餐饮员工聘用合同范本(最新版)

餐饮员工聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点：甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方从事餐饮部相关岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作职责及任务。

乙方岗位若跨部门或跨区域调整时须服从安排。

若乙方无法胜任工作的，甲方有权根据实际情况对乙方工作进行调整直至解除本合同。

甲方根据公司业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

乙方应接受安排并办理相关手续。

乙方工作地点为甲方公司所在地及周边地区。

如工作需要派遣至其他地点须事先征得乙方同意确认。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门工作，并履行餐饮员工的职责。

2. 乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行轮班制度，乙方应遵守甲方的安排。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作成果等，调整乙方的工资和津贴、补贴等福利待遇。

餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。

六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。

七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。

八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。

九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。

餐饮员工聘用合同范本4篇篇1餐饮员工聘用合同范本双方，甲方：（公司全称）、法定代表人：（法人代表）、地址：（公司地址）、联系电话：（联系电话）；乙方：（员工姓名）、性别：（男/女）、身份证号：（身份证号）、联系电话：（联系电话）；经双方友好协商一致，甲方拟聘请乙方从事餐饮服务工作，具体约定如下：一、岗位及工作内容1. 乙方将被聘为（职位名称），具体工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持餐厅卫生、协助处理餐厅日常事务等。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，认真完成分配的工作任务。

3. 乙方需服从甲方对工作的合理安排，对工作中出现的问题应积极配合解决。

二、薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定支付乙方相应的最低工资标准，并根据乙方的具体情况适度提高工资水平。

2. 乙方将享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方应按时、按规定领取薪酬，不得私自留存或挪用公司财物。

三、工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周工作（具体工作时间根据实际情况而定），超过正常工作时间的应按照国家劳动法规定支付加班工资。

2. 乙方享受国家法定的带薪休假，需提前与甲方协商请假事宜，并经甲方同意后方可休假。

3. 乙方不得违反国家与公司的法律法规和规章制度，否则应承担相应的法律责任。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，如有严重违反工作纪律的行为，将受到公司的处罚。

2. 乙方应履行保密义务，不得擅自泄露公司的商业机密和业务资料。

3. 乙方在离职后应如实反映自己的工作情况，不得捏造虚假信息或泄露公司的商业秘密。

五、解决争议1. 双方如发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体日期），期满后可续签。

六、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体日期），期满后可续签。

餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。

餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。

单位地址：__________。

法定代表人：__________。

联系电话：__________。

乙方姓名：__________。

性别：__________。

居民身份证号：__________。

联系电话：__________。

文化程度：__________。

户籍地址：__________。

实际住址：__________。

健康状况：良好。

是否受过刑事处分：否。

在本公司从业年限为X年。

有无不良嗜好等基本情况。

双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。

聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。

二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。

乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。

如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。

三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。

餐饮店聘用合同5篇篇1餐饮店聘用合同鉴于甲方为一家餐饮店，现在拟聘用乙方为员工，双方本着平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为餐厅服务员，乙方应根据甲方的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。

1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，积极配合其他员工一起，为提升餐厅的服务质量而努力。

第二条试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为三个月。

2.2 试用期内，双方有权解除合同，另一方无需承担任何补偿责任。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资根据乙方的工作表现而定。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。

3.3 甲方负责提供工作服装、工作餐、工作保险等相关福利。

第四条工作时间及休息4.1 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。

4.2 根据餐厅的实际情况，乙方需根据甲方的排班安排弹性工作时间。

第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第六条合同变更与解除6.1 若有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。

6.2 若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同，解除合同需提前一个月通知。

第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

7.2 本合同自乙方入职之日起生效，至双方协商解除为止。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：____年____月____日以上为餐饮店聘用合同，甲乙双方均已审慎阅读并同意该合同内容。

希望双方能够诚实守信，共同努力，共同发展。

篇2餐饮店聘用合同一、甲方：餐饮店名称地址：***法定代表人：***联系电话：***二、乙方：员工（姓名）身份证号码：***联系电话：***三、聘用岗位：***四、聘用期限：自***年***月***日至***年***月***日五、工作内容：1.完成上级交代的工作任务；2.遵守公司的管理制度和规章制度；3.尊重领导，服从管理；4.保密公司的商业机密。

餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。

3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。

四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。

如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。

五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。

经双方协商一致，可解除本合同。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。

3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本聘用合同，共同遵照履行。

本合同属全日制用工聘用合同。

一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为一个月，试用期满符合聘用条件的正式聘用。

试用期届满不符合聘用条件的，双方协商解除本合同。

合同期满未续聘用的视为本合同终止。

二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：__________（例如：厨师、服务员、保洁员等）。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

包括但不限于以下内容：__________（此处详细列举岗位职责和工作内容）。

三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。

2. 工作地点：甲方所属的餐饮场所。

3. 薪酬：基本工资为____元/月，另有绩效奖金、加班费等福利待遇。

具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方根据国家法律法规的变化，及时调整社会保险及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。

4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。

9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。

1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。

餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。

2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。

4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。

具体发放时间为____日。

2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。

2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。

3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。

4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。

四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。

2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。

五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。

2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。

六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。

2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。

七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。

若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。

餐饮员工的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的表现，可适当调整乙方的工资水平。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2. 乙方应保持工作场所的整洁卫生，爱护甲方的财产和设备。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，违反劳动纪律的，应承担相应的责任。

2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

3. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

六、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮员工聘用合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮企业工作签订本合同，共同遵守以下约定：一、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和工作需要，认真履行工作，服从甲方的管理和指挥，保证工作质量。

2.乙方应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工；如因病等特殊原因不能正常上班，需要提前告知甲方，并提供相关证明。

3.乙方应熟悉并遵守甲方的工作制度和规章制度，严格执行工作计划，不得私放食材、私放菜品、私偷厨具或私自外卖菜品以及泄露餐厅内部工作和商业信息。

4.乙方应做好自身卫生保健工作，不得在工作中喧哗、抽烟或在食品准备过程中直接接触食品，并做好个人防护工作。

5.乙方应积极主动为顾客提供周到、贴心的服务，做好接待、点菜、送餐和收款等工作，维护餐厅形象。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作6天，具体工作时间由甲方根据实际情况和工作安排制定，乙方应按时、按时结束工作。

2.乙方在工作中如需要加班，应提前向甲方报备，并经甲方同意后方可加班，加班费按国家相关规定执行。

三、工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方负责支付，具体额度和支付时间由双方协商确定，支付方式为银行转账。

2.对于乙方的绩效表现，甲方将根据实际情况对乙方的薪酬进行考核并作出适当调整。

3.乙方如有其他额外报酬或奖金，将根据甲方的规定进行支付。

四、保险福利1.甲方将为乙方购买劳动保险、社会保险等保险，确保乙方在工作过程中的合法权益。

2.对于乙方的其他福利待遇，将根据甲方公司的相关规定和政策执行。

五、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和内部工作信息，不得在离职后泄露甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。

六、工作期限1.本合同自双方签署之日起生效，工作期限为一年，协议期满后双方如有继续工作意向，可另行协商签订新的劳动合同。

2.若乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同，将依法承担相关违约责任。

餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________工作。

2. 工作地点为_______________________________________。

二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3. 甲方根据经营情况，可给予乙方适当的奖金、津贴和补贴。

四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

2. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

餐饮员工雇佣协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方相关规定及绩效考核结果，乙方有权获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

餐饮聘用合同范本最新整理版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本餐饮聘用合同协议书。

一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方受聘职位为：____________________。

在协议期间，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现与能力，变动或调整乙方的工作岗位。

二、工作时间和休息时间甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时。

因工作需要加班的，须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班工资或调休。

法定节假日加班工资按照国家规定支付。

乙方加班后需要休息调整的，甲方应给予足够的休息时间。

具体的工作时间和休息时间根据实际需要调整安排。

三、工资待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮相关工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门履行工作职责，负责__________岗位。

2. 乙方的工作职责及任务：（在此列举具体的工作职责和任务，如负责餐厅的日常运营、菜品研发、客户服务等）三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据经营情况、乙方工作表现及业绩发放奖金。

餐饮聘用合同【最新8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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