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武邑职教中心工作总结报告
一、工作回顾。
自去年以来，武邑职教中心在全体教职员工的共同努力下，取得了一系列显著成绩。
在教学方面，我们不断优化课程设置，提高教学质量，全面推进素质教育，培养学生的创新意识和实践能力。
在管理方面，我们加强了校园文化建设，丰富了校园文化活动，提升了学校的整体形象。
在师资队伍建设方面，我们加强了教师培训和交流，提高了教师的教学水平和专业素养。
二、工作成果。
在教学方面，学校各项教学指标稳步提升，学生成绩明显提高，学生综合素质也得到了有效提升。
在管理方面，学校文化氛围更加浓厚，学校活动丰富多彩，校园环境得到了极大改善。
在师资队伍建设方面，学校教师的教学水平和专业素养得到了明显提升，教师团队更加团结和谐。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题，如学校教学设备不够完善，师资队伍结构亟待优化，学校管理体制还需要进一步完善等。
四、未来展望。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步完善学校的教学设备，优化师资队伍结构，加强学校管理体制建设，不断提高教学质量，丰富校园文化活动，努力打造一所高水平、特色鲜明的职教中心。
总之，武邑职教中心在过去一年里取得了令人瞩目的成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
在未来的工作中，我们将进一步发扬团结协作、奋发向上的精神，为学校的发展贡献自己的力量。
相信在全体教职员工的共同努力下，武邑职教中心的明天一定会更加美好！。
高校专业技术工作总结职称评审时的专业技术工作总结材料是必不可少的也是十分重要的。
下面是搜集整理的高校专业技术工作总结，欢迎阅读。
高校专业技术工作总结本人2019年12月任副教授职务以来，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，教学工作量饱满。
在教学和科研工作中不断进取，2019年被遴选为广西马克思主义中青年专家培养对象，2019年被遴选为马克思主义基本原理专业硕士生导师，2019年获得中山大学法学博士学位。
任现职5年来，在教学和科研上取得了较为显著的成绩，系统讲授6门马克思主义理论专业课和公共课，学生课评等级均为优秀；在科研上，承担科研课题12项，其中主持3项，出版了学术专著1部（独著），发表学术论文18篇，参编教材2部、论文集1部，形成了马克思主义人的发展理论与实践这个明确而稳定的研究方向。
具体总结如下：一、具有良好的师风师德，爱岗敬业，优质完成教学任务，教学质量不断提高。
系统讲授6门马克思主义理论课程，2门选修课程，学生课评等级均为优秀；主持教育教改课题1项，参加精品课程建设1门，参加新世纪广西高等教育教学教改工程课题1项，发表教学研究论文4篇，获得校级教学软件比赛三等奖1项，教学成绩显著。
任现职以来，模范地遵守高校教师职业道德规范，坚持育人为本，德育为先，优质完成教学任务，教学质量不断提高，取得了较为显著的教学和教研成绩。
5年来，作为主讲教师先后承担硕士生、本科生和专科生的《马克思主义哲学原理》、《马克思主义基本原理》、《马克思主义基本原理概论》、《马列主义原著选读》、《自然辩证法》以及博士生的《马克思主义与现代科技》等6门马克思主义理论课程的教学工作任务，开设《医学美学》、《现代西方哲学》等2门选修课程，授课总学时达到1472学时，减去脱产攻读博士学位的1年，年均学时达到368学时，教学工作量饱满。
本人深深热爱教育教学工作，坚持学习新的教育教学理论，不断更新教育教学观念，努力掌握和运用现代教育技术辅助教学，积极改革教学方式和方法，积极参加和开展教育教学课题研究，探索提高教学实效的新渠道和新手段。
专业技术工作报告范文4篇工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
下面是整理收集的专业技术工作报告范文4篇。
欢迎阅读参考！1996年7月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。
参加工作以来，我一直从事XXX与管理工作，1999年8月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。
下面就从专业技术角度，对我这8年来的工作做一次全面总结：一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于1996年7月正式参加工作，当时我被分配至原XXXX市XXX局XX室从事XX工作。
工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习XX专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的XXXX等日常事务工作。
二、政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。
具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把XXXX的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。
工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。
在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在XXX事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。
蓄势待发工作年终总结2019年，对于我来说是一个充满挑战和成长的一年。
在这一年里，我经历了各种工作和学习的机会与困难，收获了宝贵的经验和教训。
在年底的时刻，我想就我的工作进行一次细致而客观的总结，为接下来的一年做好准备。
一、工作成果与亮点2019年，我在工作中取得了一些突出的成果，包括但不限于：1. 提高了工作效率：通过不断学习和实践，我掌握了更多的工作技巧和工具，从而加快了工作效率，提高了工作质量。
2. 团队协作能力：我积极参与团队合作，与同事保持良好沟通和协调，共同完成了一些重要项目，展现了出色的团队协作能力。
3. 客户满意度提升：在与客户合作的过程中，我始终保持积极主动的态度，不断改善和优化服务，提升客户满意度。
以上成果的取得离不开我不懈的努力和对工作的热情投入，同时也受益于公司和领导的支持和鼓励。
我将继续保持这样的工作态度，在接下来的一年中不断超越自我，取得更多的成果。
二、工作中遇到的挑战与解决方案在工作中，我也面临了一些挑战，比如：1. 工作压力：因为岗位要求的高强度和高效率，我经常面临工作压力较大的情况。
为了解决这个问题，我学会了良好的时间管理和压力释放技巧，如分解任务、合理规划工作进度，并注意放松和调整心态。
2. 沟通与协调：在团队合作中，我们经常会遇到各种意见不合、沟通不畅等问题。
为了解决这些问题，我主动与团队成员进行沟通，倾听他们的意见，并通过妥善安排时间和任务的分配，提高团队协作效率。
通过应对这些挑战，我不断提高了自己的综合素质和能力，同时也认识到自己的不足之处，进一步完善了工作方法和技巧。
三、工作中的反思与展望回顾过去一年的工作，我深刻地意识到自身的不足之处，主要体现在：1. 学习能力有待提高：虽然我在工作中不断学习各种知识和技能，但还需要加强学习能力，不断更新和升级自己的知识结构。
2. 表达与沟通能力有待改善：有时我在表达自己的观点和意见时，语言表达不够准确和清晰，需要提高自己的表达与沟通能力，以更好地与团队成员和客户进行沟通。
个人工作总结四篇——我的成长历程2023年，回首自己的职业生涯，我不禁感慨万千。
四年来，我经历了许多挫折和困难，但也成长为一个更加成熟和自信的人。
在这篇文章中，我将分享我的个人工作总结，以及我的成长历程。
第一篇：新手上路在2019年，我踏入了职场的大门，是一名无经验的新手。
刚开始，我还没有找到自己的方向，不知道应该往哪个方向发展。
在第一份工作中，我负责的是企业的文案编辑和公关工作。
虽然在学校里我学过一些相关的知识，但是实际上，我并没有很好地掌握这些技能。
因此，我必须花费更多的时间和精力来学习，才能胜任这份工作。
我记得那时候，我每天都要看很多书和文章，不断地学习新的知识和技巧。
我还参与了一些培训和讨论会，与同行进行交流和分享。
虽然这段经历很痛苦，但是我也从中学到了很多东西。
第二篇：锤炼自我在接下来的几年里，我意识到一个人的成长离不开自我锤炼。
于是，我决定增加自己的工作量，以加强我的实战经验，锻炼自己的工作能力和应变能力。
为了让自己更有竞争力，我还参加了一些认证考试，并成功通过了其中的一些项目。
在这段时间里，我也遇到了不少挑战。
我遇到了一些难以解决的问题和复杂的项目。
但是，我也从中学到了不少东西，特别是如何面对挑战和解决问题的能力。
这些经历使我成为一个更加成熟和自信的人。
第三篇：领导经验在2019年，我有了机会成为我的团队的领导。
这对我来说是另一个重要的转折点，不仅让我承担更多的责任，还要带领我的团队向前发展。
因此，我的工作重心也发生了转变，我不仅要负责自己的工作，还要帮助团队成员解决他们遇到的问题。
这段时间对我的工作经验和个人成长有很大帮助。
我发现，要领导一个团队，并不仅仅是指挥他们做事。
更重要的是，要理解员工的需求和帮助他们解决问题。
只有这样，团队才能形成一个有效的团队。
第四篇：进一步提升在2022年，我有机会转换工作职位，并担任新的职责。
这份工作需要更高的技能和专业知识，因此我必须进一步提升自己。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校学期教育工作总结范文上学期，我校坚持“全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，面向全体学生，全面提高教育教学质量”的办学宗旨，秉承“为学生的终身发展奠基，使每个学生成才、成功，让每个家庭幸运、幸福”的办学理念，实施规范化、精细化管理，营造积极向上的教育氛围，推进各方面工作均衡、协调、持续、健康发展，为睢宁教育事业发展做出突出贡献。
一、政教团委工作1、班主任工作。
上学期综合考评成绩较突出的班主任有：高一年级张健、张淼、郭同江、张卜蕊、潘云超、滕绍波，高二年级周霁、戴兵、顾开永、孟春雨、王翠、朱彬、朱坤、陈际深，高三年级邵统才、赵丰产、许峰、张贵州、王维利、许曙光、苗建军、张辉、宋守芳。
另外，桑树林同志在睢宁县班主任基本功大赛中荣获二等奖。
2、学生养成教育。
不断加强《中学生守则》《中学生日常行为规范》《学生在校一日常规》学习，严格执行《睢中北校违纪学生行为处分条例》，以学习和落实校园“九要九坚持”和“六讲三管”规定为重点，以班级量化考核为抓手，切实做好常规检查。
在班级每月量化考核中，获得流动红旗较多的班级有:高一年级（3）班蔡雷、（4）班张卜蕊、（5）班张健、（10）班郭同江、（11）班赵欣、（14）班潘云超，高二年级（9）班李明、（13）班张建华、（14）班朱彬、（15）班王翠、（16）班桑树林、（17）班李元桥、（18）班陆健，高三年级（2）班庞威、（6）班宋守芳、（7）班赵丰产、（8）班张贵州、（9）班许曙光、14）班邵统才、（15）班戴季文、（17）班王维利。
3、主题教育。
一是开好主题班会。
针对校园内乱扔垃圾、破坏公物等陋习，组织了“和谐校园文明先行”主题班会；针对学生夜不归宿、包夜上网等问题，举行了“远离网吧文明上网”主题班会；针对交通安全问题，举行了“安全第一生命至上”主题班会；针对部分学生学习积极性不高现象，举行了“勤奋学习为校争光”主题班会。
2019年高校年度工作总结2019年高校年度工作总结一20xx年，职业学院积极贯彻校党委关于学校建设和发展的精神，始终以培养高素质、技能型专门人才为目标，以教学工作为中心，加强职业学院各方面的建设，全面完成了本年度工作计划。
职业学院党委始终坚持正确的政治方向，积极学习实践科学发展观和开展争先创优活动，重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作，完成了年度组织发展工作;加大科学研究和教学研究工作的力度，逐渐形成科研和教研的氛围;不断加强高职专业建设和课程建设，并形成有利于技能培养的高职教学特色;重视学生实训工作，实训场所条件建设上有了进一步发展;重视师资队伍建设，鼓励教师提高学历学位层次，锻炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探索学生管理的有效方法，加强校园安全、学生身心健康教育;落实奖助学政策，在扶助困难家庭学生上做了艰苦细致的工作;重视校园文化建设，开展了素质教育和丰富多彩的第二课堂活动，创设优良的学习生活环境和条件，提高校园文化品位;积极配合学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员管理、资产管理工作，充分发挥现有资源的作用，确保各项工作正常运行;积极创建平安校园，维护稳定，创设良好的教育教学环境。
20xx年度各项工作运行顺利，并取得了明显成绩。
一、党的建设和思想政治工作(一)加强党建工作，积极培养青年教师和学生积极分子入党1.积极落实组织发展工作计划。
按照学校第一次会议精神和职业学院党建工作计划，20xx年，学生申请入党的人数1500名，比上年度增长40%。
在严格把关的前提下，重点培养对象180人。
上半年学生入党112名(其中，教师2名)，预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员51名(其中，教师1名)，预备党员按期转正5名。
2.举办了入党积极分子培训班。
20xx年，按照职业学院分党校培养教育方案，针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训，6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班，由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲，参加培训的入党积极分子和预备党员264名，培养学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。
2019学校年度安全工作总结报告5篇“安全责任，重于泰山”，安全工作是学校的首要工作。
一眨眼功夫，已经到年底了，学校年终安全总结报告怎么写呢?以下是小编为大家准备的年终学校安全总结报告，欢迎大家前来参阅。
2019学校年终安全总结报告校园安全工作事关青少年学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。
一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立“安全无小事，职责重于泰山”的理念，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。
透过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施。
邱校长负责学校全面安全工作，杨书记负责教职工和学生安全教育工作，王校长负责教学安全工作。
德育主任具体班主任、学生的安全检察工作，师生安全演练及各种大型活动等。
教务主任具体负责教职工教学安全教育工作，总务主任具体负责学校各项设施和后勤保障工作，电教主任具体负责电教设备安全工作。
校内人员及设施安全检查分工：德育主任：马光明负责检查学生放学、放学、课间、两操、体活等。
德育副主任：胡单鑫负责检查校园暴力，校园周边环境等。
教务主任：程武负责检查课堂教学、各实验室等。
电教主任：常海负责检查各种多功能教室等。
总务主任：王健雄负责检查食堂卫生安全等。
总务副主任：负责检查学校防火、防盗、用水及各种设备安全等。
校医汤洪燕：负责各种疾病预防及教学卫生安全等。
二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。
由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。
个人近五年工作总结作为一名职场人士，我深知每个人的职业生涯都需要有一定的规划和总结。
五年的时间虽然不算长，但也足以见证一个人从职场新人到职场精英的成长历程。
在这个五年中，我经历了很多，有得与失，但每一次经历都是一次宝贵的财富，让我更懂得职业与事业的本质。
首先，我想通过总结这五年所做的工作来回顾自己的职业成长。
2016年至2017年，我在一家中型企业担任市场推广专员。
这段时期的我，基本上是一个业务的执行者，我的主要工作职责是执行市场活动，并负责一些宣传材料和文案的撰写。
这段时期让我了解到企业执行层面的具体工作流程和注意事项，并通过工作慢慢打磨了我的语言表达和文案能力。
2018年至2019年，我转至一家人力资源公司，担任人力资源专员一职。
这段时间的我，通过学习相关人事管理方面的知识，让我更好地了解了企业人力资源的重要性和管理体系的架构。
我主要负责招聘、培训和绩效评估等工作。
这段经历让我深刻理解到企业人才管理需要高度重视，人才的培养与留用是企业发展的基石。
2019年至2020年，我加入了一家新创公司，担任销售经理一职。
这段时间的我，主要是负责企业销售和商业合作的管理。
这个过程对我而言是一个非常大的挑战，因为公司成立不久，同行业公司也不少，竞争非常激烈。
但在这个过程中，我更加深入了解了行业和市场，并通过工作不断验证市场和客户需求，提高自己的销售能力和管理能力。
2020年至2021年，我回到了一家人力资源公司，担任人力资源经理。
这段时间的我，承担的是战略层面的人事管理，与高层管理层进行紧密的沟通和协作。
我负责人才发掘和招聘、人才管理、团队建设和绩效管理等，掌握了更高层次的管理思想和管理技巧。
通过这五年的职业成长历程，我逐渐成长为一个全面、具备多方面工作能力的职场人士。
我也意识到，职业发展并不是一蹴而就的，需要不断成长和进化，才能实现职业与生涯的双赢。
此外，我还总结出了一些自己的职场经验和心得，我想分享给更多需要的人。
关于职业学校的工作总结一、本学年主要工作（一）中职校招生宣传工作我校对招生工作高度重视，认真总结年首届招生的经验教训，早下手，早布置，成立了由具体负责管理中职校的继续教育部副主任任组长的招生宣传小组，制定切实可行的的招生宣传方案，具体措施如下：1、由副主任亲自带队到铜仁各区县进行招生宣传，尤其是加大初中生源丰富的沿河、松桃、思南三县的宣传力度，宣传效果较好。
2、多种举措并行，利用校内外一切资源和手段、形式，如在市教育局制作并印刷面向全市初中生的《铜仁市中职校招生学校简章》，利用网络公司发送短信形式进行招生宣传，发送短信30余万条，初步宣传了我校，为今后招生工作拓宽了思路和办法。
同时，还注意充分依托学院内部资源，利用学院OA系统、学院网站、在三个校区悬挂招生横幅，散发招生简章，制作宣传板宣传中职国家免学费、助学金政策等形式，在学院广大师生中积极展开各种招生宣传活动，全力完成市政府下达我校的中职招生任务。
3、中职校全体职工，放弃暑假休息时间，坚守工作岗位，全力接待家长、学生咨询和秋季报名咨询工作。
但由于自身宿舍、教室条件所限，学校在秋季共招生200人，但比去年招生人数仍增加一倍，这为中职校今后的生存初步奠定了生源基础。
（二）中职学校学籍、资助工作我校认真贯彻省市各级资助中心文件精神，努力做好学生学籍、资助工作，较好地完成了学生学籍注册和助学金、免学费和雨露计划等资助工作。
1、按时认真完成的学籍注册工作。
为确保秋季新生学籍注册工作的正常开展，经培训和系统学习，我校安排1名同志管理中职校学籍系统、中职专业申报系统、招生系统。
本年度共注册新生197人，经与学籍重复查询，有14人未通过，经过多方努力协调，现仅3位学生未通过。
对于3位学生未通过的情况，我校都及时在国家学籍系统上提出申诉，同时，报送市教育局职教科，积极协调，争取尽快落实上述学生的学籍问题。
2、认真做好免学费宣传和上报工作，做好国家助学金报批和公示工作。
按照贵州省相关政策，我省中职自秋季实行三年免学费，我校利用招生展板和部门网站在校内外做好这一惠民政策的宣传，新生入学后，按照要求，按时保质的做好了免学费上报工作，共有新老生307人享受了这一政策，同时，我们在—第一学期、第二学期免学费到账后，及时将由于政策调整，我校预收的（—第一学期、第二学期）学生学费13.44万元于秋季退还学生，大大减轻了学生及其家庭负担。
在做好免学费上报工作的同时，我们为了确保国家助学金准确无误的能够补贴学生，在新生入校后就按照上级教育部门的要求办理了中国银行中职资助卡，并上传到学籍系统，同时，我们还认真做好秋季中职国家助学金评定和公示工作，由于资助工作和学籍工作密切相关，学籍管理员和资助管理员相互协调沟通，为学籍重复人员尽快取得学籍，向市教育局打报告，说明情况，确保能够享受这一政策的所有学生都能享受这一政策，同时，在助学金审核中，一是确保农村学生完全享受，二是在城市户口的学生中，遴选贫困生或者品行兼优者享受这一惠民政策，秋季共上报新老生298人，同时予以公示，接受广泛监督。
同时，我们好做好每月的学籍异动的正常处理，学籍管理员和资助信息管理员保持联系，清查退学（休学）人员的学籍处理联单，认真做好系统维护工作。
每月初清查学生人数，做好助学金人数变动工作，准确上报免学费和助学金人数。
3、积极争取落实省市“雨露计划〃助学工程”项目。
年，省扶贫办下达我校“雨露计划·助学工程”名额50人，由于多种原因，该项资金一直没有下达，且我校学生多来自铜仁各县贫困农村地区，生活困难，为此，经我们多次与省地扶贫办沟通联系，终于下达雨露资金8万元，上述款项全部及时发放到中职生生资助卡中。
，下达我校级学前教育新生“雨露计划·助学工程”名额50人，我们认真做好上报工作，遴选家庭困难和品学兼优学生50人，使得他们的家庭能够享受该项政策的实惠，从而为我校学生安心校园学习尽量创造力所能及的物质条件。
同时，我们还按照要求，予以公示，积极接受校内外监督。
（三）完善落实学校规章制度建设，抓机构建设，完善人员配置，培训师资。
1、进一步完善落实学校制度建设并制度上墙。
我校是新成立学校，各项规章制度亟需完善，为了规范和管理学生，我们先后建立和完善了学生管理规章制度、教室管理、自习管理、寝室管理制度、处分条例、学籍登记、考试制度等，初步形成了管理学校和学生的相关规章制度，制度上墙。
2、抓中职校的机构架构，完善人员配置。
争取学院相关部门支持，调进4位同志到中职校工作，同时，明确分工，教学、学生管理、后勤和资助、学籍工作均基本明确，确保学校正常运转所需的人员问题得到改善。
3、派遣教师到外地不断取经学习，为新专业的开设积累师资力量。
年我校在全省三所有资格开设客户信息服务专业的中职学校中首次开展招生，我们积极抢抓机遇，针对这一富有活力和生机的新产业，开展新教师的培训活动，派遣部门桑丽华、李霁薪等到重庆西部声谷、苏州苏可来客服有限公司学习，蓄积师资力量。
4、10月，派遣同志参加贵州省“信合情·同心梦”中职校长培训，提升了对于政策的了解，加深了对于开展中职教育的信心和能力。
（四）抓教学和考试等常规工作1、由于我校使用师资均来自学院各系部，为检验教学效果，中职校主持召开了铜仁学院中职校教务工作会，副院长参会，加强教学监控。
总结教学过程中的不足，听取任课教师和班主任意见，发现问题，及时解决问题。
掌握教师的真实上课情况和学生近况。
2、抓学生监控体系的构建，每班由学习委员监控课堂教学情况，及时向学校反映，由系部进行协调处理。
3、完成——学年度第二学期、——20XX学年度第一学期教学任务书、教材征订和教学任务、考试、补考工作，做好了上报了——20XX学年度第二学期，课表目前正在编制。
4、完成了客服专业实习任务、级学前教育专业新生的见习活动。
上述活动制定了较为完备的实习方案、展开动员大会。
与苏州苏可来贸易有限公司签订实训协议，为中职校师生积极探索实训基地建设模式和可行性分析，目前，选派教师蹲点，学生在苏州实训正稳步开展，同时，广泛开展中职校的外联合作，积极接洽相关企业在铜仁建立集实训教学和业务营销一体的基地建设事宜，初步“试水”实习基地建设。
明年开学将及时召开实习、见习工作总结会。
（五）学生管理工作1、班主任根据不同阶段的工作侧重点，及时辅导学生开展丰富多彩的教育活动。
组织生活活泼，寓意深刻的主题班会。
组织新生学习学生处罚条例、学生礼仪、食堂就餐、就寝、节假日放假、校外住宿等文件。
2、开展形式多样的文娱活动，开展级迎新杯篮球比赛活动、中秋晚会、雨露计划暨防艾活动等活动，调动学生积极性。
3、利用自身资源，为学生放映励志短片。
在开学后，邀请了景博士同志对学生开展了中华传统文化教育讲座。
4、按照中职校学校相关文件，对于本学期违纪学生进行了相应处理，下发文件（校发【】5号，要求班主任做好相关材料的搜集和归档。
5、进入冬季，检查督促后勤管理人员加大查寝力度，进行寝室卫生检查暨隐患排查活动，完善了后勤管理人员和制度建设。
6、中职学校团委和社团的初步组建。
和学院团委联系，将中职生团组织关系从学校结转。
（六）学生获得各种奖励1、我校级新生在学院运动会中，表现优异，获得集体参与奖。
2、在院关工委开展的“学习奋进奖”评选活动中，我校客服生共获奖9人，其中一等奖1人，三等奖8人，客服2班获得先进班班级，班主任获得先进班班主任。
二、目前存在的主要问题（一）学校专任师资力量薄弱，目前任课教师多为学院各系部教师，管理和教学监控存在不少困难。
对如何结合我校目前教学和师资实际，开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是今后面临的重要问题。
（二）学生基础水平差，学习习惯差，学习目标不明确，学习气氛不够浓厚，纪律意识差，学生管理难度大。
（三）实训平台建设。
目前由于种种原因，实训平台一直未能建设。
（四）人手问题。
目前学校岗位配置不足，导致管理难度加大。
（五）学校规模较小，专业建设及较弱，专业设置量小，形不成拳头效益。
（六）由于本校是新成立学校，在学籍、资助管理及日常管理上还存在若干问题，如：学籍和资助管理员业务程序不熟悉、档案管理不规范等。
三、下学年工作设想（一）继续完善常规制度，提升管理质量。
引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。
（二）加强教学管理，抓教风和学风，抓教学质量，促进学生学习习惯和学习习惯的培养。
（三）加快建设职业技术学校暨实验实训基地步伐，为师生提供实训平台，为扩大中等职业教育规模奠定坚实基础。
（四）扩大职业教育规模，质量是根本，专业是基础。
在今年精心论证和调研的基础上，结合我市经济社会发展需求，明年准备积极申报汽车运用与维修和旅游管理两个专业，增加专业建设内涵，同时，进一步加强学校和招生宣传工作，努力扩大招生规模。
（五）积极报请市编办同意，为我校增加编制名额，招聘专职教师和管理人员，促进学校建设的专业化队伍建设，为进一步充实学校专业课教师队伍，扩大中职招生规模，提高职业教育办学质量和效益奠定坚实的人才和队伍基础。
明年准备选派部分教师参加相关专业的课程培训，提高现有教师工作技能和素质。
（六）尽快熟悉和固定学籍、资助和档案管理工作，尽量固定以上岗位，促进工作的规范化和专业化管理队伍建设。
（七）班主任队伍建设。
提高班主任工作责任心和管理艺术，定期举行班主任例会，有计划有重点地对其进行思想、业务等常规培训。
社会在发展，时代在进步，学生在变化，作为中职学校的我们，必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况，新问题，尽职尽责的做好各项工作，我们坚信，有学院和市教育局的正确领导，依托学院优质教学资源和环境，我们今后的各项工作一定会不断稳步推进，不断迈上新的台阶!。
