福建省上调2011年最低工资标准(2011年3月1日起)

最低工资标准新一轮调整涨幅仍在20%2011-03-04来源: 第一财经日报(上海)最低工资标准全国“首高”近日屡屡易主。

3月2日，深圳、上海几乎同时宣布提高最低工资标准。

从数字上看，深圳的每月1320元暂列全国最高，但上海方面称其每月1280元的标准并不包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，加上上述两项费用，最低工资实际上将超过1600元。

2010年底，全国30个省份调整了最低工资标准，该标准平均增长幅度为22.8%。

时隔数月，广州、上海、深圳等地区纷纷再次上调当地最低工资标准，从目前情况看，此轮增幅依然保持在20%左右。

涨幅仍保持20%左右3月2日，深圳最低工资标准由每月1100元上涨到1320元，涨幅达20%；同天，上海最低工资标准从每月1120元调整到每月1280元，上调幅度超过14%；此前一天，广州市企业职工最低工资标准由每月1100元调整为每月1300元，浮动18%以上；北京亦从元旦之日起执行1160元的最新标准取代之前的960元，增幅超20%。

全国新一轮最低工资标准普调俨然开始，传统加工制造业最为集中的珠三角是此轮调整的第一个发力者。

广东省自2008年开始实施“最低工资标准5年调整计划”，年前广东就已下发通知，要求下属各市上调2011年最低工资标准，全省平均涨幅16.8%。

东北老工业基地吉林省最低工资标准在全国一直靠后，在今年2月28日的就业工作会议上下发《关于提高企业职工工资收入水平的指导意见（征求意见稿）》，将“不断提高最低工资标准”列入。

据吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春透露，今年吉林省计划将最低工资标准再次上调20％，预计调整后长春地区的这一标准将达到960元；而去年调整最低工资标准，长春地区的涨幅达到26.2％。

东部省份山东在3月1日起以平均增幅26%调高最低工资标准，最高档为每月1100元；江苏省自2月1日起最高档由960元调整至1140元，增长18.8%；西北省份宁夏宣布自4月1日起以平均24.9％的增幅调高最低工资标准，最高档为每月900元。

福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知（闽政〔２０００〕１０号）宁德地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：经研究，同意对我省１９９９年公布的最低工资标准进行调整。

现将调整后的我省最低工资标准及适用范围予以公布，从２０００年７月１日执行。

今后当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，再作适当调整。

福建省人民政府二０００年九月二十六日福建省最低工资标准及适用范围（２０００年调整）┌─────┬────────────────────────────┐│调整后的最│││低工资标准│适用范围││（元／月）││├─────┼────────────────────────────┤│３５０│福州市的鼓楼区、仓山区、台江区、马尾区、晋安区│├─────┼────────────────────────────┤│３００│三明市的三元区、梅列区、永安市，泉州市的鲤城区、丰泽区、│││洛江区、晋江市、石狮市、南安市，莆田市的城厢区、涵江区、│││莆田县，福州市的福清市、长乐市、闽候县，漳州市的芗城区、│││龙文区、龙海市，南平市的延平区，龙岩市的新罗区│├─────┼────────────────────────────┤│２６０│惠安县、永春县、德化县、肖厝开发区、云霄县、漳浦县、诏安│││县、长泰县、东山县、南靖县、漳平市、永定县、宁德市、古田│││县、霞浦县、福安市、福鼎市、邵武市、建瓯市、建阳市、武夷│││山市、顺昌县、平潭县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、尤│││溪县、清流县、大田县、沙县、将乐县、泰宁县│├─────┼────────────────────────────┤│２２０│平和县、华安县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、上杭县、│││武平县、长汀县、连城县、仙游县、明溪县、宁化县、建宁县、│││安溪县、周宁县、寿宁县、屏南县、柘荣县│└─────┴────────────────────────────┘注：厦门市由厦门市人民政府自行确定公布（市政府常务会议已经通过市区、集美区、杏林区由３８０元提高到４２０元，同安区由２９０元提高到３３０元）——结束——。

人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2010.12.23•【文号】人社部发[2010]106号•【施行日期】2010.12.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知（人社部发[2010]106号）各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2011年1月1日起，为2010年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

普遍调整，与退休人员的缴费年限和缴费水平等挂钩。

调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。

在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平。

对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门＜关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见＞的通知》(中办发[2003]29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。

未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。

各地的具体实施方案于2011年1月10日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀。

福建省人民政府
闽政[2003]19号
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关于公布我省最低工资标准的通知
各市、县（区）人民政府，省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：
经研究，同意对2001年公布的我省最低工资标准进行调整。

现将调整后的我省最低工资标准及适用范围予以公布，从2003年11月1日起执行。

今后当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，再做适当调整。

福建省最低工资标准及适用范围
（2003年调整）
调整后的最低工资标准（元/月）适用范围
400福州市的鼓楼区、仓山区、合江区、马尾区、晋安区
350福清市、长乐市、闽候县，泉州市的鱼鲤城区、丰泽区、洛江区、晋江市、石狮市、南安市、漳州市的芗城区、龙文区、龙海市，莆田市的荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区，三明市的三元区、梅列区、永安市，南平市的延平区、龙岩市的新罗区
300泉州市的泉港区、惠安县、永春县、德化县、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、漳平市、永定县、宁德市的蕉城区、古田县、霞浦县、福安市、福鼎市、邵武市、建瓯市、建阳市、武夷山市、顺昌县、平潭县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、尤溪县、清流县、大田县、沙县、将乐县、泰宁县
280 平和县、华安县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、上杭县、武平县、长汀县、连城县、仙游县、明溪县、宁化县、建宁县、安溪县、周宁县、寿宁县、屏南县、柘荣县
480厦门市的思明区、湖里区
430 厦门市的集美区、海沧区
360 厦门市的同安区、翔安区
注：厦门市的最低工资标准已于2003年7月1日公布实施。

2011年福建省基本养老保险金最低缴费基数
根据《福建省地方税务局关于调整各行业基本养老保险费核定征收缴费基数》（闽地税发〔2010〕232号）通知精神，从2011年1月1日起调整各行业核定征收的缴费基数下限。

具体调整情况见附表。

灵活就业参保人员2011年基本养老保险费最低缴费基数暂不作调整,仍维持下限为每月1100元。

核定征收的企业，基本养老保险缴费基数未达行业下限的，将无法申报成功。

各行业核定缴费基数下限表
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行业缴费基数下限
农、林、牧、渔业 900
采矿业 1,300
制造业 1,100
电力、煤气及水的生产和供应业 2,150
建筑业 1,300
交通运输、仓储和邮政业 1,850
信息传输、计算机服务和软件业 2,800
批发和零售业 1,400
住宿和餐饮业 900
金融业 3,600
房地产业 1,600
租赁和商务服务业 1,150
科学研究、技术服务和地质勘查业 2,000
水利、环境和公共设施管理业 1,300
居民服务和其他服务业 1,400
教育 1,900
卫生、社会保障和社会福利业 1,900
文化、体育和娱乐业 1,600
公共管理和社会组织 2,000
注：最低月平均缴费基数为 2009年全省各行业城镇单位在岗职工年平均工资除以12，再乘以60％，并小幅调整。

粤府函〔2011〕15号
关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第2 1号），以及我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，促进社会和谐发展和幸福广东建设，现决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。

有关事项通知如下：
一、从2011年3月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）。

各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调，并报省人力资源和社会保障厅备案。

二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区的最低工资标准。

三、各地要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障广大职工的合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表
广东省人民政府
二○一一年一月十八日。

2011年全国最低工资标准（20110124）（括号内为执行时间）1、吉林最低工资标准 （2010年5月1日） (3)2、湖北最低工资标准 （2010年5月1日） (3)3、辽宁省最低工资标准 （2010年7月1日） (6)4、甘肃省最低工资标准 （2010年10月1日） (11)5、北京市最低工资标准 （2011年1月1日） (13)6、重庆市最低工资标准 （2011年1月1日） (15)7、黑龙江最低工资标准 （2010年7月1日） (16)8、河北省最低工资标准 （2010年7月1日） (17)9、广西省最低工资标准 （2010年9月7日） (21)10、新疆维吾尔自治区最低工资标准 （2010年6月1日） (22)11、南京市最低工资标准 （2010年2月1日） (24)12、广东省最低工资标准 （2010年5月1日） (25)13、江苏省最低工资标准 （2011年2月1日） (28)14、四川省最低工资标准 （2010年8月1日） (29)15、湖南省最低工资标准 （2010年7月1日） (30)16、河南省最低工资标准 （2010年7月1日） (31)17、海南省最低工资标准 （2010年7月1日） (33)18、云南省最低工资标准 （2010年7月1日） (35)19、江西省最低工资标准 （2010年7月1日） (36)20、安徽省最低工资标准 （2010年7月1日） (39)21、宁夏回族自治区最低工资标准 （2010年5月1日） (42)22、陕西省最低工资标准 （2010年7月1日） (43)23、山西省最低工资标准 （2010年4月1日） (45)24、山东省最低工资标准 （2010年5月1日） (48)25、上海市最低工资标准 （2010年4月1日） (49)26、天津市最低工资标准 （2010年4月1日） (50)27、福建省最低工资标准 （2010年3月1日） (51)28、浙江省最低工资标准 （2010年4月1日） (53)29、青海省最低工资标准 （2010年9月1日） (53)30、贵州省最低工资标准 （2010年10月1日） (54)31、内蒙古自治区最低工资标准 (2010年7月1日） (57)32、西藏最低工资标准 （2010年7月1日） (58)1、吉林最低工资标准（2010年5月1日）长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元／小时；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元／小时。

厦门市历年最低工资标准：1994年280元（全市同一标准）1995年岛内、集美、杏林：380元同安：245元1996年岛内、集美、杏林：365元同安：280元1997年岛内、集美、杏林：380元同安：290元2000年岛内、集美、杏林：420元同安：330元2001年岛内：450元集美、杏林、海沧：420元同安：330元2002年岛内：470元集美、杏林、海沧：420元同安：350元2003年7月-2005年6月岛内：480元，集美、杏林、海沧：430元同安：360元2005年7月-2006年7月思明区、湖里区：600元，集美区、海沧区：550元，同安区、翔安区：480元2006年8月-2007年6月思明区、湖里区：650元，集美区、海沧区：600元2007年7月-2010年3月思明区、湖里区、海沧区：750元2010年4月－2011年2月900元2011年3月起1100元2012年8月起1200元2013年8月起1320元2015年8月起1500元2017年7月起1700元厦门市历年社平工资：1988年7月至次年6月186元1989年7月至次年6月231元1990年7月至次年6月263元1991年7月至次年6月301元1992年7月至次年6月354元1993年7月至次年6月462元1994年7月至次年6月627元1995年7月至次年6月774元1996年7月至次年6月902元1997年7月至次年6月985元1998年7月至次年6月1067元1999年7月至次年6月1167元2000年7月至次年6月1273元2001年7月至次年6月1390元2002年7月至次年6月1488元2003年7月至次年6月1585元2004年7月至次年6月1712元2005年7月至次年6月1881元2006年7月至次年6月2129元2007年7月至次年6月2413元2008年7月至次年6月2695元2009年7月至次年6月3038元2010年7月至次年6月3357元2011年7月至次年6月3842元2012年7月至次年6月4377元2014年7月至次年6月4655元2015年7月至次年6月5061元2016年7月-2017年6月5360元2017年7月-2018年6月5768元全国城镇居民可支配收入2010年19109元2011年21810元2012年24565元2013年26955元2014年28844元。

福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知（闽政〔2011〕12号）各设区市人民政府，平潭综合实验区管委会，省人力资源和社会保障厅、财政厅：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经省政府研究，决定从2011年1月1日起，对参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员（不含厦门市，下同）给予调整基本养老金。

现通知如下：一、调整的人员范围。

2010年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。

二、调整的时间。

从2011年1月1日起。

三、调整标准和办法。

全省符合调整基本养老金的对象月人均增加170元，采取与个人缴费年限及各地缴费水平适当挂钩的办法，由基本增加部分与缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分之和构成。

基本增加部分月人均95元，其中，75元作为普遍增加部分，其余20元与各地的平均缴费水平挂钩，具体标准见“2011年调整基本养老金基本增加部分标准表”（附件1）。

与个人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分为月人均75元，按缴费年限每满一年发给2.5元。

计算公式表示为：退休人员个人养老金调整标准＝基本增加部分＋2.5元×当年参加调整基本养老金退休、退职人员个人的缴费年限缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按0.5年计算，7个月以上、不足1年的，可按1年计算。

退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

四、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年2.5元的标准增发养老金。

2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一般包括奖金和一些补贴。

最低工资标准每两年至少年调整一次。

以下是2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准以劳动合同履行地为主劳动者外出打工,主张用人单位给付至最低工资标准的工资,经常会遇见劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情形。

明确最低工资标准给付的规定,既有利于劳动者维护自身的合法权益,同时也提高维权效率,有利于社会的和谐与稳定。

依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

发生工资争议后,可向当地有辖权的劳动行政部门投诉或举报,也可以向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的,自收到裁决书之日起十五日内向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

最低工资标准应为“净收入”北京市执行的最低工资标准是指“净收入”,其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

如果用人单位在最低工资标准的基础上再扣除劳动者的社保费用,属违规行为。

合同履行地与注册地不一致时最低工资如何确定?问：我在一家知名化妆品公司工作,当时和上海总公司签订了3年的劳动合同,但合同约定实际工作地点为南京,我的月工资虽然高于南京的最低工资,却低于上海的最低工资,请问公司这样做对吗?答：根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。