2016县围绕新农村建设加强农村基层组织工作调研汇报(1)
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农村基层组织建设工作调研报告农村基层组织建设工作调研报告摘要:农村基层组织建设是中国农村发展的重要组成部分。
本文通过调研分析了当前农村基层组织建设的现状,并就其存在的问题提出了对策建议。
1. 前言农村基层组织是中国农村发展的重要组成部分。
当前,随着城乡人口结构的变化以及经济社会的快速发展,乡村经济的快速崛起,农村基层组织建设也受到了越来越多的关注。
为了深入了解中国农村基层组织建设的现状,本文通过调研分析了当前农村基层组织建设的现状,并就其存在的问题提出了对策建议。
2. 调研状况为了解决目前农村基层组织建设面临的问题,本文开展了广泛的调研活动。
调研以问卷调查和实地走访为主要手段,范围包括江苏、浙江和山西等地。
调研得出的结论如下:2.1 基层组织存在的问题目前,农村基层组织建设存在一些问题。
首先,乡村基层组织的管理者不够专业,参与农民自治、社区公共事务的意识待提高。
其次,受传统观念的影响,农民对基层组织缺乏信任和认同感。
第三,由于经济利益的驱动,一些基层组织的权力被滥用,但是农民缺乏有效的监督手段。
2.2 基层组织建设的成效然而,尽管基层组织建设面临诸多问题,但也取得了一定的成效。
一方面,基层组织作为乡村治理结构的重要组成部分,弥补了政府机构资源的不足,有效推进了乡村经济的快速发展。
其他方面,基层组织也为农民提供了一种自我管理、自我服务的平台,可以帮助农民更好地维权和利益实现。
3. 对策建议为了解决目前农村基层组织建设中存在的问题,提高其建设质量和效果,本文提出以下对策建议:3.1 提高基层组织管理者的专业能力要提高基层组织管理者的专业水平,可以组织有关部门开发专门的培训课程,对基层组织管理人员进行重点培训。
同时,可以加强对基层组织干部监督,增强民主管理和规范管理,避免权力滥用等问题的发生。
3.2 加强农民教育和意识提高加强农民教育,提高农民参与基层组织治理的意识和能力,以此增强社会治理的自发性和协调性。
农村基层组织建设工作调研报告农村基层组织建设工作调研报告一、背景农村基层组织建设,是我国乡村振兴战略的重要组成部分,也是推进农村治理的重要手段。
在当前社会转型期,加强农村基层组织建设,对于提高农村居民自治意识、增强群众组织自我管理能力和实现可持续发展至关重要。
同时,农村基层组织建设也面临着一些困难和问题,例如:组织建设不规范、干部队伍建设滞后、融资渠道不畅等。
为此,我们对某地区的农村基层组织建设工作进行了调研,力求探索建立健全的农村基层组织建设体系以及有效地解决困难和问题。
二、现状分析1. 组织建设不规范此次调研发现,一部分乡村的基层组织建设存在不规范的现象,比如基层组织缺乏规划、组织设置混乱、职责不明等。
这种现象不仅造成了党组织的虚弱、失灵,而且导致了党员的统计不准确,政策实行困难等一系列问题。
2. 干部队伍建设滞后多数村干部依旧是传统的村支书、村委会成员,这种选任方式,既不保证干部的素质,也不利于新人涌现。
在基层管理方面,干部更是为难分展现实际的才华。
3. 融资困难“三农”问题固然不是一时之需,需要有产生意义的投入,才能够保证乡村的可持续发展。
然而,目前农村财政依然十分薄弱,政府补贴的扶持造成资金上的短缺。
三、解决方案1. 组织建设规范化为了规范基层组织建设,需要对基层组织进行重新设计、调整和完善。
同时加强组织管理,规定党员开展服务对象,针对热点问题及时协调准确有效解决。
2. 干部队伍优化为了营造出一个干部相对公平竞争的环境,建议重视选拔培训和干部考核,构建出合理的评价机制。
此外,通过广泛地营造一个良好的社会氛围,来推动群块更好地自我管理。
3. 拓宽融资渠道政府可以设置财政资金的扶持政策,比如对整村推进的防灾、水利工程等进行补贴引领,以保证政策的准确落地。
此外,也鼓励基层农村组织根据当地实际情况,探索自筹资金、拓宽融资渠道等方式。
四、结论针对农村基层组织建设面临的困难和问题,我们提出了一系列的解决方案。
关于加强农村基层组织建设的调研报告中共化德县委组织部部长王金在深入学习实践科学发展观活动过程中,我们进行了大量的调研,我带着为促进全县经济社会又好又快发展如何加强农村基层组织建设这一课题进行了调研。
农村基层党组织是党在农村全部工作的基础。
农村党组织和党员作用发挥的如何、形象怎样,直接关系着党和政府在人民群众中的威信和凝聚力,影响着农村社会的发展与稳定。
近年来,我们通过开展党的建设“三级联创”、先进性教育和农村无职党员设岗定责、岗位结对结链等活动,农村基层党组织建设取得了明显成效。
但也存在一些亟待解决的困难和问题。
我们只有增强抓好农村党组织建设的责任感和紧迫感,以新的理念和思路破解农村党组织建设工作中的难题,才能不断提高农村党组织建设的总体水平。
一、基本情况化德县位于乌兰察布市东北部,南与河北接壤,北靠锡林郭勒大草原,属于国家级贫困县。
全县总面积2568平方公里,耕地面积70万亩。
乡镇机构撤并后,全县辖3镇2乡,93个村委会,368个自然村,7个社区。
总人口15.7万人,其中农业人口13.4万人。
全县设基层党委12个 (其中:乡镇党委5个),党总支10个,党支部278个(其中:农村党支部93个),共有党员7351名,其中农村党员4437名,占党员总数60.4%。
93个村级班子中达到“五个好”的有67个,基本达到“五个好”的有17个,相对后进的有9个,被市委以上表彰命名的“五个好”村党组织有2个。
2008年,农民人均纯收入2965元,由于立地条件等原因,贫困人口还有近3万人。
二、现状及存在的主要问题1、自然状况:化德县自然气候属中温带干旱、半干旱大陆性季风特征,年降雨量不足300毫米,年平均气温2.1℃,无霜期93天左右,年平均5级以上大风日数73天,是一个典型的高寒干旱贫水区。
因此,农业主要是以旱地种植为主,水地种植只有个别乡镇的几个村,畜牧业主要以养羊为主,个别村也在发展奶牛养殖。
2、村居情况:受自然条件的限制,农民的生产条件比较差,生活质量不高,多数年轻农民常年或季节性外出打工,在村居住的农民老弱病残者居多。
加强社会主义新农村基层组织建设的调研报告在党的十八大精神指导下,加强农村基层党组织建设要从以下几个方面着手:一、造就“双带”型党员队伍农村基层干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是做好基层工作的骨干力量,在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中具有十分重要的作用。
在社会主义新农村建设中,培养优秀的党员干部,创建一支实力雄厚的干部队伍意义重大。
(一)努力吸收致富能人,壮大党员队伍在鼓励诚实劳动、合法经营以及先富带动后富,走向共同富裕的目标下,农村涌现出了很多诚实劳动、合法经营的致富能人。
他们多数在农村有着很大的影响力,在农村基层党组织建设中,大力吸收那些文化知识水平较高、有技术水平、会管理的致富能人到党员队伍中来,能改善和优化农村党员队伍结构。
同时注意选拔诸如大学生村官、退伍军人、科技带头人等大批优秀人才壮大党员队伍,以提高农村基层党员的“双带”的能力。
(二)将党员中的致富能人选拔为支部书记农村党员干部处于生产工作的第一线,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是贯彻落实党在农村的各项方针政策、建设社会主义新农村的骨干力量。
大力选拔党员中的致富能人,把他们培养为村干部,这对提高基层干部队伍的整体素质意义深远。
加强社会主义新农村建设,在坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则上,通过选拔、培养等方式,培养与造就认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、富于创新、敢闯敢拼的致富能力强的干部队伍,对带领基层民众致富来说是非常必要的。
把那些靠得住、有本事有能力、群众信任的党员致富能人选拔为支部书记,对发挥村党支部的主心骨作用具有重大意义。
(三)将农村党员干部培养为致富能人“农村富不富,关键看干部,提高农村党员干部的致富、带富能力,加快农村经济发展,促进农民大幅增收,已成为农村基层组织建设的首要任务。
”在社会主义新农村建设中,农村基层党组织要发挥“双带”作用,必须加大自身队伍的培训与学习力度,大力学习科技知识,增强致富实践与引导能力。
在新农村建设进程中加强农村基层组织建设的调研报告“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是社会主义新农村建设的重大历史任务,这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,也是我们党在新的形势下,对农村发展提出的一项全新课题。
农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是建设社会主义新农村的组织者、实践者,因此,要完成社会主义新农村建设这一光荣而艰巨的任务,农村基层组织建设是关键。
我们必须认真总结经验,创新方法,切实加强农村基层组织建设,真正把农村基层组织建设成为带领农民群众建设社会主义新农村的坚强领导核心。
为进一步摸清我镇农村基层组织建设现状,研究探索加强农村基层组织建设的措施和方法,为我镇新农村建设提供组织保证。
我们进行了专题调研,现将有关情况汇报如下。
一、我镇农村基层组织建设现状近年来,我镇全面加强农村基层党组织建设,进一步夯实农村基层组织建设基础,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,取得了显着的成效。
连续六年来我镇被县委授予农村基层组织建设先进乡镇。
(一)、加强领导,形成了齐抓共管的良好氛围。
镇党委对农村基层组织建设高度重视,经常召开村支部书记和镇属二级单位负责人会议,认真指导基层党委开展工作,并把工作任务通过制订党建目标责任制落实各村和镇属二级单位,明确职责要求,强化督查考核。
由镇党委书记负总责,村支部书记和镇属二级单位负责人为直接责任人,一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
努力构建上下联动、齐抓共管的加强农村基层组织建设工作格局,形成了工作合力,营造了浓厚的工作氛围。
(二)、加强培育,树立了一批基层组织建设先进典型。
近年来,在全镇基层党组织和广大党员干部的共同努力下,我镇农村党建工作水平稳步提高,农村基层组织的凝聚力、战斗力不断增强。
今年以来,继续明确创建目标,落实创建措施,创新创建载体,做到创建工作不松、监督力度不减,进一步巩固创建成果。
在全镇树立起一批先进党组织和共产党员的先进典型,形成了学典型、赶先进的良好氛围,有力地提升了全镇农村基层组织的整体水平。
农村基层组织建设情况的调研报告农村基层组织是指在农村地区中,由乡、村、组三级组织负责管理和组织的一种社会组织形式。
基层组织在农村发展中具有不可替代的作用,能够有效地发挥农民的群众智慧和创造力,提高农村的自我管理和自我服务能力,推动农村的经济社会发展。
为了深入了解农村基层组织的建设情况,针对农村基层组织的现状,开展了一次调研活动。
本文将结合具体情况,对农村基层组织建设进行分析和探讨。
一、农村基层组织建设的现状我国农村基层组织建设经历了从无到有,从少到多,从简单到复杂的过程。
在当前,我国农村基层组织建设的现状主要表现在以下几个方面。
1、基层组织的建设存在缺陷许多地方建设的基层组织还处在探索和试验阶段,组织建设不均衡,缺乏想象力和创造性。
还有一些地方,基层组织建设缺乏长远个性,缺乏投入和人力,只是形式上的建立,并缺乏实际的对农民服务的意义。
2、基层组织的作用尚未得到充分发挥由于历史原因和管理不够严密等方面的原因,很多基层组织在实际工作中没有得到充分的发挥,也没有得到广大群众的信任和支持。
同时,基层组织的管理也缺乏一套完整的政策和法制基础,导致西方社会组织和农村组织之间存在巨大的差距。
3、基层组织的能力和水平有待提高农村基层组织的建设缺乏重视,并且财政和其他资源投入不均,这也导致农村基层组织的能力和水平较低,对农民的需要性较差,管理效果不佳。
二、农村基层组织建设的对策要加强农村基层组织建设,必须采取以下policy:1、建立健全的基层组织制度建立健全的基层组织制度是推进农村基层组织建设的首要条件。
要健全基层组织的管理、运行、机制和制度,基层组织应定期轮换,并邀请其他村组代表参加地方会议,提高农民的参与度。
2、加大对基层组织的投入力度要加大对基层组织的投入力度,财政和相关部门应该给予农村组织更多支持,合理配置资源,优化基层组织资源的分布。
同时,各级政府应该加大基层组织的志愿活动宣传力度,提高基层组织的参与度和群众的关注程度。
农村基层组织工作调研报告一、调研背景随着农村经济持续发展和农民收入的增加,农村基层组织的作用和地位日益凸显。
为了深入了解农村基层组织的工作情况,本次调研旨在探讨其发展现状、存在问题以及未来发展方向。
二、调研目的1. 了解农村基层组织的组织形式和管理机制。
2. 探讨农村基层组织在农民生产生活中的作用和影响。
3. 分析农村基层组织面临的困境和问题。
4. 提出改进和完善农村基层组织工作的建议和措施。
三、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行,调研对象主要包括农村基层组织负责人、农民代表和相关专家学者。
调研范围涵盖了多个省份的农村地区,以确保结果的代表性和可信度。
四、调研结果与分析1. 农村基层组织的组织形式和管理机制多样化,但多数仍以村民委员会为核心,由于人力物力等方面的限制,基层组织普遍存在运行不规范、缺乏专业人员等问题。
2. 农村基层组织在农民生产生活中发挥着重要作用,如组织农业技术培训、推动农村科技进步、协调农民利益等,但也存在部分组织工作不到位、农民参与度不高等问题。
3. 农村基层组织面临的困境主要包括财政支持不足、干部队伍结构不合理、发展理念滞后等,这些困境制约了组织的有效运行和农民利益的实现。
4. 改进和完善农村基层组织工作的建议和措施包括加强财政投入,培养专业人才,推动组织改革,提高农民参与度等。
同时,通过制定相关政策和法规,为农村基层组织提供更好的发展环境和支持。
五、调研结论农村基层组织是农村经济和社会发展的重要力量,但目前还存在一些问题和困境。
加强农村基层组织工作,提高组织能力和服务水平,对于促进农村经济的可持续发展和农民收入的增加具有重要意义。
[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告(一)调研报告:农村基层组织建设状况的调研报告一、调研背景农村基层组织是农村社会化服务的重要平台,它是农村自治、民主、法治和社会化等方面的实践基础。
近年来,随着城乡发展不平衡的加剧,一些农村基层组织建设存在不足,制约了农村经济社会的发展。
因此,我们决定对农村基层组织建设状况进行调研。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法进行。
三、调研结果1、农村基层组织建设缺乏政策支持。
调研显示,农村基层组织建设缺乏政策支持,导致它们的运转和发展受到限制。
同时,政策因地制宜的问题也需要得到重视和解决。
2、农村基层组织建设缺乏经费保障。
调研显示,农村基层组织建设缺乏经费保障,使得他们的发展受到了限制。
需要政府给予更加重视和合理的经费保障,才能够让这些组织发挥更大的作用。
3、农村基层组织建设人才储备不足。
调研发现,农村基层组织建设人才储备不足,甚至出现空缺的情况,这导致了组织的运转和发展问题。
因此,政府应该通过多种方式,鼓励和引导更多优秀人才参与农村基层组织建设。
4、农村基层组织建设培训不够。
调研发现,农村基层组织建设需要加强培训,这样才能更好地提高他们的管理水平,让他们更好地发挥作用。
政府应该加强对基层组织的培训,提高他们的管理水平。
四、对策建议1、政策支持:政府应该加大对农村基层组织的政策支持,制定更加细致的组织建设政策,让农村基层组织得到合理的政策支持。
2、经费保障:政府应该加大对农村基层组织的经费保障,为组织发展提供良好的经济保障和前提,让他们更好地发挥作用。
3、人才引进:政府应该加强对农村基层组织的人才引进,吸引更多拥有组织管理和相关经验的人才加入到农村基层组织中。
4、培训加强:政府应该对农村基层组织进行必要的培训,提升农村基层组织的管理水平,让他们更好地发挥作用。
五、结论该调研对农村基层组织建设的状况进行了全方位的展现,提出了一系列可行性的对策和建议,为农村基层组织建设提供了宝贵的参考价值和指导。
加强农村基层组织建设调研报告加强农村基层组织建设调研报告“三农”问题是党和国家的重大战略问题,解决好“三农”问题最重要的是切实加强农村基层组织建设,提高基层组织在新农村建设中的核心领导能力。
一直以来,党中央高度重视农村基层组织建设工作,出台了一系列政策措施,健全相关体制机制,加强基层干部队伍建设,农村基层组织战斗堡垒作用明显增强,在社会主义新农村建设与发展中发挥了十分重要的积极作用,笔者现结合当地实际情况进行调研,现将有关情况报告如下。
一、基层组织建设取得的成效近年来,农村基层组织建设在各级党委政府的高度重视下,不断强化硬件建设,规范制度设计,提升自身水平,积极应对新形势下农村工作的新要求,在当前农村建设发展中力量日益凸显,受到了群众的高度拥护。
(一)基层组织核心力量明显增强。
随着农村改革不断深入,政府职能发生了深刻的变化,村级工作也由管理型逐步转向服务型,工作的方式和工作重点发生了深刻变化。
村级组织在各类项目建设、矛盾纠纷调处、维护社会稳定、关心弱势群体以及各项民生政策的落实等方面,都在积极为群众搞好服务,时时刻刻以为民的利益为上,真正成为了人民群众的勤务员。
在工作过程中,村级党组织也成了群众心中的主心骨,在村级各项重大事项的决策上面起到了很好的领导核心作用,村级党组织的凝聚力、战斗力明显增强。
(二)基层组织结构不断优化。
按照中央对干部知识化、年青化的要求,地方党委政府高度重视基层干部队伍建设,采取有效途径,积极吸纳优秀人才进入到村两委班子,使村级组织充满活力。
以笔者所在的乡镇为例,在今年8月份的村两委换届中,我乡本着优化结构的原则共调整村两委人员12人,新一届两委成员中大专以上文化程度9人,占两委人员的33.3%;高中及中专文化程度13人,占两委成员的48.14%;初中文化程度5人,占两委成员18.5%;35岁以下人员7人,占两委成员25.9%;35岁至45岁人员16人,占两委成员59.2%;45岁以上人员4人,占两委成员14.8%,村级干部队伍年龄和知识结构得以优化。
2016年新农村建设情况调研报告全面推进社会主义新农村建设,贯彻落实科学发展观,下面是小编为大家搜集的新农村建设情况调研报告,欢迎大家参考借鉴。
新农村建设情况调研报告范文(一)全面推进社会主义新农村建设,是中央关于贯彻落实科学发展观,统筹城乡经济社会发展,从根本上解决“三农”问题的重大战略决策。
十七大报告强调指出“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会全局,必须始终作为全党工作的重中之重”。
社会主义新农村建设,蕴含着农村和谐稳定的重大命题和深刻内涵,也是全面构建和谐社会的根本要求。
面对新的形势和任务,作为担负法律监督职能的人民检察院,如何认清肩负的责任,以高度的政治责任感和历史使命感,充分发挥和履行检察职能,为新农村建设做好服务和保障工作,是时代赋予检察机关的要求,也是摆在每一个检察干警面前的现实命题。
本文结合近年来我县实际和检察机关如何服务新农村建设做法,就人民检察院如何做好服务新农村建设谈一下浅显的看法。
服务新农村建设必须在强化意识上做文章我县是一个农业大县,现有300个行政村(社居委会)。
随着新农村建设的加速发展,农村的社会矛盾逐步呈现出来、“三农”问题逐渐暴露出来。
“三农”问题,始终是县委、县政府高度重视、认真对待、着力解决的重大问题。
人民检察院作为国家的法律监督机关,负有维护法律正确实施的神圣职责,在保障公平正义方面具有不可替代的重要作用,这就要求检察机关的工作必须顺应历史的发展、顺应时代的发展、顺应新农村建设的需要、顺应人民群众的呼声,在强化意识上做文章,笔者认为要强化“四种意识”。
一是强化政治使命意识。
近年来,县检察院在新农村建设中做了大量服务工作,取得明显的成效,为维护社会稳定,促进和谐社会作出了积极地贡献。
当前,我国农村发展正处于艰难的爬坡阶段,为新农村建设提高一个和谐稳定发展环境至关重要。
胡锦涛总书记曾经指出:“农业丰则基础强,农民富则国家盛,农村稳则国家安”。
检察机关在新农村建设中,要不断强化政治责任感和历史使命感,以饱满的政治热情、强烈的责任意识,立足检察职能,为“三农”发展提供良好的法治环境,促进农业可持续发展,维护农村经济健康发展,维护广大农民群众利益。
加强农村基层党组织建设情况调研报告农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带,加强农村基层党组织建设,对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。
为充分发挥农村基层党组织的领导核心作用,为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障,按照县委组织部精神,我乡对农村基层党组织建设情况进行了深入调研,并进行了认真思考,形成以下调研报告。
一、加强农村基层党组织建设的做法(一)基层党组织设置情况青阳乡农村基层党组织设置,严格坚持《党章》要求,以便于党员接受党组织领导、教育、管理和监督为准则,依据工作需要和党员数量,按照党员的生产、工作地和行政区划属地管理原则,合理设立基层党组织。
2011年末,青阳乡共设17个党支部,党员439名,平均每个党支部有党员25名。
(二)合理设置基层党组织,充分发挥党组织的堡垒作用近年来,随着新经济组织的不断发展壮大,加强对非公企业等新社会阶层党建工作领导,青阳乡积极探索新经济组织党建工作新途径,切实加强对非公经济组织党建工作的管理按照目标要求,围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个重点,先后对17个党支部进行整顿,建立健全各项制度,使基层党支部做到有人管事、有章理事、有钱办事,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
开展保持共产党员先进性教育活动,全乡基层党组织设置更加合理,党组织建设不断加强,党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现,逐步适应了农村经济社会的发展,有效推进了全乡经济发展和社会进步。
(三)创新基层党组织活动方式,丰富活动内容为充分发挥党员的先锋模范作用和“双带”作用,我县紧紧围绕农村经济发展和农民增收需要,积极探索基层党组织活动新方式,不断丰富党组织活动内容。
一是按照各村的经济产业优势,走“支部+协会”、“党员+基地+农户”发展模式,在党总支(支部)的领导下建立各种农产品民间协会。
以“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”为“五星”标准,明确考核评议内容、标准和方法,每年开展一次评星活动,对星级党员户实行动态管理。
农村基层组织建设调研的报告一、背景和研究目的自2016年开始,党中央就提出了乡村振兴战略,将农村问题作为决定全局的重要问题。
在这个背景下,农村基层组织的建设显得尤为重要。
本次调研旨在对农村基层组织建设进行探究,分析当前基层组织建设的现状以及存在的问题,为制定针对性的政策提供依据。
二、调研方法本次调研采用“问卷调查+实地访谈”的方式。
在北京和江苏、湖南、四川、河北等5个省份选取了10个县级乡镇进行了调查。
共发放了500份问卷,回收有效问卷400份。
在调查之后,我们对其中的20位乡干部进行了实地访谈,进一步了解了基层组织建设的实际情况。
三、调研结果3.1 基层组织建设情况根据调查结果显示,乡村干部的基层组织建设意识不强,对基层组织建设的认识较为模糊。
42.1%的乡村干部表示是按照上级要求成立和开展工作的。
83.2%的干部觉得自己没有达到基本的建制村设立条件。
只有16.8%的干部认为自己达到了要求。
在乡村居民的层面,只有22.3%的农民表示自己了解“两委”工作,且对“两委”工作满意的农民仅有27.2%。
另外54.1%的农村居民甚至不知道本村有没有“两委”。
3.2 基层组织建设存在的问题从调查结果及实地访谈可以看出,当前农村基层组织建设普遍存在以下问题:3.2.1 干部短缺近年来,由于城镇化的加速和普通劳动者在农村工作的渴望,导致农村干部的流失严重。
在农村居民中,许多人对于基层组织工作的热情不高,当地公务员和大学生缺少到农村基层组织工作的积极性,也加剧了干部短缺的问题。
3.2.2 领导班子能力不足调查发现,很多村委会认为自己由于干部不足,多数是由于领导班子的能力不足引起的。
很多村委会的领导人员因为学历和水平的局限而无法有效的管理村里的事务。
3.2.3 职责不清由于农村基层组织中存在职责不清的问题,导致村委会间的协调难度加大。
在某些村落中,村委会职责中的许多事项需要另外的组织去处理,包括农业合作社、扶贫工作队等。
关于加强农村基层组织建设的调研报告农村基层党组织是党在农村的前沿阵地,是党在农村的桥头堡垒,在指导村民自治、建设社会主义新农村和构建和谐社会等方面发挥着举足轻重的作用,是农村一切组织的领导核心。
随着党对农村工作的日益重视和加强,农村党组织是否能够发挥领导核心作用,显得尤为重要。
为贯彻落实党的十七届四中全会精神,推动社会主义新农村建设和加强农村基层组织建设,全面掌握农村基层组织建设情况,进一步研究和解决新形势下农村基层组织建设工作存在的问题,本人利用学习实践科学发展观的调研阶段,利用10天时间与镇里的4位同志采取进村入户、召开座谈会、听取汇报、个别谈话、随意抽查等形式,对全镇村级党组织及两委班子状况进行了深入的调查研究,并结合农村工作实际提出一些建议和对策。
一、村级组织的基本情况xs镇地处建阳市南端,东南与建瓯市相连,西南与顺昌县交界,东北与潭城街道为邻,西北与莒口镇接壤,地势西南高,东北平。
境内两条溪流交汇于xs,在宸前入崇阳溪,是典型的八山一水一分田。
本镇以汉族为主,有少数畲族,主要语言为建阳方言,总面积276.8平方公里,下辖16个行政村,1个居委会,1个林茶果总场,84个自然村,167个村民小组,总人口2.67万人。
全镇共有29个党支部,其中农村支部16个,农村党员803人。
从农村党员整体情况来看,男党员632人,占78.7%,女党员171人,占21.3%;高中及以上学历的有180人,占22.4%;其余全都是初中及以下学历,还有一部分文盲。
35岁以下的党员有123人,占15.3%,36—54岁之间的有244人,占30.3%,55岁以上的有436人,占54.3%。
从农村班子建设情况来看,全镇农村两委班子健全,共有支部书记16人,村委主任16人,其中女支书1人。
支部书记平均年龄46岁,年龄最小的31岁,最大的58岁;村委主任平均年龄33岁,年龄最小的23岁,最大的51岁,村委主任是党员的有8人;两委干部共96人,其中支部委员52人,村委委员44人,交叉任职的有1人。
加强农村组织建设调研报告加强农村组织建设调研报告一、调研目的和意义为了进一步加强农村组织建设,提升农村基层组织的服务能力和凝聚力,我们开展了一次农村组织建设的调研工作。
通过对农村组织建设的现状、问题和对策进行深入调研,旨在为农村组织建设提供参考和指导,推动农村发展和农民群众的利益实现。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法,选择了某县的几个农村作为调研范围。
我们通过访问农村干部、党员和群众,了解农村组织建设的情况,收集农民的意见和建议,为农村组织建设提供权威数据和实际情况。
三、调研结果和问题分析调研结果显示,农村组织建设在某县存在一些问题。
首先,农村组织建设水平不高,组织活力不足,很多农村党组织存在形式主义和官僚主义问题。
其次,农村基层组织与农民群众的联系不够紧密,群众参与度低,农村组织的服务功能有待加强。
再者,农村组织干部队伍建设亟待加强,干部素质和能力有待提升。
四、对策和建议为了解决上述问题,我们提出以下对策和建议:1. 加强组织建设,提高农村党组织的凝聚力和号召力。
要鼓励党员在农村组织中扮演先锋模范的角色,发挥示范引领作用。
2. 提升农村组织的服务能力和效率。
要加强农村组织干部的培训,提高他们的素质和能力,推动农村组织的工作效果更加显著。
3. 加强农村组织与农民群众的联系,倾听农民的意见和建议。
要建立健全农民代表机制,提高群众参与农村组织活动的积极性和主动性。
4. 打造良好的农村组织文化和氛围。
要通过文艺活动、文化惠农等方式,增强农民群众的集体荣誉感和凝聚力,推动农村组织建设的深入开展。
五、总结通过本次调研,我们发现农村组织建设存在一些问题,但也发现了解决这些问题的对策和建议。
加强农村组织建设,不仅是推动农村发展的需要,也是实现农民群众利益的关键。
我们相信,在各级政府和党组织的支持下,农村组织建设会不断取得新的成就,为农村振兴和乡村振兴做出贡献。
加强农村基层党组织建设情况调研报告加强农村基层党组织建设情况调研报告农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,其建设的好坏,直接关系到农村经济的健康快速发展和社会的和谐稳定。
结合“基层组织建设年”和“组织部长下基层”活动,我深入各乡镇和部分村社,通过听取汇报、召开座谈会、深入党员群众,面对面了解情况,就加强农村基层党组织建设进行了调研,并做了一些分析和思考。
一、全县基层党组织建设取得的成效目前,全县共有25个乡镇党委,219个村党支部,2个社区党支部,乡镇及建制村党员9149名,农民党员6911名,其中少数民族党员2135名,占%;妇女党员1188名,占%;35岁及以下1576名,占%;高中以上文化程度的1264名,占%。
村干部657名,其中少数民族干部247名,女干部21名,“大学生”村官37名;全县村干部年龄35岁以下的77名,占%;文化程度高中以上的320名,占%。
219个村党支部书记中,女书记6名,少数民族书记87名,下派乡镇干部担任村党支部书记17名。
近年来,在县委的坚强领导下,全县农村基层党组织建设呈现出新气象,发生了新变化,特别是近两年来以创先争优和破解难题年活动为契机,抓教育、抓班子、抓作风、抓载体,乡村两级班子建设进一步加强,农村党员队伍不断壮大,基层办公条件显著改善,为推动全县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
加强领导班子建设,基层组织执政能力进一步提高。
坚持正确的选人用人导向,注重工作实际,注重群众公认,选拔了一批政治素质好、工作能力强、群众公认、踏实干事的基层优秀年轻干部,提高了选人用人的公信度,调整优化了各乡镇领导班子,使各乡镇领导班子的领导意识、能力得到加强,结构进一步合理。
按照”一好两强”标准,注重从农村致富能人、乡镇干部、复退军人、外出务工返乡人员、优秀大学生中选拔村干部,特别是选优配强了村党支部书记。
不断加大村软弱涣散班子的整治力度,两年来,整顿提升后进村村级班子17个。
2016县围绕新农村建设加强农村基层组织工作调研汇报(1)
近年来,户县围绕新农村建设这一主题,不断加强农村基层组织建设,积极探索新形势下农村基层组织建设与社会主义新农村建设相互协调、相互促进的新思路、新方法,并在实践中做出了一些工作。
下面,我按照调研的有关要求,从以下几个方面向各位领导作以简要汇报。
一、落实八个长效机制文件,巩固先进性成果
一是广泛宣传,营造浓厚的宣传氛围。
县委在县级媒体《金户视野》、县电视台开辟长效机制文件精神专栏,将长效机制文件精神摘要予以刊登或播放;各基层党委在各自单位板报分期刊登文件内容,为学习创造了良好的条件。
二是认真学习,使长效机制八个文件内容人人皆知。
各基层党委普遍通过支部会议集中学、抓理论研论深入学、开辟论坛讲座辅导学等形式,将活动引向深入,使每名党员都能够基本了解八个长效机制文件内容。
三是建章立制,使长效机制八个文件精神具体化。
我们对在先进性中形成的成功经验进行了认真总结,并结合实际,建立了四个方面二十六个制度作为对结,使中心、省、市委文件精神切合我县实际。
在加强党员经常性教育方面,建立了思想常新的学习教育制度、根基常固的日常治理制度、人本常现的服务群众制度、问题常察的监督制度、生气常青的纳新制度、党建常抓的责任落实制度等,并制定细化具体内容。
在做好党员联系和服务群众方面,主要实行为民服务代理制、农村党员承诺制、无职党员设责定岗制和群众满足度测评制。
在流动党员治理方面,主要做好流动党员活动证的发放工作,使每名流动党员都“找得着,管得住”,增强他们对党组织的归宿感。
在建立健全抓基层党建工作责任制方面,制定并落实了“三级五岗”党建工作责任制,形成了县委领导、乡镇(部门)党委书记、组工干部、村党组织书记和村党建指导员五个岗位上下联动齐抓共管的工作格局。
二、加强党员教育治理,为发挥作用搭建平台
党员的先锋模范作用是带领农村群众进行社会主义新农村建设的强大动力,我们从党员作用发挥入手,不断深化载体活动,使党员服务于群众的积极性得到提升。
一是巩固为民服务代理制。
为民服务代理制在我县推行的较早,为了把这件制度深入持久的落实下去,今年,我们还建立了代办员挂牌上岗、代办事务公示、督察回访、责任追究四项制度。
代办员挂牌上岗制,就是要求各乡镇的为民服务代办员在工作中挂牌上岗,姓名公示,方便群众监督。
代办事务公示制度,就是要求各乡镇普遍把工作流程、代理室工作职责、村级代办员治理考核办法等制度公示,使群众对代办事项更进一步了解。
督察回访制度,就是由乡镇纪委每月随机抽出一些办结事例,回访当事人,征求群众意见。
责任追究制度,就是按照分级治理,层层负责的原则,坚持分级把关,分级服务,对于出现工作失误,造成较大影响的,直接追究责任人的责任。
二是深化党员承诺制。
结合实际,推行了党支部和党员“双承诺”活动。
在承诺内容上,紧扣“建设社会主义新农村和创建和谐村庄”这一主题,农村党支部重点围绕群众关心关注的热点难点问题作出承诺,农村党员重点根据自身特长做出承诺,党员有什么能力就办什么事,能做到什么就承诺什么;承诺的内容包括岗位评诺,实事承诺,便民承诺,自律承诺等各个方面。
在承诺程序上,统一按照党员“提”诺、党组织“审”诺、党员签名“定”诺、公开“示”诺、党员“践”诺、民主“评”诺等六个基本步骤进行,坚持做到一年一承诺一总结,年初公布承诺,年末总结评选。
在承诺的监督上,坚持做到党支部每季度一小结,党总支每半年一次检查,发现问题及时改正。
群众对支部履行承诺有意见的可直接向镇党委反映。
实现了“灵活承诺内容,完善承诺机制,突出承诺实效”的工作目标。
三是试行无职党员设岗定责制。
根据我县实际情况,为农村无职务党员设置了政策法律宣传岗、科技推广普及示范岗、村级经济发展岗、文明新风和卫生治理岗、监督岗、村务财务监督岗六个岗位,要求农村党员根据个人自身特点,自主选岗,使他们在维护农村社会稳定,促进农村和谐等新农村建设工作中,发挥其自身作用。
这项工作我们已经开展,但由于党员思想素质等各方面因素,落实的比例不是很高。
三、强化党建工作责任,健全党建工作体系
为了落实党建工作责任体系,从2016年起,我们户县县委就制订了“三级五岗党建责任制”,并在工作中持之以恒的贯彻落实。
就是明确县委、乡镇党委、村党支部“三级”责任,明确县委领导、乡镇党委书记、组工干部、村党组织书记和村党建指导员等“五岗”职责。
在具体工作中,县委常委会班子成员率先垂范,分别建立了乡(镇)、村党建联系点,实行县级领导干部“四个一”制度,即19名县级党员领导干部每人包抓一个乡镇、一个村级党建联系点、一个重点建设项目、一户贫困户,并带头到联系点检查调研,深入村组了解活动开展情况,及时帮助解决基层实际问题。
在乡镇,落实了“一联五”工作措施,即每名党委成员联系一个先进村、一个后进村、一个党员致富示范户、一个贫困户、一个入党,形成了全县各级领导齐心协力抓创建的工作机制。
同时,结合“三级联创”活动,每年年初,县、乡、村三级都层层签订党建目标责任书,将目标、责任、考核逐条细化,层层分解,将创建活动与同布置、同检查、同考核、同评选。
形成了县、乡、村三级联动,相互衔接、相互促进、整体推进的创建工作新局面。
四、明确工作措施,加强对流动党员的治理
流动党员是党员教育治理中的一个薄弱环节,也是一个难点,今年以来,我县对流动党员治理工作非常重视,按照“流出党员不能成为断线风筝,流入党员必须过上正常的组织生活”的思路,在流动党员治理方面实行了两项制度,一是统计月报制度。
即要求各基层党组织每月要将流入流出党员的数量和名单统计上报县委组织部,县委组织部再汇总上报市委组织部。
二是流出党员办证制度。
即要求凡流出市外六个月以上的党员,要在乡镇党委登记造册,办理《流动党员活动证》,每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。
此外,县委组织部还设立了流动党员接待站,公布咨询电话,负责落实流动党员的登记和党组织关系接转以及流动党员的问题解答等;基层党委设立流动党员治理站,加强对流动党员的教育和治理。