职工劳动竞赛总结
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2024年劳动竞赛活动总结____年度,我厂在劳动竞赛工作方面,始终秉持严谨细致的态度,对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续不懈的努力,确保了考核的全面性与有效性。
通过这一系列劳动竞赛的深入实施,我厂的经济技术指标得到了显著提升,进一步巩固并发展了创一流成果,实现了历史性的突破。
现将主要工作总结如下:一、强化月度竞赛考核机制职工队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造力,若缺乏有效的调动与组织,这些力量将难以转化为实际的生产动力。
为此,我厂积极将竞争机制引入安全生产领域,每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核及达标创一流动态考核工作,并辅以完善的奖惩制度,确保考核工作的制度化与规范化。
每季度,我厂均会召开劳动竞赛办公会议,对前期工作进行总结,并对后续工作进行布置,针对竞赛过程中出现的问题进行深入研究与讨论,力求及时解决。
全年范围内,经严格考核,对于未能达标的单位,我厂均按规定进行了相应的处理。
二、丰富竞赛活动形式与内容围绕企业工作目标,我厂全年持续开展了“安全在岗位”竞赛活动,并对表现突出的先进班组给予了表彰。
为应对夏季高温对发电安全的挑战,我厂自____月起至年底,特别组织了“迎峰度夏”竞赛活动,对在此期间表现优异的安全先进班组进行了奖励,并因此获得了省经贸委的表彰。
我厂还举办了员工技能大赛、职工技术论文征集活动、合理化建议活动等多项赛事与活动,进一步激发了职工的学习热情与创新精神。
我厂还积极推广五星安健环管理系统,通过竞赛活动等形式,推动该系统的深入实施。
团委方面,则创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动,并取得了显著成效。
我厂还组织安全生产骨干赴外学习考察,并扎实开展了“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。
全年范围内,我厂共表彰了优秀职工、先进标兵及模范文明家庭若干,并有多项集体与个人获得了上级的表彰与奖励。
三、持续推动竞赛工作深化展望____年,我厂将严格按照集团公司先进发电企业考核管理办法的要求,继续深化劳动竞赛工作。
劳动竞赛的活动总结【优秀5篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于劳动竞赛活动总结4篇劳动竞赛活动总结篇1近几年来,在区委、区政府的大力支持下,在市总的具体指导下,赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动,最大限度地发挥了广大职工的劳动热情,激发了广大职工的积极性和创造力,有力地促进了区域经济持续、健康发展。
一、劳动竞赛活动的基本情况、取得的成绩近年来,我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动,进一步增强了工会服务经济的能力,大大提升了职工群众的技术素质。
各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。
在第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中,全区共有__x个单位的____x名女职工参赛,涌现出省、市“芙蓉标兵岗”__个,“芙蓉百岗明星”__人,x名女职工被分别评为省、市、区劳动模范。
去年x月,第六轮“芙蓉杯”女职工素质竞赛活动开始,我们以“提素质、创佳绩、促和谐”为主题,制定了详细的实施方案,通过组织开展“双创”活动,进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业,截至去年年底,全区共有__个单位的____余名女职工参加了竞赛。
为广泛宣传工人阶级的优秀品质,大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围,我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情,通过设置流动票箱、开通电话和络投票等办法,广泛宣传发动,每年选树劳动模范__名,并通过电视、报纸、络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹,在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。
此外,区总工会还与相关部门积极配合,在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动,每年开展安全生产执法检查__多次,并积极参与安全事故处理,使该行业职工的安全意识得到普遍提高。
全区各行业、各系统也开展了各具特色的竞赛活动。
如教育系统在全区近____名教职工中开展了“用规范字、讲普通话”竞赛活动,全区广大教职工的标准化教学水平得到普遍提高,规范字使用率达__x%,普通话推广率达__%;卫生系统开展了“救死扶伤、抢救危重病人”的岗位练兵演习,有效提升了广大医务工作者的医疗工作水平;金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入竞赛;工商、税务、供销、电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优质服务、文明服务活动;经贸系统开展了“节能减排、科学发展”主题活动;党政群机关则开展了“创五星机关”的竞赛活动等等。
劳动竞赛活动总结范文(精选5篇)劳动竞赛活动总结范文(精选5篇)经历了一次有意义的活动后,我们通常会学习到一些做人的学问,是时候抽出时间写写活动总结了。
但是活动总结有什么要求呢?以下是小编收集整理的劳动竞赛活动总结(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动竞赛活动总结1通过开展“劳动竞赛”主题活动,坚持以人为本、刚情并重,展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。
根据公司制定规定,严格规范员工行为。
提升班组现场管理水平,将现场的标化工作固化推进,严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产,设备维护、工器具管理有序,物品、物料定置合理,成效显著。
通过不断的改进、推进、完善,使班组各项工作有序运行,从而强化了工艺纪律、劳动纪律,杜绝了违章指挥及违章操作,生产经营活动秩序井然,人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”,已成为每个班员追求的目标,安全生产实现了“六个零”。
在班组的安全管理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教育”,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避免“我说你听”大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
同时,结合班组实际,蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。
着眼于班组安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐班组的构建。
充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用,以确保“赛安全,零事故”劳动竞赛目标的实现。
倡议在员工中“赛精神,比贡献”尤其重要。
通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩,充分展现了一种不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队精神。
这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们的信念就是珍惜现在,憧憬未来。
他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业的经营理念。
对他们的无怨无悔,企业不会忘记你们。
运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的模范作用,总是自己冲在坚苦环境的最前列,当先锋、唱主角、显身手。
工会组织五一劳动节竞赛活动工作总结7篇总公司工会按照企业的发展战略需要和上级工会组织要求,结合公司实际广泛开展了“当好主力军建功十二五”创先争优劳动竞赛活动,竞赛活动以比节能降耗、比优质服务、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创建“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动,现把竞赛活动总结如下:一、竞赛目标明确劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际,从企业面临的热点、难点问题,从服务为全市人民供好热、为企业增效益这个大局出发,从提升职工素质、强化班站建设、节能降耗、创新增效、安全生产等方面,推动公司发展创新,不断提高公司的综合竞争能力。
二、竞赛机制健全“五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际,涵盖内容多,涉及面广,为确保活动有序推进、规范运作,力求取得实效,公司成立以党委书记为组长,工会主抓,各职能部室、基层领导齐抓配合的工作机制,各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组,形成上下联动、横向一致的工作格局,为竞赛活动的顺利开展奠定组织保证。
三、加强竞赛宣传,活动引导,提高竞赛氛围。
竞赛活动的前期发动、宣传工作十分重要。
范文网站公司一方面制定详细的竞赛活动方案,力求使竞赛活动内容实现量化,具有可操作性,规定了必须完成的指标,强调了活动细节。
各基层单位上报本单位活动方案,通过后方可实行,确保活动的一致性、针对性,竞赛具有可比性。
另一方面公司有意识的进行引导,使职工朝着公司预想的效果开展活动。
另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动,把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示,提高职工的参与兴趣,营造良好的竞赛氛围。
我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈,考核到位。
通过开展劳动竞赛工作,提高经济技术指标,巩固发展创一流成果。
我厂的完成发电量万千瓦时,比去年同期多完成。
供电量万千瓦时,比去年同期多完成,供电煤耗克千瓦时,比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时,比去年同期降低。
2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下,我镇精心策划并实施了竞赛活动方案,并发布了相关通知。
各参与单位均结合自身实际,积极投入竞赛活动,取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下:一、统一思想,严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施,各企业均成立了劳动竞赛管理机构,明确职责分工,构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。
同时,建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构,形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。
二、加大宣传力度,积极开展活动我们高度重视宣传动员工作,通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式,大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果,加深了职工对劳动竞赛重要性的认识,营造了浓厚的竞赛氛围。
同时,通过典型示范,推动了竞赛活动的深入开展。
镇工会紧密围绕党委、政府中心工作,积极服务于改革、发展、稳定大局,组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会根据自身实际,明确劳动竞赛的重点行业和单位,培育并宣传典型。
各行业的积极参与,激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。
在服务行业,我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动,围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会,以“讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能”为主要内容,推动了劳动竞赛的深入开展。
例如,太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动,形成了积极向上的工作氛围,提升了员工的业务素质和业务水平。
此外,镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动,吸引了近____余名员工参与。
通过竞赛,评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋,展示了企业的文化魅力和业务实力。
此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情,还促进了企业业务素质和水平的提升,为企业的可持续发展注入了新的动力。
劳动竞赛的总结第1篇典型示范,整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。
区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务,组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在区工会的带领下,根据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本地区劳动竞赛的.重点行业、重点单位,注重培育、宣传典型,通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。
区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为,掀起了万名职工技术练兵的高点。
区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动,在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行,八个代表队参加了角逐,最后评选出一、二名各两队,并分别获得奖金800元、奖金600元,其他参赛人员获得纪念奖。
激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力,充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用,提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。
劳动竞赛的总结第2篇自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来,xx结合自身实际,为确保劳动竞赛工作落到实处,党、政齐抓共管,各负其责,积极开展劳动竞赛活动。
经过全体干部职工的积极努力,克服该项目设计桩径大,xxx深,地质条件复杂,地下障碍多等困难,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至9月30日,在确保安全、质量前提下,累计成桩171根,完成混凝土灌注方量2200方。
现将xx劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下:一、认真组织,搞好宣传动员,结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后,xx领导班子高度重视,立即召开了工地例会进行传达,成立了“嘉里xx综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”,在参照总公司劳动竞赛方案的。
前提下,针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。
2024年劳动竞赛活动总结样本为了全面实现公司一届四次职代会确定的各项目标任务,公司劳竞委组织全公司职工开展了以“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”为主题的劳动竞赛活动,广大职工以高昂的斗志和锐气,积极投入到劳动竞赛的各项活动之中,为公司生产经营、恢复重建、企业发展等各方面工作的健康发展起到了重要的推动作用。
为全面完成和超额完成年初制定的生产经营奋斗目标做出了显著贡献。
一、加强领导,落实责任,确保劳动竞赛活动顺利有效地开展为了确保劳动竞赛活动的顺利开展,促进公司____年生产经营和重建目标的全面实现,成立了以公司党委书记、董事长、总经理向平为主任委员,其他公司领导为副主任委员,机关处室主要负责人为成员的劳动竞赛委员会,并组建了办公室,负责处理劳动竞赛活动的日常事务。
各基层单位也相应成立了劳动竞赛活动领导小组,并落实一名班子成员负责劳动竞赛的组织和协调,这为公司劳动竞赛活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。
为了明确劳动竞赛活动的目标任务,公司对____年的总体目标进行了分解,以书面签约形式将各单位、各部门的生产(工作)任务、经营指标、安全目标确定下来,并相应分解落实到班组、机台、岗位,真正实现了千斤重担人人挑,人人肩上有指标,真正做到了责任落实,任务落实,措施落实,为全公司职工都能参与到劳动竞赛活动之中提供了动力支持。
二、广泛开展形式多样的劳动竞赛活动,激发广大职工的劳动热情围绕公司____年的各项目标任务,按照“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”劳动竞赛活动的总体部署,公司工会在年初组织职工开展了“奋战一季度,实现开门红”劳动竞赛活动;8.13、8.18山洪泥石流灾害发生后,公司工会号召全体职工积极投入到灾后重建第一线的通知。
____月初公司在职工中开展了“争创先进岗位、争做优秀职工”、“奋战四季度夺取安全生产灾后重建全面胜利”劳动竞赛活动。
各单位在班组、机台、岗位之间开展劳动竞赛。
以开展“五小”竞赛活动为载体,在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动,激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神,广大职工积极开展降本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动;进一步健全劳动竞赛激励机制,兑现奖惩,认真落实按劳取酬的分配制度。
2023年开展劳动竞赛的活动总结(5篇)开展劳动竞赛的活动总结1公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求,结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题,在近期的工作中,有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。
将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去,认真扎实的开展了本阶段工作,现将活动情况做如下汇报:一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足,加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。
将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传,延伸到了分厂、班组,充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体,大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化,充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。
在下一步的工作中,我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作,努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。
二、在进一步加强宣传力度的同时,公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署,对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善,加强了方案的可行性与操作性。
同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分,制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。
在平安杯劳动竞赛的考核与对标中,公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。
使整个竞赛活动更便于操作,便于考核,更能突出解决实际问题。
开展劳动竞赛的活动总结2自6月份轧钢厂开展“安全生产劳动竞赛”以来,在公司工会的大力支持下,我们首先成立了组织机构,细化了活动方案,并制定了活动措施,明确了活动目标。
同时,充分利用班长会、班前会、黑板报、广播、横幅等载体,进行广泛宣传,深入动员,统一思想,引导员工积极主动投身到活动中,营造浓厚的舆论氛围。
劳动竞赛活动总结9篇第1篇示例:我们对此次劳动竞赛活动进行了详细的规划和准备工作。
在确定活动主题和目标的基础上,我们从活动时间、奖励措施、评选标准等方面进行了全面考虑,并制定了相应的方案。
我们还充分调动了员工的参与度,通过宣传和培训活动,让员工充分了解活动的意义和重要性,提高了他们的积极性和参与度。
我们注重了活动过程中的监督和指导。
我们通过定期检查和评估的方式,及时了解员工们在活动中的表现和进展情况,对他们的工作进行具体指导和帮助,确保活动的顺利进行。
我们也鼓励员工之间相互学习和交流经验,共同提高工作效率和质量。
我们对活动结果进行了充分的总结和评估。
在活动结束后,我们邀请了专业的评审团队,对参与活动的员工进行了综合评选,确定了获奖名单。
我们也对活动的效果进行了全面的分析和总结,找出了存在的问题和不足之处,并提出了改进措施和建议,为今后的工作提供参考。
通过此次劳动竞赛活动,我们不仅增强了员工的团队意识和凝聚力,激发了他们的工作激情和创造力,提高了工作效率和质量,也为企业的发展打下了良好的基础。
希望今后能够继续开展类似的活动,不断完善和提升员工的工作能力和素质,共同实现企业的长远发展目标。
【总字数:448字】第2篇示例:本次劳动竞赛活动已经顺利结束,经过一段紧张而充实的时间,我们收获了很多,也深感收获之外所带来的成长和快乐。
在这里,我们对这次劳动竞赛活动进行一个总结,希望能够反思并进步。
我们要对所有参与本次劳动竞赛活动的同事们表示由衷的感谢。
正是因为大家的积极参与和努力付出,才使得本次活动得以圆满成功。
每位同事都充分发挥自己的专业能力和团队精神,为团队带来了无限的动力和正能量。
在这个过程中,我们不仅仅感受到了团队的凝聚力和协作精神,更体验到了在团队中共同成长的快乐。
在本次劳动竞赛活动中,我们通过各类比赛和任务的开展,不仅锻炼了自己的操作能力和团队合作意识,更增进了团队之间的沟通和交流。
在比赛中,我们收获了许多,也发现了自己的不足之处。
竞赛活动的总结报告6篇竞赛活动的总结报告篇1时光荏苒,光阴如梭,20__年即将结束,这一年,是推进“十二五”跨越式发展承上启下的关键一年,基地认真贯彻全员劳动竞赛的总体目标要求,充分调动职工的参与积极性,不断深入、扎实推进劳动竞赛开展,一年的工作取得了明显的成效,切实为基地全年目标任务的完成提供了最有力支撑和最可靠保障。
俗话说:回顾过去,展望未来,使人警醒,使人明智,催人奋进。
现就我基地今年以来三零劳动竞赛工作情况总结汇报如下:一、高度重视动员宣传,确保职工参与积极性闻悉集团劳动竞赛组委会《关于深入开展20__年“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”全员劳动竞赛活动的通知》后,基地领导高度重视,为确保此项工作顺利、有序地进行,专门开展了一次领会关于“三零劳动竞赛”活动精神的学习活动,活动中,基础主要领导率先垂范,与广大职工共同学习领会通知精神,相互讨论,三零劳动竞赛集团公司已经开展了多年,许多老员工已经有一定的认识了解,针对一些新职工,基地领导专门进行了讲解,“三零”即为“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”,并结合地面服务保障、签派运行保障、综合保障中心等部门的具体工作情况,生动举例讲解,让职工明白什么是“三零”以及怎样做到“三零”。
除此以外,基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传手段展开宣传,使职工充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性,切实提高参与的积极性。
二、加强班组团队建设,培养锻炼管理人才俗话说:“村看村户看户,群众看干部”“火车跑得快全靠车头带”,好领导容易带出好班组、好团队。
优良的班组管理人员在职工争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”,团队争当“先进集体”中发挥出巨大的作用。
因而,我们也要重视加强班组团队建设,培养锻炼管理人才,在实行三零竞赛活动开展前,我们首先要抓好班组基层管理人员的思想教育工作,为此,我们建立了班组领导定期学习制度,方便大家相互学习、相互交流,宣传竞赛活动中的一些好做法好经验、新成效,以及涌现出的先进群体和个人,践行“三零”理念的典型。
劳动竞赛活动总结一、引言劳动竞赛是一种激励团队成员参与劳动的活动形式,通过竞争的方式激发团队成员的积极性和创造力,提高工作效率和质量,推动团队的整体发展。
在过去的一段时间里,我们团队进行了一场劳动竞赛活动,通过此次总结,我们将总结经验教训,总结成果和收获。
二、活动内容1. 活动主题和目标本次劳动竞赛的主题是“团结协作,共创辉煌”,目标是通过团队的努力和协作,提高工作效率和质量,实现更好的业绩。
2. 参赛团队本次竞赛共分为四个团队,每个团队成员均来自不同部门,旨在促进不同部门之间的交流合作和团队凝聚力的提升。
3. 活动内容和方式本次竞赛的内容包括团队协作,工作质量和工作效率三个方面。
团队协作要求团队成员相互合作,共同完成任务;工作质量要求团队成员对工作细节严格把关,确保工作质量达到要求;工作效率要求团队成员高效快速地完成任务,并且具有创新思维。
活动的方式是以小组为单位,每个小组设置一名指导员,负责协调和指导团队成员。
三、活动效果和成果1. 提高了工作效率通过劳动竞赛的形式,团队成员在竞争中表现出较高的工作效率。
在活动期间,团队成员与时间赛跑,在高压的竞争中,他们不仅完成了各种任务,还提前完成了预期目标。
2. 提升了工作质量竞争的压力促使团队成员更加严谨和细致地对待工作,他们在各个环节上都全力以赴,并且确保了工作质量的达标。
在活动中,我们不断地总结经验,分享技巧,相互学习,不断提高自己的工作水平。
3. 增强了团队凝聚力本次活动的组队方式是来自不同部门的成员组成小组,这使得不同岗位之间的交流更加频繁。
在活动中,团队成员团结协作,在竞争中相互支持和鼓励。
活动结束后,我们感受到了强烈的归属感和凝聚力,团队的整体氛围也得到了提升。
4. 开拓了创新思维活动中,我们不仅仅完成任务,还积极思考如何通过创新思维提高工作效率和质量。
在团队成员的共同努力下,我们不断尝试新工艺、新技术,不断改进流程,创造了许多有益的创新和改进,为团队的进步贡献了力量。
劳动竞赛活动总结为了全面____公司关于在全系统内开展劳动竞赛活动的通知精神,我们变电站积极响应上级的号召,通过劳动竞赛这个良好的平台,进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平,从而确保设备的安全经济运行。
按照通知要求,我站全体职工在各级领导的正确指导下,认真扎实的开展劳动竞赛,现就活动开展情况向各位领导作以汇报:一、竞赛活动总体安排本次竞赛活动主要分为六个阶段1、____年____月____日---____年____月____日宣传动员阶段认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知,使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性,从而做好思想准备,强化竞赛意识,树立必胜信心,与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作,并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。
2、____年____月____日---____年____月____日自查上报阶段对竞赛细则进行分解和量化,结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查,依照查找的问题制定出实施标准,根据竞赛标准和整治办法,确定整改项目,向上级部门提出具体整改方案的设想。
3、____年____月____日---____年____月____日整改实施阶段根据前期制定的计划和提出的整改项目,认真组织,准确实施,扎实开展竞赛活动,列出月计划,周进度和日进度,加强现场的安全管理,边工作,边检查,边整改,保证竞赛质量,重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。
4、____年____月____日---____年____月____日迎接局、处检查迎接局、处竞赛领导小组的检查,并对提出的问题进行整改,通过检查-整改-再检查-再整改步骤,不断完善和提高运行管理水平。
5、____年____月____日---____年____月____日迎接省公司检查6、____年____月____日以后迎接网公司检查二、竞赛活动开展情况a、已经完成的工作:1、完成了全站一次设备标示牌的统计,制作和布置工作;2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作,并且已经补充完善了x%二次设备的标识;3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作;4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;5、与公司合作,完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作,满足了二期扩建后的现场实际要求;6、完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作;8、完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作;10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;11、在二期扩建结束后,完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作,生产和生活环境大大改善。
2023年劳动竞赛的活动总结(集锦15篇)劳动竞赛的活动总结1近几年来,我县总工会按照全总、省总和市总有关劳动竞赛的文件精神,围绕中心,服务大局,扎实开展劳动竞赛活动,团结动员广大职工立足岗位,建功立业,极大地促进了全县经济社会发展。
据初步统计,自活动开展以来,共收集合理化建议____x条,采用____条;完成技术革新__项,发明创造x项,创造经济效益x.__亿元;在省、市、县举办的各项技能大赛中获奖__人次。
____年,先后被中华全国总工会和省总工会授予“十一五时期社会主义劳动竞赛全国、全省‘先进组织单位’”荣誉称号。
一、具体的做法、取得的经验(一)健全机制,全面铺开为了使劳动竞赛深入人心,我们从建立健全竞赛机制入手,大力营造浓厚的竞赛氛围,使广大职工群众积极投身到各种劳动竞赛热潮中去。
据统计,五年来全县企事业单位参与率达到__%,参与职工人数达到__.x万人次。
一是健全竞赛领导机制,加大宣传力度。
为切实加强对全县劳动竞赛的组织,我们提高规格,调整和充实县劳动竞赛委员会领导机构,成立了由常务副县长任主任,县委、人大、政府、政协分管领导或联系工会工作的县级领导及总工会主席任副主任,有关部门负责人为成员的县劳动竞赛委员会。
邀请县委、县人大、县政府、县政协四大家领导共同参与慰问参赛一线职工,并表彰在劳动竞赛活动中获得先进的班组和个人。
广泛利用报纸、广播电视等媒体加强对竞赛活动的宣传,扩大了竞赛活动的影响力。
二是健全竞赛网络机制。
我们在成立县劳动竞赛委员会的基础上,在全县__个乡镇、__个局联合工会和各规模以上企业都相应成立了劳动竞赛委员会。
全县形成了由各单位主要党政领导挂帅、工会主席具体组织实施、有关部门密切配合、各个方面齐抓共管的竞赛活动组织机构和网络体系。
三是健全竞赛奖励机制。
县政府每两年召开一次表彰大会,对在劳动竞赛中表现突出的__个企业班组和__名先进个人给予表彰与奖励。
全县各个乡镇和局联合工会都相应开展各种形式的劳动竞赛活动,并进行不同规模的表彰奖励。
劳动竞赛活动总结(精选20篇)什么是总结?1.总地归结。
2. 对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性的结论。
3. 指概括出来的结论。
劳动竞赛活动总结(精选20篇)不知不觉中一个快乐有趣的活动又告一段落了,相信你一定有很多值得分享的经验,感觉我们很有必要对活动情况做一下总结。
但是活动总结有什么要求呢?以下是小编为大家整理的劳动竞赛活动总结(精选20篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动竞赛活动总结1今年年初尾水出口工期十分紧张,春节后已进入百米冲刺阶段,尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水岩塞段及尾水出口段、拦砂坎等全部土建施工,完成尾水出口启闭机安装调试及出口检修闸门安装调试,完成河道清淤工作,完成5~8检修闸门1339m以下混凝土浇筑。
完成这些任务直接关系到20xx年锦屏二级尾水出口安全度汛,直接关系到锦屏二级电站20xx年一洞双机发电目标的实现。
为确保在汛期前尾水出口工期目标的实现,项目部党政工决定在从2月26日至5月31日,在尾水出口开展了“大干90天,确保尾水出口工期目标”劳动竞赛活动。
现目标任务已全部圆满实现,下面就开展情况总结汇报如下:一、确定指导思想,科学制定方案1、确立了竞赛指导思想。
本次竞赛活动指导思想是:紧紧围绕锦屏二级电站一洞双机发电目标,以“当好锦屏主力军,建功立业在锦屏”为己任,以施工进度为龙头,安全质量环保和文明施工、资源供给、有效协调为保证,全员总动员,“大干90天,确保尾水出口工期目标”,充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性,确保实现尾水出口工期及安全度汛目标,为锦屏二级电站一洞双机发电做出新的贡献。
2、明确参赛对象,成立竞赛组织机构。
本次竞赛活动以尾水出口各施工单位和项目部机关各部门全体员工为对象,以尾水出口工程为重点,以开展“大干90天,确保尾水出口工期目标”为竞赛主题。
为有效地组织开展好“大干90天,确保尾水出口工期目标””劳动竞赛活动,成立项目部劳动竞赛领导小组。
2022劳动竞赛活动总结范文(通用5篇)劳动竞赛活动总结1为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署,我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和情况积极开展竞赛活动,活动取得了良好成效,现汇报如下:一、统一思想,认真组织为确保劳动竞赛工作落到实处,各企业都相应建立了动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构,形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展大力开展宣传动员工作,营造良好的氛围。
活动中,各单位基层工会根据镇工会的要求通过、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识,营造竞赛氛围,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的.劳动热情,使竞赛活动深入人心。
典型示范,整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。
镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作,积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务,组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在镇工会的带领下,根据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位,注重培育、宣传典型。
各行业积极作为,掀起了千名职工技术练兵的高潮。
充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。
在服务行业中开展"微笑"为主题的优质服务活动,围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会,以"讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能"为主要内容,开展劳动竞赛。
"太平洋影业有限公司员工各部门开展"比服务、比态度、比质量"的优质服务周。
劳动竞赛总结报告5篇【篇一】劳动竞赛总结报告一、完善机制,提高竞赛组织的科学性1、消除工作误区,统一思想认识。
随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,同时提高车间组织奖励,对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。
2、加强精神鼓励。
对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传,塑造典型,并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑,使职工充分感到劳有所得,功有所奖,绩有所扬,调动了职工参与劳动竞赛的积极性。
二、拓宽内容,提高劳动竞赛的针对性1、围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。
第六次提速调图,技术装备快速提升,岗位素质要求更高。
为适应提速后对岗位业务需求,我们举办了行车主要工种职工技能比赛,重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用,开展立功竞赛活动,以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。
运输交路调整后,机车互跑互通,机型复杂、操纵方法不一,对乘务员的操纵水平提出新的挑战,我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施,开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛,增强了乘务员岗位竞争能力,达到了锤炼队伍的目的。
2、围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。
我们以开展劳动竞赛为切入点,调动职工积极性,确保阶段重点任务顺利完成。
浙赣线电化改造期间,我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动,确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运,我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动,凝聚干部职工的力量,保障了春运、暑运任务的顺利完成,获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施,在提速期间我们开展了“迎提速,保安全、保畅通”主题立功竞赛活动,以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违,保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容,动员全段干部职工凝神聚力,攻坚克难,提速调图顺利实施并保持持续稳定。
劳动竞赛活动总结劳动竞赛活动总结(15篇)总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以促使我们思考,不妨坐下来好好写写总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢?下面是店铺收集整理的劳动竞赛活动总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动竞赛活动总结1今年年初,集团公司号召在全公司范围内开展“抓质量、保安全、促进度”青年突击队活动,并于3月29日在酒嘉风电基地2×45万吨电解铝建设工程工地隆重启动了嘉峪关地区的竞赛活动。
金属结构公司嘉峪关项目部参加活动的队伍有:李福才青年突击队和李小庆青年突击队。
我项目部两个突击队按照各自承担任务的具体情况,组织带领员工,以饱满的热情、昂扬的斗志投入到了竞赛。
一、指标完成情况根据总体施工计划安排,本次竞赛活动分两个阶段在四个突击队中展开(其中金属结构公司两个突击队,宁夏分公司两个突击队),公司组织相关人员按照考核节点及竞赛内容进行了详细的考核和评比,具体情况如下:第一阶段:参与竞赛的电解槽及母线加工组均保质保量地完成了竞赛安排工作量,为第二阶段的目标实现奠定了基础(具体数据见附表)。
第二阶段:保证电解车间一区8月31号的顺利投产,一区电解槽、母线、设备已全部安装完成,为一区的7月30号达到投产条件做最后收尾工作,比原定的节点提前1个月。
二、主要工作及措施1、广泛动员,大力渲染竞赛氛围充分组织宣传力度,激发广大职工的热情,积极将宣传活动报道与突击队全部相结合,营造浓厚的竞赛氛围,用突出事迹和典型人物事例,让广大职工掀起竞赛热潮。
而且悬挂横幅10余条,利用每周的全体员工大会组织宣传,很大程度的鼓足了士气,使我项目部上下团结一致形成了强有力工作斗志。
2、夯实责任,扎实抓好基础管理在电解铝建设施工现场,项目部全体管理人员与各个突击小组全力配合,从不叫苦,一丝不苟奋斗在施工一线,与小组一同解决施工中遇到的.难题,使得施工有条不紊的向前推进,保证了“抓质量、保安全、促进度”的突击队活动各项指标的顺利完成。
职工劳动竞赛总结
年月是锻压车间发展史上的重要里程碑,车间完成了历史性的新高,产量达万件。
在这个阶段里,车间在公司、分厂两级领导的正确领导下,以建立现代企业制度为契机,坚定不移地围绕着“安全
一、预防为生”的方针,充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用,自3月份以来,在车间内大力开展劳动竞赛,最大限度地调动全体职工的积极性,激励职工奋发向上,比贡献、比智慧、争先进、争荣誉,为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
一、提高职工素质,明确奋斗目标;今年三月以来,车间任务特别紧张,这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。
在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全小组团结一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共渡难关。
而让全小组参与的有效途径,就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。
通过竞赛,激励职工奋发向上,鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛,提高职工的技术素质,强化职工的工作责任心;通过竞赛,职工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以增强;通过竞赛,领导班子团结务实,有了奋斗的目标。
二、明确责任,规范制度,公平竞争;锻压车间的工作方针是“安全
一、预防为主”,“预防”在前,要“预防”,必须“严”字当头,抓安全、查违章、反“三违”,变被动为主动。
截止5月日,已实现连续安全生产天的好成绩,与开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任,规范制度,必须坚定不移地坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人,严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
这样一来,全体小组人员心往一处想,劲往一处使,在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务,为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩,竞赛结硕果。
劳动竞赛的开展,对我们小组在任务重人员少的特殊时期起到了特殊的作用。
以班组为单位,在班组与班组之间进行激烈的竞争,各班组在组长的带领下,在强化安全生产、确保设备安全的基础上,大力开展岗位培训,加强技术练兵。
至5月底,车间已保质保量完成万件任务,经过全小组的努力我们共生产万件。
班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制,使整个车间在各方面的素质得以提高。
通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐,在工作中勇于探索,比贡献、争先进,把我们公司建设得更加繁荣富强机而全力以赴。
年是车间发展史上的重要里程碑,车间完成了由筹备阶段到管理阶段的顺利过渡,由设备安装调试到设备正常运行工作的接轨。
在这个阶段里,车间在公司、分公司两级领导的正确领导下,以建立现代企业制度为契机,认真学习贯彻党的十六大精神,坚定不移地围绕着“安全
一、预防为生”的方针,充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用,自4月份以来,在车间内大力开展劳动竞赛,最大限度地调动全体职工的积极性,激励职工奋发向上,比贡献、比智慧、争先进、争荣誉,为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
同时,精神文明建设有了长足发展,培育出了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
一、提高职工素质,明确奋斗目标;
今年,车间特别紧张,新技术、新工艺、新设备、新人员,设备安装、调试、投产、消缺等,偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。
风、水、电环环相扣,无论哪一环脱扣,后果不堪设想。
这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。
在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全员团结一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共渡难关。
而让。