2018人力资源公司合作协议范本最新版

有关人力资源合作协议范本3篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（下称“甲方”）乙方：（下称“乙方”）甲乙双方本着互惠互利、友好协商的原则，就共同开展人力资源合作达成如下协议：一、合作内容1. 甲方将向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等方面的支持。

2. 乙方将按照甲方的要求，配合完成各项任务，确保合作项目的顺利开展。

二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至年月日终止。

如需延长合作期限，须双方一致同意并签订书面补充协议。

三、合作费用1. 乙方同意按照甲方制定的收费标准支付合作费用，具体金额为元/月。

2. 合作费用应在每月的日前支付至甲方指定的账户，逾期未支付的，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。

四、保密条款1. 甲乙双方应保护对方的商业秘密和重要信息，并不得向第三方透露或泄露，如因违反保密义务造成对方损失的，应承担赔偿责任。

2. 若非法透露或泄露对方的商业秘密和重要信息，双方有权立即终止合作协议并要求赔偿损失。

3. 本条款自合作协议签署之日起生效，终止后仍然有效。

五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定支付合作费用，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。

2. 一方违反本协议其他条款的，对方有权要求其承担相应的违约责任。

3. 若乙方严重违约，造成对甲方经济损失的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。

六、争议解决在履行本协议过程中因不可抗力、合作事项产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，交由仲裁解决。

七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的有效期限届满，双方未提出终止合作意见的，本协议自动延长。

3. 本协议效力以及解释权归属于甲乙双方。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日以上是关于人力资源合作协议范本的文档，双方在签署协议前应认真阅读并遵守。

希望双方能够默契合作，共同开拓业务，实现互利共赢的目标。

祝愿合作愉快！篇2人力资源合作协议范本一、甲方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________乙方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________甲乙双方经友好协商，现就双方合作事项达成如下协议：二、合作内容1. 甲方承担为乙方提供人力资源服务的任务，具体包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬管理、福利设计等方面的服务。

有关人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：*（以下简称“甲方”）地址：*联系方式：*乙方：*（以下简称“乙方”）地址：*联系方式：*鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域各有专长，且双方愿意共同合作，以提供更高效、更优质的服务，经友好协商，双方达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方将提供其丰富的人力资源管理经验和专业知识，协助乙方提升人力资源管理水平。

2. 乙方将利用其地域优势和市场资源，为甲方提供稳定的业务来源和发展空间。

3. 双方将共同开发人力资源管理产品和服务，包括但不限于猎头服务、培训服务、咨询服务等。

二、合作方式1. 甲方和乙方将成立一个专门的合作团队，负责具体项目的执行和管理。

2. 双方将定期举行会议，讨论合作进展和下一步计划。

3. 甲方将提供必要的技术支持和人员培训，确保乙方能够顺利开展业务。

4. 乙方将负责市场推广和客户维护，为甲方提供稳定的业务来源。

三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为5年。

期满后，双方可根据实际情况续签协议。

四、权利义务1. 甲方有权要求乙方提供详细的市场分析和目标客户名单。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和人员培训。

3. 甲方有义务协助乙方提升人力资源管理水平，确保乙方在市场中具有竞争力。

4. 乙方有义务为甲方提供稳定的业务来源和发展空间，确保甲方能够持续盈利。

5. 双方都有义务保护对方的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 如果甲方未能提供必要的技术支持和人员培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 如果乙方未能为甲方提供稳定的业务来源和发展空间，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 如果双方中的任何一方违反了本协议中的其他条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决1. 如果双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无果，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。

2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。

二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。

2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。

3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。

三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。

2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。

3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。

4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。

四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。

2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。

3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。

4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。

五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。

2018年人力资源公司合作协议范本甲方：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系方式：＿_______________乙方：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系方式：＿_______________鉴于甲方在人力资源服务领域具有丰富的经验和资源，乙方有相关业务需求，双方经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，通过合作实现资源共享、互惠共赢，为双方的业务发展创造更大的价值。

二、合作范围1、甲方为乙方提供人力资源招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。

2、甲方为乙方提供人力资源培训服务，根据乙方的需求设计和实施培训课程。

3、甲方协助乙方进行人力资源管理咨询，包括但不限于制定人力资源战略、设计薪酬体系、优化绩效考核制度等。

三、合作期限本合作协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

合作期满前，双方如无异议，则自动延续______年。

四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照本协议的约定向乙方收取服务费用。

2、甲方有权根据乙方的需求和实际情况，制定相应的服务方案和计划。

3、甲方应按照国家法律法规和行业规范，为乙方提供优质、专业的人力资源服务。

4、甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露与合作相关的任何信息。

5、甲方应定期向乙方反馈服务进展情况，并根据乙方的意见和建议进行改进。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评价，提出改进意见和建议。

2、乙方有权根据自身需求，调整服务内容和要求，但应提前通知甲方。

3、乙方应按照本协议的约定，及时向甲方支付服务费用。

4、乙方应向甲方提供真实、准确、完整的信息和资料，以便甲方能够顺利开展服务工作。

人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。

合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。

2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。

3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。

4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。

二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。

2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。

（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。

（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。

（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。

（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。

2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。

3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。

4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。

5. 按照合作协议约定分享合作收益。

五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。

人力资源公司合作协议范文甲方：（简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：乙方：（简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：为了进一步发展双方的合作，共同推动人力资源领域的发展，乙方特向甲方提出合作的建议，甲、乙双方经协商，达成如下合作协议。

第一章：合作内容1.1 甲方同意委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动合同管理等相关服务。

1.2 乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求和标准，提供上述人力资源服务，并为甲方解决人力资源管理方面的问题。

第二章：合作方式2.1 本合作采取委托合作的形式，甲方向乙方支付一定的委托费用。

2.2 甲、乙双方另行协商决定乙方提供人力资源服务的具体内容、工作方式、付款方式、服务提供期限等具体事项。

第三章：权利和义务3.1 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按时、按质地完成所委托的人力资源服务，并要求乙方对其提供的服务进行监督和评估。

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估，并对服务质量进行评价和反馈。

3.2 乙方权利：（1）乙方有权按照甲方的要求和标准提供人力资源服务，并要求甲方提供相关的支持和协助。

（2）乙方有权对甲方的人力资源工作提出建议和意见，并向甲方提供相关的咨询和培训服务。

3.3 甲方义务：（1）甲方应按时向乙方支付委托费用。

（2）甲方应将与人力资源相关的信息及时提供给乙方，并向乙方提供必要的协助和支持。

3.4 乙方义务：（1）乙方应按时、按质地完成所委托的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求和标准。

（2）乙方应根据甲方的要求，及时提供服务的监督和评估报告。

（3）乙方应对甲方的信息和资料进行保密，不得泄露给第三方。

第四章：保密条款4.1 甲乙双方应对本合作协议所涉及到的商业秘密和商业信息进行保密，不得泄露给第三方。

4.2 乙方应对甲方提供的企业信息、人力资源信息和其他资料进行保密，不得擅自使用或泄露给第三方。

有关人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（合作伙伴）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方具备各自领域的优势，在人力资源服务领域有着共同的发展愿景，为共同拓展业务，实现共赢，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨双方在平等互利、合作共赢的基础上，共同拓展人力资源服务市场，提升双方的品牌影响力及市场竞争力，实现业务共赢和共同发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：甲乙双方共同提供人力资源信息咨询，包括但不限于人才招聘、职业培训、薪酬福利等方面的信息。

2. 招聘服务合作：双方共同开展招聘服务合作，甲方负责提供招聘渠道及候选人推荐，乙方负责客户需求沟通及面试安排等工作。

3. 培训服务合作：双方共同开展职业培训服务合作，甲方提供培训课程及师资，乙方协助组织培训活动。

4. 薪酬福利服务合作：双方共同开展薪酬福利服务合作，甲方提供薪酬调研报告及福利方案，乙方协助实施及推广。

5. 推广合作：双方互相推广彼此的服务及产品，共同参加行业活动，提升双方在业界的影响力。

6. 双方可视业务需要，进一步拓展其他人力资源服务领域的合作。

三、合作模式及期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后如双方无异议，可自动续约。

2. 双方按照合作协议约定的合作模式、分工及责任进行合作。

具体业务合作可另行签订业务合同。

3. 双方共同设立合作工作组，负责合作项目的具体实施及日常沟通。

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。

三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。

双方共同协作完成招聘流程。

2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。

培训费用按实际发生结算。

3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。

双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。

4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。

乙方提供专业建议，甲方负责实施。

四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。

2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。

3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。

协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。

六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。

3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。

5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。

四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。

五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。

七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。

八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。

3. 本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。

篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。

2018人力资源合作协议范本最新版第一章总则一、目的1.为了明确双方在人力资源合作上的权利和义务，加强合作关系，互利互惠，共同促进双方的发展，特制定本协议。

二、合作内容1. 双方合作的内容包括但不限于人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建设等人力资源管理相关事宜。

三、定义1. 人力资源：指包括但不限于员工招聘、福利待遇、劳动关系、员工培训、绩效考核等方面的管理。

2. 人力资源合作：指双方在人力资源管理方面的合作关系。

3. 合作方A：指本协议中的一方。

4. 合作方B：指本协议中的另一方。

第二章合作方式一、双方合作方式1.双方确定采取联合办公的方式进行合作，共同管理人力资源事务。

二、合作期限1.本次合作期限为【起始日期】至【终止日期】，双方可协商延长合作期限。

第三章权利与义务一、合作方A的权利与义务1.提供合作方B所需要的人才招聘信息，并协助进行招聘活动。

2.制定合理的薪酬体系，并及时调整根据市场情况。

3.组织员工培训和发展计划，提升员工的技能和专业素养。

4.建立绩效考核制度，对员工进行绩效评估。

5.解答合作方B在人力资源管理方面的疑问和需求。

二、合作方B的权利与义务1.按照合作方A提供的岗位要求，积极参与招聘活动。

2.遵守合作方A制定的薪酬体系，并及时提供相关员工信息。

3.参与合作方A组织的员工培训和发展计划。

4.按照合作方A制定的绩效考核制度，接受绩效考核。

第四章信息保密一、信息保密义务1. 双方在合作过程中所涉及的保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

二、保密措施1. 双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全性，防止泄露。

三、违约责任1. 如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第五章争议解决一、协商解决1. 双方对于合作中产生的争议，应通过友好协商解决。

二、仲裁途径1. 如协商未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。

第六章附件本文档共附带【附件数量】个附件，包括但不限于合作计划、薪酬体系、培训计划等相关文件。

人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。

为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。

1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。

第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。

2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。

2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。

2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。

第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。

3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。

第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。

4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。

第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。

合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。

5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。

第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。

人力资源公司合作协议范本2018人力资源公司合作协议范本2018为了促进双方的合作与发展，根据《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规的规定，甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“人力资源公司”）在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的与范围1.1 合作目的本合作协议的目的是为了建立甲方与人力资源公司之间的长期合作伙伴关系，共同努力推动人力资源服务领域的发展，提升双方在市场上的竞争力。

1.2 合作范围本合作协议的合作范围包括但不限于以下内容：1. 人才招聘与选拔：人力资源公司负责根据甲方的需求，进行职位发布、简历筛选、面试安排等人才招聘与选拔工作。

2. 培训与发展：人力资源公司可根据甲方的需求，提供与员工培训、技能提升等相关的培训服务。

3. 薪酬管理：人力资源公司负责协助甲方进行薪酬政策制定、薪资核算、绩效考核等方面的工作。

4. 劳动关系管理：人力资源公司协助甲方处理员工劳动合同签订、解除、纠纷处理等劳动关系管理事务。

二、合作方式与义务2.1 合作方式1. 甲方委托人力资源公司作为其独家合作伙伴，提供人力资源服务。

2. 人力资源公司应按照甲方的要求为其提供人才招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等服务，确保服务质量和效果。

2.2 甲方的义务1. 提供准确、详细的招聘需求和相关要求；2. 及时提供所需资料和信息，协助人力资源公司开展工作；3. 按照约定时间支付合作费用。

2.3 人力资源公司的义务1. 在双方确定的时间内完成相关工作；2. 保护甲方的商业秘密和知识产权；3. 提供优质的服务，确保满足甲方需求。

三、费用与付款方式3.1 合作费用1. 人力资源公司向甲方提供的服务收取合理的服务费用；2. 具体费用和支付方式由双方另行商定。

3.2 费用支付1. 甲方应在服务完成后的15个工作日内支付合作费用；2. 费用支付方式双方可通过银行转账或现金支付完成。

四、保密条款双方对本合作协议中约定的商业秘密和其他涉及商业运营的信息负有保密责任，并保证不向任何第三方泄露、散布或使用该等信息。

20１8最新人力资源服务合作协议范本本文档涉及附件：1．附件一:合作服务内容清单2.附件二:费用支付明细表3.附件三:合作过程管理流程图1.协议目的本协议旨在约定双方在人力资源服务领域的合作事项,确保合作过程的顺利进行。

2.合作服务内容2.1 受托方应按照委托方的要求,提供以下人力资源服务内容:a．招聘服务：包括招聘岗位需求申请、候选人筛选、面试安排等。

ｂ.员工培训：包括组织培训计划、培训实施和培训效果评估等。

ｃ.薪酬管理:包括薪资结构设计、绩效考核、薪资发放等。

d.劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳资纠纷处理等。

e.福利福利：包括员工健康保险、福利计划管理等。

2.２双方应在合作开始前,详细制定合作服务内容的具体细则,并以附件一的形式进行确认。

3.合作期限合作期限从协议签署之日起，持续有效期为两年。

如有需要，双方可在合作期限届满前提前进行续签协商。

4.费用支付方式及明细4.1 委托方将按照以下费用支付方式向受托方支付费用:ａ.服务费：按照合作服务内容的完成情况进行计费,双方确认的服务费标准及支付方式详见附件二。

b.其他费用：如有额外发生的费用,双方应在书面确认后支付。

4.２受托方应提供符合税务和财务规定的发票,并在收到支付通知后的五个工作日内开具和寄送给委托方。

5．合作过程管理5．1 双方应密切合作,并建立有效的沟通机制,确保合作过程的顺利进行。

５.２合作过程中,双方应根据附件三的合作过程管理流程图,明确合作的各个阶段、责任人及交付物。

6.法律名词及注释6.1 “委托方”指需要人力资源服务的一方,即其委托受托方提供相应服务。

6.2 “受托方”指提供人力资源服务的一方,即接受委托方的委托,提供相关服务。

7．全文结束[附件一：合作服务内容清单］[附件二：费用支付明细表][附件三:合作过程管理流程图]6.法律名词及注释６.1 “委托方”指需要人力资源服务的一方，即其委托受托方提供相应服务。

6．２“受托方”指提供人力资源服务的一方，即接受委托方的委托,提供相关服务。

2018年人力资源服务合作协议范本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（人力资源服务机构）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，为了更有效地利用人力资源，提高企业管理效率，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就人力资源服务事宜达成如下合作协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。

2、乙方为甲方提供员工培训服务，根据甲方需求设计并实施相关培训课程。

3、乙方协助甲方进行员工绩效管理，包括制定绩效考核方案、进行绩效评估等。

4、乙方为甲方提供人力资源咨询服务，解答甲方在人力资源管理方面的疑问和困惑。

二、服务方式1、双方将通过定期会议、电话沟通、电子邮件等方式保持密切联系，及时交流工作进展和需求。

2、乙方将指定专门的服务团队负责与甲方对接，确保服务的连续性和稳定性。

三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：人才招聘服务：按照成功招聘人数，每人收取_____元的服务费用。

员工培训服务：根据培训课程的类型和时长，收取_____元至_____元不等的费用。

绩效管理服务：每年收取_____元的服务费用。

人力资源咨询服务：按照咨询项目的复杂程度，收取_____元至_____元不等的费用。

2、甲方应在服务完成后的_____个工作日内支付相应的服务费用给乙方。

支付方式可以选择银行转账、支票等方式。

四、服务质量保证1、乙方应确保所提供的服务符合行业标准和甲方的要求。

2、若甲方对乙方的服务质量不满意，有权提出整改意见，乙方应在_____个工作日内做出响应并进行整改。

五、保密条款1、双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2、本条款的保密期限为自本协议生效之日起_____年。

人力资源服务合作协议范本2018以下是为您起草的一份人力资源服务合作协议范本：人力资源服务合作协议甲方：＿___________________________法定代表人：＿___________________地址：＿_________________________联系方式：＿_____________________乙方：＿___________________________法定代表人：＿___________________地址：＿_________________________联系方式：＿_____________________11 合作背景甲乙双方基于良好的信任，处于双方长远发展战略上的考虑，决定共同携手开展人力资源服务合作，实现资源共享、优势互补，共同发展。

111 合作目标双方旨在通过合作，为客户提供优质、高效、全面的人力资源服务，提升双方在人力资源领域的市场竞争力和品牌影响力。

12 合作内容121 乙方为甲方提供的人力资源服务包括但不限于人才招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计等。

122 甲方有权根据自身需求，选择乙方提供的各项服务，并向乙方提出具体的服务要求和标准。

13 服务费用及支付方式131 服务费用根据具体的服务项目和服务内容进行确定，双方将另行签订服务订单明确具体费用。

132 甲方应按照服务订单中约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

14 双方的权利和义务141 甲方的权利和义务权利1411 有权对乙方提供的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。

1412 有权根据自身需求，调整或终止部分或全部服务项目。

义务1413 按照服务订单的约定，及时向乙方支付服务费用。

1414 向乙方提供开展服务所需的必要信息和支持。

142 乙方的权利和义务权利1421 有权根据服务内容和要求，合理安排服务工作。

1422 有权按照服务订单的约定，收取服务费用。

义务1423 按照国家法律法规和行业标准，为甲方提供优质、专业、合法的人力资源服务。

人力资源服务合作协议范本2018甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方为促进各自业务发展并基于平等自愿原则达成一致意见现就人力资源服务合作事宜签订本协议：11 服务范围及内容111 甲方同意向乙方提供包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等人力资源服务具体服务项目以双方书面确认为准。

112 乙方同意按照本协议约定接受甲方所提供的人力资源服务并承诺积极配合甲方完成相关工作流程。

12 合作期限121 本协议自双方签字盖章之日起生效有效期为一年。

协议到期前一个月内如双方均未提出书面异议则本协议自动延长一年延长期限以此类推。

13 费用结算131 双方同意根据实际发生的服务项目和数量进行费用结算具体结算标准见附件一。

132 结算周期为每月一次甲方应于每月5日前向乙方提交上月服务费用清单乙方应在收到清单后7个工作日内完成审核并支付相应款项至甲方指定账户。

14 保密条款141 双方应对在合作过程中获取对方商业秘密和技术资料严格保密未经对方书面许可不得向第三方泄露或用于本协议之外目的。

142 本条款在本协议终止或解除后仍继续有效。

15 违约责任151 如一方违反本协议约定给另一方造成损失的违约方应承担赔偿责任。

152 对于因不可抗力因素导致无法履行合同义务的情况双方互不追究违约责任但应及时通知对方并采取合理措施减轻可能给对方造成的损失。

16 争议解决161 凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应通过友好协商解决。

162 若协商不成任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

17 其他事项171 本协议未尽事宜由双方另行协商确定并签订补充协议作为本协议附件与本协议具有同等法律效力。

172 本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：＿______________________日期：＿__________乙方代表签字：＿______________________日期：＿__________。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源服务合作协议范本甲方：（公司名称）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（公司名称）（以下简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 甲方为人力资源服务需求方，希望通过与乙方的合作，获取专业的人力资源服务；2. 乙方具备提供人力资源服务的资质和经验；3. 甲、乙双方均愿意在平等协商的基础上，签订本合作协议；经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方提供的人力资源服务包括但不限于：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务；（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训计划的制定、培训课程的组织、培训师资的配备等服务；（3）人事管理服务：乙方负责为甲方提供员工考勤管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等服务；（4）绩效评估服务：乙方负责为甲方提供员工绩效评估的设计、执行、分析等服务；（5）其他双方约定的人力资源服务。

1.2 上述服务内容由双方共同商定，具体的服务事项、服务标准、服务时间等由双方签订具体的工作任务书予以明确。

第二条服务期限2.1 本合作协议自双方签订之日起生效，期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。

2.2 在本合作期满前，如双方都同意继续合作，可在合作期满前（具体天数）向对方提出续签申请，并在续签前达成一致意见。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方向乙方支付的服务费用为（具体金额），根据双方商定的服务内容、服务标准等确定。

3.2 服务费用支付方式为（一次性支付、分期支付、按服务阶段支付等），具体细则由双方另行商定并在协议附表中明确。

3.3 甲方应按照约定时间和方式及时支付服务费用，逾期支付的，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。

第四条保密义务4.1 甲乙双方承诺对于在本合作过程中所获悉到的对方的商业秘密和商业信息，承担保密义务。

4.2 对于甲方提供的与本合作协议相关的商业秘密和商业信息，乙方应妥善保管，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用。