2018最新合同协议范本-涉外劳务合同及注意事项范文

涉外劳务合同书5篇篇1涉外劳务合同书一、甲方与乙方双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：二、合同签订地点甲方：（委托方）：____________________（单位名称）乙方：（承包方）：____________________（单位名称）合同签订地点：____________________（签订地点）签约日期：____________（年）_______（月）_______（日）三、项目内容甲方委托乙方，由乙方派遣其所属的员工与外国企业（以下简称“外国企业”）签署劳务派遣协议，并参与外国企业的生产、经营或工程项目。

四、合同期限本合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止，__年__月__日终止。

五、合同解除1、双方应全面履行本合同项下的义务。

如有违约情况，需根据双方约定承担违约责任。

2、以下情况之一出现，本合同可提前终止，终止后将予以解除：1）乙方发生违法犯罪行为；2）乙方辞退员工对外国企业或甲方造成的严重后果；3）乙方未按照约定时间和标准履行工作职责等。

六、合同条款1、乙方应根据外国企业提供的工作要求，按照工作时间，工作内容，培训要求等合同约定进行工作。

2、乙方在工作期间应遵守外国法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，不得私用公司资源。

3、乙方应在合同期限届满之前向甲方提供合作工作情况，主动提出续约或终止合同的意愿。

4、乙方应对甲方委派的员工负有保护义务，不得对员工进行身体或精神上的虐待。

5、甲方应根据合同约定支付服务费用给乙方，并在约定期限内结清费用。

七、合同变更和补充1、本合同任何条款如有补充或变更，须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2、未经甲、乙双方协商一致，变更或解释有关合同事项无效。

八、争议解决因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。

如经协商无法解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

涉外劳务合同协议5篇第1篇示例：涉外劳务合同协议，是指雇主与外籍员工之间达成的一份正式文件，约定了双方在劳务关系中的权利和义务。

涉外劳务合同协议通常涉及到工作的内容、薪酬待遇、工作时间、双方责任等各方面的条款，旨在规范双方的劳务关系，确保双方的合法权益。

一、合同签署方涉外劳务合同协议的签署方通常包括雇主和外籍员工。

雇主是提供工作岗位的公司或组织，负责支付员工的工资和提供必要的工作条件；外籍员工是接受雇主提供的工作机会并提供劳务的个人。

二、合同内容1. 工作内容：涉外劳务合同协议应明确规定外籍员工的工作内容，包括工作岗位、工作职责、工作地点等。

2. 薪酬待遇：合同应明确约定外籍员工的薪酬标准和支付方式，包括基本工资、奖金、福利待遇等。

3. 工作时间：合同应规定外籍员工的工作时间和休假制度，确保员工享有合法的工作休息权利。

4. 双方责任：合同应明确规定雇主和外籍员工的权利和义务，包括保密义务、违约责任等。

5. 合同期限：合同应规定外籍员工的工作期限，包括合同起止时间、终止条件等。

6. 其他条款：根据实际情况，合同还可以包括其他必要的条款，如保险责任、培训安排等。

涉外劳务合同协议通常以书面形式签订，双方在合同上签字，表示同意合同的内容。

在签订合同之前，建议双方对合同内容进行充分的协商和沟通，确保合同条款符合双方的利益。

四、合同履行与终止雇主和外籍员工应严格遵守合同的约定，按照合同条款履行各自的责任。

如果合同出现争议或违约情况，双方应及时协商解决，并可以依法诉诸劳动仲裁机构或法院。

当合同期限到期或发生其他终止条件时，雇主和外籍员工应按照合同的规定解除劳务关系，并履行相应的清算手续。

涉外劳务合同协议是雇主与外籍员工之间的重要合同文件，对于规范劳务关系、保护双方权益具有重要意义。

雇主和外籍员工应共同遵守合同的约定，尊重对方的权利和义务，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

【这里写一些结束语，例如希望所有的涉外劳务合同都能顺利，建立友好的合作关系等】。

涉外劳务合同范文参考5篇篇1涉外劳务合同范文参考一、甲方：__________________________(以下简称甲方)乙方：__________________________(以下简称乙方)为了加强对劳务协议的管理，确保双方权益得到保障，特制定本协议。

第一条服务内容甲方与乙方为自然人之间的劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定签订本协议，甲方聘请乙方从事_______________业务，具体内容包括但不限于_____________________________________________________________。

甲方提供乙方从事本契约项下工作所需的劳动条件、安全保护和必要的培训，确保乙方从事工作的顺利进行。

第二条工作时间和工资福利1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，换算为每月工作____天，具体工作安排由甲方统一安排。

乙方需按照工作安排按时到岗，服从上级领导的管理；2. 乙方每月工资总额为____________（大写）人民币，工资以月结为计算周期。

工资相互结合，包含工资、绩效奖金等；乙方拿到手中的钱为税后总额，不扣除相关税款，乙方自行缴纳相关税收。

3. 甲方并未与乙方签订劳动合同，对乙方不承担社保缴费责任及风险，乙方应自备社保、医疗保险等相关事宜。

第三条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息保密。

在工作期间及劳动合同解除后，乙方不得擅自泄露、散播甲方的商业秘密。

第四条违约责任1. 乙方若违反本协议的任一条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 乙方在协议履行期间因故意行为或重大过失造成甲方的经济损失时，乙方应按照相应的法律规定承担赔偿责任。

第五条争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

双方因协议履行中发生的争议均可协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁委员会申请仲裁；第六条协议生效本协议自双方签字或盖章后生效。

协议一式两份，双方各持一份。

涉外劳务合同及注意事项范文甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（雇员）：_________________[员工姓名]国籍：_________________[员工国籍]住址：_________________[员工住址]根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成一致协议，特订立本合同。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事____________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求按时完成指派的工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

3. 若因工作需要不能安排休息，甲方应支付相应的补偿或调休。

四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元人民币。

2. 甲方应按照约定时间支付劳务报酬，不得无故拖欠。

3. 除基本劳务报酬外，乙方还有机会获得奖金、津贴、补贴等额外收益。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定提供医疗期并支付医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，并告知乙方。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。

涉外劳务合同及注意事项5篇篇1涉外劳务合同及注意事项近年来，随着全球化的深入发展，越来越多的中国劳动力走出国门，到海外工作。

涉外劳务合同作为跨国劳动力派遣的重要法律依据，对于保护劳动者权益，规范劳务输出行为起着至关重要的作用。

本文将从涉外劳务合同的基本概念和要素入手，探讨涉外劳务合同的主要注意事项。

一、涉外劳务合同的基本概念和要素涉外劳务合同是指中国劳务者与海外用工单位签订的用工合同。

在跨国劳务派遣中，受雇于中国境内劳务派遣服务机构的劳动者被派遣至海外用工单位工作，此时需要签订涉外劳务合同。

涉外劳务合同的要素主要包括以下几个方面：1. 合同当事人：一般情况下，合同的一方是派遣机构或者是劳务者，另一方则是海外用工单位。

合同双方应当明确自身的权利和义务，并在合同中详细约定双方的主体信息。

2. 合同内容：涉外劳务合同内容应当包括劳动者的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作期限、工作地点、劳动保护、社会保障等方面的内容。

合同内容应当具体明确，以便双方在履行合同过程中有明确的依据。

3. 合同期限：涉外劳务合同的期限应当根据双方的实际情况而定，一般情况下，合同期限应当明确标注起止时间和合同解除条件。

4. 合同解除：合同解除是涉外劳务合同关系中的重要环节。

双方应当约定合同解除的程序和条件，以便在发生争议时能够有条不紊地解决问题。

以上是涉外劳务合同的基本概念和要素，只有充分理解这些要素，才能更好地保护劳动者的权益，规范劳务输出行为。

二、涉外劳务合同的注意事项1. 合同条款的明确性：涉外劳务合同的条款应当尽量明确具体，避免模糊不清的情况出现。

特别是在薪酬待遇、工作内容、工作地点等方面应当具体约定，以免发生不必要的纠纷。

2. 合同格式的规范性：建议雇主在签订涉外劳务合同时，遵循国家相关法律法规的要求，选择规范的合同格式，以确保合同的法律效力。

3. 合同约定的权利义务：双方在签订涉外劳务合同前，应当认真审阅合同条款，了解自己应当承担的权利义务，并保留自己的解释权。

涉外劳务合同参考范本4篇篇1涉外劳务合同参考范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工姓名或单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，双方经平等协商自愿达成本合同。

第一条工作内容甲方聘用乙方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成各项工作任务。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周（一般为40小时），具体工作时间由甲方根据工作需要制定并通知乙方。

如有需要，乙方应根据甲方的要求加班，但不得超过法律规定的工作时限。

第三条工资和福利待遇1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币（具体金额）。

工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。

2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）和住房公积金。

具体实施按照当地规定执行。

3. 甲方提供的其他福利待遇包括（具体内容），（具体内容）等。

第四条保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。

乙方不得擅自泄露、复制、使用甲方的商业秘密。

对于因乙方违反保密义务而导致的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第五条违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的任何条款或义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

2. 若乙方因故不能履行本合同规定的工作，应提前向甲方请假并取得甲方的批准。

未履行请假程序或无故缺勤的，将会受到相应的处罚。

第六条解雇和终止1. 甲方有权根据实际情况解雇乙方，但需提前（具体天数）通知乙方，支付相应的经济补偿。

2. 乙方如出现违纪、渎职、利用职权谋取私利、泄露公司机密等情况，甲方有权解除合同，无需提前通知并无需支付经济补偿。

第七条争议解决双方如在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

协商不成的，应向被告所在地人民法院起诉解决。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可根据需要双方协商续签。

有关涉外劳务合同及注意事项6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事涉外劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方在执行涉外劳务活动中的职责和权益，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。

2. 工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，符合中国及当地法律法规的规定。

四、劳务报酬及支付1. 乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、津贴等组成。

2. 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。

3. 甲方支付劳务报酬的账户信息：____________________。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

2. 甲方应提供符合当地标准的住宿和餐饮条件。

3. 乙方享有合同约定的其他福利待遇。

六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬，提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保护甲方的商业秘密。

3. 双方应共同遵守中国及工作所在地的法律法规，保障各方的合法权益。

七、合同期限及终止1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同终止条件及程序：双方协商一致、合同期满、一方违约等。

3. 合同终止后的义务：双方应做好工作交接，保护甲方的商业秘密。

八、违约责任及赔偿1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中国法律。

涉外劳务合同参考范本4篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________护照号码：_______________________地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，根据中华人民共和国有关法律法规和双方协商，特此签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________________工作。

2. 工作地点为___________________。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬福利1. 乙方的工资标准为每月________元人民币。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

3. 乙方享有五险一金、年终奖等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

四、保险及福利待遇甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并支付相应的保险费用。

此外，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、双方权益和义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。

3. 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

4. 双方应相互尊重，诚信合作，共同维护合同的履行。

六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行合同等。

3. 合同终止时，甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等费用。

涉外劳务合同样本6篇篇1涉外劳务合同样本一、合同双方甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人）地址：身份证号码：联系电话：二、劳务内容乙方接受甲方的雇用，从事以下工作：（详细描述工作内容）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至合同期满，乙方逾期未续签或解除合同的，则本合同自动终止。

四、工作时间1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作日为（工作日）。

2. 若因工作需要，乙方需加班的，甲方应按加班时间支付加班费。

五、报酬及福利1. 甲方应按合同约定支付乙方的工资，具体工资标准为（金额），支付方式为（月结/日结/周结）。

2. 甲方应按国家相关规定为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。

3. 乙方有权享受国家法律规定的带薪休假。

六、保密条款乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，否则应承担法律责任。

七、解除合同1. 在合同期限内，任何一方需终止合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。

2. 若有以下情形，甲方有权立即解除合同：a. 乙方擅自调动职位、违反工作纪律；b. 乙方有严重失职行为或违反合同行为；c. 乙方身体严重疾病或残疾，无法继续履行工作职责。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，自双方签字生效。

3. 本合同履行过程中如有争议，应及时协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________篇2涉外劳务合同样本甲方：（公司名称）注册地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（个人或公司名称）证件号码：（身份证号码或营业执照号码）联系地址：（具体地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方需要在其涉外业务中聘用乙方的劳务，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守并按照国家法律、法规和有关规定执行。

涉外劳务合同及注意事项5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________乙方（劳务人员）：___________________国籍：___________________地址：___________________根据甲方需要，鉴于乙方拥有相应的技能和经验，双方经过友好协商，达成以下涉外劳务合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

为确保合同的严谨性和完整性，双方共同遵守以下条款：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同起始日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

三、工资与福利待遇1. 乙方工资标准为_____元/月。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方应提供符合规定的住宿和餐饮条件。

4. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

四、双方责任与义务1. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3. 双方应相互协作，共同维护合同的履行。

4. 双方应保守商业秘密，不得泄露对方机密信息。

五、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，书面修改。

2. 合同解除需符合合同约定或法律法规规定的情况，并书面通知对方。

六、违约责任1. 甲方未按时支付工资或提供符合规定的住宿和餐饮条件，应按约定支付违约金。

2. 乙方违反工作纪律或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

涉外劳务合同及注意事项范文涉外劳务合同及注意事项范文精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____法定代表人：____国家：____乙方（劳务提供者）：____地址：____联系电话：____国籍：____鉴于：甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘请并提供相应的劳务服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一部分：合同条款第一条劳务内容劳务项目：____劳务范围：____劳务地点：____第二条劳务期限劳务开始日期：____年____月____日劳务结束日期：____年____月____日第三条报酬报酬金额：元（大写：）支付方式：____（如月薪、项目完成支付等）支付时间：每月____日前支付上月报酬第四条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____。

第五条知识产权乙方在劳务期间产生的知识产权归____所有。

第六条保密乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

第七条保险与福利甲方应为乙方购买相应的社会保险，并提供____等福利。

第八条违约责任如甲方未能按时支付报酬，应支付违约金____。

如乙方违反合同规定，应支付违约金____。

第九条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交____仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

第十条法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用____法律。

第十一条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

第十二条其他本合同的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二部分：注意事项注意事项一：签证与工作许可乙方应确保持有有效的工作签证和工作许可，以合法进行劳务活动。

注意事项二：税务问题乙方应了解并遵守工作地的税务法规，确保依法纳税。

注意事项三：文化差异鉴于乙方可能来自不同文化背景，双方应相互尊重，适应文化差异。

涉外劳务合同协议5篇第1篇示例：涉外劳务合同协议一、甲方（签约公司）法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（受聘员工）姓名：性别：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，就乙方受聘于甲方工作，双方遵循诚实信用，携手共进，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）1.2 乙方应在工作中保守工作秘密，不得擅自泄露甲方的商业秘密和相关资料。

1.3 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，服从公司管理，不得违反公司各项规定。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。

2.2 工作地点为甲方所在地的工作场所，如有需要，乙方应配合到其他地点工作。

三、工资待遇3.1 乙方的薪酬待遇为（）元/月，13个月的薪酬。

3.2 乙方的工资支付方式为（），工资将于每月（）号发放，遇节假日提前发放。

3.3 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护和安全4.1 甲方必须向乙方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方在工作中不受伤害。

4.2 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应当根据法律规定承担相应的责任。

五、休假和假期5.1 乙方享有带薪年假（）天，须提前向甲方请假并得到甲方的批准。

5.2 乙方还享有国家规定的法定休假、婚假、产假、丧假等假期。

六、合同期限6.1 本合同自（）年（）月（）日起生效，至（）年（）月（）日止。

6.2 合同期满后，双方如有需要继续合作，可重新签订合同。

七、违约责任7.1 乙方如有以下情况之一，视为违约，甲方有权解除劳务合同：（1）重大失职、不履行职责的；（2）擅自变换工作岗位或者授意让他人代为承担工作，损害甲方利益的；（3）有其他违反合同约定的行为。

（1）未按合同支付薪酬的；（2）变更劳动条件，降低乙方工资待遇或者降低劳动待遇的；八、终止、解除合同8.1 除违反上述第六条约定及发生不可抗力外，任何一方提前（）天书面通知对方后，可解除劳务合同。

涉外劳务合同范文3篇篇1涉外劳务合同范文涉外劳务合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关岗位的工作，并经双方友好协商达成一致意见，故签订本合同。

双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。

届时，若乙方需要继续从事工作，甲方同意续签劳务合同。

二、工作内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作岗位，认真履行工作职责，为甲方提供合格的劳务服务。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排，并保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和地点1. 乙方应按照甲方的工作时间要求（每周工作时长不超过40小时）进行上班，如需加班，应当经过甲方同意。

2. 工作地点为甲方指定的办公场所或项目工地，乙方应在工作时间内按时到达工作地点。

四、待遇1. 乙方的薪酬将按照合同约定的工资标准支付，具体支付方式为（月薪、日薪、时薪等）。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享受带薪年假、病假和其他法定节假日休假权益。

五、保密责任甲、乙双方保证在合同履行期间和合同终止后，对于甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。

六、违约责任1. 若乙方在工作中违反公司规定或职业操守，经发现并证实的，甲方有权采取相应的制裁措施，包括但不限于警告、罚款或解除劳务合同等。

2. 若因乙方违约导致甲方蒙受经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、解决争议本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。

如在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如无法协商解决，可向有关劳动局或法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同有效期内，如发生职务、薪酬等重大变动，双方应重新协商签订新的劳务合同。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签名）：签署日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效。

有关涉外劳务合同及注意事项5篇篇1涉外劳务合同是指中外签订的就在境外工作从事劳务活动的合同，是国际劳务合作的一种形式。

涉外劳务合同的签订对于各方当事人都至关重要，因此在签订涉外劳务合同时需要注意一些事项，以保障各方的权益。

本文将就涉外劳务合同及其注意事项进行详细介绍。

一、涉外劳务合同的基本概念涉外劳务合同是指中国境内用人单位与外籍员工或境外用人单位签订的，就在国外工作从事劳务活动的合同。

根据相关法律规定，涉外劳务合同是受法律保护的合同关系，各方当事人应当严格履行合同约定，确保合同的有效性和合法性。

二、涉外劳务合同的签订程序1. 协商谈判：在签订涉外劳务合同之前，双方应当进行充分的协商谈判，明确双方的权利义务，以确保合同的公平、公正。

2. 缔约主体：在签订涉外劳务合同时，双方当事人应当确定合同的缔约主体，即用人单位和劳务人员的身份、姓名、住所等基本信息。

3. 合同内容：涉外劳务合同应当包括合同名称、缔约地点、缔约时间、合同期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护等内容，确保合同的明确性和完整性。

4. 合同签字：双方当事人应当在合同上签字，确认合同的有效性。

5. 公证认证：为保障合同的证明力和执行力，双方当事人可以选择对合同进行公证认证，以确保合同的有效性和法律效力。

三、涉外劳务合同的注意事项1. 合同约定：在签订涉外劳务合同时，双方应当充分考虑到实际情况，合理约定工作内容、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护等内容，确保合同的合理性和公平性。

2. 法律规范：涉外劳务合同的签订应当符合中华人民共和国的相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

3. 安全保障：在签订涉外劳务合同时，双方应当考虑到劳务人员在境外工作的安全保障问题，确保劳务人员的人身安全和财产安全。

4. 知情权保护：在签订涉外劳务合同时，劳务人员应当充分了解合同的内容，确保自己的知情权得到保护，并在有需要时寻求法律援助。

5. 争议解决：在签订涉外劳务合同时，双方应当约定争议解决的方式和途径，以避免发生纠纷和争议。

涉外劳务合同及注意事项6篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（雇员）：___________________国籍：___________________地址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同事项1. 劳务内容：乙方应按照甲方的要求，提供所约定的劳务服务，包括但不限于岗位工作、职责等。

具体细节详见附件一。

2. 劳务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点提供劳务服务。

如需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

4. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间提供劳务服务，保证工作质量和效率。

5. 工资待遇：甲方应按照约定向乙方支付工资，具体细节详见附件二。

6. 福利待遇：除工资外，乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。

7. 社会保险：甲方应按照中国法律及所在国的法律为乙方缴纳社会保险。

8. 保密义务：乙方在提供劳务服务期间及之后，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密。

二、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务服务；（2）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障；（4）甲方应对乙方的商业秘密进行保护。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权获得约定的工资及福利待遇；（2）乙方应按时提供劳务服务，保证工作质量和效率；（3）乙方应遵守甲方的规定和制度；（4）乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密。

三、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方的工资及福利待遇，应按日向乙方支付违约金。

2. 乙方如未按时提供劳务服务或提供的劳务服务不符合约定，应向甲方支付违约金。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==涉外劳务合同篇一：涉外劳务合同范本涉外劳务合同范本国际劳务合同ＰＭＨ公司（其总部设在××××，以下称“甲方”）与ＣＨＣ工程公司（其总部设在××××，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ＥＭＳ国的ＺＺＺ项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

（二）人员派遣１．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）。

甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。

乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ＥＭＳ国申请入境所需要的资料。

２．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

在ＥＭＳ国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

３．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

４．如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。

增加人员的工资，按本协议附件１所列工资标准支付。

增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

５．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人＿＿＿＿美元。

准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号。

（四）工资１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。

工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ＳＴＵ机场之日起到离开ＥＭＳ国＿＿＿＿机场之日止。

乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

涉外劳务合同（一）
此雇用合同由____（以下简称雇主）和____（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

A．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

B．期限：本合同有效期为____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。

C．工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

D．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1．每（小时）____美元；
2．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。

3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
E．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：。

涉外劳务合同样本4篇篇1涉外劳务合同样本一、甲方：（公司全称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名），邮编：（邮编），电话：（联系电话），职务：（职务）。

乙方：（个人或公司全称），身份证号码/注册号：（身份证号码/注册号），通讯地址：（通讯地址），联系电话：（联系电话），个人邮箱：（邮箱），职务：（职务）。

为了明确双方之间的权利和义务，经双方平等协商，就甲方雇佣乙方从事（具体工作内容）的劳务合同事宜，达成如下协议：第一条劳动合同约定1、乙方被聘用为甲方公司的（职务），所从事的工作为（具体的工作内容）。

2、乙方应当按照甲方公司的工作制度和规定履行工作职责，服从甲方公司的管理。

3、乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第二条劳动报酬约定1、乙方的工资由甲方公司根据其工作表现和市场行情综合评定确定，月薪为人民币（具体数额）元，发放时间为每月的（具体日期）日。

2、甲方公司有权根据乙方的工作表现适时调整乙方的工资待遇。

第三条试用期约定1、乙方的试用期为（具体期限）自试用期开始之日起计算。

2、在试用期内，乙方与甲方任何一方都可以随时终止合同。

3、试用期的工资待遇为（具体数额）元/月。

第四条离职及解除劳动合同约定1、乙方如要解除本合同，应提前（具体期限）向甲方公司提出书面申请并说明理由。

2、甲方如要解除本合同，应提前（具体期限）通知乙方，并支付应当支付的经济补偿。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满自动解除。

第五条违约责任1、乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权终止合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

2、甲方如违反本劳动合同的约定，应按照国家法律法规承担相应的法律责任。

第六条其他1、本合同未尽事宜，双方如有约定，应书面协商并达成一致意见。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第七条法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国的相关法律。

涉外劳务合同及注意事项范文5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________国籍：_____________________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事____________工作。

乙方应确保履行工作职责，完成甲方交付的任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签劳务合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点由甲方安排，应符合中国相关法律法规的规定。

具体工作时间、地点及任务安排详见本合同附件。

四、工资待遇与支付方式甲方向乙方支付的工资标准为_____元/月，支付方式根据甲方公司规定执行。

乙方银行账户信息详见附件。

甲方应按照中国相关税收法规为乙方缴纳个人所得税。

五、保险与福利甲方应为乙方购买商业保险，保障乙方在提供劳务过程中可能遭受的意外伤害。

乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休息制度。

具体保险及福利待遇按照甲方公司政策执行。

六、保密义务与知识产权乙方在提供劳务期间及合同终止后，应对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述保密信息。

本合同涉及的知识产权归属甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照中国相关法律法规及本合同的规定执行。