干部考察谈话记录专用表

考察谈话记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
谈话地点：[XXXXX]
考察人员姓名：[XXXXX]
被考察人员姓名：[XXXXX]
谈话主题：XXXX
谈话内容摘要：
双方就谈话主题进行了深入的交流，被考察人员分享了其在工作中的经验和心得。

被考察人员对于工作中遇到的问题和挑战进行了详细的阐述，并提出了自己的解决方案。

考察人员对于被考察人员的表现和态度给予了积极的评价，并提出了建设性的意见和建议。

考察评价：
考察人员认为被考察人员在工作中表现优秀，具有较强的专业素养和团队协作精神。

被考察人员在沟通、协调、组织等方面表现出色，能够很好地完成工作任务。

考察结果：
经过本次谈话，考察人员对于被考察人员有了更深入的了解，对其工作表现和态度给予了高度评价。

考察人员认为被考察人员具备进一步晋升和承担更多
责任的潜力。

考察建议：
建议被考察人员在工作中更加注重细节和效率，提高自己的工作效率和质量。

建议被考察人员加强与团队成员的沟通和协作，更好地发挥团队的整体效能。

建议被考察人员不断学习和提升自己的专业素养和技能水平，以适应不断变化的工作需求。

备注：本次谈话旨在了解被考察人员的工作表现和态度，为后续的晋升和职业发展提供参考依据。

双方在谈话中充分交流了意见和建议，为未来的工作和发展奠定了良好的基础。

中层干部提任前的廉洁谈话记录表一、基本信息
谈话时间：XXXX年XX月XX日
谈话地点：[填写具体地点]
谈话人：[填写具体人员姓名或职务]
被谈话人：[填写被提任的中层干部姓名]
二、谈话内容
廉洁自律要求：
遵守国家法律法规，不得违法违纪；
遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利；
保持清正廉洁，不得收受礼品、礼金或参与不正当利益输送。

防止利益冲突：
不得利用职权为亲友谋取私利；
不得在涉及公司利益的业务中从事私人投资或关联交易。

履行职责要求：
严格遵守工作程序，确保工作质量；
积极履行职责，提高工作效率；
不断学习新知识，提升自身综合素质。

接受监督：
自觉接受公司内部监督和外部审计；
及时报告个人重大事项变动情况。

三、被谈话人反馈意见
[被谈话人在此处填写对廉洁谈话内容的反馈意见和建议]
四、谈话人评价与建议
[谈话人在此处填写对被谈话人的评价与建议，包括工作表现、廉洁自律等方面的内容] 五、签字确认
被谈话人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
谈话人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。