在新入职员工培训班上的讲话2020年-2021年

第1篇大家好！我是新加入公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加新员工培训。

首先，请允许我代表全体新员工，向组织这次培训的领导表示衷心的感谢！时光荏苒，转眼间，我已迈入了职场的大门。

回顾这段时间，我感慨万分。

从校园到职场，从学生到员工，身份的转变让我充满了期待与挑战。

为了更快地融入公司，更好地履行岗位职责，今天，我怀着激动的心情，参加这次新员工培训。

首先，请允许我简要介绍一下自己。

我毕业于XX大学，专业是XX。

在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。

同时，我还注重实践能力的培养，参加了XX实习项目，积累了相关工作经验。

接下来，我想谈谈参加这次新员工培训的感悟。

一、认识公司，了解企业文化通过这次培训，我对公司有了更深入的了解。

公司历史悠久，底蕴深厚，是一家具有社会责任感和使命感的企业。

在发展过程中，公司始终坚持以人为本，注重员工成长，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

此次培训，让我深刻体会到公司对人才的重视和培养。

二、学习专业知识，提升自身能力作为一名新员工，我深知专业知识的重要性。

在培训过程中，我认真学习了公司的各项规章制度、业务知识以及工作流程。

通过学习，我对自己的岗位职责有了更清晰的认识，为今后的工作打下了坚实的基础。

三、加强团队协作，共同进步在职场中，团队协作至关重要。

通过这次培训，我认识了许多优秀的同事，大家来自五湖四海，拥有不同的背景和特长。

我相信，在今后的工作中，我们一定能够携手共进，共同为公司的发展贡献力量。

四、树立正确的人生观、价值观在培训过程中，公司领导多次强调要树立正确的人生观、价值观。

作为一名员工，我们要时刻保持清醒的头脑，树立正确的职业道德，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我想对全体新员工提出以下几点建议：1. 保持学习热情，不断提升自己。

职场是一个不断变化的环境，我们要保持学习热情，紧跟时代步伐，不断提升自己的综合素质。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇领导在新员工入职培训上的讲话稿篇1今天是我们2__-_年新员工第一次到总部培训。

我首先是欢迎和期望。

今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。

今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。

今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。

锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。

今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。

当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。

所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。

对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。

下面我对大家提一些建议：一主动融入，尽快适应。

二二树立正确的人生观和价值观。

三重视培训和学习四四要有团队合作精神五要有一颗感恩的心。

六，要有理想和行动七，七做人要诚信对企业要忠诚八人品和业绩公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!领导在新员工入职培训上的讲话稿篇2尊敬的各位领导各位同事：大家好!今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。

第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里与大家分享我的心得和感悟。

首先，请允许我向组织者表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了这个宝贵的培训机会。

同时，也请允许我向在座的各位同事表示诚挚的敬意，是你们的热情和帮助，让我能够快速融入这个大家庭。

时光荏苒，转眼间我已经来到公司一周了。

在这短短的时间里，我深刻地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神风貌和高效的工作效率。

以下是我对新员工培训的一些感悟和体会，与大家共勉。

一、明确目标，坚定信念在培训过程中，我们学习了公司的使命、愿景和价值观。

这使我更加明确了公司的目标，坚定了我为之奋斗的信念。

作为一名新员工，我要以公司的发展为己任，为实现公司的愿景贡献自己的力量。

二、学习业务，提升能力培训期间，我们学习了公司的业务流程、产品知识、市场动态等。

这些知识为我们今后更好地开展工作奠定了基础。

在今后的工作中，我要不断学习，提升自己的业务能力，为公司创造价值。

三、团结协作，共同进步公司强调团队协作，这使我明白了团队的力量。

在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们共同进步。

我相信，只要我们携手并进，就没有克服不了的困难。

四、严谨作风，追求卓越公司倡导严谨的工作作风，这使我明白了细节决定成败。

在今后的工作中，我要严谨对待每一个环节，追求卓越，为公司创造更多的价值。

五、感恩之心，回馈社会在培训过程中，我深刻体会到了公司对员工的关爱。

作为一名新员工，我要怀着感恩之心，珍惜来之不易的工作机会，努力工作，以实际行动回报公司，回馈社会。

以下是我在今后的工作中要努力做到的几点：1. 认真学习，不断提高自己的业务水平，为公司创造价值。

2. 严谨工作，注重细节，追求卓越，确保工作质量。

3. 团结协作，与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。

4. 严守纪律，自觉遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。

5. 感恩公司，珍惜工作机会，以实际行动回报公司。

最后，我要感谢各位领导和同事们的关心与帮助。

新员工入职培训发言稿（精选10篇）新员工入职培训篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。

这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。

通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。

在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。

人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。

没有低素质的员工，只有高标准的管理。

做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的`导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。

铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。

只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

新员工入职培训发言稿篇2各位新员工，各位领导、同志们：春去花气在，盛夏绿荫浓。

在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，52名莘莘学子怀揣职业梦想，来到并加入企业大家庭。

我代表我们部门，代表公司机关，对新员工的到来表示热烈的欢迎！借此机会，作为过来人，公司的一名老员工，讲几个关键词，与大家共勉。

新起点。

在新职工上岗前培训班上的总结讲话7篇篇1尊敬的各位新职工，大家好！首先，我代表公司对你们的到来表示热烈的欢迎。

今天，我们聚集在这里，是为了让你们更好地了解公司文化、融入团队，为未来的工作打下坚实的基础。

在这次培训中，我们安排了丰富的内容，包括公司介绍、规章制度、安全教育以及团队建设等。

这些内容旨在帮助你们快速适应公司环境，提高工作技能，并融入我们的大家庭。

首先，我们介绍了公司的历史和发展。

通过了解公司的成长历程，你们可以更好地理解公司的文化、理念和价值观。

这些内容不仅有助于你们快速融入团队，还能激发你们的工作热情和归属感。

其次，我们详细讲解了公司的规章制度和岗位职责。

这些内容对于新职工来说至关重要，因为它们直接关系到你们的工作表现和职业发展。

通过认真学习并遵守这些规定，你们可以更快地适应工作环境，提高工作效率。

此外，我们还进行了安全教育，包括安全操作规程、应急预案等。

安全是工作的基石，只有确保自身和他人的安全，我们才能更好地完成工作任务。

因此，希望你们能够高度重视安全教育，并将其转化为实际行动。

最后，我们还进行了团队建设活动，通过互动游戏和团队协作任务，我们增进了彼此之间的了解和信任，为未来的工作奠定了良好的基础。

在这次培训中，我注意到了一些问题。

首先，部分新职工对公司的规章制度和岗位职责不够重视，缺乏认真学习的态度。

其次，在团队建设活动中，部分新职工过于内向，缺乏主动沟通和团队协作的精神。

针对这些问题，我希望你们能够认真反思并加以改进。

同时，我也看到了你们的优点和潜力。

通过这次培训，你们已经展现出了积极的学习态度和良好的团队协作精神。

我相信，只要你们继续努力，充分发挥自己的优点和潜力，未来一定会取得更加优异的成绩。

最后，我再次感谢你们的到来和支持。

希望你们能够继续保持积极的学习态度和良好的工作状态，为公司的未来发展贡献自己的力量。

同时，我也希望你们能够与老职工相互学习、互相支持、共同成长。

在这里，我也要对我们的培训团队表示衷心的感谢。

公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。

因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。

根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。

我就讲三个词：过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去20xx年来的发展。

公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。

20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。

也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。

我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。

我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇篇1尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们、未来的伙伴们：大家好！今天，我们聚集在这里，共同见证这场新职工上岗前的培训班总结。

在此，我深感荣幸能作为此次培训班的总结发言者，与大家分享这次培训的收获和感悟。

首先，我要感谢组织方为我们提供了一个宝贵的学习机会。

这次培训，让我们从理论到实践，从技能到态度，都有了全新的认识和提高。

同时，也让我们感受到团队的力量和集体的智慧。

接下来，我将从培训内容、团队协作和个人感悟三个方面与大家分享这次培训的收获。

一、培训内容方面本次培训内容丰富多样，涵盖了公司文化、业务知识、专业技能以及团队协作等多个方面。

我们学习了公司的历史、愿景和使命，让我们对新环境有了更深的了解。

业务知识和专业技能的培训，使我们掌握了工作的基本要领和关键技能。

此外，我们还进行了案例分析、模拟演练等实践活动，提高了我们应对实际工作的能力。

二、团队协作方面在培训过程中，我们加强了团队协作和沟通能力的培养。

通过分组讨论、角色扮演等形式，我们学会了倾听他人意见、表达自我观点、协调解决问题。

我们意识到，团队协作是成功的关键，只有团结一心，才能克服困难，实现目标。

三、个人感悟方面这次培训让我深刻认识到学习的重要性。

作为新职工，我们需要不断学习和进步，以适应不断变化的工作环境。

同时，我们也应该保持谦虚谨慎、敬业乐业的品质，为公司的发展贡献自己的力量。

通过这次培训，我更加坚定了我对工作的热爱和对公司的信任。

在此，我要向所有为本次培训付出努力的领导和同事们表示衷心的感谢。

感谢你们为我们提供了这次难得的学习机会，感谢你们为我们传授了宝贵的经验和知识。

同时，我也要感谢每一位参与培训的同事，是你们的积极参与和热情交流，让这次培训更加生动有趣。

最后，我想对即将上岗的新职工们说：欢迎你们加入这个大家庭！这是一个充满机遇与挑战的舞台，相信你们一定能够展现出自己的才华和潜力。

在未来的工作中，希望你们能够继续保持学习的热情，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

新员工入职培训会议上领导讲话（精选6篇）新员工入职培训会议上领导讲话篇1同学们、朋友们、同志们：大家上午好。

今天在这里隆重举行的中铁二局20xx届新员工岗前培训开班仪式暨20xx年度见习管理表彰大会，无论对公司，你们个人，还是我自己，都意义重大。

我由衷地为能有这么多新的年轻同事加盟中铁二局感到高兴，你们的加盟为中铁二局注入了新的血液、添加了新的希望，我谨代表公司及全体员工向09届新员工表示最热烈的欢迎!作为成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业，在近60年的发展历程中，中铁二局高举老一辈无产阶级革命家贺龙元帅授予的“开路先锋”大旗，艰苦奋斗、顽强拼搏，创造了辉煌的业绩，为共和国的发展做出了杰出的贡献。

在去年抗击5.12汶川特大地震中,公司勇担社会责任，出色完成了各项抢险救灾任务，被中共中央、国务院、授予“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号。

通过几代员工的不懈努力，尤其是近几年实施“沿建筑业价值链纵向一体化，适度发展相关多元化”的战略，中铁二局已经由传统的铁路施工企业，发展成为集工程施工、基础设施投资、城市运营、酒店管理、商贸物流、资本运作等六大业务板块于一体的，拥有各类技术人才1.2万名、总资产300亿元、年综合生产能力300亿元以上的大型现代化企业集团，成为中国中铁系统规模最大、实力最强的成员企业。

去年，公司完成营业额257亿元、新签额400亿元，股份公司实现利润4.6亿元;在全路质量信誉评价中排名第二，荣获两项鲁班奖，两次作为中国中铁系统唯一代表在铁道部质量现场会和铁道部年度建设工作会上发言，中铁二局已经成为新时期中国铁路施工领域的先进企业、铁道部树立的标杆企业。

今年上半年，公司抓住机遇、乘势而上，已经完成企业营业额178亿元、新签合同额189亿元，各项指标再次创出历史新高。

在多年的企业发展中，公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，高度重视对人才的引进和管理，努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台;我们关注每一名见习生的成长、重视每一名员工的进步，一大批有能力、有才干的80后青年活跃在项目管理岗位上，有的还走上了领导岗位。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。

X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。

集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。

公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。

近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。

为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。

目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。

第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同见证我们公司新进员工培训的开班仪式。

首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们公司已经走过了几十年的风雨历程，如今，在全体员工的共同努力下，公司取得了丰硕的成果。

在此，我要感谢每一位为公司付出辛勤努力的员工，是你们的付出和奉献，才使得我们公司不断发展壮大。

今天，我们在这里举行新进员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，更好地了解公司的文化、制度、业务流程等，提高大家的综合素质，为公司的发展注入新的活力。

接下来，我将从以下几个方面对本次培训进行简要介绍。

一、培训目标1. 帮助新员工了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等，增强员工的归属感。

2. 提高新员工的专业技能，使其尽快适应工作岗位，提高工作效率。

3. 培养新员工的团队协作精神，增强团队凝聚力。

4. 强化新员工的安全意识，确保安全生产。

二、培训内容1. 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等。

2. 员工手册：讲解公司的规章制度、薪酬福利、休假制度等。

3. 业务培训：针对各岗位需求，进行专业技能培训。

4. 团队建设：组织团队拓展活动，提高团队协作能力。

5. 安全教育：讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。

6. 职业规划：帮助新员工了解自身职业发展方向，制定职业规划。

三、培训方式1. 讲座：邀请公司领导、资深员工进行专题讲座。

2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析。

3. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工应对问题的能力。

4. 小组讨论：分组进行讨论，激发员工的思维，培养团队协作精神。

5. 实践操作：组织实地考察、观摩学习等，让员工亲身体验工作。

四、培训要求1. 严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。

2. 积极参与各项活动，提高自身综合素质。

3. 结合自身实际，制定学习计划，确保培训效果。

4. 培训结束后，进行考核，检验学习成果。

第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加新员工培训，并且有幸在这个平台上发表我的感言。

首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们已迈入了崭新的工作岗位。

在这里，我们不仅收获了一份职业，更收获了一份责任。

为了让我们尽快融入团队，更好地发挥自己的才能，公司精心组织了这次新员工培训。

在此，我代表全体新员工，对培训班的组织者表示衷心的感谢！以下是我对新员工培训的几点体会和感悟：一、认清形势，明确目标当前，我国经济发展进入新常态，各行各业都在面临着前所未有的机遇和挑战。

作为新员工，我们要认清形势，明确目标，树立正确的人生观、价值观和职业观。

我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

二、加强学习，提升能力培训期间，我们学习了公司的发展历程、企业文化、规章制度、业务知识等方面的内容。

这些知识对于我们尽快适应工作环境、掌握工作技能具有重要意义。

在今后的工作中，我们要继续加强学习，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。

三、团结协作，共同进步一个优秀的团队离不开每一位成员的共同努力。

我们要树立团队意识，加强沟通交流，相互学习、相互支持、共同进步。

在遇到困难和问题时，我们要勇于担当，积极寻求解决办法，充分发挥团队的力量。

四、爱岗敬业，追求卓越工作是我们实现人生价值的舞台。

我们要珍惜这份来之不易的工作机会，以饱满的热情投入到工作中。

在工作中，我们要爱岗敬业，勤奋努力，追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。

以下是我对今后工作的几点规划：1. 认真学习业务知识，尽快熟悉工作流程，提高工作效率。

2. 积极参加公司组织的各项培训，不断提升自己的综合素质。

3. 与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。

4. 严格遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。

5. 不断总结工作经验，创新工作方法，提高工作质量。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇仪式的意义如此广泛，因此，套用某一定义对另一个族群的仪式行为进行解释，可能就会产生重大的歧义。

为大家整理的相关的领导在新员工培训班开班仪式上讲话,供大家参考选择。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话1新同事们：大家好！七月的长沙，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。

此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如”后浪”，奔涌而来。

在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线--中建五局三公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。

前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。

首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个”红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。

各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。

二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，”种花家”展现了对抗”白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，”北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。

在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。

中建集团站在”新基建”、”粤港澳大湾区”、”一带一路”的全新风口，朝着”一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第21位，营业收入达到了1.42万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。

新员工入职培训开班典礼上的讲话新员工入职培训是企业人力资源部的一项重要的工作内容,也是企业员工进行职业规划的良好开端,下面是给大家整理的新员工入职培训开班典礼上的讲话，仅供参考。

新员工入职培训开班典礼上的讲话篇1尊敬的各位领导，各位学员，大家下午好!大冶有色金属集团控股有限公司20xx年新进大学生入职培训，今天在职教中心举行开班典礼。

首先请允许我代表职教中心全体教职员工对大家的到来，表示最热烈的欢迎!从学校到企业，大家实现着人生的重要转变，为了让大家尽快适应企业的环境，了解大冶有色的发展战略，我们不断探索，逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式，目的是让全体学员"走进有色、融入有色、感恩有色、服务有色"，做青铜文化的继承者、传播者和实践者;快速适应工作岗位的要求，完成从"大学生"到"企业人"的转变;使新员工感到受尊重、被关注，从而开始形成对大冶有色的归属感，实现"员工与企业共同成长"的人生目标。

本次培训的重点就是帮助大家及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入大冶有色。

今年的大冶有色将迎来它的六十华诞，六十年来，几代有色人艰苦奋斗，创造了一个又一个发展奇迹，沉积了厚重的青铜文化。

公司多年来保持了中国企业500强的荣誉和地位，20xx年出资企业中国有色集团成功进入世界500强。

目前公司上下为在"xx"期间实现千亿元企业目标而不懈努力，你们的到来，为公司注入了新鲜血液,增添了新生力量，同时你们也赶上了公司实现跨越式发展的大好机遇，必将前途无量，大有作为。

公司对此次大学生入职培训非常重视，制定了详细周密的培训方案。

培训的内容丰富多彩：涉及到了公司的企业文化、发展历程和前景规划、人力资源管理、5S精益管理、安全管理、商务礼仪、营销策略、国学经典等方面内容。

培训的形式不拘一格：运用了专题讲座、面授教学、拓展训练、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式。

在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇篇1尊敬的领导，尊贵的同事们，大家好！在这充满机遇与挑战的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾新职工上岗前培训班的学习历程，总结我们的收获与成长。

作为此次培训班的文案策划与报告撰写专家，我深感荣幸能在此与大家共同分享我的心得体会。

首先，让我们回顾一下本次培训班的主旨与目标。

本次培训班的目的是为新职工提供一个全面、系统的学习平台，帮助他们了解企业文化、岗位职责，提升职业技能。

通过培训，我们期待每一个新职工都能成为公司的中坚力量，共同为公司的发展做出贡献。

培训期间，我们围绕着企业文化、团队协作、职业技能和安全意识等方面展开了一系列的课程和活动。

在培训过程中，我深感每位新职工都展现出了极大的学习热情和职业素养。

大家积极参与各类课程，认真完成每一项任务，充分体现了新职工对公司的忠诚和对工作的热爱。

同时，我也看到了大家在学习过程中的成长与变化。

从最初的生疏与迷茫，到逐渐熟悉和掌握工作技能，每一位新职工都在努力进步，这让我深感欣慰。

在此次培训中，我们也收获了许多宝贵的经验。

一方面，我们在课程设置上更加注重实战操作，让新职工在动手实践中掌握技能，提升了培训效果。

另一方面，我们在团队建设上加大了力度，通过团队协作、互动沟通等活动，增强了新职工的团队协作能力和凝聚力。

此外，我们还注重培养新职工的职业素养和职业道德，让他们了解企业文化，遵守公司规章制度，更好地融入公司大家庭。

在此，我想对新职工们提出几点希望和建议。

希望大家珍惜这次培训的机会，将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的专业素养。

要保持良好的工作态度和职业操守，积极融入公司文化，与同事们和睦相处，共同为公司的发展贡献力量。

同时，要关注自身职业规划，不断学习和进步，实现个人价值与公司价值的共同成长。

最后，我要感谢领导对本次培训班的关心和支持，感谢同事们的积极参与和付出。

让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！总结起来，本次新职工上岗前培训班取得了圆满的成功。

新员工培训代表发言2021年范文(1)尊敬的各位领导、各位同事们:大家上午好:为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。

对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。

作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。

然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。

公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。

领导在新员工培训讲话5篇讲话稿应通俗易懂,符合口语习惯,不能咬文嚼字。

同时与听众形成良好的互动,善于把抽象的道理具体化。

下面给大家带来领导在新员工培训讲话5篇，希望大家能够喜欢。

领导在新员工培训讲话1敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表__公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在__公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，__公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

__公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。