委托人力资源协议(协议样本)

有关委托人力资源协议5篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（委托人）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理等方面的服务，以优化甲方的人力资源管理，提高人力资源效益。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘服务工作。

2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训计划、课程设计、培训组织等培训服务工作。

3. 员工福利管理服务：乙方负责为甲方提供员工福利策划、政策咨询、福利发放等员工福利管理工作。

4. 其他人力资源服务：包括但不限于员工档案管理、人事手续办理等其他与人力资源管理相关的服务工作。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供乙方必要的人力资源管理信息和资料；（2）明确招聘、培训、员工福利等方面的需求和要求；（3）按照约定支付乙方提供的服务费用。

2. 乙方职责与义务：（1）按照约定为甲方提供高质量的人力资源服务；（2）保护甲方的机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密；（3）及时向甲方反馈服务进展情况和提出改进意见。

四、服务期限与费用1. 本协议的服务期限为XXX年，自签订之日起生效。

2. 乙方提供的服务费用由双方根据具体情况协商确定，甲方应按照约定支付服务费用。

3. 如因甲方原因导致服务未能如期完成，乙方有权按照约定收取合理的违约金。

五、保密条款1. 双方应保护对方的机密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密。

2. 乙方在提供服务过程中所知悉的甲方机密信息，不得向任何第三方透露。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。

本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。

2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。

3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。

委托人力资源协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1委托人力资源协议书甲方：（委托方）____________乙方：（被委托方）____________为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训等方面的服务。

1.2 具体服务内容详见附件《人力资源服务内容清单》。

二、服务标准2.1 乙方承诺以专业、高效的态度为甲方提供人力资源服务，并严格按照协议约定的服务内容和标准进行执行。

2.2 乙方负责为甲方提供的员工进行背景调查，确保员工的合法性和安全性。

2.3 若乙方在提供服务的过程中发现甲方员工有违纪行为，乙方有权向甲方报告，并协助甲方处理。

三、服务期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____日期终止。

3.2 若双方同意继续合作，可在到期前进行续约谈判。

四、服务费用4.1 甲方应按照附件《人力资源服务费用清单》的规定，按时足额支付服务费用给乙方。

4.2 如服务内容发生变更，双方应协商修改服务费用。

4.3 若乙方提供的服务不符合协议约定，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

五、保密条款5.1 双方同意对涉及到的商业秘密及公司机密信息保密，未经对方同意不得擅自泄露或披露给第三方。

5.2 双方应建立保密制度，保护涉及到的商业秘密及公司机密信息的安全。

六、违约责任6.1 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2 在履行合同过程中，如遇不可抗力事件，导致不能履行本协议的，应及时通知对方，并减少损失。

七、协议变更7.1 本协议任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效。

7.2 对本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决8.1 本协议履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书一、背景介绍随着现代企业管理的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业越来越重视人力资源的管理和发展。

在这种情况下，许多企业选择将人力资源管理的工作委托给专业的人力资源服务机构，以提高企业的管理水平和竞争力。

为了明确双方的权利和义务，特订立本《委托人力资源协议书》，以规范双方的合作关系，促进合作的顺利进行。

二、委托方信息委托方名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、受托方信息受托方名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX四、委托内容及范围1. 人力资源招聘：受托方将根据委托方的需求，负责招聘、筛选、面试和推荐人才，确保招聘流程的顺利进行。

2. 人力资源培训：受托方将根据委托方的需求，设计和组织各类培训活动，提升员工技能和能力。

3. 人力资源管理：受托方将根据委托方的要求，负责员工入职、转正、离职等流程管理，确保员工档案的完整和规范。

4. 其他人力资源服务：受托方还将根据委托方的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。

五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至委托方要求终止合作或双方协商一致终止合作之日止。

六、保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方承诺将严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或泄露相关信息。

七、责任和义务1. 委托方应按时支付受托方的服务费用，并提供必要的支持和协助。

2. 受托方应按照本协议约定的内容和标准，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果。

3. 双方应善意合作，共同维护合作关系的稳定和发展。

八、其他条款1. 本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本协议的修改和补充须经双方书面同意。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《委托人力资源协议书》的内容，经双方阅读确认，签字后生效。

人力资源授权书委托合同6篇篇1甲方（委托单位）：___________________法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________乙方（受托单位）：_______________人力资源有限公司法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方在以下范围内提供人力资源服务：1. 提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。

3. 提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理策略、制度设计、法律法规咨询等。

4. 其他甲方需要的人力资源相关服务。

二、委托期限及合作方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

3. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按时支付服务费用。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

如乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。

2. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

3. 乙方应保证其服务的合法性，不得违反国家法律法规。

如因乙方违法违规造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

4. 乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整服务内容和方式。

委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受托人）：_________________________人力资源有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在特定领域内提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的专业服务。

乙方将根据甲方的需求提供专业的人力资源服务，助力甲方优化人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排等招聘全流程服务。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训计划、课程设计、培训组织实施等服务。

3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工纠纷、员工关系维护等工作。

4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬方案设计、福利政策咨询等服务。

三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供高质量的人力资源服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，确保服务的顺利进行。

3. 乙方应按照甲方的要求提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息予以保密。

5. 双方应共同遵守法律法规，维护双方的合法权益。

四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2. 甲方应按照约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。

具体费用及支付方式详见附件。

3. 如因甲方原因导致服务延期或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。

委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。

本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。

2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。

3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。

在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。

4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。

5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。

费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。

三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。

人力资源授权书委托合同3篇篇1合同编号：XXXXXXX甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务需要，将部分人力资源事务委托给乙方进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项甲方授权乙方在授权范围内代表甲方进行以下人力资源管理工作：1. 招聘与录用：负责招聘活动的组织、面试及录用通知的发放。

2. 培训与发展：负责拟定培训计划、组织培训活动及员工发展计划的实施。

3. 薪酬福利：负责薪酬体系的建立与调整，福利政策的制定与实施。

4. 绩效管理：负责制定绩效考核制度，组织绩效考核活动，并对结果进行反馈。

5. 劳动关系管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签及解除等事务。

6. 其他人力资源管理工作。

二、授权范围及权限1. 甲方授权乙方在协议有效期内对上述事项进行管理，乙方应依法履行职责。

2. 乙方在履行职责时，应遵循甲方的相关规定和政策，不得擅自更改或违背。

3. 乙方应在甲方授权范围内行使权力，不得超越授权范围。

三、委托期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内进行协商。

四、委托费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付委托管理费用，具体金额根据双方约定执行。

2. 支付方式：____________________（如按月支付、按季度支付等）。

3. 乙方应在收到款项后，按照甲方的要求提供相应的发票和凭证。

五、双方责任与义务1. 甲方应提供乙方必要的人力资源管理资料，并确保资料的真实性和完整性。

2. 乙方应制定合理的人力资源管理制度，确保制度的合法性和公平性。

3. 乙方应对甲方的人力资源信息严格保密，不得泄露或非法使用。

4. 双方应共同协作，确保人力资源管理工作的顺利进行。

5. 若因乙方管理不善或过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6. 甲方有权对乙方的管理工作进行监督与评估，并提出改进意见。

委托人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（代理人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理人事事务，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方在特定的人事事务领域提供专业服务，乙方愿意接受委托并按照本协议履行相关义务。

二、委托事项1. 乙方代理甲方处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的事务。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供合法、合规、专业的建议和解决方案。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

三、代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。

协议期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

2. 费用标准：根据委托事项的性质、复杂程度、工作量等因素，双方协商确定费用标准。

3. 支付方式：双方约定以________方式支付，每月/季度/年结算一次。

4. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。

五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行代理义务，并对乙方的服务质量和进度进行监督。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的人事代理服务，确保服务质量。

委托人力资源委托合同4篇篇1委托人力资源委托合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX联系地址：XXXXX电话：XXXXX乙方（受托方）：公司名称：XXXX人力资源服务有限公司法定代表人：XXX联系地址：XXXXX电话：XXXXX二、合同内容鉴于甲方为了更好地进行人力资源管理和招聘工作，特此委托乙方进行人力资源相关工作，双方达成如下协议：1. 服务内容：乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的人力资源管理和招聘工作。

具体包括但不限于：员工招聘、岗位设置、薪酬制度设计、绩效考核、员工培训等工作。

2. 服务期限：本合同自双方签订之日起生效，至XX年XX月XX 日终止。

期满后，双方如需延长合同期限，需另行协商确定。

3. 服务报酬：甲方应按照约定支付乙方相应的服务报酬，具体数额为XXX元/月。

双方约定的服务报酬应在每月XX日前支付完成。

4. 保密条款：双方约定在合作过程中，对于涉及甲方公司的保密信息或商业秘密，均应保密。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄霩。

5. 违约责任：双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

如因乙方原因导致服务质量下降或给甲方造成损失，乙方应承担由此造成的一切后果。

6. 其他约定：双方如有其他约定，应另行明确，如无特别约定，则以本合同约定为准。

七、合同解释权本合同自签署之日起生效，自备案登记之日起被当事人视为对合同约定达成共识，其他类似情境下的解释权，应由双方当事人协商约定，或者依照法律规定充分考虑...美国承认的犹太基金会的人权限制协定，重新注册美国承认的犹太基金会的人权限制协定。

以人类基金会为例，基金管理人应在其管理的人类基金各项计划的认购控制权在该基金管理人的ognzion下识别其犹太基金会的合伙制协定。

该人权限制协定规定了管理人的控制权。

在协议之日起，基金管理人有权:1. 为了使美国承认的犹太基金会的人权限制协定生效，基金管理人需积极支付，协调，组织和控制本协定规定的一切行为。

委托人力资源协议6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供专业化的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等，旨在提高甲方人力资源管理效率，优化人力资源配置，降低管理成本。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工岗前培训、职业技能提升培训、管理培训等。

3. 薪酬管理：乙方协助甲方进行薪酬体系设计、薪酬调查、绩效考核等。

4. 员工关系处理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等手续，提供劳动法律咨询，协助处理劳动纠纷等。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人力资源服务费用，具体金额根据服务内容、工作量等双方协商确定。

2. 支付方式：_________________________。

3. 乙方需提供正规发票，甲方按约定支付费用。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供专业化的人力资源服务，并确保所提供信息的真实性和完整性。

2. 乙方有义务按照本协议约定提供优质的服务，确保服务的专业性和及时性。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

4. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致服务延误或无法完成，乙方不承担任何责任。

六、违约责任1. 若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并保留追究甲方违约责任的权利。

3. 若因不可抗力导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。

委托人力资源协议书人力资源委托协议书甲方：（委托方）名称：________________地址：________________乙方：（被委托方）名称：________________地址：________________鉴于，甲方因业务需要，需要委托乙方提供人力资源服务，双方经协商，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方通过合法渠道寻找合适的人才，并进行初步筛选。

1.2 乙方将向甲方提供人员推荐、招聘广告发布、面试安排、背景调查、劳动合同签订等全方位的人力资源服务。

1.3 乙方在提供人力资源服务过程中应遵循相关法律法规，维护甲方的利益，保证所提供人员的质量和可靠性。

第二条人员招聘2.1 乙方应根据甲方的人才需求及岗位描述，积极寻找合适的人才，并向甲方提供个人简历和相关信息。

2.2 甲方有权选择是否面试所推荐的人员。

2.3 甲方对面试人员的选聘决策和最终录用结果负有最终决定权。

第三条费用和付款方式3.1 乙方提供人力资源服务的费用由甲方支付，并按照以下方式结算：（1）提供人才推荐服务的费用由甲方根据乙方提供的人才简历数量和招聘岗位数量确定，双方另行商定；（2）若甲方通过乙方成功招聘人员，双方另行商定招聘成功的奖金费用，甲方应在招聘成功后的五个工作日内支付给乙方。

3.2 乙方提供的人力资源服务费用应包含所有费用，包括但不限于人才推荐费、招聘成功奖金费、社会保险费、劳动者薪酬等。

3.3 甲乙双方同意，人力资源服务费用的支付方式由以下方式选择：（1）银行汇款：甲方将费用汇入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方将费用以现金方式支付给乙方。

第四条保密事项4.1 甲方和乙方同意在本协议有效期内及协议终止后对彼此公司的商业秘密、客户资料、人才信息等保密。

4.2 任何一方未经对方同意，不得将对方的商业秘密及相关信息透露给第三方。

4.3 双方员工和代表也应遵守保密义务，确保不泄露对方的商业秘密。

第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的任何规定，应负责承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书甲方（委托方）：_______公司乙方（受托方）：_______公司鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平和效率，现委托乙方开展人力资源管理工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，负责公司的人力资源管理工作，具体包括：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动合同管理等相关工作。

第二条服务期限本协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。

期满后，双方如有需要延长服务期限，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。

第三条服务报酬甲方向乙方支付的服务报酬为每个月______万元，乙方应按时按量提供服务。

甲方应在每月月底将服务费支付至乙方指定银行账户。

第四条保密乙方应对甲方的商业秘密和机密资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露或泄露。

第五条免责条款1. 因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，履行一定条件下可免除责任。

2. 受委托方未按约定时间完成工作，造成影响的，应承担赔偿责任。

3. 因一方自身行为造成损失的，应承担相应责任。

第六条协议变更任何一方需变更本协议的内容，均需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，提交______人民法院解决。

第八条协议终止1. 本协议履行过程中，如遇一方未能履行协议义务，应提前30天书面通知对方，解除本协议。

已付款项不予退回。

2. 协议期满后，双方如不再继续合作，应提前30天书面通知对方，解除本协议。

第九条其他本协议未尽事宜，双方可协商补充。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：_______公司签字：日期：乙方（受托方）：_______公司签字：日期：篇2委托人力资源协议书一、委托方与受托方：委托方（甲方）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX受托方（乙方）：单位名称：人力资源服务公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、协议背景为了有效开展人力资源管理工作，委托方与受托方达成以下协议，共同合作，使委托方的人力资源管理工作更加专业化和高效化。

委托人力资源协议6篇篇1委托人力资源协议一、协议双方甲方（委托方）：______公司（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（受托方）：______公司（以下简称“乙方”）地址：______法定代表人：______联系电话：______二、协议内容鉴于甲方因员工管理等需求，需要委托乙方提供人力资源服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：1. 人力资源服务内容：乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面的人力资源服务。

具体服务内容和标准将在双方签订本协议后另行商定。

2. 服务费用：甲方应根据乙方提供的人力资源服务内容和标准，按协议约定的时间和方式支付相应的服务费用。

服务费用包括但不限于人力资源管理费、培训费、招聘费等，具体数额由双方协商确定。

服务费用应按月（季度/年度）结算并支付。

3. 保密条款：双方同意在协议有效期内以及解除协议后对涉及双方商业机密和人员信息等的相关信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露。

4. 协议变更：如需修改本协议的内容，须经双方书面同意并签署相关协议文件，方可生效。

5. 协议解除：如因不可抗力等原因需要解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后予以解除。

6. 争议解决：因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应提交______仲裁机构仲裁。

7. 协议生效：本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。

若无异议，有效期届满前双方须达成续订协议。

甲方（盖章）：______公司法定代表人签字：______ 日期：______乙方（盖章）：______公司法定代表人签字：______ 日期：______本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

以上为《委托人力资源协议》模板，具体内容可根据实际情况进行调整，以满足双方的需求和利益。

希望双方能够遵守协议内容，携手合作，共同发展壮大。

人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。

二、甲方的责任如下：_______________________________。

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。

人才招聘委托协议甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作日内向甲方提供人选。

乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。

乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。

二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。

如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。

甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。

甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。

三、服务费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_____元／月给乙方，以此类推。

四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的____倍。

五、其他本协议委托服务期限自____年____月____日起至____年____月____日。

签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。

人力资源授权书委托合同5篇篇1人力资源授权书委托合同委托人（甲方）：_____________（以下简称甲方）受托人（乙方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为___________公司的法定代表人，而乙方为该公司的人力资源部门经理，为便于管理公司的人力资源事务，特订立本《人力资源授权书委托合同》。

一、委托事项甲方委托乙方负责公司的人力资源部门工作，具体事项包括但不限于：1. 制定公司的人力资源管理制度，并组织实施；2. 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；3. 组织进行员工培训工作，提升员工的职业技能和综合素质；4. 负责员工的绩效考核工作，确定奖惩措施；5. 进行员工的福利管理，包括社会保险、员工福利等；6. 解决员工的劳动纠纷和人事纠纷，维护公司的合法权益；7. 完成公司交办的其他与人力资源有关的工作。

二、甲方的权利1. 甲方有权要求乙方按照合同约定完成委托事项，并对工作进展进行监督和评估；2. 甲方有权对乙方提出的人力资源管理方案和政策进行审查，并做出决策；3. 在公司内部出现有重大人事变动或争议时，甲方有权介入处理，并要求乙方配合；4. 对于乙方不认真履行委托事项或违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方做出解释并承担相应责任。

三、乙方的权利1. 乙方有权按照合同约定完成委托事项，并要求甲方提供必要的支持和协助；2. 乙方有权提出公司人力资源管理方案和政策，与甲方共同商讨并确定；3. 乙方有权参与公司的管理层会议，对公司重大人事变动和政策制定提出建议；4. 乙方有权依法处理公司内部的普通人事和劳动争议，但对重要人事和法律事务需要征得甲方同意。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，到期后如有续签意愿，可视情况协商并签订书面续约合同。

五、解决争议因履行本合同而发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。