如何发挥国有企业基层工会作用

基层工会的作用和意义：
基层工会是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

其作用和意义主要体现在以下几个方面：
1维护职工权益：基层工会直接联系和服务职工群众，是职工利益的代表者和维护者。

它能够了解职工的需求和诉求，积极维护职工的合法权益，为职工提供法律援助和咨询服务。

2促进企业发展：基层工会通过组织开展各种形式的文体活动、技能比赛、座谈会等活动，能够增加员工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力和向心力。

同时，它还能够积极为企业发展建言献策，促进企业技术创新和管理提升。

3调解劳动纠纷：在劳动关系中，基层工会能够起到调解作用。

当职工与企业之间出现劳动纠纷时，基层工会可以积极介入，通过调解协商等方式解决纠纷，维护企业的稳定发展。

4推动企业文化建设：基层工会是企业文化的建设者和推动者。

它能够通过组织各种文化活动，弘扬企业精神，增强员工的归属感和荣誉感，推动企业文化的形成和发展。

5提高职工素质：基层工会还承担着提高职工素质的责任。

它可以通过组织各种培训和学习活动，帮助职工提升技能水平和综合素质，为企业培养更多优秀的人才。

MODERN ENTERPRISECULTURE员工工程154新形势下如何充分发挥国有企业工会组织的作用田玉锋内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克供电分局摘 要 新形势下越来越多的国企意识到了工会组织的重要性，增大了在相关工作中的探索。

但部分国企受限于传统发展理念和模式，对工会组织的认识不足，未优化工作路径与方法。

为通过工会组织来适应国企现代化发展趋势，各国企需准确把握新形势下的发展要求，持续创新工会工作模式，凸显工会组织在提高企业凝聚力、竞争力等方面的作用。

基于此，本文重点分析了国企工会组织的作用，探究了新形势下国企工会组织的工作策略，以期为实际工作提供参考与借鉴。

关键词 国有企业工会组织作用创新中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2024）05-0154-03经济转型的趋势下，国企改革势在必行。

为保持国企高质量、有序化发展，各国企需转变传统的工作路径，尤其需提高工会组织的地位。

大型国企尤为注重工会组织的工作，陆续从组织、制度、人才、方法等角度展开了一系列创新，构建了现代化工作体系。

部分国企对工会组织的工作存在一定的认识误区，在实际的工作中存在诸多不足，无法彰显工会组织对企业发展的积极意义。

未来各国企需立足自身情况，持续注重工会组织的工作，建立先进的工作模式。

一、新形势下国企工会组织的作用（一）引领职工的思想政治方向习近平总书记多次强调了工会组织的重要使命，要求其需要在企业中勇担责任，引领职工群众听党话、跟党走，巩固党的执政基础，凸显工会组织的政治职责。

新形势下国企进入了崭新的发展阶段，在此阶段的工作中，工会组织需意识到自身在职工思想政治方面的引导作用，通过教育培训等方式向职工传授新思想、新方法，使职工了解最新的党政方针、思想路线，服从党的领导、听党指挥，保持在企业内部的凝聚力、向心力[1]。

时代进步的过程中，国企职工能从多样化的渠道获取信息，但部分职工不具有强大的信息筛选、甄别能力，极易接受不良思想的侵袭，不利于企业的稳步发展。

如何加强工会组织，发挥其作用？2023年了，工会组织仍然是维护劳动者权益的重要力量。

那么，如何加强工会组织，发挥其作用呢？我认为，可以从以下几个方面入手：一、招募更多的会员工会的影响力很大程度上取决于其会员数量。

因此，招募更多的会员是加强工会组织的首要任务。

我们可以通过开展劳动者健康、文娱等方面的活动吸引更多的工人加入工会。

此外，在工会内部建立起相关的奖励机制，激励工会成员积极参与并为工会做出贡献，也是招募更多会员的有效手段。

二、提高工会服务质量工会组织的服务质量对于吸引更多的会员也是至关重要的。

尽管工会组织在政策制定、劳动争议调解等领域都发挥了重要作用，但在基层工会组织中，服务质量仍有待提高。

我们可以通过加强工会干部的培训、建立工会服务评价制度等措施，提高工会的服务质量，增强工会的吸引力。

三、发挥工会的政治优势那么，工会组织如何更好地发挥其政治优势呢？我们可以通过以下几点：1. 增强工会组织的政治意识。

工会组织要意识到自己的政治机构属性，站在维护全体劳动者的利益出发，积极参与国家政治生活，发挥工会组织在政治上的作用。

2. 增加工会的政治渠道。

工会组织应当加强与政府、政党、工商等各方面的联系，积极争取工人阶级的利益。

3. 建立工会与企业的合作机制。

工会组织应当与企业方面建立良好的合作关系，密切关注企业的生产经营、劳动条件等方面的情况，维护工人的合法权益。

四、积极探索新的工会组织形式我们生活的世界是日新月异的，工会组织也需要不断探索新的组织形式。

比如，互联网使得工会的组织形式更加灵活，我们可以通过建立工会网络组织或者其他新的互动平台来加强工会的组织。

五、加强工会内部治理工会组织要建立健全的内部管理制度，加强对工会干部的监督，确保工会组织的权力行使合法合规。

此外，加强工会组织内部的培训和交流，提高工会干部的素质，也可以有效地提升工会的影响力。

总之，加强工会组织、发挥其作用是一项长期而艰辛的任务。

在未来的工作中，我们需要有更为明确的思路，更加有效的措施，让工会组织在维护工人阶级权益、推动社会的发展上发挥更加重要的作用。

浅谈国有企业基层工会工作引言国有企业作为我国经济的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。

作为国有企业的组织形式之一，基层工会在国有企业中起到了不可替代的作用。

本文将从以下几个方面浅谈国有企业基层工会的工作，包括工会组织、工会职责以及工会工作的重要性。

1. 工会组织国有企业基层工会的组织形式一般由企业职工自愿组成，按照法律法规的规定，进行合法登记并依法设立工会组织。

工会组织一般由工会委员会、工会主席和若干个工会小组组成。

工会委员会是工会的最高权力机构，负责决策、协调和监督工会工作的开展。

工会主席则是工会委员会的主要负责人，负责组织和领导工会的工作。

2. 工会职责国有企业基层工会的职责主要有以下几个方面：2.1 维护职工合法权益基层工会是职工的代表，其首要职责是维护职工的合法权益。

这包括制定和推动企业工资制度、福利待遇以及工作环境的改善等方面的工作。

工会要与企业管理层密切合作，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益。

2.2 协调企业内部关系基层工会作为职工和企业管理层之间的桥梁，要积极协调企业内部关系，建立和谐的劳动关系。

工会要推动企业与职工之间的沟通和合作，双方共同促进企业的发展和职工的福利。

2.3 提高职工素质和技能基层工会还要致力于提高职工的素质和技能水平。

工会可以组织开展培训、学习班等活动，为职工提供学习机会，帮助其提升自身能力。

通过提高职工素质和技能，促进企业的发展，提高职工的收入和福利水平。

2.4 弘扬企业文化基层工会在弘扬企业文化方面也起到重要作用。

工会可以组织丰富多样的文体活动，提升职工的团队凝聚力和向心力。

通过举办庆典、文艺演出等活动，工会为职工提供了一个展示才艺、增进交流的平台，共同建设和谐的企业文化。

3. 工会工作的重要性国有企业基层工会的工作对于企业的稳定和可持续发展具有重要意义。

首先，基层工会能够增强职工的归属感和凝聚力。

通过开展各种活动，工会能够让职工感受到企业对他们的关心和关怀，增强他们的荣誉感和使命感，提高工作积极性和创造力。

如何发挥国有企业工会组织的桥梁纽带作用摘要：企业工会一直以来都是在党与职工群众之间，都有着重要的桥梁和纽带的作用，在工会实际开展的相关工作，是我党进行治国理政过程中，最为经常性和基础性的工作内容。

在当今新时代发展的大背景下，在工会实际工作中，充分发挥好自身在整体企业之中的桥梁纽带作用，在广大职工群众之中，将我党的意志和主张进行切实的落实，将亿万职工进行团结和动员，在新时代中建功，积极努力创造新的业绩，对于当今时代的企业发展来说具有非常重要的作用和意义。

基于此，文章结合笔者自身相关工作经验，探讨如何在国有企业中，发挥出工会组织的桥梁纽带作用。

关键词：工会组织；国有企业；桥梁纽带在当今时代企业发展的过程中，为了可以对广大职工群众的合法利益形成更好地维护，其中工会组织有着重要的桥梁纽带的重要作用，工会组织在维护广大职工群众的合法利益过程中，秉承为职工群众办实事儿、好事儿的原则，切实保证职工群众的福利待遇等方面的利益。

在当今新时代发展的大背景下，国有企业在实际运行的过程中，工会组织如何将自身的桥梁纽带作用发挥出来，可以真正做到切实为广大职工群众提供良好的服务，是国有企业及相关工会组织必须要深入研究和思考的问题。

1、明确使命，提升责任1.1 根据企业的实际需求，充分发挥工会组织的作用为了可以在国有企业运营管理工作过程中，可以充分发挥出企业工会组织在其中的桥梁纽带作用，必须先充分了解和掌握国有企业在未来发展过程中的实际需求，尤其是需要综合考虑企业自身在经济、历史、社会责任等方面的内容，国有企业在我国经济发展的过程中，为国家经济发展、社会进步都贡献了非常重要的贡献，而工会组织在维护国有企业的广大职工群众的权益的过程中，工会组织需要先与职工群众做好沟通和交流的工作，组织、发动全体职工群众都可以参与到国有企业未来的发展和创新改革之中，从而才可以在国有企业实际运行的过程中不断改革和完善企业的相关体制，积极推动国有企业的可持续化发展。

基层工会工作总结近年来，中国经济快速发展，全面深化改革，给广大职工带来了更多的机遇和挑战。

基层工会充分发挥职工代表组织的作用，积极履行职责，为职工维权服务，促进企业和谐稳定发挥了重要作用。

本文将对我所在企业的基层工会工作进行总结。

一、吸纳新员工公司在人才引进中，充分发挥工会的作用，将每位新进职工纳入工会组织。

在第一时间向新入职职工宣传工会并让他们加入，向他们介绍工会组织的职责、权利和福利，发放工会会员证、发刊物、购物卡等，并号召他们积极参加工会举办的各种活动。

二、维权服务工会积极为职工维权服务，及时反馈职工需求和意愿，组织维护职工的合法权益，促进职工与企业的和谐关系。

如在薪资待遇方面，工会始终关注职工的福利待遇，积极监督企业合理制定薪酬标准，为职工谋取更多福利；在工作时间安排方面，工会坚持以职工利益为出发点，监督企业严格执行国家法定工时，保障职工的合法权益。

三、开展文体活动工会在日常工作中密切联系职工实际，不断推出具体、丰富、有意义的文体活动。

如开展文艺汇演、运动会、篮球比赛等，通过举办形式多样的活动来展示职工风采、增进职工之间的交流与感情，调动职工积极性，增强企业凝聚力和向心力。

四、渠道建设工会积极开展各项维权服务工作的同时，大力推行渠道建设工作。

如建立职工信箱、电话服务热线，及时收集并解决职工在工作和生活中遇到的问题。

同时，在组织职工参加工会活动及领取工会福利方面，努力方便职工，提供优质高效的服务。

通过此项工作的有序推行，构建起有利于工会与职工之间顺畅交流的渠道，实行基层工会开展工作的可持续化机制。

五、建设拓展工会工作建设和扩展是基层工会工作进行的重要方面。

在工会组织建设方面，工会突出人才队伍建设，广泛发动职工积极参与工会建设与活动，培养出一批专业化的工会骨干力量，为工会争取民生福利、加强企业维稳作出了积极贡献。

这些举措、这些成果，不能不感叹基层工会在工作中的重要作用。

在今后的工作中，我们将继续积极履行工会职责，从班子队伍的建设、渠道建设、活动开展、形象树立等多个方面入手，为更好的服务职工，促进公司和谐稳定作出新的更大的贡献。

浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。

国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。

深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。

在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。

本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。

关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。

国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。

伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。

工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。

工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。

一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。

如何做好企业基层工会工作摘要：基层工会作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，承担着维护企业职工合法权益，维护企业稳定生产的重要任务。

做好企业的基层工会工作，进一步增强与职工群众密切联系，是企业得以健康有序发展的重要保障。

关键词：企业；基层工会；工作方法；凝聚力；队伍建设企业基层工会作为员工与企业之间的桥梁和纽带，属于职工自己的组织，所以维护职工的合法权益是当前企业基层工作最为基本的工作之一。

当前社会经济发展速度较快，给企业带来的较大的冲击，所以作为企业基层工作，需要与时俱进，针对工作中出现在的新问题及新情况进行及时的解决，在工作中不断创新，从而为企业的健康提供良好的动力支持。

1 企业基层工会的作用1.1维护企业员工合法权益企业基层工会中，其最基本的一项就是维护企业中央气象台合法权益，企业员工的合法权益得到维护，才能使其把企业当作自己的家，具有较强的主人翁意识，在企业生产活动中具有较强的积极性和主动性。

而企业基层工会在维护员工合法权益的过程中，对企业健康稳定的发展十分有利。

1.2协调企业与员工之间的关系企业基层工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过由企业基层工作直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题；同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好地协调好企业和员工之间的矛盾。

1.3为国家的经济建设提供服务企业基层工会作为党开展群众工作的重要渠道，其是在企业党组织领导下的员工群众组织，其在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。

2 做好企业基层工会工作的建设一是完善党支部工作制度。

企业党组织领导企业工会开展工作，这就需要首先对党支部的工作制度进行完善，这样才能为企业基层工会工作的开展营造一个良好的环境，在企业基层工会工作中，需要定期召开基层工会工作，并对工作进行统一安排和部署，针对员工反映的重点问题进行专题研究，并加以化解，从而更好的发挥基层工会的协调作用。

国有企业基层工会如何充分发挥工会工作的职能与作用摘要：社会主义经济发展的主要力量就是国有企业，而国有企业基层工会也是最基础的群众自我管理的组织。

随着市场经济的发展，国有企业也在逐渐创新改革，其基层工会组织在固有企业改革发展中的地位也越来越重要，本文将结合国有企业在面向多元化创新改革发展中存在的不确定因素，来简要分析了国有企业基层工会组织在国有企业创新改革中的作用，为今后国有企业基层工会在应对国有企业进行新的改革制度时提供参考。

关键词：国有企业；基层工会；职能作用；举措前言：国有企业基层工会主要负责协调企业与职工之间的劳资关系，以及维护职工的合法权益，加强国有企业基层工会组织的建设可以大大提高职工的工作主动性与积极性，这对于企业在新的改革时期来说是十分重要的。

除此之外，加强和巩固党执政的地位基层工会上得以体现。

就目前基本国情而言，我国正处于社会转型的重要时期，各种矛盾在社会中日积月累，各种劳资问题冲突不断，此时就更应该及时发挥基层工会工作的职能与作用。

1.基层工会的基本职能在《工会基层组织选举工作条例》中指出基层工会的基本任务是：做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。

组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成工作任务。

维护职工的学习权利。

吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。

开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。

开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。

做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。

参与调处劳动争议。

协同有关方面做好退休职工和职工家属工作等。

凝心聚力，有效发挥集体企业工会组织的作用2012年底，随着国家电网公司“主多分开”改革的全面完成，公司系统内所有电网企业的主业和集体企业实现了利益、资产、业务、人员和管理的分开。

“主多分开”为集体企业规范经营管理、提升市场综合竞争力奠定了基础，同时带来了诸如“员工身份和待遇”、“集体企业‘断奶’后的发展方向和经济效益”等新的矛盾。

这一新形势和新矛盾也对工会工作提出了新的课题。

如何有效发挥集体企业各级工会组织的作用，提升凝聚合力，维护稳定局面，确保企业各项工作稳步推进？笔者经过认真调研认为，可以从以下几个方面入手：一、健全组织机构，搭建工会工作平台载体公司实施“主多分开”以来，由于集体企业在安全生产、规范管理、经营效益方面存在较大压力，工会工作有所弱化。

部分市、县一级的集体企业存在各级工会组织不健全的现象，有的单位甚至只有一名形同虚设的工会主席，导致工会工作开展困难，工会各项职能不能充分发挥。

针对这一现状，集体企业应该高度重视工会工作，参照主业工会开展各项工作的标准和要求，一要健全各级工会组织，结合企业实际情况，成立分工会和工会小组等组织，配齐专、兼职工会干部，让“机器”运转起来，确保工会组织发挥作用具备良好的载体和平台；二要加强工会自身建设，推进工会工作标准化建设，加强和完善工会基础工作，使工会工作走向规范化、制度化、标准化；三要确保选拔、任用合格的工会干部，同时采用各种形式加强培训，提高工会干部的综合素质。

二、发挥监督作用，提升集体企业经营质效集体企业担负着繁重的电网建设生产任务，高强度、高风险的野外作业对企业安全生产和员工人身安全带来很大程度的影响。

各级工会组织要高度重视群众监督性安全生产工作，认真开展安全生产反违章，参加定期和不定期的安全检查，深入施工班组和现场，督促落实安全生产责任制,杜绝“三违”现象和人身伤亡事故的发生,监督劳动防护用品的配备和使用，切实保障员工的生命权和集体企业安全生产形势的平稳。

新形势下如何充分发挥国有企业工会组织的作用摘要：在国有企业深化改革过程中，许多方面会直接触及到员工的切身利益和合法权益，直接影响着员工的日常生产生活，并且会对员工的思想观念产生影响。

在新形势下，国有企业工会组织如何解决企业发展与员工之间的矛盾问题，凝聚企业人心力量参与企业建设，发挥好工会组织的纽带作用。

对此，本文结合国有企业工会组织建设中存在的问题进行简要论述，并针对性的提出解决措施，希望对国有企业工会组织作用发挥有所帮助。

关键词：新时期；国有企业；工会组织；作用发挥引言国有企业工会组织是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是完善企业治理的重要组成部分，是推进企业发展，助力中国式现代化企业建设，实现中华民族伟大复兴的重要力量。

工会组织代表着职工的切身利益，在国有企业改革过程中，职工通过参与工会组织管理，能够帮助企业员工深入参与到企业决策中，提高国有企业决策的科学性和民主性，确保企业政策方针更符合员工的根本利益。

因此，加强国有企业和员工的紧密联系，发挥工会组织的作用，对于企业的发展和稳定具有重要意义。

在实际工作中，可以通过开展劳动竞赛、技能培训、民主管理等活动，提高职工的工作热情和专业水平，促进企业的发展。

同时，加强工会组织的自身建设，提高工会干部的素质和能力，也是发挥工会组织作用的重要保障。

1国有企业工会组织的作用首先，国有企业工会组织担负维护劳动者权益的重任，工会组织存在的基石是维护员工的权益，反映职工的意志，工会作为职工的代表，负责与企业管理层沟通，协商解决与劳动关系有关的问题，与员工签订合同、协议等法律文件，以保障劳动者的合法权益。

其次，国有企业工会组织参与企业经营决策，工会有权提出建议和意见，协调、监督企业的经营管理，特别是在重大调整、改革、发展等事项上，工会组织发挥着积极的作用。

其三，国有企业工会组织使企业更好的参与企业建设发展，工会能够亲近职工，了解职工的动态，通过及时沟通，反馈职工的意愿，使企业制定更顺应职工意愿的计划和方案，提高职工的工作积极性，增强职工的归属感。

国有企业改革与基层工会职能发挥摘要：在深化国有企业改革的过程中，上海国盛集团有限公司被定位为功能类的平台公司，这就要求集团各部门和直属单位在适应新形势、谋求新发展的过程中，不断创新和思考。

在这种情况下，传统的工会工作职能、工作模式、工作方法都要进行调整。

工会职能创新与工会作用发挥是全面深化改革的客观要求，也是国有企业发展的内在动力之一。

关键词：国有企业；改革；基层工会；职能发挥引言全面深化国有企业改革，是我国经济体制改革的一项重大任务，是一项复杂而艰巨的系统性工程。

改革既提出了国有企业发展的美好愿景，也使国有企业的经营理念和体制机制处于不断变化之中。

国有企业战略的变革、产业结构的整合、利益格局的调整、新旧观念的碰撞，强烈地冲击着广大员工的思想心态和原有的国有企业文化，对工会传统的思维方式和工作模式提出了巨大的挑战。

面对这些挑战，如何发挥好工会的作用，不断提高各级工会工作的整体水平，值得我们做深入的思考。

1新时期国有企业基层工会思想工作应遵循的原则1.1坚持以科学的思想理论为指导工会作为一种群众组织，其性质以及要求需要和党中央的相关政策要求一致，受党的直接领导。

对于国有企业基层工会工作来讲，就需要按照国家的相关政策要求，确保国有企业人员和国家利益的统一性，在这方面需要一丝不苟的做好相关工作。

所以，相对于国有企业的基层工会工作来讲，在思想政治工作落实中就需要具有鲜明的时代特色以及爱国思想，将职工自身的主人翁意识不断增强，为国有企业的发展奠定良好的基础，从而为实现中国梦贡献自身的力量。

1.2坚持以职工为中心在思想政治工作开展当中，其实施的对象主要就是人，因此在这当中就需要做好以人文本的思想核心，为了能够将国有企业基层工作合理的开展，就需要将人员做好中心，在对国家以国有企业和个人利益维护角度出发，对其之间的关系合理的处理，在国有企业实际的生产和发展中需要对准确的思想意识合理的融入，除了需要加强对思想动态的重视，还需要在这当中能够和每一个人自身的实际发展进行结合起来。

浅议国有企业基层工会创新民主管理的途径国有企业基层工会是维护职工合法权益、促进企业发展的重要组织，其在促进民主管理方面具有重要作用。

随着市场经济的深入发展，国有企业基层工会在民主管理方面面临一些问题和挑战，需要创新管理模式，提高信任度和凝聚力。

以下是我对国有企业基层工会创新民主管理的一些思考。

国有企业基层工会要强化职工参与意识。

基层工会应积极宣传和普及劳动法律法规，让职工了解自身合法权益和义务，激发职工参与工会活动的兴趣和积极性。

基层工会可以通过开展职工代表大会、职工座谈会等形式，听取职工意见和建议，并及时反馈和解决问题，提高职工参与决策的意识和能力。

国有企业基层工会要打破信息壁垒，提高信息透明度。

基层工会应加强与企业管理层和上级工会的沟通和交流，及时了解企业发展情况和政策变化，将信息传达给职工，让职工有更全面的了解和判断。

基层工会还应开展工作报告、职工满意度调查等方式，广泛听取职工意见和建议，及时向职工通报工会工作进展情况，让职工对工会工作有更多的参与和监督。

国有企业基层工会要建立健全民主决策机制。

基层工会应建立健全职工代表大会制度，通过选举产生代表，代表职工意见和权益，参与重要决策和事务管理。

基层工会还可以建立职工议事机构，让职工通过讨论和表决等方式，参与企业经营管理和决策，形成职工与管理层的良好沟通与协作机制。

国有企业基层工会要加强法治意识和能力。

基层工会应加强对劳动法律法规的解读和宣传，让职工了解自身权益和责任，并提供相关法律咨询和帮助。

基层工会还应加强自身组织建设，提高工会干部的法律意识和能力，确保工会工作符合法律规定和职工利益。

国有企业基层工会要加强与社会组织的合作。

基层工会可以与职工同乡会、社区组织、专业协会等建立联系和合作，共同开展职工培训、福利保障、就业帮扶等活动，为职工提供更多服务和支持。

基层工会还可以与其他企业工会进行交流和合作，借鉴和学习其他企业的先进经验，推动民主管理的深入发展。

国有企业工会组织如何更好发挥职能作用摘要：国有企业属于我国十分重要的一类企业，其发展需要党组织的参与以及支持，也离不开企业职工的共同努力。

而企业中的工会组织主要是将二者的关系协调好，因此加强并充分发挥工会的建设、维护等职能，才能解决在实际工作当中存在的各种问题，可以保证职工自身利益的同时还能有利于国有企业的发展。

本文主要针对工会的职能以及目前国有企业中工会组织工作所存在的问题展开分析，并探讨如何有效地发挥工会组织职能。

关键词：国有企业；工会组织；职能作用市场经济体制不断改革，也不断深化了国有企业的改革，各个企业当中正在逐步建立现代制度，其中很多环节都会涉及到职工的自身利益以及合法权益，十分影响职工的思想观念，职工会因此逐渐产生复杂的心理，对于企业的发展造成不利影响，也阻挡了国有企业的进步。

而企业的发展都需要党组织的支持，同时也离不开企业职工的努力，因此协调这两者之间的关系十分必要，协调的关键之处就是企业能够完全发挥工会组织的作用，因为工会组织可以作为党联系职工群众的桥梁以及纽带，只有完全发挥其职能才能实现两者的良好联系，才能促进企业发展。

一、工会组织的职能工会组织的职能主要是体现在建设、维护、参与、教育这四个方面。

一是建设方面，国有企业的生产、经营、管理等过程，工会都会利用特有的方式参与其中，可以便于行政领导更加全面地接触到职工群众，了解其心理情况，在进行计划方案的制定时也可以考虑职工的意见以及要求；同时也有利于将企业管理目标以及各项改革措施迅速落实到职工身上，成为其自觉行为，有利于维持生产力和解放生产力，推动生产的发展，但是工会的建设职能不等同于企业的行政管理。

二是维护方面，维护职能属于工会存在的基础，工会作为整个工人阶级的代表以及可以为工人阶级利益而奋斗，工会需要对企业职工的具体利益进行维护，如果没有这个职能，职工将会对工会丧失信赖，从而无法实现工会其他职能[1]。

三是参与方面，该方面主要是工会通过进行各项活动来实现的，可以对企业职工参与企业民主管理、角度等进行组织和引导，参与到企业的各项决策当中，提升企业职工的主人翁意识，也能提高职工的积极性以及主动性。

国有企业中工会的地位与作用1. 引言1.1 国有企业中工会的重要性在国有企业中，工会作为职工的组织和代表具有极其重要的地位和作用。

国有企业是国家经济的重要支柱，工会作为职工利益的代表和维护者，在国有企业中发挥着至关重要的作用。

工会在国有企业中扮演着维护职工权益、保障职工合法权益的重要角色。

工会是职工的组织代表，可以为职工维权、协调劳资关系、保障职工工作待遇等方面提供帮助和支持。

工会在国有企业中促进企业和谐稳定的发展也是不可或缺的。

工会可以帮助调解企业内部矛盾，协调劳资关系，维护企业正常的生产秩序和稳定发展。

国有企业中工会的重要性不言而喻，它既是职工权益的捍卫者，也是企业和谐稳定的维护者。

在国有企业中，工会的地位和作用不可低估，必须给予充分重视和支持。

2. 正文2.1 国有企业中工会的地位国有企业中工会的地位是非常重要的，它在企业内部起着桥梁的作用，连接职工和管理层之间的关系。

工会作为职工的代表组织，拥有一定的权力和责任，可以协调处理企业内部矛盾，保障职工的合法权益。

在国有企业中，工会不仅是维护职工利益的重要力量，也是企业稳定发展的重要保障。

工会在国有企业中具有法定地位。

根据我国相关法律法规，企业必须建立工会组织，以代表职工维护自身权益。

工会在国有企业中不容忽视，其合法权利受到法律的保障。

工会在国有企业中具有自治权。

工会可以自主决定和管理自身事务，如选举工会领导人、制定工会章程、组织职工活动等。

这使得工会在企业内部有一定的独立性和权力，可以更好地代表职工利益。

国有企业中工会还具有社会公众组织的特殊地位。

作为代表职工利益的组织，工会承担着维护社会稳定、促进企业发展的责任。

其言行举止直接影响着企业的形象和声誉，因此工会在国有企业中的地位尤为显要。

国有企业中工会的地位不可低估，它是连接职工与企业管理者的桥梁与纽带，对企业的稳定发展起着不可或缺的作用。

必须重视并加强工会组织建设，使其更好地发挥作用，为国有企业的可持续发展做出更大贡献。

浅谈如何充分发挥基层工会作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是在中国工人运动发展的基础上诞生的，成立至今已有90余年，会员人数超过3亿。

如此庞大的组织要适应新形势新任务，基层工会作用的发挥至关重要。

下面，结合本单位工会工作开展实际情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：一、管理者重视是保障要增强基层工会的活力，发挥基层工会的作用，与各级管理者加强对工会的领导与支持是密不可分的。

工会经费是增强工会活力、发挥工会作用的物质基础。

要保持工会活力，要充分发挥作用，就要通过组织职工开展经常性的有益活动和对困难职工实施送温暖等帮扶来体现。

这需要资金作保障，需要企业根据工会法按时足额拨缴工会经费和给予一定资金支持来实现。

缺乏工会经费，工会工作便成了“无米之炊”，要增强活力和发挥作用更无从谈起了。

当前，企业个别管理者对工会认识不全面不充分，认为工会属于“非业务部门”，只花钱不能盈利，不愿意给予一定资金来支持工会工作，更有甚者认为工会活动会影响正常的生产经营，对正常的工会活动都强加干预，工会工作正常开展都困难，更别谈增强活力和发挥作用了。

因此，管理者要增强对工会工作的认识和了解，全面认识到基层工会的重要性，真正树立为职工服务的思想，加强对基层工会工作的支持。

只有管理者的高度重视，工会经费才能有保障，工会战线的同志才能干有目标，干有劲头，工会活动才能有声有色，工会作用才能得到充分发挥。

二、充分发挥工会职能是关键1、加大宣传力度，让职工全面了解工会。

当前，有些职工片面地认为工会与企业发展关系不大，根本不清楚工会部门的工作内容，更甚者认为工会有没有都一样，在保障维护职工权益等方面起不到相应的作用。

产生这种想法的主要原因是工会组织自身对工会工作的职责内容宣传力度不够，致使很多工作完成后，员工并不知道是工会的工作。

要解决这些问题，基层工会需要更多的深入职工特别是一线职工中去，通过座谈会、培训班、知识讲座等多种方式向职工宣传工会的性质、作用和职能，同时向职工宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，让职工学法懂法，只有这样才能让工会工作落地，才能让职工认同工会这个“职工之家”。

如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告调研报告：基层工会如何增强工会活力发挥工会组织作用一、背景介绍工会是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。

作为中国工人阶级的组织，工会应当发挥其组织作用，关注工人的困难和需求，维护工人的合法权益，推动企业发展和劳动关系的稳定。

然而，在一些地方和企业，基层工会活力不足，工会组织作用得不到充分发挥。

本报告旨在深入调研基层工会的现状和问题，探讨如何依靠基层工会增强工会活力，发挥工会组织作用。

二、调研方法和对象本调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，调研对象为基层工会委员和工会会员。

调研地点包括不同行业和地区的企事业单位，包括国有企业、私营企业等。

共计调查了100个基层工会组织。

三、调研结果1.基层工会现状调研结果显示，超过50%的基层工会委员和会员表示在工会活动中缺乏积极性和组织性，仅有少数基层工会能够有效发挥其职能。

原因主要有：（1）缺乏足够的经费支持；（2）工会活动内容单一、缺乏吸引力；（3）工会组织架构不完善，职责不明确；（4）基层工会领导缺乏动力和责任心。

2.基层工会工作问题调研还发现了一些常见的基层工会工作问题：（1）缺乏对失业、退休工人的关怀；（2）工会对企业管理制度和政策的介入不够；（3）工会在劳动争议解决和权益维护中存在能力不足；（4）缺乏对会员需求的了解和满足。

四、解决方法和建议基于对调研结果的分析，本报告提出以下解决方法和建议，以增强基层工会的活力和发挥工会组织作用：1.加强经费支持2.丰富工会活动内容3.完善工会组织架构加强对基层工会的组织建设和能力建设，明确工会委员的职责和权力，建立科学合理的工会组织架构，提高工会的组织效能。

同时，加强工会委员的培训和考核，提高基层工会领导的动力和责任心。

4.加强工会与企业的合作工会应积极参与企业管理制度的建设和规章制度的制定，通过与企业管理层的对话和协商，推动劳动关系的和谐稳定。

同时，工会应建立健全的劳动争议解决机制，积极维护会员的合法权益。