2015阜阳临泉县公务员体检时间

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公务员体检流程详解公务员招录是一项严格的选拔程序，其中体检环节是重要的一部分。

体检的目的是为了确保考生身体健康，适宜从事公务员工作。

下面将详细介绍公务员体检的流程，以帮助考生对体检环节有更清晰的了解。

一、体检通知与准备1. 体检通知：合格的笔试、面试考生将会收到体检通知。

该通知会包含体检时间、地点以及所需携带的文件等信息。

考生应在规定时间内前往指定地点参加体检。

2. 体检准备：考生在体检前要做好一些准备工作。

首先，要确保身体状态良好，避免在体检前夜熬夜或参加过于激烈的运动。

其次，要按照通知要求准备相关材料，如身份证件、体检表格等。

考生也需要注意个人卫生，保持身体清洁。

二、体检项目1. 身体测量：体检开始时，医务人员会对考生进行身高、体重、血压等基本指标的测量。

这是为了获得考生身体基本状况的参考数据。

2. 心肺功能检查：医务人员会借助仪器来测试考生的心率、肺活量和呼吸功能等指标。

3. 血液和尿液检查：通过提供血液和尿液样本，医务人员将分析考生的血常规、血型、肝功能、肾功能等指标。

这些结果可以提供关于考生身体健康状况的进一步信息。

4. 眼耳鼻喉检查：医生会通过观察和检查考生的眼睛、耳朵、鼻子和喉咙，以确定考生是否存在视力、听力或呼吸问题。

5. 内科检查：医生会对考生的各个内脏器官进行检查，以确保没有任何潜在疾病或异常情况。

6. 外科检查：外科检查主要包括对考生皮肤、四肢、脊椎、关节等进行观察和检查，以确认考生身体各部位的健康状况。

7. 牙科检查：牙医会检查考生的口腔健康状况，包括蛀牙、牙周疾病等。

注：具体的体检项目可能因地区、招录单位的要求或个人身体状况而有所不同。

三、体检结论与后续处理1. 体检结论：体检结束后，医务人员会对考生的体检结果进行综合评价，并提供体检结论。

常见的结论有“合格”、“基本合格”和“不合格”等。

如果考生被鉴定为“基本合格”，可能需要进行进一步检查或提供相关证明材料。

2. 后续处理：根据体检结论，考生需要按照规定进行后续处理。

公务员之路，从华图起步！
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为确保新进人员基本素质，设定2015阜阳事业单位考试合格分数线。

统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。

上述人员于2015年5月16日14：30-17：30和5月18日8：00-12：00期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处申报加分事宜。

2015年安徽省公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：安徽省公务员2015年录用公告未公布，请参考安徽省2014年考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局（以下简称省公务员主管部门）决定，组织实施全省2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

全省共计划考录公务员5519名。

其中省直机关741名，市以下机关4778名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划）。

现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）具有良好的品行；（四）具有符合职位要求的学历（学位）与工作能力；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）18周岁以上、35周岁以下（1978年3月10日至1996年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1973年3月10日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。

其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

2015年阜阳临泉事业单位招聘公告为做好2015年度临泉县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条列》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度临泉县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(二)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经中共临泉县委、临泉县人民政府同意，并报阜阳市人力资源和社会保障局核准，2015 年度临泉县事业单位公开招聘人员162名，招聘计划(岗位)等信息于4月16日起同时在安徽省人事考试网、阜阳市人事考试网、临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网上统一发布。

2015年阜阳临泉事业单位招聘练习题：1.下列属于无效合同的是( )。

A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.损害社会公共利益的合同D.以欺诈、胁迫的手段订立的未损害国家利益的合同2.犯罪的最基本的特征即本质特征是：( )。

A.犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性B.犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性C.犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性D.犯罪是触犯法律的行为，具有违法性3.警察苏某与罗某开玩笑，随手拿起执勤时放在桌上的手枪向罗某瞄准、开枪，并同时戏称“我一枪打死你”，不料枪中有子弹，罗某被当场打死，苏某的行为是( )。

A.故意犯罪行为B.意外事故C.疏忽大意的过失D.过于自信的过失4.根据刑法的规定，已满14周岁不满16周岁的人，应对下列哪个罪负刑事责任?( )A.盗窃罪B.制造毒品罪C.抢劫罪D.劫持航空器罪5.质检局依照技术规范、技术标准对物业小区的电梯进行检验、检测，然后做出核准使用决定，这种行为属于( )。

A.行政处罚B.行政许可C.行政奖励D.行政合同6.下列不属于《行政许可法》规范的行政行为是( )。

2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。

经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。

虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。

在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。

常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。

下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。

一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

公务员体检流程公务员体检是选拔和录用国家公务员的重要环节之一，旨在确保公务员身体健康，具备履行工作职责的基本条件。

本文将详细介绍公务员体检的流程，并给出相关建议。

一、准备在体检之前，考生需要注意以下几点准备工作：1.了解体检要求：各地区、各级别的公务员体检要求可能有所不同，应提前了解所报考岗位的相关体检标准，确保符合要求。

2.备齐材料：去体检前，要将身份证、户口本、报名表等相关证件和材料准备齐全，以便在需要时提交。

3.避免聚会和饮酒：体检前一天要避免参加聚会或饮酒，以保证身体处于最佳状态。

二、体检流程体检流程一般分为初检、详检和专项检查三个环节。

1.初检初检是体检的第一步，主要是进行一些常规的身体检查，包括测量身高、体重、血压、视力等基本指标。

此外，还会进行一些简单的身体功能测试，如听力、口腔、鼻腔、喉咙等方面的检查。

2.详检详检是体检的重点环节，针对各个系统进行全面检查。

常见的详检项目包括：（1）血液检查：包括血常规、血型、肝功能、肾功能等。

这些检查主要是检查体内是否存在炎症、感染、贫血等疾病。

（2）尿液检查：主要检测尿液中的蛋白质、糖分、细菌等指标。

（3）心电图：通过心电图检查来了解心脏的工作情况，诊断是否存在心脏疾病。

（4）胸部X光检查：用于检查肺部是否存在异常情况，如结核、肿瘤等。

（5）腹部超声检查：主要用于检查脾脏、肝脏、肾脏等腹内器官的功能和异常情况。

（6）眼科检查：包括视力、眼底、眼压等方面的检查，以排除视觉方面的问题。

（7）口腔检查：主要检查口腔卫生情况、龋齿、牙周疾病等。

（8）耳鼻喉检查：检查听力、鼻腔、喉咙等功能和异常情况。

（9）妇科（男科）检查：针对女性（男性）考生，进行妇科（男科）方面的检查，如妇科（男科）常规检查、妇科（男科）彩超等。

3.专项检查根据个人的特殊情况，可能需要进行一些专项检查，如胃镜、肠镜、心脑血管相关检查等。

这些专项检查的目的是为了排除潜在的疾病或体征，确保考生身体健康。

公务员体检标准及流程公务员体检是担任公务员职位前的必要程序，用于确保候选人的身体健康状况符合公务员岗位的要求。

本文将为您详细介绍公务员体检的标准及流程。

一、体检标准公务员体检标准是根据公务员岗位的特殊性质以及职位需求而制定的。

一般而言，公务员体检主要分为五大项目，分别是：1. 一般体格检查：包括身高、体重、视力、听力、口腔等常规检查项目。

2. 血常规与尿常规检查：检查红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、尿液有无异常等指标。

3. 肝功能、肾功能与心电图检查：通过抽血分析进行相关指标的检查，同时进行心电图的记录。

4. 骨密度检查：主要针对准备从事长时间坐办公工作的公务员，目的是评估骨骼状况。

5. 心胸腹部CT检查：根据需要进行有无异常肿块、结石等情况的检查。

以上是一般公务员岗位体检的基本项目，具体的标准可能会有所区别，具体以当地公务员招录部门的规定为准。

二、体检流程公务员体检的具体流程可能因地区而异，下面是一般的体检流程：1. 体检预约：通常，公务员体检安排在笔试和面试后进行，考生需根据通知，在规定时间内提前预约体检时间。

2. 体检资料准备：在体检前，考生需要准备个人身份证明、报名信息、招录单位通知书等相关资料。

3. 体检检查：按照预约的时间前往体检机构进行相关项目的体检。

考生需依次参加各项体检项目，听从医生和工作人员的指导。

4. 报告领取：体检结束后，等待一段时间后，考生可到体检机构领取体检报告。

体检报告是参加面试环节的必备材料。

5. 结果确认：考生需仔细阅读体检报告，如有异常指标或疑问，可咨询体检医生进行解释，并及时向招录单位提交相关材料。

6. 身体复查：如体检报告上有不符合标准的项目，招录单位可能要求考生进行二次体检或到指定医院进行复查。

三、体检注意事项在参加公务员体检过程中，考生需要注意以下事项：1. 准备充分：提前了解体检项目与标准，合理安排时间和饮食，确保身体状态良好。

2. 遵医嘱：遵守体检医生的指导，准确完成各项体检项目，避免因为误诊或误报影响体检结果。

公务员体检流程及标准标准
公务员体检流程及标准。

公务员体检是入职前必须通过的环节，其目的是为了确保公务员的身体健康，
保障其在工作岗位上能够胜任工作。

下面将为大家介绍公务员体检的流程及标准。

首先，公务员体检流程一般包括以下几个环节，预约体检、体检前准备、体检
过程、体检结果反馈。

在预约体检时，应提前联系体检机构，了解体检时间、地点、所需材料等信息，并按要求准备相关资料。

体检前准备包括禁食、禁饮、睡眠充足等，以确保体检结果的准确性。

体检过程包括身体各项指标的检查，如身高体重、血压、视力、听力、心电图、血常规、尿常规等。

体检结果反馈则是体检机构将体检结果及时反馈给体检者，告知是否合格。

其次，公务员体检的标准一般包括以下几个方面，身体指标、生活习惯、传染
病等。

身体指标包括身高体重指数、血压、视力、听力等，一般要求符合国家规定的标准。

生活习惯包括吸烟、饮酒等，一般要求不得有不良生活习惯。

传染病包括艾滋病、梅毒、乙肝等，一般要求不得患有传染病。

公务员体检的标准是为了保障公务员的身体健康，确保其在工作岗位上能够胜任工作。

总之，公务员体检是入职前必须通过的环节，其流程包括预约体检、体检前准备、体检过程、体检结果反馈。

而体检的标准包括身体指标、生活习惯、传染病等方面。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解公务员体检的流程及标准，为未来的体检做好准备。

2015安徽公务员考试体能测评时间2015安徽公务员考试体能测评时间会在成绩查询开通之后，有单独的公告出来，具体以2015安徽公务员考试体能测评公告为准。

六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。

体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。

其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。

出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

2015安徽公务员面试专题：笔试成绩资格复审体能测试面试时间面试名单:/html/2015/04/59491.html?wt.mc_id=tq11783转发人力资源和社会保障部公安部国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》的通知皖人社发…2011‟46号各市人力资源和社会保障（公务员）局、公安局：现将人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发…2011‟48号）转发你们，请认真贯彻执行。

根据国家公务员局考试录用司《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》（国公考录函…2011‟28号），国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，可参照本通知执行。

原人事部、司法部制定的《司法行政机关录用监狱、劳教人民警察体能测试项目和标准》不再执行。

公务员体检流程公务员体检是公务员招录考试的重要环节，体检的目的是为了确保考生身体健康，具备履行公务员职责的能力。

下面是公务员体检的主要流程。

一、初检考生到指定的体检医院报到，并填写体检登记表。

体检人员首先对考生的身高、体重进行测量，并做好相关记录。

然后对考生的外观进行全面检查，包括眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴等部位的检查。

同时，还会进行神经系统的简要检查、皮肤病的诊断等。

二、视力检查视力检查是公务员体检中的重要环节，主要目的是确定考生是否有近视、远视、散光等眼部问题。

通常会进行裸眼视力检查、矫正视力检查和色觉检查等。

考生需要根据医生的指示进行各项检查。

三、听力检查听力检查是为了确定考生的听力功能是否正常。

通常会进行声导抗声测听、骨导抗声测听等检查，以评估考生的听力水平。

在听力测试过程中，考生需要配合医生的指示进行相关动作。

四、心肺功能检查心肺功能检查是为了确定考生的心肺功能是否正常。

通常会进行心电图、肺通气功能检查、运动心电图等检查。

考生需要配合医生进行相关检查，按照医生的要求进行各项动作。

五、血液检查血液检查是为了确定考生的血液指标是否正常。

通常会进行血常规检查、血红蛋白检查、血糖检查等。

考生需要进行血液采样，将血液样本送至相关实验室进行检测。

六、尿液检查尿液检查是为了确定考生的肾脏功能是否正常。

主要包括尿常规检查、尿糖检查、尿蛋白检查等。

考生需要配合医生进行尿液采样，将尿液样本送至相关实验室进行检测。

七、X光检查X光检查是为了确定考生的骨骼、呼吸系统是否正常。

通常会进行胸部X光检查、骨骼X光检查等。

考生需要配合医生进行相关检查，按照医生的要求进行姿势调整。

八、腰椎检查腰椎检查是为了确定考生的腰椎是否正常。

通常会进行腰椎X 光检查、腰椎MRI检查等。

考生需要配合医生进行相关检查，按照医生的要求进行姿势调整。

九、结论体检结束后，医生会对考生的体检结果进行评估，并出具体检报告。

根据体检结果，医生会做出合格或不合格的判定。

公务员体检流程
公务员体检流程是公务员招录过程中的重要一环。

体检旨在确保公务员候选人身体健康，适合从事相关职位工作。

接下来，我将详细介绍公务员体检的流程。

首先，公务员体检的前期准备非常重要。

候选人需要提前准备好相关材料，如身份证、报考表、体检通知书等。

在体检前一天，候选人应该保持充足的睡眠，并且避免吃刺激性食物和饮料，如咖啡、辣椒等。

此外，还要注意保持心情愉快和放松，以应对体检的各项项目。

第二，候选人需要按照体检通知书上的要求和时间前往指定的医疗机构进行体检。

在到达医疗机构后，候选人需要按照工作人员的指引完成登记手续。

之后，候选人将接受一系列的检查项目。

接着，体检项目一般包括身体测量、视力检查、听力检查、血液检查、尿液检查、X射线、心电图、肺功能检查等。

候选人需要依次完成这些检查项目，并根据工作人员的指示做出相应的动作或配合。

在体检过程中，候选人需要配合医务人员的指导，如脱衣、取样、做出特定动作等。

候选人应当不急不躁地完成每一项检查，确保结果准确。

最后，体检结束后，候选人需要等待医务人员通知体检结果。

医务人员会根据体检结果进行初步评估，并出具体检报告。

根据检查结果，如果候选人身体状况符合公务员招录的要求，那么候选人可以继续参加后续的面试和考试环节。

总的来说，公务员体检流程包括前期准备、前往医疗机构、完成体检项目以及等待体检结果。

候选人需要保持良好的体态、积极配合医务人员，并且按照规定的时间和要求完成各项体检项目。

体检结果对候选人能否成为公务员具有重要意义，因此候选人需要认真对待体检，以确保顺利通过。

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国家公务员考试公告包含国家公务员考试报考条件，报考程序、考试内容、时间和地点，体检和考察，公示拟录用人员名单五部分。

2015年国家公务员考试公告全文如下。

中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2015年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

考公务员面试体检时间考公务员面试体检时间公务员面试后，体检时间一般是在面试通过后____3-10天____内进行，具体时间由招录机关确定。

考生可以关注报考单位官网的招考公告，或者拨打招考单位咨询电话，了解自己的体检具体时间。

考公务员面试体检政审时间公务员面试体检政审的具体时间并不是固定的，一般来讲，公务员面试结束后两个星期左右将会公布体检名单，并在同一网站发布体检通知，进行体检，政审通知会在体检名单公布后的一周左右发布。

需要注意的是，各年的时间安排会略有不同，具体的面试体检政审时间安排建议咨询招考单位。

考公务员面试体检时间多长公务员面试后，一般体检日期会根据各单位的不同情况而有所差异。

但通常情况下，体检日期会在____3-10天____内进行，具体时间需要参照单位通知的时间为准。

考公务员面试体检时间多久公务员面试后一般____3-10天____出结果，考生通过面试后会被通知参加体检，一般体检结果会在3-10个工作日内公示，体检结果不合格的会淘汰。

考公务员面试体检时间不够如果你在公务员面试体检时间上遇到了困难，那么你可以考虑以下几种方法：1.提前安排时间：尽可能提前安排你的体检时间，以确保你有足够的时间完成所有的体检程序。

2.加快体检速度：如果你有足够的时间，你可以尝试加快体检的速度，以减少等待的时间。

3.寻求帮助：如果你在体检过程中遇到了困难，可以向医生或其他工作人员寻求帮助。

他们可能会提供一些帮助或建议。

4.调整计划：如果你无法在规定的时间内完成体检，你可以考虑调整你的计划，例如推迟体检时间或选择其他体检地点。

无论你选择哪种方法，都应该尽可能地遵守体检的规定和程序，以确保你能够按时完成体检并获得公务员职位。

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蚌埠中公教育提供1、如何确定参加面试和体能测评人员名单？笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。

2、录用人民警察是否需要进行测评体能？公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

监狱、戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行体能测评。

3、什么时间进行体能测评和面试？体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。

入围人员可以关注安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定网站的后续信息。

4、如何合成考试总成绩？考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按比例合成，合成的比例为6:4。

5、如何确定体检和考察的人选？体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。

6、体检和考察由谁负责？体检和考察由省直各招录机关和各市、省直管县公务员主管部门负责。

7、体检依据什么标准进行？体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。

其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

公务员体检流程
在健康的状态下，为公务员提供合理的职业健康能力，达到职业能力的充分发挥，是政府机关推行体检制度的一项重要措施。

以下将介绍公务员体检流程：
1、申请体检：政府机关或有关部门根据职务需要要求公务员接
受职业体检。

2、体检准备：公务员根据《公务员体检办法》等相关规定，准
备有关体检材料，填写公务员体检表，前往体检中心进行体检。

3、体检环节：包括身体检查、心理健康检查、职业健康检查、
血液检查、尿液检查、肝脏功能检查、血压测量等，完成各项体检项目。

4、结果审核：由体检中心的医生或公务员体检专家对检查结果
进行审核，记录体检结果，并出具体检报告。

5、公务员确认：公务员根据体检结果，签署《公务员体检单》，确认体检结果。

6、报告提交：由体检中心将体检报告及公务员体检单提交政府
机关或有关部门。

7、政府机关确认：政府机关或有关部门根据体检结果，对公务
员体检结果进行确认，出具证明。

以上就是公务员体检流程的详细介绍，在实施公务员体检工作中，必须严格遵守有关的规定，确保公务员体检的质量和效果。

公务员体检工作是政府机关行使权力的一项重要环节，充分发挥
公务员健康及其对社会发展的正面影响，是政府实施职业健康管理的重要责任。

建议政府机关及其派出机构，制定更严格的相关政策，加强对公务员体检工作的管理，以减少公务员发生健康问题，确保公务员的职业健康能力，为政府机关和社会发展做出贡献。

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2015安徽公务员体检时间 安徽华图旗下安徽公务员考试网同步安徽人事考试网发布2015安徽公务员体检时间。

考生可登录安徽人事考试网查询2015安徽公务员体检时间。

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2015安徽公务员考试面试名单|时间汇总 /zt/msbk/
安徽华图根据2014安徽公务员面试时间，预计2015安徽公务员面试时间为2015年6月下旬，地点另行通知，请考生随时关注安徽人力资源和社会保障局网站通知公告。

2015安徽公务员考试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。

体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。

考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2015安徽公务员面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

2015安徽公务员面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

给人改变未来的力量地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508 (二马路原美味宫) 1 2015年安徽公务员考试笔试成绩公布 6月15日前完成体测 6月份面试近日，全省2015年考试录用公务员笔试阅卷工作顺利完成。

5月25日16:00后，考生可登录省人事考试网查询本人成绩，省公务员主管部门将于5月27日公布最低合格分数线和全省达线人员成绩。

按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，参照往年的做法，省公务员主管部门确定最低控制合格分数线如下：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。

3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。

5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

省公务员主管部门还依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》，对笔试中各类违纪违规行为进行了认定，对6人给予取消本次考试资格，35人给予违纪科目成绩无效的处理意见。

下一步，将按照方案要求和工作进度，计划6月15日前完成体能测评工作，6月份组织面试，后续环节依次进行。