供产品知识培训,确保业务人员对公司产品了解透彻,能够准确地传递产品的特性和价值。
-强调团队合作和领导能力的培训,以提高协作能力和带领团队达成目标的能力。
2.激励机制的设计:-设立奖励制度,根据业务人员的销售绩效来进行激励。
例如,根据销售额、销售数量或客户满意度来确定奖励标准。
-建立竞赛机制,鼓励销售人员之间的竞争,以提高销售效率和动力。
-为高绩效的销售人员提供晋升机会和薪资提升,以保留和激发他们的精力。
3.建立良好的销售流程和工具:-确定适合公司的销售流程,详细描述每个销售阶段的任务和执行方式,并提供相应的培训和指导。
-提供销售工具和技术支持,包括CRM系统、销售报告模板、销售演示材料等,以提高销售人员的工作效率和准确性。
4.持续反馈和辅导:-定期进行销售绩效评估和反馈,帮助销售人员识别自身的优势和改进点,并进行针对性的辅导。
-与销售人员进行一对一的定期沟通,了解他们遇到的问题和需求,提供帮助和支持。
5.培养客户导向思维:-强调客户满意度和长期关系的重要性,培养销售人员关注客户需求、积极倾听和理解客户的能力。
-鼓励销售人员主动提供解决方案,帮助客户解决问题,建立信任和良好的合作关系。
6.持续学习和个人发展:-鼓励销售人员自我学习和提升,培养持续学习的习惯。
可以提供相关的书籍、培训课程或教育资源。
-组织销售人员参加行业会议、展览和研讨会,接触新产品、新技术和行业动态,拓宽销售人员的视野和知识。
7.建立良好的公司文化和价值观:-建立以客户为中心的价值观,让销售人员明确公司的核心目标和愿景,并将其融入到每个销售活动中。
-培养团队合作和分享的文化,让销售人员之间互相学习和协作,共同成长。
导购员如何提升自己的销售能力及案例分析来源:深圳形象设计师网时间:2021年2月22日[提要]导购员如何提升自己的导购水平一、要掌握专业知识和卖点要成为赢家要先成为专家。
作为一名导购员的根本技术,首先必需要掌握产品的卖点(包括要掌握相关的文化),挖掘所卖产品的不同凡响的地方(只要用心去找总能找到),然后“以长比短〞(就是“以己之长,比人之短〞,这个是市场竞争的现实情况,固然要掌握必然说话技能,绝不能歹意解决竞争),咱们只有做到专业化,才能在残酷的竞争中脱颖而出,创造良好的销售业绩。
二、擅长慧眼识顾客作为一名导购员,天天面临的竞争是很猛烈的,在一些品牌众多的大卖场更是如此。
所以,如安在过客匆匆的卖场中“慧眼识真金〞,迅速识别哪些人今天必然要购买商品,哪些是潜在顾客,哪些只是随意看看,哪些是其它厂家或经销商的“卧底线人〞,都需要导购员日积月累,练就“好眼力〞,然后果断地抓住机会,针对不同的“顾客〞(广义的,来的都是客)采取不同的应对办法,最终实现“既卖了货,又做了宣传,还打发了‘卧底’〞的有效销售。
三、能抓准顾客的需求抓住了适当的机会以后,接下来就是,针对真正的顾客,如何尽快地摸清他们的需求。
在找准了顾客的真正需求以后,就可以够做到“量文体衣〞、“拿对钥匙〞,保证每位顾客都能满意而归。
四、擅长触动顾客的情感找准了顾客的真正需求以后,下一步要对顾客“动之以情,晓之以理〞。
一般来讲,除非是品牌的“拥护者〞或“转头客〞,普通的顾客在方才接触一个品牌的时候往往会不自觉地带着一种“批判性的疑心〞,这时若是导购员“不识时宜〞或“不识相〞地走到跟前“胡吹大吹〞极有可能会遭遇顾客立马表示“没什么,我只是随意看看〞的敷衍,这恐怕是咱们每一个人都不希望出现的结局。
因此,咱们不妨先从简单的问候入手,慢慢深切,循序渐进,用最为有效的方式首先博得顾客的认同。
只要他认可你了,下面就好办了,这时你若是再把他慢慢引导到产品上来,他就会不知不觉地上了你善意的“骗局〞,顺从地随着你的描述进入那美好的产品世界。
导购员销售能力提升案例分析1.案例一:顾客只看不买。
导购员会经常遇到一些精明的顾客只看不买的问题(他们要事先看过很多的店、很多的品牌,反复的比较才决定购买)。
面对这一类的顾客我们会经常犯一个严重的错误,就是当这个顾客离店时我们未能给顾客留下深刻的印象。
因为他们走了很多的店,看过很多的产品,信息收集比较丰富,如果当他离开我们的专卖店却未能感受到我们的产品和服务区别于其它品牌的产品和服务时,那么我们和这个客户成交的可能性就很小了。
那么,怎么让顾客离店时留下深刻的印象呢?有一个有效的方法,就是把顾客的注意力集中到一、两块他所留意的产品样板上去,并大力塑造其优点。
当他们离店时,这一两块样板的印象会牢牢的印在顾客的脑海中。
当他们到了另一家瓷砖店时,他们可能会自言自语“看来还是刚才那家的样板比较好,何不回头去看看呢?”这样,这个顾客成功的可能性就比较大,导购员每次导购都要全力以赴的推销,不要因为这个顾客购买的可能性小就不尽力推销,千万不要放过任何一个推销产品的机会。
2.案例二:搞不定顾客。
当第一个导购员明显的感到用尽全身的解数也搞不定时,就应该把顾客交给另一个导购员,这时候,我们通常把第二个导购员介绍成经理或主管,目的就是让顾客感觉受到了重视。
第二个导购员有了这种所谓的权威地位,他就比较容易和顾客做更深一步得沟通,并出一些必要的措施来挽救生意。
3.案例三:同时接待几位顾客。
导购员有时不得不同时接待两位以上的顾客,其中的情况就比较复杂。
比如:你现在正在接待一个顾客,另—位顾客走了进来,当然如果有可能,你应该另叫一位导购员来接待这位顾客。
否则,你只有两种选择,—种是继续接待一位顾客,但同时给另一位顾客打招呼,点头微笑也行。
如果第一位顾客快要成交,你可以说“您好!欢迎您光临能强/金科专卖店!您稍等!我马上就过来!”,如果第一位顾客还没下定决心,那么你这样说会使他有可能扬长而去。
这时,你就应该这样对后来的顾客说:“您好!先生!马上就有人过来接待您的”。
《导购如何与同事合作来提高业绩》作为一名实体店零售公司的培训专家,我认为导购可以通过以下几种方式与同事合作来提高业绩:1. 分享客户资源:导购可以与同事分享客户资源,例如客户信息、客户需求等。
通过分享客户资源,导购可以更好地了解客户的情况,为客户提供更好的服务,从而提高客户的满意度和忠诚度。
例如,导购 A 可以将自己的客户信息分享给导购B,以便导购 B 更好地了解客户的需求,为客户提供更好的服务。
通过这种方式,导购 A 和导购 B 可以共同提高客户的满意度和忠诚度,从而提高业绩。
2. 互相学习和支持:导购可以与同事互相学习和支持,分享销售技巧、经验和知识。
通过互相学习和支持,导购可以提高自己的销售能力和业绩,同时也可以增强团队的凝聚力和战斗力。
例如,导购 A 和导购 B 可以互相分享自己的销售技巧和经验,以便双方都能更好地提高自己的销售能力。
同时,导购 A 和导购 B 也可以互相支持,例如在一方遇到困难时,另一方可以提供帮助和支持。
3. 共同制定销售计划:导购可以与同事共同制定销售计划,明确销售目标和策略。
通过共同制定销售计划,导购可以更好地协调工作,提高工作效率和业绩。
例如,导购 A 和导购B 可以共同制定销售计划,明确各自的销售目标和策略。
通过这种方式,导购A 和导购B 可以更好地协调工作,提高工作效率和业绩。
4. 合作完成销售任务:导购可以与同事合作完成销售任务,例如共同接待客户、提供产品演示等。
通过合作完成销售任务,导购可以更好地发挥自己的优势,提高工作效率和业绩。
例如,当一位顾客进入店铺时,导购 A 和导购 B 可以共同接待顾客,为顾客提供更好的服务。
导购 A 可以向顾客介绍产品的特点和优势,而导购 B 可以为顾客提供产品演示和试用。
通过这种方式,导购 A 和导购 B 可以更好地发挥自己的优势,提高工作效率和业绩。
5. 及时沟通和协调:导购可以与同事及时沟通和协调,解决工作中出现的问题和困难。
提升销售实力的话术技巧与案例销售实力是一个销售人员必备的能力,它直接决定了销售人员的销售效果和业绩。
话术技巧是提升销售实力的重要手段之一。
本文将介绍几种提升销售实力的话术技巧,并结合实际案例进行分析和说明。
一、积极倾听与理解客户需求在销售过程中,与客户进行有效的沟通是至关重要的。
而理解客户需求则是建立在积极倾听的基础上。
销售人员应该主动认真地倾听客户的意见、建议和需求,理解客户的真正需求。
只有通过了解客户的需求,销售人员才能更好地提供合适的产品和服务。
例如,一位客户想要购买一部高端智能手机,销售人员可以询问客户对手机的使用习惯、功能需求等,然后给予相应的推荐和建议,进而实现销售。
二、清晰表达产品的核心竞争力销售人员应该清楚地了解产品的特点和优势,并能够清晰地表达出来。
在与客户沟通时,简洁明了地介绍产品的核心竞争力,能够引起客户的兴趣并激发购买欲望。
例如,销售人员向客户介绍一款新型电动车时,可以突出其独特的电池技术、高速性能和环保特点,使客户对该产品产生兴趣。
三、利用积极的语言和态度积极乐观的语言和态度是提升销售实力的一大利器。
销售人员应该始终以积极的心态对待每一次销售机会,用积极向上的语言与客户交流。
例如,当客户向销售人员询问产品价格时,销售人员可以说:“这款产品的价格是合理的,您购买后可以享受到它带来的许多优势和便利。
”这样既回答了客户的问题,又积极地强调了产品的价值。
四、针对客户的痛点进行解决方案建议在销售过程中,销售人员应该发现并解决客户的痛点,给出相应的解决方案建议,从而增强客户对产品的认可度。
例如,一位客户抱怨自己的手机电池不耐用,销售人员可以介绍一款具有长续航能力的手机,并强调其电池性能和使用寿命,解决客户的困扰。
五、善用心理学原理进行销售引导心理学原理在销售过程中有很大的作用,善于运用它们可以有效地引导客户做出购买决策。
例如,销售人员可以使用亲和力原理,通过与客户建立良好的关系,增加其对销售人员的信任度。
如何提高销售能力销售能力的提高对于从业人员来说是极为重要的,无论是销售行业的相关人员,还是其他职业中需要进行销售工作的人员,都需要具备一定的销售能力。
只有具备了出色的销售能力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现个人和企业的业绩增长。
本文将从个人能力、销售技巧和市场洞察力三个方面,探讨如何提高销售能力。
一、个人能力1. 自我认知提高销售能力的第一步是明确自己的优点和不足,认清自己的能力和水平,并设定合理的目标。
自我认知可以帮助个人更好地了解自己的工作风格、偏好和潜力,从而更有针对性地提升销售能力。
2. 沟通能力作为销售人员,优秀的沟通能力是必备的。
通过良好的沟通能力,销售人员可以更好地传递产品或服务的价值,与客户建立良好的关系,并有效解决问题。
要提高沟通能力,可通过学习表达技巧、倾听技巧和情绪管理等方面进行改进。
3. 抗压能力销售工作一直以来都是高压力的,面对各种挑战和压力,保持积极的心态和良好的心理状态尤为重要。
通过学习压力管理和情绪调控的方法,提高自己的抗压能力,有利于在压力环境下保持良好的销售状态。
二、销售技巧1. 市场了解了解市场是提高销售能力的重要一环。
通过对目标市场进行调研和分析,了解行业趋势、竞争对手和目标客户的需求,以便更有针对性地开展销售活动。
在市场了解的基础上,有针对性地制定销售策略,为销售工作提供指导。
2. 产品知识作为销售人员,深入了解所销售的产品是非常重要的。
掌握产品的特点、使用方法、优势和竞争优势,可以更好地为客户提供解决方案和产品推荐。
通过持续的学习和培训,不断提升自己的产品知识,使其与客户进行沟通时更具说服力。
3. 销售演讲技巧销售演讲是销售过程中不可或缺的一环。
通过有效的销售演讲,销售人员可以吸引潜在客户、引起他们的兴趣,并最终促使他们做出购买决策。
掌握有效的演讲技巧,如清晰明了的表达、身体语言的运用和故事讲述能力的提升,有助于提高销售成功的概率。
三、市场洞察力1. 客户需求洞察了解客户的需求是销售成功的关键。
导购员如何提升自己的导购水平
一、要掌握产品专业知识和卖点
要成为赢家要先成为专家。
作为一名导购员的基本技能,首先必须要掌握产品的卖点(包括要掌握相关的企业文化),挖掘所卖产品的与众不同之处(只要用心去找总能找到),然后“以长比短”(就是“以己之长,比人之短”,这个是市场竞争的现实情况,当然要掌握一定说话技巧,绝不能恶意攻击竞争品牌),我们只有做到专业化,才能在残酷的竞争中脱颖而出,创造良好的销售业绩。
二、善于慧眼识顾客
作为一名导购员,每天面临的竞争是很激烈的,在一些品牌众多的大卖场更是如此。
所以,如何在过客匆匆的卖场中“慧眼识真金”,迅速识别哪些人今天一定要购买商品,哪些是潜在顾客,哪些只是随便看看,哪些是其它厂家或经销商的“卧底线人”,都需要导购员日积月累,练就“好眼力”,然后果断地抓住机会,针对不同的“顾客”(广义的,来的都是客)采取不同的应对措施,最终实现“既卖了货,又做了宣传,还打发了…卧底‟”的有效销售。
三、能抓准顾客的需求
抓住了恰当的机会之后,接下来就是,针对真正的顾客,如何尽快地摸清他们的需求。
在找准了顾客的真正需求之后,就能够做到“量体裁衣”、“拿对钥匙”,保证每位顾客都能满意而归。
四、善于触动顾客的情感
找准了顾客的真正需求之后,下一步要对顾客“动之以情,晓之以理”。
一般来讲,除非是品牌的“拥护者”或“回头客”,普通的顾客在刚刚接触一个品牌的时候往往会不自觉地带着一种“批判性的怀疑”,这时候如果导购员“不识时宜”或“不知趣”地走到跟前“胡吹大吹”极有可能会遭遇顾客立马表示“没什么,我只是随便看看”的搪塞,这恐怕是我们每个人都不希望出现的结局。
因此,我们不妨先从简单的问候入手,逐步深入,循序渐进,用最为有效的方式首先博得顾客的认同。
只要他认可你了,下面就好办了,这时候你如果再把他逐步引导到产品上来,他就会不知不觉地上了你善意的“圈套”,顺从地跟着你的描述进入那美妙的产品世界。
“柳暗花明之际,正是水到渠成之时”,这时候他要是再不买,他就会总感觉对不住你,你说,他能不买吗?
五、知道将心比心
事实上,有些导购员在商品的导购过程中很容易出现“底气不足”或“言不由衷”的尴尬,但是却很少有人去思考为什么。
化解这个尴尬,只要将心比心,在内心中设想自己就是顾客,自己如果来买,会有什么样的问题,会关心哪些方面,会在乎哪些服务,真正做到这样的话,那么你的导购技巧必然会在潜移默化中提升,你对顾客的亲和力会在不知不觉中增强,你的服务意识会漂亮地再上一个水准,你的销售业绩便耀眼地迈上新的台阶。
六、设计好导购开场白
—个好的导购开场白应当说明或表示出,顾客如果买了我们的产品将获得哪些好处和利益。
不仅要宣传产品的优点,还要将产品的优点转化成顾客的利益点。
七、用对向顾客提问的技巧
向顾客提问有很多技巧,提问的方式不一样会得到不同的效果。
如:一个顾客来买电视,你当面就问“你买什么样的电视?”顾客可能会认为你很不耐烦、不礼貌。
但如果我们的导购员能面带微笑的这么问:“先生!我想您不会介意告诉我您想买什么样的电视?这样我才能帮您选择合适的品种和型号”。
这样,顾客会认为你是想帮他的忙,并且认为你是这方面的专家,他将会相信你。
再有,提问时必须注意:开始时,不要对顾客提出很多问题,既不能表现出你很冷淡,让顾客感觉你不想了解更多的情况。
也不能表现出对顾客的私事很感兴趣。
一个问题最多问一次,切记不要追问不休。
还有,提问不要用审问式的语气,要语气平缓,
不正面否定顾客的意见和看法。
导购的案例分析
1.案例一:顾客只看不买。
导购员会经常遇到一些精明的顾客只看不买的问题(他们要事先看过很多的店、很多的品牌,反复的比较才决定购买)。
面对这一类的顾客我们会经常犯一个严重的错误,就是当这个顾客离店时我们未能给顾客留下深刻的印象。
因为他们走了很多的店,看过很多的产品,信息收集比较丰富,如果当他离开我们的专卖店却未能感受到我们的产品和服务区别于其它品牌的产品和服务时,那么我们和这个客户成交的可能性就很小了。
那么,怎么让顾客离店时留下深刻的印象呢?有一个有效的方法,就是把顾客的注意力集中到一、两块他所留意的产品上去,并大力塑造其优点。
当他们离店时,这一二样的印象会牢牢的印在顾客的脑海中。
当他们到了另一家店时,他们可能会自言自语“看来还是刚才那家的样板比较好,何不回头去看看呢?”这样,这个顾客成功的可能性就比较大,导购员每次导购都要全力以赴的推销,不要因为这个顾客购买的可能性小就不尽力推销,千万不要放过任何一个推销产品的机会。
2.案例二:搞不定顾客。
当第一个导购员明显的感到用尽全身的解数也搞不定时,就应该把顾客交给另一个导购员,这时候,我们通常把第二个导购员介绍成经理或主管,目的就是让顾客感觉受到了重视。
第二个导购员有了这种所谓的权威地位,他就比较容易和顾客做更深一步得沟通,并出一些必要的措施来挽救生意。
3.案例三:同时接待几位顾客。
导购员有时不得不同时接待两位以上的顾客,其中的情况就比较复杂。
比如:你现在正在接待一个顾客,另—位顾客走了进来,当然如果有可能,你应该另叫一位导购员来接待这位顾客。
否则,你只有两种选择,—种是继续接待一位顾客,但同时给另一位顾客打招呼,点头微笑也行。
如果第一位顾客快要成交,你可以说“您好!欢迎您光临创维专卖店!您稍等!我马上就过来!”,如果第一位顾客还没下定决心,那么你这样说会使他有可能扬长而去。
这时,你就应该这样对后来的顾客说:“您好!先生!马上就有人过来接待您的”。
再有,如果第一位顾客还没决定,你又要同时接待另一新来的顾客,你必须向第一位道歉,并说明你马上就回来。
如果你又不能送走第二位顾客,那么你就要同时接待两位顾客.有些顾客是可以暂时不接待的,如果顾客在看样板你可以叫他仔细看看样板,比较比较,后转向另一位顾客“让您久等了!没办法,实在是太忙了!很多人都对我们品牌都非常喜欢,有时会更忙!”利用顾客盲从的心态激发顾客兴趣,使顾客更加想了解我们的品牌,达到两个顾客都不误的目的。
4.案例四:顾客带朋友结伴而至。
分析:通常这意味着这个生意要比单独接待顾客难做很多,顾客带朋友就是让他来做专家、参谋的。
他们已被授权可以自由的发表意见,而且顾客比较信服他们的意见。
问题是导购员不可能使他们都感到满意,因为他们的喜好是不同的。
应对策略:在此情况下,保持谨慎的沉默比较保险,然后再慢慢的摸清情况,搞清谁的决定权最大后,抓住重点,大胆的选择导购方向。
再分析:也有可能朋友必须先被说服,因为真正的买主绝对依赖他的判断,同时应该不怠慢真正的付款者(买家)。
有时,我们赞扬她朋友的意见可以获得买主的认同和合作。
同时我们要注意买家朋友的影响力,注意不要让朋友成为买家购买的障碍。
可以想方法把他们支走。
也可以叫其它的导购过来接替你的导购,而你去分散买家朋友的注意力。
总之,导购员应该分析导购时不同寻常的复杂局面,运用各种实际手段,力争掌握处理问题的主动权。
5.案例五:顾客有抱怨、不高兴,不满意的时候。
分析:顾客不高兴、不满意对导购来说是极大的考验。
如果我们处理不好,他就有可能不但他自己不再光顾我们的商店,而且也会叫他的朋友也不光顾,造成对品牌声誉不利的影响。
应对策略:针对这种情况,导购应该牢记一条重要原则,用温柔的回答来驱散顾客的怨愤,不管激动的顾客如何的出口伤人,导购员必须保持镇定和同情的心态,表示愿意从顾客的角度考虑问题后,搞清顾客不满的原因是什么?再对症下药。
再有一点不管什么问题,导购员力争让顾客相信,他说的那种情况是绝无仅有的,其主旨是:一方面给顾客留下商店和导购员极其友好的印象;另一方面是最后达到顾客满意,买卖关系变得融洽的目的。
6、案例六:主家直接问价格。
分析:顾客上门直接问价格“这款多少钱一块?”“怎么卖?”这其实是一种招呼式的提问。
就好像我们见面后问“你吃饭没有?”一样,你可以正面回答也可以不正面回答。
应对策略:A、语言:“先生,您好!买电视吗?这是我们的样机。
”如果顾客看样样机,那么我们就按正常的程序来导购。
B、如果顾客还是很刁钻,不看样机就马上问价格。
我们可以回答:“哦!那要看有多大的需求,不同的系列我们可以给您不同的优惠”。