基于新生代农民工的“用工荒”问题探讨

1 引言1.1 研究背景和意义新生代农民工就业问题一直是社会研究和关心的话题。

在就业严峻的背景下，新生代农民工面临更大的就业压力。

为了对这一问题能够得到解决，本文概括前人的研究成果，进行了简要的分析。

摘要：新生代农民工，作为中国社会的特殊的就业群体在经济发展中发挥着重要的作用。

作为外来人口面临社会歧视和巨大的工作压力。

因为制度和法律不完2.2.1就业规模新生代农民工占外出农民工总数的60% 以上，而农民工总数2013年达2.6亿人。

在中国社会经济发展中发挥着主力军的作用。

2.2.2素质和受教育程度受教育程度与上一代农民工有所提高，个人素质不高。

所受职业技能培训水平较低，与新生代农民工需求不能匹配。

2.2.3就业受歧视和自由选择职业的权利受到损害大多数新生代农民工就业以私营，三资合营为主的企业工作。

国有以及大型企业很少会招用农民工，而且多数从事城镇户口的劳动者不愿从事的工作。

受到不公平对待，比如经常被要求办理各种额外手续，在生活上办各种证名，缴纳各种费用；同工不同酬；未执行劳动工时制和超时加班现象严重；求职受骗。

没有自由择业的权利。

新生代农民工在就业时被强迫要求交纳押金和抵押身份证而无法自由选择职业。

可能造成城市社会治安出现紧张状况。

新生代农民工一旦失业，不会返乡依然会坚守在城市，造成盗窃，抢劫等犯罪行为。

可能会对农村基层管理带来挑战。

很小一部分失业留在农村的新生代农民工因见过一些世面，便对便对基层管理指手画脚，不满情绪膨胀，增加管理人员工作的难度。

新生代农民工在失业后，对社会不公平和工作的不满产生厌恨，从而做出毁坏公物，报复社会的极端行为。

4 新生代农民工就业问题背后的原因4.1人口因素——新生代农民工的数量和素质新生代农民工数量庞大，而农民工总数2013年达2.6亿人新生代农民工初次外出务工基本上为初中毕业水平，具有高中及以上文化程度的只有三成，具有职业教育水平的只有两成。

但从总体上看，新生代农民工受教育程度和个人素远远滞后于城市劳动力市场需求，这也是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题。

新生代农民工的就业现状和问题一、就业现状随着国家发展的进步和城市化进程的加速，农民工逐渐成为城市劳动力的重要组成部分，新生代农民工更是其中的主力军。

根据数据显示，目前我国农村劳动力转移就业规模已经达到了2.8亿，其中有一半以上是新生代农民工。

他们通常来自较贫穷的山区或农村地区，通过到城市打工的方式获得收入来补贴家庭经济，成为了家庭重要的经济支柱。

二、问题分析与此同时，新生代农民工在就业问题上也面临着许多困境。

比如工资待遇低、社会地位和保障待遇不足等问题。

一方面，尽管劳动密集型行业对新生代农民工的需求量很大，但是他们获得的工资待遇却偏低，致使他们长时间无法获得门槛更高的工种，这种现象也导致了新生代农民工维持自身生计的难度加大。

同时，由于他们普遍缺少正式就业的机会，经济上保障方式不完善，导致他们在面临风险的时候显得越加脆弱，生计难以保障。

三、应对之策如何解决新生代农民工的就业问题呢？政府可以在加大对工资的监管力度、建立新生代农民工就业培训机构、提供就业创业的政策支持等方面进行努力。

具体来说，政府需要加大对劳动力市场的监管力度，要求企业支付合理的工资待遇和社保缴纳，以保障新生代农民工的就业权益。

同时，建立新生代农民工培训机构，为他们提供专业的技能培训，帮助他们掌握更多的技能和知识，以便更好地适应未来市场的需求。

此外，政府还可以通过推出鼓励创业政策，释放人才创新潜力，鼓励新生代农民工选择自主创业，提供贷款、税收优惠、技术指导等政策支持。

最终，政府需要加强对农民工权益的保障，加大政策宣传和普及，让更多的新生代农民工了解自身的权益，并主动维护自身的合法权益。

总体而言，政府需要积极地制定更加合理的新生代农民工就业政策，为农民工提供更多的发展机会，以便更好地维护农民工的就业权益和合法权益。

我国新生代农民工就业问题研究一、本文概述随着中国社会经济的持续发展，农民工问题已成为社会关注的热点之一。

特别是新生代农民工，他们在城市就业、生活和发展等方面面临的问题更加突出。

本文旨在探讨我国新生代农民工的就业问题，分析其原因，并提出相应的解决策略。

本文将概述新生代农民工的基本概念和特征，包括他们的年龄、教育背景、就业期望等方面的特点。

接着，文章将分析当前新生代农民工就业问题的主要表现，如就业难、工资水平低、职业发展空间有限等。

在此基础上，文章将深入探讨这些问题产生的原因，包括政策环境、教育水平、就业市场结构等多方面的因素。

本文将提出解决新生代农民工就业问题的策略和建议。

这些建议包括改善政策环境、提高教育水平、加强职业培训等，旨在帮助新生代农民工更好地融入城市社会，实现他们的就业和发展目标。

本文希望通过深入研究和探讨，为解决我国新生代农民工就业问题提供有益的思路和方案。

二、新生代农民工就业现状随着时代的变迁和社会经济的发展，新生代农民工已经成为我国劳动力市场上的重要力量。

他们大多出生于20世纪80年代及以后，相较于老一代农民工，新生代农民工在教育水平、职业期望和生活理念等方面有着显著的不同。

教育水平提升，但整体仍偏低。

新生代农民工的受教育程度相较于老一代有了明显的提高，更多的人接受了高中及以上的教育。

然而，与城市同龄人口相比，他们的教育水平仍然偏低，这在一定程度上限制了他们在就业市场上的竞争力。

职业期望更加多元化。

新生代农民工不再满足于传统的建筑、制造等劳动密集型行业，他们更加向往城市中的白领工作，如销售、客服、技术等。

这种职业期望的转变反映了他们对于更高生活质量的追求。

就业稳定性不足，流动性增强。

新生代农民工在就业选择上更加灵活，他们不再局限于某一地区或某一行业，而是根据自身的实际情况和市场需求进行灵活调整。

这种流动性增强的现象既带来了更多的就业机会，也增加了就业的不稳定性。

面临多重就业挑战。

新生代农民工的“就业难”与“用工荒”一、前言自20世纪80年代中期以来，伴随着市场取向的改革大潮，大量的农民工开始涌现。

时至今日，农民工的总体数量仍然在不断增加，且平均年龄正趋于年轻化，尤其是“90"后新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主流群体。

与第一代农民工相比，新生代农民工受教育程度较高，市民化、城市化倾向明显，具有更高的生活期望与更强的权利意识。

也正是这些特征，当新生代农民工面临和第一代农民工相同或相似的社会处境时，许多人不免会产生更大的心理不适，进而做出不同的行为反应。

他们在面对就业问题，也有了多元化的选择倾向，然而在自身技能和条件的限制下，普遍存在着眼高手低的现象，一定程度的造成了就业难与用工荒的矛盾局面。

二、新生代农民工概况新生代农民工是指：出生于20世纪90年代，年龄在16岁——28岁，是在20世纪90年代末或21世纪初开始进入城市打工、经商的农村人口。

他们大多是一毕业就进入城市务工，几乎没有务农经历，大多未婚，且受教育程度较高，与农村社会生活日渐脱离，而对城市生活则有着较为紧密的联系由于年龄、成长环境以及受教育程度等因素的影响，新生代民工身上呈现出一些新的特点，被有关专家归纳为“三高一低”，即受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

第一，文化程度相对较高。

新生代民工普遍受到过相对规范的教育，许多人都已初中毕业，接受过九年制义务教育，还有相当一部分人完成了高中学业，具备了较高的文化素质。

所以，与上一代大多是文盲半文盲的农民工相比，新生代农民工受教育程度相对较高，多数人都接受了九年义务教育，更多的人接受了职业培训。

另外，新生代民工成长在改革开放后较好的生活环境中，从小受到以城市文化为主题的报刊、广播和影视的影响，接受了多元化的开放价值观，他们的行为、观念已经相当城市化、现代化了。

这不仅使得他们具有一定文化知识，也使得他们更容易接受新事物，可以通过报刊、书籍以及网络获取大量的知识和信息来为自己服务。