学习型领导班子理论文章
- 格式:doc
- 大小:27.50 KB
- 文档页数:7
浅议建设学习型领导班子[摘要]学习型领导班子是一个有学习力、有创新力、有竞争力、有凝聚力的团队;建设学习型领导班子是建设学习型检察院的动力,是检察机关围绕中心服务大局的需要和落实执法为民要求的途径,有利于创先争优活动在检察机关开展;建设学习型领导班子的基本途径有加强学习制度建设,坚持学用结合,建立绩效考核制度和加强民主集中制建设。
[关键词]学习型;领导班子;检察机关“火车跑得快,全靠车头带”,一个强有力的领导班子是推进检察工作不断向前发展的关键,而不断加强学习争当学习型领导是提高领导科学化水平的必然途径。
本文将结合检察工作实际探讨学习型领导班子的概念、特征、意义和建设途径。
一、学习型领导班子的概念和特征学习型领导班子这一概念最根本的理论来源是马克思主义领导观,例如马克思曾指出:“我不主张我们竖起任何教条主义的旗帜”,①只有在实际活动中,善于学习,不断总结经验,发掘并应用新的方式方法,才能使领导工作不断创新、进步。
学习型领导的最直接理论来源则是学习型组织理论,1990年美国学者彼得·圣吉出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书,彼得·圣吉指出,“所谓学习型组织,就是充分发挥每个成员创造性的能力,努力形成一种弥漫于群体与组织之间的学习气氛,凭借着学习,个体价值得到体现,组织绩效得以大幅度提高。
”学习型领导最重要的理论来源则是党的十六大以来党中央对学习型党组织的各种提法,尤其是党的十七大以来,党中央明确提出“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。
”②借鉴上述理论来源,学习型领导班子是指由学习型班子成员组成的,通过持久地学习持续不断地增强领导班子的集体智慧,激发出班子成员的自觉意识和团体协作能力,充分挖掘每一个班子成员的潜在能力,从而始终保持整个班子的旺盛活力,最终带来整体绩效改善和水平提高的一个领导团队。
《持之以恒加强学习型领导班子建设》学习型领导班子,是把学习作为班子建设的重要内容,班子成员成为善于学习的榜样,班子内部形成重视学习的良好氛围,通过学习提高班子整体素质,增强班子集体智慧,将学习成果转化为实现科学发展的成果。
学习型领导班子建设是一项长期工程,必须持之以恒地坚持下去,每个领导干部都要争当建设学习型领导班子的先锋。
一、建设学习型领导班子,要增强学习意识增强学习意识是时代发展的需要。
当今时代,知识更新换代不断加速,各种新知识、新信息和新技术层出不穷。
领导班子作为一个单位的决策者与管理者,必须充分发挥个人主观能动性,积极地吸取新知识、筛选新信息、了解新技术,为科学决策和管理提供知识保证。
增强学习意识是事业发展的需要。
当前中国正处在改革的攻坚期、发展的关键期和矛盾的凸显期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。
面对改革出现的新问题以及给本单位发展带来的新挑战,我们原有的理论基础和知识储备已很难满足需要,必须通过日常的学习不断积累、丰富和完善。
增强学习意识是自身发展的需要。
领导班子对一个单位的发展担负着重大责任,必须重视学习、主动学习、坚持学习,通过学习提高自己的理论素养和工作能力。
当前,个别领导干部主动学习的意识不够强,有的热衷应酬、忙于事务,有的心浮气躁、浅尝辄止,有的走走形式、装点门面,存在不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学的现象,这是党性不强的表现。
领导班子成员要把学习当做一种政治责任,对自己的学识、眼界和能力保持清醒的认识,通过各种方式不断学习新知识。
二、建设学习型领导班子,要丰富学习内容坚持学习科学理论,不断提高思想水平。
科学理论能提供正确的立场、观点和方法,是武装人们思想的有效武器。
建设学习型领导班子,班子成员必须认真学习xx主义理论精髓和中国特色社会主义理论体系,坚定政治立场,提高思想水平。
并在实际工作中,真正坚持xx主义立场、观点和方法,结合单位实际,研究现实问题,总结新鲜经验,用科学理论指导实际工作顺利开展。
学以致用用以促学——浅谈乡镇学习型领导班子建设的几点体会各位领导,同志们:下午好!上午,我们在这里有幸聆听教授的关于《》的报告,感触颇深。
众所周知,领导班子和领导干部是经济社会发展的引领者和各项政策的制定者,决定和影响着经济社会建设的前进方向。
领导班子的团结与否、坚强与否,直接关系到一项工作任务进展的顺利与否、完成的圆满与否。
常言道:‚人心齐、泰山移。
‛作为‚火车头‛的领导班子,要具有团队凝聚力和强大战斗力,形成一种特色鲜明的集体领导艺术内涵,我认为关键在于‚学习‛,而要建成一个学习型的领导班子的关键则是要把‚学以致用,用以促学‛作为工作的出发点和落脚点。
近年来,我们三甲街道领导班子建设就是秉承‚工作学习化,学习工作化‛的理念,在学中实践,在实践中学,努力形成一种求真求新求变的良好学风和务实务本务廉的工作作风,主要做法主要体现在以下三方面。
一、以提升领导班子整体素质为切入点,加强学习党的十六大提出了‚形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展‛的奋斗目标,十六届四中全会决定中,又明确提出了建设学习型社会的要求。
可以说,学习不仅是个人进步和发展的需要,同时也是党的事业进步和发展的需要。
建设学习型社会是一个全新的课题,建设学习型领导班子作为建设学习型社会的重要一环,是确保党的事业蓬勃发展坚实可靠的组织保证,对此,我街道以中心组学习为阵地,坚持学习制度化,积极创设学习载体,推进学习型领导班子的规范化建设。
一是坚持学习制度化。
近年来,我们始终把学习贯穿于整体工作之中,按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求,建立‚一把手‛抓学习的领导责任制,以中心组理论学习为阵地,每年都制订了学习计划,根据形式发展的需要确定学习内容,既有雷打不动的规定动作如党的理论方针和政策的学习,又有灵活机动的自选动作如下发《你为谁工作》、《沉思录》等一系列学习参考书目。
在规定每月25日为党工委中心组学习日的基础上,我们又主张个人自学与中心组集体学习相结合,围绕党的十六届六中全会、十七大、十七届三中全精神、胡锦涛总书记‚6〃25‛讲话精神、‚解放思想大讨论‛、‚纪念改革开放30周年‛等,先后举办中心城市发展、创业创新工作等专题讲座或座谈活动,及时掌握新时期农村工作的新政策。
领导班子理论学习工作总结领导班子理论学习工作总结一、工作目标和任务领导班子的学习工作是推进组织发展的重要保障,也是提高领导层的能力素质和整体水平的必要途径。
我们的工作目标和任务是在深入学习和理解相关理论的基础上,加强实践探索,切实解决当前面临的瓶颈和难点问题,进一步优化工作流程和方法,提升团队统筹协调能力和执行力。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中,我们领导班子注重领导班子理论学习工作,形成了有机的理论学习体系,强化了学习方法和途径。
我们组织了学习班子,定期组织专题研讨会和经验交流会,不断加强领导班子成员之间的学习互动,促进知识分享和经验传承,形成了有力的学习氛围。
同时,我们还注重与内外部相关专家和组织开展交流合作,不断拓展视野,增强学习的广度和深度。
三、工作难点及问题在实际工作中,我们也面临着一些困难和问题,首先,我们需要更加深入的研究细化理论,让它具有更为实际的指导意义;其次,要加强实践探索,让理论生根落地,更好地服务于组织发展和实际工作;最后,我们需要进一步提升团队协作能力和执行力,将理论学习与实践有机结合起来,推进组织发展。
四、工作质量和压力我们非常注重工作质量和效果,通过与部门沟通和交流,收集反馈意见和建议,及时做出调整和改进。
工作的推进过程中,面对不断变化的市场环境和客户需求,我们需要不断调整工作重心和策略,更加注重“精益求精,突破自我”,在保证质量的基础上,不断超越自我。
五、工作经验和教训通过一年的学习和实践,我们获得了一些宝贵的工作经验,一方面,要有一套科学完整的学习体系,尤其要注重实践环节的设计和拓展;另一方面,要加强学习成果的转化和实际应用,让理论和实践相互促进,提高工作效率和质量。
六、工作规划和展望在未来的工作中,我们将继续加强领导班子理论学习工作,进一步完善学习体系,加强知识共享,加强内外部交流合作。
同时,我们还将注重与实践结合,进一步拓展学习深度和广度,提高学习成果的质量和实效性。
领导班子政治理论学习当前,为了贯彻落实党的十七届五中全会提出的“建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平”的要求,中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》。
《意见》要求党员干部应深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习现代化建设所需要的各方面知识,不断提升学习能力,不断提高知识素养。
这是党中央在新时期新任务新形势下推进党的建设,提高党员干部,尤其是领导干部党性和能力的重大举措。
强化理论修养,是领导干部提升党性和能力的必然要求。
理论修养是共产党员党性的灵魂,是产生党性问题的总根源,是共产党员“本质力量”的基础。
在新的历史起点上,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征,出现一系列新情况新问题,党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。
因此,在新的世纪,我党面临新的任务,社会主义现代化建设过程中不可避免地会遇到许多新的情况和新的问题,需要我们用马克思主义理论去回答;改革开放,建立和完善社会主义市场经济体制,不可避免地会遇到各种问题和困扰,需要用党的基本理论去分折解决;反对资产阶级自由化和西方民主观,巩固发展安定团结的政治局面,抵御国际敌对势力的“分化”、“西化”图谋,需要以党的基本理论为武装;加强思想政治工作,建设社会主义精神文明,需要用中国特色社会主义理论作指导;建设社会主义新农村,彻底破解“三农”难题,需要用活党的路线方针政策,以全新的理性视觉去审视和探索。
因此,领导干部强化理论修养,是增强党性和能力的关键。
努力用科学理论武装自己的头脑,是新时期共产党员增强党性的首要政治责任和终生历史使命。
强化理论修养,其根本要求就是要自觉地积极加强理论知识的学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深刻理解和掌握我们党和国家这一指导思想的理论精髓和精神实质,不断提高远用马克思主义立场、观点和方法分折解决问题的能力。
领导班子读书学习情况汇报为进一步推进学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关规范化、制度化建设,按照市委对领导干部理论学习的相关要求,我办领导班子高度重视,领导干部率先垂范,认真开展读书学习活动,不断提高履职能力。
现将有关情况汇报如下:一、基本情况我办领导班子学习坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路,采取集中辅导、专题讨论、学习交流等学习形式,紧密联系农经工作实际,不断深化理论学习,丰富学习内容,突出学习重点。
坚持做到每月确保集中学习一次以上,出勤率95%以上,每个班子成员都有专用学习笔记,结合分管的业务工作写心得体会。
做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。
(一)领导重视,率先垂范,确保学习人员落到实处。
理论是旗帜、是方向。
只有加强理论学习,才能扩充知识,掌握客观规律,增强政策水平和工作业务能力。
我办领导班子把理论学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种理想追求、一种工作需要来抓,落实到人。
每次集中学习,班子成员都能严格要求,按时参加集中学习讨论。
遇特殊情况不能参加的,都事先请假。
主要领导率先垂范,主持集中学习,班子成员积极主动参与学习,确保学习人员的落实。
(二)制定计划,严格执行,确保学习时间落到实处。
年初,根据市委宣传部、组织部相关工作意见,及时制定下领导班子和机关年度理论学习工作意见、学习计划,严格执行月度学习计划,每月至少组织一次集中学习讨论,并确定一名领导作重点主导发言。
领导班子学习,做到年度有学习意见、每月有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。
除集中学习外,班子成员还充分利用八小时以外的时间认真看书学习,自觉开展理论自学活动,保证了学习时间的落实。
(三)求真务实,突出重点,确保学习内容落到实处。
今年以来,我办结合创先争优“学习大推进”活动和自身工作重点,组织学习了《十七届五中全会精神辅导读本》、《2011年理论学习读本》和2011年中央一号精神,重点学习领会了市第十一次党代会精神,切实把思想统一到大会确定的目标和任务上。
领导政治理论学习总结6篇第1篇示例:领导政治理论学习总结领导政治理论是指在政治领域中关于领导者角色、权力、责任、职能等方面的理论研究。
在现代社会中,领导者的地位至关重要,他们不仅要具备卓越的才能和能力,还需要具备一定的政治理论素养。
本文将对领导政治理论学习所涉及的内容进行总结和归纳,希望能对广大读者有所启发和帮助。
领导政治理论学习需关注的核心内容主要包括领导者的素质、领导风格、权力运用、组织管理、决策思维等方面。
领导者的素质是基础,包括道德品质、能力素养、人格魅力等方面。
而领导风格则是指领导者在处理事务时所表现出的行为特征和作风。
权力运用是领导者的一种能力和手段,善于运用权力可以更好地实现组织的目标。
组织管理是指领导者在组织中对人、事、物进行有效管理的能力。
决策思维则是指领导者在面对问题和挑战时所展现的决策能力和思维方式。
领导政治理论学习的方法主要包括阅读相关著作、研究经典案例、参与讨论研究等方式。
通过阅读相关著作可以了解前人的经验和教训,积累知识和提升素质。
研究经典案例可以帮助领导者更好地理解领导的本质和核心功能。
参与讨论研究可以促使领导者与他人交流思想,开阔视野,提高领导水平。
领导政治理论学习的价值主要表现在提升领导者的综合素质、促进组织发展和实现良好的政治治理。
通过学习领导政治理论,领导者可以全面提升个人素质和能力,更好地履行自己的职责和使命。
领导政治理论学习还可以促进组织的可持续发展,实现组织的目标和使命。
最重要的是,领导政治理论学习还可以帮助领导者实现良好的政治治理,推动社会的稳定和繁荣。
领导政治理论学习是领导者不可或缺的一部分,只有不断学习和提高自己的政治理论素养,才能更好地发挥领导者的作用,为组织和社会的发展做出更大的贡献。
希望广大领导者能够重视政治理论学习,不断完善自己,实现更大的成就。
【字数:470】第2篇示例:领导政治理论学习总结领导政治理论是指领导人在政治领域中的行为规范和原则,是指导领导行为的理论基础。
关于建设学习型领导班子的几点思考摘要:学习是执政兴国之基,是赢得发展、赢得未来的根本之道。
建设学习型领导班子是提高企业“软实力”的重要途径,是全面提高企业核心竞争力的有效手段。
近年来,库都尔森工公司就是在深化思想认识、创新学习方法、优化学习载体、硬化学习考核、转化学习运用上下功夫、做文章、见实效。
真正解决好“想学、真学、常学”三个方面的问题,切实提高领导干部理论素养和科学发展的能力水平。
关键词:学习软实力有效手段1 激发学习动力,解决好“想学”问题思想是行为的先导。
如果没有“想学”的思想和动力,学习就很难开展得起来。
而在现实生活中,“不想学”的问题比较突出:公司部分党员领导干部没有认识到学习的重要性,学习的积极性不高,学习目的不明确,有不想学、不愿学的思想,有组织学习就参加一下,不组织就不学,缺乏学习的自觉性;有些人以敷衍了事的态度对待学习,基本处于被动应付状态,懒于学习等等。
“不想学”的问题不解决,创建学习型领导班子就只能是一句空话。
因此,在创建学习型领导班子时,公司党委首先要明确学习目的,培养学习兴趣,解决好“想学”的问题。
一是确立“学习是第一需要”的理念。
公司各级领导班子要时刻对自己在学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒,要努力学习丰富的科学文化知识,不断增强自身素质和品德修养。
明确学习是履职尽责、生存发展的第一需要,使学习成为一种自觉、一种使命、一种境界,贯穿于超越自我、挑战极限、不断深化的全过程。
世界一流的桥吊“技术专家”许振超曾说过一句令人震撼的话:“一个人可以没有文凭,但不可以没有知识;可以不进大学殿堂,但不可以不学习。
”这句话说明学习是一种终身的需要,通过孜孜不倦的学习,每个人都可以成才。
实现从“要我学”向“我要学”、从“拥有文凭”向“拥有能力”、从“阶段学习”向“终身学习”的转变,真正把学习作为一种政治责任、一种思想境界,作为第一需要,树立全员学习、终身学习的理念。
二是确立“学习工作化,工作学习化”的理念。
2021·02收稿日期:2020-11-16基金项目:2019年度河南省社科规划项目(2019BZZ003)作者简介:于晓欢(1982—),河南新乡人,新乡医学院党委宣传部部长,研究方向为马克思主义理论与思想政治教育。
新时代高校学习型领导班子建设的理论逻辑与现实路径于晓欢(新乡医学院宣传部,河南新乡453003)推进高校学习型领导班子建设,对于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有极其重要的理论和现实意义。
中国共产党十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和党的十八大报告都提出了建设学习型马克思主义政党的目标。
学界有关马克思主义学习型政党的研究积累了一定的成果[1]。
党的十九大报告进一步提出了“建设马克思主义学习型政党”这一新的党建标准。
习近平总书记在不同场合多次提出建设学习型党组织的重要意义。
目前研究高校学习型党组织的文章较多,但关注“高校学习型领导班子”的文章较少①。
因此,进行新时代高校学习型领导班子建设的理论探讨显得十分必要。
一、建设新时代高校学习型领导班子是顺应时代发展的必然要求不断学习、与时俱进是我们党始终保持先进性和领导地位的关键所在,是建设新时代的使命要求,也是高校学习型领导班子建设的理论逻辑起点。
高校党组织尤其是高校领导班子处于深化教育体制改革、推动高等教育高质量发展的领导核心和中坚力量,应该努力学习,全面提高自身能力,从而提升高校教育事业各方面的水平。
在新时代背景下,加强高校学习型领导班子建设的摘要:进行高校学习型领导班子建设研究对于新时代高校建设具有极其重要的理论和现实意义。
新时代高校学习型领导班子要具有全员学习和终身学习的意识,具有以人为本、全面发展的理念,具有较强的创新创造的能力,具有掌握大局、掌舵起航的能力;高校学习型领导班子建设的理论逻辑在于与时俱进。
新时代高校学习型领导班子的高质量建设是打造学习型政党的时代要求、高等教育事业高质量发展的内在需求与高校发展外部环境变化的必然要求。
领导班子理论学习工作(gōngzuò)总结领导班子理论(lǐlùn)学习工作总结领导班子理论学习工作(gōngzuò)总结2022年在县委(xiàn wěi)县政府的正确领导和统一部署下,卫监所领导班子坚持以“三个代表〞重要(zhòngyào)思想和党十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学开展观,坚决落实理论学习制度,严密方案,突出重点,创新方法,领导班子综合素质进一步提高,卫监事业成绩斐然。
一、提高认识,严密方案。
根据上级相关部门理论学习工作要求,所领导班子认识统一,思路清晰,把理论学习作为提高自身素质、创新工作方式方法的重要举措,坚持做到领导干部“先学一步、学深一步、学精一步〞,认真加以执行。
为保证这项工作切实有效的开展,所领导班子制订了详细的学习方案,并针对科学开展观、十七届四中全会专题教育又制定了专题学习方案,按照方案抓好学习。
还指定办公室专人负责人员召集、材料下发和检查催促。
具体每个月初由办公室专人精选学习材料下发给每一个领导班子成员,各领导班子成员根据学习内容在每月25号前完成一篇心得体会交办公室专人检查。
通过严密方案,严格制度,进一步提高了领导班子的决策水平和综合素质。
二、突出重点,强化结合。
“学习的目的在于更好地指导实践〞。
为顺利推进卫生监督各项工作,在学习上我们重点突出“三方面〞教育,即廉政教育、政治思想教育、形势教育。
廉政方面,认真组织集中学习《中国共产党章程》、胡锦涛同志重要讲话精神,认真查找廉政风险,帮助领导干部在思想上筑牢抵御腐败的防线;政治思想方面,认真学习了党的十七大报告、科学开展观学习读本,把握宏观政策,确立科学开展理念;形势方面,及时贯彻落实省、市、县重大会议精神,进一步认清县情,统一认识,明确目标,增强工作的针对性和实效性。
同时,在学习过程中加强结合,一是与学习贯彻十七届三中、四中全会精神相结合;二是与深化“三型〞领导班子织创立活动相结合;三是与开展“一当好、三争创〞活动相结合,做到互为内容,相互补充,确保工作整体推进。
创建学习型研究型领导班子摘要:我国高等教育目前面临着学科发展、教育教学、科研创新、师资建设等方面的竞争,如何推进高等教育内涵的发展,号召师生围绕学校中心工作齐心协力,奋发图强,这是每所高校都要面对的问题。
这些要求高校必须在以人为本的理念下,借鉴学习型组织理论,改革高校理论学习的组织管理,提高学习质量,创建学习型领导班子和学习型党组织。
加快学习观念的转变,建立健全合理的制度,进行科学有效的管理,以学习型研究型领导班子建设和学习型党组织的创建,带动高校党建和理论学习工作的深入发展。
高校只有通过创建学习型学校、学习型党组织、学习型研究型领导班子,才能发挥自身优势,才能为学校的发展提供强大的思想基础和凝聚力保障。
关键词:高校;党委中心组学习;学习型组织;学习型研究型领导班子党委中心组学习制度是在党委内部建立的政治理论学习组织,是领导班子和领导干部学习理论、加强思想政治建设的重要形式,是提高理论思维能力和科学决策水平的有效途径。
高校党委中心组学习的有效性,直接影响到高校党组织的办学治学水平,党组织的凝聚力、创造力,不仅对高校的发展具有重要意义,而且对党在高等教育领域的领导地位有重大意义。
我们主张在扩大中心组理论学习内涵的前提下,充分考虑不同层面学习对象的主体差异,提供丰富多样的学习菜单,借助网络平台、移动终端、数字杂志、数字报纸等新媒体手段,实现组织学习、个性学习、实践学习、研究学习和开放学习。
一、明确重点,分层设计,全方位构建中心组学习体系高校党委中心组理论学习的课程内容设计可包括政治理论类、形势政策类、管理科学类、文化素养类等几种类型的课程。
除了以上四类基本课程,根据理论联系实际的原则,还设置了讨论课、宣讲课和理论实践课。
1.高校党委中心组理论学习的设计要明确重点2.高校党委中心组理论学习要分层设计、分类指导3.围绕数字化学习港,构架全方位学习体系二、借鉴学习型组织理论,改革中心组学习的组织管理20世纪80年代,美国著名管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提到,学习型组织是组织与个人通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习与系统思考等五项基本修炼构成。
银行创建学习型领导班子第一篇:银行创建学习型领导班子文章标题:银行创建学习型领导班子创建“学习型”领导班子推动整体工作迈上新台阶中国人民银行**县支行(2005年1月24日)各位领导、同志们:在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为发挥新职能、迎接新挑战、完成新任务的重大机遇,作为建设“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍的重大措施,立足实际抓落实,大胆创新求突破,取得了明显的效果。
目前领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化在全行形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,有力的推动了整体工作。
我们的主要做法是:一、强化学习理念,规范学习行为,努力提升领导班子的学习力建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训,对个人或团体的素质进行提高,而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题,规划班子的长期发展。
为此,我们把学习理念贯穿于学习、工作和生活之中,使学习成为个人和班子发展的重要基础。
在具体工作中我们做到了“四有”、“三落实”。
“四有”即:学有组织,学有计划,学有目标,学有条件。
学有组织就是成立学习领导小组,使学习活动得到组织保证。
活动一开始,我行就成立了一把手行长任组长,党组成员副行长张如宝、宋明军为副组长,各科室负责人为成员的学习创建小组。
在此基础上,带动全行学习,从办公室、政工、信贷、会计部门抽调业务骨干组成学习工作小组6个,专门负责学习活动的组织工作,为开展创建学习型班子提供了强有力的组织保证。
学有计划就是结合单位实际,制定了详细的学习计划。
坚持做到“年有计划、月有安排、周有活动”,把科学性与操作性相结合,短期、中期、长期相结合,上级要求与本行实际相结合,对学习任务、学习内容、时间安排、参加对象等制定了详细的规划。
学有目标就是提高干部职工的素质和解决实际问题的能力。
领导干部要做学习型党组织建设的表率
党员领导干部是党的中坚和骨干。
建设学习型党员领导干部队伍是建设学习型党组织的必然要求。
党员领导干部以高度的政治自觉,充分发挥在推进学习型党组织建设中的模范带头作用,对于不断提高全党的理论水平和实践能力,确保我们党始终走在时代前列,引领中国发展进步具有极其重大而深远的战略意义。
坚持主动学习,不断优化知识结构
党员领导干部学习的自觉性,来源于共产党员的党内主体地位和自主性。
我们党由工人阶级的先进分子所组成。
工人阶级的自主性所决定的政治自觉性,主要表现为依据对党的建设的客观规律的科学把握而进行主体创造,依据对自身内在目的和使命的深刻理解而进行主体的能动活动。
只有具备了这种高度的政治自觉,才能走出影响学习的各种误区,克服各种学习障碍,转变学习理念,变“要我学”为“我要学”,变带着负担学为带着乐趣学,变“学习了什么”为“学会了什么”,变一阵子学为一辈子学,变为文凭而学为增长知识、提高素质能力学,从而做到学而不厌、学而不止、学
而不浅,实现学有所思,学有所悟,学有所得,学有所用,学有所为。
科学知识是一种强大的力量。
当今世界,科技进步日新月异,知识创新、知识更新速度大大加快。
学习能力、创新能力越来越成为一个国家和民族综合国力的决定性因素。
据统计,近50年来人类所创造的知识比过去3000年创造的总和还要多。
那种“半部《论语》治天下,一纸文凭管终身”的时代已经终结。
任何国家和政党,如果不加强学习,不不断提高学习力和创造力,势必落后于时代,甚至被时代所淘汰。
因此,学习问题不仅是关系到每个党员领导干部自身成长进步的问题,而且是关系到党和国家兴衰成败的重大政治问题。
我们必须以高度的政治自觉性和政治责任感,从全局和战略的高度来认识建设学习型党员干部队伍、建设学习型党组织和学习型领导班子的重要性和紧迫性,不断增强学习的责任性、自觉性和坚定性。
联系实际重点学习党的基本理论、基本纲领、基本经验,学习党的路线方针政策和法律知识以及党的历史,学习各种科学文化知识,着力优化和改善知识结构,努力克服“知识饥渴”和“本领恐慌”。
党员领导干部大多受过高等教育,有一定的知识基础。
然而,面对知识更新的加快和新形势、新任务的要求,我们必须对自己的知识储备随时进行清点,坚持抓增量,调存量,
优结构,上水平,切实改变知识面窄,知识量少,质量低下,内容陈旧,结构单一的状况。
要干一行学一行,懂一行精一行,做到缺什么,补什么。
努力掌握履行岗位职责的必备知识,掌握一切科学的新思想、新知识。
在学习中寻求真理,在思考中认识世界、塑造气质和人格,在追求中获取力量,在实践中实现价值。
坚持全面学习,努力提高综合素质
俄国著名作家契诃夫曾精辟指出,人生具有三个头脑,即天生的一个头脑,从书本中得来的一个头脑,从生活中得来的一个头脑。
建设学习型党组织,要求党员领导干部坚持全面学习,努力提高综合素质。
专心向书本学习,努力提高思想理论素质。
书籍是人类进步的阶梯,是人类精神文明的结晶和载体。
读书就是与历史对话,与前人交谈。
读一本好书就是与智者或仁者谈话。
科学给人以胆量,知识给人以力量,信仰给人以肚量,诗书给人以气量。
读哲学获灵气,读政治长大气,读历史养正气,读英雄传记鼓士气。
读诸子百家,思圆行方,读马列经典,资政育人。
专心向书本学习,努力提高思想理论素质,重点是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
因为思想理论素质是民族素质的灵魂,思想理论建设是党的最根本的建设。
劳动创造人
类,思想引领人类。
劳动给生命之灯添油,思想把生命之灯点亮。
正像凯恩斯指出的,“支配一个社会运转的主要力量不是既得利益,而是思想”。
我们党的先进性,首先表现为思想理论的先进性,只有保持和发展思想理论的先进性,才能保持和发展党的先进性。
党员干部只有通过对党的基本理论的认真学习,全面准确理解马克思主义理论,系统掌握中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,才能为思想政治素质的提高奠定坚实的基础。
潜心向实践学习,着力提高业务能力素质。
读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。
实践出真知,工作长才干。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
潜心向实践学习,就是要坚持理论联系实际,带着问题学,学用结合,学以致用,以用促学,切实把学到的知识转化为解决实际问题的能力。
要把学习型党员干部的培养、学习型党组织建设、学习型领导班子建设与促进改革发展稳定结合起来,在科学理论指导下,坚持在改革中学习改革,在发展中学习发展,在维稳中学习维稳;坚持把学习与推动本地区本部门本单位的工作结合起来,不断促进工作上台阶;与解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来;与推动本地区本部门本单位的党建工作结合起来。
在实践中发现新问题,提出新对策,解决新矛盾,总结新经验,开创新局面。
虚心向群众学习,着力提高思想作风素质。
工作实践是最好的课堂,人民群众是最好的老师。
人民群众是历史的主体,是我们党的立党之基、力量之源、胜利之本。
党的作风是党的性质、宗旨的集中体现,是党的先进性的外在表现,关系党的生死存亡。
党的作风与党同人民群众的关系内在地联系在一起。
我们党最大的政治优势是密切联系群众,执政后最大的危险是严重脱离群众。
虚心向群众学习,着力提高思想作风素质,就是要自觉尊重人民群众的历史主体地位和首创精神,心里装着人民,一切为了人民,一切依靠人民,眼睛向下,放下架子,甘当群众的小学生,虚心向人民群众学习。
只有坚持向人民群众学习,坚持从群众的实践经验中吸取智慧和力量,才不会脱离实际和脱离群众,才能避免主观主义、教条主义,克服官僚主义和形式主义,从而去掉不良作风,弘扬优良作风,巩固党的执政地位。
虚心向群众学习,着力提高思想作风素质,就是要信奉老百姓的地位比天大,我们的一切权力是人民给的,坚持权为民所用,在为人民服务中出实招,办实事,求实效,创实惠;就是要信奉老百姓的恩情比天大,以无比的政治忠诚,坚持情为民所系,真正做到真心实意、全心全意为人民服务;就是要信奉老百姓的利益比天大,坚持利为民所谋,让公共资源更好地用于实现、维护、发展公共利益,让公共事业更好地为公众服务,让改革发展的成果更好、更多地惠及广大人民群众。
坚持科学学习,着力增强创新能力
创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是政党永葆生机的源泉。
不断增强创新能力,也是建设学习型党组织的基本要求。
党员领导干部的创新能力,是领导干部在领导活动中有目的、有计划地创造性地运用各类知识和技能,发现、分析、解决新问题的能力。
它是集分析判断能力、科学决策能力、组织协调能力、应对处置能力等为一体,融观念创新能力、思路创新能力、方法举措创新能力于一炉的综合能力。
创新能力的培养离不开创造性的学习,离不开科学学习。
着力增强创新能力,必须坚持科学学习。
用科学态度对待学习。
科学态度是由科学本质所要求的价值观念、思想品质以及行为准则的总合。
科学态度首先是实事求是的态度,不虚假,不作伪,不臆断,不人云亦云,以理性分析将零碎、孤立的知识融为一体,从而达到追求新知识、解决新问题的终极目的。
科学态度就是独立思考、理性质疑、勇于探索、敢于创新的态度,就是尊重事实、相信科学、坚持真理、修正错误的态度,也是认真老实地对待学习和事物的态度。
只有具备科学态度,才能坚持真学真懂真信真用,才能务求甚解不误解,力求正解不错解,才能为终身学习提供不竭的动力。
用科学方法进行学习。
首先要科学阅读。
一是精选。
突出重点,高品位阅读,高起点学习。
就是要读精品之作,读经典之作,读大家、名家之作,站在巨人的肩膀上学习。
二是精读。
书读百遍,其义自见。
要抓住重点和精品反复研读。
三是精通。
就是要把书读薄、读透、读通、读活,掌握精神实质。
其次要科学思考。
学而不思则罔,思而不学则殆。
要联系各方面的实际进行思考。
通过科学分析与综合,演绎与归纳,使我们学到的知识变零散的为系统的、变无关的为联系的、变呆板的为鲜活的,不断增强战略思维、辩证思维和创造思维能力,做到读书不惟书,学习前人又超越前人,学习经典又再谱新篇。
再次要科学总结。
任何一个民族,无论从哪个方面学习,都不如从自己的经验教训中学习来得快。
无论是学习还是实践,经验人人都有,贵在善于总结。
科学总结和善于总结也是我们党探索认识客观规律,取得伟大胜利的重要法宝。
科学总结就是要把感性认识理性化,具体的东西抽象化,个别的东西一般化,从中发现规律,认识规律,自觉按客观规律办事。