深圳市燃气集团股份有限公司深圳市燃气集团股份有限公司选聘会计

财政部办公厅关于征求《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿)》意见的函文章属性•【公布机关】财政部•【公布日期】2022.03.30•【分类】征求意见稿正文关于征求《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿)》意见的函财办会〔2022〕10号各省、自治区、直辖市财政厅（局），深圳市财政局，新疆生产建设兵团财政局，有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）有关要求，规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为，促进注册会计师行业的公平竞争，推动提升审计质量，维护利益相关者和会计师事务所的合法权益，财政部会同国资委、证监会研究起草了《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿)》，现发给你们，请组织征求意见，并于2022年4月30日前将意见以纸质材料或电子文本形式反馈财政部会计司，反馈意见材料中请注明联系人及联系方式。

欢迎有关方面提出宝贵意见。

联系人：财政部会计司注册会计师处邱颖李光辉通讯地址：北京市西城区三里河南三巷3号 100820电话：************/68553012电子邮件：***************.cn********************.cn附件：1. 《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿)》2.《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿)》起草说明财政部办公厅2022年3月30日国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿）第一条（立法依据）为规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为，推动提升审计质量，维护利益相关者和会计师事务所的合法权益，促进注册会计师行业的公平竞争，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，制定本办法。

深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单位设立博士后创新实践基地的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】深人社发[2011]3号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局
【发布日期】2011.01.10
【实施日期】2011.01.10
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单位设立博士后创新
实践基地的通知
（深人社发〔2011〕3号）
各有关单位：
根据《深圳市博士后管理工作规定》，经研究，同意深圳市燃气集团股份有限公司等12家单位设立博士后创新实践基地（名单见附件）。

为进一步做好博士后科研相关工作，现就有关问题通知如下：
一、新设立的12家基地要根据有关规定，结合本单位实际，明确博士后具体管理部门，制定本单位的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度。

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市燃气集团股份有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市燃气集团股份有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市燃气集团股份有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业燃气生产和供应业资质空产品服务是：燃气输配管网的投资、建设；自有物业租1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

深圳燃气行业协会章程第一章总则第一条本协会的名称为“深圳燃气行业协会”（以下简称“本协会”）。

第二条本协会是由深圳市从事燃气经营、燃气工程设计、施工、监理，燃气设备生产、销售、维修，燃气科研、教学等相关单位自愿组成的非营利性社会组织。

第三条本协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为会员服务，维护会员合法权益，推动燃气行业技术进步和管理水平的提高，促进燃气事业的发展，保障社会公共安全。

第四条本协会接受深圳市相关政府部门的业务指导和监督管理。

第二章业务范围第五条本协会的业务范围包括：（一）宣传贯彻国家和地方有关燃气行业的方针、政策、法律、法规，协助政府主管部门制定和实施行业发展规划，推进行业管理。

（二）开展燃气行业调查研究，为政府制定政策提供依据，为企业经营决策提供服务。

（三）组织制定和实施燃气行业的行规行约，建立行业自律机制，规范行业行为，维护市场秩序。

（四）组织开展燃气行业的技术交流、技术培训、技术咨询和技术服务活动，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高行业技术水平。

（五）受政府主管部门委托，参与燃气行业标准的制定和修订工作，组织开展燃气行业的质量监督和认证工作。

（六）开展燃气行业的信息交流和统计工作，编辑出版行业刊物和资料，建立行业信息网络。

（七）协调会员之间、会员与用户之间、会员与政府部门之间的关系，维护会员的合法权益。

（八）承办政府主管部门委托的其他事项。

第三章会员第六条本协会的会员分为单位会员和个人会员。

第七条申请加入本协会的单位会员和个人会员，必须具备下列条件：（一）拥护本协会的章程；（二）有加入本协会的意愿；（三）在燃气行业内具有一定的影响。

第八条会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第九条会员享有下列权利：（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本协会的活动；（三）获得本协会服务的优先权；（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿、退会自由。

XXXX燃气有限公司员工聘用管理办法第一章总则第一条为全面提高公司人力资源质量和管理水平,根据省人社厅《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》（X人社发【20XX】10号）文件精神以及水发能源集团相关规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于本公司。

第二章适用范围第三条本办法中的“员工”是指通过系统外新招聘,进入本公司工作，与本公司签订劳动合同的员工，不包括劳务派遣人员。

第三章聘用条件第四条公司所聘用的员工应遵纪守法、爱岗敬业、身体健康，具有拟招聘岗位要求专业知识水平和技术水平,并具备相应学历条件，具体招聘条件根据岗位需求确定。

第四章招聘方式第五条媒体招聘：通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息进行招聘；第六条招聘会招聘：通过各地招聘会招聘；第七条委托猎头推荐：公司所需岗位可委托猎头推荐;第八条校园招聘：根据用工需求情况将招聘信息发往有关学校网站，并有选择的参加专业对口的院校人才交流会。

第五章招聘程序第九条公司人员的招聘程序一、提出用人需求。

原则上每季度的15号之前，公司提出本单位用人需求，经公司研究确定后，并上报水发能源集团审批。

二、发布公告（一）招聘计划确定后，首先由东合公司在系统内进行选聘，选聘不足时再对外发布招聘公告；（二）招聘公告在本公司公众号及国内知名招聘网站同时发布，时间不少于7天。

三、资格审核。

根据招聘岗位的任职条件、应聘人员的基本情况等因素对报名材料进行初步筛选，确定审核通过人员。

四、笔试。

按照笔试成绩高低确定进入面试人员名单。

五、面试。

人力资源负责人需在面试的前三天，将进入面试环节的应聘人员报名表报送至领导班子审核，审核确认后由公司组织实施本单位的面试，综合事业部负责监督指导。

六、确定聘用人员。

根据应聘人员的笔试和面试综合成绩确定聘用人员经体检合格后上报水发能源，经水发能源审核同意并报水发集团备案后予以确认。

七、体检及补录。

用人单位统一组织入围人员进行体检,体检合格后办理录用手续；体检不合格的，不予录用，如用人单位提出补录申请，则从该招聘职位的其他候选者人中挑选补录，经水发能源同意后形下发批复文后办理录用手续。

×××燃气有限公司岗位、薪酬设置及培训计划根据《山东省气瓶充装许可实施细则》的要求，结合淄博唯晟燃气有限公司CNG标准站实际情况，对所需岗位设置、班次运行情况及薪酬设计如下：一、岗位设置1、站长：1人，负责CNG标准站的经营管理工作，对投资人负责。

要求熟悉充装介质安全管理相关法规，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。

2、专职技术负责人：1人，在站长的领导下，对加气站的技术工作负总责，同时负责站内设备管理工作。

要求工程师及以上职称，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。

3、专职（或兼职）安全员：1人，在站长的领导下，负责站内设备、设施的安全管理及安全检查工作。

要求熟悉安全技术和要求，切实履行安全检查职责。

4、专职（或兼职）检查人员（由机泵工或加气工兼职）：每班不少于1人，共3人，负责加气机、管道、设备的气密性检查，要求应当经过技术培训，取得相应项目的《特种设备作业人员证》。

5、充装工（加气工）：每班不少于2人。

最少配置为6人，若满负荷运转最多配置为12人。

在站长或值班站长的领导下，负责气瓶充装工作。

要求必须取得相应项目下的《特种设备作业人员证》。

6、中控室监控、机泵及管道运行维修人员：压缩机、机泵管道操作、检修人员，每班1人，共3人（机泵维修与中控人员合并使用）。

在站长或值班站长的领导下，负责设备、管路运行监控及压缩机使用、维修保养工作。

要求懂机械原理及维修，经过技术和安全培训。

7、电工：1人。

在站长的领导下，负责天然气标准站电器设备的维护保养及唯达总公司、唯达长齐、汽修厂等单位的用电维护事宜及其他临时性工作。

要求熟悉工业电器原理及操作，熟悉强电及弱电设备的维护保养技能。

8、收银员：1人，在站长的领导下，负责加气卡的制作发放、现金管理、文件报表等内务管理工作。

要求具备基本财务知识，工作认真负责。

岗位设置表二、班次运行安排根据目前加气车辆多为出租车的现实情况，结合出租车加气集中在一早、一晚的特点，本站采取三班两运转的模式（提前15分钟交接班）：三、薪酬设置1、加气工底薪+提成方式，夜班补贴10元/夜班，按照最低基数交纳社会保险。

证券代码：601139 证券简称：深圳燃气公告编号：2020-018 深圳燃气关于续聘2020年度审计机构的公告重要内容提示：拟聘任的会计师事务所名称：毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）一、拟聘任会计师事务所的基本情况（一）机构信息1.基本信息。

毕马威华振会计师事务所于1992年8月18日在北京成立，于2012年7月5日获财政部批准转制为特殊普通合伙的合伙制企业，更名为毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“毕马威华振”），2012年7月10日取得工商营业执照，并于2012年8月1日正式运营。

毕马威华振总所位于北京，注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场东2座办公楼8层。

毕马威华振的经营范围包括：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其他业务等。

毕马威华振具备的业务资质包括：会计师事务、H股企业审计业务资格等。

是原经财政部和证监会批准的具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所。

毕马威华振是在US PCAOB（美国公众公司会计监督委员会）和UK FRC（英国财务汇报局）注册从事相关审计业务的会计师事务所。

2.人员信息。

毕马威华振的首席合伙人邹俊，中国国籍，具有中国注册会计师资格，自2015年4月1日以来未发生变动。

于2019年12月31日，毕马威华振从业人员总数为5,393人，其中合伙人149人，较2018年12月31日合伙人净增加14人。

于2019年12月31日，毕马威华振有注册会计师869人，其中从事过证券服务业务的注册会计师超过600人。

注册会计师较2018年12月31日净增加83人。

3.业务规模。

毕马威华振2018年度的业务收入总额约为人民币30亿元，其中审计业务收入约为人民币28亿元（包括境内法定证券业务收入约为5亿元，其他证券业务收入约为6亿元，证券业务收入共计约11亿元）。