罚款单 3种版本附罚款制度

员工罚款单
根据公司规定，我们发现您在以下方面有违规行为，并决定对您进行罚款。

请注意，这是我们公司对违规行为的严肃处理，希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。

违规行为及罚款金额如下： 1. 迟到/早退：每次迟到/早退罚款100元； 2. 未经批准请假：每次未经批准请假罚款200元； 3. 无故缺勤：每次无故缺勤罚款300元； 4. 违反公司纪律：根据具体情况，罚款金额将根据违规行为严重程度进行相应调整。

请在收到本通知后的7个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户，并在支付后将付款凭证发送至人力资源部门确认。

如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

再次提醒，希望您能遵守公司规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

祝工作顺利！
人力资源部敬上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在以下方面有违规行为，因此需要对您进行罚款。

请注意，这是我们公司的严格政策，我们希望您能遵守公司规定，以确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。

违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到或早退将罚款50元。

2. 未经批准擅自离岗，每次离岗将罚款100元。

3. 私自使用公司资源，每次私自使用公司资源将罚款200元。

4. 违反公司规定的服装要求，每次违规将罚款50元。

请在3个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期未交将视为严重违规行为，公司将采取进一步的处理措施。

希望您能理解并严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。

谢谢合作。

人力资源部敬上。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的各位员工，
根据公司的规定和政策，我们在此向您通报一些员工违规行为，以及相应的罚款金额。

请您仔细阅读以下内容，并严格遵守公司的规章制度，以免发生类似情况。

1. 迟到早退罚款：
- 迟到30分钟以内：罚款50元；
- 迟到30分钟以上：罚款100元；
- 早退30分钟以内：罚款50元；
- 早退30分钟以上：罚款100元。

2. 未经请假旷工罚款：
- 未经请假旷工1天：罚款200元；
- 未经请假旷工2天及以上：罚款500元。

3. 私自离岗罚款：
- 私自离岗1小时以内：罚款50元；
- 私自离岗1小时以上：罚款100元。

4. 违反着装规定罚款：
- 着装不整洁：罚款50元；
- 着装不符合公司规定：罚款100元。

5. 违反网络使用规定罚款：
- 上班时间上网浏览非工作相关网站：罚款50元；
- 下载非工作相关文件：罚款100元。

请注意，以上仅为一些常见的违规行为及相应罚款金额，具体情况将根据公司的相关规定进行处理。

同时，公司也将根据实际情况酌情处理，对于情节严重的违规行为，可能会采取更严厉的处罚措施。

我们希望每一位员工能够遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

如有任何疑问或需要进一步了解相关规定，请随时与人力资源部门联系。

感谢您的合作！
人力资源部门
日期: [日期]。

员工罚款单
尊敬的员工。

根据公司的规章制度和劳动合同，我们必须对违反公司规定的行为进行适当的惩罚。

在此，我们向您发出员工罚款单，详细列出了您所犯的违规行为及相应的罚款金额。

违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到早退，每次迟到或早退超过15分钟，罚款金额为50元。

2. 缺勤未请假，每次未经请假的缺勤，罚款金额为100元。

3. 未按时提交工作报告，每次未按时提交工作报告，罚款金额为50元。

4. 无故拖延工作进度，每次无故拖延工作进度，罚款金额为200元。

5. 违反公司保密规定，根据违规程度，罚款金额在100元至500元之间。

请您注意，罚款金额将从您的工资中直接扣除。

如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将为您提供进一步的解释和帮助。

我们希望通过罚款制度的实施，能够促使员工遵守公司规章制度，保持良好的工作纪律和职业操守。

同时，我们也希望您能以积极的态度对待本次罚款，并且及时改正违规行为，以保持公司的和谐发展。

感谢您的理解与支持！
人力资源部门。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规章制度和劳动合同，我们不得不向您发出一份员工罚款单。

以下是
您所涉及的违规行为及相应的罚款金额：
1. 迟到罚款：
您在过去一个月内共计迟到5次，根据公司规定，每次迟到罚款50元。

因此，您需要支付迟到罚款总额为250元。

2. 旷工罚款：
您在上个月中旬未经请假缺勤了3天，根据公司规定，每天旷工罚款为您当
时日工资的50%。

因此，您需要支付旷工罚款总额为450元。

3. 违反着装规定罚款：
您在上周五未按照公司着装规定穿着正装，根据公司规定，每次违反着装规
定罚款为50元。

因此，您需要支付违反着装规定罚款总额为50元。

总计罚款金额：750元。

请您在接到该通知后的五个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部。

请注意，未按时支付罚款将会导致进一步的纪律处分，并可能影响您的职业发展。

如果您对以上内容有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部联系。

我们将
竭诚为您提供帮助。

再次提醒您，遵守公司规章制度是每位员工的责任，我们期待您今后能够改正
错误，并且遵守公司的各项规定。

谢谢您的合作！
人力资源部。

员工罚款单
根据公司规定，我们需要通知您一些违反公司规章制度的行为，并对您做出相应的处罚。

以下是您所违反的规定及相应的罚款金额：
1. 迟到：每次迟到超过15分钟将罚款50元。

2. 旷工：每次旷工将罚款100元。

3. 未经批准擅自离岗：每次将罚款50元。

4. 违反公司纪律：根据情节轻重，罚款金额将由相关部门决定。

请您在收到通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。

如有疑问或异议，请及时与相关部门联系。

希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

公司规章制度罚款模板一、引言为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，提高工作效率，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本罚款制度。

二、罚款适用范围1. 本制度适用于公司全体员工。

2. 下列情况可能导致员工被罚款：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）在工作中造成经济损失；（4）其他应承担罚款责任的情况。

三、罚款标准1. 迟到、早退：（1）迟到或早退 1-30 分钟，每次罚款 50 元；（2）迟到或早退 31-60 分钟，每次罚款 100 元；（3）迟到或早退超过 60 分钟，按旷工半天处理。

2. 旷工：（1）未经批准缺勤一整天，罚款 200 元；（2）连续旷工超过两天或一个月内累计旷工超过三天，公司有权解除劳动合同。

3. 工作纪律：（1）在工作时间范围内，未经批准离岗、闲聊、打瞌睡等影响工作秩序的行为，每次罚款 50 元；（2）违反公司保密规定，泄露公司机密的，罚款金额视情节严重程度而定。

4. 损害公司利益：（1）在工作中造成经济损失，按损失金额的一定比例罚款；（2）故意损坏公司财物，罚款金额视情节严重程度而定。

5. 违反国家法律法规：（1）违反国家法律法规导致公司受到罚款、赔偿或其他经济损失的，按损失金额的一定比例罚款；（2）员工因违法行为被追究刑事责任的，公司有权解除劳动合同。

四、罚款程序1. 员工发生应罚款事项，由直属上级进行调查核实。

2. 确认罚款事项后，直属上级需在 3 个工作日内向员工下达罚款通知。

3. 员工对罚款有异议的，可在接到罚款通知后的 3 个工作日内向人力资源部提出申诉。

4. 人力资源部负责对申诉进行调查核实，并在 5 个工作日内作出答复。

5. 罚款从员工当月工资中扣除，如有异议，员工可在接到罚款通知后的 7 个工作日内向所在地的劳动监察部门投诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的解释权归公司所有。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的全体员工，
根据公司规定和劳动合同中的条款，我们希望提醒大家遵守公司的行为准则和规章制度。

为了维护公司的正常运营和员工的权益，我们不得不采取一些惩罚措施。

因此，我们将在此向大家公布一份员工罚款单，以便大家了解和遵守相关规定。

1. 迟到罚款：根据公司考勤制度，迟到将会被罚款。

具体罚款标准如下：
- 第一次迟到：警告
- 第二次迟到：罚款50元
- 第三次迟到：罚款100元
- 以后每次迟到：罚款200元
2. 旷工罚款：根据劳动法规定，未经事先请假而旷工将会被罚款。

具体罚款标准如下：
- 未经请假旷工：罚款200元/天
3. 违反工作纪律罚款：为了保持良好的工作环境和工作秩序，我们禁止以下行为。

违反工作纪律将会被罚款。

具体罚款标准如下：
- 使用公司电脑上网浏览非工作相关内容：罚款100元/次
- 私自带外来人员进入公司：罚款200元/次
- 擅自离开工作岗位：罚款50元/次
4. 破坏公司财产罚款：我们希望大家爱护公司的财产，任何故意或过失破坏公司财产的行为都将会被罚款。

具体罚款标准如下：
- 损坏公司设备或办公用品：按照实际损失金额进行罚款
请大家务必遵守上述规定，避免触犯相关规定而导致罚款。

我们相信大家都是优秀的员工，能够自觉遵守公司规章制度，共同营造一个良好的工作环境。

如果有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。

感谢大家的理解和合作！
祝好！
人力资源部门。

规章制度的罚款单
尊敬的员工：
为维护公司的正常秩序和良好的工作环境，保障公司生产经营的顺利进行，现制定以下规
章制度。

望全体员工认真遵守，如有违反，将按照规定进行处罚，以维护公司的整体利益。

一、违规行为及处罚标准：
1. 迟到早退：按照迟到早退次数计算罚款金额，具体标准如下：
- 第一次：警告
- 第二次：罚款100元
- 第三次及以上：罚款200元
2. 缺勤：单次缺勤罚款200元，连续缺勤5天以上或累计缺勤10天以上，将被记过处分。

3. 私自离岗：私自离岗罚款500元，情节严重者将被停职处分。

4. 擅离职守：擅离职守罚款300元，情节严重者将被记大过处分。

5. 未经批准擅离岗位：未经批准擅离岗位罚款100元，情节严重者将被记过处分。

6. 上班期间玩手机、刷微信等影响工作的行为：第一次口头警告，第二次罚款50元。

7. 言语粗鲁、暴力行为：言语粗鲁或暴力行为首次罚款200元，情节严重者将被记大过处分。

8. 蓄意损坏公司财产：罚款1000元，并赔偿损失。

9. 违反公司保密制度：违反公司的保密制度将被终身停职处分。

10. 擅自泄露公司机密信息：擅自泄露公司机密信息将被终身开除。

11. 涉嫌贪污腐败：涉嫌贪污腐败将被终身开除，并向有关部门报案处理。

12. 其他不文明行为或违反公司规定的行为：罚款200元，并根据情节严重程度给予相应
处分。

以上为本公司规章制度的违规行为处罚标准，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的利
益和形象。

感谢各位员工的配合与支持！
特此通知。

公司管理部
日期：2023年XX月XX日。

生产车间规章制度罚款单一、一般规定为了维护生产车间的正常秩序和生产效率，确保员工的安全和健康，特制定以下规章制度，对违反规定的员工进行相应的罚款处理。

希望所有员工严格遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的工作环境。

二、违规行为及罚款细则1. 迟到或早退迟到：上班时间10分钟内的，罚款50元；10分钟以上的，罚款100元。

早退：下班时间10分钟内的，罚款50元；10分钟以上的，罚款100元。

2. 未经许可擅离岗位未经许可擅离工作岗位的，罚款200元。

3. 私自使用生产设备未经许可私自使用生产设备的，罚款300元。

4. 乱扔垃圾或吸烟乱扔垃圾或在禁烟区吸烟的，罚款100元。

5. 擅自调整设备参数未经许可擅自调整生产设备参数的，罚款500元。

6. 未按规定穿着工作服装未按规定穿着工作服装的，罚款100元。

7. 擅自带外人进入车间擅自带外人进入生产车间的，罚款200元。

8. 违反安全操作规定违反安全操作规定，情节严重的，罚款1000元。

9. 辱骂或恶意攻击同事辱骂或恶意攻击同事的，罚款500元，并停职处理。

10. 未按时交付任务未按时交付任务的，罚款200元，并做出书面检讨。

三、罚款执行1. 罚款上缴部门所有罚款由员工交给生产车间主管，由主管统一上缴给财务部。

2. 罚款通知罚款单将会在违规后第一时间发放给员工，所有罚款情况将会在月底通报。

3. 异议处理对于罚款存在异议的员工，可提出书面申诉，由相关部门审核处理。

四、罚款规定的调整生产车间规章制度罚款单的内容及金额均可根据需要进行适当的调整，但调整前需经过相关部门的审议和批准。

五、结语严格执行生产车间规章制度罚款单，是为了建立和谐、安全的工作环墋，希望所有员工能够自觉遵守规定，共同努力，确保生产车间的正常生产秩序和生产效率。

生产车间主管有责任对罚款执行做出监督和检查，确保罚款制度的公平公正执行。

希望所有员工能够共同配合，共同营造一个和谐、高效的工作环境！。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据我们公司的规章制度和政策，我们对员工的行为和表现有一定的要求。

为
了维护公司的秩序和提高工作效率，我们不得不对一些违反规定的行为进行罚款。

根据您的行为，我们不得不对您进行罚款。

以下是您所涉及的违规事项及相应
的罚款金额：
1. 迟到或早退：每次迟到或早退超过15分钟，罚款50元；
2. 缺勤：每天缺勤，罚款100元；
3. 未经许可离岗：每次离岗未经许可，罚款200元；
4. 违反公司着装规定：每次违规，罚款50元；
5. 违反公司通信设备使用规定：每次违规，罚款100元；
6. 不按时提交工作报告：每次违规，罚款50元；
7. 未经许可私自使用公司资源：每次违规，罚款200元；
8. 违反公司保密协议：每次违规，罚款500元；
9. 违反公司道德规范：根据情况酌情处理。

请您注意，罚款金额将从您的工资中直接扣除。

我们希望您能遵守公司的规定，并以积极的态度参与工作。

如有任何疑问或解释，请随时与人力资源部联系。

谢谢您的合作！
人力资源部。

员工罚款单
根据公司规定，我们需要通知您关于以下违规行为的罚款情况：
1. 迟到：每次迟到将被罚款50元，连续三次迟到将被罚款150元。

2. 旷工：每次旷工将被罚款100元，连续旷工将被视为严重违规行为，将被采取进一步的处罚措施。

3. 未经批准的请假：未经批准的请假将被罚款50元，连续未经批准的请假将被视为严重违规行为，将被采取进一步的处罚措施。

请注意，罚款将在您的工资中直接扣除。

我们希望您能严格遵守公司的规定，以确保工作场所的秩序和效率。

如果您对以上内容有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将为您解答和协助解决问题。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们需要通知您关于以下违规行为所产生的罚款。

请注意，这些罚款将在下个工资单中扣除。

1. 迟到，每次迟到将罚款50元，连续3次迟到将罚款150元。

2. 旷工，每次旷工将罚款100元。

3. 未经批准擅自离职，将罚款500元。

4. 违反公司规定的行为，根据具体情况进行罚款。

我们希望您能理解公司对员工纪律的重视，并且遵守公司的规定。

如果您有任何疑问或异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

谢谢您的合作。

人力资源部上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司的规章制度和劳动合同，我们特此通知您，由于您在工作中违反了以
下规定，您将被罚款。

请您务必认真对待此事，并按照以下要求进行处理：违规行为：
1. 迟到早退，根据公司的考勤制度，您在过去一个月内迟到早退次数超过了规
定的次数。

2. 未经批准旷工，您在过去一个月内未经公司批准擅自缺勤。

3. 违反工作纪律，您在工作中存在懒散、不认真负责等行为，严重影响了工作
效率和团队合作。

罚款金额：
根据公司的规定，您将被罚款总计人民币XXX元。

具体细则如下：
1. 迟到早退，每次迟到早退将罚款XXX元。

2. 未经批准旷工，每次旷工将罚款XXX元。

3. 违反工作纪律，根据违规行为的严重程度，将罚款XXX元。

缴纳方式：
请您在收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额汇款至公司指定的银行账户。

请务必在汇款备注中注明您的姓名和员工编号，以便我们核对。

后续措施：
如果您对上述罚款有任何异议，请您在接到本通知后的三个工作日内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据。

我们将进行审查，并根据实际情况作出决定。

再次提醒您，作为公司的员工，您有责任遵守公司的规章制度和劳动合同。

希望您能认真对待此事，并改正违规行为，以避免类似情况再次发生。

祝您工作顺利！
人力资源部门。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定和相关政策，我们不得不对您做出以下罚款决定：
1. 迟到罚款，根据公司迟到规定，您已经迟到超过3次，每次迟到将被罚款50元。

2. 旷工罚款，您在本月内旷工1天，根据公司规定，每天旷工将被罚款100元。

3. 违反公司规定罚款，您在工作中违反了公司的相关规定，根据公司政策，将
被罚款200元。

请您在3个工作日内将罚款金额支付至公司指定账户，如有任何疑问或异议，
请及时与人力资源部门联系。

希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。

谢谢合作。

人力资源部敬上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们在以下情况下对员工进行罚款：
1. 迟到，每次迟到将被罚款50元，超过3次将被视为严重违规，将被罚款100元并记录在个人档案中。

2. 旷工，未经请假的旷工将被罚款200元，并按照公司规定进行相应的扣款。

3. 离职未履行通知期，未按照公司规定的通知期离职将被罚款一个月工资。

4. 违反公司规定，违反公司规定的行为将根据情节轻重进行相应的罚款。

请注意，罚款将直接从工资中扣除，并将记录在个人档案中。

我们希望每位员工都能遵守公司规定，保持良好的工作纪律和职业操守。

谢谢合作。

人力资源部门敬上。