某健康体检中心经营管理成功模式研讨会(PPT37页)

幻灯片1健身俱乐部营销案例的分析与评价主讲：单妍副讲：林婧幻灯片2前言随着经济增长和人们物质生活水平的提高，我国居民的消费结构也发生了相应的变化，人们对文化、教育、体育、娱乐用品的需求日益增加。

居民用于体育消费的支出在收入中所占比例不断上升，人们对自身健康的追求越来越强烈，“花钱买健康”作为一种时尚观念正被越来越多的人所接受。

大量面向大众消费的体育健身俱乐部由此应运而生，它已成为我国体育产业的重要组成部分，显现出越来越诱人的发展前景。

幻灯片3●无法否认，中国的健身业经过历练，已经开始成长为一个蕴涵着无限商机我国商业健身俱乐部服务营销的研究的朝阳产业。

●怎样提高健身企业的服务营销与管理水平？●怎样提高相关从业人员的专业素质等关系到健身企业的利益和健身产业共同的未来。

●如何在如此激烈的市场竞争中获取主动？●以上是我国健身俱乐部管理者所要考虑的也是必须考虑的迫切问题。

幻灯片4目录●一.案例分析（what）●二.总结（why）●三.如何去做（how）幻灯片5案例分析●（一）简介●力美健健身俱乐部创办于2001年，作为国内连锁式大型健身会所，目前在广州市、增城市、深圳市、东莞市、佛山市、上海市、重庆市已经拥有28家旗舰规模的直营健身俱乐部一般健身会所面积为3500平方米到6000平方米），而且力美健健身会所数量还在不断扩大当中。

短短十年的时间，力美健健身俱乐部凭借坚固的实力和专业的支持后来居上，当之无愧地占领了华南地区健身房行业的至尊地位。

幻灯片6●力美健健身俱乐部采用统一会员制管理，以专业、健康、尊贵、时尚为宗旨，广泛推动国际级的健身体育文化，从而令大众得到健身康体、营养均衡及压力处理的正确观念。

在经营理念上，并不仅仅局限于为力美健会员提供良好的健身设施和装备，更开创华南区一对一的专业私人健身教练服务的先河，为力美健会员营造了一个时尚及休闲的健身空间。

●力美健健身俱乐部场内各种健身设施齐全，所有健身运动器械采用“力健”（LifeFitness）、“悍马”（Hammer Strength）等欧美大公司的顶级品牌健身产品，有氧健身设备均附有单独的电视机。

健康体检管理中心运营方案健康体检管理中心运营方案（精选6篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

方案应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的健康体检管理中心运营方案（精选6篇），希望能够帮助到大家。

健康体检管理中心运营方案1一、体检卡优惠说明体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分保护隐私；2、体检卡充值享受xx折优惠增值3、超出卡内金额项目可再享受xx折优惠，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费；4、家属自费体检整体享受7折优惠，家属不限人数；5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰）；6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理；7、免费停车（中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位）。

二、服务方案（一）检前上门服务1、安排专家上门面对面解读往年报告、检前咨询；2、个性化预定体检项目（根据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制个性化体检方案；）3、免费测量血压、血糖。

（二）检中安排1、采用智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号；2、免费停车。

（三）检后服务1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片；纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递；2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等；3、疾病追踪管理：发现重大疾病第一时间通知，定期跟踪回访，了解疾病干预进展，提醒员工及时就医；4、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院看病服务工作，解决员工看病难的困扰。

健康体检管理中心运营方案2一、目的和意义1、关爱我市企事业单位女职工身体健康，提高疾病预防和自我保健意识。

PDCA式健康教育管理模式在体检中心健康管理中的应用效果【摘要】目的：探究体检中心健康管理采用PDCA式健康教育模式的管理效果。

方法：选择2021年1月-6月体检中心患者50例为对照组，2021年月7月至12月体检中心患者50例为试验组。

分别开展常规健康教育与PDCA式健康教育，比较健康知识掌握及体检报告阅读能力。

结果：健康教育前两组患者健康知识掌握及体检报告阅读能力比较，P＞0.05。

健康教育后两组健康知识掌握及体检报告阅读能力均提升（P＜0.05），试验组比对照组高（P＜0.05）。

结论：体检中心健康管理中应用PDCA式健康教育模式效果显著。

【关键词】体检中心；健康管理；PDCA式健康教育体检中心作为医院重要部门之一，工作内容主要是检查、评估体检人群健康水平，同时向其宣传与推广健康知识，开展健康管理[1]。

由于体检者普遍缺少健康知识，对于体检常见项目、方法及意义等了解甚少，存在错误认知等，在一定程度上会影响体检中心工作，造成体检效率下降，延长体检时间等[2]。

因此，对体检人群进行健康教育十分重要，需要采取有效方式进行全面教育。

PDCA是目前广泛应用的管理模式之一，对管理过程划分计划、执行、检查、处理四个环节，在管理过程中不断发现问题并解决问题，以此持续提高管理质量。

PDCA式健康教育管理模式应用于体检中心健康管理中可以优化教育流程，提高教育质量，具有很高的应用价值。

1资料与方法1.1一般资料选择2021年1月-6月、2021年月7月至12月体检中心患者各50例组成对照组和试验组。

对照组男26例、女24例；年龄27-68岁，平均（54.64±2.02）岁；受教育程度：本科及以上20例、专科18例、高中10例、中学及以下2例。

试验组男25例、女25例；年龄27-69岁，平均（54.71±2.05）岁；受教育程度：本科及以上19例、专科20例、高中9例、中学及以下2例。

两组体检者一般资料比较，P＞0.05。