安全管理制度考核细则范文

第1页共10页 安全生产标准化绩效考核评定管理制度

一、总则

(一)为了开展好安全生产标准化工作，进一步完善企业安全管理，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。

(二)本制度适用于企业范围安全生产标准化绩效是指企业员工或单位的安全生产标准化工作业绩。安全生产标准化绩效考核是以安全生产标准化工作目标为导向，以安全生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全生产标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全生产标准化工作业绩的过程。

(三)安全生产标准化绩效考核依据：《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则。

(四)每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。

二、考核组织

(一)企业建立安全生产标准化绩效考核机制，成立各级安全生产标准化考核小组。

(二)各部门的安全生产标准化绩效考核由企业安全生产标准化考核小组组织考核，报送公司安全办审批。员工安全生产标准化绩效考核由各部门安全生产标准化考核小组组织考核，各部门应将考核情况报公司安全生产标准化考核小组备案。

三、企业安全生产标准化考核小组： 第2页共10页 组 长：总经理

副组长：安全科(办)负责人

成 员：各部门负责人

四、 考核办法

企业安全生产标准化考核小组依据《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每年进行一次。

五、 奖惩细则

(一)获得安全生产标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。

(二)当安全生产标准化得分900以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元；

(三)当安全生产标准化得分700以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。

(四)当安全生产标准化得分600以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。

学校安全管理工作考核细则[全文5篇]

第一篇：学校安全管理工作考核细则

固义学区学校安全管理工作考核细则

一、对各学校安全管理工作的考核采取百分制。每所学校目标全部完成的基础分均为100分，各项目标按时、圆满完成的方能记满分。根据各单位年终考核得分情况，将评出目标完成先进学校、目标完成学校。同时，各学校年终安全管理工作考核结果，按项目比例纳入各学校年终综合目标考核得分。

二、考核办法

1、领导重视，组织健全（12分）。

（1）学校领导高度重视安全管理工作，工作机构健全（3分）。

（2）把学校安全管理工作列入重要日程，全年专题研究安全管理工作不少于6次（3分）。

（3）严格执行安全事故报告制，及时上报学校各类安全事故情况（3分）。

（4）按照要求参加会议及报送材料（3分）。

2、制度健全，责任到位（6分）。

（1）学校安全管理工作实行一把手负责制，层层签订责任书，严格落实安全“一岗双责”（2分）。

（2）制定完善的规章制度（2分）。

（3）各类突发事故应急预案完善，预案演练、落实到位（2分）。

3、安全保卫工作（20分）。

（1）严格实行学校领导带班、门卫值班巡逻制度，值班信息渠道畅通（3分）。

（2）治安保卫制度上墙，出入登记本、值班安排表健全（3分）。

（3）学校实验室、微机室、仓库、会计室等重点部位安全措施到位（3分）。

（4）坚持每月排查安全隐患，安全隐患台帐记录完善，整改及时到位（3分）。 （5）深入开展“平安校园”、“安全文明校园”及“安全月”等专项活动（3分）。

（6）学生宿舍安全工作管理规范，配备专职管理人员（2分）。严格实行宿舍出入登记制度与学生就寝考勤制度（3分）。

4、法制教育工作（10分）。

（1）加强学校法制宣传教育工作，聘请配备法制副校长及法制辅导员，每学期至少进行2次集中法制教育活动（3分）。

（2）日常教学中，法制教育做到教学计划、教材、课时和教师“四落实”（2分）。

公司安全生产管理考核评分细则范本

一、安全生产责任制度评分细则

1.是否建立完善公司安全生产责任制度，明确各级安全生产职责，落实责任到人，评分标准如下：

-安全生产责任制度是否齐全、流程清晰、权限明确。（20分）

-是否成立安全生产管理机构，明确职责分工，人员配备是否到位。（20分）

-安全生产责任明确并落实到岗位，责任人是否能够履行职责。（20分）

-是否建立安全生产责任考核机制，定期评估责任人履行情况。（20分）

-是否建立安全生产责任追究机制，对违反安全规定的责任人进行追究。（20分）

二、安全生产风险评估评分细则

1.是否建立企业安全风险评估制度，对生产过程中可能存在的风险进行全面评估，评分标准如下：

-是否对各类安全风险进行分类、分级评估，并进行记录。（20分）

-是否制定相应的应对措施，对高风险进行重点管控。（20分）

-是否建立安全风险评估文件，明确责任部门和责任人。（20分） -是否建立安全事故隐患整改制度，对评估中发现的隐患进行及时整改。（20分）

-是否定期开展安全风险评估，及时更新评估结果和应对措施。（20分）

三、安全培训教育评分细则

1.是否建立健全安全培训教育制度，对员工进行必要的安全培训，评分标准如下：

-是否建立安全培训计划，明确培训内容和对象。（20分）

-是否提供全面的安全培训课程，包括日常安全操作、应急处置等内容。（20分）

-是否建立安全培训档案，对培训情况进行记录和归档。（20分）

-是否定期组织安全培训，提高员工安全意识和应对能力。（20分）

-是否针对新员工进行安全培训，确保其了解公司安全制度和操作规范。（20分）

四、安全生产设施评分细则

1.是否建立完善的安全生产设施，保障员工的安全生产条件，评分标准如下：

-是否建立统一的安全设施管理制度，明确设施的维护和管理责任。（20分）

-是否配备必要的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并进行定期检查保养。（20分） -是否设置齐全的安全标志、标牌，提醒员工注意安全，如禁止吸烟、戴安全帽等。（20分）

1 / 9 安全工作考核细则6篇

安全工作考核细则 (1)

1、抓好思想教育，使全体机电工确实明确各岗职责，树立为一线生产服务思想，安全第一思想。

2、井下供电做到“三无”(无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头)，“二齐”(电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐)，“一坚持”(坚持不带电作业)。

3、机械设备出了故障，修理要及时，一切为生产出发，做到随叫随到。

4、机组时刻保持良好状态，市电停后，5分钟机组发电能正常运行。如工作不负责，出了问题，追究经济责任。

5、井下电工必须熟悉全部电器设备构造、性能、工作原理和操作方法，值班期间加强巡视，发现异常，立即处理，保证当班生产正常进行，如因电器故障耽误生产或超过2小时者，进行经济罚款。

6、井下电器设备必须经过检查安全性能(防爆、防火)合格后方可入井。

7、有高压电器设备时，必须悬挂“高压危险、非工作人员不得入内”牌。

8、检修设备和接线需要停、送电时要有专人看管，不准随便离开，否则后果自负。

9、在高空和井口作业时，必须系保险带。

10、不便就近按闸刀的维修情况，要悬挂“严禁送电”牌。

11、必须依照规程办事，严禁使用明闸刀、明开关。

安全工作考核细则 (2)

1、7点前到校学生每人次扣0.5分，放学后不得逗留在学校内，4点30分后滞留学校的学生每人扣0.5分。

2、学生一律只能从正校门进出学校，不得翻围墙出校，一经发现每人次扣2 / 9 1分。

3、中午需要回家吃饭的学生需要提供出门证才能进出。其他学生如因病因事出校门，班主任要写好出门单由其父母接走。

4、各班放学时班主任(任课教师)在教室进行简短的安全教育，再列队到校门口后带学生走出校门，低年级实行与家长对接。