2013年中国农业银行天津分行招聘劳务派遣制柜员入职通知

中国银行2013年新员工入职通知
感谢各位同学对中国银行的持续关注！经过前期招聘工作，我行2012年校园招聘实习考察工作已全部结束，定于近期办理正式入职。

现将有关事宜通知如下：
一、时间安排
1、入职签收：2月26日全天候
二、地点
地址：上海市浦东新区陆家嘴银城中路200号中银大厦50层
三、入职人员
入职人员为已参加我行实习并实习期满通过考察的同学。

我行将通过电话方式通知入职人员，请确保手机通讯畅通。

四、所需资料
1、毕业证、学位证原件及“中国高等教育学生信息网”打印出的学历学位证明（海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件）；
2、英语证书或成绩单原件；
3.党员组织关系介绍信（党员需提供）；
5、身份证原件及复印件1张；
6、二寸免冠彩色照片1张；
7、钢笔或签字笔。

五、注意事项
1、未参加实习、实习期未满或实习考察不合格的人员不予办理入职手续，我行不再另行通知。

2、入职培训采取全封闭形式进行。

3、请入职人员携带基本生活用品及运动服、运动鞋，接收大会后直接参加入职培训。

4、入职人员必须参加培训，未参加培训不得上岗。

5、培训考核结果将作为大学生培养管理的重要依据，不参加培训或培训考核结果不合格的，延长试用期或解除劳动合同。

6、请入职人员提前做好行程安排，确保按时到场。

注此次只签合同，回当地培训，去时确保带齐证件。

中国银行2013年2月21日。

2016中国农业银行天津市分行校园招聘面试通知（第二轮）2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

感谢应聘中国农业银行天津市分行2016年校园招聘!经过笔试及第一轮面试环节筛选，我行确定了2016年校园招聘入围第二轮面试人员。

现将第二轮面试有关事项通知如下：各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

一、面试通知信查收我行已通过农业银行招聘网站向获得第二轮面试资格人员发送了面试通知信及短信通知。

请尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知信。

二、面试地点:各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

吉泰精品酒店天津津昆桥店8楼(天津市东丽区津昆桥东北角居然之家旁)。

三、面试时间2015年12月23日—12月25日。

第一场面试时间：2015年12月23日上午8:00;第二场面试时间：2015年12月23日中午12:00;第三场面试时间：2015年12月24日上午8:00;第四场面试时间：2015年12月24日中午12:00;第五场面试时间：2015年12月25日上午8:00;第六场面试时间：2015年12月25日中午12:00。

每位同学的面试场次分布及具体面试时间详见面试通知信，请务必仔细阅读面试通知信相关内容，确保按时到场参加面试。

各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

四、注意事项1.面试环节不发放准考证。

参加面试人员在面试时须携带本人身份证原件、签字笔或钢笔。

2.为确保各位同学能够顺利参加面试，敬请各位同学提前了解交通路线，务必准时到达考场。

迟到者或未按指定场次参加面试者将被取消面试资格。

3.陪同人员谢绝进入面试场地所在区域。

各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

预祝面试顺利!对于未能获得我行第二轮面试资格的应聘者，我们感谢您的积极参与!中国农业银行天津市分行中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员制管理办法（试行）》的通知（１９９４年１１月２３日农银发〔１９９４〕２４０号）浙江、广东、福建、湖北省分行、上海市分行，宁波市分行：为加快出纳管理工作改革步伐，以适应出纳业务发展的需要，提高农业银行的业务竞争能力和经济效益，总行决定有计划、有步骤地在出纳业务工作中推行出纳柜员制管理办法，制定了《中国农业银行出纳柜员制管理办法》（试行），现将《办法》印发给你们，并就有关事项通知如下：一、加强领导。

实行出纳柜员制管理办法，是一项复杂细致的工作，各级行领导要高度重视，摆上行长议事日程，认真做好组织工作。

财务会计管理部门要按照“柜员制管理办法”要求，对所辖营业机构进行分类排队，做出规划。

待总行试点工作取得经验后，再逐步推广。

未经总行同意不得自行试点或进行推广。

二、试点工作。

凡被确定为试点的单位，其主管行长要亲自过问，指定专人负责；试点单位在试点以前，要根据《中国农业银行出纳柜员制管理办法》研究制定实施方案和实施细则以及各项具体管理办法；要做好有关人员上柜前的培训工作；要做好有关机具设备的安装调试工作，以确保试点工作的正常进行。

已经搞了出纳柜员制试点的行也要按照本通知精神和《中国农业银行出纳柜员制管理办法》的规定实行。

三、试点单位。

总行决定在上海市分行营业部；浙江省分行桐乡支行；宁波市分行余姚支行；福建省分行莆田支行；广东省分行顺德支行；湖北省分行鄂州支行进行试点。

请各行试点单位按照要求切实做好各项准备工作，抓紧进行试点。

黑龙江银行招聘网：中国农业银行招聘流程中国农业银行招聘流程应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

1、网上报名网上报名为本次招聘的唯一报名方式。

应聘者请登录中国农业银行招聘网站()进行在线注册报名，具体流程如下：(1)注册会员并登陆。

如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回。

(2)编辑并公开简历。

点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后选择“公开简历”。

境外留学生必须填写在国内的教育背景。

(3)投报具体职位。

在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，进入“各省分行”-“2014年校园招聘”后，选择相关职位、考试类型、应聘地点、笔试地点，点击“我要应聘”，完成报名。

(4)报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

报名截止时间：2013年10月25日(周五)24:00。

2、初审农行会对简历加以筛选，选择那些符合自身工作需求的考生让其进入笔试环节。

3、笔试农行组织全国统一考试，对进入笔试环节的考生的专业基础知识进行考察，对报考同一岗位的考生成绩进行排名，按照录取比例决定进入面试考生名单。

现在农业银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。

2013年考试时间为11月17日上午9:00-11:50.4、面试对笔试成绩较好的考生进行直接考察，对考生的潜在素质全方位考察，如果说笔试侧重考察“智商”，那么面试环节则侧重考察考生“情商”，选择最适合银行工作的考生。

农行面试由各个用人单位自行组织。

5、体检对面试合格的考生进行体格检查，一般参照公务员标准进行。

6、报道体检合格的考生去所报考的工作单位报道。

7、入职培训各个用人单位对新员工进行入职培训，一般为银行文化培训和工作技能培训，有时如果招录员工较多，则由分行统一培训。

8、签订劳动合同各个用人单位与新员工正式签订劳动合同，明确双方权利义务。

中国农业银行关于下达《农业银行实行干部聘用制的暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国农业银行•【公布日期】1992.06.19•【文号】农银发[1992]114号•【施行日期】1992.06.19•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,人力资源综合规定正文中国农业银行关于下达《农业银行实行干部聘用制的暂行办法》的通知（农银发[1992]114号1992年6月19日）各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：实行干部聘任制是干部人事制度的一项重要改革。

现将总行制定的《关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法》下达各行，希遵照执行，并将执行中的情况和问题及时报告总行。

附件：关于农业银行实行干部聘用制的暂行办法实行干部聘用制是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一重要方式。

实行干部聘用制度，对于调动干部的工作积极性，实现干部能上能下，打破干部终身制，妥善解决部分优秀工人长期在干部岗位上顶岗的问题，进一步整顿各级行的干部队全，都具有的重要作用。

根据国家有关文件精神，结合农业银行的实际情况，特制定本办法：1.实行干部聘用制，必须按照党的干部路线和政策，坚持德才兼备标准，贯彻公开、择优的原则。

2.实行干部聘用制的范围限于1989年12月31日以前在农行系统干部岗位上顶岗，现仍在干部岗位工作的，具有全民所有制身份的工人，其中包括合同制工人。

3.聘用制干部应具备以下条件：(1)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。

(2)思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强。

(3)具有高中(中专)以上文化程度(边远地区和少数民族地区可根据实际情况适当放宽)。

(4)具备拟聘岗位所要求的基本知识和工作能力，在管理岗位工作的人员应具有组织管理等必要的知识和能力。

(5)年龄一般在三十五岁以下。

但对在岗位工作上政绩突出的骨干；获得省级分行以上的各种荣誉称号；在突发事件中有功人员的年龄可适当放宽。

人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且。

中国人民银行劳务派遣招聘模版
中国人民银行于xx年xx月xx日经中国银行业监督管理委员会批准,为满足业务发展需要，特向社会公开招聘英才，热忱欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

一、招聘职数：
x人（具体职数根据报名情况而定）。

二、招聘条件：
1、年龄在xx周岁（含）以下（男女不限）；
2、全日制普通高校专科及以上学历经济金融、工商管理、市场营销、财政、会计、国际贸易专业的毕业生；
3、具备艮好的政治素质和思想品德，无任何不良纪录；
4、身体健康，五官端正；
三、用工形式：
符合要求的办理派遣录用手续。

派遣期间如连续在本行工作满五年，表现优秀的可直接与本行签订劳动合同。

四、报名须知：
（一）报名截止时间：xx年xx月xx日
（二）报名方式：
有意应聘者通过xxx将填好报名表送至xx，同时附带毕业证、身份证、户口本各原件和复印件（一份）。

（三）注意事项：
1、所有招聘信息我们都将通过中国人民银行网站予以公布，请
应聘者及时查看。

2、请应聘者确保通讯工具畅通。

3、所有应聘者的个人资料无论是否录用均不退还，我们对所有应聘者信息严格保密。

4、报名地址：xxx
5、联系电话：xxx。

中国农业银行河北分行2013合同制柜员招聘笔试公告
河北银行招聘专业指导课程
中国农业银行河北省分行2013合同制柜员招聘笔试公告
感谢各位应聘中国农业银行河北省分行2013年合同制柜员招聘!
我行2013年合同制柜员招聘报名工作已经结束。

根据报名情况，我行择优确定了笔试入围人员名单，现将有关事项通知如下：
一、笔试通知及准考证打印
我行已通过95599短信平台向获得笔试资格的人员发送短信通知，并通过农业银行招聘网站站内通知信发送了准考证。

请入围人员尽快登陆招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”点击网址链接，自行打印准考证。

二、笔试时间及地点
笔试时间：2013年9月15日上午，具体考试时间及考点信息以准考证为准。

三、注意事项
(一)考生参加笔试时须携带身份证及准考证。

(二)请认真阅读并遵守准考证中的注意事项，并按照要求准时参加考试。

(三)请考生提前了解交通线路，做好行程安排。

祝您考试成功!
对于未能获得我行笔试资格的报名人员，我们感谢您的积极参与!
中国农业银行河北分行
二〇一三年九月十一日。

中国农业银⾏客户服务中⼼（天津）招聘启事中国农业银⾏是国内经营规模的现代化商业银⾏之⼀，点遍布全国，资⾦实⼒雄厚，服务功能齐全，各项业务位居同业前列。

2008年末，被《财富》杂志评为世界500强企业之⼀，并在英国《银⾏家》杂志对世界1000家⼤银⾏排名中名列前茅，2009年被评为第七届中国⼤学⽣雇主、⾦融⾏业⼗⼤雇主奖。

中国农业银⾏客户服务中⼼（天津）是我⾏电⼦银⾏体系的重要组成部分，是融⾃动语⾳和⼈⼯服务为⼀体的多渠道、全天候（7*24⼩时）、⼀站式的综合客户服务机构。

现已拥有⼀⽀由600多名员⼯组成的朝⽓蓬勃、团结向上的客户服务团队，通过电话、传真、因特、E-EMAIL、短消息等多种电⼦⽅式，为客户提供包括账户查询、转账、账户管理、投资理财、咨询投诉和产品营销等服务，服务范围覆盖全国20个省市，“95599，真情服务到永久”已成为我⾏深⼊⼈⼼的⾦融服务品牌。

中国农业银⾏客户服务中⼼（天津）历来倡导“德才兼备、以德为先、尚贤⽤能、绩效为先”的⼈才理念，⼀直将⼈⼒资源作为中⼼发展的第⼀资源，致⼒于实施打造⼀⽀⾼度专业化、层次清晰、后备充⾜的⼈才队伍。

根据业务发展需要，诚邀积极开拓、勇于挑战、超越⾃我的有志之⼠加盟我们的团队，实现您的梦想！ ⼀、招聘基本条件 1、教育部认定的全⽇制⼤学专科及以上学历（2010届应届毕业⽣优先），不包括⾮普通⾼等教育学历（如⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤等）； 2、招聘专业：⾦融、财会、经济、国际贸易、电⼦商务、市场营销、管理、法律、外语、计算机等银⾏相关专业； 3、具有良好的中⽂⼝头和书⾯表达能⼒，语⾳纯正，思维敏捷，普通话标准（取得⼆级甲等及以上证书者优先）； 4、具备良好的电脑操作和汉字录⼊技能（熟练掌握五笔打字法，60字/分钟及以上者优先）； 5、⾝体健康，⼼理素质好，善于沟通，具有较好的敬业态度和良好的团队协作精神，⽆不良记录，能够接受夜班及节假⽇⼯作安排； 6、具有同业或同类岗位经验者优先。

中国农业银行劳务部合同工招聘启事一、招聘背景为进一步加强我行劳务队伍建设，优化人力资源配置，提高服务质量和效率，现面向社会公开招聘劳务部合同工若干名。

现将有关事项公告如下：二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：劳务部合同工2. 招聘人数：若干名3. 招聘要求：（1）学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。

（2）年龄要求：22-35周岁，具有2年以上相关工作经验者优先。

（3）政治素质：拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的职业道德和社会公德。

（4）工作能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够熟练使用办公软件。

（5）身体素质：身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

三、薪资待遇1. 薪资：参照我行劳务派遣人员薪酬标准，具有竞争力的薪资待遇。

2. 五险一金：按规定缴纳五险一金。

3. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

4. 培训机会：提供丰富的培训机会，助力个人职业成长。

四、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱。

2. 初选：对报名者进行资格审查，确定参加面试人员。

3. 面试：通过初选的应聘者参加面试，面试内容包括专业知识和综合素质。

4. 体检：面试合格者进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准。

5. 录用：体检合格者将进入录用程序，具体录用事宜另行通知。

五、报名方式1. 报名时间：即日起至招满为止。

2. 报名方式：请将个人简历及相关材料发送至指定邮箱（邮箱地址：***************）。

3. 联系方式：联系人：XXX；联系电话：XXX。

六、注意事项1. 请应聘者确保提交的个人信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

2. 招聘过程中，我行将严格保密应聘者个人信息，并承诺对所提交材料进行妥善处理。

3. 本公告最终解释权归中国农业银行所有。

欢迎有志之士加入中国农业银行，共创美好未来！。

招聘信息41期总525期招聘信息第41期总525期天津青年职业学院就业指导中心2010年5月4日中国农业银行信用卡中心上海派遣职员聘请信息一、公司简介：中国农业银行是国内经营规模最大的现代化商业银行之一，资金实力雄厚，服务功能齐全。

拥有国内最大的网点网络体系、最多的从业人员和最广泛的客户群体。

2008年末，被《财宝》杂志评为世界500强企业之一，并在英国《银行家》杂志世界1000家大银行排名中名列前茅，2009年被评为中国大学生最佳雇主、金融行业十大最佳雇主。

2009年，中国农业银行股份正式成立，作为一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营的大型商业银行，我行秉承“大行德广伴你成长”的服务理念，依靠庞大的分支机构、电子化网络和多元化的金融产品，不断朝着为最宽敞客户群体提供优质金融服务的现代化全能型银行的目标迈进。

中国农业银行信用卡中心系总行直属的信用卡经营治理机构，位于金融中心上海。

作为国内最大的银行卡发卡机构，中国农业银行拥有丰富的银行卡经营治理体会和良好的业务进展格局。

信用卡中心成立以来大力推进产品创新和市场拓展，取得了显著的成绩，在多家国际卡组织的行业评选中荣获奖项。

总有别人不曾攀越的巅峰，总有别人不曾拥有的收成。

农业银行是您施展才华的舞台，是您放飞妄图的地点。

农业银行信用卡中心历来倡导“务业求精、成事以勤”的经营治理理念，始终将人力资源作为中心进展的第一资源并致力于打造一支高度专业化的人才队伍。

诚邀积极开拓、勇于挑战、超越自我的您加盟我们的团队，实现您的妄图！二、聘请职位：额度调整座席岗 100名。

要紧职责：信用卡额度调整业务受理。

商户监控座席岗 10名。

要紧职责：监控商户治理系统运行，对收单业务进行实时监控，分析处理可疑交易。

三、应聘要求：1、年龄25周岁以下（户籍不限）；2、教育部认定的全日制大学专科及以上学历，不包括非一般高等教育学历；3、金融、经济、运算机、法律等相关专业；4、一般话流利，和谐能力、运算机操作较强；5、遵纪守法，品行端正，责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素养，无不良纪录；6、躯体健康，能适应轮班工作制；有从事信用卡工作体会者优先考虑。

这篇《中国农业银⾏吉林省分⾏关于2013年合同制柜员招聘拟录⽤⼈员领取接收函及报到、培训的通知》是⽆忧考为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助。

以下信息仅供参考感谢各位同学对我⾏合同制柜员招聘⼯作的关注。

我⾏确定了2013年合同制柜员招聘拟录⽤⼈员名单，现就领取接收函、证件审查、报到、培训有关事项通知如下：⼀、拟录⽤⼈员名单拟录⽤⼈员名单见附件。

名单中如有重名，请以简历编号为准。

⼆、档案转⼊及报到证改派及资料审查相关事项（⼀）拟录⽤⼈员需于9⽉2⽇上午9：00到吉林省分⾏培训学校11楼（胜利公园对⾯吴淞路，上次资格审查地点）领取《接收函》，并于9⽉6⽇前到相关部门办理档案转移、报到证改派、党组织关系转移⼿续。

注：报到证抬头为“中国农业银⾏股份有限公司吉林省分⾏”，党组织关系接收单位为“中国农业银⾏吉林省分⾏党委组织部”。

（⼆）资料审查内容1.⾝份证原件及复印件；2.毕业证、学位证原件及复印件；3.本⼈户⼝页原件及复印件，学校集体户⼝的须提供学校保卫处出具的户⼝原迁出地证明（即迁往学校集体户之前户⼝所在地证明材料）；4.⾃⾏上打印学历电⼦注册备案表。

三、报到、培训时间及地点报到、培训时间：2013年9⽉9⽇上午9：00—下午3：00报到，9⽉10⽇-9⽉18⽇培训；报到、培训地点：吉林省分⾏培训学校总服务台（地址：长春市⼈民⼤街926号，胜利公园对⾯吴淞路），联系⼈贾桂杰，联系电话：*************。

四、报到、培训需携带的资料1.学位证、毕业证、⾝份证；2.报到证原件（报到证抬头必须是中国农业银⾏吉林省分⾏或中国农业银⾏股份有限公司吉林省分⾏）；3.⾃⾏携带的档案和党组织关系材料；4.党员同学需携带党组织关系介绍信。

五、有关要求1.参加培训学员应按规定时间报到，不得请假。

⽆特殊理由、未经同意未报到的，将取消录⽤资格。

报到结束后由农⾏培训学校直接安排当天的住宿，请携带本⼈⾝份证；2.培训期间实⾏封闭式管理，所有学员必须住宿。

农行入职合同范本《中国农业银行入职合同》甲方（用人单位）：单位名称：[中国农业银行具体分行名称]法定代表人：[负责人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[电话号码]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]，从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[列举主要工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、职业发展规划等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。

3. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，预防职业危害。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

农行社招结果公示一、背景介绍农行社招是指中国农业银行进行的社会招聘活动，旨在吸引优秀的人才加入该银行，为其发展壮大贡献力量。

社招结果公示是指在招聘过程中，将最终录用的人员名单公示于众，以保证公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明度和可信度。

二、农行社招结果公示的意义社招结果公示对于农行和应聘者来说都具有重要意义。

对于农行而言，公示结果可以展示其招聘过程的透明度和公正性，增加公众对农行的信任度，为其树立良好的形象。

对于应聘者而言，公示结果可以及时告知他们是否被录用，提供了一个公正的评判标准，避免了不必要的猜测和担忧，同时也增加了招聘过程的公开性和可信度。

三、农行社招结果公示的流程农行社招结果公示一般经历以下几个步骤：1. 录用名单的生成根据招聘流程和评定标准，农行会根据应聘者的综合素质、专业能力、面试表现等因素，综合评定每位应聘者的综合得分，并按照得分高低排序，确定录用名单。

2. 名单审核农行会对生成的录用名单进行审核，确保录用程序的合规性和公正性。

审核过程中，会对每位应聘者的材料进行核实，确保其真实性和合法性。

3. 通知被录用者农行会通过电话、邮件等方式通知被录用者，告知他们录用的结果，并提供相关的入职信息和流程。

4. 结果公示农行会在指定的渠道上公示录用名单，包括农行的官方网站、招聘平台、人力资源部门等。

公示的时间一般较短，通常为3-5个工作日。

5. 公示期间的申诉处理在公示期间，应聘者如果对结果有异议，可以向农行提出申诉。

农行会认真对待每一份申诉，并进行调查核实。

如果申诉成立，农行会及时调整并重新公示结果。

6. 公示结果的最终确认公示期结束后，农行会对申诉处理结果进行确认，最终确定录用名单。

这一结果是最终的，不可更改的。

四、农行社招结果公示的重要性农行社招结果公示的重要性不言而喻。

它体现了农行招聘过程的公平、公正、公开原则，为应聘者提供了一个公平竞争的环境。

公示结果可以让应聘者及时了解自己的录用情况，避免了不必要的等待和焦虑。

中国农业银行关于印发《中国农业银行员工持证上岗资格考
试考核实施办法》的通知
【法规类别】银行综合规定职位职称
【发文字号】农银发[1998]128号
【发布部门】中国农业银行
【发布日期】1998.08.07
【实施日期】1998.08.07
【时效性】现行有效
【效力级别】行业规定
中国农业银行关于印发《中国农业银行
员工持证上岗资格考试考核实施办法》的通知
（１９９８年８月７日农银发〔１９９８〕１２８号）
各省、自治区、直辖市分行，各直属分行，各直属学院：
现将《中国农业银行员工持证上岗资格考试考核实施办法》印发给你们，请认真贯彻执
行。

根据年初全国分行行长会议精神及人事工作会议安排，总行决定从１９９８年起，在全国农业银行系统全面推行员工持证上岗办法。

实行员工持证上岗制度是我行人事制度改革的重要措施，为保证此项工作的顺利进行，制定本办法。

一、持证上岗资格考试考核的目的、要求
实施员工持证上岗资格考试考核，旨在建立健全培训与使用相结合的人事管理机制，充分调动广大员工讲政治、学业务、练技术的积极性，增强竞争意识，优化员工队伍，规范员工行为，提高员工的综合素质，为中国农业银行经营管理规范化和制度化，完善商业银行的经营机制提供人才保证。

持证上岗资格考试考核工作，坚持统一领导，分级负责，分层实施，协调一致的原则。

二、持证上岗资格考试考核的对象及基本条件
中国农业银行的正式员工（含合同制员工）。