观看合规警示教育片心得体会5篇

合规警示教育观后感_观后感合规警示教育观后感（一）根据省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行组织全员观看了《合规操作案件防控警示教育专题片》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，通过观看这些真实案例让我再次明白”千里之堤，毁于蚁穴”这个道理，告诫自己案件就在身边，值得我们深刻反思，引以为戒。

但是只要我们每个人自觉遵守岗位职责，遵守”八不得”、”双十禁'等各项规章制度，合规操作，案件就可防可控，就能促进我行各项业务健康发展。

下面我就观看《合规操作案件防控警示教育专题片》后谈几点观后感想：1、作为银行工作人员我们必须拥有爱岗敬业责任心，责任心是一个人从事工作基本要求，也是个人必备道德修养。

没有责任心人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。

2、认真落实岗位职责，加强对重要业务环节监督；严格执行岗位权限相互制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多掌握案防知识，让每名员工知晓制度大于一切。

3、认真落实案防工作责任制；加强对员工案防知识培训，通报案例，让员工了解自己工作职责，提高案防责任心。

通过此次警示教育专题片观看，使我更加提高了对合规操作重要性认识，我将在今后工作中，努力提高合规操作意识和自我保护意识，做一名合格中行员工。

合规警示教育观后感（二）2015年2月10日，市委组织全市副县级以上干部观看了《发票报出罪恶枷锁》警示片，朱家臣身为周口市政法委书记，知法犯法，”卖官”渔利，多次安插人员进入政法系统，仅此一项”收益”就超过200万元，他还多次唆使司机，逢年过节到下属单位”报销”账目，进账数十万元，涉嫌严重违纪，现已接受组织调查。

作为领导干部，权利是人民赋予，要时刻把人民利益放在第一位，我们2014年轰轰烈烈开展”群众路线教育实践活动”，其目就是为了更好为人民谋福祉。

通过观看警示教育片，我一定在日常工作中做好前期安全准备工作，认真执行跟班带班制度，对作业现场危险点做到隐患排查到位，完善工作方案，现场不违章指挥，更不能带头违章作业，安全容不得一丝松懈，必须遵章而行，循规而进，保证安全必须环环相扣，层层把关。

只有严、细、实的工作作风才是搞好安全工作的重要保障。

下面给家分享一些关于警示教育心得体会，方便大家学习警示教育心得体会1所谓“前车之覆，后车之鉴”，看了视频里一个个真实的例子，我相信很多人的心里都已经敲响了警钟。

众所周知，银行业是一个特殊的行业，整天与金钱打交道，因此我们在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑。

这样一来，如何避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员工必修的课程。

减少金融犯罪案件的发生，我们任重而道远。

案例中的他们原本收入丰厚，生活殷实，已是小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑而身陷囫囵，或沉溺炒股而难以自拔，或迷恋女色而丧失理智，或贪图虚荣而受骗于“朋友”，也因他们一夜暴富的思想充斥了灵魂，视法律为儿戏，铤而走险，最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。

事实说明，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终成为人民的罪人。

作为一名中行员工，不仅应当具备一定的业务知识和能力，还应当有对法律的“敬畏”感;不仅仅应该做到懂法，更加应该做到守法。

日常工作中，一方面，我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，“勿以恶小而为之，勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。

另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节，成为银行企业文化的重要组成部分。

合规回头看警示教育学习心得体会（精选5篇）合规回头看警示教育学习篇1在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。

"基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇".风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。

如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。

要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。

现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。

从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。

在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。

这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。

合规警示教育观后感范文合规警示教育观后感范文（一）"无规矩别成方圆",这是对合规重要性最好诠释，是社会进展、人类进步亘古别变的规律。

"防范风险""操纵风险"是商业银行经营的首要原则。

要确保做到无风险，就必须做到合规守法。

从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案，无别向我们昭示着合规文化的极端重要性。

惨痛的教训给我们敲响了警钟，时间提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；农村信用社要实现又好又快进展，必须建立合规文化。

要耐得住寂寞，守得住清贫。

信用社的职员与钞票联系最为密切认识的多是"有钞票人",时刻久了别免就有了攀比心，屋子、车子、亲孩子、票子，时刻久了别加强制度学习合规教育人心就变了，抵御别住糖衣炮弹的攻击，思想退化，随波逐流，犯错误后心存侥幸，最终走向犯罪道路。

记者在采访中一位服刑犯说：莫伸手，伸手必被抓。

在你犯错误时想想父母希翼，想想妻儿的期望，每个有责任心的人都别能因一时的冲动来损害自己最亲最近人。

风险无小事，合规心中留。

我认为，合规算是"以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻"、"以遵章守制为荣，以违规违章为耻".牢记使命感，常怀感恩心。

我们要始终把握两个原则：一是微观上咨询心无愧；二是宏观上遵章守纪。

对信用社有高度的主人翁责任感，已成为信用社的一份子而感到骄傲和自豪，在工作和日子中始终可以把信用社的利益和荣誉放到第一位，牢记我们的使命----服务三农，改善民生。

感恩信用社给我提供工作的机会，感恩社会，谢谢每位同仁。

用感恩的心去工作，对自己一定要高标准，严要求，别能满脚于己掌握的知识，要努力找求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，别断提高自身的竞争力。

唯有这样，才干制造出更好的佳绩，才干别断丰富自己、完善自己、进展自己。

合规警示教育观后感范文（二）我同全市党员干部一起参加了在市**大剧院凉快的廉政党课，听取了省纪委常委、秘书长**和市委**书记的说话，并观察了警示教育片《发票报出的罪恶枷锁》。

观看合规警示教育片心得体会5篇开动脑筋办银行、规规则矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!下面是由我带来的有关警示教化心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。

警示教化心得体会1在看了《中国银行案例警示教化片(二)》之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视频里一个个真实的例子,我信任许多人的心里都已经敲响了警钟.纵观金融警示片中的全部案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最终搞得家庭裂开,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.通过此片,我深刻相识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识,片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓.银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不行能的,关键是如何有效地防范限制和化解风险,将风险造成的损失限制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行肯定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识,削减操作风险的发生,勿以恶小而为之,注意自身工作中的细微环节,主动协作行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营,注意案件防控和削减风险的产生.在以后的银行工作中,我必需高度树立依法合规的意识,注意工作中的细微环节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,主动进取,切实做到“依法合规从我做起”.警示教化心得体会2开展合规文化建设大探讨活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有专心的深远的好处。

合规警示教育片观后感心得5篇近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。

下面是由带来的有关警示教育心得体会5篇，以方便大家借鉴学习。

警示教育心得体会1经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。

通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。

沉重的代价是强烈的警示。

发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。

无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。

我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。

不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。

从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。

严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。

虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。

2024年合规警示教育心得体会（一）经过一周紧张的学习，我系统地研读了各个案例，深刻体会到，正如书名所言，这些案例所付出的代价极为沉重，无论是对于建设银行本身，还是对于员工个人，都足以令人痛心疾首。

通过此次学习，我深刻认识到增强自我保护意识的重要性，决心在日常生活的点滴中筑起坚实的心理防线，以防范潜在的风险。

这些沉重的代价是对我们的强烈警示。

案件的发生不仅会给银行带来重大的资金风险和损失，更会严重损害银行的声誉和形象；银行内部涉案人员将受到严厉惩处，相关经办、管理及领导岗位人员亦需承担相应责任；案件还可能对部分员工的家庭亲情造成难以弥补的伤害。

无论是对银行还是对员工个人，这样的损失都令人深感惋惜。

我们深知，如此巨大的代价与平时的思想意识、工作习惯以及规章制度的执行力度密不可分。

长期在一种工作状态下，一旦思想麻痹，便可能给不法分子以可乘之机。

尽管我们的规章制度制定得既全面又细致，但在实际操作中却往往未能得到严格执行，风险防范意识和法制观念淡薄，处理具体事务时原则性不强，甚至置制度于不顾，违章操作，最终导致了如此惨痛的代价。

常言道：“苍蝇不叮无缝的蛋。

”不法分子固然狡猾多谋，但银行内部在经营管理上存在的漏洞、有章不循、违章操作等问题，更是为他们的犯罪行为提供了可乘之机。

书中每一个案件的每一个细节都告诉我们，如果能够时刻将规章制度放在首位，严格遵守，那么很多漏洞都可以被及时堵住，从而避免悲剧的发生。

“十案十违章”，每个案件的发生都是对规章制度的严重违背。

其中，违规混岗、串岗、会计岗位分工不明、职责不清等问题尤为突出。

这些问题使得防范严密的规章制度形同虚设，无法对内部人员作案形成有效制约。

虽然我们有完善的规章制度和操作规程，但执行力度不够，往往存在学制度、找制度、补制度却未能真正落实的情况，导致制度与实际操作之间存在脱节现象。

因此，我们必须更加重视规章制度的落实工作，从操作和管理环节入手，逐项落实各项制度，加强监督、检查和学习力度，确保每一位员工都能严格遵守规章制度、按章办事、合规操作。

2024年合规警示教育心得体会范文感受的不适被称为____感，它与人们推崇正面、唾弃负面情绪的分配过程紧密相关，这构成了文化的本质。

人为干预情绪与事件的结合，即构成了文化构建的过程。

违规行为的持续存在部分源于传统文化的影响。

文化的稳定性是其优势，但合规文化的建立却需面对传统文化的挑战。

当合规原则与亲情、友情的奖赏相冲突时，前者往往被后者所超越，导致违规行为的出现。

因此，合规文化建设与传统文化的冲突是常态。

在构建合规文化的过程中，环境的影响力不容忽视。

规范的治理结构是合规文化得以生存的“土壤”。

有效的内部监督是压力的源泉，防止监督者自身引导违规行为的关键在于建立信任和荣誉感，这需要通过赋予适当的职责和权力来实现。

缺乏制衡机制的工作环境往往导致不忠实行为的发生，这是现实中违规行为的主要诱因。

人能适应不同角色，得益于情绪的灵活转换。

角色理论指出，同一领域内不应存在两种相冲突的角色，以避免角色冲突和模糊。

合规文化的培育，对监督者而言，是创造单一职责的环境，让他们感受到上级的信任，从而激发如同救援队般的奉献精神；对基层员工来说，是接受内部监督的实时监督，确保持续的压力。

只有规范的治理结构，才能抵制传统文化的负面影响，优化合规文化的发展条件。

因此，改进合规“土壤环境”是构建全行合规文化的重要环节。

为了提升全行会计管理和操作人员的合规意识，____泰安分行遵循农总行和省行的统一指导，从____月至____月，开展“从我做起，合规操作”教育学习活动。

活动旨在塑造正确的价值观，强化合规管理和经营意识，提高风险识别和控制能力，规范操作行为，防止违规行为和案件的发生，同时增强员工对农业银行改革发展的信心和责任感。

活动分为学习自查和巩固验收两阶段。

学习自查阶段包括学习相关制度、自查整改、制度研讨会和风险案例宣讲。

巩固验收阶段则涵盖集中考试、检查验收、巩固学习成果和修订业务操作规范。

通过这些举措，旨在建立一个以合规为核心理念的健康企业文化。

合规警示教育心得体会 (3)
合规警示教育涉及的内容非常广泛，从公司的行为准则，企业文化宣言，法律法规，财务稽查，风险管理，对外关系以及合规管控方法等，这些内容的学习让我认识到企业的运营和管理与法律法规是不可分割的，应当始终保持企业和员工与法律之间的良好协调关系，并在一定范围内发挥企业和员工的创造力，以提升企业的整体运营水平。

通过学习合规教育，让我认识到企业的经营是有很多约束和限制的，保持企业合规是必不可少的，它不仅会消除监管机构对企业的不良影响，而且还能提高企业的社会责任意识，有助于保护社会利益。

未来，我们需要持续地改善合规体系，加强监管，推进企业的有序发展，更好地服务社会，满足社会的需要。

另外，通过学习，我意识到管理者有强大的责任，应当将法律法规的要求贯彻到企业的实际操作中，引导企业人员始终遵守法律法规，维护企业利益及公众财产，建立良好的道德风尚，增强企业形象，把企业打造成合规经营、稳健经营的企业。

总体而言，合规教育是一个非常重要的环节，既要确保企业的合规管理，同时也要涵盖企业的全方位管理，以维护企业的正常运行。

通过合规警示教育，使我更加全面地了解掌握了企业合规管理的重要性和必要性，从而更积极地参与企业合规管理，同时做好自身管理责任，为企业的发展提供稳定的保障。

合规警示片心得体会（通用3篇）合规警示片篇1为倡导合规文化建设，支行组织观看“合规从业教育微电影”。

通过案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性，感触颇多。

一、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要通过学习来保证。

一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，知道什么可为什么不可为;多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上达到拒腐蚀防腐蚀的高度。

另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。

我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也可以这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。

二、增强责任意识，加强责任监督首先，我们应真正认识责任心的重要性。

不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的责任。

不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。

如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已形成，无心的闪失将酿成案件。

我们必须时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。

”其次，责任心是一种约束。

我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于责任意识不强。

案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为责任心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为责任心不强，我们给有心作案者提供了便利。

合规警示教育观后感 (6)
合规警示教育观是2020年秋季上市公司与证监会共同组织的
一次讲座，通过它，我对当前和未来的公司治理、风险管理、行为准则以及信息披露之间的关系有了更深入的认识。

在讲座中，讲师重点介绍了证监会《2017年新版上市公司内
部控制评价指引》，要求上市公司开展内部控制评价，更加注重管理权限分离、指令办理合规性、内部控制弱点修复等。

更重要的是，证监会提出要求上市公司在“四类行为”、“新能源”、“六大行为准则”等方面，企业要做到实施有效的全覆盖管控，
尤其要注意实际操作中如何遵守相关规定和规则。

另外，讲师还重点介绍了《上市公司舆情管理规定》和《上市公司发布公告若干规定》，特别强调了企业必须定期发布财务报表、公司业绩预报和重大事项公告，及时准确、完整披露重大事项信息，把信息公开披露后的社会舆情结果也要及时、准确的反映在各种财务报表当中。

合规警示教育观让我深刻认识到，要想做到合规上市，公司一定要积极服从证监会的要求和规定，积极实施和强化内部控制。

而在实施时，公司也要实施有效的全覆盖式管控，在发布公告时要及时准确、完整披露信息，有助于完善企业形象和信用，更好地吸引投资者。

最后，企业在实施合规之余，还要定期思考对策和对策，跟踪最新行业动态，不断强化自身审计管理和内控体系，以便尽可能避免不必要的损失。

合规警示教育观后感 (4)
对于经历的合规警示教育，我的观后感是十分深远的。

首先，我学会了如何做出符合法律要求的正确决策，也学会了避免违法行为的能力。

在该课程的认知过程中，我了解了当前规章制度，以及相关法律的条款，以便正确理解适用的法律，并有效遵守法律法规，避免违反法律行为。

其次，我深刻理解了不同的绩效评估标准。

大多数时候，管理者只关注一个人的工作结果，而忽视了这些结果是如何被实现的。

但是，合规警示教育会让我们明白，除了产出外，我们还需要保证过程符合相关法律规定，以及其他条款，否则，就算产出达标，也会受到处罚。

最后，我更加重视了企业文化。

企业文化是企业发展的基础，它被视为一套内部规范，而这些规范往往具有法律效力。

只有落实企业文化，才能充分确保有效遵守法律法规，避免违反法律行为。

总之，合规警示教育的经历，让我更加重视遵守法律的重要性，以及企业文化的重要性，在以后的工作和生活中，我会更加注重法律文化，以确保我的行为总是符合法律规定。

合规警示教育心得体会银行合规经营指的是商业银行的经营活动与法律、规那么和准那么一致，下面是为大伙儿搜集整理的合规警示教育心得体会，欢迎阅读。

合规警示教育心得体会(一)通过一礼拜紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每一个人痛心疾首。

通过这些案例的学习，能促使我增强自我爱惜意识，在平常的小事上在心中筑起“防火墙”。

繁重的代价是强烈的警示。

发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严峻损害银行的形象;发生案件，不但要重办银行内部的涉案人员，还要追究相关经办职位，治理职位和领导职位人员的责任;发生案件，还会对一部份员工的家庭亲情造成损害。

不管案件对银行造成的损失，仍是对员工造成的损害，都令人为之可惜。

付出这么大的代价，这与平常的思想意识、工作适应和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯法分子有可乘之机。

咱们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原那么性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

俗语说“苍蝇不叮五缝的蛋”。

非法分子尽管功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。

从内部看，是银行在经营治理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯法分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，若是能把规章制度放在首位，在某个细节上就能够把漏洞堵上，就可不能造成如此重大的“代价”。

十案十违章，而每一个案件的发生都可谓违章大全，一是违规混岗、串岗、会计职位分工不明，职责不清。

严峻的混岗、串岗使每一个作案人都能混水摸鱼，使防范周密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。

尽管各项规章制度和操作规程都有，而且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，事实上执行时又是另一套，致使制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。

合规文化教育心得体会（通用5篇）合规文化教育篇1我的童年是在父母讲述的故事中度过的，在他们的口中，有不畏权贵、刚直不阿的包拯、有治军严谨、精忠报国的岳飞，他们的名字与事迹组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的一部分，当然，千夫所指的赵高、遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角。

“为什么同样的人会有这么大的差别呢?”天真不懂世事的我提出了这样一个可笑的问题。

“那是因为在一个人的心中，善良的天使与凶恶的魔鬼在进行着一场斗争，魔鬼用懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和不忠诱惑你走向无底的深渊，而天使则用勤勉、自律、真诚、责任、从容和忠贞带你步入人性的顶峰!”父亲慈爱的目光中透露出对我殷切的希冀。

面对父母的解释，我似懂非懂的点着头，直到多年以后，我才逐渐明白了他们的良苦用心，其实，在每个人心中都存在着一场这样的斗争，人生的走向也取决于自己的内心。

人生的路要靠自己选择。

爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求;礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则;服从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝;服务高效、社会认可是我们全体金冠人最大的心愿。

人可以浑浑噩噩，也可以志存高远;可以轻视自己，也可以庄严自我;可以人微言轻，也可以举足轻重;可以办事拖拉，也可以雷厉风行。

有道是：我的灵魂期待什么，我便能够做成什么。

如果说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应该有自己的品牌，“满意是纲，放心为常，合规操作是保障。

”什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的，也包括小的规则、秩序。

我按照次序第*个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。

因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。

”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。

合规警示教育心得合规警示教育心得篇1每一个案例都给我实实在在地敲响了警钟，通过学习让我在三个方面深刻反思：一是反思在实际工作中，是否满足一般化要求，只求做一天和尚撞一天钟，不追求工作实效，看不到与先进典型的差距。

工作面貌长期不发生任何变化，任凭风吹浪打，我自淡定依旧;二是反思作为部门主管，是否在日常工作中当二传手，不愿亲力亲为，当甩手掌柜，只当评论员，不当战斗员，导致工作中在层层传导中走形和变样;三是反思自己吃苦耐劳、艰苦奋斗、锐意进取的思想是否有所下降，是否无法在实际战斗中提升个人能力和个人素质。

已丧失锐意进取的信心和勇气，面对没有先例的深水区，不敢闯不敢试，怕干得多错的多，不敢主动担事。

对照案例、对照自己反思的问题，我静下心来，照照镜子。

作为一名预备党员、一名区县公司的部门主管，我更应该从头做起，从严律己，坚持求真务实的态度，扎扎实实干好工作。

一是不断地加强政治理论学习。

坚定社会主义理想信念，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。

在学习中净化思想，改变观念，认真审视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

二是在立足本职工作中。

发挥班组及党群小组的优势，坚持吃苦在前，享乐在后，以充满激情的心态去完成各项工作任务。

做到廉洁自律，在工作中接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作。

三是事无巨细开展工作。

坚持从小处着手，从小事做起，注意和同事打成一片，重要问题亲力亲为，绝不做甩手掌柜，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。

“未雨绸缪，防患于未然”每一次的自我学习、自我警示都是一次成长，我将时刻牢记一个共产党员的标准，从点滴做起，让警钟长鸣。

合规警示教育心得篇2在我院转发市高院纪检组有关文件后，我参加了研究室组织的部门学习文件活动，并与大家进行了讨论。

通过讨论使我认识到，在干好本职工作的同时，还要不断加强政治学习和警示教育，还要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的腐蚀，下面我结合个人的学习谈几点体会。

合规警示教育片观后感心得最新合规警示教育片观后感心得最新合规警示教育片观后感心得最新1一、要坚定信念，不断加强道德修养。

“物必自腐，而后虫生”。

案例再次警示我们，无论身处什么岗位，无论在什么时候，都不能放松对主观世界的改造，都不能降低对自己的要求。

全行员工，尤其是各级领导人员，必须坚定理想信念，增强自律意识，不断敦品励行，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，时时刻刻自重、自省、自警、自律。

二、要严于自律，自觉抵制物质诱惑。

当前，全行正在开展“学党章、守纪律、正品行”主题教育实践活动，我们一定要以活动为契机，采取多种形式加强对廉洁从业相关规定的学习宣传教育。

要始终明白，在任何时候、任何情况下，廉洁底线都不能退，违法红线都不能碰，拒腐防线都不能松，从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变的能力。

三、要心存敬畏，坚决破除侥幸心理。

涉案人员并非不知法、不畏法，而是抱有侥幸心理，认为作案手段隐蔽，轻易不会暴露。

结果，在这种侥幸心理的驱使下，其受贿金额由小到大、积少成多，从而掉入“温水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。

案例警示我们：“法网恢恢，疏而不漏”。

对党纪国法、廉政规定，一定要破除侥幸心态，保有一份敬畏。

同时，慎重择友，特别是要远离居心不良、品行不端之人。

要公私分明，坚持原则，正确处理朋友的请托，不要盲目地讲“哥们义气”，要勇于拒绝不合理、不合规、不合法的要求。

四、要从严治行，加强对干部员工的教育和管理。

银行要害岗位人员，特别是各级领导人员，手中或多或少握有一定的权力，能够对信贷客户的推荐、授信业务审批、物资采购、资产处置、工程招投标等施加影响。

因此要树立正确的权力观，谨慎行使权力，要严格在党纪法规和规章制度的范围内使用权力，谦虚谨慎，用权为公，勇于接受监督，严防权力滥用。

加强对员工的.日常管理、教育、监督非常重要，惨痛教训表明，“严是爱，松是害”。

我们一定要深刻认识到，对干部员工严格教育、严格管理、严格要求，是对其最大的关心和爱护。

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