参观企业心得体会
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2024年外出参观龙头企业学习心得体会范例外出参观龙头企业,是提升自身职业素养和专业技能的重要途径之一。
通过亲身参观和实地学习,我们可以深入了解企业的经营模式、管理理念、组织架构等方面,从而汲取经验和启示,并将其应用于自身的工作中。
最近,我有幸参观了一家龙头企业,并从中获得了不少心得体会,现在我将分享给大家。
首先,我深刻感受到了这家龙头企业对品质的追求。
无论是产品还是服务,这家企业都有严格的品质要求,并且从上到下都十分重视。
他们有一套完善的质量管理体系,从原材料采购到生产制造,再到产品交付,每个环节都经过精心把控和检验。
同时,他们注重员工的素质培训,不断提升员工的专业技能和质量意识。
我认为,作为一个从事质量管理工作的人员,品质是工作的核心,这次参观使我更加明确了品质在企业运营中的重要性,也为我今后的工作指明了方向。
其次,这家企业的高效组织架构给我留下了深刻印象。
他们有一套科学的管理体系,每个岗位和工作都明确了责任和权限,形成了明确的工作流程和岗位职责。
同时,他们注重团队合作,通过跨部门的协同和沟通,将每个岗位的能力充分发挥出来,实现整个企业的高效运作。
我认为,作为企业中的一员,要想提高自己的工作效率,就需要借鉴这种高效的组织架构,明确自己的职责和工作流程,并与他人进行良好的沟通和合作。
这样才能更好地完成工作任务,提高工作效率。
再次,这家企业注重创新和开放。
他们鼓励员工提出新思路,推行创新项目,并给予一定的奖励和激励。
同时,他们也注重与外部资源的对接,与各类研究机构和高校合作,进行技术创新和人才培养。
这种开放的创新氛围是推动企业发展的重要动力。
我认为,作为普通员工,要积极思考和提出自己的创新想法,并与他人进行交流和讨论。
只有持续创新,才能不断提高自己的竞争力,同时也为企业发展做出贡献。
最后,我对这家企业的社会责任感深感敬佩。
在参观中,我了解到,他们不仅注重经济效益,还注重对社会和环境的责任。
他们积极参与公益事业,捐助贫困地区的儿童教育项目,以及进行环保宣传和植树造林等活动。
参观企业的心得体会参观企业的心得体会(通用5篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。
应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的参观企业的心得体会(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
参观企业的心得体会1一个难忘的日子。
难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务——学习企业文化;难忘的是,我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。
随着夜幕的降临,我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。
虽然时间如此之短暂,但是,收获却是颇为丰富的。
随队进入xx电子有限公司,感觉很舒服。
工作人员很客气,很亲切。
这就是我的第一感受。
以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。
可是,进入xx电子,这种感觉却消失的无影无踪了。
或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。
听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。
终于知道了什么叫“激光视盘机”了。
终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。
终于“开窍”了不少。
此外,作为国家5xx年代前):生产成本或管理费用过高,赢利能力不强;生产过程控制不好,产品质量不高;生产计划及物料管理不善,造成产品积压或库存过高,占用资金多;生产现场管理水平不高,有脏乱不堪现象,影响生产效率和企业形象;员工积极性不高,企业活力不够;劳动生产率或设备效率不高,事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。
产品设计注重人机合,主要表现在其一,注重人性化开发,对来自用户的需求,极敏捷的反馈到设计中去,并通过设备加以实现。
如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到一台机器上完成,体现加工质量的高效化、高质化;其二,设计中采用成组技术、模块化技术,系列化的产品重视零部件标准化、通用化,尽可能的选用标准件和通用件。
参观企业之后的心得体会•相关推荐参观企业之后的心得体会(精选12篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,从而不断地丰富我们的思想。
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参观企业之后的心得体会篇120xx年2月29日上午,借江西电信20xx年全业务服务支撑保障工作会的机会,江西电信公司采购部副主任带领10个地市分公司采购中心主任,参观了江西省通信产业服务在限公司物流分公司位于新建县的中心仓库和现场,我作为陪同者,一路走来,感触颇深。
一是新建县省公司中心仓库和南昌代管库变化巨大,内部货架林立,标识清晰的,管理规范,完全具备了3A级物流企业的资质和四星级仓库的要求,也得到了地市分公司的认可;二是通过物流分公司总经理余毅向客户介绍物流公司的仓储配送、综合物流、质量检测、逆向物流业务,也给我又重新温习了一次业务,更加系统地梳理了供应链管理的理念,为今后市场拓展提供了针对性的市场策划思路。
三是通过现场解答各地市分公司对仓储服务、质量检测、逆向物流需求的疑问,让客户对我们的能力和管理有了进一步的感性认识,也触动了客户对仓储配送服务更深的需求和愿望。
四是主任在中心库提出要求物流公司进一步做好采购、仓储与需求协同的服务,提升专业化服务能力,仓库管理向科学化、专业化迈进的指导思路,市场部将余总围绕“创新引领发展,集约提升效益”的工作报告,在电信市场聚焦客户,深挖物流板块不同业务的需求,公司内部相关部门通力合作,提供差异化服务和方案来满足同类客户不同需求,创新老客户的新需求。
参观企业之后的心得体会篇24月15日奎屯市经贸委组织全体工作人员及退休老干部对我市重点商贸物流和工业企业项目。
经贸委领导介绍了总投资21亿元人民币的新疆北疆国际汽车机电贸易园。
该贸易园将是新疆北疆地区最大的汽车机电商贸基地。
贸易园位于奎屯市城西区,接乌奎高速出口,奎屯市217国道以东、北京路西以南、裕民街以西、南环路南北两侧。
企业参观心得体会企业参观心得体会「篇一」作为一个经济学专业的学生,了解市场的行情和动态是十分必要的。
为了丰富我们的课业知识,我们经法系以班级为单位,开展了对一些企业的参观活动,我们经济学一班要参观的是某酒业集团。
为了让参观有意义,在去之前我查阅了有关企业的资料。
该企业是某集团利用自身的优势,采取兼并的方式容纳的一家国有企业,益友百年历史,并且在目前,改企业的产品覆盖率在哈市是相当高的,几乎占据了整个市场。
看到这里不禁让我产生疑问,是什么能支撑一个企业有百年的辉煌成就,经久不衰?给我们做解说的人员,渐渐给我们揭开了谜底..... .昨天我们一行38人来到了某酒业公司。
从途径的建筑物,我们可以猜出公司所在地的区位条件:位于郊区,环境简单,较少的人在那里居住,这就为公司的发展提供了一定的条件--空间广大。
也许这就是作为一个企业而不是作坊的特点,首先要有自己的发展空间,有适合自己的区位条件。
在解说员的陪同下,我们首先来到了一号酯化车间,在那里我们看到了正在紧张忙碌的工作人员,从他们的眼神中我们可以看见他们的经验和老练。
伴着机器的搅动声我门仔细阅读了位于显眼位置的安全须知和简单的流程图和配料表,还有用玻璃器皿装的配料样品。
车间很大,可以清晰的听到回音。
在车间里我们向导说说员询问眼前的巨大的机器和条条框框的池是作什么的,他说是用来发酵粮食的。
随后我们参观了用来检验产品的检验室和公司长期储存的酒品,据说这些酒都是在出厂前保留的存根,目的是,假如售后的产品出现问题,可以来查存根,以便证明真伪。
看来一个公司要在发展起来,必须要有好的信誉与形象。
信誉与形象是一个企业的无形资产,必要的产品包装也是企业走向成功的必要条件。
很多产品在出厂之前都要经过严格的,细致的包装。
目的是给消费者外观上的好的评价,心理上得到美的享受。
使产品更加受顾客青睐。
所以该公司在出厂前都会进行产品的包装与美化。
为了能够让我们了解这一过程,我们的解说大叔把我们带到了最后的一道工序面前---包装工序。
企业参观学习的心得体会(通用5篇)企业参观学习的心得体会(通用5篇)当我们备受启迪时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。
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企业参观学习的心得体会1六天的考察学习时间匆匆而过,经过也曾经是一片和谐的世界,那现在为何黯然失色,我们作为无量山镇的建设者,理应反思我们的建设思路和管理模式。
我们理应坚持经济建设与环境保护协调发展的原则,把无量山镇也打造成又一个和谐社会示范点,当然就得加快产业结构调整,大力发展绿色产业,加大环境保护力度,努力去营造人与自然和谐的局面,我相信在党委政府的正确领导下,我们一定能成功,一定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建设与环境保护协调发展示范基地,我相信会有这一天,而且我能等到这一天。
1、抓住机遇创造机遇6月26日下午我们驱车到达了云南第一村大营街,由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和了解大营街的发展历程,幸好镇领导为我们搞到了一张介绍大营街发展历程的光碟,回到政府后领导及时组织了全镇职工收看。
这不仅是大营街发展的历程,更是我国小康社会建设的一个例证。
从这一鲜活的建设例证中我们可以感知,大营街能步入小康社会,我们也能步入小康社会,我们不可以照搬大营街的建设模式,但可以学习大营街的集体主义精神和不畏艰难险阻的改革创新精神。
我们在今后的发展中要不断加强教育,不断地注入改革创新的新活力,团结协作,积极寻找战略伙伴,努力去寻找机遇、创造机遇,我相信在我镇党委政府的正确领导下,我们有这个潜力,更有这个实力把无量山镇建设成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。
2、打造民族品牌文化挖掘无限旅游资源6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。
彝人古镇位于云南XX市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。
参观企业心得体会(优秀14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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走访企业的个人心得体会走访企业的个人心得体会范文(精选8篇)当我们有一些感想时,马上将其记录下来,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
怎样写好心得体会呢?下面是店铺收集整理的走访企业的个人心得体会,希望能够帮助到大家。
走访企业的个人心得体会篇1今天很开心走访了温州腾旭服饰有限公司,它是一家集设计、开发、生产、营销为一体,并拥有进出口自营权的外向型服饰企业。
这次走访参观真是受益匪浅。
来到企业,工厂的部门经理和助理热情接待了我们,在他们的指引下我们开始了对服装加工生产线的参观。
首先,我们来到面料仓库,各色各样的面料堆积如山,虽然布料的摆放和陈列略显凌乱,但在他们的讲解下,面料的特点特色都生动起来。
之后我们又对工人技术程度要求最高的裁剪车间里,技工们在裁布台上熟练地操作裁布机,动作很轻很快,不容有一丝一毫的疏忽,这不仅仅要求工人有丰富的生产知识,而且要在日常的工作中认真积累,反复实践,才能达到准确无误的操作裁布机的技能。
接下来我们又参观了生产线,生产步骤流水化操作,各个环节紧密配合,我们沿着生产线一路向前走,一摞摞的布片魔术般变成了一件件漂亮的衣服。
因为腾旭公司多做的是外贸生意,生产车间做的大多是衬衫一类的并非当季的服装。
当然,这里还有西服一类的精纺服饰。
在工厂的流水线上,我们直观地感受到了合作的重要性,每个操作工只需完成自己熟悉的一部分工作,这些步骤连接起来,就是制衣的全过程。
细节决定成败。
流水线的作业由不得一点马虎,每一个细节都会关系到成衣的合格率。
我们的工作也是一样,一定要认真仔细,注重每个细节,要以科学的理论知识指导自己的行为。
接着我们又参观了腾旭公司的办公大楼,整个大楼秩序井井有条,每个楼层分为不同的部门,各位员工也各司其职,对工作认真负责。
在走廊里看到了腾旭公司的整个发展历程,腾旭公司的创始人徐云旭董事长,她曾荣获中国百名杰出女企业家,荣获中国女企协20xx辉煌成果奖等多次大奖,真是个了不起的企业家,我们每个人都对她深感钦佩。
大学生企业参观心得体会大学生企业参观心得体会即便对于同一件事情,每个人的看法也是不尽相同的。
当我们面对这种情况时,不妨写下自己的心得体会。
在写作过程中,我们可以聚焦于自己感受最深的部分,倾诉内心的真实感受。
下面是小编帮大家整理的大学生企业参观心得体会(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
大学生企业参观心得体会19月12日,学校组织我们50多名学生参观了山东统超物流公司。
山东统超物流是台湾统一超商旗下的现代化物流中心,厂区面积有4万多平方米,包括有现代化的设备及设施,自动理货、拣货系统,常温、冷藏、冷冻三温层分别专业配送系统,今天让我们切身感受到了企业文化的魅力和科技的力量。
首先我们来到了大厅,统超工作人员为我们介绍墙上四幅画是一座座高楼,分别代表春夏秋冬,含义就是身为物流人不管什么季节都要认真踏实地工作,让我体会到了职业的责任。
紧接着我们又进入到了他们的员工休息室,员工们可以在休息时间到这里聊天,喝茶,温馨、舒适的环境使员工有家的感觉,体现公司对员工的尊重和呵护,这些都让我感受到了统一银座的企业文化。
最后我们来到了公司的重头戏—仓储中心,里面场景令人震撼,空间十分大,但有些地方确略有些空旷,我有些疑问,这难道不浪费吗?工作人员给我们介绍,统一银座在济南共有159家,而且计划明年要开到三百多家,为了保证足够的发展所有空间,所以设置了如此大的仓储中心,从中我们看到员工满满的自豪与骄傲,也非常佩服他们领导的魄力与前瞻性。
让我印象颇深的是分装区,一共有两层,采用的都是自动化系统,工作人员说上下的功能是不一样的,下面是吃的,上面是用的,避免污染,还有恒温区,里面温度一直保持在十八度,主要是放一些面包和果蔬,从这些细节当中我感受到了企业为消费者负责的严谨、细致化的工作作风。
最后还给了我们一个小惊喜,因为统超物流和统一银座相邻,又安排我们参观了统一银座的方便面的制作过程,全程都是自动化操作,只有装调料包,检验等几个环节有工人在操作,真是让我们感到惊奇,领会到了科技的力量!更为自己祖国的强大感到自豪!一上午的参观,让我们了解了现代机器神奇的'力量,人类科技的发展,对物流专业有了更深的了解和自豪。
参观企业心得体会范文大全参观企业心得体会(通用15篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,可以寻思将其写进心得体会中,这样能够培养人思考的习惯。
到底应如何写心得体会呢?以下是为大家整理的参观企业心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
参观企业心得体会16月28日中午,跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团某某制药厂,在某某制药厂员工的带领下我们接连参观了某某制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。
这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。
在接待中心大家仔细听了工作人员对某某的介绍:某某制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂,始建于1950年,最初以生产肌肉和静脉水针剂为主,是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。
历经几十年药品生产经营的磨练,公司已从单一品种剂型,发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。
主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种,形成了丰富的产品阵容。
拥有亿元以上的品种四个,千万元以上的品种十二个。
主导产品包括葡萄糖酸钙(OTC药品)、葡萄糖酸锌(保健品)、双黄连口服液(OTC药品)、司乐平(处方药品)等。
20xx年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。
20xx年2月25日,“某某”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
20xx 年12月13日,经北京资产评估公司认定,某某品牌价值为40.03亿元人民币。
20xx年9月正式更名为哈药集团某某制药股份有限公司。
目前公司主业清晰,资产质量优良,基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来发展的坚实基础和重要的经济增长点。
参观企业心得体会(通用10篇)参观企业心得体会篇1今天在公司部门总经理的安排下,我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。
此次参观学习本人感受很深,受益匪浅,心得体会如下:一、参观学习的主要内容1.内容丰富。
虽然出去参观学习的时间只有短短的一个下午,但是安排的很紧。
通过参观学习煤气加压站、定时白班、焦炉地下室、焦化车间等各类标准化岗位,真切感受到一线职工的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了一线职工加快工作的声音。
2、收获显著。
这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲。
让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为公司的一名营销部员工,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如。
二、参观学习的主要体会1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。
他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们“世上无难事,只怕有心人”。
2、一线职工的学习意识很强。
他们在紧张的工作之余,仍然没有忘记学习。
他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分的准备。
他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈。
在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。
生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速。
3.他们对工作的坚持鼓励了我们所有人。
焦炉地下室的温度有多高,但他们一点都不害怕。
他们依然兢兢业业,勤于检查。
刺鼻的煤气味让很多人无法继续参观。
可想而知他们是多么令人钦佩。
三、参观学习的主要收获短短4个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰。
1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深。
参观企业心得体会参观企业心得体会感想-心得体会今天单位组织全体人员去几个市属大企业参观感触颇深参观路线是这样子的张裕喀斯特酒庄----上海通用汽车公司----首钢东星集团----舒朗服装旗舰店----氨纶集团----万华集团喀斯特酒庄很有特色外景很漂亮有一片观赏葡萄园每年葡萄成熟的时候游客可以亲自采摘葡萄用脚踩出别有风味的葡萄酒哦。
哈顺便给脚美个容。
去通用制造车间感觉比较震撼车间内有一个专供参观的线路是架在顶部的楼梯走在上面可以看见汽车组装的全过程。
虽然平时看见的是汽车漂亮的外形对内部复杂的结构还是第一次深刻感受。
首钢集团主要是加工空调、汽车零部件看见工作人员都在低着头忙活着根本就没人理会我们是啊如果说我们也是凭计件来计算工资谁会舍得浪费时间呢舒朗是烟台的牌子老板也是白手起家据说是女强人哦。
所以在感慨自己的闯劲不足太安于享乐了。
这是第一次真正的走进车间走近基层还是很有感触地。
感觉自己真是应该知足感谢父母提供了相对他们已经很好的条件也感谢周围的人对自己的关心和支持。
自己还是要努力路是自己走出来的参观学习“靖远管理模式”的心得体会“天天除旧更新不间断地更新又更新”的“日新”文化早就名声远扬。
3月20日在分公司统一安排下我们一行20几人在胡主席的带领下有幸踏上了参观学习荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果一等奖的“靖远管理模式”之路。
在接待人员的热情指引和讲解下通过参观荣誉室、观看“靖远管理模式”短片、参观现场和与部门人员座谈的形式我领略了“靖远管理模式”的企业文化和管理理念感觉受益匪浅同时也认识到了自己的不足和差距这次学习无疑对于我们管理工作的改善有深刻的教育和借鉴意义对以后开拓思路、转变理念促进管理水平提高有积极的推动作用。
靖远管理模式由5大部分组成其中“日新文化”为统领它是“靖远管理模式”之灵魂而人本管理、资源管理、现场管理和经营管理作为日新文化的4大支撑点则构成了“靖远管理模式”这个庞大躯体的轮廓。
从2014年的独立运营到“靖远管理模式”一种管理品牌的形成再到它的版本升级应该说在这短短的几年时间内“靖远管理模式”已然成为中国电力行业管理的龙头老大而它内容的不断充实则又如凤凰涅磐使得靖远模式更加丰富更加实用渐趋完美已经成为社会各个行业应该学习的管理范本。
“日新”即“苟日新日日新又日新”语出《礼记大学》它是商朝开国贤君商汤刻在盘子上的铭文。
其寓意为如果能每天创新就要天天都创新不间断地创新。
而靖远二电的“日新”文化内涵是改革创新、不断超越、争创一流。
从中不难看出两者的文化内涵从本质上是一致的都是追求创新实现自我超越而靖远二电人则很好的秉承了古圣贤人的这种优秀品质并积极创新以此形成了本企业独特的企业文化。
“每天提高百分之一每天进步百分之一”是靖远二电人的口号它实际上体现了一种追求卓越的精神。
日新文化注重在企业内部创造一种追求卓越的环境使更多的员工追求创新处于“创造性不满足”的精神状态要求只要每位员工每天进步一点企业就会进步一大段。
在参观学习过程中靖远二电的在内部管理方面、现场管理方面、经营管理方面和资源管理方面都给我留下了深刻印象。
比较分公司实际情况其间有很多很多值得我们学习和借鉴之处。
第三篇:企业参观心得体会企业参观学习心得体会一:2014年月6日至23日,我荣幸地参加了学校组织的赴厦门太古可口可乐公司的考察学习活动。
在一天的学习交流中,我们与水晶石的领导及技术人员就行业发展的现状和未来前景,主流技术及双方业务内容进行了深入的交流探讨,水晶石公司向我们展示了包括北京2014奥运会场馆宣传片在内的一系列优秀的成果,从中我学到了很多宝贵的知识,不仅开阔了视野,而且在技术方面也得到了显著的提高。
针对这次学习的内容和我的个人,我归纳了以下几点:1、多线程分布式加载多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题,以视野范围和景深为准,有选择的进行场景显示。
2、热点表现根据场景自身特点及产品要求,相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高,制定相应的飞行展示路线,实现场景热点的重点表现。
3、分层显示首先将场景动画在3dmax中进行分层并单独渲染,而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并,最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画,可借助fly3d等相关引擎及加载activex控件的方式实现在平台及网页上的展示。
4、平台实现光影效果针对现有的三维软件平台进行二次开发,形成一个相对独立健全的展示平台,其功能类似于插件。
此平台的主要任务是:第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。
例:目前skyline仅支持一张漫反射贴图,而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图,大大降低了贴图质量。
第二、取代烘焙贴图,在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。
第三、对精细模型进行独立展示,其效果类似于旋转展台。
5、脚本开发运用3dmaxscript脚本语言及相关sdk进行脚本开发,通过自主开发的脚本,可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。
6、lightingmap及vray目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件,提高了工作效率和场景质量,这将是我日后学习完善的重点,也是目前的一个技术瓶颈。
通过这三天的学习交流,我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足,也更加明确了今后的学习重点和发展方向。
学习使人进步,希望公司以后能够提供更多的学习交流机会。
企业参观学习心得体会二:随队进入电子有限公司,感觉很舒服。
工作人员很客气,很亲切。
这就是我的第一感受。
以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。
可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了。
或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。
听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。
终于知道了什么叫“激光视盘机”了。
终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。
终于“开窍”了不少。
此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。
在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。
从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。
记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。
”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。
“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,”勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。
我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。
“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。
我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。
“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。
”,“pdca”循环模式。
对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。
我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。
要让自己开心的工作。
学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。
比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。
整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。
这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。
与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。
谢谢大家,让我学到了很多。
企业参观学习心得体会三:20xx年5月4号,在联社领导班子的组织安排下,我参加了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动,时间虽然短暂,但感触颇深。
我们首先参观的是生产车间。
刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来,轰隆隆的机器声震耳欲聋。
我细心的观察每一位工人,她们的年龄与我不相上下,她们熟练的技能深深的感染了我。
最让我感动的是她们敬业的精神,在如此恶劣的环境下,她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。
嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音,忙碌的工作让她们无暇东顾,参观(请帮助宣传好范文网)不到一小时,我的耳朵就有点接受不了,更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易见,他们四十分钟内必须用餐完毕,为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。
作为刚参加工作不久的我来说,着实是一种感动。
企业负责人还向我们介绍了企业的发展历程以及员工的工作强度,她们在订单多的时候每天还要加班到很晚,但每位工人都能吃苦,为了企业的发展辛劳的工作。
通过参观学习,我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩,主要有以下几方面原因:一是企业的管理理念令人信服。
邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业,管理规范程度高,工人服务意识强,生产效率高,企业负责人思路开阔,具有远见卓识,注重企业文化建设,注重技术实力,注重企业发展潜力,大力实施可持续发展战略。
二是企业精神极具优越。
“团结拼搏,求实奉献’的企业精神,让员工感到团队的力量是伟大的,以至于他们更努力的工作,全身心的投入到工作与技术创新中。
三是员工本身的工作理念强。
企业每位员工都本着永恒的发展,永恒的服务理念去对待自己的工作,注重技术管理方面的自我发展,在企业负责人的领导下,齐心合力共同把企业推向国际市场,实施“走出去”战略。
作为刚毕业不久的大学生,踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯,工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理,可是企业员工年龄与我相仿,她们能够对工作技能如此熟练,我为什么就不能呢?大学期间一直梦想着自己有一天能参加工作,现在这个梦想实现了,高兴之余就是努力的工作,为信合事业奉献自己微薄的力量,在工作中实现自己的价值。
与她们相比,我的工作就是天堂。
舒适的工作环境,适度的工作强度,让我由衷的对以后的工作充满了信心,学习了她们的工作精神以后,我决定在以后的工作中我要做到以下几点:一、学会知足。
俗话说:知足者常乐。
我们要学会知足,更何况我们工作本身就得以让我们知足。
二、懂得奉献。
无论干什么都要“干一行,爱一行”,我们要热爱自己的工作,要学会付出,勇于付出,为金融行业,为信用社奉献自己的一份力量。