《劳保用品穿戴规范管理办法》的通知

劳动防护用品管理规定通知模版【公司名称】劳动防护用品管理规定尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的劳动安全和健康，提高安全生产管理水平，我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》，现将该规定通知如下：一、总则1. 本规定适用于我公司全体员工，包括职工、临时工、实习生等。

所有进入工作场所的人员必须遵守本规定。

2. 凡从事可能产生危险和有害物质的工作，必须佩戴劳动防护用品，并正确使用。

同时，禁止擅自取下、更换、弄损或无故不佩戴劳动防护用品。

二、劳动防护用品的种类和配备1. 安全帽：从事高空作业、机械作业、电焊作业等工作的人员必须佩戴安全帽。

2. 工作服和劳保鞋：从事机械制造、装配、焊接等工作的人员必须穿戴合适的工作服和劳保鞋。

3. 护目镜/面罩：从事焊接、打磨、喷涂等工作的人员必须配戴护目镜或面罩。

4. 防护手套：从事机械维修、搬运重物、化学实验等工作的人员必须佩戴防护手套。

5. 呼吸器：从事有毒有害气体作业的人员必须佩戴防护呼吸器。

6. 防护耳罩：从事噪音较大的工作的人员必须佩戴防护耳罩。

7. 其他，根据具体工作环境和任务需要，可能需要其他劳动防护用品的种类和配备。

三、劳动防护用品的使用和保养1. 劳动防护用品的使用必须符合使用说明书的要求，并经过相应的安全培训。

2. 劳动防护用品必须经过日常检查，发现有损坏、失效等情况必须及时更换或修理。

3. 劳动防护用品的保养必须按照使用说明书的要求进行，严禁随意更改、修理或私自调整。

四、劳动防护用品的管理和台账记录1. 公司将配备足够的劳动防护用品，并按需提供给各个部门使用。

2. 部门负责人必须做好劳动防护用品的配备、发放和回收工作，并做好相应的台账记录。

3. 各部门必须按照规定，定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和核实。

五、违规处理1. 发现无故不佩戴、擅自取下、更换、弄损劳动防护用品的员工，将由部门负责人进行批评教育，并做好记录。

2. 对于违反劳动防护用品管理规定严重的员工，将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施。

劳动防护用品管理规定通知范本【劳动防护用品管理规定通知】亲爱的全体员工：为了保障大家的安全和健康，提高工作效率，我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》，并将其正式实施。

请各位员工严格遵守以下规定：一、使用范围本规定适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及来访人员。

无论您从事何种工作，都必须遵守劳动防护用品的使用规定。

二、劳动防护用品的选择与佩戴1. 根据工作性质和风险程度，公司将提供适合的劳动防护用品。

请员工根据工作要求正确选择并佩戴相关用品。

2. 头部保护：在需防护头部的工种中，应佩戴符合国家标准的安全帽。

安全帽应保持完好，佩戴时要固定好帽脚带。

3. 眼部保护：在受强光、飞溅物、气溶胶等物品影响的工作环境中，应佩戴防护眼镜或面屏。

4. 呼吸道保护：在有毒有害气体、粉尘等工作环境中，应佩戴防毒面具或防尘口罩。

5. 手部保护：在接触有刺激性、有腐蚀性或高温物品时，应佩戴防护手套。

6. 脚部保护：在需防护脚趾的工种中，应佩戴安全鞋。

安全鞋应符合国家标准要求，鞋底应防滑。

7. 其他防护用品：根据工种的需要，可能还需要佩戴耳塞、耳罩、防护服等其他防护用品。

请根据实际情况选择并正确佩戴。

三、用品的保养与更换1. 劳动防护用品应保持清洁、完好、有效。

发现有损坏或失效的劳动防护用品，应立即报告并更换。

2. 安全帽应避免与强酸、强碱、高温等物质接触，并放置在通风干燥处。

不得将安全帽用于除劳动防护之外的其他用途。

3. 防护眼镜或面屏应用软布擦拭表面，避免使用带有酒精、溶剂等易损伤镜片的物品擦拭。

4. 防毒面具和防尘口罩应妥善保管，每次使用后应洗净晾干，并放置于干燥通风处。

四、使用时的注意事项1. 在佩戴劳动防护用品时，应根据要求正确佩戴，不得搭任何物品或损坏调节装置。

2. 劳动防护用品具有一定的寿命，如遇到产品有效期的要求，请严格按要求进行更换。

3. 若发现自身使用的劳动防护用品不符合相应的要求，请立即向上级主管汇报。

规范劳动防护用品的通知
为了提高员工的劳动安全保障意识，减少工作中因事故造成的人身伤害，遵循国家相关法规和标准，公司决定对劳动防护用品进行规范管理。

特此通知如下：
一、劳动防护用品的范围
公司涉及以下工种的员工必须配备相应的劳动防护用品：
1. 高处作业员工：必须配备安全带、安全防护帽、安全鞋等；
2. 建筑工地员工：必须配备钢头鞋、口罩、酸碱防护手套等；
3. 焊接工人：必须配备焊接防护面具、防护手套等；
4. 化学实验室员工：必须配备防护眼镜、防护服、硝酸防护手套等。

二、劳动防护用品的选择
1. 劳动防护用品的采购应符合国家相关标准，并具有合格证明；
2. 劳动防护用品的选择应根据工作环境的具体要求，确保其符合岗位上工作风险的要求；
3. 劳动防护用品的尺寸和型号应根据员工个体身材情况进行选择，确保穿戴舒适。

三、劳动防护用品的佩戴和维护
1. 员工应按照相关规定佩戴劳动防护用品，严禁无防护用品或不符合规定的防护用品从事作业；
2. 劳动防护用品定期检查，发现有磨损、破损或过期失效的应及时更换；
3. 员工在使用劳动防护用品时，应按照使用说明正确操作，严禁滥用或误用。

四、违规处理
对违反劳动防护用品规定的员工，将依照劳动合同和公司规章制度进行相应的惩处，包括但不限于罚款、警告、扣减奖金等。

为了确保员工的人身安全和健康，公司责任保安全生产。

各位员工应严格遵守以上规定，自觉佩戴劳动防护用品。

如有任何问题或需求，请及时向安全与环保部门反映，我们将及时解决并改进。

感谢各位员工的支持与配合！
公司安全与环保部门
日期：XXXX年XX月XX日。

劳动防护用品管理规定通知范文尊敬的全体员工：为了确保劳动过程中员工的安全与健康，我公司决定加强劳动防护用品的管理，并制定了以下规定，现将通知如下：一、用品管理职责：1. 企业负责人和安全管理人员负责全面贯彻和执行劳动防护用品管理制度，确保员工的安全生产。

2. 各部门主管负责本部门劳动防护用品的采购和配发工作，并对部门员工合理使用劳动防护用品进行监督。

3. 安全管理人员应定期巡查各岗位的劳动防护用品配备情况，对发现的问题及时处理并向企业负责人汇报。

二、劳动防护用品的选择与配备：1. 按照国家有关法律法规和标准的要求，确定员工所需要的劳动防护用品种类和规格。

2. 企业负责人根据部门的实际需求和员工的个人情况，统一采购符合安全标准的劳动防护用品，并及时配发给员工。

3. 根据劳动防护用品的使用频率和寿命，及时对劳动防护用品进行检查和更换，确保劳动防护用品的有效性和完好性。

4. 面部防护用品、呼吸防护用品等高风险用品的使用和管理，应根据风险评估结果，全面建立使用档案，并定期进行更新和复审，确保员工的健康与安全。

三、员工的责任与义务：1. 员工应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，保护自己的人身安全和健康。

2. 员工在正常工作期间发现劳动防护用品有问题或损坏，应及时向主管报告，并及时更换或维修。

3. 员工不得随意借用、私自调配或私自处置他人的劳动防护用品，特殊情况需经领导批准后方可借用。

四、奖惩措施：1. 对于违反劳动防护用品管理规定的员工，将依法依规进行处罚，并视情况追究其法律责任。

2. 对于在工作中发现违规使用劳动防护用品的员工，安全管理人员有权予以批评教育，并及时纠正。

3. 鼓励员工积极参与劳动防护用品的使用和管理，对于做出突出贡献或提出合理化建议的员工，将给予表彰和奖励。

五、其他事项：1. 全体员工必须全程配戴口罩，并遵守疫情防控相关规定。

2. 若在使用劳动防护用品过程中出现问题或有需求，请及时向上级主管或安全管理人员反馈，并及时进行处理。

劳动防护用品管理规定通知
根据国家劳动保护法和劳动防护用品管理规定，为了确保员工的安全和健康，我公司决定实施以下劳动防护用品管理规定：
1. 员工应根据工作环境的具体要求正确佩戴相关的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

2. 所有员工应按照规定的时间和周期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。

一旦发现劳动防护用品出现磨损、损坏或失效的情况，应及时更换。

3. 公司将负责提供符合安全标准的劳动防护用品，并有责任确保其质量和使用性能。

员工在使用劳动防护用品时应正确按照使用说明进行操作。

4. 员工在工作过程中应积极配合公司组织的相关安全培训和演练活动，提高对安全事故的意识和应急处置能力。

5. 员工在操作特定危险设备或从事特定危险工种时，应根据公司的要求参加相应的体检和健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。

6. 员工发现工作场所存在安全隐患或不安全行为时，应及时报告上级主管，并配合公司进行相关的安全检查和改进措施。

7. 违反劳动防护用品管理规定的员工，将会受到相应的纪律处分，严重情况将会追究法律责任。

请各位员工务必严格按照上述规定执行，确保自己的安全和健康。

公司将持续关注劳动环境中的安全问题，并根据实际情况不断完善和更新劳动防护用品管理规定。

谢谢合作！
修改时间：2022年1月10日。

劳动防护用品管理规定通知模版尊敬的全体员工：为了促进劳动防护，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规以及公司内部管理要求，制定了《劳动防护用品管理规定》。

现将规定事项通知如下：一、劳动防护用品的定义与分类1. 劳动防护用品是指为防止作业过程中发生事故及意外，减轻劳动者因作业环境和职业因素所引起的伤害风险，提高劳动保护的效果，提供给劳动者使用的各种防护设施、装备及用品。

2. 劳动防护用品分为头部防护用品、呼吸道防护用品、眼部防护用品、面部防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

二、劳动防护用品的申领程序1. 员工需根据工作需求和个人的实际情况，向所在部门或劳动保护管理员提出劳动防护用品的申领申请。

2. 部门负责人或劳动保护管理员将根据具体工作环境和岗位要求，审批并提供相应的劳动防护用品。

三、劳动防护用品的佩戴要求1. 所有员工应该正确佩戴劳动防护用品，确保其防护功能的有效发挥。

2. 员工使用头部防护用品时，应正确佩戴安全帽，并且每次用前应检查帽壳是否完好，是否有裂纹等损坏情况。

3. 员工使用呼吸道防护用品时，应根据实际工作需要，佩戴合适的口罩或呼吸防护器。

4. 员工使用眼部防护用品时，应佩戴合适的安全眼镜或面具，确保眼部受到有效保护。

5. 员工使用面部防护用品时，应佩戴面部防护罩或面罩，并保持清洁。

6. 员工使用耳部防护用品时，应正确佩戴耳塞或耳罩，避免噪音对耳部造成损害。

7. 员工使用手部防护用品时，应佩戴适合的手套和护臂，并确保手套无破损和正常使用。

8. 员工使用足部防护用品时，应穿戴符合标准的安全鞋，并保持鞋底的干净和完整。

四、劳动防护用品的维护保养1. 员工应按照管理要求正确使用劳动防护用品，不得随意改装、损坏或遗失。

2. 员工每次使用劳动防护用品后，应及时清洁并进行消毒处理，确保用品的干净卫生。

3. 劳动防护用品出现磨损、损坏或者失效等情况时，应及时向所在部门或劳动保护管理员报告并更换或修理。

劳动防护用品规范的通知根据近期新冠疫情的发展情况，为加强劳动防护，保护员工的身体健康，我司决定对劳动防护用品的规范使用进行通知如下：一、口罩的佩戴1.全体员工需佩戴口罩，进入公司大楼和办公区域，且在办公区域内保持长时间佩戴。

2.非办公区域且人员稀少的场合，酌情决定是否佩戴口罩，但一旦接近他人需立即佩戴。

3.定期更换口罩，每天累计使用时间不超过4小时。

二、手部卫生1.全体员工进入公司大楼和办公区域后，必须用洗手液或肥皂彻底洗手，洗手时间不少于20秒。

2.避免用手触摸面部，特别是嘴、鼻和眼睛。

3.外出回来后与他人交流前，请先洗手或使用洗手液进行清洁。

三、场所消毒1.加强办公区域的清洁消毒工作，特别是对公共接触的物品（如门把手、电梯按钮等）进行频繁消毒。

2.各办公区域应配备充足的洗手液、洗手用纸巾等卫生用品，并保证其可及时更换和补充。

四、加强个人防护1.办公室内应保持良好的通风条件，保持空气流通。

2.员工应避免长时间在人多拥挤的场所停留，尽量保持社交距离。

3.咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或手肘遮掩口鼻，避免直接用手遮挡。

五、出现疑似症状的处理1.如员工出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，请立即向上级报告，并迅速就医。

2.员工得到医疗机构的确诊后，应配合相关部门的调查和措施。

以上规范将从即日起开始执行，并在疫情缓解后继续执行，以保障员工的健康安全。

望全体员工严格遵守，共同传递爱心、抗击疫情。

如有任何疑问，可随时向公司人力资源部咨询。

谢谢合作！以上为劳动防护用品规范的通知，希望对大家有所帮助。

劳动防护用品规范的通知尊敬的各位员工：为了保障大家的劳动安全和健康，根据相关法律法规和公司制度，特向大家发出以下劳动防护用品规范的通知：一、劳动防护用品的选择及佩戴1.1 头部防护：对于需要进行高空作业、机械加工、电焊等操作的员工，必须佩戴头盔或安全帽，避免因掉落物等意外造成头部伤害。

1.2 眼部防护：对于可能有物体飞溅、化学药品飞溅等操作的员工，必须佩戴安全护目镜或面罩，有效防护眼部受伤。

1.3 面部防护：对于可能有粉尘、剧毒气体等操作的员工，必须佩戴防毒面具或防尘口罩，保护面部免受有害物质侵害。

1.4 手部防护：对于进行物体搬运、化学实验等操作的员工，必须佩戴适合的手套，以防止受到物体磨损、划伤、化学品侵害等。

1.5 脚部防护：对于需要进行高空作业、搬运重物等操作的员工，必须佩戴防护鞋，保护脚部免受撞击、磨擦、滑倒等事故伤害。

1.6 呼吸道防护：对于有粉尘、有机气体、剧毒气体等操作的员工，必须佩戴防护口罩或呼吸器，保护呼吸道免受有害物质侵害。

二、劳动防护用品的使用和保养2.1 劳动防护用品必须按照使用说明正确佩戴和使用，不得随意变动或私自摘取。

2.2 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效等情况，应立即更换新的防护用品，并及时向上级汇报。

2.3 劳动防护用品的保养应做到定期清洗、消毒、检修和更换，确保其功能完好。

2.4 劳动防护用品的存放应当放置在干燥通风、明火远离的地方，避免受潮、受热等造成损坏或失效。

三、劳动防护用品的监督和检查3.1 监督人员应定期检查每位员工的劳动防护用品是否按照规定佩戴和使用，发现问题及时纠正。

3.2 员工在通知发布后应自觉遵守劳动防护用品规范，不得因个人主观原因拒绝佩戴或私自改变佩戴方式。

3.3 对于违反规定不配备、不佩戴或未经允许私自改变劳动防护用品的员工将会受到相应的纪律处分。

希望大家认真学习并积极落实劳动防护用品规范，自觉维护自己的生命安全和身体健康。

同时，也期待大家相互监督，共同营造一个安全、健康的工作环境。

劳动防护用品管理规定通知范文尊敬的全体员工：为了确保每一位员工的劳动安全和健康，维护公司的生产秩序和稳定运行，根据国家劳动安全法和公司的相关规定，现将劳动防护用品的管理规定通知如下：一、劳动防护用品的范围和分类1. 劳动防护用品包括但不限于：安全帽、劳动保护手套、防护鞋、眼镜、面罩等。

具体的使用情况将根据员工所处的岗位和工作环境而定。

2. 劳动防护用品按照材质和功能分为不同等级，员工使用的具体等级将根据工作风险评估和岗位要求来确定。

二、劳动防护用品的配备和管理1. 公司将按照国家相关法规和标准，按照实际需要购置和配备员工所需的劳动防护用品。

2. 员工在使用劳动防护用品之前，应首先接受培训，了解和掌握使用方法和注意事项，确保正确佩戴、使用和保养。

3. 每位员工都有责任保护和维护自己所使用的劳动防护用品，不得私自更改或损坏，发现问题应及时向上级报告并更换。

4. 公司将定期检查劳动防护用品的使用情况和状态，如发现问题及时处理，确保员工使用的劳动防护用品符合安全要求。

三、劳动防护用品的佩戴和使用1. 根据工作岗位要求和工作环境的特点，员工必须正确佩戴和使用所需要的劳动防护用品。

2. 在进行危险操作或接触有害物质时，员工应全程佩戴相应的劳动防护用品。

3. 劳动防护用品一经佩戴，不能随意摘除或更换，直至工作结束或得到上级指示。

4. 劳动防护用品的使用过程中，发现任何异常情况或故障均需立即停止使用，并报告上级进行处理。

四、劳动防护用品的保养和更换1. 劳动防护用品的保养工作由员工自行负责，定期清洗、消毒和更换。

2. 劳动防护用品的更换周期和标准将根据实际情况和生产需要确定，员工应配合并按时更换劳动防护用品。

3. 劳动防护用品发生损坏或无法继续使用时，员工应及时向上级报告，并按照规定进行更换。

五、违反规定的处罚和责任追究1. 对于违反规定的员工，将根据公司的相关规定，给予相应的处罚，并依法追究相应的责任。

2. 对于故意损坏或不当使用劳动防护用品导致事故的员工，将依法追究刑事责任，并承担相应的赔偿责任。

关于规范劳动防护用品使用的通知尊敬的全体员工：我们是一家重视员工健康和安全的企业，为了进一步规范劳动防护用品的使用，保障员工的身体健康，特发出以下通知：1.用品管理(1)每个部门的主管应负责监督和管理劳动防护用品的库存和领用情况，并确保用品的质量和数量符合要求。

(2)应建立用品领用登记制度，员工在领用用品时必须填写相应的领用单，并妥善保管，以备核对。

(3)劳动防护用品的库存应保持充足，防止出现需要而无法满足的情况。

2.用品选择(1)劳动防护用品的选择应根据工作性质和危险程度进行合理搭配。

不同岗位的员工要使用适合自己的防护用品。

(2)用品的质量和性能要符合国家标准和企业的要求。

不得使用过期、损坏或质量不合格的用品。

3.用品使用(1)员工在进行高风险工作时，必须正确佩戴相应的劳动防护用品，严禁擅自拆卸或减少防护用品的使用。

(2)正确使用劳动防护用品，要按照规定的方法和步骤进行，不得随意更改或省略。

(3)使用一次性防护用品的，每次使用后要立即丢弃，严禁重复使用或存放。

4.用品维护(1)员工应定期检查和维护所使用的劳动防护用品，确保其完好无损。

(2)当发现劳动防护用品有磨损、破损或失效等情况时，应立即更换新的用品，并及时报告主管。

5.用品培训(1)新员工入职时，应进行劳动防护用品的使用培训，使其了解用品的选择、使用和维护方法。

(2)对于特定工种或岗位，应定期开展相关劳动防护用品的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

6.违规处罚(1)对于擅自不佩戴劳动防护用品或不正确使用劳动防护用品的员工，将根据公司的规定给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款等。

(2)对于有故意破坏劳动防护用品或隐瞒不良用品情况的员工，将依法追究其法律责任，并给予公司内部的严厉处罚。

劳动防护用品的使用对于保障员工的身体健康非常重要。

希望全体员工能够严格按照以上要求执行，并积极参与相关培训，提高自身的安全意识和技能。

同时，我们也欢迎大家提出改进建议，共同为营造一个安全、健康的工作环境而努力。

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门：为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：1.适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

2.管理要求2.1 在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

2.2 穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。

2.3 附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。

3.监督检查各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。

中海油潮州能源有限公司2016年 3 月 14 日附件劳动防护用品穿戴管理标准防护用品名称安全帽、防砸工作鞋、防静电工日常作服防护用品一般工作手套摩托车头盔、护膝防尘口罩反光衣防低温手套特防护面罩殊场所防防护眼镜护用绝缘手套品绝缘鞋降噪耳塞消防战斗服隔热防辐射服应急防液氮服护用品自给式呼吸器作业类型及作用场所进入生产作业区域、施工现场、巡检、维修作业。

（安全帽分白、红、黄三种颜色，分别适用于不同人员，管理人员佩戴白色安全帽，安全监督人员佩戴红色安全帽，操作人员佩戴黄色安全帽，外来人员应佩戴白色安全帽。

）操作阀门、搬运重物及一般日常维护等作业。

摩托车巡检作业。

存在高污染粉尘的场所。

夜间及光线不足区域作业。

在从事可能接触低温介质（如低温气体、液体及低温管线）的作业。

劳动防护用品管理规定通知模版尊敬的各位员工：为了更好地保障员工的身体健康和工作安全，公司决定对劳动防护用品的管理进行规范。

为此，特制定了以下《劳动防护用品管理规定》，请各位员工严格遵守并执行。

一、适用范围本规定适用于我公司所有从事劳动的员工，包括正式员工、临时工及实习生等。

二、劳动防护用品的管理要求1. 员工在工作过程中必须佩戴符合国家标准要求的劳动防护用品。

根据不同岗位的具体需求，公司将提供相应的防护用品，并确保其质量和有效使用期限。

2. 劳动防护用品的选择由各部门负责人根据工作性质和风险评估结果确定，并及时向员工进行说明和培训。

3. 员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不能随意更换或作废。

如有发现劳动防护用品损坏或过期，应及时向上级主管报告，由专人进行更换或更新。

4. 员工离岗时，应将劳动防护用品交回原处妥善保管，以便下次使用。

5. 禁止私自购买、使用或强制他人使用未经公司批准的劳动防护用品。

三、责任分工1. 公司全体员工有责任遵守并执行本规定，并监督他人的执行情况。

2. 各部门负责人有责任对本部门员工的劳动防护用品进行管理，并组织相关培训和指导。

3. 安全部门负责制定具体的风险评估标准和相关检测程序，并定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效性和安全性。

四、违规处理对于违反本规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等措施。

五、附则1. 本规定的解释权归公司所有，公司有权对其进行修改和补充，并及时向全体员工通知。

2. 本规定自发布之日起正式生效。

特此通知。

公司名称：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

劳保用品的穿戴标准监督管理办法一、劳保定义与种类劳保用品，即劳动保护用品，是在劳动过程中为保护劳动者人身安全和健康而配备的装备和用具。

劳保用品的种类繁多，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、耳罩、手套、长袖工作服、短袖工作服、工作鞋、安全带、安全绳、劳保鞋、雨衣等。

二、劳保选购与配发1. 劳保用品的选购应遵循质量优先、适合员工需求的原则，由人力资源部门负责统一采购。

2. 每名员工应根据自己的工种和岗位需求，领用合适的劳保用品，并妥善保管。

3. 对于特种劳保用品（如防静电服、防火服等），应按照员工工种和实际工作需求进行配发。

三、穿戴规范与程序1. 员工在进入工作区域前，必须穿戴齐全的劳保用品，才能开始工作。

2. 劳保用品穿戴要规范，例如安全帽要系紧，眼镜要调整到合适的松紧度等。

3. 员工应按照公司规定的程序进行劳保用品的穿戴和解除。

四、检查与监督1. 各部门应设立劳保用品检查员，每日对员工的劳保用品穿戴情况进行检查和记录。

2. 发现员工未按照规定穿戴劳保用品，应及时纠正并处理。

3. 公司的安监部门应定期对各部门的劳保用品穿戴情况进行抽查，发现问题及时通报并整改。

五、违规处理与惩罚1. 对于连续违规穿戴劳保用品的员工，应进行警告并责令其改正。

2. 对于严重违反劳保用品穿戴规定的员工，应视情况进行罚款或解除劳动合同等处罚。

六、员工培训与教育1. 新员工入职时，应接受劳保用品的使用和穿戴培训，了解劳保用品的重要性及正确的使用方法。

2. 公司应定期组织员工参加劳保用品穿戴的教育活动，提高员工的安全意识。

七、应急处理与救援1. 在突发事故中，员工应立即停工，并在现场负责人的指导下穿戴应急劳保用品（如空气呼吸器、连体服等）。

2. 公司应制定详细的应急处理和救援预案，确保在事故现场有明确的救援程序和装备支持。

八、事故调查与报告1. 在事故发生后，应立即启动事故调查程序，查明事故原因，并检查事故现场的劳保用品是否符合规范。

关于劳动保护用品穿戴的通知关于劳动防护用品规范穿戴的通知各部门、分厂：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动保护用品，具体要求如下：1、及时发放劳动防护用品。

佩戴安全防护用品是保证员工的生命安全和身体健康的措施，也是保证被公司安全生产的重要手段，各部门、分厂要充分认识配备安全防护用品的重要意义，切实做好安全防护用品的配备工作。

2、严格规范劳动防护用品的穿戴。

（1)厂区内正确佩戴劳保用品，要求端正、配套。

不准撒拉鞋、光膀子，厂区内、生产作业现场要戴安全帽，帽带要系紧。

（2）安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上。

安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。

（3)工作服的正确穿戴：穿着防护服要做到“三紧”即工作服的领口紧、袖口紧、下摆紧，防止敞开的袖口或衣襟被机器夹伤。

(4)防护鞋的正确穿戴：劳保鞋鞋带要系好。

鞋带要系紧，不能留得太长，拖在地面。

不同岗位按规定穿戴劳保鞋。

(5)防护手套的正确佩戴方法：绝缘手套应定期检验电绝缘性能不符合规定的不能使用。

橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。

操作旋转机床禁止戴手套作业。

3、考核管理各部门、分厂要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护，在检查中如有发现劳保用品穿戴不规范行为，将按照劳动纪律考核办法的相关规定进行考核。

安环部 2013年5月22日。

劳保用品管理通知第一篇：劳保用品管理通知关于正确佩带劳保用品的通知为加强各车间劳保用品正确使用，减少和预防工作过程人员身体健康和事故伤害，特对各车间生产过程劳保用品作出如下规范。

1、进入车间正确正确佩带安全帽，安全帽下颚带必须系好。

2、进入生产车间必须按要求穿工作鞋。

2、所有进入车间人员工作服的袖扣和腰扣必须扣好。

3、在尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防尘口罩。

安全管理人员每日对车间现场员工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚10元/次，领班负连带5元/次；如未能按要求佩戴发生安全事故的，按工伤损失费用负50%责任。

生产部2013年5月14日第二篇：劳保用品管理规定劳保用品管理规定1劳动防护用品的采购1.1劳动防护用品包括：劳动防护服装、安全帽、安全带、救生衣、绝缘护品、防毒面具、防尘面罩等。

1.2编制劳动防护用品的采购计划，经主管领导审批后提交采购部门采购。

1.3项目部根据进入施工现场作业人员的数量和工种，编制劳动防护用品的采购计划，经项目部经理审核。

施工作业人员包括：本单位职工、分包及协作单位施工作业人员、临时工、来访者等。

1.4采购部门应建立合格的劳动防护用品供方清单，每年组织供方的评定，以保证提供的防护用品符合国家规定和使用要求。

1.5采购部门按照安全部门提供的采购计划进行采购，并按中交《视觉识别系统规范手册》的要求印制相应的标识。

2劳动防护用品的验收2.1采购部门应组织安全部、工会等部门进行劳动防护用品的验收，建立劳动防护用品的验收记录。

必要时，还应组织劳动防护用品的使用人员进行验收。

2.2项目部采购部门所采购的劳动防护用品应符合采购计划的要求，并具有“三证”和“一标志”。

即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。

2.3项目部安全部门应组织对分包和协作单位自行采购的劳动防护用品进行验收，并建立相关的验收记录。

对不符合安全技术标准和使用要求的产品不予使用。

关于加强劳保用品穿戴规范的通知各部门：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

未发工装的不准穿过于鲜艳的服装，着短袖时要盖过肩膀。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋，鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿；未发工鞋的不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁随意改变安全帽的任何配置机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不准戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同外来检查、视察、参观人员可穿其他服装，但必须配戴安全帽。

（七）安全帽配发规范：白色安全帽，仅限公司领导干部和外来人员；红色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员、班组长）；黄色安全帽，仅限于班组长以下员工;蓝色的帽子仅限于机电维修人员。

《劳保用品穿戴规范管理办法》关于进一步加强绍兴漓铁球团有限公司《劳保用品穿戴规范管理办法》的通知各车间、科室：为了进一步加强球团公司安全生产管理，深入开展好“提升安全标准，促进安全生产”活动，确保公司安全生产。

根据集团公司安委会要求，经球团公司安委会研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳保用品，具体要求如下：一、劳保用品穿戴要求1、球团公司岗位职工、劳务代理员工必须穿戴好公司08年后统一发放的工作服及安全帽等劳保用品。

五月一日至八月三十一穿夏装，九月一日至次年四月三十日穿冬装。

外协单位员工穿戴好本单位的发放的工作服。

2、机关管理人员和检查人员下现场检查、验收等工作，必须穿戴好劳保用品，包括工作服、安全帽等。

3、接触粉尘岗位作业（如链板机工、返矿工、铲装工等）的员工必须佩戴好防尘口罩。

4、接触噪声较高的岗位作业（如高配、加压工等）的员工，在作业和巡查时必须佩戴好耳塞或防护耳套。

5、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋。

6、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套、穿好帆布工作服和翻毛皮鞋。

7、公司作业和检查区域人员，必须戴好安全帽，安全帽要合格可靠，无破损，并扣好帽带。

8、9、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。

10、公司内的外协单位作业人员，必须穿戴好劳保用品，球团公司安委会做好劳保用品穿戴规范内部管理和外协单位的督促监管工作。

二、管理与考核各车间、科室及外包单位，要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护能力。

在检查中发现有劳保用品穿戴不规范行为，将纳入月度考核。

（一）管理要求：1、公司按照规定给员工发放和配备好劳动保护用品。

2、劳保用品发放严格按漓铁字〔2008〕70号文件“关于修订下发《浙江漓铁集团有限公司职工个人劳动保护用品发放标准具体执行细则》的通知”执行。

关于佩戴劳动防护用品规范通知
为确保员工在作业过程中不受人身伤害，现要求所有员工在作业过程中必须佩戴与作业特性相符的劳动防护用品。

凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不能随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。

以下作业必须按规定佩戴劳保用品：
1、所有人员在操作天车时都必须佩戴安全帽；
2、配发劳保鞋岗位，必须穿公司发放的劳保鞋；
3、打磨、钻孔、切割时必须佩戴防冲击眼镜；
4、电焊作业时，必须佩戴电焊眼镜、焊接手套；
5、试验作业时，必须穿戴相对应的绝缘鞋、绝缘手套；
请各位同事为自身的安全着想，自觉佩戴劳动防护用品。

如检查发现有员工违反规定，则发现一次扣款10元、二次扣款30元、三次及以上扣款50元，直属管理人员（有班组的为班组长，无班组的为车间主任）负管理责任与员工扣款相同。

2020年8月15日。

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知（征求意见稿）公司各分厂、处室、外协各单位：为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：一、目的：规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。

二、规范要求：1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。

2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。

3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。

4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。

5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。

6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。

7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。

8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。

9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。

10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。

12、凡在当班作业中的机修、现场巡检人员等必须穿劳保鞋，电工必须穿绝缘鞋。

13、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。