宿舍分配情况汇报

寝室长工作总结

寝室长工作总结1

“寝室是我家，清洁文明靠大家，”这是我们寝室的口号。我们寝室修改了原先制定的内务工作轮流表，制定了符合我们实际，而且具有很强的可操作性的计划。我们根据课程安排和室员的空闲时间安排，进行了更为细致的分工。我们寝室全体成员为把我们这个家建设得更加美好而努力着。每星期，我们主动迎接学院与学校的例检，做到“有则改之无则加勉”。我们的内务卫生工作一如既往地开展着，而且朝着更好的方向在发展。

在寝室，我时常强化室员的安全意识。室员都能遵守学院的各项规定。宿管部查夜时，无缺席现象，也无彻夜不归现象。平时，我们会关注一些发生的校园发生的一些安全事故，并引以为鉴。

思想上，我们积极上进，每月递交思想汇报，是自己从组织上进而在思想上入党。如果，本寝室有一名中共党员，二名入党积极分子。我们积极参与学院、班级组织的活动。

面对如此严峻的就业形势，为提高大学生自身的综合竞争力，学院大力倡导优良学风建设。我和室友积极响应，争取走在大家的前列。我们寝室自从大一以来，学习氛围浓厚，形成了一种良性竞争，如今，四人均已通过全国大学生英语四级考试和省计算机一级考试，三人已通过六级，并且一人达到六级优秀，上学期期末成绩四人均在班上前15名。我提议寝室内部进行“结对”，即结合各自的优势，帮助没有通过六级的室友。并且我使结对活动突破了寝室范围，把这种理念在班中宣传。本寝室科研氛围较好。不久前，我们四人均申报了第十一期校课题，通过做课题，可以更好地发挥我们的团队精神，传承法政的“与合作相结合的竞争”精神。 主要要写出以下这些:

1.工作情况

2.取得成绩(比如文明寝室之类)

3.存在问题

4.如何改善

一，舍长认真对开学以来的帮会进行了认真学习，并及时关注着舍友的动态。结合了海南本地特色，本宿舍的具体情况，认真落实了班会主要精神，开展了一系列有助于班风建设的思想工作，取得了令世人曙目的骄人成绩。

员工宿舍管理职责

一、员工宿舍管理概述

1. 为加强员工宿舍管理，提高员工居住环境，保障员工合法权益，特制定本管理职责。

2. 本管理职责适用于公司所属员工宿舍的管理工作。

二、宿舍管理职责分配

1. 行政部门负责制定员工宿舍管理制度，并对宿舍管理工作进行监督、检查和指导。

2. 人力资源部门负责员工宿舍的分配、调整及宿舍费用的收取。

3. 后勤部门负责员工宿舍的日常维护、保洁及设施设备的维修。

三、员工宿舍分配

1. 员工宿舍分配原则：按照员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素合理分配。

2. 员工入住宿舍需提交相关申请材料，经人力资源部门审批通过后，由后勤部门安排入住。

3. 员工宿舍分配结果应在公司内部公示，接受员工监督。

四、宿舍管理要求

1. 员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生、安静，不得在宿舍内从事违法活动。

2. 员工应爱护宿舍公共设施，如设施损坏，需及时报修，并承担相应维修费用。

3. 员工宿舍内禁止使用大功率电器，防止火灾事故发生。

4. 后勤部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施正常运行，及时消除安全隐患。

五、宿舍费用管理

1. 员工宿舍费用标准由公司行政部门制定，并根据实际情况进行调整。

2. 员工宿舍费用由人力资源部门负责收取，并定期向公司财务部门报账。

3. 员工宿舍费用应专款专用，用于宿舍的日常维护、保洁及设施设备更新。

六、宿舍退宿及调动

1. 员工离职、调离原工作岗位或因其他原因需退宿，应提前向人力资源部门提出申请。

2. 人力资源部门负责审核退宿申请，并通知后勤部门办理退宿手续。

3. 员工退宿时，应将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。

七、宿舍管理考核

1. 行政部门应定期对宿舍管理工作进行考核，对表现优秀的宿舍管理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理规定的员工，按照公司相关规定给予处罚。

八、其他事项

1. 本管理职责的解释权归公司行政部门所有。

第1页共13页 公司职工宿舍管理制度经典

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 第2页共13页 二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

宿舍管理员工作总结(精选15篇)

宿舍管理员工作总结1

尊敬的各位领导、同事：大家好!我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：

一、主要工作

1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。

2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。

3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。

4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。

5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。

二、下步打算 在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。

宿舍管理员工作总结2

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。

回顾本学期的工作，既有成功也有不足。日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。