员工入职登记表格模板(正式表格模板) 员工入职记下表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松开心，请您认真阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必需完整的填写好《入职申请表》，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特别岗位必需有职业资历证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司天天上下班的时光暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工天天打卡时光为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应当担当相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时光为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必需严格听从上司的工作支配，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发状况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录取，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您商议同意：新入职员工，有10天的观看期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
