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销售，其实就是推销你自己销售人在销售过程中，实际上销售的就是自己。
当我们这样去认识销售的时候，我们就知道，自我的修为高低决定了我们视野的高低，这也间接的决定了我们职业成就的大小。
每个人都是自己的CEO，每个心理能量强大的人都是自己的管理者。
经济发展的核心是人而不是其他的资源，认识不到这一点的国家不能成为发达国家，不能持有这样价值观的企业不能成为一个有竞争力的企业。
一般人会认为发展企业的根本动力是资本，实际上推动资本增值的永远是人，而不是资本本身。
企业发展的根本动力是来自于团队心中服务于顾客，实现自我激励的正能量。
销售人的职业生涯，其实多数情况下都是一个自我管理的过程，让自己变得优秀起来，让自己以更好的状态面对工作。
所有成功的销售员，都是先推销自己。
在你能成功地把产品推销给顾客之前，你必须把自己先推销给别人；而要能成功地把自己推销给别人，则必须先百分之百地把自己推销给自己。
美国心理学家罗希诺夫曾经说过：“在你推销产品前，你要推销的第一对象，是你自己。
推销尤其是这样，把你成功地推销出去远远要超过你所要推销的任何产品或观念。
”这也充分说明了销售人在推销产品前先让客户接纳自己的道理。
吉拉德49岁时便急流勇退——退休了。
如今他满世界跑，向众多企业精英传授他最重要的推销经验：推销员并非在推销产品，而是在推销自己。
墨西哥前总统毕森特·福克斯，原本只是一名可口可乐公司的推销员。
毕业后，福克斯便进入可口可乐公司，开始他的推销工作，而他的销售能力也在一段时间后，不断地发挥出来，而且表现得越来越杰出。
聪明的福克斯在推销可口可乐的同时，其实也学会了推销自己。
无论在任何场合，福克斯都会充分地展现自己的经商才能与团结人的天分，人们在他的身上能够感受激情和力量，他对大多数人都表现出很好的亲和力。
一个跟福克斯合作的客户后来回忆说：“福克斯很有感召力，他能够认真地解决问题，他总是衣着整齐，很绅士，也很容易让人接近。
他是很好的倾听者，喜欢听别人给他讲自己的故事。
销售就是推销自己培训课件引言在当今竞争激烈的商业环境中，销售技巧是每个商务人士都应该具备的重要能力之一。
然而，很多人对于销售这个词可能会有一些负面的认知，将其仅仅视为推销产品或服务的手段。
然而，在我看来，销售不仅仅是推销产品或服务，更重要的是推销自己。
本文将会介绍销售就是推销自己这一概念，并提供一些培训课件，在提升自己的销售技巧方面提供一些有益的指导。
什么是销售在我们深入了解销售就是推销自己之前，让我们先来了解一下什么是销售。
销售是一种以达成交易为目标的交流和互动过程。
在这个过程中，销售人员通过与潜在客户建立关系、了解客户需求、提供解决方案以及达成交易来实现销售目标。
然而，对于那些想要提升自己的销售技巧的人来说，销售不仅仅是推销产品或服务。
更广义的销售是指通过展示自己的价值和吸引力，让人们对自己产生兴趣和信任，并最终导致交易的过程。
这意味着我们需要将销售技巧应用到我们个人的品牌、形象以及与他人的交流中。
推销自己的重要性推销自己对于每个人来说都是至关重要的。
无论你是个体经营者、职场新人还是企业高管，都需要推销并展示自己的价值。
以下是为什么推销自己如此重要的几个原因：1. 帮助建立信任和认可在商业领域中，建立信任和认可是成功的关键。
通过推销自己，你可以向他人展示你的专业知识、能力和价值观，从而建立起与他人之间的信任关系。
当别人对你产生信任并认可你的价值时，他们更愿意与你合作，为你提供机会。
2. 增强个人品牌每个人都是一个个体品牌。
推销自己可以帮助你塑造和增强自己的个人品牌。
通过展示你的独特能力和价值，你可以在职场中脱颖而出，获得更多的机会和发展空间。
一个有个人品牌的人更容易被认可和注意到，而不仅仅被视为普通的从业人员。
3. 打破竞争在如今竞争激烈的市场中，推销自己可以帮助你打破竞争。
通过展示你的优势和独特之处，你可以与其他竞争对手区别开来，并在职场中脱颖而出。
当你能够在别人心中形成独特的印象时，你就能够吸引更多的机会和潜在客户。
第一章自我推销自我推销就是销售人员向客户展示自我，获取认同的工作过程。
自我推销能力是销售人员必须具备的最基本的工作能力之一，因为，销售是一项以人际沟通为基础的工作，每一次销售实践必定先从销售人员的自我推销开始。
影响销售人员自我推销能力的具体因素有很多，概括起来可以分为两类：外在形象、内在素质及其品质。
第一节职业的形象职业的形象就是指销售人员的个人形象具有鲜明的特点，能够体现工作性质。
个人形象是销售人员留给客户最初的和最直接的印象。
个人形象的好坏直接影响着客户对于销售人员的接受程度。
树立职业的个人形象是销售人员自我推销的第一步。
职业的销售人员形象有三方面要求：标准的个人仪表、专业的社交礼仪、得体的个人举止。
(一)标准的个人仪表个人仪表指的就是销售人员的仪容以及穿着。
标准的个人仪表要求销售人员的个人仪表既能够适应工作要求，满足相关规定，同时又能够反映企业精神，代表企业形象。
1．个人仪容不同的产品类型、不同的企业文化对销售人员仪容的标准不同。
以上表格用以帮助销售人员培养标准的个人仪容。
个人仪容对照表销售人员姓名：注：请每日上班前检查每一页。
符合标准打“√”，不符合打“×”。
2．穿着穿着包括服装、鞋、袜、饰品等的选择和搭配。
销售人员在穿着方面应当掌握的基本原则主要有以下四个方面：(1)公司有统一制服的，销售人员必须穿着制服工作。
没有制服，销售人员在选择服装时要注意服饰的合理搭配，同时还要注意选择与工作性质相符合的服装。
这一点常常被人们忽视。
例如一个饮料企业规定销售人员需要独立负责订单的获取以及产品的运送。
该企业的销售人员在选择工作服装时应当首先考虑的是工作方便，而不是美观，因此，高档西服显然不应当成为他们的首选服装。
(2)选择服饰时还需要考虑到目标客户的工作性质和社会地位。
销售人员应当尽可能地选择与其地位相一致的服饰，提高客户的认同程度。
例如通常状况下，快速消费品的销售人员在拜访普通批发客户时应当穿着相对休闲的服饰，以免双方交流时过于拘束。
