安全标准化考核细则

企业安全生产标准化评分细则企业安全生产标准化评分细则1. 安全管理体系（200分）1.1 安全制度建立和执行情况（80分）一、是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规定、事故调查处理办法等。

二、是否落实了安全制度，员工是否熟悉并严格遵守安全制度。

1.2 安全责任分工和落实情况（70分）一、是否明确了安全管理的责任部门和责任人。

二、责任部门是否能够有效履行安全管理职责。

1.3 安全检查和隐患排查整改情况（50分）一、是否定期组织安全检查和隐患排查，是否及时整改存在的安全隐患。

二、存在的安全隐患整改情况是否彻底，是否消除了安全风险。

2. 安全培训教育（150分）2.1 安全培训计划和执行情况（50分）一、是否有全面的安全培训计划，是否按计划开展了培训活动。

二、培训内容是否涵盖了员工的工作岗位和安全知识。

2.2 员工安全意识和技能培养情况（60分）一、员工对安全的重视程度和安全意识是否较高。

二、员工是否具备必要的安全操作技能和紧急救援能力。

2.3 安全岗位职员培训情况（40分）一、是否为安全岗位的职员开展了专业培训。

二、职员是否熟悉自己的工作职责和工作流程。

3. 安全生产设施和装备（150分）3.1 安全设施合规性和完好情况（80分）一、是否建立了完善的安全设施，包括消防设施、应急设备等。

二、安全设施是否符合安全规定，是否经过定期检查维修，不存在缺陷或破损的情况。

3.2 安全装备的使用与维护情况（70分）一、安全装备是否按照规定使用，并经过定期维护和检修。

二、是否有负责人对安全装备的使用情况进行巡查和督促维护。

4. 事故应急管理（100分）4.1 事故预防和应急预案编制情况（40分）一、是否制定了详细的事故预防措施，能够有效降低事故发生的概率。

二、是否编制了合理的事故应急预案，能够及时响应和处理突发事件。

4.2 应急演练和事故处理能力（60分）一、是否定期组织应急演练，以检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。

2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条为了加强企业安全生产标准化工作，提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利推进，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家标准化法律法规，结合企业实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业安全生产标准化工作的绩效评定和考核管理工作。

第三条企业应按照国家和地方相关标准进行安全生产管理，并建立安全生产标准化体系，按照本细则的要求进行绩效评定和考核管理。

第四条绩效评定是对企业安全生产工作取得成效情况进行评估，以衡量企业安全生产管理水平的高低。

第五条考核管理是对企业安全生产工作进行监督和指导，推动企业安全生产标准化工作的持续改进。

第六条绩效评定和考核管理应当具有客观、公正、公开、透明的原则，以及有效、及时、准确、可操作的特点。

第七条绩效评定和考核管理应当与企业奖惩制度相结合，形成有效的激励机制。

第二章绩效评定第八条绩效评定包括年度评定和周期评定。

第九条年度评定是对企业安全生产工作一年所有工作任务完成情况、安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期为每年一次。

第十条周期评定是对企业安全生产工作一定周期内安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期由企业根据实际情况确定。

第十一条绩效评定应结合企业安全生产标准化体系的建设情况、安全生产工作的整体绩效、安全生产工作的改进情况、安全事故的处理情况等综合考虑，确定绩效评定等级。

第十二条绩效评定等级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。

第十三条绩效评定等级的确定应根据评定标准和评定指标进行评估，评估结果应当记录并向企业相关部门报告。

第三章考核管理第十四条考核管理由企业领导组织，安全生产相关部门负责具体实施。

第十五条考核管理应包括日常监督、定期检查、不定期抽查等不同形式。

第十六条日常监督是对企业安全生产工作的日常运行情况进行监督，包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制度的执行情况、安全生产工作的组织安排情况等。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。

通过制定细则，可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准，确保评价的公正性和准确性，进一步提高企业安全生产水平。

本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则，包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。

二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面，即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。

1.安全技术措施的实施情况：评定人员将对企业的安全技术措施进行检查，主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。

评定时应注重实际情况和有效性，具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。

2.安全管理制度的健全情况：评定人员将对企业的安全管理制度进行审查，包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。

评定时应关注制度的完备性和执行情况，具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。

3.安全培训教育的进行情况：评定人员将对企业的安全培训教育进行考核，包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。

评定时应关注培训教育的覆盖率和效果，具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。

三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法，分为自评和外评两个环节。

1.自评：企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定，主要依据评定内容所给出的评价指标，进行数据收集和整理。

自评时应公正、客观地进行，真实反映企业的实际情况。

评定结果需经企业内部审核和批准。

2.外评：企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。

评定机构应根据标准化评价指标，通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。

评定人员应具备一定的专业背景和经验，并严格按照评定细则进行评定。

评定机构需出具评定报告，反馈评定结果。

四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。

第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。

第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。

第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。

第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。

第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。

第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。

第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。

第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。

第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。

第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。

第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。

第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。

煤矿安全生产标准化考核细则1. 煤矿安全管理人员2. 矿工3. 设备操作人员二、考核时间1. 每年进行一次综合考核2. 每季度进行一次专项考核三、考核内容1. 安全生产制度执行情况a. 是否存在安全隐患b. 是否制定了应急预案c. 是否进行了安全生产教育培训2. 安全生产规范化管理a. 是否定期进行安全检查b. 是否建立了安全生产档案c. 是否定期组织安全演练3. 安全生产设备管理a. 设备是否经过定期检修b. 设备操作人员是否持证上岗c. 是否进行了设备操作培训四、考核标准1. 安全生产制度执行情况考核a. 未发现安全隐患得分满分b. 未制定应急预案扣除分数c. 未进行安全生产教育培训扣除分数2. 安全生产规范化管理考核a. 定期进行安全检查得分满分b. 建立安全生产档案得分满分c. 定期组织安全演练得分满分3. 安全生产设备管理考核a. 设备经过定期检修得分满分b. 设备操作人员持证上岗得分满分c. 设备操作人员进行培训得分满分五、考核结果根据考核成绩给予奖惩，合格者给予奖励，不合格者进行整改和追责，严重不合格者进行通报批评或处罚。

同时，对考核结果进行公示，接受社会监督。

六、考核流程1. 提前通知煤矿管理部门需要提前通知相关考核对象，告知考核时间、内容、标准和流程，确保考核对象有足够的准备时间。

2. 考核实施考核团队根据考核内容和标准，对煤矿安全生产进行实地考察和检查，采集相关数据和信息，对照标准进行评分。

3. 考核结果汇总考核团队根据实地考察和相关数据进行综合评分，形成考核结果汇总报告。

4. 结果公示和奖惩考核结果需要进行公示，向社会公布，接受社会监督。

对合格者进行奖励，对不合格者进行整改和追责，严重不合格者进行通报批评或处罚。

5. 整改落实对于不合格的煤矿管理单位，需要按照考核结果整改，并建立相关整改方案和措施，确保安全生产工作的改进和落实。

七、考核效果1. 促进安全生产管理水平提升通过定期的安全生产标准化考核，能够推动煤矿管理单位提高安全生产管理水平，加强对安全生产制度的执行，促进安全生产规范化管理。

安全生产标准化工作考核细则一、目的充分发挥公司标准化委员会小组的作用，调动公司员工参与标准化工作的积极性,保证公司标准化工作的顺利进行。

二、考核对象公司所有员工。

三、考核周期一）、根据公司标准化工作安排，每一工作阶段为一考核周期；二）、标准化工作为一整体考核周期四、考核内容一）、标准化委员会小组1、考核指标标准化委员会小组是公司开展标准化工作的领导和监督部门，为充分发挥其作用，拟设置工作职责，工作进度，指导监督等三个指标，进行考核，满分100分，分别占50，30，20分。

2、具体标准1）工作职责按照公司标准化的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经公司领导班子会议审核通过，得50分。

每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，50分扣完为止。

一项工作未经审核通过，由领导班子会议酌情扣减3——5分；连续2次审核通过者，按少完成一项阶段工作任务处理。

如该项工作得到领导班子会议好评，由领导班子会议酌情增加3——5分。

2）工作进度按时完成阶段工作安排的任务，得30分；每提前一天，加2分，每推迟一天，扣减2分；推迟三天仍未完成的，该项不得分。

3）指导监督按照标准化工作安排，分配各车间、科室负责人任务，指导其开展标准化工作，为其提供工作咨询，答疑解惑，保证各车间、科室负责人按时保质完成该车间、科室阶段工作任务。

此项得20分。

每一车间、科室未能按时保质完成阶段工作任务的，该项扣减2分，领导班子会议上有车间、科室完成工作任务得到好评的，此项加2分。

有车间、科室反映标准化小组未能尽到指导监督作用且经调查属实的，每次扣减5分。

二）、各车间、科室负责人1、考核指标满分100分，分别占40分，30分，40分。

2、具体标准1）工作任务按照公司标准化小组的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经标准化工作小组审核通过，得40分。

每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，40分扣完为止。

安全生产标准化基本规考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A 级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。

二、权重系数
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。

评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M—总分值；
K—权重系数；
i
M i—各A级要素得分值；
n—A级要素的个数。

㈡当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。

A级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M—A级要素实得分值；
M—扣除缺项后的要素满分值。

满
i
㈢每个B级要素分值扣完为止。

安全质量标准化考评细则1. 背景和目的为了提高企业安全生产和产品质量水平，促进企业健康、可持续发展，同时在市场竞争中取得优势，国家制定了安全质量标准化考评制度。

本文将详细介绍安全质量标准化考评细则。

2. 考评内容和标准安全质量标准化考评内容主要包括安全生产和产品质量两个方面。

对于企业的安全生产，主要考评以下内容：2.1 安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产的基础，必须完善和健全。

考评时需要对企业的安全生产管理制度进行审核，并检查是否合规、有效。

2.2 安全生产教育培训企业必须将安全意识贯穿到员工的日常工作和生活中，所以安全生产培训至关重要。

考评时需要对企业的安全生产教育培训计划和执行情况进行审核。

2.3 安全生产设备和设施企业的安全生产设备和设施必须符合国家的安全生产标准，并且具备相应的检测和维护程序。

考评时需要对企业的安全生产设备和设施进行检查和评估。

2.4 安全事故应急预案安全事故应急预案是企业应对安全事故的重要手段，必须具有可操作性和科学性。

考评时需要对企业的安全事故应急预案进行审核。

对于企业的产品质量，主要考评以下内容：2.5 产品标准制定和质量体系搭建产品标准制定和质量体系搭建是企业保证产品质量的基础。

考评时需要对企业的产品标准和质量体系进行审核。

2.6 生产工艺和质量检测生产工艺和质量检测是企业保证产品质量的关键环节。

考评时需要对企业的生产工艺和质量检测流程进行审核和评估。

2.7 产品质量追溯和售后服务产品质量追溯和售后服务是企业提高产品质量的有效途径。

考评时需要对企业的产品质量追溯和售后服务情况进行审核和评估。

3. 考评流程和标准安全质量标准化考评分为审文件、现场审核和结果评估三个环节。

3.1 审文件审文件是指对企业的相关申报材料和准备资料进行审核，包括企业注册证、生产许可证、产品质量控制手册、安全生产管理制度等。

审文件的目的是对企业的安全生产和产品质量管理进行初步了解和准备。

安全标准化示范班组评定标准和考评细则一、评定标准1. 安全生产意识评定标准：评估班组对安全生产的认知、重视程度、责任感和主动控制风险的能力等方面，包括以下方面：（1）班组成员认识安全标准化的重要性及其实施要求；（2）班组成员能否重视安全生产、认识风险；（3）班组成员对安全生产负有的主体责任；（4）班组成员能否掌握相关安全生产法律法规和标准，对安全风险进行评估和控制；（5）班组成员能否在工作中合理利用安全设施，落实安全生产措施。

2. 安全生产控制评定标准：评估班组对工作风险的掌控和控制能力，是否能够依照标准要求进行安全生产的管理和实施。

（1）班组成员在工作中遵循安全规章制度，是否能够有效控制危险源；（2）班组成员在工作中能否根据标准要求使用防护用品，避免安全事故的发生；（3）班组成员能否按照安全生产要求开展工作，是否能够有效预防和控制事故发生；（4）班组成员在应对安全突发事件时的应急反应和处理能力；（5）班组成员能否合理利用现有资源，控制人力、财力和物力的投入，提高安全生产的效益。

3. 安全经验总结评定标准：评估班组在安全管理措施、应急处理、安全生产责任制度等方面的经验总结和不足，并能够提出相应的改进措施，包括以下方面：（1）班组成员对安全管理措施的理解和实施情况；（2）班组成员对事故原因的追查和分析，总结安全生产经验；（3）班组成员对工作中出现的安全生产问题的主动发现和解决能力；（4）班组成员对已有安全管理措施不足之处的反思，并能够提出相应的改进措施；（5）班组成员对日常工作中安全生产制度和管理规定的遵守情况，是否存在违规行为等情况。

二、考评细则1. 评估班组成员对安全标准化的理解和实施情况。

分别对班组成员进行面试、问卷调查、文献资料的查阅等方式，了解班组成员对安全标准化的认知程度和组织实施情况，并对答题情况进行记录打分。

2. 评估班组成员在日常工作中的安全生产控制能力。

督促班组成员按照安全规章制度和标准要求进行操作和使用防护用具，现场实操观察和评估成员对危险源控制和风险防范措施的实施情况，并对实操情况进行打分。