检验科工作制度及日常工作流程

检验科工作制度及人员岗位职责概要科学的工作制度和明确的职责分工是组织正常运转的基础。

在检验科中，科学合理的工作制度和明确的人员岗位职责对于提高工作效率、保证质量结果具有重要意义。

下面将对检验科工作制度及人员岗位职责进行概要描述。

一、检验科工作制度概要1.检验科工作时间制度：明确工作时间，保证检验工作的连续性和稳定性，一般采用常规工作时间制度，如每天上午8:00至下午5:00，周一至周五工作。

2.检验科工作安排制度：根据工作量和工作优先级，合理安排检验人员的工作任务和工作流程。

3.检验科质量控制制度：建立科学的质量控制体系，明确检验操作过程中各个环节的质量标准和要求，确保所提供的检验结果准确可靠。

4.检验科信息管理制度：建立完善的信息管理系统，包括样品信息、检验结果、仪器设备管理等，以便于数据统计、查询和追溯。

5.检验科仪器设备管理制度：维护、保养和管理检验科所使用的仪器设备，确保其性能稳定和准确度。

6.检验科标准操作规程制度：制定检验项目的标准操作规程，明确各项检验操作的步骤和要求，提高工作的规范性和一致性。

7.检验科卫生安全制度：保持工作环境的整洁、干净，提供良好的办公条件和工作氛围，确保人员身体健康和工作安全。

2.检验科技术人员：负责具体的检验工作，包括样品的接收、处理和检测操作等，保证检验结果的准确性和可靠性。

3.检验科管理人员：负责检验科的管理工作，包括工作安排、人员培训、仪器设备维护和管理等，确保科室的规范运作和机器设备的正常使用。

4.检验科信息管理人员：负责建立和维护检验科的信息管理系统，包括样品信息录入、检验结果录入、系统的数据库管理等，提供及时准确的信息支持。

5.检验科质量控制人员：负责建立和实施科学的质量控制体系，包括检验过程监督和质量问题的处理，以保证所提供的检验结果的可靠性和准确性。

6.检验科安全保卫人员：负责检验科的安全管理工作，包括工作场所的卫生安全，仪器设备的安全使用和维护，以及员工的身体健康和工作安全保障。

一、总则1. 为了规范检验科工作流程，确保检验质量，提高工作效率，保障患者生命安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于本检验科所有工作人员。

二、工作职责1. 检验科主任负责全面工作，组织实施本制度，并对检验科工作质量负责。

2. 检验科副主任协助主任工作，负责具体业务指导和协调。

3. 检验科工作人员应严格遵守本制度，确保检验工作顺利进行。

三、工作流程1. 标本采集（1）标本采集人员应具备相应资质，严格执行标本采集操作规程。

（2）采集标本时，应确保标本采集准确、完整、无污染。

（3）标本采集后，应及时送检，避免长时间存放。

2. 标本送检（1）送检人员应核对标本信息，确保标本与检验申请单相符。

（2）送检过程中，应保持标本安全，防止污染。

3. 检验操作（1）检验人员应熟悉检验项目及操作规程，严格执行无菌操作。

（2）检验过程中，应确保仪器设备正常工作，试剂质量合格。

（3）检验结果应及时记录，发现异常情况应立即报告。

4. 检验报告（1）检验报告应由检验人员认真核对，确保准确无误。

（2）检验报告应及时发放，急诊检验报告应在检验完成后立即发出。

（3）检验报告应规范填写，包括患者信息、检验项目、检验结果、医生签名等。

四、质量控制1. 检验科应建立健全质量保证体系，定期进行室内质量控制。

2. 室内质量控制应包括试剂、仪器、操作等方面，确保检验结果准确可靠。

3. 参加室间质量评价活动，提高检验科整体质量水平。

五、安全防护1. 检验科工作人员应加强生物安全意识，严格执行生物安全操作规程。

2. 对生物危险品、化学危险品等危险物品进行妥善保管，防止污染和泄漏。

3. 加强防火、防盗等安全管理，确保检验科安全。

六、培训与考核1. 检验科应定期组织工作人员进行业务培训，提高业务水平。

2. 检验科应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。

3. 对考核不合格者，应进行培训或调整工作岗位。

七、附则1. 本制度由检验科主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。

第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。

第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。

第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。

第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。

第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。

第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。

第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。

第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。

第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。

第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。

第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。

第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。

第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。

第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。

第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。

第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。

第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。

第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。

第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。

第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。

一、目的为确保检验科工作人员及患者的生命安全，防止实验室事故发生，保障检验科工作的正常进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有工作人员，包括但不限于检验师、技术人员、辅助人员等。

三、安全流程1. 入室管理（1）进入检验科，必须穿戴干净整洁的工作服、工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。

（2）未经许可，不得擅自进入检验科，非工作人员不得进入。

2. 设备使用（1）使用设备前，应详细阅读设备操作手册，了解设备性能、操作方法和注意事项。

（2）设备操作过程中，严格遵守操作规程，确保设备正常运行。

（3）设备发生故障时，立即停止使用，并及时报告上级。

3. 化学品管理（1）化学品应按照国家标准进行分类、储存，标识清晰。

（2）操作化学品时，佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。

（3）化学品使用完毕后，应妥善处理，不得随意丢弃。

4. 生物安全管理（1）实验室生物安全柜操作过程中，严格遵守操作规程，防止病原体污染。

（2）对可能产生生物危害的实验，应采取适当的防护措施，如使用生物安全柜、隔离衣等。

（3）实验结束后，及时对实验室进行消毒处理。

5. 废弃物处理（1）实验室废弃物应按照国家标准进行分类，分别存放。

（2）废弃试剂瓶、玻璃器皿等，应进行消毒处理。

（3）废弃标本、病理组织等，应按照相关规定进行处理。

6. 人员培训（1）新员工入职后，应进行岗前培训，掌握实验室安全知识和操作技能。

（2）定期组织安全知识培训，提高工作人员的安全意识。

（3）对违反安全规定的行为，进行严肃处理。

四、安全检查与考核1. 检验科应定期进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。

2. 对违反安全规定的行为，进行严肃处理，并纳入年度考核。

3. 对安全工作成绩突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度由检验科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规、行业标准相抵触，以国家法律法规、行业标准为准。

4. 检验科应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。

因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。

2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。

3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。

4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。

5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。

以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。

2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。

3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。

4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。

综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院检验科一般按照医院的工作时间安排工作，通常从早上8:00开始到下午5:00或6:00结束，一般每周工作5天。

2. 值班制度：医院检验科可能需要实行轮班或者值班制度，以确保科室在每天的工作时间都有人员值班。

这包括白班、夜班、周末班等。

3. 任务分配：医院检验科的工作主要包括样本接收、样本处理、实验室检验、结果记录和报告等。

根据具体工作任务和工作量，科室领导会根据职责和能力对工作人员进行合理的任务分配。

4. 质量管理：医院检验科作为负责诊断和治疗过程中的重要环节，需要严格按照相关质量管理体系开展工作，包括样本质量控制、实验室设备的维护和校准等。

5. 学习与培训：医学检验科技术更新迅速，工作人员需要不断学习和掌握最新的检验方法和技术，以提高工作质量。

医院检验科一般会组织相关培训和学术交流活动。

6. 防护措施：医院检验科直接接触样本和生物材料，需要严格遵守相关的防护规定，包括穿戴防护服、戴口罩、手套等，以保护自身和他人的安全。

7. 文明礼仪：医院检验科是与医院其他科室和患者直接接触的重要环节，工作人员需要保持良好的职业道德和礼仪，对患者和其他人员要有礼貌和耐心。

同时还需要保守病人的隐私和保密信息。

检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。

2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。

- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。

- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。

3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。

- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。

4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。

- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。

5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。

- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。

二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。

- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。

- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。

- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。

2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。

- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。

- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。

- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。

3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。

- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。

- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。

- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。

检验科规章制度挂牌一、总则为了规范检验科的工作秩序，提高检验质量和效率，保障检验结果的准确性和可靠性，制定本规章制度。

本规章制度适用于检验科全体工作人员，并自（日期）起正式实施。

二、组织架构1. 检验科的组织架构由科长、副科长和检验员组成。

科长负责整个检验科的日常管理和决策，副科长协助科长处理工作，检验员负责具体的检验操作。

2. 检验科需设立科室制度，明确各科室的职责和工作内容，保证工作的有序进行。

3. 检验科每季度需要召开一次全体工作人员会议，及时沟通工作进展和存在的问题，并提出合理的解决方案。

三、工作流程1. 接收样品：检验科接收到样品后，应及时对样品进行登记，包括样品编号、样品名称、检验要求等信息。

2. 样品准备：检验员应根据检验要求对样品进行准备工作，包括样品处理、提取等。

3. 检验操作：检验员应按照规定的检验方法和标准进行检验操作，确保结果的准确性。

4. 数据记录：检验员应及时将检验结果记录在检验报告中，并保留好相关的数据和文件。

5. 检验报告：检验员按照规定的格式和内容制作检验报告，并在规定的时间内提交给相关部门。

6. 结果评定：检验科应根据检验结果对样品进行评定，并及时反馈给委托单位。

四、质量保障1. 检验科应建立健全的质量管理体系，包括检验方法的验证、设备的校准和维护等，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 检验科应定期对检验人员进行培训和考核，提升员工的技能和业务水平。

3. 检验科应建立完善的纪录和档案管理制度，确保数据的完整性和可追溯性。

4. 检验科应定期进行内部审核和外部审核，及时发现和纠正存在的问题，提高工作的质量和效率。

五、工作纪律1. 检验科全体工作人员应遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，保证工作的正常进行。

2. 检验科工作人员应保守机密，不得泄露委托单位的商业秘密和个人信息。

3. 检验科工作人员应具有良好的职业道德和团队精神，积极配合同事完成工作任务。

4. 检验科工作人员应勤于学习和提升自身素质，不断提高工作能力和水平。

检验科工作制度一、仔细执行岗位职责，工作人员准时上岗，仪表切合要求，佩带胸牌，固守工作岗位，不擅辞职责。

二、工作人员主动热忱招待患者，态度平和，解说耐心，仔细周祥，严格依据服务流程规范进行操作。

三、查验申请单由医师逐项填写，要求笔迹清楚，目的明确。

急诊查验单上注明“急”字。

四、收标本时严格执行核对制度。

标本不切合要求应从头收集。

对不可以立刻查验的标本，要妥当保存。

一般查验，一般应于当日下午下班前发出报告。

急诊查验标本随时做完随时发出报告。

五、查验人员一定拥有切合规定要求的资质。

要仔细核对查验结果，填写查验报告单，做好登记，署名后发出报告。

查验结果与临床不切合或可疑时，主动与临床科室联系，从头查验。

发现查验目的之外的阳性结果应主动报告。

院外查验报告应由主任审签。

六、特别标本发出报告后保存 1 周，一般标本和器具应立刻消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地址燃烧，防备交错感染。

七、保证查验质量，按期检查试剂和校正仪器的敏捷度。

按期抽查查验质量。

八、成立实验室内质量控制制度，踊跃参加室间质量控制，以保证查验质量。

九、踊跃配合医疗, 科研，展开新的查验项目和技术改革。

十、菌种，毒种，剧毒试剂，易燃易爆物，强酸，强碱及名贵仪器应指定专人严加保存，按期检查。

十一、保持实验室内的洁净、齐整、寂静。

做好仪器的保护、养护、登记工作。

十二、工作人员要忠于职责，固守岗位，严格交接班制度，填写交接班记录。

十三、查验科的医院感染防控工作，应严格依据我院《医院感染控制工作手册》中的制度、流程、方案执行。

查验科平时工作流程扫码录入病人信息及查验项目提早 10 分钟到岗，整理内务、消毒桌面、打扫卫检查实验室环境温度、湿度，冰箱、水浴箱温度并记录接收标本并编号开机前检查试剂、仪器、耗材按标准操作规程（SOP）开机并做好记录扫码录入病人信息及查验项目做室内质控并检查能否合格依据仪器标准操作规程（SOP）开始实验操作打印并审查报告单（查验者、审查者署名）登记查验结果或打印结果汇总分类发出查验报告（划分病房、门诊）依据仪器SOP关机并做好记录整理消毒桌面、盖好仪器。

检验科工作制度以及人员岗位职责检验科工作制度是一系列规定和要求，针对检验科的工作内容、工作流程、工作标准等进行规范，确保检验科的工作能够有效进行。

而人员岗位职责则是指不同职位的人员在检验科中的具体职责和任务。

下面是一份典型的检验科工作制度和相关人员岗位职责的例子：1. 工作制度- 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周一至周五。

- 考勤管理：员工需要按时上下班打卡，缺勤或迟到早退需要请假或扣除工资。

- 工作流程：根据检验项目和检验要求，制定测试计划、准备测试样品、进行测试、记录测试结果等。

- 标准与文件管理：检验人员需要熟悉并遵守相关的国家标准、行业标准和工作指南，并且及时更新和归档工作记录和报告。

- 安全防护：检验工作需要严格按照安全操作规范进行，保障员工的安全与健康。

2. 人员岗位职责- 检验科负责人：负责检验科的日常管理和运营，制定工作制度、任务分配和绩效考核等；管理检验设备的正常运行和维护。

- 检验员：根据工作要求进行检验项目的测试、记录测试数据和结果，并准确评判检验结果的合格与否。

合作与内外部人员，解答问题以及提供建议；- 仪器仪表员工：负责维护和校准检验科使用的仪器设备，确保设备正常运行和准确测试；清洁维护检验仪器仪表。

- 文件管理员：负责检验科的文件管理工作，包括标准与工作指南的更新、归档检验记录和报告等。

- 安全管理员：负责检验科的安全防护工作，包括危险品的储存和处理、安全操作培训和应急预案制定等。

以上是一个简单的例子，实际的检验科工作制度和人员岗位职责可能会因不同的机构和行业而有所差异。

具体的制度和职责应当根据实际情况进行制定和调整。

检验科安全管理制度和流程一、总则第一条为确保检验科工作的正常进行，保障检验科工作人员和患者的安全，防止病原体扩散，制定本制度。

第二条本制度适用于检验科实验室和工作人员的安全管理，包括防火、用电、化学危险物品、生物安全等方面。

第三条检验科必须建立健全安全管理制度，严格执行国家和医院的安全生产法律法规，确保实验室安全。

第四条检验科工作人员应熟悉本制度，并按照要求进行操作，有权拒绝违反安全规定的行为。

二、实验室安全管理第五条实验室安全责任人应负责实验室的日常安全管理，定期检查实验室安全设施和设备，确保其正常运行。

第六条实验室应配备必要的防护设施和急救用品，如消防器材、防护眼镜、手套、消毒剂等。

第七条实验室工作人员应定期进行安全培训，掌握实验室安全知识和操作技能。

第八条实验室应建立健全生物安全管理制度，对病原体进行严格管理，防止其扩散。

第九条实验室废弃物应按照医院规定进行处理，不得随意丢弃。

第十条实验室发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时报告上级部门。

三、化学危险物品管理第十一条化学危险物品应按照种类和性质进行分类存放，标签清晰，存放环境符合要求。

第十二条使用化学危险物品时，应按照操作规程进行，佩戴必要的防护用品。

第十三条化学危险物品的废弃物应按照医院规定进行处理，不得随意丢弃。

第十四条化学危险物品的采购、储存、使用、处置等环节应严格执行国家和医院的有关规定。

四、生物安全管理第十五条生物安全管理应遵循国家有关生物安全的规定，严格执行实验室生物安全操作规程。

第十六条实验室工作人员应接受生物安全培训，掌握生物安全知识和操作技能。

第十七条实验室生物安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行。

第十八条实验室发生生物安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时报告上级部门。

五、质量管理第十九条检验科应建立健全质量管理体系，包括室内质控、室间质评、质量审核等环节。

第二十条检验科应定期进行质量评价，对存在的问题进行整改，不断提高检验质量。

一、目的为确保检验科工作人员和患者的生命安全，防止实验室事故发生，保障医疗质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有工作人员，包括检验技师、技术人员、辅助人员等。

三、安全流程管理1. 实验室安全检查（1）每日上班前，工作人员应检查实验室环境，确保安全设施完好，如消防器材、应急照明、通风设备等。

（2）每周对实验室进行一次全面安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 化学品管理（1）化学品应分类存放，易燃、易爆、腐蚀性化学品应隔离存放，并设置警示标志。

（2）实验室内禁止存放过期、失效的化学品。

（3）使用化学品时，严格按照操作规程进行，穿戴防护用品，防止化学品接触皮肤、眼睛等。

3. 生物安全管理（1）实验室应设立生物安全柜，进行生物实验操作。

（2）对实验室内所有生物样本进行分类管理，严格执行无菌操作规程。

（3）对生物实验废弃物进行无害化处理，防止病原体传播。

4. 电气安全管理（1）实验室用电设备应定期检查，确保安全可靠。

（2）禁止私自拉接电源线，避免发生短路、漏电等事故。

（3）操作高压电器设备时，必须穿戴绝缘防护用品。

5. 消防安全管理（1）实验室应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）工作人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火技能。

（3）禁止在实验室内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。

6. 职业暴露管理（1）工作人员在操作过程中，如发生职业暴露，应立即向负责人报告，并采取相应措施。

（2）对职业暴露者进行跟踪观察，必要时进行隔离治疗。

四、安全教育与培训1. 实验室新入职人员应接受安全教育培训，了解实验室安全操作规程。

2. 定期组织安全知识讲座，提高工作人员的安全意识。

3. 对安全操作规程进行考核，确保工作人员掌握安全操作技能。

五、安全责任1. 实验室负责人负责实验室安全管理工作，确保实验室安全。

2. 工作人员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3. 对违反安全规定的行为，将严肃处理，直至追究法律责任。

检验科工作制度【1】1、实行科主任负责制，健全科室管理系统。

加强医德教育、坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

进行检验理论与方法学研究，不断开展新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。

密切与临床科室联系，参与临床医学、教学与科研工作。

2、实验室内应保持整洁、安静。

工作前、后要进行卫生打扫和整理。

3、检验单由具有处方权的医师（士）逐项填写，字迹要清楚，临床诊断（印象）和检验目的应明确，急诊检验应在检验单上注明“急”字样，全名签字。

要向患者或家属详细交待标本采集和送检等注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

普通检验：一般于当天下午下班前发出报告。

急诊检验：根据时限规定即使发出报告。

4、检验人员应具备相应职资后方能签发报告。

对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师审核签发，院外的标本应由科主任或科主任指定人签发报告。

5、各检验项目应遵照《临床检验操作规程》，优选检验方法，制定标准操作规程，并有科主任批准执行。

定期对各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度进行校正，定期修订操作规程，以推进技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制订质量工作手册。

健全室内质量控制积极参加室间质量评价。

7、健全各项制度，做好各项工作记录，填写完整、准确、妥善保管，归档保存至少3年。

检验科工作人员守则1、救死扶伤，实行人道主义。

以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心、细致、周到、认真，尊重患者隐私。

努力提高工作效率，尽力缩短患者等候报告的时间。

2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。

注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。

3、严谨求实，一丝不苟。

实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果;严禁发假报告（将阴性结果报为阳性，将阳性结果报为阴性，或为做实验虚报结果）。

4、严格遵守操作规程和实验室各项制度，认真执行实验室内质量控制措施，对可疑结果应重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时补救。

检验科工作制度大全为了更好地规范和管理检验科的工作，提高检验工作的质量，特制定本工作制度，以便广大员工依法依规开展工作。

一、工作职责1.检验科主要负责公司产品的质量检测工作，并出具检验报告。

2.严格按照公司质量管理体系要求制定工作计划和检验方案，并执行检验计划和方案。

3.负责制定、修订和监控实验室内的各项规章制度和操作规程。

4.收集、整理和分析质量情况，提供质量改进建议。

5.接受公司和客户的委托进行样品检验，出具检验报告。

6.提供技术咨询和技术支持，帮助产品的研发和设计。

7.收集和分析国内外市场的质量标准和技术动态，及时进行技术更新和技术升级。

二、人员配备1.检验科必须配备正式员工，由人事部门进行招聘。

2.招聘的员工必须具备相应的专业知识和技能，年龄在18-45岁之间，身体健康。

3.配合工作需要，可以聘请临时人员或实习生，但必须经过申请和公司领导批准。

三、工作环境1.检验科必须建立适宜的工作环境，保证员工的身心健康。

2.实验室必须保持干净、整洁、卫生，实验设备和检验工具必须按照规定进行维护和保养。

3.必须配备足够的通风设备和防爆设施，保障员工的人身安全。

四、管理制度1.检验科必须遵守公司质量管理体系要求，依法依规开展工作。

2.实验室必须按照标准操作程序进行实验，严格执行检验程序和检验标准，确保检验结果的准确性。

3.必须建立检验品质管理档案，对每批次质量情况进行归档并加以分析和评估。

4.必须建立高效的信息沟通机制，确保检验结果有效传递到公司的各个部门和客户手中。

5.必须配备专门的质量监督与检验员（QCI），对检验工作进行监督和评估。

五、工作流程1.接收检验任务后，负责制定检验计划和方案，并确定检验标准和规程。

2.准备实验设备、检验工具和所需试剂，确保实验条件和质量。

3.收取样品，记录样品信息，建立样品档案。

4.按照检验方案进行实验，对实验结果加以分析和评估。

5.编制检验报告，并提交审核和审批。

6.如检验结果不合格，负责协调相关部门进行整改，并跟进整改情况。

检验科工作制度、人员岗位职责范文一、引言检验科是医院内重要的技术科室之一，承担着疾病诊断、治疗及疾病预防工作的重要任务。

为了确保检验科工作的规范性、高效性，制定了一系列的工作制度，并明确了各个人员的岗位职责。

本文将对检验科的工作制度和人员职责进行详细的介绍。

二、检验科工作制度1.样本收集和标本处理制度（1）样本收集制度：明确了各类样本的收集方法、采样器具、采样时间及采样数量等要求，确保样本采集的准确性和标本的完整性。

（2）标本处理制度：规定了标本的接收、分装、储存和运输等流程，确保标本的质量。

2.仪器设备使用和维护制度（1）仪器设备使用制度：规定了仪器设备的使用方法、操作规范、开机与关机操作程序等，以确保仪器设备的正常运转。

（2）仪器设备维护制度：明确了仪器设备的日常维护和保养要求，包括清洁、校准、故障排除等，保证仪器设备的长期稳定性和准确性。

3.质量控制和质量评价制度（1）质量控制制度：规定了质量控制的要求和方法，包括内部质控和外部质控，以确保检验结果的准确性和可靠性。

（2）质量评价制度：对检验科的工作进行定期评估和绩效考核，以便及时发现问题和改进工作。

4.信息管理和隐私保护制度（1）信息管理制度：明确了信息的采集、储存、传输和使用等规范，确保信息的安全性和可追溯性。

（2）隐私保护制度：规定了检验结果的保密要求，明确了员工对患者信息的保密责任，并采取了相应的措施，确保患者隐私得到充分的保护。

三、人员岗位职责1.主任医师（1）负责检验科的日常管理和工作规划，制定科室发展战略和重要决策。

（2）组织和指导各项检验工作，确保检验结果的准确性和可靠性。

（3）负责与临床科室的沟通和协调，提供专业意见和咨询。

（4）定期对科室人员进行考核和培训，提高团队整体素质和工作能力。

2.主管技师（1）负责检验科的具体技术工作，包括检验项目的开发、方法的优化和质量控制的落实等。

（2）负责仪器设备的使用和维护，确保仪器设备的正常运转和准确性。

检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。

下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。

一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。

在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。

如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。

2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。

具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。

3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。

4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。

为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。

5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。

为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。

一、管理制度1. 严格执行国家相关法律法规，遵守医院各项规章制度，确保检验工作顺利进行。

2. 科室主任全面负责科室管理工作，各级各类工作人员在科主任领导和上级医师指导下工作。

3. 科室内部建立健全医德医风约束机制，加强职业道德教育，提高工作人员素质。

4. 科室主任为科室管理第一责任人，全面负责科室各项管理工作，制定本科工作计划，组织实施，督促检查，总结汇报。

5. 新毕业医师实行三年24小时责任制，确保临床检验工作连续性。

6. 按规定完成检查报告的书写，检查、修改实习医师书写的医疗文书，做好进修、实习生的带教工作。

7. 工作期间仪表端庄，衣帽整洁，坚守岗位，做好交接班。

8. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，抓好医疗质量，确保医疗安全，严防差错事故发生。

9. 加强院感管理，防范医院感染事件发生。

10. 加强“三合一规”管理，做到合理检查、合理治疗、合理用药、规范收费。

11. 开展新技术、新项目必须科室讨论，科主任签名，报医疗管理部门、业务院长审批。

12. 爱护设施、设备，严格执行操作规程。

13. 按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。

14. 承担医院要求的各项任务：如应急、联合会诊、政府指令性任务等工作。

15. 严格遵守法律法规和医院各项规章制度，廉洁行医。

二、工作流程1. 标本采集：门诊、急诊病人的血液标本由门诊护士抽取，住院病人的血液标本由病区护士抽取。

脑脊液、关节液、体腔液、脓液、前列腺液、分泌物等标本由临床医师留取。

尿液、粪便、痰液等标本由医生、护士或检验人员指导、并交待注意事项后，病人自行留取。

2. 标本验收：接收标本严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号/住院号、病床号、标本类型、容器、标识、检验目的等，所送标本必须与检验项目相符。

3. 标本处理：根据检验项目要求，对标本进行抗凝、离心、分离等处理。

4. 检测：按照检验项目要求，使用相应的仪器和试剂进行检测。

5. 编制报告：根据检测结果，编制检验报告，并进行审核。

医院检验科工作制度
一、为保证检验科工作的正常进行，未经本科室工作人员同意,其他非检验科工作人员不得随意进入。

检验科工作人员应按时到岗、着装规范、不得擅自脱岗，保持科室内每日干净、整洁，工作物品及其他私人物品分开放置、整齐有序。

二、检验科工作人员严格遵守各项检验的操作规程，质控、分析程序规范，分析数据准确。

仔细查对检验申请单的各项信息：顾客姓名、年龄、性别、送检项目等，做到不错检、不漏检，在规定时间内发出检验结果。

健全结果登记记录，便于复核、查询、积累资料、进行统计及上报。

出现工作差错或事故，及时采取补救措施，并按照规定进行登记、处理、反馈、上报。

三、检验科工作人员应每天对仪器进行质控、养护、清洁，及时处理检验后标本及其他医疗废物，保持科室房间的整洁有序。

采血时,坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

每天对检验科房间内的空气、物体表面及地面进行常规消毒，并完善相关登记。

发现问题，立即处理，防止扩散。

四、检验科工作人员需做好检验科试剂的请购、使用、保存、定期检查有效期等工作，防止试剂过期、积压及浪费。

五、发现检验结果出现“危急值”情况，应及时向送检医生报告，采取有效措施进行干预或治疗，避免出现严重后果，错失最佳治疗、抢救时机。