组织部长下基层——部长手记之三 我们需要更多的“老狄”

摆正位置把握角色努力做好新时期的基层组织部长组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。

要做好新时期的组织部长，关键在于要摆正自己的位置，明确自己的责任和义务，给自己的角色定好位。

我认为基层组织部长要当好四种角色。

一、做政治坚定者，以高度负责的政治品质凝聚人政治坚定，是我们党阶级本性的最基本特征，是党的优良传统，是各项事业的重要保证。

组织部长首先要政治坚定，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，确保党的组织路线、干部路线得到贯彻落实。

1、要有坚定的政治立场。

政治立场坚定是党对干部的基本要求。

作为组织部长，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场。

要自觉加强主观世界动态改造，用邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断增强辨别能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前政治敏锐，立场坚定。

2、要有较高的政治理论水平。

理论成熟是政治成熟的基础。

只有理论上成熟才能站稳政治立场、把握正确方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性；理论上不成熟、不自觉、不清醒，在政治上很难成熟、自觉、清醒。

同样，没有一定的理论水平，我们自己的世界观、人生观、价值观都解决不好，也没有办法去做干部、党员的工作。

所以，组织部长要学习、掌握中国特色社会主义理论体系，学习、掌握中央领导同志关于新时期组织工作、干部工作的有关文件精神，学习、掌握与我们的职责密切相关的各种知识，做政治理论水平最好的组工干部。

3、要有高度的政治使命感和责任感。

政治责任感是最起码、最基本的政治素质，是搞好工作、创造佳绩的基本动力和前提。

作为组织部长，要有高度的政治使命感，以对党负责、对人民负责、对伟大事业负责的责任心，去研究、解决新时期出现的新情况和新问题；要树立强烈的责任感和事业心，以对历史负责、对现在负责、对未来负责的一种高境界，去做好每一项组织工作；要稳得住心神、挡得住诱惑、挑得起使命，始终保持振奋的精神和良好的作风，做一个工作过硬、思想过硬、充满工作激情的组工干部。

组织部长基层治理座谈会发言提纲尊敬的各位领导、同事：大家好！我是组织部长，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们近期开展的基层治理座谈会情况，并分享一些关于基层治理的思考。

一、本次座谈会的目的和意义1.1 目的：加强组织部门与基层的联系和沟通，了解基层治理的实际情况，探索有效的基层治理模式，推动党建工作和社会治理创新。

1.2 意义：通过座谈会，发挥集体智慧，凝聚共识，推动问题的解决，为基层治理提供有力的政策支持和操作建议。

二、座谈会的准备工作2.1 主题确定：根据当前基层治理中存在的问题和需求，确定座谈会主题为“基层治理的问题与对策”。

2.2 参会人员确定：邀请各级党政机关、基层单位负责人、专家学者、民主党派及无党派人士代表等参加座谈会，以确保多元化的声音和观点。

三、座谈会的组织和流程3.1 主持人介绍：由我作为座谈会主持人，对座谈会的背景、目的和意义进行简要介绍。

3.2 嘉宾发言：邀请参会嘉宾进行发言，分享基层治理方面的经验、问题和思考。

3.3 自由提问环节：开放式自由提问，让与会者就座谈会主题进行提问和探讨。

3.4 分组研讨：按照主题进行小组讨论，探讨如何解决基层治理中的问题，提出改进建议。

3.5 汇报和总结：各小组代表向全场汇报研讨结果，主持人进行总结发言。

四、座谈会的成效和展望4.1 成效：通过座谈会，我们希望能够了解基层治理的实际情况，发现问题所在，并找到切实可行的解决方案，以推动基层治理工作的健康发展。

4.2 展望：座谈会将提供政策建议和操作指导，推动基层治理向优化发展，为我们党的事业发展提供坚实基础。

在结束发言之前，我想借此机会向全体参会者表示衷心感谢，感谢大家对本次座谈会的支持和参与。

同时，我们也欢迎大家提出更多的建议和意见，共同为推动基层治理工作的改进和创新作出更大的贡献。

谢谢大家！五、座谈内容和讨论结果座谈会上，各位参会嘉宾就基层治理面临的问题和对策进行了深入探讨。

他们既从自身的实践经验出发，也从理论和学术角度出发，提出了许多独到的见解和建议。

基层组织部长要有定力
布仁其木格
【期刊名称】《实践(党的教育版)》
【年(卷),期】2015(000)010
【摘要】在政治信仰上有定力是对基层组织部长的第一位要求,要始终做到信仰如炬、理想如帜,不仅要教育引导党员干部坚定理想信念,发现和选拔信仰坚定的干部,推进基层党组织和党员队伍建设,自己在灵魂深处,也要有对信仰的深刻感知、执着坚守旗县组织部长作为基层组织部门的负责人和组工干部队伍的领头人,处于承上启下的重要位置,必须不断加强自身建设,在大风大浪的考验中始终保持定力,率先适应从严治党新常态。

要在政治信仰上有定力。

【总页数】1页(P33)
【作者】布仁其木格
【作者单位】鄂托克前旗委、组织部
【正文语种】中文
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组织部长下基层心得体会模板组织部长下基层工作心得体会作为组织部长，在基层工作中承担着重要的组织、培养和管理干部的责任，带领团队完成组织工作的任务。

在这个过程中，我积累了一些经验和体会，总结如下。

一、明确工作目标，确定工作重点作为组织部长，明确工作目标和工作重点是非常重要的。

要根据上级组织的要求和下级部门的实际情况，合理安排工作计划，确保工作的有条不紊进行。

要善于抓住工作的重点，针对性地制定具体措施，解决工作中的难题，提高工作的效果。

二、加强领导力和组织能力组织部长是一个典型的管理者，需要具备较高的领导力和组织能力。

在工作中，要善于组织和协调各项工作，推动工作团队的顺利运转。

要善于倾听和沟通，与各级领导保持密切联系，了解上级组织的意图和要求，确保工作的质量和效率。

三、注重团队建设和干部培养在基层工作中，团队建设和干部培养是非常重要的。

组织部长要注重培养团队中的年轻干部，为他们提供发展的机会和平台，帮助他们成长。

要善于发现和培养年轻人的潜力，加强干部的培训和能力提升。

要建立健全的考核激励机制，激发干部的积极性和创造力。

四、加强政策宣传和组织工作作为组织部长，要加强对党的政策和方针的学习和宣传，确保干部和群众的理解和支持。

要积极组织党员干部参加各类培训和学习活动，提高他们的政治素质和组织能力。

要注重与党外群众的联系和沟通，了解他们的需求和意见，为他们提供服务和支持。

五、不断创新工作方法和手段在基层工作中，不断创新工作方法和手段是非常重要的。

面对复杂多变的工作环境，组织部长要善于借鉴和吸收先进的经验和做法，不断提高组织部工作的科学性和实效性。

要积极运用现代信息技术手段，提高工作的效率和质量。

六、加强自身学习和提升作为组织部长，要注重自身学习和提升。

要不断深化对团队建设和干部培养的理论和实践的研究，提高自己的理论素养和实践能力。

要加强对党的政策和方针的学习和宣传，增强自己的政治敏锐性和组织能力。

以上是我在组织部长岗位上的一些心得和体会。

组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会按照中组部“万名组织部长下基层”活动的统一部署，今年6月份以来，我分批分类和基层干部逐一谈心，特别是和埋头苦干、家庭有困难的干部谈，和工作思路不清、工作不到位的干部谈，和有违纪苗头、有群众举报反映的干部谈。

4个多月来，通过自己亲身下基层经历，探索出针对不同类型的基层干部，采取不同的谈话方式，使一大批困扰基层党员干部的思想问题、实际问题得到了解决，基层干部的精神面貌、工作水平得到显著提升。

春风化雨暖人心---对“老实型”干部进行心贴心交流谈话6月份以来，我通过深入基层与干部同吃、同住、同学习、同娱乐、同下村，与基层干部交朋友，零距离了解基层干部学习、工作和生活情况及遇到的困难，广泛听取基层的意见建议。

通过心贴心的交流，真正做到推心置腹，情暖人心，让“老实人”和工作不顺心、升职遇阻的干部，谈出真话、实话、心里话，帮助不跑不要的干部抒解心里上的困惑，积极化解党员干部思想上的“疙瘩”，对基层干部在工作上取得的成绩给予充分肯定，增强干部的自信心；对基层干部在生活上遇到的困难，按照政策给予帮助和解决，用亲人般的关怀打消干部的顾虑，拉近干部与组织部门和组工干部的距离。

6月3日，我来到西部一个偏僻乡蹲点调研，与副乡长王波谈心时，他显得既高兴又紧张，但通过“拉家常”式的引导，王波慢慢解除了顾虑、放下了包袱，和我推心置腹谈了一个多钟头，得知他在基层工作25年，工作任劳任怨，深受群众好评，其家属下岗在家已有3年，去年还动了手术，行动不便。

孩子今年高三，学习紧张，没人照顾。

我问他有什么要求，他只说：“我以前在离县城最远的乡镇工作，现在已把我调近了许多，感谢组织上的关心，我没啥要求。

”我深有感触；“多么朴实的干部呀！中央反复强调要关心基层不跑、不送的干部，也要应格外关注那些在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部。

作为组织部门，在政治上关注这样的干部的同时，也要主动从生活上关心他们，为他们解决家庭困难和问题，同时也为自己对基层干部家庭困难了解不够而内疚。

组织部长下基层架起党群“连心桥”5月25日，风和日丽，铁西区新城街道南地号村党员群众的心情也特别好，因为听说新到铁西工作的组织部长要来村里体察民情，了解大家的生产生活情况，村两委班子和党员群众都非常激动，拿着早已准备好的汇报材料，等待着范丹宇部长的到来。

9点左右，范丹宇部长来到南地号村委会，认真观看了村委会建设情况，并亲切地与党委班子成员及村民代表们进行了面对面交流。

南地号村党委书记刘乃平首先代表两委班子从党员队伍建设、致富岗位建设、村民居住环境建设及教育设施建设等方面向丹宇部长进行了详细汇报。

刘乃平书记说：‚几年来，南地号村党委在区委区政府的正确领导下，以推进社会主义新农村建设进程为目标，定期组织班子成员学习，不断提高班子成员综合素质，班子上下团结一致，充分发挥了领导核心作用。

为带领全村农民走上致富的康庄大道，村里每年在农业生产方面投入20余万元，通过现场宣传、网上查询、聘请专家讲座等多种方式对村民进行专业培训，以此促进村农业科学有序发展。

为充分发挥致富带头人的模范作用，开设了致富带富岗、政策法规岗、治安协调岗等10余个岗位，通过实地考察、现场观摩和学习等方式，让村民们都能在生产劳动中发挥自己的特长，极大激发了加快发展，实现共同富裕的信心和决心。

为确保村民日常的生产工作能有序进行，村委会投入资金700余万元，用于修建村路、安装路灯、治理污水、植树绿化、垃圾集中清运等工作，实现了村容整洁，改善了村民居住环境。

为了加强教育设施建设，村委会每年还投入20余万元，对驻村小学给予大力支持……‛丹宇部长认真的聆听着，手中的笔不停的记录着。

刘书记汇报结束后，村民代表们迫不及待地举手发言，大家发自内心的想与新到铁西工作的范部长好好唠唠心里话。

丹宇部长认真聆听着大家的每一句话，详细记录着每一件事情，脸上始终流露着灿烂的笑容。

她被大家朴质的外表、质朴的言语所打动，她深感责任重大，她决定要用实实在在的行动来回报全村人民的期望，用对人民高度负责的态度来回报大家对她的充分信任。

组织部长下基层心得体会范文组织部是一个重要的职能部门，负责协调和组织各项工作，联系上下级，沟通各个部门之间的协作。

作为一名组织部长，我在基层的工作中积累了一些心得体会。

以下是我的心得体会，仅供参考。

一、注重沟通和协作作为组织部长，沟通和协作是我工作的重要职责。

我注重与上级领导、同事和下属的交流，及时了解和反馈工作情况，确保上下级的沟通畅通。

同时，我也注重与其他部门的协作，加强团队合作，共同完成任务。

通过积极的沟通和协作，能够更好地开展工作，提高工作效率。

二、善于调动和激励同事作为组织部长，我要善于调动和激励同事的积极性和创造力。

我会及时了解同事们的需求和困难，帮助他们解决问题，营造良好的工作氛围。

同时，我也会对同事们进行激励，树立目标，调动他们的工作热情，提高工作效率。

通过积极的调动和激励，能够更好地推动工作的开展。

三、注重制度建设和规范管理在基层工作中，制度建设和规范管理是十分重要的。

作为组织部长，我注重制度的建设和执行，对各项工作进行规范管理。

我会与相关部门制定并完善各项工作流程和制度，确保各项工作的顺利开展。

同时，我也会进行监督和检查，确保制度的执行和各项工作的质量。

通过规范管理，能够有效提高工作效率和质量。

四、关注员工的成长和发展员工的成长和发展是组织部长工作中的重要任务。

我会关注员工的学习和发展需求，提供培训和学习机会，帮助他们提升专业素养和工作能力。

同时，我也会帮助员工进行职业规划，指导他们明确职业目标，为他们提供发展的机会和平台。

通过关注员工的成长和发展，能够提高员工的工作满意度和忠诚度，进而提升整个组织的绩效。

五、坚持创新作为组织部长，我坚持创新是重要的工作态度。

我鼓励员工提出新想法和创新点子，推动工作的改进和创新。

我会积极地研究市场动态，了解行业趋势，通过创新来提高工作效率和质量。

同时，我也会关注新技术和新方法的应用，提升组织部的工作能力和创新能力。

通过坚持创新，能够推动组织部的发展和进步。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ “组织部长下基层”活动心得体会去年以来，中组部在全国组织系统启动了“万名组织部长下基层”活动，这一活动的深入开展对于体察基层实情、密切党群关系、改进部门作风、服务科学发展有着重要的意义和作用。

作为组织部副部长，结合全县开展的第二批、第三批学习实践科学发展观活动，经过一年中多次赴水阜乡长川村、砂岗村和其他有关部门乡镇下基层搞调研、送温暖、作检查等具体实践体验，看到了一些现实，听到了一些情况，也触及了我的思想，对此，我也有一些切身的体会和感触，如何更好地开展好“万名组织部长下基层”活动这一问题我一直在琢磨和思考，现就这一问题谈一些自己肤浅的体会和看法。

要想真正把组织部长下基层活动组织好、开展好，使活动取得实实在在的成效，我认为就应始终坚持做到“五个结合”。

一要做到组织活动与实践活动相结合开展“万名组织部长下基层”活动，组织部门是下基层活动的主办单位，组织部长是下基层活动的主角，既是活动本身的实施者、参与者、实践者，又是本部门具体活动的领导者、组织者和策划者。

因此，在制定下基层活动的具体方案时，既要不折不扣地全面贯彻落实好中组部会议精神及省市组织部门的具体安排部署，又要紧密结合本地、本部门的工作实际，制定出具体有效、切实可行的实施办法和相关措施，保障各项子活动能落实到实处。

在活动中，组织部长要肩负起第一责1 / 12任人的责任，在活动中时时刻刻、时时处处要亲力亲为、事必亲恭、以身作则、率先垂范，为领导班子其他成员和组工干部做好表率、做好榜样、树好形象。

二要做到贴近群众与真情实意相结合组织部长下基层活动，不能只喊口号、不搞实际，只发文件，不搞行动，更不能敷衍了事走过场，应付差事造影响。

XX同志的讲话我们这次下来，主要是两件任务：一是了解一下县乡换届工作；二是了解百企联百村进展情况；刚才听了XX州、XX县以及部分乡镇的工作介绍，XX党的建设工作，包括基层组织建设，这几年来，在州委的坚强领导下，各项工作都做的很好，很规范，有许多工作在全省起到了示范的作用，走在了全省的前列。

XX州委对党的建设，干部队伍建设高度重视，工作措施有特点，符合州情、符合实际，XX州干部工作，干部队伍建设这方面做的心齐、气顺，完全落实了省委的要求，说到的事情都能圆满的做到，反应出XX州委班子是一个坚强有力、过硬、能够驾驭全局的班子，因此，XX的换届工作、百企联百村工作，XX也会很好地、顺利地完成。

一、换届工作XX州关于县乡换届工作，前期工作比较扎实，首先是准备工作的措施见到了实际效果，比如说，你们的干部提前比较早的到位，在乡镇换届和县级换届之前，组织候选人到群众中去，到生产第一线去，甚至还走村入户，这些工作都做的非常扎实，而且，这也是很值得总结推广的经验，这种经验对全省州县乡换届工作的顺利进行具有很重要的借鉴意义和示范意义。

XX换届工作的另一个特点，就是动作快，工作节奏很紧凑，一环扣一环。

第三个特点就是工作规范，按照中央和省委关于换届各项政策、各项要求，XX不折不扣地落实了，而且在落实过程中充分走了群众路线，政策在干部中、在领导班子中、在基层群众中，都得到了全面的贯彻，上上下下了解的很透彻。

第四个特点就是整个工作州委抓的紧。

由州委书记亲自谈话，对于了解干部的想法、干部的情况，解决问题、理顺情绪都起到了重要作用。

正因为采取了这一系列措施，XX乡镇换届都是高票或全票当选，充分反映出XX前期工作的总体效果。

下一步要顺利的完成县级换届和州级换届，仍然要高度重视，一要高度重视基础工作。

基础工作包括人事安排，人事安排工作需要提前到位。

二要选好代表。

把候选人和代表之间的联系建立起来，提前到岗位上通过开展工作，调查研究，征求党委和政府的工作报告的意见建议等形式，提前到代表中、到老干部当中，做好各项服务工作，使代表对候选人提前有个了解。

县委组织部万名组织部长下基层活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，心里的小宇宙开始启动，那些年的方案写作经验仿佛就在指尖跳动。

这次，我们要策划一场“县委组织部万名组织部长下基层活动”，让组织的力量深入人心，基层的声音得到倾听。

一、活动背景近年来，县委组织部高度重视基层党建工作，为了进一步密切联系群众，推动组织工作高质量发展，决定开展万名组织部长下基层活动。

此次活动旨在让组织部长们走出办公室，深入基层，了解民情民意，推动政策落地，为基层群众解决实际问题。

二、活动目标1.加强组织部长与基层群众的联系，提升组织部在基层的影响力。

2.倾听基层声音，了解基层需求，为基层群众解决实际问题。

3.推动组织工作与基层工作的融合，促进基层党建工作上水平。

三、活动时间即日起至2023年12月31日四、活动内容1.组织部长下基层调研：万名组织部长分批次深入基层，开展实地调研，了解基层党建工作情况，收集基层群众的意见和建议。

2.基层座谈会：组织部长与基层干部群众面对面交流，倾听基层声音，共同探讨基层党建工作的发展方向。

3.政策宣传活动：组织部长们利用下基层的机会，宣传党的政策，解读政策背后的深意，让基层群众更好地了解政策、享受到政策红利。

4.实地解决问题：针对基层调研中发现的问题，组织部长们要现场办公，协调相关部门，为基层群众解决实际问题。

5.基层党建工作指导：组织部长们要对基层党建工作进行指导，帮助基层党组织提高党建工作水平，推动基层党建工作上水平。

五、活动组织1.县委组织部成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。

2.各乡镇、部门成立相应的工作小组，负责落实本地区的活动任务。

3.组织部长们要按照活动安排，分批次下基层，确保活动的顺利进行。

六、活动保障1.加强宣传发动，营造浓厚氛围。

通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传活动的意义和内容，激发基层群众的参与热情。

2.提供必要的物资保障。

为组织部长们提供调研工具、宣传资料等，确保活动顺利进行。

组织部长基层治理座谈会发言提纲习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。

省第十三次党代会科学绘制未来五年广东发展蓝图，提出了“社会治理得到新提升”“基层治理水平显著提高”“以抓党建促进乡村振兴、引领基层治理”等目标要求，为我们更好地把握大局大势，做好基层治理“大文章”指明了方向、提供了遵循。

我县将持续发挥党建引领作用，把党建嵌入基层治理全过程、各方面，着力推动党建、服务、治理贯通融合，畅通基层治理“毛细血管”，释放基层治理“红色效能”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一、下好“一盘棋”，建强牵引有力、运转有序的治理堡垒。

党的领导是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键和保障。

要大力推进上下贯通、执行有力的组织体系建设，把党的组织优势转化为基层治理优势，破解基层治理“谁来抓”“抓不实”等问题。

一要条块结合提升执行力。

树牢系统思维和整体观念，从县级层面“一盘棋”统筹谋划，压实县委基层治理领导小组及其工作机构责任链条。

打破区块和条线界限，把区域内各类分散治理主体集聚起来，推动行业系统部门和其他领域党组织主动融入驻地中心任务和党建工作，充分调动各方力量参与治理的积极性，形成上下联动、条块协同、各司其职的运转体系，使组织联系更紧密、社会动员更有力、工作推进更顺畅。

二要规范建设提升引领力。

树立大抓基层的鲜明导向，持续巩固党支部规范化建设成果，深化支部建设“网格化+清单式”管理模式，通过“定时间、定内容、定责任”，全面落实“一台账四清单”各项任务，构建“空间+时间”网格化管理格局，不断提升基层党组织组织力。

完善“镇党委-村（社区）党组织-网格党支部-微网格党小组-党员中心户”组织架构，延伸组织链条到基层治理“神经末梢”，以党组织引领做实做细治理最小单元，确保基层治理全覆盖、无死角。

三要联建共创提升协同力。

全面建立县、镇、社区三级党建联席会议制度，健全社区“大党委”工作机制，统筹整合驻社区单位、“双报到”单位、“两新”组织等党组织各类力量，“契约化”建立定期会商、交流沟通等机制，细化责任清单。

组织部长下基层应做到“五带五谈”随着“组织部长下基层”活动的深入开展，作为一名县委组织部长要确保这项活动扎实开展、取得实效，在实际工作中应努力做到“五带五谈”。

一要带着问题恳谈。

深入基层调查研究既是我党的优良传统，也是把握组织工作规律、破解组织工作难题的有效途径。

组织部长下基层前，一定要结合实际，围绕“如何进一步加强和改进党内民主、夯实基层党组织建设、提高选人用人公信度和组织工作满意度”等组织工作的热点、难点课题，有针对性地确定调研题目、制定调研方案，带着问题下基层。

所谓恳谈，就是要放下架子、摆正心态，带着虚心求教、问计于民的低姿态登门访谈、主动约谈，只有这样才能真正受到基层欢迎，才能听到真话、掌握实情。

二要带着感情访谈。

组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家。

但是广大基层党员干部长期在一线辛勤工作、默默奉献，很少有时间“常回家看看”。

因此，组织部长一定要把下基层活动变成“关心、关爱、关注”基层党员干部的实际行动。

通过深入基层走访慰问农村老年体弱党员、生活困难党员、带头致富党员、离退休党员，解决他们的实际困难，传递党组织的温暖，增强党组织的凝聚力、向心力。

通过与基层党员干部的“零距离”谈心，了解他们的所想、所盼，为基层解难题、鼓士气，消除上级组织部门与基层党员干部之间的隔阂。

三要带着工作论谈。

深入了解现阶段经济社会发展现状，为基层找出阻碍发展的症结，理清发展思路，寻找破解路径，是组织部长下基层活动的一个重点。

近年来，随着基层党员干部自身素质的不断提高，创造出一些更符合实际的经验做法，为基层党的建设增添了生机和活力。

特别一些乡镇党委书记、农村党支部书记等基层干部长期在一线工作，积累了丰富的农村工作经验。

组织部长下基层要力戒“听取汇报”、“我讲你听”等单项导入方式。

应多举办一些“基层党建大家谈”、“科学发展讲堂”等更为民主、开放的形式，邀请基层党员干部谈看法、谈经验，共同为新形势下组织工作中存在的新情况、新问题，分析探索破解良策。