职代会检查17条

工友 2020年第4期17新冠肺炎病毒入侵，让神农架生态旅游“立定”，喧嚣的滑雪场归于平静，洁白的神农顶孤单矗立。

湖北神农旅游投资集团有限公司（简称“神旅集团”）的工作重心由冬季旅游业务转移到疫情防控。

业务停滞了，收入没有了，公司运转需继续，旅游资源要保护，基础设施要看管，员工队伍要稳定……怎么办？神旅集团党委书记、董事长冯子兵等“一班人”坐不住了。

“线上营销，盯住二消，产品开发要早着手。

”“降本增效，节能降耗，向内挖潜，严控支出，动员全体员工厉行节约很关键。

”“组织员工开展业务培训，总量管控、门票预约、体温筛查、便捷入园、场所消毒、放心消费等系列措施要提前谋划。

”……大家集思广益，形成共识，初步商定了十七条措施，涉及创收入、降成本、提效率、练内功、作表率、严纪律六个方面。

然而，每一条措施都与550多名员工密切相关，他们会同意吗？神旅集团决定，召开职代会，如何改革、如何管理，让员工说了算。

很快，神旅集团二届三次职工代表大会按计划举办。

与以往不同的是，这次大会在线上微信工作群里召开，87名正式代表、9名列席代表共同审文_张文议《神旅集团关于艰苦创业加快发展的十七条措施》。

代表们分成5个代表团，和线下360多名员工互动，围绕17条措施展开“我为集团分忧解难”大讨论，员工参与率达80%以上。

代表们表示，生态旅游业具有景点不可搬运、产品不可库存、时光不可倒流等特点，这决定了今年的收入将大幅下滑，加之公司进入贷款还本付息的高峰期，公司生存面临严峻的考验。

出台《十七条措施》，既考虑了企业生存发展，又考虑了员工长远利益。

大家愿意与公司同舟共济、共渡难关。

经过半天时间的热烈讨论，共提出合理化意见建议204条，梳理汇总为43条。

根据这些意见、建议，大会主席团认真研究、逐条分析，对《十七条措施》进行反复斟酌、精心修改，形成了决议（草案），经过在线小程序投票表决，与会代表全票赞成，一致通过。

冯子兵在主会场看到投票结果神旅非常时期的职代会后，湿润了双眼，动情地表示：员工都很可爱，深谙“皮之不存，毛将焉附”的道理。

职工代表巡视检查制度是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。

这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。

职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。

2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。

3. 巡视检查内容：职工代表巡视检查的重点包括企事业单位的生产经营情况、职工工资福利待遇、劳动条件与环境、安全生产等方面的情况。

4. 巡视检查结果：职工代表巡视检查后应及时将检查结果向企事业单位反馈，并提出问题、建议和意见。

企事业单位应对职工代表的意见和建议作出合理回应和解决。

5. 巡视检查监督：职工代表巡视检查的过程应受到工会组织的监督和指导，确保其工作的合法、公正和有效。

职工代表巡视检查制度的实施可以有效地促进企事业单位的职工参与和监督，增加企事业单位的透明度和民主度，推动企事业单位的健康发展。

同时，该制度也能够提高职工的满意度和幸福感，维护职工的权益。

职工代表巡视检查制度（二）一、背景介绍为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。

该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作目标1.保障职工代表合法权益。

职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。

2.加强企业内部监督。

通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。

3.提高企业运行效率。

职工代表巡视检查制度的实施，可以促使企业各级管理者及时解决问题，提高工作效率，有效减少因问题延误引起的损失。

三、工作内容1.确定巡视检查时间和频次。

职代会制度五项职权_职工代表大会职权相关法条职工代表大会相关法律条文职工代表大会相关法律条文《天津市企业工资集体协商条例》天津市企业工资集体协商条例》集体协商、集体合同签订程序集体协商、集体合同签订程序1、工资集体协商中职工方协商代表，由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者职工大会通过。

企业女职工人数达到本企业总人数三分之一以上的，应当至少有一名女职工协商代表。

2、企业方协商代表由企业法定代表人确定。

协商双方各自确定一名首席代表。

协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方三人至七人，不得相互兼任。

协商代表的任期一般不少于一年。

职工方的首席代表由工会主席担任。

工会主席因故不能参加协商的，可以书面委托本方其他协商代表代理。

工会主席出缺的，首席代表由工会负责人担任。

3、工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议第十九条工资集体协商会议由协商双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持。

第二十条工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。

4、双方协商代表就工资集体协议草案协商一致后，根据授权签订工资集体协议。

工资集体协议文本由企业方制作，由双方首席代表签字盖章后成立，并向全体职工公布。

中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法》第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

各级地方总工会委员会和产业工第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年。

会委员会每届任期五年。

第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

企业、事业单位应当依法办理。

企业工会工作条例(试行) 《2006 企业工会工作条例(试行)》第十一条企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。

公司职工代表巡视管理办法第一条为了全面贯彻落实企业《职工代表大会实施办法》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本办法。

第二条职工代表巡视是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级企业工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。

第三条职工代表巡视由同级优秀职工代表组成职工代表巡视组，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。

第四条公司系统各基层单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。

第五条职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。

综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。

综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容和时间，每年不少于一次。

第六条职工代表巡视应包括以下主要内容：（-）职代会决议的贯彻落实情况；（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。

（三）集体合同履行情况；（四）职代会提案办理情况；（五）劳动法律法规执行情况；（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；（七）企业各部门落实工作职责情况；（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。

第七条各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。

第八条工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。

第九条巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到被巡视单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。

第十条被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视组要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。

职工代表大会工作规范一、总则第一条为保障企业职工依法行使民主管理权利，推进企业民主管理，维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工的积极性和创造性，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，进一步规范职工代表大会制度，依据《宪法》和相关法律法规,结合本市实际，制定本工作规范。

第二条本工作规范适用于重庆市行政区域内的企业、民办非企业单位等组织（以下统称企业）。

第三条本工作规范所称职工代表大会，是企业实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。

本工作规范所称职工代表大会是指与企业存在劳动关系的全体职工或者其依照法定程序和比例推举产生的代表按照一定程序定期召开会议，开展民主管理活动的制度。

职工代表大会制度包括职工大会和职工代表大会两种会议形式（以下统称职工代表大会或简称职代会）。

第四条企业应当建立和实行以职工代表大会为基本形式和平等协商集体合同、厂务公开、职工董事、职工监事等形式的民主管理制度。

职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。

第五条企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工和职工代表依法开展民主管理活动，组织实施职工代表大会通过的有关决议，接受职工代表大会的监督。

第六条职工通过职工代表大会依法参与企业民主管理，支持企业合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第七条由企业工会组织职工依法参与本单位的民主管理，维护职工民主管理权利。

上级工会应当支持、指导和帮助企业职工依法参与民主管理，对企业开展民主管理的情况进行监督。

二、职工代表大会的职权第八条国有企业和国有控股企业职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议企业法定代表人（或委托人）关于企业发展规划，投资和生产经营管理等重大决策方案，企业改革、改制、兼并、破产方案和重大技术改造等方案的报告；（二）听取和审议企业法定代表人（或委托人）关于企业年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等重大事项情况的报告；（三）听取和审议企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业中高级管理人员薪酬、补充保险、兼职、住房、用车等情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况；（四）审议通过企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案；（五）审议通过集体合同草案、工资集体协商专项合同草案、企业工资分配方案、企业年金方案、按照国家有关规定提取的职工教育经费和职工福利基金使用方案、住房公积金缴存比例和时间的调整方案；（六）审议通过有关企业改制、重组、关闭破产时职工的裁减和安置等重大事项的方案；（七）选举或者罢免参加集体协商的职工方协商代表和公司制企业中的职工董事、职工监事，并听取其履行职责情况报告；（八）民主评选和推荐劳动模范和先进工作者；评议、监督企业经营管理人员，并作为任免企业管理人员的重要依据；（九）审查监督企业执行劳动法律法规和企业劳动规章制度，履行集体合同和劳动合同的情况；安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等执行情况；社会保险费、住房公积金缴纳情况和工会经费拨缴情况；企业执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案和实行厂务公开情况。

职代会安全隐患排查报告一、背景介绍为了及时发现和排除职代会工作中的安全隐患，确保职代会的生产经营和员工的健康安全，我单位特组织开展了一次安全隐患排查工作。

本次排查内容包括职代会各项管理制度的执行情况、现场安全生产、特种设备和职代会场所的安全状况等。

二、工作内容本次排查共分为三个部分进行：一是对职代会各项管理制度的执行情况进行全面排查；二是对职代会现场安全生产进行全面检查；三是对特种设备和职代会场所的安全状况进行全面检查。

1. 职代会各项管理制度的执行情况排查（1）安全生产管理制度的执行情况本次排查主要检查了职代会的安全生产管理制度的执行情况，包括职代会的安全生产责任制、安全教育培训、安全检查等内容。

通过查阅相关资料和对相关人员进行访谈，发现了一些安全制度执行不到位的现象，如存在违规用电、消防设施未及时维护等情况。

（2）消防安全管理制度的执行情况针对职代会的消防安全管理制度，本次排查主要检查了职代会的消防设施是否齐全、是否能够正常使用、是否定期进行维护等情况。

通过对消防设备进行实地检查，发现了一些隐患，如消防设备未及时更新、消防通道被物品堵塞等问题。

2. 现场安全生产排查（1）生产设备的安全情况对生产设备进行全面检查，发现了一些设备安全防护装置不完善、设备存在老化情况等问题。

（2）作业人员的安全防护情况现场检查了员工的安全防护设施的使用情况，发现了一些员工没有佩戴安全帽、安全鞋等情况。

3. 特种设备和职代会场所的安全状况排查（1）特种设备安全状况排查对职代会的特种设备进行全面排查，包括压力容器、起重机械等设备，主要检查了设备的安全技术状态、操作人员的操作证状况等。

通过检查，发现了一些设备存在隐患，如设备老化、操作人员证状况不符合要求等。

（2）职代会场所的安全状况排查对职代会场所进行全面排查，包括建筑结构、消防安全、场地整洁等情况。

通过排查，发现了一些场所存在的安全隐患，如建筑结构存在裂缝、场地内部杂物堆积等情况。

职工（会员）代表大会制度第一章总则第一条为进一步保障集团公司职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性，促进集团公司和谐稳定、健康发展。

根据《中华人民共和国工会法》、《企业工会工作条例》及山东省总工会、高速集团工会有关职工（会员）代表大会（以下简称职代会）制度规定，结合集团公司实际，制定本制度。

第二章职代会的性质、特点和任务第二条职代会的性质：职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是集团公司民主决策的最高权利机构。

第三条职代会的特点：具有广泛的代表性、充分的民主性、法律依据和权威性、系统的组织机构和组织制度等特点。

第四条职代会的主要任务：审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工的合法权益。

第三章职代会的职权第五条听取和审议集团公司发展规划，经营目标，生产经营重大决策方案、报告，并提出意见和建议。

第六条审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度。

第七条审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

第八条民主评议集团公司领导班子和领导干部。

第九条其他须经全体职工讨论或者决定的事项。

第四章代表的产生及权利、义务第十条职工（会员）代表的产生（一）职工（会员）代表的基本条件：1、按照法律规定享有政治权利的集团公司在职职工（包括已签订劳动合同的见习职工）。

2、坚持党的基本路线，热爱社会主义，遵纪守法。

3、关心企业改革和发展，在生产、工作中起骨干作用。

4、热爱工会事业，密切联系群众，能代表职工的意愿和要求，有一定的参政议政能力。

（二）职工（会员）代表人数和构成：1、根据上级规定和集团公司实际情况，职工（会员）代表的名额按集团公司职工总人数5%的比例产生（集团公司领导班子成员和工会委员会成员不占比例），并按相应比例分配到权属单位。

2、职工（会员）代表应有广泛的代表性，包括基层职工（指除集团公司领导班子成员、机关部室负责人、权属单位领导班子成员和项目班子成员以外的其他职工）、项目经理、权属单位主要领导、集团公司领导班子。

职工代表巡视检查制度范本一、目的和依据为加强对企业运营情况的监督，维护职工权益，提高企业工作效率，制定本职工代表巡视检查制度。

本制度遵循国家法律法规及企业章程的规定，尤其是《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会条例》等，旨在确保职工代表巡视检查工作的公正性、透明性和有效性。

二、职能和权限1. 职能：职工代表的巡视检查工作旨在发现和解决企业运营中存在的问题，具体包括但不限于以下方面：(1) 职工工资福利情况的调查与核实；(2) 企业生产经营情况的了解和监督；(3) 职工培训与职业发展情况的评估；(4) 职工安全生产环境的检查与评估；(5) 职工合法权益保护情况的监督；(6) 其他与职工利益相关的事项的调查和处理。

2. 权限：职工代表在巡视检查过程中享有以下权限：(1) 进入企业各个部门、车间及办公场所，查阅与巡视检查相关的文件和资料；(2) 对企业工作人员进行询问、调查和访谈；(3) 协助职工协商代表会与企业管理层进行沟通和协商；(4) 向企业管理层提出职工代表巡视检查报告，并要求相关问题的整改与解决；(5) 其他与职工代表巡视检查工作相关的合法权益。

三、组织与程序1. 巡视检查组织：由职工代表大会选举产生的职工代表组成巡视检查组，组长由巡视检查组成员互选产生。

2. 巡视检查周期：巡视检查的周期为每年一次，根据实际情况可以适时调整。

3. 巡视检查程序：巡视检查遵循以下程序：(1) 巡视检查计划的制定：巡视检查组在开始工作前，根据职工代表大会的决定和工作需要，制定巡视检查计划，明确巡视检查的内容、时间和地点，并报职工代表大会备案。

(2) 巡视检查准备工作：巡视检查组根据巡视检查计划，进行相应的准备工作，包括对企业文件和资料的调查、了解巡视范围内的具体情况等。

(3) 巡视检查实施：巡视检查组按照巡视检查计划，对企业进行实地检查，与相关部门负责人和职工进行访谈与交流，了解问题、收集证据。

(4) 巡视检查报告：巡视检查组根据实际情况和收集到的证据，撰写巡视检查报告，明确问题、提出意见和建议，并向企业管理层提出整改与解决要求。

煤矿2010年工会工作总结2010年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以?安全文明生产为目标?，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。

积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。

今年，我们主要做了以下几方面工作。

一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。

代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。

会前会中共征集职工代表提案议案17条。

召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。

通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实。

召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。

职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，?以人为本?意识普遍提高。

河北省企业职工代表大会条例河北省企业职工代表大会条例河北省企业职工代表大会条例颁布时间：2021-6-12发文单位：河北省人大常委会（2021年6月12日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三次会议通过）第一条为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根据宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第四条县级以上人民政府以及有关部门，根据其职责分别对本行政区域内的企业执行本条例的情况进行监督、检查。

各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持和维护职工代表大会依法行使职权，并协助有关部门做好本条例执行情况的监督、检查工作。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职工代表第七条依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。

第八条职工代表必须由职工民主选举产生。

职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

具体选举办法由企业工会组织制定。

第九条职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。

女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

第十条职工代表享有下列权利：（一）对涉及职工权益的企业经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。

（三）因参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。

第十一条职工代表应当履行下列义务：（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。

职代会制度五项职权
根据《关于深化人民代表大会制度改革的决定》，职代会制度的五项职权如下：
1. 讨论和决定重大问题。

职代会有权讨论和决定涉及本单位重大事务的问题，包括制定和修改本单位的规章制度、内部管理规定等。

2. 监督和检查工作。

职代会有权监督和检查本单位的工作情况，包括工作进展、工作质量、工作效果等，并提出改进意见和建议。

3. 选举、任免和奖惩。

职代会有权选举、任免本单位的领导干部和其他重要人员，并对干部任免、奖惩等事项进行审议和决定。

4. 审议和批准重要决策。

职代会有权审议和批准本单位的重要决策，包括开展重大投资、合作、改革等方面的决策。

5. 接受群众和下级代表的信访。

职代会有权接受本单位群众和下级代表的信访，听取他们的意见和建议，代表他们提出合理的要求和诉求。

这五项职权给予职代会更多的权力和责任，使其能够更好地履行代表职责，促进单位的民主决策和良好运行。

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职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

河北省企业职工代表大会条例修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】第一章总则第一条为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根据宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第四条县级以上人民政府以及有关部门，根据其职责分别对本行政区域内的企业执行本条例的情况进行监督、检查。

各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持和维护职工代表大会依法行使职权，并协助有关部门做好本条例执行情况的监督、检查工作。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职工代表第七条依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。

第八条职工代表必须由职工民主选举产生。

职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

具体选举办法由企业工会组织制定。

第九条职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。

女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

第十条职工代表享有下列权利：（一）对涉及职工权益的企业经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。

（三）因参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。

第十一条职工代表应当履行下列义务：（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

职工代表巡视检查制度范例集团有限公司职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。

第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。

第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表____，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。

第四条职工代表巡视原则上每年进行____次，根据巡视内容分综合、专题巡视。

综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。

第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。

第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。

“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。

“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。

“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。

“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。

“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。

关于印发《中国电能成套设备有限公司职工代表大会条例》的通知各分工会、各部门、各子公司：现将《中国电能成套设备有限公司职工代表大会条例》印发给你们，请遵照执行。

二〇〇八年十二月十日中国电能成套设备有限公司职工代表大会条例第一章总则第一条为推进公司政治文明建设，加强公司民主管理，保障职工合法权利，保护和调动广大职工的积极性、主动性和创造性，促进公司持续快速健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合公司实际，制定本条例。

第二条职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

第三条公司职代会接受党委的领导，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在国家法律法规规定的范围内行使职权。

第四条职代会支持总经理依法行使职权，坚持全面落实、自觉实践科学发展观，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一，增强企业的核心竞争力和国际竞争力，努力实现企业又好又快地发展。

第五条职代会实行民主集中制。

第二章职代会职权第六条公司职代会根据国家有关法律法规及《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）、《企业工会工作条例》（总工发〔2006〕61号）的规定，结合公司的实际情况，行使和落实以下职权：1 审议建议权1.1 听取企业工作报告，审议公司经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告。

1.2 审议公司改制方案和重大改革措施。

1.3 审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况。

医院职代会制度一、概述职代会是指工人代表和职员代表组成的代表大会制度。

医院职代会是医院机构中的基层代表大会，是一种民主管理形式，有利于体现广大职工的民主权利和监督权利，有利于促进医务人员的思想团结和工作积极性，同时也有利于推动医院各项工作的顺利开展。

二、职代会的组成医院职代会应由医院中的工人代表和职员代表组成，其中，工人代表应由医院中的医师、护士、技师等生产一线职工选举产生；职员代表应由医院中行政人员、后勤人员等非生产一线职工选举产生。

医院职代会的人数应控制在150人以内。

三、职代会的权限1.监督和推荐医院的管理工作，包括收支预算、经营管理、医疗技术水平等方面；2.审查和建议医院的各项工作，包括医院的改革、发展计划等方面；3.协商和处理医务人员群众的实际问题，包括人事关系、工资待遇、劳动条件等方面；4.对医院中可能存在的违法违规行为进行监督和控制；5.对医院领导班子的形成和聘任进行推荐和监督。

四、职代会的选举和任期1.医院职代会的选举应当实行公开、平等、竞争、直接和秘密投票原则；2.医院职代会代表的任期一般为三年，可以连选、连任。

五、职代会的会议1.医院职代会每年至少召开两次会议，由职代会主席召集；2.医院职代会会议应当按照法定程序召集和进行，应当确保各种代表合法地进行表决和提出意见；3.医院职代会主席、副主席由医院职工代表或职员代表中选举产生。

4.医院职代会每次会议的参会代表应不少于职代会全部代表人数的一半以上。

六、职代会的职责1.组织开展职代会民主生活会；2.讨论职代会代表的意见建议，有关医院中重大问题的决定和解决；3.对职代会工作报告的审议和批评；4.根据工作需要，召开有关专题委员会会议；5.对外联系和人员交流。

七、职代会的纪律1.医院职代会代表应当认真履行职责，对职代会工作负责；2.医院职代会代表应当按时参加职代会会议和民主生活会；3.医院职代会代表不得轻易请假、旷会。

八、职代会的效益1.有利于促进医务人员的思想团结和工作积极性，进一步提高医疗服务质量和效率；2.有利于增强医院的管理水平和透明度，及时发现和解决医院的管理难题；3.有利于推动医院各项工作的顺利开展，进一步提高医院的社会形象和知名度。

第一章总则编辑第一条根据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚持社会主义的民主原则，保障人民参加管理国家，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员”的规定，所有企业必须在实行党委领导下的厂长负责制的同时，建立和健全党委领导下的职工代表大会制，发扬职工群众主人翁的责任感，保障职工群众当家作主管理企业的民主权利。

第二条职工代表大会(或职工大会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众参加决策和管理、监督干部的权力机构。

第三条职工代表大会遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在党委领导下行使职权，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，协调企业内部矛盾，保证完成国家计划和各项任务，办好社会主义企业。

第四条职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权编辑第五条企业职工代表大会根据国家的政策、法令和计划要求，行使下列职权：(一)讨论审议厂长的工作报告、生产建设计划、财务预决算，以及重大挖潜革新改造方案和经营管理方面的重大问题，并作出相应的决议。

(二)讨论决定企业劳动保护措施资金、职工福利基金、奖励基金的使用，以及职工奖惩办法、职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面的问题。

(三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案、职工培训计划和全厂性的重要规章制度。

(四)监督企业各级领导干部和工作人员。

对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级机关予以表彰、奖励;对有特殊贡献的干部，建议上级机关予以提职、晋级。

对不负责任、造成损失的干部，建议上级机关予以批评、处分或罢免;对严重失职和违法乱纪的干部，建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。

(五)根据企业主管机关的部署，选举企业行政领导人员。

民主选举产生的干部，要依照干理管理范围报主管机关审批任命。

第六条厂长要定期向职工代表大会报告工作，负责执行和处理职工代表大会有关企业生产、行政方面的决议和提案，并接受职工代表大会的检查和监督。

职工代表大会要支持厂长行使职权，维护生产指挥系统的高度权威，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，严格执行各项生产、技术责任制。

职工代表质询制度____机务段职工代表视察制度为了进一步贯彻落实__全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断完善职工代表大会制度，充分发挥职工群众在企业生产、经营和管理方面的参与、监督作用，协调职工与生产经营单位的劳动关系，推进企业的民主化、法制化进程，特制定本制度。

一、职工代表视察活动是职工群众参与企业管理的重要形式之一，因而由段工会负责，每两个月____一次职工代表视察活动。

二、视察的内容包括。

厂务公开、____合同兑现情况；安全管理、职工“两纪”和劳动保护执行情况；改革方案的实施情况等。

三、除有单独规定外，每次视察都必须包括安全生产方面的情况。

四、视察的方法包括。

听取被视察部门的汇报、查阅相关资料、实施现场查验、随机询问调查、填写问卷和召开座谈会等。

五、视察中发现的问题，要向被视察单位负责人当面指出，听取意见并做好记录；发现重大问题应使用《职工代表检查监督通知书》，责令被检单位或责任部门整改；有总1经理联络员参加的，可以使用《总经理联络员联系卡》，直接向公司领导反映；涉及安全生产方面的问题，要使用“红、黄、白’’通知书。

六、视察活动由段或各折返段、车间工会牵头____，各级党政____应给予支持。

七、每次视察除必须有职工代表参加外，还可以根据实际需要，邀请熟悉情况、经验丰富的专业技术人员配合。

八、视察结束要认真分析总结，并形成简要的职工代表视察报告留存备查，需要上报的要及时报送有关部门。

九、每年职工代表视察活动的总体情况，应向下一次职工代表大会报告。

十、本制度由段工会负责解释。

职工代表质询制度（二）2、职工代表巡视制度3、职工代表述职、评议制度4、职工代表大会职工代表培训制度5、职工代表大会提案征集处理制度6、职工代表质询制度7、职工代表竞选制度8、职工代表大会评价制度9、职工代表表彰奖励制度皇城相府集团工会联合会职工代表大会会议制度第一条为规范晋城煤业集团职工代表大会、代表团长、工会常委和专门工作委员会联席会议、职代会临时会议，并充分发挥其在职工代表大会会议期间和闭会期间的作用，根据《____省企业民主管理条例》、《晋城煤业集团民主管理工作条例》、《晋城煤业集团职工代表大会工作条例》的有关规定，结合集团公司实际，制定本制度。