养老院各人职能职责模板

养老院人员设置1、院长职责2、副院长职责3、办公室主任职责4、会计职责5 、出纳职责6、护理部长职责7、护理员岗位职责8、食堂管理员职责9、食堂采购员职责10、仓库保管员职责11、食堂保管员职责12、炊事员职责13、驾驶员职责14、门卫职责养老院各人职能职责院长职责1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责全院的全面工作。

2、在市民政局的领导下，负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划，并向有关领导请示汇报本院的工作。

3、负责全院的财务管理和使用工作，坚持财务开支一支笔审批制度。

4、主持院长办公会议，院务会议，研究和讨论决定重大问题。

5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。

6、关心员工福利，了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。

7、贯彻民主集中制原则，搞好领导班子建设，不以权谋私、办事公道，执行制度纪律严明。

副院长职责1、在院长的领导下，分管护理部、精神文明、综治、消防等工作。

2、协助院长搞好全院工作，完成院长交办的各项任务。

3、协助院长抓好对全体职工的思想政治教育，安排指导业务学习，提高职工的整体素质。

4、做好收养人员的出入院及生活管理工作。

办公室主任职责1、主持好办公室的日常工作，贯彻执行院委会的决议和各项工作计划。

2、当好领导参谋，主持起草各类文件和工作计划、工作总结，汇总全院情况。

3、负责全院的各项工作的安排和实施。

4、负责把握对外新闻报道宣传工作，做好各部门的协调工作，搞好上传下达。

5、负责全院党政办公室会议的记录、纪要;落实安排重大活动。

6、负责管理水、电、暖和绿化工作。

7、负责职工与院民的后勤生活。

会计职责1、严格执行财务管理制度，搞好会计核算工作。

2、及时准确地记载总帐、明细帐、台帐等帐薄，做到帐物相等、帐上相符并做好各种财务报表。

3、制定全院财务预算，使有限资金发挥更好的经济效益。

4、按时提供月、季、年度财务收支情况，认真执行固定资产的登记和管理。

养老机构岗位职责大全1.养老院院长（职责：负责养老院的整体管理工作，包括人员招聘、财务管理、政府协调等）2.养老院主管护士（职责：负责养老院护理部门的工作，包括护理计划的制定、护理人员的培训和管理等）3.养老院康复专员（职责：负责养老院康复服务的组织和协调，包括康复计划的制定、康复评估和康复项目的开展等）4.养老院营养师（职责：负责养老院的饮食管理工作，包括菜单的制定、食材的采购和营养评估等）6.养老院活动组织员（职责：负责养老院的娱乐活动的组织和协调，包括文娱活动、康体活动等）7.养老院保洁员（职责：负责养老院的清洁工作，包括院内公共区域和房间的清洁和卫生管理等）8.养老院后勤管理人员（职责：负责养老院后勤支持工作，包括物资采购、设备维护和修理、维护环境卫生等）9.养老院安全员（职责：负责养老院的安全管理工作，包括门禁管理、火灾防控和突发事件应对等）11.养老院社工人员（职责：负责养老院的社工服务工作，包括老年人社交活动组织、个案辅导和社区资源整合等）12.养老院文员（职责：负责养老院的文件管理和行政支持工作，包括文件整理、会议记录和材料准备等）13.养老院健康管理师（职责：负责养老院的健康管理服务，包括健康档案管理、健康教育和健康评估等）14.养老院义工协调员（职责：负责养老院的义工招募和协调工作，包括义工培训、任务分配和感谢礼仪等）16.养老院人力资源专员（职责：负责养老院的人力资源管理工作，包括员工招聘、薪酬福利、培训和绩效管理等）17.养老院财务专员（职责：负责养老院的财务管理工作，包括预算编制、账务处理、财务报告和税务申报等）18.养老院安排师（职责：负责养老院老年人的日常安排和活动计划，充实老年人的生活，提供他们的需求）19.养老院志愿者协调员（职责：负责协调养老院的志愿者工作，包括招募、培训和任务分配等）养老机构的岗位职责涵盖了从管理到服务的各个方面，确保养老院的正常运转和为老年人提供全面周到的服务。

养老院护理人员职责模板
一、热爱本职工作，全心全意为院民服务，听从指挥、服从分工，做到态度和蔼、耐心细致、热情周到，视院民为亲人。

二、负责院民房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。

三、协助院民搞好个人卫生，定期为生活不能自理的院民拆、洗、晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯。

四、对卧床不起、行动不便、饮食有困难的院民，要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累。

五、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，引导院民团结友爱，互帮互助,树立以院为家思想，做院民的知心人。

六、注意观察和清除入住人员身边的安全隐患，防止事故发生。

养老机构岗位职责1. 背景与目的为了确保养老机构的正常运行和保证老年人的生活质量，订立本规章制度，明确养老机构各个岗位的职责，以便使每个岗位的工作职责能够顺利落实并保持规范全都。

2. 适用范围本规章制度适用于全部养老机构的员工及相关岗位人员。

3. 岗位职责3.1 养老服务部门3.1.1 养老顾问•负责对养老机构的服务内容进行咨询和推广，供应信息和建议给潜在客户；•帮助客户了解和选择适合的养老服务项目；•深入了解客户需求，供应个性化的服务方案；•维护良好的客户关系，及时解决客户投诉或问题。

3.1.2 养老护理员•负责老年人的日常护理工作，包含生活起居、饮食、个人卫生、病愈磨练等；•监测老年人身体情形，记录并报告异常情况；•帮助老年人进行活动，供应情感支持和陪伴；•维护养老环境的乾净和安全。

3.1.3 养老心理咨询师•为老年人供应心理咨询和支持，帮忙他们调适和化解问题；•开展心理病愈和心理干涉活动，提升老年人的心理健康水平；•乐观参加养老机构的心理教育和培训工作；•组织老年人参加社交、娱乐和文化活动。

3.2 行政管理部门3.2.1 行政主管•负责订立养老机构的管理规章制度和政策；•组织实施各部门的工作计划，并对执行情况进行监督和评估；•确保机构内部的协调和沟通，解决各部门之间的问题；•跟踪养老机构的发展趋势，提出改进看法和建议。

3.2.2 人力资源主管•负责订立和实施员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理制度；•依据岗位需求，订立用人计划并组织人员招聘工作；•设计并组织实施员工培训与发展计划；•帮助解决员工的工资、福利及劳动关系等问题。

3.2.3 财务主管•负责养老机构的财务管理和资金运作；•编制年度预算计划，并进行监控和预警；•负责核算和审计养老机构的财务报表；•维护与银行、供应商、投资人的合作关系。

3.2.4 档案管理员•负责养老机构居民档案的建立、整理、存储和保密工作；•录入和更新老年人的个人信息及健康档案；•对档案进行分类和归档，确保档案资料的完整性和准确性；•对外供应合法、合规的档案信息查询和归档证明。

养老院各人职能职责护理人员：1.提供基本的生活护理，如帮助老人完成日常起居、卫生保健、饮食等。

2.提供康复护理，包括物理治疗、康复训练、按摩理疗等，帮助老人保持或恢复身体功能。

3.提供照顾和护理病患老人，如给予医疗护理和协助服药。

4.监测老人的健康状况，定期测量血压、体温、脉搏等。

社工人员：1.提供社交支持，陪伴老人聊天、玩游戏等，减少老人的孤独感。

2.组织文娱活动，如舞蹈、唱歌、书法等，丰富老人的生活。

3.协助老人处理社会事务，如办理社保、医保等。

4.组织老人间的互助活动，鼓励老人之间互帮互助。

医生：1.为老人提供常规医疗服务，如门诊看病、疾病诊断和治疗等。

2.给老人开具药物处方，指导老人合理用药。

3.定期进行健康检查，如心电图、尿常规等，帮助早期发现和治疗疾病。

4.参与制定老人的健康护理计划，提供专业的医疗建议。

营养师：1.制定老人的饮食计划，根据老人的营养需求提供合理的膳食。

2.指导老人如何选择健康的食材和烹饪方法，确保老人的食品安全。

康复师：1.为老人制定个性化的康复方案，帮助老人恢复或改善功能。

2.进行康复训练，如物理运动、康复按摩等，帮助老人增强身体功能。

3.提供康复指导，如行动和体力训练，帮助老人提高日常生活自理能力。

安全保卫人员：1.维护养老院的安全秩序，确保老人的人身安全。

2.协助老人处理紧急情况，如突发疾病、意外事故等。

3.监控养老院的安全设备，确保老人居住环境的安全。

管理员：1.管理养老院的日常运营，如人员安排、资源调配等。

2.组织财务管理，保证财务的透明和合规。

3.处理老人的投诉和纠纷，确保老人的权益。

4.与相关部门进行合作和联络，如卫生局、社区等。

以上是养老院各人的职能职责，他们共同努力，为老人提供全方位的护理和关怀，维护老人的身心健康。

养老院的主要岗位及岗位职责
一、护理人员
1.1 护士：负责对老人进行日常生活护理，包括测量体温、血压、协助进食等。

同时，负责监控老人健康状况，及时处理突发情况。

1.2 护工：协助护士进行日常护理工作，如擦洗、翻身、更换尿布等。

负责保障老人的生活质量和舒适度。

二、康复人员
2.1 康复治疗师：负责对老人进行康复训练，帮助他们改善生活质量并提高日常自理能力。

如物理治疗、语言训练等。

2.2 康复护理师：提供康复疗养服务，协助老人进行生活能力训练和活动能力提升。

三、活动人员
3.1 活动策划师：负责为老人设计丰富多彩的文体活动，如老年夜校、手工制作课程、音乐疗法等，促进老人身心健康。

3.2 活动助理：协助活动策划师进行活动准备和组织，保障活动顺利进行并添加乐趣。

四、后勤保障
4.1 卫生工作者：负责养老院环境的清洁卫生，包括卫生间、公共区域等的清扫和消毒工作，保障老人生活环境清洁卫生。

4.2 饮食服务员：负责为老人提供营养丰富、口味适宜的饮食，满足老人不同的饮食需求，定制个性化的餐食。

五、管理人员
5.1 养老院院长：负责养老院整体运营管理，安排协调各个部门工作，制定院内政策规章。

5.2 人事专员：负责招聘、培训、考核养老院员工，监督各个部门人员的工作表现，保障员工稳定性和工作效率。

以上为养老院的主要岗位及岗位职责，每个岗位的工作人员都应积极履行职责，精心照料老人，为他们晚年生活增添关爱和温暖。

希望各位工作人员团结协作，共同打造一个温馨舒适的养老院环墋，让老人享受幸福的晚年生活。

2024年养老院各个岗位职责
1. 护理员：负责照顾和监护养老院居民的日常生活需求，包括饮食、个人卫生、康复训练等。

2. 医生/护士：提供基本的医疗服务，包括诊断、治疗、常规护理等。

3. 物业管理员：负责养老院的设施及设备的维护和管理，如照明、通风、暖气、给排水系统等。

4. 后勤保障人员：负责日常供应、采购、清洁和废品处理等工作。

5. 心理咨询师：提供心理支持和咨询服务，关注养老院居民的心理健康和幸福感。

6. 活动策划师：组织并策划各种活动，如文艺演出、康体活动和社交聚会等，丰富养老院居民的生活。

7. 康复师：为有康复需求的居民提供康复训练和辅助治疗。

8. 厨师：负责养老院的餐饮服务，烹饪营养均衡的膳食。

9. 安保人员：负责保护养老院居民和设施的安全，维护秩序。

10. 行政人员：处理养老院的日常行政事务，包括档案管理、文件处理、人事管理等。

此外，养老院可能还有其他特定岗位，如社工、护理辅助员、教育培训师等，具体根据养老院的规模、服务内容和居民需求而定。

希望以上信息能对您有所帮助。

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养老院各个岗位职责范本一、院长（行政管理）1. 负责制定和执行养老院的各项管理政策、规章制度，并组织实施。

2. 确定养老院的发展战略和目标，负责年度工作计划的制定和实施。

3. 负责养老院的人员招聘、培训和考核工作，确保各部门的职责落实。

4. 组织开展院内各项活动，提高养老院的服务质量和居民的生活满意度。

5. 协调解决养老院的日常管理和运营中的各类问题，确保养老院的正常运转。

6. 和政府相关部门建立和维护良好的合作关系，推动养老院的发展。

二、护理主任（护理服务）1. 负责养老院护理部门的日常工作管理和组织实施。

2. 确保养老院护理服务的质量，制定和改进护理服务的操作流程和标准。

3. 制定和推广养老院护理常规、护理方案和护理工作手册等护理相关文件。

4. 负责养老院中医、针灸、按摩等非药物护理项目的组织和管理。

5. 组织开展养老院居民的健康教育和护理技能培训。

6. 协调解决养老院护理服务中的各类问题，提供护理服务的指导和支持。

三、营养师（饮食服务）1. 根据养老院居民的饮食需求和健康状况，制定合理的餐饮方案。

2. 监督养老院的饮食制度和操作规范的执行，确保饮食服务的安全卫生。

3. 负责养老院居民的膳食营养咨询和健康饮食教育。

4. 管理养老院食材采购、加工和储存，确保食材的品质和食物的口感。

5. 协调解决养老院饮食服务中的投诉和问题，跟进改善措施的实施。

四、康复师（康复护理）1. 评估养老院居民的康复需求和能力，制定康复护理计划。

2. 开展居民的康复训练和康复操及其他康复活动。

3. 协助养老院居民的日常生活护理，包括日常生活技能训练和辅助功能训练。

4. 指导和支持养老院护理人员进行康复护理服务。

5. 组织和开展养老院居民的康复评估，跟踪和记录康复效果。

五、老年人心理咨询师（心理护理）1. 提供养老院居民的心理咨询和辅导服务，关注居民的心理健康问题。

2. 管理和维护心理咨询室，并保护居民的隐私和个人信息。

养老院各个岗位职责
养老院中的各个岗位职责如下：
1. 养老院院长：负责全面管理养老院的运营和发展，制定和执行院内的各项规章制度，协调各部门工作，确保养老院的正常运转。

2. 护理部主任：负责护理人员的管理与培训，监督和指导护理工作，确保老人的日常生活照料和医疗护理。

3. 护士：负责进行老人的日常生活照料，包括浴、喂饭、翻身、排便等，同时也要负责老人的常规医疗护理，如输液、换药等。

4. 厨师：负责制定老人的饮食方案和菜单，确保老人的营养需求得到满足，同时还要负责食品的购买、烹饪和分发。

5. 清洁工：负责养老院的卫生和环境清洁，包括打扫房间、清洗衣物、消毒器具等，以确保老人的居住环境的清洁和卫生。

6. 社工：负责老人的心理疏导和社交活动组织，关心和关爱老人的心理健康，组织老人之间的交流和互动。

7. 康复师：负责老人的康复训练和疾病预防工作，制定康复方案，指导老人进行康复活动，以维持或改善老人的身体功能和健康状况。

8. 安保人员：负责养老院的安全和秩序维护，保护老人的人身财产安全，防止不法侵害和事故发生。

9. 办公室人员：负责养老院行政管理、文档处理、文件归档、信息收集和咨询等事务，协调各部门工作。

10. 司机：负责老人的接送和送医等交通事务，确保老人在行动上得到便利和安全的保障。

以上岗位职责只是养老院中常见的职位，具体岗位设置和职责可以根据养老院规模和需求的不同而有所调整。

敬老院各岗位工作职责1.院长院长是整个敬老院的负责人，主要负责制定和执行院的发展战略和目标、规划院的整体运营。

具体工作职责包括：- 拟定院的发展计划和预算，确保院长期稳定、可持续的发展；- 协调各部门的工作，促进信息共享和跨部门合作；- 监督院内各项活动的执行情况，确保按照院的发展计划和标准进行操作；- 维护与外部机构和合作伙伴的合作关系，拓展敬老院的资源和服务；- 确保敬老院的各项运营符合相关法律法规和道德规范。

2.护理部主任护理部主任是负责护理和健康管理的核心岗位，具体工作职责包括：- 制定和实施老人护理计划，确保老人的日常生活和身体健康得到专业照顾；- 管理护士队伍，招聘、培训和管理护士人员，确保各项工作按照标准和流程进行；- 监督并评估护理团队的工作质量和效果，提供必要的指导和培训；- 公司与家属沟通，提供必要的护理和健康咨询，解答疑问和解决问题。

3.康复治疗师康复治疗师主要负责对老人进行康复训练和理疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量，具体工作职责包括：- 评估老人的康复需求和治疗目标，制定个性化的康复计划；- 按照康复计划进行理疗和训练，如物理治疗、语言康复、职业治疗等；- 监测康复进展，记录康复数据和效果，及时调整康复计划；- 给予老人和家属康复指导和建议，提供必要的心理支持。

4.健康管理师健康管理师主要负责老人的健康管理和疾病预防，具体工作职责包括：- 为老人进行健康评估，并根据评估结果提供个性化的健康管理方案；- 监测老人的健康状况，如血压、血糖、体重等，及时发现和处理健康问题；- 给予老人健康教育和预防指导，促进健康生活方式和疾病预防意识；- 管理老人的健康档案，记录健康数据和医疗信息，提供必要的参考依据。

5.康乐活动策划师康乐活动策划师主要负责为老人组织丰富多样的康乐活动，提供愉快和有意义的退休生活，具体工作职责包括：- 组织老人参与各种娱乐和文化活动，如舞蹈、唱歌、绘画、手工等；- 策划和组织户外活动和旅行，让老人接触新鲜事物和拓宽视野；- 策划和组织老人之间的社交活动，建立良好的人际关系和友谊；- 定期开展健康讲座和文艺演出，提供养生保健和文化艺术的享受。

养老院各个岗位职责
包括但不限于以下几个方面：
1.院长/院长助理：负责养老院的整体管理和决策，包括制定和执行管理政策、协调各个部门的工作、与政府、医院等机构合作等。

2.行政部门：
- 人事行政：负责招聘、培训和管理员工，维护员工档案，处理员工薪资福利等事宜；
- 财务会计：负责养老院的财务管理、预算制定和执行，编制财务报告，管理财务风险等；
- 物业管理：负责养老院建筑物、设备和设施的维护、保养和安全管理；
3.护理部门：
- 护理主管/护士长：负责护理部门的组织和管理，监督护士的工作，确保提供高质量的护理服务；
- 护士：负责居民的日常护理工作，包括生活照料、药物管理、测量生命体征等；
- 护工：负责协助护士进行居民的日常照料，如上下床、洗漱、饮食等；
- 康复师：负责协助居民进行康复训练，如物理治疗、职业疗法、康复护理等；
4.社工部门：
- 社工主管：负责社工部门的组织和管理，指导和支持社工师的工作；
- 社工师：负责居民的心理和社会工作，提供咨询、安抚情绪、解决问题等服务；
5.餐饮部门：
- 厨师长：负责餐饮部门的组织和管理，制定菜单，确保食品安全和卫生；
- 厨师：负责烹饪和配餐，根据居民的膳食需求提供营养均衡的饭菜；
- 服务员：负责餐厅的服务工作，为居民提供饭菜、收拾餐桌等；
6.安保部门：
- 安全主管：负责安保部门的组织和管理，制定安保措施和应急预案；
- 保安：负责养老院的安全工作，巡逻、监控、维护秩序等；
7.文娱部门：负责为居民提供休闲娱乐和文化活动，如组织康体运动、文化讲座、音乐会等。

养老院岗位职责范文一、护理员：1.提供基本生活护理：包括饮食喂养、协助穿衣、洗澡和如厕等日常生活活动；2.监测和记录老人的生命体征，如体温、血压和脉搏等；3.照顾老人的康复和特殊需求，如帮助行走、转移和卧床护理等；4.管理和分发老人的药物，确保按时服用并记录相关信息；5.协助医生进行基本的医疗工作，如测量血糖和创面处理等；6.提供情绪支持和陪伴，帮助老人积极参与社交和娱乐活动；7.培养良好的沟通能力，与老人及其家属建立和维护良好的关系。

二、康复治疗师：1.评估老人的康复需求和能力，制定个体化的康复治疗计划；2.进行各种康复治疗技术，如物理治疗、言语治疗和职业治疗等；3.协助老人进行身体锻炼和功能训练，提升肌肉力量和灵活性；4.促进老人的平衡和协调能力，预防跌倒和其他伤害；5.教导老人正确使用助行器具、假肢和其他辅助设备；6.提供心理支持和鼓励，帮助老人建立积极的康复信念；7.定期评估康复治疗效果，调整治疗计划。

三、活动指导师：1.制定老人的活动计划，包括体育运动、手工艺和文化娱乐等方面；2.组织并参与各种活动，如音乐会、舞蹈课和户外郊游等；3.引导老人进行认知训练和记忆游戏，帮助提升大脑功能；4.倾听老人的意见和需求，根据其兴趣爱好灵活调整活动内容；5.协助老人社交，鼓励参与集体活动和社区交流；6.管理活动设备和资源，确保提供良好的活动环境；7.关注老人的活动效果和参与度，及时调整活动计划。

四、餐饮员：1.准备老人的饮食，按照特殊需求和营养标准提供适合的菜肴；2.管理食材和厨房设备，确保清洁和卫生；3.协调和安排用餐时间，保证老人按时用餐；4.关注老人的饮食偏好和嗜好，做出个性化的菜肴安排；5.注意老人的饮食安全，防止食物中毒和过敏反应；6.协助老人就餐，提供必要的帮助和辅助设备；7.负责记录老人的饮食摄入和满意度，及时调整饮食计划。

五、清洁工：1.负责养老院内的清洁工作，包括公共区域和老人房间的打扫；2.清洁和消毒卫生间、淋浴间和洗衣设施等公共设施；3.打扫老人床铺，更换床上用品，保持干净和舒适；4.清理垃圾并分类处理，保持环境整洁和有序；5.管理和维护清洁工具和设备，保证正常使用；6.协助老人整理个人物品，并提供必要的帮助；7.关注老人的居住环境，及时报告维修和安全问题。

养老院各个岗位职责范文一、院长：1.负责制定养老院的发展战略和规划，确保养老院的可持续发展；2.领导并管理养老院的日常运营，包括人员管理、资金管理、设施管理等；3.负责与政府、社会团体等相关机构进行合作，维护养老院的声誉和利益；4.建立并完善养老院的管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量；5.解决养老院遇到的各类问题和困难，保障老人的权益和福利；6.组织开展各类培训和学习活动，提升员工的综合素质和专业能力；7.定期组织与老人、家属的交流和沟通，了解他们的需求和意见；8.积极开展公益活动，关注老年人的生活状况和社会福利。

二、护理部门：1.负责老人的基本生活和健康护理工作，包括饮食、卫生、保健等；2.制定并执行老人的护理计划，提供个性化的护理服务；3.监测老人的身体状况，及时发现并处理各类健康问题；4.对老人进行康复训练和护理，提高其生活质量；5.关注老人的心理健康，提供心理支持和咨询服务；6.组织老人进行各类康体活动，促进其身心健康；7.协助医疗部门做好老人的医疗护理工作；8.培训和指导护理人员，提高其专业素质。

三、医疗部门：1.负责养老院的医疗保健工作，包括老人的疾病治疗、健康咨询等；2.制定并执行老人的医疗服务方案，确保其身体健康；3.开展老人的健康体检和疾病预防工作；4.监测老人的生命体征和疾病发展情况，及时干预和处理；5.与护理部门合作，提供老人的医疗护理工作；6.组织开展健康教育和健康促进活动，提高老人的健康意识和素养；7.指导和培训医疗人员，提高他们的专业技能。

四、康复部门：1.负责老人的康复训练和康复护理工作，包括身体康复、功能训练等；2.针对老人的身体状况和康复需求，制定个性化的康复计划；3.开展各类康复治疗和康复护理措施，促进老人的康复；4.协助老人使用康复器械和辅助装置，提高其生活自理能力；5.关注老人的心理康复，给予他们心理支持和康复服务；6.开展与老人相关的康复咨询和健康教育活动；7.培训和指导康复人员，提高他们的专业水平和技能。

养老院各个岗位职责模版一、院长1. 负责制定养老院的发展计划、经营方针和政策，并组织实施；2. 统筹安排院内的各项工作，确保养老院的正常运营；3. 负责与相关政府部门、社区组织、志愿团体等建立良好的合作关系，推动养老院的发展；4. 管理养老院的人员，包括招聘、培训、考核和激励；5. 负责制定和执行预算，确保养老院的财务状况良好；6. 解决养老院内部的各类问题和纠纷，维护养老院的利益和声誉。

二、护理部门1. 负责制定并实施养老院的护理规章制度，确保老人的身体健康和生活质量；2. 组织护理人员开展各项护理工作，包括老人的生活护理、健康监测、疾病预防和治疗等；3. 管理和配备必要的医疗设备、药品和护理用品，确保老人的护理需求得到满足；4. 建立老人的护理档案和健康管理系统，记录老人的健康状况和护理情况，及时提供给老人及其家属或监护人；5. 协助和配合其他部门的工作，共同营造良好的养老环境和氛围。

三、康复部门1. 制定康复活动计划，包括体育运动、康复训练、康复娱乐等，提高老人的身体功能和生活质量；2. 组织康复师和康复护士进行康复训练和指导，帮助老人恢复和改善各项功能；3. 维护康复设备和器材的正常使用和保养，确保老人能够顺利进行康复活动；4. 协助护理部门进行老人的身体评估和康复需求评估，为老人提供个性化的康复服务；5. 定期向院长报告康复工作的进展和成效，提出相关建议和改进意见。

四、社工部门1. 组织老人的社交和文化活动，提高老人的生活满意度和社交功能；2. 协助老人解决生活中的各类问题和困难，提供心理支持和咨询服务；3. 维护老人的权益和尊严，防止老人遭受虐待和歧视；4. 建立老人的社区网络和社交系统，促进老人之间的交流和互助；5. 组织志愿者团队，扩大社工部门的服务范围和影响力。

五、后勤部门1. 负责养老院的日常清洁和卫生工作，确保环境的整洁和舒适；2. 维修和保养院内的设施和设备，确保正常使用和安全；3. 负责老人的膳食安排和饮食卫生，提供高质量的餐饮服务；4. 负责采购和管理院内的物资，确保老人生活所需的物品及时供应；5. 协助其他部门的工作，提供必要的后勤支持和协助。

一、总则为规范养老院管理，提高管理效率，确保养老院安全、和谐、稳定运行，特制定本制度。

二、管理人员职责1. 院长职责（1）全面负责养老院的管理工作，贯彻执行国家、地方有关养老行业的政策法规。

（2）制定养老院发展规划，组织实施养老院各项管理制度。

（3）负责养老院内部组织机构设置，选拔、培训、考核、奖惩管理人员和工作人员。

（4）监督养老院各项财务收支，确保资金安全。

（5）协调与政府、社区、家属等各方关系，维护养老院合法权益。

2. 副院长职责（1）协助院长负责养老院管理工作。

（2）分管养老院业务部门，负责养老院各项业务工作的组织实施。

（3）监督检查养老院各项制度的执行情况。

（4）协助院长处理养老院突发事件。

3. 主任职责（1）负责养老院日常管理工作，组织实施院长、副院长的工作部署。

（2）负责养老院各部门的协调与沟通，确保各部门工作顺利开展。

（3）监督养老院各项制度的执行情况，及时发现问题并整改。

（4）负责养老院安全、消防、卫生等工作。

4. 财务主管职责（1）负责养老院财务管理工作，严格执行国家财务制度。

（2）编制养老院财务预算，合理使用资金。

（3）监督养老院各项财务收支，确保资金安全。

（4）及时向上级汇报养老院财务状况。

5. 人事主管职责（1）负责养老院人事管理工作，贯彻执行国家人事政策法规。

（2）负责养老院员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。

（3）建立和完善养老院员工档案，做好员工关系协调。

（4）保障养老院员工合法权益。

6. 质量主管职责（1）负责养老院服务质量管理工作，确保养老院服务质量。

（2）制定养老院服务质量标准，组织实施质量检查。

（3）监督养老院各项服务流程，及时发现问题并整改。

（4）向上级汇报养老院服务质量状况。

三、责任追究1. 管理人员因工作失误、失职或违法行为造成养老院损失，依法承担相应责任。

2. 管理人员不履行职责、玩忽职守，造成养老院不良影响的，予以通报批评；情节严重的，依法给予处分。

养老院各个岗位职责范本养老院内有各个不同的岗位，各个岗位在养老院中都有着不可替代的职责。

下面是养老院各个岗位职责的范本，共计____字。

一、院长职责范本【岗位职责】1. 负责制定和执行养老院的发展战略和规划；2. 组织实施养老院内部各项管理制度和政策；3. 负责养老院的日常运营管理，包括人员配置、物资管理、财务管理等；4. 指导并监督各个部门的工作，确保各项工作按时完成，工作质量符合要求；5. 积极与相关政府部门沟通合作，争取政策支持和资源保障；6. 负责与外界的联系和协调工作，维护养老院的形象和声誉；7. 监督和推动养老院各项改革和发展，在传统养老服务上不断创新；8. 协助人力资源部门进行员工培训和绩效管理；9. 负责解决院内发生的各类问题和纠纷；10. 完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】1. 具有养老院管理相关的工作经验，熟悉国家相关政策；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；4. 具备较强的解决问题的能力，能够制定合理的解决方案；5. 具备一定的商业敏感度和市场拓展能力；6. 具备较强的责任心和事业心，以及良好的职业道德和职业操守。

二、护理部主任职责范本【岗位职责】1. 负责养老院的日常护理工作，组织制定相关护理制度和操作规范；2. 统筹安排护理人员的工作，保证工作的顺利进行；3. 协调其他部门与护理部的工作，确保养老院内部各项工作的协同合作；4. 监督和指导护理人员的工作，保证护理工作的质量标准；5. 考核护理人员的绩效，进行培训和提升，提高护理人员的专业素养和服务质量；6. 负责与养老院内外的医疗机构或医生进行协调沟通，保证养老院内的医疗服务；7. 管理和维护养老院内的护理设备和用品，确保护理工作的正常进行；8. 及时处理和解决护理工作中发生的问题和纠纷；9. 完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】1. 具有相关的护理专业背景，持有相应的执业证书；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排护理人员的工作；3. 具备较强的护理技术和相关知识，能够进行护理工作的指导和监督；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；5. 具备较强的解决问题的能力，能够制定合理的解决方案；6. 具备较强的责任心和事业心，以及良好的职业道德和职业操守。

养老机构岗位职责汇编综合行政部门1综合行政部主任1.1 岗位职责1.1.1在执行院长的领导下，全面负责综合行政部各项日常工作的管理，完成全院性对外公关、宣传、内外宾接待、接受赞助捐赠、行业文化、文秘文档管理等事务性工作，保障各部门实际需要和机构日常工作的正常运转。

1.1.2 自觉遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，树立良好的服务意识。

说话和气，积极为老人和员工服务。

1.1.3 负责协调各内外相关部门及本部门各岗位，开展综合行政部的各项业务工作。

尤其是与健康照料部相互配合，完成院内各项日常工作的对接，并起好上传下达的作用。

1.1.4 负责组织拟定综合行政部的工作计划、总结、请示、报告等行政文案工作。

按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。

负责督促本部门工作的执行，采取措施，保证本部门工作的开展。

1.1.5 负责落实并监督执行综合行政部的各项管理制度、工作规定、工作流程及工作任务，及时上传下达。

经常督促检查工作制度的执行情况。

1.1.6 负责对综合行政部员工进行业务培训、业务考核及奖惩建议，负责检查督促各项工作的完成情况和工作质量，不断提高工作效率和工作质量，保证工作的顺利进行。

1.1.7 全面负责综合行政部12个业务工作模块业务功能的分解与实现，贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务。

主要业务工作模块包括：日常办公事务的管理，办公物品管理，信息档案、书刊网络管理，固定资产管理，物业及办公设备设施管理，后勤保障、办公环创、卫生安保管理，驾驶员及车辆调度管理，部门人员管理及人事日常事务管理，文娱活动管理，餐饮管理，费用管理，行政外联、前台接待、媒体公关、商务管理及法律事务管理（各模块相关工作内容见部门职能说明书）。

1.1.8 负责全院质量管理工作和标准化管理工作，负责每月老人异动的统计分析（出入院老人数量及原因），上报执行院长。

负责查房记录的落实。

1.1.9 协助院长组织院属人力，负责公共关系的协调，配合市场部开展对外市场宣传及潜在客户跟进，提高老人入住率。