国家公务员考试面试模拟题：精准扶贫应少一些形式,多一些真实

综合分析面试题扶贫类扶贫是当前社会关注的重要议题之一，也是各级政府积极推动的工作。

为了能够更好地评估面试者对于扶贫问题的理解和应对能力，往往会在面试中设置与扶贫相关的题目。

本文将对几个常见的扶贫类面试题进行综合分析，并提出一些可以参考的回答思路。

一、请您谈谈您对扶贫的理解和认识。

扶贫是一项长期而艰巨的任务，旨在通过帮助贫困群众提高收入、改善生活条件、实现可持续脱贫。

我认为扶贫工作不仅仅是解决贫困人口的物质需求，也涉及到解决贫困背后的根本问题。

除了提供基本的物质支持，我们还应该关注贫困地区的教育、健康、就业等问题，帮助贫困地区实现全面发展和可持续脱贫。

二、请您谈谈您认为扶贫的重点和难点是什么？在我看来，扶贫的重点是精准扶贫。

贫困人口众多，资源有限，我们必须精确识别出真正需要帮助的对象，确保扶贫政策的针对性和有效性。

难点在于如何精确识别贫困人口，确保扶贫政策能够真正惠及到最需要帮助的人。

此外，扶贫过程中还需要解决贫困地区的交通、教育、就业等基础问题，这也是一个巨大的挑战。

三、请您谈谈您认为扶贫工作中需要注意的道德和职业行为。

在扶贫工作中，我们首先要坚持道德原则，对贫困人口保持尊重和关爱。

我们应该摒弃一切不平等的看待方式，用真诚和善意对待每一个贫困人口，帮助他们重建自信和希望。

其次，我们要坚持职业行为准则，保持工作的公正、透明。

对于贫困人口的信息，我们应该严格保密，不做任何损害他们利益的事情。

四、请您谈谈您认为扶贫工作中的创新和持续性的重要性。

创新是推动扶贫工作的重要动力。

在当前社会变革迅速的背景下，我们需要寻找新的有效手段和方法来帮助贫困地区发展。

同时，扶贫工作需要持续性，不能只停留在短期的援助上。

我们应该建立长效机制，通过培训、技能提升等方式帮助贫困人口实现可持续发展，真正走出困境。

五、请您谈谈您认为个人在扶贫工作中的力量和作用。

每个人都可以在扶贫工作中发挥自己的力量和作用。

无论是从事扶贫工作的专业人士，还是普通的公民，我们都可以参与到扶贫行动中来。

2020国家公务员面试模拟题及答案：如何看待精准扶贫（4.29）对于精准扶贫，这些年政府投入了很多钱，很多精力，但是效果不佳，并且得不到民众的支持和信任。

对此，你怎么看?【参考答案】1.表态。

精准扶贫贵在精准、重在精准、成败之举在于精准。

政府多年来实行精准扶贫，体现了政府想要做好脱贫攻坚工作的决心和毅力。

但是，效果却不尽如人意，贫困人口主动参与脱贫致富的意愿性并不强，其根本上反应出来，过往的扶贫政策方式太过于粗放，需要我们转变过往的扶贫方式的同时，做好贫困人口主动脱贫意愿的培育，从“志气”精准入手。

体现“精准”二字的核心要义。

2.精准扶贫的背景。

我国东、西部存有着发展之间的巨大差别，十八届五中全会提出的“协调”发展理念就要求我们协调区域之间的差别，缩小贫富差别，为全面小康的实现提供助力。

据统计，我国当前存有超过7000万的贫困人口，过往的扶贫方式多是一些大水漫灌式、天女散花式、撒胡椒粉式等粗放的扶贫方式，就导致扶贫开发工作效果成效并不显著，也没有一套完善的考核体系来检验扶贫开发工作的效果，腐败扶贫在扶贫的过程中也是屡见不鲜，关系式扶贫更是比比皆是。

3.原有扶贫方式的弊端。

一方面浪费了大量的扶贫资源，好钢没有用到刀刃上;另一方面，本来我国东富西贫、东强西弱的现状就较为严重，粗放式的扶贫方式，就会进一步的拉大区域之间的差别，全面小康的建成就是一句空话;同时，部分地区，因为扶贫资源的不合理使用，会使得扶贫开发一直在路上，不过却越扶越贫。

4.精准扶贫的具体做法。

(1)首先，扶贫必先扶志;要鼓励群众主动参与脱贫致富，发挥群众脱贫的主体作用，部分群众只会期待政府的扶贫款项，主动创造条件的意愿性不强，所以更应该实行动员、宣传，增增大家脱贫致富的信心。

(2)其次，要将“输血”和“造血”功能相结合;政府提供协助，设置帮扶项目，归根结底还是输血的过程，但是，要根本性的脱贫，还得看群众自身的创造力，所以要培育贫困人口的知识技能，让贫困人口有一技之长，才能根本性的脱贫。

扶贫办面试题一、介绍扶贫办面试是选拔扶贫工作人员的重要环节。

面试题旨在考查应聘者对扶贫工作的理解和实践经验，以评估其在扶贫岗位上的适应性和能力。

本文将结合多年扶贫工作的实践，为您提供一些可能出现在扶贫办面试中的题目，并给出相应的参考答案。

二、面试题目及参考答案1. 对扶贫工作的理解和认识。

参考答案：我认为扶贫工作是一项重要的社会责任，旨在通过采取有效的措施，减少和消除贫困现象，提高贫困地区居民的生活水平和福祉。

“扶贫”不仅仅是提供物质援助，更要注重贫困地区的产业发展、教育培训、医疗卫生、基础设施建设等方面的综合扶持。

2. 请谈谈您在扶贫工作岗位上的经验和成就。

参考答案：我在过去的三年中一直从事扶贫工作，主要负责贫困村项目的规划和实施。

我积极引导和组织村民参与产业扶贫项目，帮助他们建立起稳定的收入来源。

我也致力于教育培训工作，通过举办技能培训班，提升村民的就业竞争力。

此外，我还积极推动贫困地区的公路、供水和卫生设施建设，并取得了显著的成效。

3. 在扶贫过程中，您遇到过哪些困难和挑战？您是如何应对的？参考答案：在扶贫工作中，我经常面临资源紧缺、交通不便、文化差异等困难。

为应对这些挑战，我充分了解贫困地区的实际情况，与当地政府和村民紧密合作，共同制定解决方案。

我还深入了解贫困户的需求，与他们建立起互信和合作的关系，通过提供技能培训、资金支持等方式帮助他们摆脱贫困。

4. 您认为扶贫工作中，最重要的是什么？参考答案：我认为扶贫工作中，最重要的是注重贫困地区的发展可持续性。

单纯的物质援助不能解决根本问题，我们需要关注贫困地区的产业结构调整和经济转型。

通过发展产业、支持创业、增加就业机会，扶贫工作才能取得长期和可持续的效果。

此外，政府和社会各界应加强对贫困家庭的教育和健康保障，助力他们实现全面发展。

5. 请谈谈您对扶贫政策的了解，并举例说明如何落实这些政策。

参考答案：我了解国家和地方政府出台的一系列扶贫政策，如“精准扶贫”、“易地扶贫搬迁”等。

精准扶贫面试试题及答案(1)1、什么是精准扶贫?精准扶贫是粗放扶贫的对称。

是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

2、“六个精准”是哪六个?一是扶贫对象精准;二是扶贫目标精准;三是扶贫内容精准;四是扶贫方法精准;五是扶贫考评精准;六是扶贫保障精准。

3、“十大要件”是哪十件?一是领导精力要集中到扶贫攻坚上。

二是财力支出要使用到扶贫攻坚上。

三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上。

四是基础设施要优先在扶贫攻坚上。

五是工作作风要展现在扶贫攻坚上。

六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上。

七是改革举措要结合在扶贫攻坚上。

八是力量组织要集合到扶贫攻坚上。

九是用人导向要体现在扶贫攻坚上。

十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。

4、双联行动“六大任务”是什么?一是宣传政策;二是反映民意;三是促进发展;四是疏导情绪;五是强基固本;六是推广典型。

5、“1236”是什么?“1”就是紧扣持续增加收入这一核心;“2”就是做到不愁吃、不愁穿;“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障;“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。

6、“五到村”是什么?一是目标任务到村;二是规划计划到村;三是项目资金到村;四是帮扶责任到村;五是监测管理到村。

7、“六到户”是什么?一是结对帮扶到户;二是脱贫计划到户;三是项目安排到户;四是产业培育到户;五是跟踪监测到户;六是效益落实到户。

8、“七到人”是什么?一是“两后生”等学历型技能培训落实到人;二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人;三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人;四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人;五是计划生育奖励政策落实到人;六是增收产业技术培训落实到人;七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。

9、贫困村实现“八有”包括哪些?一是有主导产业;二是有专业合作社;三是有教学点和卫生室;四是有敬老院和幼儿园;五是有综合性村民活动场所;六是有金融网点覆盖;七是有综合商业服务;八是有良好的村容村貌。

2020国考面试模拟题：解说三个关键词【模拟题】“扶贫工作”“授人以鱼”“授人以渔”，请你用这三个关键词说出你的观点并加以阐述。

【参考答案】我认为，在开展扶贫工作时“授人以鱼，不如授人以渔”。

农民不缺鱼，缺的是捕鱼的方式方法，所以在扶贫工作中，我们要做的是告诉贫困群众“捕鱼”的方法，从根本上改变贫困的现状。

这就告诉我们要努力做好扶贫工作，多为百姓创造“造血式”扶贫，少一些“输血式”扶贫。

“输血式”扶贫可以有，但要适度。

我们不能完全垄断一些“输血式”扶贫，如果制止完全垄断“输血式”扶贫，这样或许会破坏贫困户的积极性。

可以选择一些积极向上努力为生活打拼的贫困户给予精神或者物品上的奖励，这样不仅会提高他们对美好生活的向往，也会给其他贫困户作好榜样，让其他的贫困户向他们学习，激发其他贫困户的对生活的“斗志”。

更重要的是，政府单位及党员干部要多为贫困户创造“造血式”扶贫。

“造血式”扶贫是让贫困户真正脱贫的最佳途径，正所谓“授人以鱼，三餐之需;授人以渔，终生之用。

”多为百姓创造“造血式”扶贫，无论是从眼前还是从长远角度而言，脱贫率明显提高。

比如产业扶贫，即建一座工厂并使它能够运行起来，不断生产产品，不断为民众获得利润。

扶贫工作是一场攻坚战，只有保持持续的耐力才能打赢这场脱贫攻坚战。

每个党员干部都不能急于求成，要深入了解村情民情，不能好高骛远，脱离实际大搞形象工程。

“输血式”扶贫虽然在一定程度上帮助贫困户改善了生活条件，但那只是一时的，不是长久之计，所以，政府及党员干部要注重“造血式”扶贫，让“授人以鱼”变成“授人以渔”，真正让贫困户在劳动中脱贫，通过勤劳创造财富，使百姓真正脱贫奔小康。

公务员面试题扶贫扶贫工作一直是我国政府的重要任务之一。

作为公务员，能否有效地承担起扶贫工作是评估其能力和素质的重要标准之一。

在公务员面试中，考官经常会提问与扶贫相关的问题，旨在测试考生对扶贫工作的理解和应对策略。

本文将对公务员面试中可能遇到的扶贫问题进行探讨，希望能为考生提供参考。

1. 扶贫工作的重要性及意义。

扶贫工作对于实现全面建成小康社会、消除贫困、实现社会公平具有重要意义。

公务员应认识到扶贫工作是党和政府的重大决策，要牢固树立扶贫工作的重要性。

2. 现阶段扶贫工作面临的主要问题。

目前，我国扶贫工作面临着贫困地区多、人口多、困难多的复杂情况。

对于公务员来说，需具备解决贫困地区的政策难题、项目难题和机制难题的能力。

3. 如何加强贫困地区基础设施建设？加强贫困地区基础设施建设是有效脱贫的重要手段之一。

公务员应具备制定和推动基础设施建设政策、牵头协调各部门合作的能力。

4. 如何促进贫困地区产业发展？产业发展是贫困地区脱贫的关键。

公务员应具备在产业发展中制定有效政策、引导产业合理布局的能力。

5. 如何解决贫困地区教育问题？贫困地区教育水平的提升是利民惠民的重要途径。

公务员应具备加大教育投入、改善教育条件、制定优惠政策的能力。

6. 如何消除贫困地区医疗卫生差距？贫困地区医疗卫生水平的提升是实现全民健康目标的重要任务。

公务员应具备制定医疗卫生政策、建设医疗卫生机构的能力。

7. 如何加强对贫困户的帮扶？公务员要牢固树立为民服务意识，切实关心贫困户的生活情况，主动帮助解决其实际困难。

具体而言，可以发挥社区、乡村干部的作用，建立健全对贫困户的扶贫档案，加强对其的帮扶监督。

8. 如何推动扶贫工作的长效机制建设？公务员应具备推动扶贫工作的长效机制建设的能力。

通过科学规划资源，发挥政府、市场与社会的协同效应，建立定期评估和跟踪机制，确保扶贫工作有效持续。

结语：扶贫工作是一项长期而艰巨的任务，公务员在日常工作中要具备扎实的专业知识和政策执行能力，以更好地推动脱贫攻坚工作的开展。

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而现在仍有一些地方政府出现这种形式主义的行为非常令人气愤，应该加大力度进行整顿。

论证观点：随着精准扶贫工作的不断深入开展，我国扶贫工作已然取得了明显成效。

受到了世界的瞩目。

但是所谓“行百里者半九十”，要真正实现我们的目标，就要坚持不懈，要严阵以待。

而这种形式主义的行为不仅浪费了大量的扶贫资源，而且非常严重的影响了政府的公信力，破换了党群干群关系，蚕食了我们扶贫的良好成效，而最终受损最大的则是我们的贫困户。

现在仍有这种问题出现，最根本的还是政府的扶贫干部思想认识不端正，有着错误的扶贫观。

当然也与我们的上级监督和民意反馈渠道等问题紧密相连。

落实观点：为了更好的推进扶贫工作，让村民真正过上好日子。

首先，必须要统一思想，作为扶贫领域的专家，干部要深知自己身上的重任，明确精准扶贫工作对于整个社会国家的意义。

可以展开培训，下乡走访，改变原有的错误观念。

从根本上杜绝行形式主义的扶贫。

其次，要加强上级监督，不能总是在问题出现后，有媒体曝光才有所行动。

扶贫工作到底如何开展，开展的效果如何，村民的反馈怎么样，作为上级部门要进行监督，加大对于不作为懒作为和形式主义的干部进行追责，从而倒逼干部认真贯彻落实。

最后，要畅通村民的反馈渠道。

扶贫效果好不好问问老乡就知道。

而当无人问津时，如果有能够让村民发言的渠道，扶贫工作中的形式主义也能被扼杀在萌芽之中。

因而要建立健全反馈渠道，例如信访、邮件、电话等。

第1篇一、自我介绍（500字）1. 请简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历等。

2. 结合自身工作经历，谈谈您在扶贫工作中所扮演的角色和取得的成果。

3. 介绍您在扶贫工作中所遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的。

二、对文山精准扶贫工作的认识（1000字）1. 请结合文山地区实际情况，谈谈您对精准扶贫工作的理解。

2. 分析文山地区扶贫工作的优势和劣势，以及当前扶贫工作面临的主要问题。

3. 针对文山地区扶贫工作，提出您认为最具针对性的扶贫策略。

4. 结合国家政策，谈谈您对文山地区精准扶贫工作的期待。

三、实践经验分享（1000字）1. 请分享您在扶贫工作中的典型事例，包括成功案例和失败教训。

2. 分析您在扶贫工作中所采取的措施，以及这些措施对当地群众生活带来的改变。

3. 针对扶贫工作中的困难，谈谈您是如何与当地政府、企业、社会组织等各方协作，共同推进扶贫工作的。

4. 分享您在扶贫工作中所取得的成果，以及这些成果对当地经济社会发展的推动作用。

四、对未来工作的展望（1000字）1. 结合自身实际，谈谈您在未来扶贫工作中将如何发挥自己的优势和特长。

2. 针对文山地区扶贫工作中存在的问题，提出您将采取的措施和策略。

3. 阐述您对未来扶贫工作的愿景，以及为实现这一愿景所需要具备的条件。

4. 分享您对未来扶贫工作的信心和决心，以及您将如何为文山地区的脱贫攻坚事业贡献自己的力量。

五、结束语（200字）1. 总结自己在扶贫工作中的收获和体会。

2. 表达对文山地区脱贫攻坚事业的关注和支持。

3. 呼吁全社会共同关注扶贫工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

注：以上面试题目仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇一、面试背景近年来，文山州在脱贫攻坚战中取得了显著成效，为全面实现小康社会奠定了坚实基础。

为进一步巩固脱贫攻坚成果，推动文山州经济社会发展，现面向全社会开展脱贫攻坚面试，选拔优秀人才参与文山扶贫工作。

第1篇一、引言精准扶贫作为我国脱贫攻坚战的重要战略，旨在通过科学、精确的帮扶措施，确保贫困人口稳定脱贫、持续增收。

为进一步选拔优秀人才参与精准扶贫工作，特制定以下面试题目，以考察应试者对精准扶贫的理解、政策把握能力、实际操作能力和应变能力。

二、面试题目第一部分：政策理解与把握1. 请简要阐述精准扶贫的概念及其在我国脱贫攻坚战中的地位和作用。

2. 结合实际，谈谈你对“六个精准”和“十大要件”的理解。

3. 请列举“双联行动六大任务”的主要内容，并分析其在精准扶贫中的作用。

4. “1236”工程是什么？请详细解释其内涵和实施路径。

第二部分：案例分析5. 某贫困地区通过发展特色产业带动村民脱贫，但部分村民因观念保守不愿参与。

作为扶贫干部，你将如何引导村民转变观念，积极参与产业扶贫？6. 某村因自然灾害导致农作物减产，村民生活陷入困境。

请针对这一情况，提出具体的帮扶措施。

7. 某地开展脱贫攻坚工作，但部分扶贫项目存在质量不高、效益不佳的问题。

作为扶贫干部，你将如何确保扶贫项目质量，提高扶贫效益？第三部分：实际操作8. 请谈谈你如何开展贫困户识别工作，确保扶贫对象精准。

9. 请结合实际，阐述如何制定扶贫计划，确保扶贫措施有效实施。

10. 请谈谈你如何开展扶贫宣传教育工作，提高村民脱贫意识和能力。

第四部分：应变能力11. 某村扶贫项目实施过程中，部分村民因误解导致阻工。

作为扶贫干部，你将如何化解矛盾，确保项目顺利进行？12. 某地发生自然灾害，导致部分贫困户返贫。

作为扶贫干部，你将如何制定应对措施，防止返贫现象发生？13. 某地扶贫项目资金使用不规范，存在贪污腐败问题。

作为扶贫干部，你将如何进行调查和处理？第五部分：综合能力14. 请结合我国脱贫攻坚战的实际，谈谈你对精准扶贫未来发展的展望。

15. 请谈谈你如何平衡扶贫工作与其他工作的关系，确保各项工作取得实效。

16. 请谈谈你如何提升自身能力，更好地为精准扶贫工作服务。

第1篇一、面试背景近年来，我国政府高度重视脱贫攻坚工作，把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的重要任务。

党的十九大报告明确提出，实施乡村振兴战略，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，提高农村公共服务水平，促进农村一二三产业融合发展。

在当前脱贫攻坚的关键时期，如何有效推进乡村振兴战略，助力脱贫攻坚战取得全面胜利，成为各级政府和社会各界关注的焦点。

二、面试目的1. 考察应试者对乡村振兴战略和脱贫攻坚工作的了解程度；2. 考察应试者分析问题、解决问题的能力；3. 考察应试者的政策执行能力、团队协作能力和沟通协调能力；4. 考察应试者的职业道德和责任感。

三、面试内容1. 个人陈述请简要介绍自己的基本情况，包括工作经历、教育背景等，以及自己在乡村振兴和脱贫攻坚工作中的相关经验。

2. 分析问题（1）请结合实际，分析当前我国乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中存在的主要问题。

（2）请从政策、资金、人才、技术、市场等方面，分析影响乡村振兴战略和脱贫攻坚工作的关键因素。

3. 解决问题（1）针对乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中存在的问题，提出切实可行的解决方案。

（2）针对关键因素，提出具体措施，以推动乡村振兴战略和脱贫攻坚工作的深入开展。

4. 团队协作与沟通协调（1）请结合实际，举例说明自己在团队协作和沟通协调方面的经验和能力。

（2）请针对乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中的具体问题，提出团队合作和沟通协调的策略。

5. 职业道德与责任感（1）请结合自己的工作经历，谈谈对职业道德的理解。

（2）请谈谈自己在乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中的责任感和使命感。

四、面试流程1. 应试者进行个人陈述，面试官进行初步了解。

2. 面试官提出问题，应试者进行分析和解答。

3. 面试官对应试者的回答进行点评，并提出新的问题。

4. 面试官考察应试者的团队协作、沟通协调和职业道德等方面的能力。

5. 面试官对应试者的整体表现进行综合评价。

五、评分标准1. 分析问题：30分（1）问题分析全面，逻辑清晰，观点明确，15分（2）针对问题提出切实可行的解决方案，15分2. 解决问题：40分（1）措施具体，可操作性强，20分（2）措施与实际工作相结合，具有针对性，20分3. 团队协作与沟通协调：20分（1）具备团队协作精神，15分（2）沟通协调能力强，5分4. 职业道德与责任感：10分（1）具备良好的职业道德，5分（2）具有强烈的责任感和使命感，5分六、注意事项1. 面试过程中，应试者应保持自信、诚实、谦逊的态度。