影响护理人员心理健康的因素分析及护理措施

护理专业学生心理健康的影响因素分析护理专业学生心理健康的影响因素分析心理健康是人们健康和幸福的重要标志，是综合健康的重要组成部分。

护理专业学生作为健康服务的提供者和保障者，心理健康问题的处理尤为重要。

因此，本文旨在分析影响护理专业学生心理健康的因素，并提供一些可行的解决方案。

一、学习压力护理专业学生的学习任务繁重，医学知识较为深奥，专业技能需要不断练习和提高。

这些因素都会给学生带来较大的学习压力。

压力可能会影响学生的身体健康和心理健康。

解决这个问题的方法是提高学生们在学习中的自信心和能力，鼓励他们积极学习，合理安排时间，并为学生提供必要的支持和帮助。

二、社交压力护理专业学生需要与教师、同学、患者和家属等不同的人交往，需要一定程度上具备人际交往能力。

对有些学生来说，这种社交压力会产生一定的负担，影响他们的心理健康。

为解决这个问题，学生们应该主动参与社交活动，让自己适应环境，并培养积极乐观的个性。

同时，学校也应该为学生提供相关的社交训练和活动，帮助他们充分适应学校和社会的环境。

三、情感压力护理专业的学生常常处于与患者及其家属接触的情境中。

他们需要面对各种情感压力，如患者可能存在生命危险、身体痛苦等问题，家属可能存在情绪低落、无助等痛苦。

这种情感负担会影响学生的心理健康。

学校应该为学生提供情感支持，帮助他们调节情绪，帮助他们应对各种社会氛围和情感需求。

四、就业前景不确定性护理行业和医疗行业的就业前景目前非常混乱。

由于护士等人力资源已经供过于求，护理专业的学生面临着就业不稳定的问题。

其心理状态比起其他专业的学生来说可能会更加不稳定。

为解决这个问题，学校应该为学生提供用人定向培训，对优秀学生可能有针对性的支持和帮助。

同时，为学生提供就业信息和资源，并加强与医疗领域企业的合作，为学生提供更多的职业发展机会。

五、家庭和社会环境家庭和社会环境都是影响学生心理健康的重要因素。

家暴、过度家长式教育、贫困和地域等各个方面都可能会对学生产生负面的影响。

影响护理人员身心健康的因素分析及防护措施随着社会的发展，护理工作在现代生活中越来越显示出其重要的地位。

护理工作是高度繁重、高度紧张、高标准要求的职业，因此护理人员必须要有过硬的专业技术、良好的心理素质，同时需具备保护自己安全的意识和能力。

特别是情绪状态的优劣直接影响工作的效率和质量，因此注意培养护士的良好心理素质，保持稳定健康的情绪，对提高护理质量及效率有重要意义。

但是，由于种种原因临床一线的护士会从开始工作之初的满腔热情，慢慢变得麻木、冷漠、身心健康严重受损。

护士身心健康受损与护士的心理生理及社会等各方面的压力都有密切的联系。

1.影响因素1.1 心理社会因素护理人员要面对很多两难境地，如生离死别和对某些疾病的无能为力等，还有患者的愤怒、恐惧和悲伤等，以及得不到社会应有的尊重、医护关系不协调等。

工作无成就感、长期紧张工作也极易导致心理疲劳，若不及时纠正，心理疲劳是最危险的隐患。

1.1.1 护士在工作中建立的人际关系错综复杂：主要包括护患、医护关系，尤其是护患关系。

原则上护士即使遇到歪曲事实、情绪激动、痛骂护士的患者，也必须保持冷静、平和、理解的心态，帮助其解决问题，从而压抑了自身感受，做出精神妥协。

1.1.2 护士的工作压力大：临床第一手资料直接来源于护理人员的观察，这就要求护士不论是体力上的消耗还是精神上的高度紧张，均会使护士身心疲惫，产生巨大压力，长期持续的压力易导致身心疾病。

1.1.3 患者自我保护意识过强：部分患者只注意保护自己的权利，只顾自己有没有利益可得，不考虑如何体谅别人，忽略了医护人员的感受。

加之新闻媒体对医患关系负面报道多，加剧了护患关系的紧张程度，严重影响了护理人员的心理健康。

1.1.4工作与家庭的矛盾：昼夜值班打乱了昼动夜息的生活节律，给家庭生活带来了许多负面影响。

因与家庭其他成员的时间“错位”，影响了夫妻感情、孩子的教育等，给家庭的和睦增添了危机因素，无形之中加大了护士的生活压力，给护士带来了较大的精神压力。

影响护理人员身心健康的因素及对策护理人员是医疗服务的重要组成部分，他们需要面对各种各样的压力和负担，这些压力和负担可能会危及他们的身心健康。

因此，为了确保护理人员的身心健康，需要认真对待影响其身心健康的因素，并制定相应的对策。

一、影响护理人员身心健康的因素1.工作压力护理人员的工作量通常很大，特别是在繁忙的时段，护士很难休息，也很难得到足够的水和食物。

长时间的工作压力可能导致焦虑、抑郁、失眠等身体和心理问题。

2.身体疲劳护理工作需要站立、行走、抬重物品等，这可能导致身体疲劳和肌肉酸痛。

长时间的重复动作可能会导致肌肉和骨骼问题。

3.生活质量下降由于护理工作的压力，护理工作者经常无法获得足够的休息和闲暇时间。

这可能导致他们的生活质量下降，无法享受娱乐活动、体育锻炼等，从而导致身体和心理健康问题。

4.情感疲劳护理人员很容易形成情感连锁反应，不断体验他人疼痛、恐惧、哀伤和无助等情绪。

如果处理不当，这些情绪可能导致情感疲劳和心理疲劳。

二、对护理人员身心健康的影响因素的应对策略1.提供工作环境护理部门应该提供足够的人员和设备，以确保护理人员不会承受过度的工作负担。

同时，也应该为护理人员提供一个舒适的工作环境，包括舒适的温度和充足的水源。

2.定期休息护理人员需要定期休息，以增强身体和精神的恢复。

机构管理人员应该确保在护理人员有需要休息的时候有人接替他们的工作，关注他们的身体和心理健康。

3.持续培训和学习机会持续学习并能获得更多的职业资源和社交支持可以帮助护理人员快速适应工作环境，提高其护理技能水平，减少身体和心理压力。

4.社会心理支持为了确保护理人员的身心健康，组织应该提供社会心理支持，包括情感支持、心理健康服务和职业咨询。

这些服务可以帮助护理人员在工作和日常生活中处理情绪和问题。

三、结论护理人员是医疗服务的支柱，他们需要应对各种各样的压力和负担。

为了确保护理人员的身心健康，需要采取预防措施，特别是减轻和解决工作压力、身体和心理疲劳、改善生活质量和提高社交支持，以建立一个健康的工作和生活环境。

护士节对护理人员心理健康的关注护理人员是医疗体系中至关重要的一环，他们负责照顾病患的身体健康，但同时也面临着巨大的心理压力。

护士们经常面对病患的生死离别，工作强度大，工作环境复杂，长期的压力和紧张状态可能会对他们的心理健康造成负面的影响。

因此，护士节的到来为护理人员提供了一个平台，重视他们的心理健康问题，并提供相应的支持与关注。

一、心理健康问题的重要性护理工作是一项需要承担巨大责任和压力的工作。

护士们不仅需要解决病患的生理问题，还需要应对各种复杂的情绪和行为问题。

他们需要处理严重疾病、死亡、病人家属的不满和情绪宣泄等困难情境。

这些挑战对护理人员的心理健康构成了巨大威胁。

心理健康问题如果被忽视，不仅会影响护理人员个人的幸福感和生活质量，还可能导致工作效率下降和护理质量的下降。

二、护士节的意义为了关注护理人员的心理健康问题，护士节成为一个重要的时间节点。

护士节通常于5月12日庆祝，是为了纪念护理创始人芭东根金和护士创始人斯芬克斯而设立的。

这一天为护理人员提供了机会，能够通过各种形式的庆祝活动和关怀来重视他们的付出和心理健康。

护士节不仅是表达对护理工作者的感激之情，也是一个重要的倡导心理健康的平台。

三、护士节关注护理人员心理健康的具体举措1. 提供心理健康教育和支持护士节可以通过举办心理健康教育活动，向护理人员传递控制压力、调节情绪的技巧和方法。

可以邀请专业心理咨询师进行培训，提供疏导技巧，并设立心理咨询热线或机构，为护理人员提供随时可得的心理支持。

2. 加强团队支持和合作护士节是加强护理团队合作和互助的机会。

可以组织护理人员参加团队建设活动，鼓励大家相互支持、合作和倾听。

这种团队合作和支持有助于减轻护理人员的心理负担，增强他们的心理韧性。

3. 创造良好的工作环境护士节提醒管理者重视改善护理人员的工作环境。

为护理人员提供良好的工作条件和舒适的工作氛围，提高他们的工作满意度和幸福感。

可以通过改善医疗设施、增加休息时间和提供必要的心理支持等方式来实现。

医院护理人员心理存在的问题与管理措施摘要：医院护理人员的心理问题主要是由护理服务对象以及患者家属不理解、繁重的工作量和工作环境的嘈杂所造成的。

运用有效的方法来帮助护理人员解决心理问题。

主要包括：医院应合理安排工作时间，提高护理人员待遇以及帮助其心理疏导、改善护理人员的工作环境、增强工作责任心、加强护理人员与患者及其家属之间的沟通和加强业务学习和业余活动，提高护理质量等措施，共同努力来为护理人员解决心理问题，提高工作质量。

关键词：1.医院护理人员存在的心理问题1.1护理人员自身的职业价值感低护理人员和医生有所不同，他们往往对相关的疾病知识有所欠缺，心理素质相对不稳定，特别是刚到工作岗位上的护理人员，在遇到紧急情况，比如遇到比较棘手的护理对象时应对能力比较欠缺，刚刚投入工作中往往赶到信心不足，在护理工作过程中情绪比较紧张，这就大大的影响了护理的专业水平，由于自己工作的疏忽造成了患者的伤害，这样就更加加大了护理人员的心理压力，势必会对工作造成一定的影响。

根据研究表名，编制不足、工作待遇和工作超负荷也是对护理人员产生压力的主要因素。

这与其他行业相比较，护理人员要有很高的抗压能力。

同时，护理人员有比其他科室的护士付出更多的辛苦，这就是患者及其家属对护理人员的基本要求，高强度的劳动和工资不成正比，这就是护理人员产生负面心理，对工作失去了信心，最终在工作中就很容易出现差错，增加了护士的心理压力。

1.2患者以及家属对护理质量的标准过高,造成护理人员心理压力患者到医院就医时，往往对医院的期待比较高，希望在接受治疗以后自己的病会马上好起来。

对护理人员的要求也比价高，自己花钱了希望能够得到极高的护理水平。

家属和患者往往对医学方面的知识不够了解，不知道利害关系，就是觉得既然花钱住院了就得什么事都听我的，往往不考虑其他的后果，这样就给医院正常的工作带来不便，这时候护士要对家属进行耐心的劝解，所以对护理人员的要求就比较高，严重的可能对护理人员进行人身攻击，这样就给产科护士本身造成极大的心理压力。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节护理人员是医疗领域中非常重要的一支力量，他们的工作需要具备高度的专业技能和敏锐的观察力，同时也需要面对各种复杂的情况和病人。

在这个过程中，护理人员往往会面临着各种心理问题和情绪困扰，因此自我调节成为了他们工作中非常重要的一部分。

本文将就护理人员的心理问题及情绪的自我调节进行探讨，希望能对护理人员有所帮助。

一、护理人员的心理问题1. 工作压力：护理人员的工作是非常辛苦和繁重的，需要长时间的站立和不定时的工作，这样长时间的高强度工作容易导致护理人员的身心疲惫和焦虑感。

面对病情严重、转危为安的情况也会给护理人员带来很大的压力。

2. 工作环境：医院是一个复杂的环境，有时候可能会出现各种突发事件和不可控因素，这种不确定性会给护理人员带来很大的心理压力。

病人和家属的情绪也可能给护理人员带来心理困扰。

3. 职业疲劳：长期从事医疗工作可能会导致护理人员的职业疲劳，他们可能会因为经常面对病痛和死亡而感到心灰意冷，产生对工作的消极情绪。

4. 自我认同：护理人员可能会面临自我认同的问题，他们的工作可能并不像医生那样备受尊重和认可，这种情况可能会影响到他们的自尊心和自我价值感。

5. 与团队合作：护理人员的工作需要与医生、病人及其家属等各种人群进行合作，有效的沟通和协调对于他们来说也是一种挑战，这种挑战可能会影响到他们的情绪和心理状态。

二、护理人员的情绪自我调节1. 意识到情绪：护理人员需要意识到自己的情绪，及时察觉到自己情绪的变化。

2. 情绪表达：护理人员需要适当的表达自己的情绪，可以通过与同事交流、倾诉家人和朋友来释放内心的压力。

3. 积极面对：护理人员需要学会积极面对自己的情绪，不能回避或者压抑自己的情绪，而是要想办法去解决和面对。

4. 寻找支持：护理人员可以寻找工作中的同事和领导进行沟通交流，寻找心理咨询师进行心理辅导，或者参加心理健康的课程进行自我调节。

5. 时间管理：护理人员可以通过合理的时间规划和工作安排减少工作压力，增强个人心理素质。

ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，随着现代进步的医疗设备和技术水平的提升，ICU（Intensive Care Unit，重症监护室）逐渐成为了重症患者的生命之所系。

ICU护理人员作为直接接触患者并负责护理的重要角色，他们肩负着巨大的责任和压力。

面对重症患者日常工作中的高强度、高风险以及不断变化的工作环境，ICU护理人员的心理压力是难以避免的。

本文将对ICU护理人员的心理压力进行分析，并提出疏导措施，以帮助他们更好地应对工作中的心理压力。

我们来分析ICU护理人员面临的心理压力来源。

一方面，ICU护理工作的高强度是造成心理压力的主要原因之一。

在ICU工作中，护理人员需要随时观察病情变化、及时处理急救、实施重要护理措施，这就要求他们必须高度集中精力，保持高度警惕，甚至连续工作数小时。

这种高度紧张和密集的工作状态会给ICU护理人员带来持续的心理压力。

ICU护理工作的高风险也是心理压力的重要来源。

重症患者病情复杂，病情变化快，护理工作存在较大的不确定性和风险。

一旦出现意外情况，ICU护理人员需要迅速应对，甚至可能需要进行紧急抢救，这将给护理人员带来极大的心理压力。

长时间的工作和生活在高压状态下，也容易导致ICU护理人员产生焦虑、抑郁等心理问题，甚至影响其身心健康。

针对ICU护理人员面临的心理压力，我们需要采取相应措施进行疏导。

应加强对ICU 护理人员心理压力的认知和关注，建立健全的心理支持体系。

医院管理者应该重视ICU护理人员的心理健康问题，积极开展心理健康教育和培训，提高ICU护理人员对心理健康问题的认识和关注。

建立健全的心理支持体系，为ICU护理人员提供心理咨询、心理辅导等服务，帮助他们更好地应对工作中的心理压力。

通过制定科学合理的工作安排和轮班制度，减轻ICU护理人员的工作压力。

医院管理者应该合理安排ICU护理人员的工作时间和工作强度，避免长时间连续工作，保障ICU护理人员的休息和生活质量。

采取科学合理的轮班制度，保证ICU护理人员的健康和休息，有助于减轻其心理压力，提高工作效率。

影响护理人员心理健康的因素及对策随着社会的发展和人们对健康的重视，护理人员的角色变得越来越重要。

他们是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病人和提供医疗服务的重要职责。

然而，在履行这一使命的过程中，护理人员也面临着巨大的压力和挑战，这可能对他们的心理健康产生负面影响。

本文将探讨影响护理人员心理健康的因素，并提出相应的对策。

一、工作压力护理工作是一项高度压力的工作。

护理人员需要处理病人的疾病、痛苦和死亡，同时还要应对医疗设备的使用和复杂的医疗流程。

这些工作压力可能导致护理人员的心理健康问题，如焦虑、抑郁和疲劳。

应对策略：护理人员可以通过有效管理工作压力来保持心理健康。

他们可以学习有效的时间管理技巧，合理分配工作时间，避免工作过度。

此外，他们还可以寻求支持和帮助，与同事和上级交流，分享和减轻工作压力。

二、长时间工作护理工作通常需要长时间的工作，有时甚至需要24小时轮班。

这种长时间的工作可能导致护理人员的生活与工作的平衡失调，限制了他们的休息和社交时间。

长时间的工作可能导致身体疲劳和心理疲劳，对心理健康产生负面影响。

应对策略：护理人员应该合理安排工作和休息时间，确保足够的休息和睡眠。

他们可以寻找一些放松和舒缓压力的活动，如锻炼、读书或与家人朋友交流。

此外，他们还可以寻求帮助，将工作交给同事，以减轻自身的工作负担。

三、工作环境工作环境对护理人员的心理健康也有重要影响。

有些工作环境可能存在暴力、冲突或高压的氛围，这可能对护理人员的心理健康产生负面影响。

此外，工作环境中的噪音、光线和温度等因素也可能对护理人员的心理健康产生影响。

应对策略：为了改善工作环境，护理人员可以与管理人员和同事合作，提出改进建议和意见。

他们可以提倡建立一个友好、和谐和支持的工作环境，促进团队合作和共同成长。

此外，护理人员还可以通过自我保护措施，如戴耳塞、佩戴护目镜等，来减轻工作环境对他们的影响。

四、情绪管理护理工作通常需要处理病人和家属的情绪。

ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，随着医疗水平的不断提高和人们健康意识的增强，重症监护室（ICU）作为医院的重要部门，承担着救治危重病患者的重要责任。

在这个高压的工作环境中，ICU护理人员不仅要承担严格的医疗工作，还需要面对复杂的心理压力。

本文将从ICU护理人员心理压力的来源、表现及疏导措施等方面进行分析，以期帮助护理人员更好地处理心理压力，保持良好的心理状态。

一、ICU护理人员心理压力的来源1. 工作压力ICU护理人员所从事的工作属于高风险、高压力的工作。

他们需要随时应对病情变化，执行各种重大手术或紧急抢救措施，还要面对病人和家属的情绪压力。

工作压力是ICU护理人员心理压力的主要来源之一。

2. 病情失控ICU的病人大多病情危重，随时可能出现意外。

护理人员在无法控制病人病情的情况下，很容易感到无助和焦虑。

病情失控也是ICU护理人员心理压力的来源之一。

3. 患者家属情绪ICU的病人大多病情危重，需要家属的陪护和支持。

患者家属往往情绪波动较大，可能会给护理人员带来额外的心理压力。

4. 工作环境ICU的工作环境特殊，气氛压抑，充满负面情绪。

长期处于这样的环境中容易给护理人员带来心理疲劳和情绪低落。

1. 焦虑和紧张长期处于高压力的工作环境中容易使ICU护理人员产生焦虑和紧张情绪，甚至出现失眠、头痛、肌肉紧张等身体不适。

2. 抑郁和情绪低落长期面对病人的生死问题、家属的情绪波动，ICU护理人员很容易产生抑郁和情绪低落的情况。

3. 情绪失控在特殊的工作环境下，ICU护理人员要负责照顾病人的生活起居，执行各种医疗护理措施，为病人家属提供心理支持等，工作任务繁重，容易让护理人员在情绪压力下失去耐心，情绪失控。

4. 自我否定ICU护理人员常会遇到病情失控、患者抢救无效等情况，长期的生死考验容易让护理人员产生自我否定的心理，对自己的护理能力产生怀疑。

1. 建立良好的支持系统ICU护理人员应该与同事建立良好的支持系统，相互鼓励、倾诉，共同面对工作中的压力，减轻心理负担。

护理工作中出现的心理健康问题原因分析及整改措施护理工作作为一项重要的医疗工作，不仅需要保持身体的健康状况，还需要保持心理的健康状态。

然而，在护理工作中，由于工作环境的复杂性和工作压力的增加，护理人员常常面临一系列的心理健康问题。

本文将对护理工作中出现的心理健康问题进行原因分析，并提出相应的整改措施，以提高护理工作者的工作满意度和心理健康水平。

一、心理健康问题的原因分析1.1 工作压力过大护理工作需要长时间的站立、轮班制度的不规律性以及面对病患生命的关切等因素，导致护理人员承受巨大的工作压力。

他们需要应对患者的需求、医疗设备的操作和医学知识的更新等，这些压力会对护理人员的心理健康造成负面影响。

1.2 职业疲劳和倦怠长期从事护理工作会造成职业疲劳和倦怠，护理人员会感到工作的重复性和单调性，失去对工作的热情和动力。

这种情况下，护理人员极易产生情绪低落和情绪疲惫，心理健康问题逐渐显现。

1.3 长期忽视自身需求护理人员在照顾病患的过程中，往往忽视了自己的需求和健康状况。

他们经常跳过正餐、熬夜工作，以致身体和心理没有得到充分的休息和恢复。

这样的长期忽视势必对护理人员的心理健康产生不良影响。

二、整改措施2.1 提供必要的心理支持和咨询服务医院应根据护理人员的实际需求，建立专门的心理支持和咨询服务机构。

护理人员可以通过专业人员的指导，学习如何应对工作中的心理压力，并获得心理安抚和支持。

2.2 建立合理的工作制度医院管理部门应合理安排护理人员的工作时间和轮班制度，避免过度劳累和缺乏休息的情况发生。

科学的排班和合理的休假制度，有助于降低工作压力，提高护理人员的工作满意度和心理健康水平。

2.3 加强培训和教育医院应加强护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和知识储备。

通过不断提升自身素养和专业水平，护理人员能够更好地应对工作中的各种挑战和压力，提高心理健康水平。

2.4 鼓励护理人员重视自身需求医院管理部门应引导护理人员重视自身需求和健康状况。

ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，一、ICU护理人员的心理压力分析1. 工作压力ICU护理工作是一项高度职业性质的工作，护士需要时刻关注患者的病情变化，及时进行护理干预和抢救措施。

ICU护理工作的复杂性和紧急性也是工作压力的重要来源。

护士需要经常面对患者的生死关头，这种高度的工作紧张和压力会给护理人员带来心理压力。

2. 患者病情的不确定性ICU患者多为危重病人，他们的病情变化非常迅速，有时甚至是时时刻刻。

护士需要不断地关注患者的病情变化，做出及时的护理干预，这种不确定性给护理人员带来了工作压力。

4. 工作的责任和负担ICU护理工作涉及到危重病人的生死，护士肩负着重要的责任和使命感。

对于一些情感脆弱的护理人员来说，这份工作责任和负担可能会给他们带来心理压力。

5. 其他个人因素除了工作本身的压力外，护理人员个人的情感状态、性格特点、心理承受能力等也会影响其心理压力的程度。

二、ICU护理人员的心理压力疏导措施1. 加强心理健康知识教育ICU护理人员可以通过学习心理压力的成因和应对方法，了解心理健康知识，提高应对心理压力的能力，更好地应对工作中的种种压力。

2. 提供心理咨询和心理支持医院可以设置专门的心理咨询师或心理支持团队，为ICU护理人员提供心理健康服务。

护理人员可以通过咨询、倾诉等方式，缓解工作中的心理压力。

3. 提供合理的工作支持医院可以通过加强人力资源的配置，合理分配工作任务，减轻护理人员的工作负担和压力，提高工作效率和工作品质，降低心理压力。

4. 提供心理疏导和心理治疗对于那些因工作压力产生心理问题的护理人员，医院可以提供心理治疗和疏导服务，通过专业的心理治疗师对护理人员进行心理干预，帮助他们缓解心理压力。

5. 提供心理健康团建活动医院可以组织一些心理健康促进的团建活动，如心理健康知识讲座、心理测试、团队建设等，让护理人员在轻松愉快的氛围中放松心情，缓解工作压力。

6. 健康生活方式的培养ICU护理人员可以通过培养健康的生活方式，如定期锻炼身体、保持良好的作息时间、多参加社交活动等，提高身心健康水平，从而缓解心理压力。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节【摘要】护理人员在工作中常常面临着各种心理问题，如工作压力、情绪波动、焦虑和抑郁等。

这些问题可能会影响他们的工作效率和服务质量。

护理人员需要学会有效的自我调节方法，如定期锻炼、保持良好的睡眠和饮食习惯，以及寻求心理咨询和支持。

建立良好的心理健康机制和与团队合作的重要性也是不可忽视的。

护理人员的心理健康对于提升服务质量和工作效率至关重要，因此应该持续关注护理人员的心理健康问题，并积极采取措施来提升护理质量和服务水平。

通过关注护理人员的心理健康问题，可以使他们更好地投入到工作中，提高工作积极性和满意度，从而更好地满足患者的需求。

【关键词】护理人员、心理问题、情绪调节、心理健康、因素、自我调节、团队合作、重要性、良好心理健康机制、护理质量、服务水平、持续关注、提升。

1. 引言1.1 护理人员的心理问题及情绪的自我调节护理人员是医疗行业中至关重要的一环，他们负责照料病患的生活起居和健康护理，承担着巨大的工作压力和精神负担。

在长期的工作中，护理人员可能会遇到各种各样的心理问题，如焦虑、抑郁、疲劳等，这些问题可能直接影响到他们的工作效率和生活质量。

护理人员的心理健康问题及情绪的自我调节是一个备受关注的话题。

在工作中，护理人员经常要处理一些紧急情况和病患的突发情绪，这会给他们带来很大的压力。

长时间的工作可能会使他们感到疲惫和无助，导致情绪低落和情绪波动。

护理人员还可能遭遇不尊重、责任心过重、工作环境不良等问题，进一步加剧了他们的心理压力。

为了更好地应对这些心理问题，护理人员需要学会有效的自我调节方法。

他们可以通过运动、休息、社交等方式来释放压力，调整自己的情绪状态。

护理人员还可以通过定期进行心理咨询和心理治疗来缓解压力和调节情绪，保持心理健康。

护理人员的心理健康问题及情绪的自我调节是一个重要的议题，需要得到足够的关注和重视。

只有保持良好的心理健康状态，护理人员才能更好地提供优质的护理服务，提升护理质量和服务水平。

影响护士身心健康的因素摘要】本文从社会、患者、家庭、工作环境等方面，浅表的分析了影响护士身心健康的因素，并提出了个人的想法与应对措施，希望得到护理管理部门及社会的支持。

【关键词】护理；护士；工作；患者【中图分类号】R472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2017）26-0295-01随着时代的变迁与经济的飞速发展，护士承担的压力越来越大，工作和生活的压力给护士的身心健康带来了不少负面的影响。

长期的心理压力将直接影响护士身心健康。

要想为患者作好护理服务，则要求护士自身应保持健康良好的身心状态。

1.影响因素1.1 社会因素社会上一直存在重医轻护的偏见，护士的劳动成果，往往被看作是医师劳动成果的附属品而被弱化，使得护士在医院中的地位和重要性被忽视。

有些媒体的不良或以点盖面的负面报道，使医务人员在工作中如履薄冰。

医院科室希望多收患者、多挣钱，而患者希望少花钱、治好病。

医务人员与患者之间的矛盾越拉越大，这使得护士的心理压力也不断上升。

1.2 环境因素医院中各种对人体有潜在危害的因素随处可见。

首先是各种消毒剂、配各种药时所产生的粉尘、患者所携带的各种病毒、细菌等无处不在，还有各种设备、治疗仪器所放射出的射线、紫外线等，这些都会对护士的身体造成不同程度的伤害。

暴力伤医造成的影响:身体上的伤害、情绪沮丧以及对工作产生厌倦感等，其对护士职业的影响要持续数年之久。

职场暴力会使护士在工作中缺乏安全感，怀疑自己的价值及能力，造成护士心理不平衡。

1.3 工作性质因素由于工作性质，护士不可避免地经常接触到各种锐器，被锐器刺伤的机率大，导致易感染血液性疾病。

针刺伤是医院最常见的职业危害因素[1]。

加上频繁的夜班、加班抢救使她们的生物钟被打乱，使其心理、体力处于疲惫状态。

由于精神紧张压力大，护士的亚健康状态非常普遍。

由于护理工作的特殊性，所面对的考试与检查也比别的行业多。

护士往往需要利用休息时间来不断的学习。

护士心理健康的影响因素及对策分析目的护士的心理健康直接影响护理工作质量。

本文旨在通过对护士心理健康的调查论证，引起人们对护士这一特殊群体的身心健康的重视，加强对护士心理素质的关注，及时给予充分的心理疏导，有益的社会活动，科学的管理制度，使护士保持良好的身心健康，从而提高护士工作质量。

方法采取问卷调查、交流探讨、实践论证等方式，调查分析护士在工作和生活中客观存在或可能遇到的诸多压力，以此得出影响护士心理健康的因数。

结果护理工作中的高负荷、工作压力大、护士职业的特殊性和高风险性、护患关系、护理差错风险及福利待遇低是影响护士心理健康的主要因数，其次还有社会因素、家庭因素、个体因素也是影响护士心理健康的因素。

结论护士心理健康的影响因素源于工作的压力大，工作量多，护士职业的特殊性和高风险性等。

要合理安排护士人力资源，加强工作中的护理风险管理，提高护士的待遇，及时发现解决护士心理问题，使护士保持良好的身心健康，提高护理质量。

标签：护士；心理健康心理健康是一个人赖以依托的内在资源和健康生活的精神支柱。

随着现代化医疗事业的发展和医疗行业逐步向市场开放，护理工作已经越来越引起社会各界的关注和重视。

”以患者为中心”的整体护理模式的建立和运用，给护理工作也提出了更高要求。

护士作为提供健康服务的特殊职业群体和医务护理工作主体的行业，长期置于特殊的环境，生理和心理上承受着巨大压力。

为适应时代的发展，护士除了需要拥有扎实的医学理论基础，丰富的边缘科学知识，精湛的护理技术操作能力外，还必须具备良好的心理素质。

护理工作是医疗工作中的重要组成部分，护理工作质量的好坏直接影响医疗水平。

护士在业务发展、工作压力、工作环境及生活环境等方面受到的压力，直接影响其心理健康，从而降低护理工作质量，影响医疗水平提高及患者治疗效果和康复效果。

能否保持良好的工作情绪及健康的心理状态，对于护士来讲显得更加重要。

1 资料与办法1.1一般资料我市3所三级甲等医院工作4年以上的护士，共100人。

影响护士心理健康的因素1、特殊的工作性质，工作环境由于护理工作是与人打交道的工作, 工作性质决定了与患者及家属密切接触。

护士既要完成平凡、琐碎、繁重的护理工作, 又要与患者、家属、探视人员打交道, 每天接触不同性格、脾气、知识、经济背景的患者与家属, 应对患者喜怒哀乐等情绪变化。

医院是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所，护士长期工作在充满应激源的环境中，使大部分护理人员对自己的工作缺乏自信和工作热情，从而产生心理失落感，进而衍化为各种心理疾患。

2、护理人力资源严重不足护理人力资源的配置和使用不科学，护理人力超负荷工作、身心疲惫，可产生紧张、压抑情绪。

经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，使护士长期精力透支，身心疲惫。

3、职业风险的压力护理工作是一项风险大、责任重的工作。

同时，患者及家属对护理工作要求越来越高, 加之法律意识的提高，医疗护理纠纷案越来越多。

加之管理者对护士进行了标准化管理及严格的要求，做各项护理工作时，都必须反复检查以保证无误，这就使得护士不得不认真学习各科知识，从而造成护士心理紧张及身体疲乏，处于一种高度的应激状态。

4、工作与家庭矛盾产生的压力作为护士既是妻子又是母亲，同时承担多种角色，肩负工作与家庭的双重压力，护士工作中的负面感受有时会影响家庭生活的和谐气氛。

面对家庭的责任和家务琐事，难免要消耗护士部分精力，还要承受因怀孕、分娩、月经、更年期等生理变化而出现的心理问题。

5、倒班模式的影响倒班工作对健康的影响包括很多方面，导致机体疲劳，工作能力下降，免疫力下降并引起情绪改变，食欲下降、记忆力下降等不良心理。

6、护患冲突方面的压力，医护矛盾方面的压力有的医生瞧不起护士，认为护士仅是医生的附属品，从而甚至在言语上也盛气凌人。

因此造成护士心理不平衡，产生自卑、沮丧、失望、焦虑、抑郁，甚至人格异常。

影响护理人员心理健康的因素及对策随着社会的发展，护理工作变得越来越重要。

当护理人员为病人提供帮助和照顾时，他们一定会受到身心的影响。

因此，护理人员的心理健康显得尤为重要。

但是，有一些因素会影响护理人员的心理健康，如工作压力、患者和家属对护理人员的包容度和理解度不够、工作环境不佳等。

本文旨在探讨影响护理人员心理健康的因素及对策。

一、工作压力工作压力是护理人员的主要压力源。

在工作过程中，护理人员需要和患者和家属沟通，根据不同的病情进行相应的护理，同时还要完成繁琐的工作记录等任务。

这些任务都需要护理人员承担极大的压力。

大量的工作压力可能导致护理人员出现情绪低落、疲劳、焦虑等压力反应。

对策：减轻工作压力是非常重要的。

护理人员可以通过自我控制、寻求社会支持、放松心情、增强体力来减轻工作压力。

具体方法，可以实践以下建议：1. 合理分配时间。

护理人员需要做好日常工作的计划，尽量提前安排好时间，减少紧张感。

2. 改善工作内容。

工作内容的改善可以更好地减轻工作压力。

平时可以注意提高自己的技能和专业知识，保持良好的心态。

3. 多参加社交活动。

护理人员应该积极投入社交活动，扩大交际圈，增强自信心。

二、缺乏支持和认可在护理工作中，护理人员往往与患者和家属对接最为密切。

如果患者和家属通常会对护理人员说出伤人心的话语，比如抱怨订单、质量、态度、技术等，甚至打骂护理人员，这种情况有时候会增加护理人员的工作压力，同时也会造成护理人员的心理压力。

对策：护理人员首先要学会自我调节，平时要保持以积极乐观的态度，同时注重自我心理健康的保持。

护理人员还应该多加寻求社会支持，比如通过参加职员自助协会和护理人员的心理课程学习，与同事分享工作心得，互相支持多打扶持来维护自身心理的健康。

三、工作环境的限制护理人员的工作环境可能存在一些不利因素，对他们的心理健康造成影响。

比如，有些医院的病房环境狭小、设施陈旧，医疗设备不完善，病房床位不足，病人排队等待护理等问题，都会对护理人员造成压力，影响他们的情绪。

影响护士心理健康因素及防范对策关键词护士心理健康对策随着护理模式的转变，心理护理工作已备受重视，护理人员作为心理护理的实施者，其心理健康水平的高低直接影响心理护理的开展和成效，进而影响整体护理的质量和水平。

通过对护理差错的分析发现，护理人员情绪不稳定及处于生物周期低潮时，差错发生率60%～70%，另外，还可导致护理人员心身疲惫，丧失工作热情和乐于助人的品质，丧失同情心和责任感。

介于此原因，探讨影响护理人员的心理健康因素，及时调整护理人员的心理健康水平，有利于提高医院的护理工作质量，然而，由于职业性质，特殊环境氛围，超负荷工作，特别是近几年来卫生体制的改革承受竞争事业带来的紧迫感，适应角色社会化，多元化得压力，以及“三班倒”，扰乱了护理人员的生物钟节律，使护理人员的身心健康问题日益严重，同时，也影响了护理工作质量和病员的康复。

因此，各级护理管理者应重视护理人员心理健康的因素，并制定出防范措施。

影响护理人员的心理健康的因素来自职业压力：有关资料表明，护士在紧张繁重的工作中，承受很大的精神，心理压力，其心理健康状况比一般人差。

护理工作的平凡、琐碎、繁重，不仅给护士造成体力上的压力，而近几年卫生体制的改革，护理学科的发展，对护士学历要求的提高，使护士随时感到职业危机感；随着护理模式和健康观念的转变，护理工作走向独立化、社会化、心理化，对护理工作的要求越来越多，越来越重视，需要护理人员不断学习，更新知识，也给护士造成智能上的压力。

来自特殊工作环境的压力：护士长期工作在充满了“应激源”的环境中，她们面对的不是身心健康的人群，而是生理、心理都要护理的千差万别的患者，有时还要应付生离死别的场面。

据报道，垂死和死之现象作为一种刺激因素除造成护士的直接心理压力外，还可产生继发影响，它使护士产生一种紧张感，认为自身工作中的很小失误或差错即会导致患者死亡，这种心理状况下更易发生差错。

护士心理承受能力低，自身调解能力差：据研究显示，护理人员总的心理健康良好，强迫症状，人际关系敏感，焦虑，敌意因子平均低于正常人群，这是由于大多数护理人员未受过心理健康的专门教育和训练，一旦在工作，生活中受挫折，则不会运用心理学知识进行科学地自我调节，造成护患冲突，人际障碍，如某些护理人员自身的人格结构有多职业角色不协调的成份，如情绪易激动，在面对一系列紧张刺激时，常常欲冲动，又因特殊工作环境及职业因素需要将其压抑，可导致心理不平衡，情绪化，产生心障碍。