基于科技人才管理信息系统的设计及建设研究

分布在各个地 区的高科技人才 资源 ，进而
图１ ：科技人 才管理信 息系统框 架图
提供一个相对公平 、公正 、透 明的竞争平
且该系统有一定 的信 息认证作用 ，可保证 Ｅ 人才各项信息 的真实性 。下面本文主要研 析科技人才管理信息系统设计、 建设情况 ，
‘
信技术 等，其 实质是对原来 系统内部信 息的收 集 、传递与整合处理 。该 系统的结构框架 如下
ｒ 无纸化办公方面 的要求 。用 Ｂ ／ Ｓ 结构 ，将
效 益 ， 促进 社 会经 济 的发 展 。 接到 Ｉ ｎ ｔ ｅ ｍｅ ｔ 网络系 统中，全部 用户均可 各个 接 口主要 由 Ｊ ＤＢ Ｃ实现 。这个 系统采取三 特定时间 、 地点访 问该系统 。 在具体录入 、 层结构 ：顶层 为客户层，有表示 数据的作用， 参考 文献 ０ 过程 中，确保界面可清晰地显示 出相关 内 主要 包括数 据挖掘 工具、分析工具及基础查询 ［ １ ］ 伍 茂戎 ， 黄杜娟 ． 湖南省农业科技人 才管 整个操作业务流程便捷。 与报表 工作 ；中间层为 Ｏ Ｌ Ａ Ｐ服务器，可实现 理信 息平 台开发 的 思考 … Ｊ． 农 业 网络信 其 次，用面 对对 象 与模 块化 设计 方法 ， 业务逻辑 ；而 底层为数据仓 库服务器，主要从
息 ，２ ０ １ ２ ， ７ （ １ ０ ） ： １ ３ ４ — １ ３ ５ ．
［ ２ ］ 朝克 ． 北 京 市 农 村 实 用 人 才 管 理 信 息
系统 的 设 计 与 实 现 ［ Ｄ 】 ．中 国 农 业 科 学
院 ． ２ ００ ９ ．
［ ３ ］ 陈 海秋 ． 我 国科 技 人 才培 养 及 管 理 机 制 创 新 研 究 Ｊ．中 国 高校 科 技 与 产 业
［ ４ ］ 魏 冰 ．面 向 通 信运 营 商 的 人 力 资 源 管 理信 息系统建设研究 ［ Ｄ ］ ．上 海 交通 大
学， ２ ０ １ ３ ．
作者简介
王鹏远 （ １ ９ ７ ８ 一 ） ， 男 ，现 为 吉林 省 四 平 市 人 才
； ｝ 技人才管理信息系统的整体设计
科 技人才 管理 信 息系统 综合 利用数 据库 ： 、信息处理技术 、网络技术 、新型移 动通
个性化信 息聚合技 术为基础 ，由有关系型数据 库和 ＸＭＬ文 档双 向映射关 系促使不 同数 据库 之间进 行有 效的数据 传递 ，每个 系统间的数据
３结 束语
社会 的发展 需要 依 靠人才 ，而 人才 要凭 借流畅的信息才能发挥出 自身潜力。设计建设 科技 人才管理信息系统，有 利于促 进社 会科技 人才 资源的战略人才管理信息系统的建设 目标
首 先，要求 建 设的科 技人 才 管理信 息系 Ｉ 荷 国家相关法律法规要求 ，满足科技局 的 工作需求 。同时具备接受多名用户访 问的
｝ ， 有 一 定 的信 息 化 、网络 化 数 据 处 理 功 能 ，
密 的逻辑性 、数据准确性 、信 息完整性及 安全 可靠性 ，在该 系统 中，数据 管理和 提取依 靠数 据 仓库技术 ，而数据 的网络呈现 则以 Ｗｅ ｂ ３ ． ０
原有 数据库 与外部数据源 中提取各种数据 。 功能模 块 ：该模 块主 要包 括系 统管 理、 检索查询及 统计各种报表，提供决策辅助等几 项 内容 。 （ １ ）系统管理 指授权 、管理用 户身 份 角色 ，尤其 是对 于高级用户角色实施权限管 理。而数据 库管理主要涉及数据库设计连接、
图 １ 所示 。
统检索 出有效 的数据信息 ， 生成各种报表 。（ ４ ）
决 策 辅 助 模 块 是指 对 目前 的科 技 人 才管 理 信 息 系统 的各 种 数 据 进 行 深 度 分 析 ， 以此 制 定 出科
步挖掘 出人才潜力 ，降低宝贵人才资源流
ｉ 。
科 技人 才管 理信 息系统 实 际上是 一个 以 学 的战略规划 。 数据挖 掘技 术为基础 的分布式计算体系，有严
牛 开发 ・ Ｓ ｏ ｆ ｔ ｗ ａ ｒ ｅ Ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ
基于科技 人才管理信息 系统 的设计及建设研究
文／ 王鹏 远
键词 】科教 人才 管理信 息系 统 设计 建设
设 计 构 建 科 技 人 才 管 理 信 息 系 统 ， 可 以 埙！ 加 科 学 、安 全 及 高 效 的先 进 方 法 采 集 、
交互以 Ｘ ＭＬ当作统一规 范标准，网络之 间的
技人才 资源 ，进一步提升科 技人才 资源 的利用
Ｊ 于增加 、更换未来软件功能 ，同时扩充硬 ［ 备 ，依照用户规模 、经 费情况伸缩系统 。 模式简单快捷 ，要求管理员可选用 多种方 】 专家用户发布 电子 邮箱 、手机短信等各项 ｌ 。同时，在安全机制调控下 ，各个不 同的 式管理体系 内的信息 、软硬件 资源可 以实 享，且有一定的开放性 、扩展性 ，和信息 ： 发展方向相吻合， 以和现代用户管理行为 、
块 ，主要包括 各种 类型人力资源统计报表、相
化 ， ２ ０ ０ ９ ， ６（ ０ ４ ） ： １ ０ ２ — １ ０ ４ ．
信 息编码方案 、 项 目设计 、 数据字 典设计 等。 （ ２ ）
检查查询主要包括基础查询、高级查询两种类 ｌ 需求改变相吻合。 型，其 中前者主要指对人才基本信息实行单项 最后 ，科技 人才 管理 信息 系统 需要 以各 查询 ， 后者是指对人才信息项 目进行组合查询， （ 府、 科 技高校及相 关科研机构为服务对 象， 当用户 给出需满足的多项信息条 目以后，提交 ｌ 及时、快速地反映 出系统科技人才分布情 为不同级别领导的决策提供有益参考。 至系 统出现符 合要 求的人才 信息列表，直接点 击 即可进 入详细 信息体 系。 （ ３ ）统计报 表模