2021年心内科护理工作计划例文(最新版)

2024年心内科护理工作计划范例一、工作目标1. 提供高质量的心内科护理服务，确保患者安全和舒适。

2. 提升护理团队的专业能力和技术水平。

3. 积极参与心内科护理研究与学术交流，推动护理理论和实践的不断创新与发展。

4. 增强患者心脏病预防和健康宣教的效果，提高患者自我管理的能力。

二、具体计划1. 提升团队的专业能力和技术水平(1) 定期组织内外培训，更新知识和技能，提高团队成员的专业素养。

(2) 邀请心内科专家进行学术讲座，促进团队成员对护理新技术和研究进展的了解。

(3) 参加相关学术会议和研讨会，积极与同行交流，学习其他医院的经验和做法。

2. 加强心内科护理研究与学术交流(1) 设立心内科护理研究小组，定期讨论并推进相关研究项目。

(2) 鼓励团队成员发布心内科护理相关的论文和研究成果，提高团队在学术界的影响力。

(3) 积极与科研机构、大学及其他医院合作，开展护理研究项目，提升团队的科研水平。

3. 提高患者的医疗安全和质量(1) 加强患者的风险评估和干预措施，提早发现并预防潜在的风险因素。

(2) 定期组织病例讨论会，总结并改进护理工作中出现的问题，提高团队的护理质量。

(3) 加强与其他科室的合作，在团队协作中提供全面的护理服务，确保患者的安全和舒适。

4. 加强患者心脏病预防与健康宣教(1) 组织定期的心脏病健康宣教讲座和教育活动，提高患者和家属的预防意识和健康知识。

(2) 制定个性化的健康管理方案，帮助患者进行长期的健康管理和生活方式调整。

(3) 加强与社区医疗机构的合作，推进心脏病预防和健康宣教工作的延伸。

5. 建立患者关怀和跟踪机制(1) 优化患者信息管理系统，确保患者的隐私和信息安全。

(2) 设立患者跟踪和回访服务，及时了解患者的康复情况和需求，并提供相应的支持和帮助。

(3) 组织患者康复活动和康复讲座，帮助患者尽早恢复身体功能，提高生活质量。

三、组织保障1. 提高护理设施和设备的质量和数量，确保护理工作的顺利开展。

中医院心内科护理工作计划3篇中医院心内科护理工作计划篇1根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。

现制定优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。

努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。

三、工作措施1、合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。

2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。

对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。

每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。

心内科护理工作计划精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2021年心内科护理工作计划样本(新编版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly.( 工作计划)部门：_______________________姓名：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改2021年心内科护理工作计划样本(新编版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。

作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。

担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在xxx年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。

在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将xxx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将xxxx年工作计划做如下概括：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。

如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。

互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。

心内科护理工作计划(4篇)心内科护理工作计划1安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。

医疗差错、事故不但造成患者及家属的重大损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丧失，在医疗过程中，医务人员特别是护士，与患者交流接触的机会最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性，因而发生护理差错的机会多。

如何营造护理安全氛围，尽量不出、少出护理差错，一直是困扰护理管理者的重要问题。

我科是心血管内科病房，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位，老年患者多，病情危重，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论知识，熟练掌握心电监护和急救技术，心理素质好。

我科现有护士8名，来科最长5年，最短6个月，平均年龄25岁。

度，我科有未给患者造成不良后果的一般差错5起。

一、原因分析（1）护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的事做完，尽早坐下休息或下班。

（2）年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科知识不熟。

（3）护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。

二、对策1、明确服务对象，感悟工作责任首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，尊重人的健康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，倡导精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟悉的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个强烈的护理职业安全氛围。

3、鼓励护士间的团队协作，唤起有意注意注意是心理活动对一定对象的指向和集中，分为有意注意和无意注意。

护士在工作时必须在有意注意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意注意时间久了，会使人疲劳，出现“视而不见，见而不知所以然”的现象，造成差错事故。

因此，鼓励和培养护士间团结协作精神，倡导在繁忙工作中相互提醒，相互监督，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、基础护理及环境管理、药品管理四大内容，对检查结果进行书面及口头总结汇报，及时发现安全隐患，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。

心内科护理工作计划模板一、加强护理安全管理完善护理安全管理制度，建立护理安全小组，明确各级护理人员的安全职责，制定护理安全风险评估和防范措施，定期进行护理安全培训，提高护理人员的安全意识。

加强重点环节的护理安全管理，如危重病人管理、药品管理、输血管理、查对制度等，严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保病人安全。

建立护理不良事件报告制度，鼓励护理人员主动报告不良事件，及时发现和纠正护理工作中的问题，降低护理风险。

二、提高护理质量建立护理质量评估标准，定期对护理人员进行质量培训，提高护理人员的质量控制意识。

加强基础护理和专科护理工作，提高护理操作技能和临床应用能力，确保病人得到优质的护理服务。

加强护理文书书写规范，准确记录病人病情和护理措施，确保医疗记录的真实性和完整性。

三、优化护理服务流程根据病人需求和心内科疾病特点，优化入院、住院、出院流程，提供一站式服务，方便病人就医。

优化交接班流程，加强医护沟通，确保病人信息传递准确无误。

优化护理人员排班制度，合理配置人力资源，提高工作效率。

四、加强患者健康教育建立健康教育制度，制定健康教育计划，根据病人需求和心内科疾病特点，开展个性化健康教育。

加强与病人的沟通和交流，及时解答病人问题，提高病人对疾病的认知和自我管理能力。

定期组织健康讲座和义诊活动，向社会宣传心内科疾病防治知识，提高公众健康素养。

五、加强医疗设备管理建立医疗设备管理制度，明确各级人员的管理职责和工作流程。

加强医疗设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行和使用安全。

建立设备档案和维修记录，及时处理设备故障和问题，保证医疗工作的正常进行。

对护理人员进行医疗设备使用培训和管理考核，提高护理人员对医疗设备的操作和管理能力。

与设备供应商保持良好合作关系，及时处理设备保修和维护事项。

心血管内科护理工作计划心血管内科护理工作计划「篇一」在过去的一年里，内科设施得到了很大的改善，并开展许多新业务、新技术，对护理工作提出了更高的要求。

在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、严格执行各项规章制度，确保护理工作安全。

1、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

2、严格执行查对制度，加强对年轻护士、实习生的管理，杜绝差错事故发生。

3、严格执行交接班制度，是护理管理工作的规范，对防止差错事故的发生，有十分重要的意义，因此全科护士必须严格执行。

4、严格执行抢救工作制度，内科是高风险科室，患者随时都有抢救的可能，因此必须提高护理人员的抢救意识和抢救水平。

5、强化安全意识，不定期组织全科护理人员认真学习《医疗事故处理条例》等相关文件，依法服务患者，依法保护自己。

6、协调“医护患”三者之间的关系，建立三方团结，确保医生放心，病人舒心。

二、加强护理人员业务学习及护理操作技术训练，提高应参加各种形式自学、培训，为她们提供进修机会，以配合我科即急急救能力。

1、督促护理人员工作之余不断学习业务知识及专业护理技术。

2、每月组织一次专题讲座，组织护理知识及业务的学习。

3、加强护理考核，不定期抽考抽查，对差者提出批评，并给予一定的处罚。

三、严格护理质量控制，全面提高护士职业素质。

1、每月组织一次护理查房，分析存在问题，制定出整改措施。

2、进行自查与互查，如健康宣教，护理文件书写，危重病人护理等。

发现问题及时反馈给关人员，及时纠正防止类似问题再次发生。

3、进一步做好，基础护理及晨晚间护理，减少陪护和探视人员，保持病室及床单元整洁，空气清新，为患者创造良好的休养环境。

4、督促质控护士及院感护士尽职尽责，经济上给予一定的补助。

四、强化护理服务理念，提高服务质量，深入开展亲情化、人性化服务。

1、履行护士职责，提高护理人员服务意识的认识，与患者进行有效的沟通，把健康教育贯穿于病人从入院到出院的各个阶段，建立教育目标，选择教育方法，以高尚的境界和良好的医德，周到细致的服务于患者。

2024年心内科护理工作计划范文引言：在健康管理领域中，心脏疾病一直是全球范围内最常见的疾病之一，其发病率和死亡率逐年增加。

因此，心内科护理作为一项重要的护理工作，扮演着关键角色，为心脏病患者提供全面的护理服务。

鉴于此，本文将针对2024年心内科护理工作进行详细的规划和安排。

一、项目目标：1. 提高心内科护理质量，实现患者满意度的持续提升；2. 推动科技创新，提升护理工作效率；3. 加强团队协作，提高护理团队整体素质；4. 加强心脏病患者健康管理，促进康复。

二、具体措施：1. 提高心内科护理技能水平：(1) 组织针对心内科护理知识和技能的培训，鼓励护士参加学术研讨会和培训班，不断更新专业知识；(2) 建立健全的继续教育体系，制定培训计划和轮岗机制，使护士不断提升自身的专业素质；(3) 鼓励护士参与科研项目，提高科研能力和创新能力。

2. 强化护理质量管理：(1) 建立完善的护理质量监测与评估机制，定期开展质量核查和质量评估，及时发现和纠正问题，提供高质量的护理服务；(2) 加强患者教育工作，制定个性化的护理方案，提高患者的自我管理能力，减少并发症的发生率；(3) 推动临床路径管理，规范护理操作流程，提高护理效率和安全性。

3. 促进科技创新和信息化建设：(1) 加强与计算机信息系统的接轨，实施电子化病历、信息共享和线上预约等措施，提高护理工作的效率和准确性；(2) 推行远程监测技术，提供实时的护理服务和健康监测；(3) 推广使用新技术设备，如智能手表、智能穿戴设备等，提高患者的自我监测能力和自我管理能力。

4. 加强团队建设和协作：(1) 建立团队合作机制，实行多学科联合诊疗，提高护理工作的综合效果；(2) 建设良好的工作氛围，鼓励护理团队成员之间的相互交流和学习，提高团队整体素质；(3) 建立激励机制，对表现优秀的护士进行奖励和表彰，激励其工作积极性和创新能力。

5. 加强心脏病患者的健康管理：(1) 制定个性化的健康管理方案，根据患者的不同病情和需求，进行定期随访和健康评估，及时调整治疗方案；(2) 推广心脏健康知识，改善患者的生活方式，提高患者的自我管理能力；(3) 开展心脏康复活动，提供心理支持和心理疏导，促进患者的身心健康。

2024年心内科护理工作计划范文尊敬的领导：您好！在新的一年里，我将继续担任心内科护理工作岗位，为患者提供优质的护理服务。

根据我对心内科护理工作的了解和经验，我制定了以下的工作计划。

旨在提高自己的专业水平，为患者的健康贡献力量。

一、加强专业知识学习作为一名心内科护士，我要不断学习医学理论知识，深入了解心血管疾病的病因、症状、诊断和治疗方法，不断提升自己的专业水平。

1. 学习相关文献资料：通过阅读经典著作、论文、最新研究成果等，了解心血管疾病的最新发展动态和先进护理理念。

2. 积极参加专业培训：参加相关学术会议和讲座，通过专家的指导和交流，加深对心内科护理的理解。

3. 制定学习计划：根据自己的学习情况，制定明确的学习目标和计划，合理安排学习时间，确保学习效果。

二、提高护理技术水平1. 学习先进的护理技术：了解最新的心内科护理技术，并学习运用于实践中，提高护理工作的效果。

2. 加强技能培训：通过参加培训班、模拟训练等方式，提高护理技能的操作水平和技巧。

3. 制定培训计划：针对自己技能不足的方面，制定明确的培训计划，并积极参与培训，不断提高自己的护理技术水平。

三、完善护理操作规范1. 更新护理操作指南：了解国内外最新的护理操作指南，并结合实际情况进行护理操作规范的制定，确保护理工作的质量和安全。

2. 核查操作流程：定期回顾和核查心内科护理的操作流程，并与团队成员共同讨论，完善操作规范。

3. 加强团队协作：与团队成员密切合作，互相监督和提醒，确保护理操作规范的执行。

四、加强患者沟通与心理支持1. 提供温暖的护理环境：在患者住院期间，为患者提供舒适、整洁、安全的护理环境，创造良好的心理状态。

2. 积极倾听患者需求：与患者进行有效沟通，积极倾听患者的需求和意见，为其提供个性化的护理服务。

3. 给予心理支持：面对疾病的患者往往面临心理压力较大，我将积极与患者交流，关心患者的情绪变化，给予患者恰当的心理支持和鼓励。

心内科护士工作计划范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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最新心血管内科护理工作计划一、前言随着现代医学的不断发展，心血管内科疾病的诊疗技术日益提高，心血管内科护理工作面临着新的挑战和机遇。

为了提高心血管内科护理质量，保障患者安全，提升患者满意度，制定一套科学、合理、实用的心血管内科护理工作计划至关重要。

本计划旨在指导心血管内科护理工作，提高护理人员专业素质，提升护理服务水平，为患者提供优质、高效的护理服务。

二、工作目标1. 深化优质护理内涵，落实责任制整体护理，推进优质护理服务。

2. 加强护理人员培训，提高专科护理水平。

3. 完善护理管理制度，确保医疗安全。

4. 提升患者满意度，提高护理服务质量。

三、工作措施1. 深化优质护理内涵，落实责任制整体护理（1）按照《优质护理服务评价细则（201x版）》要求，继续实施责任制整体护理，推进优质护理服务。

（2）加强优质护理内涵建设。

认真落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时与医师沟通，配合医师共同完成治疗计划，同时要加强与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护患信任。

（3）提高专科护理水平。

临床护理服务充分突出本科室特点，运用专业技术知识，对患者开展个性化的健康教育，指导进行康复锻炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。

2. 加强护理人员培训，提高专科护理水平（1）制定护理人员培训计划，确保每位护理人员都能掌握心血管内科的基本护理知识和技能。

（2）定期组织护理人员参加业务培训，邀请心血管内科专家进行授课，提高护理人员的心血管内科疾病护理水平。

（3）鼓励护理人员参加各类学术会议，交流经验，提升护理人员综合素质。

3. 完善护理管理制度，确保医疗安全（1）根据医院及科室实际情况，完善并落实执行各种规章制度，如核心制度、各级医师职责及管理制度、院感制度、CCU管理制度、导管室管理制度等。

（2）加强护理质量控制，设立质控小组，定期检查护理工作质量，发现问题及时整改。

心内科护理工作计划六篇心内科护理工作方案范文1一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。

全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理。

2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理。

随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。

改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，达到满足度95%以上。

3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。

做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。

4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。

每月组织一次差错事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。

5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。

严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染。

6、急救药械完好率100%，交接班时仔细核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作。

7、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减铺张及损耗。

专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。

2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。

3、转变服务观念，改善服务态度。

任何人任何状况下都不得推诿。

推广“一对一全程服务”。

4、为每一位护士制造学习机会，通过院网络听课、参与自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方法，把握护理学进展动态，提高护理力量和水平。

2021年心内科工作计划五篇计划应规定出在一定时间内所完成的目标.任务和应达到要求.任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量.质量和时间要求.制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划.心内科工作计划1一.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质.安全有序的护理服务.1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内.外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素.新情况.新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣.2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,并有监督检查记录.3.加强重点环节的风险管理,如夜班.中班.节假日等.实行APN排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4.加强重点管理:如病重病人交接.压疮预防.输血.特殊用药.病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等.5.加强重点病人的护理:如手术病人.危重病人.老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视.6.对重点员工的管理:如实习护士.轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验.责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧.临床操作技能等.7.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要〝客观.真实.准确.及时完整〞,避免不规范的书写,如错字.涂改不清.前后矛盾.与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化.8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血.输液反应.特殊液体.药物渗漏.突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力.二.以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教.2.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施.3.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育.三.建立检查.考评.反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,经常深入病室检查.督促.考评.考评方式以现场考评护士及查看病人.查看记录.听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施.四.加强〝三基〞培训计划,提高护理人员整体素质.1.每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等.2.每季度进行心肺复苏演示,熟悉掌握急救器材及仪器的使用.3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项.并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实.4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力.心内科工作计划2一.积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达.下情上递工作.围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务.动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺利进行.参加卫生局中心血站献血服务_人次,干部体检数百余人次,外出公益服务_余人次,二.围绕创建〝二甲〞医院的工作重心,积极开展工作1.为落实〝二甲〞评审的各项准备工作,护理部按照〝二甲〞护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作.护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导.2.一月中旬护理部组织大内科.大外科的护士长到邵逸夫医院.杭州市第三人民医院,学习上级医院先进的管理理念.管理方法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做准备.三.继续狠抓护理质量,保障护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及--市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了《月护理部目标管理考核标准》.《月护理质量检查表》.护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查.打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量.2.为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了《晨会交-细则》.《床头交-程序》.《治疗班考核要求》等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核.3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次.对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成绩.4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施.5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有计划.有组织地落实护理人员理论和操作培训.组织全院性业务学习2次,疾病护理查房2次,完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏.静脉输液.无菌操作等)的培训和考核,培训率达93.5%,考核合格率达1_%.四.改进服务流程,改善服务态度,切实做到以病人为中心1.积极参与病区服务中心建立.三月中旬病区一站式服务中心正式成立,护理部抽调了三名护理人员加入该部门.〝中心〞的成立规范了新病人入院处置.特检病人的护送工作.标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的一致好评.2.为适应广大患者的要求,改善输液室〝窗口〞面貌,上半年医院对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造.首先,优化护理人员结构.合理配置护理人员.护理部克服困难,抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备.第二,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高峰期排长队的现象.第三,划分小儿输液与成人输液区.第四,美化输液室的环境,为病人营造一个安全.温馨.和谐的场所.第五,改善服务态度,加强业务素质.通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满意度上升达90%以上,在四月份医院〝满意窗口,满意职工〞评比活动中,输液室被评为〝满意窗口〞.3.各病区克服人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务.半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%.在延伸服务过程,得到病人及家属对护理工作的表扬多次,也收到许多合理的意见及建议.4.上半年护理部完成护理满意度调查2次,参与满意度调查的病人数达232人次,平均满意度一季度为92.7%,二季度为95.4%.对调查中病人认为不满意内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点.5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降_%,投诉较去年同期下降_%,护理满意度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬多次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被--日报公开表扬.五.重视科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育.继教参考率.合格率达1_%,选派人员外出学习8人次,计划外出进修7人次,完成一人.六.纪念〝5._〞国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5._国际护士节,弘扬〝南丁格尔〞精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动.1.为迎接医院〝二甲〞评审,进一步提高护理操作技能,于4月底举行了全院护理操作比赛.比赛决出团体奖6名,单项奖_名,2.于护士节前夕在全院范围内开展了〝优秀护士〞的评选活动,李秀娟.施晓芳十名护士被授予了_--年度〝优秀护士〞称号,这对全院护士都是一种激励和鼓舞.心内科工作计划3在过去的一年里,全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点,向病人提供满意的医疗服务,进行健康教育.疑难及重危病例讨论.危机值报告.入临床路径等活动,心内科设施得到了很大的改善,并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术,在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机,改善我科的医疗设备及技术.在设备添置上,计划申请床旁心电图机,心脏标志物检测仪.诸如这些新项目的开展,对护理工作提出了更高的要求.在新的一年里,我们必须进一步提高护理水平,完善护理质量,计划如下:一.改善服务态度,提高护理质量1.护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属.医疗.后勤.设备人员.全体护理人员每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解.信任和支持,以更好配合治疗护理.2.护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理.随时为病人着想,主动作好病人的心理护理.改善服务态度,保证以护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,达到满意度95%以上.3.利用晨会.护士例会.护理查房等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况.做到四轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖.4.制定严格的科室规章制度及奖惩措施.每月组织一次差错事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生.5.严格消毒隔离,消毒隔离合格率达1_%.严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染.6.急救药械完好率1_%,交接班时认真核对,接到急救病人,抢救中能敏捷.灵活.熟练地配合.7.合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗.专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转.二.加强护士修养,树立〝天使〞形象1.加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心电图机.心电监护仪.除颤仪技术.2.护士长提高思想政治素质,钻研文化科学.专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化.规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量.3.转变服务观念,改善服务态度.任何人任何情况下都不得推诿.推广〝一对一全程服务〞.4.为每一位护士创造学习机会,通过院网络听课.参加自学.等多种途径,使护士不断接受新观念.新知识.新方法,掌握护理学发展动态,提高护理能力和水平.三.搞好护理教学1.认真组织科内小讲课,包括〝三基〞理论,操作训练.熟练地配合新技术的开展.调动护士积极性,鼓励开展新技术.新方法,使今年开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量.2.根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标教育放于首位,组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等.将〝示范工程〞印发的相关文件.规范作为护理人员岗前培训.业务讲座.护士培训学习内容之一.3.科室继续试行护士分层管理,提高基础护理质量,改善护理服务.四.合理调配护士人力,合理排班.五.建立健全绩效考核激励机制,调动护士积极性病区护士绩效分配原则:按级分配.按劳分配.多劳多得.优劳优酬.兼顾公平.分配依据:工作岗位责任.技术.劳动复杂程度.承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配.努力提高科室绩效收入.心内科工作计划4_年在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量.服务质量.医疗安全等各方面都取得了较大提高,_年医务科将一如既往的在院委会的领导下,以科学发展观统领医疗工作发展全局,照例增强自主创新能力,继续深入开展〝医院管理年〞和〝两好一满意〞活动实践,不断将医务科各项工作推向深入.一.防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范.工作制度和评改细则,开展管理工作.严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动.组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例.加强对重点环节.重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去.重点包括:(1)强调入院告知书.授权书.各种诊疗知情同意书的规范完整书写.(2)真实.准确做好〝死亡病例讨论〞〝危重病例讨论〞〝抢救危重病人讨论〞的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核.(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到〝多解释.多安慰.多理解.多温暖.多帮助〞,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划.用药安全性的检查力度.二.医疗质量管理1.加强科室自身建设根据--年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在_年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动.会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进.2.参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行.查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实,包括危重病例讨论.疑难病例讨论.死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转.质量管理.科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见.3.病案质量管理(1)环节质量每周一.周二到临床科室抽查4-6分环节病历,严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房.五讨论.会诊(科内会诊.院内会诊和院外会诊).医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录.(2)终末病历每月到病案室抽查各科_份出院病历,每半年对抽查的终末病例进行展评,并严格按〝陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法〞奖优罚劣.4.重点科室监管(1)针对icu质量的监控,每周不定期对icu进行抽查,重点抽查内容:严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度.规范度;(2)对麻醉科的监控,每月定期到麻醉科进行检查,主要内容包括:术前麻醉访视的实际进行情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及-品管理的执行.对重点科室的监控,医务科将严格做到查有所记.查有所对,并将每次对差内容进行总结.比较.评价,共同探讨相应的改进措施,在提高科室质量的同时杜绝安全隐患.三.继续医学教育1.加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范.法律知识薄弱.工作思想欠端正等缺点,医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训,培训主要分为病历书写.执业医师法.如何做好一名临床医生三大版块,通过分期讲座的形式进行,医务科全程监控,并抽查培训人员学习记录,并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核,不合格者不允许上岗.2.加强科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有计划.有针对性的组织1-2项科研课题,主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇,医务科在督促可是科研工作的同时,尽努力为科室创造有利条件.3.严格院外进修.实习人员管理在接受德州卫校.现代医学院.杏林医学院.泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理,并强调其基础知识.基本理论和基本技能的训练.4.强化专业技术人员业务培训根据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平.中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学.脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论.新技术.新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识.初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,参与科研.能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来.派出去.自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房.手术.讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术.新业务.5.继续加强业务学习管理严格周一.周各科室业务学习,医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问.另外,每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,医务科全程参与并做好记录,不定期进行现场考核.6.强调院内外学术讲座活动的重要性,对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作,保证相关专业人员均能参加.7.每半年组织一次〝三基三严〞理论考核,并与九月份正式进行本院实践技能考核工作,对〝三基三严〞的培训工作分季度进行,具体为:第一季度,对全员中低年资医师进行心肺复苏.呼吸机.电除颤的应用培训;第二季度,进行导尿.各种穿刺.插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度,进行-品.抗菌药品的全员知识培训;第四季度,进行第二次理论考核和实践技能的考核,并针对弱项进行专项培训._年医院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,这是我们要看好的事情,以后的路途中,我们会逐渐慢慢的适应现在的工作,只往的方向前进,这才是我们一直以来要做好的事情,我们一定要做好工作,将我们的工作做到!心内科工作计划5_-年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下,继续坚持〝以病人为中心,以提高护理服务质量为主题〞的服务宗旨,树立〝以人为本,真诚服务〞的护理服务理念,始终坚持以质量为核心.技术为重点.组织为保证,全面提高内科的临床护理.教学.科研及在职教育,积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理服务,为中医院发展储备护理人才.一.结合《中医护理工作指南》要求,深化〝以病人为中心〞的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵.将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,注重运用中医的饮食.情志.康复等护理措施,加快患者康复.并通过每周组织的健康教育和每月召开的公休座谈会活动,将中医养生保健知识传达给病人,根据患者辩证施护的要求,指导患者选择食物,做到病食相宜.药食相辅.寒温相适.同时力求使患者保持舒畅.宁静的心理环境,树立战胜疾病的信心,以缩短康复时间.二.提高护士服务品质,以病人为中心,提倡人性化服务.1.开展温馨服务活动.(1).开展为病人多做一点,多讲一点,让病人方便一点,满意一点的活动.(2).开展温馨护理操作,建立温馨输液.温馨操作流程.护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到:操作前有问候.有告知.操作中有鼓励和安慰,操作后有注意事项的交待.(3).创建〝舒心病房〞,努力实现〝心中有病人.目中有病人.耳中有病人.手中有病人,身边有病人〞的服务内涵,用〝五心工程〞来换取病人的舒心.安心.放心.2.加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.(1).主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人及家属做入院宣教.(2).责任护士每天与病人沟通,包括健康教育.了解病人的病情转归.生活需求.用药后的效果及反应等.(3).认真执行治疗前后的告知程序,尊重病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑.(4).每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育.三.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施。

心内科护士的工作计划心内科护士的工作计划范文（精选5篇）时间真是转瞬即逝，我们又有了新的工作，不妨坐下来好好写写工作计划吧。

好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的心内科护士的工作计划范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

心内科护士的工作计划1内科全体护理人员在所领导的支持和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了所领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划905%以上，现将20xx年工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做。

2、坚持查对制度：（1）要求每日核对医嘱，并有记录。

（2）护理操作时要求必须做到三查八对。

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错。

3、认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本。

二、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、对全体护士进行医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评。

3、对住院病人发放医德医风满意度调查表，满意度调查结果在95%以上。

4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科专病知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

三、加强了院内感染管理1、严格执行各项消毒隔离制度。

2、坚持每月对处置室的空气培养。

3、坚持每天对处置室进行紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。

4、一次性物品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，记录。

5、病房坚持每天紫外线消毒，上下午各通风半小时。

6、医疗废物按流程转运，并记录。

四、圆满完成重点专病专科检查1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。