提升软实力 传递正能量 - 副本

提升城市文化软实力文化软实力是城市的驱动力、感召力、竞争力、生产力。

文化发达的城市，经济贫困是一时的；文化贫困的城市，经济发达也是一时的。

软实力，硬道理，如何打造城市的文化软实力，关键在于以文“化”人，以文“化”城，让人因有文化而更富有内涵，社会因有文化而更加和谐，经济因有文化而更具活力，城市因有文化而更富有魅力。

麻城坚持“文化立市”战略，打造文化软实力，抢占发展制高点，推动经济社会又好又快发展。

培育市民精神信仰信仰能给苦难以坚强，给空虚以慰藉，给茫然以方向。

要培育市民的精神信仰，再造城市的精神家园，努力使绝大多数人做到人生有信仰，生活有理性，精神有归宿，内心有力量。

党员干部要坚定共产主义信仰，把精神信仰体现在道德追求、事业追求上，体现在促进麻城科学发展、实现经济快速崛起上。

提升市民文化修养城市的文化软实力最终体现在人身上。

追求理想的实现。

人生应当要有追求。

中国共产党人的理想，从长远讲，是共产主义；从现实讲，是中国特色社会主义，全面建设小康社会。

作为党和国家的干部，追求理想的实现就是为党和人民干事。

作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。

追求理想是奋发向上的过程，也是人生升华的过程。

追求知识的提升。

吃饭是给我们物质的身体补充能量，读书是给我们精神的生命补充营养。

建设学习型城市，干部首先要成为学习型群体。

要让学习成为我们安身立命之本，成就事业之基，让读书成为我们麻城人的生存方式。

要大力营造学以立德，学以增智，学以求乐，学以致用的氛围，使读书学习成为提升个人修养的不竭源泉，使“读讲唱练”成为麻城人健康、精彩的新生活。

追求人格的完善。

权力可能会使人怕你，但人格会使人服你。

我们搞工作仅靠权力的力量是不够的，还必须要有人格的魅力。

我们的男士身上要多一些“文化之气”，少一些酒肉之气。

女士身上要多一些清丽和高雅之气。

构建文明开放城市积极构建文明城市。

文明是一种氛围，是一种享受，文明是城市最美丽的风景。

公司软实力策划书3篇篇一公司软实力策划书一、策划书背景随着市场竞争的加剧，企业软实力的重要性日益凸显。

公司软实力是指企业的文化、品牌、员工素质、创新能力等非物质因素，这些因素对于企业的长期发展和竞争力具有至关重要的影响。

为了提升公司的软实力，我们制定了本策划书。

二、策划书目标1. 提高公司的品牌知名度和美誉度。

2. 增强员工的凝聚力和归属感。

3. 提升公司的创新能力和核心竞争力。

三、策划书执行内容（一）品牌建设1. 加强品牌定位：明确公司的品牌定位和核心价值，通过品牌传播和推广，让消费者深刻理解公司的品牌形象。

2. 提升品牌形象：通过企业形象设计、宣传册、网站等渠道，统一公司的品牌形象，提高品牌的辨识度和认知度。

3. 加强品牌传播：利用社交媒体、行业论坛、新闻媒体等渠道，加强公司品牌的传播和推广，提高品牌的知名度和美誉度。

（二）员工培训与发展1. 建立培训体系：制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 提供发展机会：为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，激励员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。

（三）创新管理1. 鼓励创新思维：营造鼓励创新的企业文化，激发员工的创新意识和创造力。

2. 建立创新机制：建立创新激励机制，鼓励员工提出创新建议和方案，并给予相应的奖励和表彰。

3. 加强知识产权保护：加强知识产权的保护，鼓励员工进行技术创新和产品创新，提高公司的核心竞争力。

四、策划书执行时间表时间内容负责人1-2 月完成品牌调研和定位品牌组3-4 月设计新的品牌形象设计组5-6 月制定员工培训计划培训组7-8 月开展员工培训培训组9-10 月实施创新激励机制创新组11-12 月评估策划书执行效果策划组五、策划书预算项目预算（元）品牌调研和定位 20,000品牌形象设计 30,000员工培训 40,000创新激励机制实施 30,000总计 120,000六、策划书效果评估1. 品牌知名度：通过市场调研和问卷调查等方式，评估公司品牌的知名度和美誉度。

提升“软实力”助推企业盈利增效【摘要】在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想取得持续的盈利增效，单靠硬实力已经远远不够。

软实力作为企业发展中至关重要的支撑，具有不可替代的作用。

本文首先介绍了软实力的概念及特点，接着分析了软实力在提升企业形象、吸引人才以及建立品牌信誉等方面的作用和意义。

通过探讨提升软实力的途径，揭示了软实力对企业盈利增效的积极影响。

通过案例分析展示了软实力在实际企业中的应用效果。

软实力不仅是企业取得竞争优势的关键，更是企业发展的重要支撑，对于实现盈利增效具有重要意义。

【关键词】软实力、企业、盈利增效、提升、企业发展、重要性、概念、特点、作用、意义、途径、影响、案例分析、支撑。

1. 引言1.1 软实力在企业发展中的重要性软实力在企业发展中起着重要的作用。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要不仅仅依靠技术实力和资金实力，更需要具备一定程度的软实力来提升综合竞争力。

软实力是企业在人才、品牌、文化等方面的优势和能力，它不仅可以增强企业的吸引力和竞争力，还可以为企业带来持久的发展动力。

软实力在企业发展中的重要性体现在多个方面。

软实力可以提升企业员工的归属感和团队凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，从而增强组织的凝聚力和执行力。

软实力可以塑造企业良好的企业文化和品牌形象，建立起优秀的企业形象，吸引更多的消费者和合作伙伴，推动企业的发展壮大。

而且，软实力还可以为企业创造更多的商业价值，提高企业的盈利水平和效率，实现可持续发展。

软实力对企业发展的重要性不可忽视。

企业需要重视软实力建设，不断提升自身内部的软实力，加强人才培养、企业文化塑造、品牌建设等方面的工作，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长久的成功和可持续的发展。

2. 正文2.1 软实力的概念及特点软实力是指一个企业或组织的文化、价值观、品牌形象、人才素质、创新能力等非物质性因素。

它是企业在市场竞争中的软实力素质，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。

加强财政文化建设,提升财政“软实力”第一篇：加强财政文化建设,提升财政“软实力”加强财政文化建设，提升财政“软实力”财政文化是财政广大干部在长期的实践活动中创造、积累和升华出来的思想观念和道德品质、思维方式、行为规范、管理制度、价值取向等方面的内在统一和外在表现。

随着经济社会的快速发展，各种文化纷至沓来，相互交融、相互激荡，财政干部的思想观念、道德标准、价值取向等方面都面临着严峻的考验。

如何顺应历史发展潮流，构筑蕴含正确政治观念、理财观念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式的财政文化体系，提升财政“软实力”，为财政发展提供强大的精神动力和力量源泉，是财政工作的重要课题。

加强财政文化建设，要牢牢把握先进文化的前进方向。

财政文化建设是我国先进文化建设的重要方面，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。

在新时期，加强财政文化建设，就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，用发展了的马克思主义最新成果武装、教育全体财政干部，用建设中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚力量，用社会主义核心价值观和荣辱观引领风尚，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立公仆意识，严格遵循财政部门的各项制度和职业操守，使财政文化建设与时俱进，在促进经济发展、构建和谐社会上焕发勃勃生机。

加强财政文化建设，要确立财政文化的核心理念。

文化理念是长期文化建设成果的结晶。

加强财政文化建设，要坚持“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨；要树立“发展是第一要务”观念，主动服务经济发展；要不断完善公共财政体系，更好地体现社会主义财政“取之于民，用之于民”的本质特征；要坚持“绩效优先、注重公平”的理财原则，不断提高财政资金的使用效益；要培养“创新、务实、廉洁、高效”的部门精神，要把“创一流工作业绩，做清正廉洁表率、当品行端正楷模”作为工作人员的行为准则，共同打造一支“胸怀大局、开拓创新、民主集中、步调一致、团结和谐、文明清廉、珍惜荣誉、争创一流”的优秀团队。

提升国家文化软实力和中华文化影响力摘要：中华传统文化与文化软实力有着交互影响，二者互为需求与资源，其中文化软实力是指一个国家凝聚力，同时也是各国制定文化战略的重要参照，在我国，中华传统优秀文化为我国的文化建设提供了源泉与基石，前者滋养了后者，后者又推动了前者的发展，基于此，本文简要论述了二者的交互影响，并提出了提升国家文化软实力的策略与路径。

关键词：国家文化软实力；中华文化影响力；提升路径文化软实力是衡量国家发展的重要参照标准，国家领导人在全国宣传思想工作会议上做出重要指示，明确了举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为接下来开展宣传思想工作指明了方向，高举思想旗帜，聚集百姓力量，振兴中华文化，树立美好形象。

其中展示中国大国形象能够让世界更好地了解中国，具体来讲，要讲好中国故事，推进国际传播建设步伐，在新国际战略格局中抢占先机，提高中华文化影响力。

这一战略要求为新时代中国特色社会主义文化建设指明了方向。

一、中华文化与文化软实力的交互影响（一）中华优秀传统文化与文化软实力互为需求与资源中华优秀传统文化是中华民族的根和魂，是在无尽的历史长河中仍旧闪烁着无限光芒的瑰宝，是无数先行者的智慧结晶，是我国的根基，即使在当代社会其也依旧发挥着不可替代的作用，中华优秀传统文化为提升文化软实力提供了深厚的价值内涵。

另外，在当今社会，文化软实力的建设需要依靠强大的传统文化来支撑，而文化软实力又是中华优秀传统文化在新时代的具体体现和转化，文化软实力的到来为前者提供了新的发展契机。

因此可以得出二者互为需求的交互影响[1]。

中华优秀传统文化是中国特色社会主义文化的要组成部分，更是经过历史锤打后所沉淀的精华，要想使优秀传统文化在当代重新焕发光彩，必须有机结合当代社会的文化建设实践，中华游戏传统文化得以传承就是因为使其适应了各时代的发展实践，剖析中华文化的深刻内涵，立足于文化当代实际，有机结合文化建设，实现中华优秀传统文化与文化软实力的协调发展。

提升校园文化软实力，汇聚文化育人正能量作者：胡建辉来源：《中学课程辅导·教师教育》 2014年第5期胡建辉(广东省韶关市田家炳中学广东韶关512000)【摘要】党的十八大报告，确定了经济建设、政治建设、文化设、社会建设、生态文明建设五位一体的中国特色社会主义总体布局。

校园文化作为一种特殊的社会文化是一所学校发展的软实力。

本文在反思当前校园文化建设方面存在的误区基础上，结合我校在文化育人方面的探索，提出提升校园文化软实力，汇聚文化育人正能量的途径和方法。

【关键词】软实力校园文化育人【中图分类号】 G637【文献标识码】 A【文章编号】 1992-7711（2014）05-002-02一、软实力和校园文化的内涵“软实力”是美国哈佛大学教授小约瑟·夫谟奈在1990年提出来的，他认为软实力是一种能力，是作为与国家经济力量、军事力量等构成的“硬实力”相对应的一个概念，主要包括文化吸引力、意识形态和价值观等，其核心是“软实力”的发挥，特别是价值观的吸引力，而不是强迫别人做不想做的事情。

小约瑟夫·奈提出“软实力”概念的重要价值，是将它提高到了与传统“硬实力”同等甚至更为重要的地位。

校园文化作为一种特殊的社会文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是学校在长期办学过程中形成的历史积淀、创新品格和价值取向，既包含历届师生对学校本身的总体认知、理想追求和实践探索，又是凝聚师生的精神纽带，它以潜移默化的方式影响着师生的思想和行为。

校园文化是校园精神以及培养这种精神所需要的校园环境的总和，它包括环境文化、制度文化、活动文化和精神文化等，集中表现为一种共同的行为准则、价值观念和道德规范，具有先导、辐射、熏陶、教育、约束等功能，在学校发展中具有举足轻重的作用。

它对学生的教育和影响、对学生的全面发展有着特殊的功能,对学校实现素质教育目标有着独特的作用，是课堂教学、常规教育无法替代的。

二、当前校园文化建设的反思1. 精神文化建设方面，随大流无特色精神文化建设随大流，突出表现在有的学校缺乏清晰的办学理念系统，或有办学理念系统但呈现普通化、大众化的特点，是放之四海而皆准的，未能很好地体现一个学校的历史传承、文化底蕴和办学特点，所以即使有理念系统也更多地只是一句口号，师生对理念系统认同感低，无法得到认同产生不了共鸣，自然育人效果就差。

怎样提升单位软实力发言稿尊敬的领导，各位同事们：大家好！今天我很荣幸能在这里就如何提升本单位的软实力与大家分享一下我的一些想法和建议。

软实力是一种非常重要的资源，它不仅能够提升单位的整体竞争力，还能够在企业内部和外部构建起良好的形象和口碑。

在当今竞争日益激烈的商业环境中，提升软实力已经成为企业发展中的非常重要的一环。

我相信，只有不断提升软实力，我们的单位才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

接下来，我将从几个方面来谈谈我对如何提升单位软实力的一些看法和建议。

首先，我们应该在员工培训上下功夫。

员工是单位软实力的主要载体，他们的业务水平、服务态度以及工作效率都直接影响着单位的形象和口碑。

因此，通过不断的培训提升员工的综合素质和实力非常必要。

我们应该注重员工的业务技能培训、沟通协调能力培训、团队协作能力培训、职业道德和品德修养培训等方面。

只有通过不断的培训，我们的员工才能够不断提升自己的素质和实力，从而更好地为单位的发展服务。

其次，我们应该加强对外宣传和品牌建设。

良好的品牌形象是单位软实力的重要体现之一。

我们应该利用各种媒体和平台，通过宣传报道、广告策划、公关活动等方式提升单位的知名度和美誉度，在市场中树立起良好的品牌形象。

只有通过不断的宣传和品牌建设，我们的单位在市场中才能占据更大的话语权，获得更多的客户和市场份额。

同时，我们还应该加强单位内部管理和文化建设。

一个单位的软实力取决于单位的内部管理水平和文化氛围。

在这方面，我们应该注重引导和培养单位内部的正能量，倡导积极向上的工作态度和团队精神，构建和谐融洽的工作环境，提升员工的归属感和使命感，从而提升单位整体的凝聚力和向心力。

最后，我们应该不断创新和完善产品和服务。

在市场竞争中，只有通过不断创新和完善自己的产品和服务，我们才能够紧跟市场的步伐，满足客户的需求，保持竞争优势。

我们应该关注市场的动向，分析竞争对手的优势和劣势，及时调整自己的产品和服务策略，不断优化产品和服务，提高产品质量和服务水平，从而保持自己在市场中的竞争优势。

医院行风建设(2篇)医院行风建设之一：以患者为中心，提升医疗服务质量随着社会的发展，人们对医疗服务的需求日益增长，医院行风建设成为了提高医疗服务质量、构建和谐医患关系的核心内容。

以下从多个方面探讨医院行风建设的重要性及具体措施。

一、以患者为中心，优化服务流程1. 改进预约挂号制度为解决患者挂号难的问题，医院应改进预约挂号制度，通过互联网、电话等多种渠道提供便捷的预约挂号服务。

同时，合理调整挂号时间，确保患者能够顺利就诊。

2. 提高就诊效率加强科室之间的协调，优化就诊流程，减少患者等待时间。

对于病情较重的患者，开通绿色通道，确保及时救治。

3. 提升医疗服务质量加强医护人员培训，提高业务水平，确保医疗服务质量。

同时，注重患者满意度调查，及时了解患者需求，改进服务。

二、加强医德医风建设，树立良好形象1. 强化职业道德教育加强对医护人员的职业道德教育，使其树立正确的价值观，全心全意为人民服务。

通过举办讲座、培训等形式，提高医护人员的职业素养。

2. 严格规范诊疗行为医院应制定严格的诊疗规范，确保医护人员在诊疗过程中遵循科学、规范、严谨的原则。

对违规行为进行严肃处理，维护医患双方的合法权益。

3. 建立健全监督机制设立专门的医德医风监督部门，加强对医院行风建设的监督。

对患者投诉及时处理，保障患者权益。

三、深化医院内部管理，提高运行效率1. 加强人力资源管理合理配置人力资源，优化人员结构，提高工作效率。

通过内部培训、外部引进等途径，提升医护人员整体素质。

2. 改进设备管理加强医疗设备管理，确保设备正常运行。

对于设备更新换代，充分考虑实际需求，避免资源浪费。

3. 提高财务运行效率加强财务管理，规范财务收支，提高运行效率。

通过内部审计、外部监督等手段，确保财务安全。

四、加强医院文化建设，提升软实力1. 弘扬医院精神通过举办文化活动、宣传典型事迹等方式，弘扬医院精神，增强员工的凝聚力和向心力。

2. 传播正能量利用各种渠道，传播正能量，树立医院良好形象。

软实力的作用与提升方法软实力是指以文化、价值观、道德规范等非硬性因素为基础的国家或地区的影响力。

与硬实力相比，软实力更加难以衡量和评估，却又在国际关系中具有重要的地位。

本文将探讨软实力的作用以及提升方法。

一、软实力的作用1.促进国际交流和合作软实力是一种具有魅力、吸引力和感召力的力量，可以吸引和感召其他国家或地区与之交流合作。

一个充满活力和吸引力的文化、思想、价值观等往往能够吸引更多国家或地区来分享其成果和发展。

2.提高国家声誉和国际影响力软实力所传递的信息往往强调文化、道德、伦理等方面的价值，而这些价值往往得到各国民众的尊重和认可，从而提高了一个国家在国际舞台上的声誉和影响力。

3.推进多边主义跨越国界、文化、宗教、种族等差异，共同维护国际关系的稳定发展，这是当今世界所面临的重大挑战。

软实力所强调的跨文化交流和互相理解的精神，有助于推动不同国家和民族之间互相尊重、合作共赢，从而推进多边主义的实践。

二、软实力的提升方法1.文化输出借鉴国际文化输出的典型案例，如美国好莱坞电影、法国时装、日本动漫等，能够帮助海外民众更好地了解和接纳一个国家的文化和思想价值观。

在当今数字化、网络化的信息时代，通过新媒体平台进行文化输出，成为提高软实力最为有效的手段之一。

2.教育交流为各国青年打造跨国教育项目，提供留学机会，推动合作教育项目，都是提高软实力的有效手段。

多元文化的同时也能够促进各国之间的文化对话、知识交流，成为促进国际交流的纽带。

3.国际合作与其他国家和地区进行有意义的国际合作，可以帮助一个国家扩大对外影响力，从而提高软实力。

非政府组织、企业等都可以成为国际合作的有效渠道。

4.旅游推广旅游是了解一个国家与文化最为直接、真实的方式之一。

通过旅游推广，能够让更多的人了解一个国家的天然风光、文化历史和生活风尚，增强各国之间的相互了解和信任，从而提高软实力。

结语：软实力的提升需要各个方面的努力，除以上几种提升手段，还需要一个国家自身的文化内涵、道德标准和价值观念的不断提高，才能真正让软实力发挥出最大的作用。

个人成长与人际关系的软实力提升方法一、背景概述在当今社会，每个人都需要有一定的软实力，来提高个人成长和人际关系的质量。

软实力是指对自身内在素质的提升，包括思维能力、沟通能力、领导能力、创新能力等。

本文将介绍一些提升软实力的方法，使个人能够在日常生活中展现更好的个人形象，提高人际关系的质量。

二、从自我提升开始1、有好的心态心态是个人成长和人际关系的基础，有一个积极向上的心态可以使人更加自信，更加乐观向上，建议可以每天花费几分钟时间写一些正能量的话语，自我激励。

2、学会情绪管理情绪管理是自我提升的重要环节，学会控制情绪并不失去自己的立场，避免因情绪波动带来不良影响。

建议可以介绍一些情绪管理方法，比如情绪释放、自我调节方法等。

3、拓展自己的知识面拓展自己的知识面可以使个人更能够适应不同的场合，并且可以为自己增添不少话题，提高自己的谈吐水平。

有很多方式来扩展自己的知识面，可以多阅读、多看新闻、多与人交换意见，提高自己的思维能力。

三、从人际关系中提升软实力1、学会尊重他人尊重别人可以使自己更获得别人的认可，在人际交往中更容易获得他人的信任和尊重。

学会尊重他人，需要从尊重言辞、尊重行为等方面着手。

2、建立沟通技巧沟通是人际关系中极其重要的一环，同时也是提升软实力的关键环节。

建立沟通技巧可以使我们更好地理解别人，更容易与别人建立关系。

建议可以学会一些有效的沟通技巧，包括身体语言、用字用语等方面的技巧。

3、开放心态开放的心态可以让我们接受不同的意见和想法，这不仅可以斩断任意认知的束缚链，更能够提高个人接受挑战和解决问题的能力。

开放心态是一个长期培养的过程，需要个人有心理准备和适当的调整方法。

四、总结在本文中，我们介绍了如何通过自我提升和人际关系来提升个人的软实力。

每个人都可以从自身情况出发，采取一些有效的方法来提高自己的软实力，这对未来的成长和人际关系的质量都会有很大的帮助。

如何提升中国文化软实力联合国教科文组织提出“发展最终应以文化概念来定义，文化的繁荣是发展的最高目标."当今世界国家之间国力的竞争早已从单纯的军事较量转向了软实力的角逐,其中文化软实力在综合国力竞争中的作用愈来愈凸显，越来越多的国家把提高文化软实力作为增强国家核心竞争力的重要战略。

这是一种更高层次上的竞争。

国家之间的竞争，越来越体现为以格局定高下，以文化论输赢。

一、中国文化软实力的现状总的来说，近些年我们国家文化软实力不断增强。

“十一五”时期，新闻出版业总资产、总产出、总销售比“十五”时期翻了一番。

目前中国已成为世界第三大电影生产国和第一大电视剧生产国。

2010年，中国核心文化产品进出口总额 143.9亿美元,同比增长 15。

1%，文化逆差有所缓解。

这些数据反映了我国文化产业发展成绩突出,当然也有利于我们软实力的增长.从国外反映来看，包括约瑟夫•奈等知名人士也承认中国软实力在不断提高.但另一方面，我们的差距还很大。

中国古代传统文化延宕数千年，其中的优秀成分是勿庸置疑的。

但以当代眼光观之，如要使中华文化在全球范围内再放光彩,还有许多难以回避的挑战。

有相关人士对孔子学院在美国的影响进行调查，发现那些肯定孔子学院的人，主要看重的是由此带来的与中国进行经济交流和商务合作的机会，而不是欣赏其中的文化内涵，其中相当一部分人还对我国传统文化颇有微词。

可见，有文化并不一定等于有文化软实力。

二、发达国家提升软实力的做法就拿美国来说吧，美国拥有世界上最庞大、繁荣和活跃的文化产业，是文化产品出口最多的国家。

从表面上看,美国发展文化产业实行的是“无为而治"的文化政策。

但这并不意味着美国政府放任文化艺术和文化产业自由发展,而是有一整套文化发展战略。

美国对内保障国家社会安全，维护主流价值观念，鼓励文化企业和文化产业提高竞争力;对外在强大经济实力和高技术的支持下,以文化产品和文化贸易为载体,输出美国民主、价值观和消费文化,在扩展本国文化利益的同时提升美国的文化软实力.美国的文化政策虽有不确定、不连贯的特点，但发展国内强大的文化产业,不断输出文化产品和价值理念的文化战略始终没有改变。

提升文化软实力对我国的重要意义及发展对策1. 引言1.1 提升文化软实力的重要性提升文化软实力是一个国家在国际舞台上展示自己形象和实力的重要手段。

文化软实力是指一个国家通过文化传播、文化产业、文化交流等途径，在国际社会中树立起的形象和声誉。

通过提升文化软实力，一个国家可以提升自己在国际上的影响力和竞争力，促进国家形象的塑造和国家利益的实现。

在当今世界，文化软实力已成为国际竞争的重要因素。

一个拥有丰富文化资源和强大文化软实力的国家，更容易吸引外国人的关注和尊重，进而吸引外国人的投资和合作。

文化软实力也是国家形象的窗口，展示了一个国家的文化底蕴、民族精神和社会价值观，为国家在国际上树立了一个有益的形象。

提升文化软实力对于一个国家的发展具有重要意义。

只有不断加强文化软实力的建设，才能更好地展示一个国家的软实力优势，提升国家的国际竞争力和影响力。

【2000字】2. 正文2.1 我国文化软实力的现状分析我国拥有悠久的历史和丰富的文化传统，但在当今全球化竞争激烈的背景下，我国的文化软实力仍面临一些挑战和问题。

我国文化软实力的国际知名度和影响力相对较弱。

尽管中国文化在世界上具有独特魅力和吸引力，但国际社会对于中国文化的了解仍存在一定程度的局限性。

我国文化产业发展不平衡，一些地区的文化产业规模和水平相对较低。

这导致了我国文化软实力在整体上的展示和输出不够充分和强大。

我国在国际文化交流合作方面还存在一定的不足，缺乏全方位、多层次的国际合作平台和机制，使得我国文化软实力的国际传播和交流受到一定的制约。

我国文化软实力的现状虽有一定基础，但仍需要不断加强和提升。

只有通过深入挖掘和发展中国传统文化、推动文化产业创新发展、加强国际文化交流合作等措施，才能使我国的文化软实力更加强大和具有影响力，为我国在全球舞台上赢得更多话语权和发展空间。

2.2 提升文化软实力的战略意义提升文化软实力的战略意义在于增强国家的国际影响力和竞争力。

80STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING提升企业文化软实力 打造核心竞争力□ 张劲松系数大一些。

企业文化是企业健康发展的基石，由于企业文化具有“灵魂、凝聚、约束、向导、激励”作用，因此，企业文化软实力所要求的就是要形成一种文化的亲和力，其作用不仅能够帮助每个人在事业的不同层面上找到自己准确的定位和感觉,而且能够帮助大家在金钱利益和竞争中保持一种良好的心理状态。

企业在确定了以提升企业文化软实力为目标、以提高创新管理能力为追求的兴业方略后，应着力推动企业向科学化、智能化、信息化、民主化、现代化建设方向发展，通过承前启后、互联互通，实现共同发展的目标。

同时，通过企业文化软实力作用的发挥，进一步弘扬主旋律，传递和提升企业发展正能量，达到“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人、以团结的力量凝聚人、以高效的目标激励人”的目标，进而实现企业的经济效益、社会效益、科技效益、安全效益、环保效益共赢，既是现代企业发展需要研究的一个课题，又是企业在新旧动能转换过程中追求的方向。

着力构建提升企业文化软实力的价值体系提升企业文化软实力，要以企业战略为基础，为企业战略服务，围绕企业战略的要求开展企业文化体系建设。

这种企业文化体系从使命到愿景、从愿景到精神与价值观、从精神与价值观再到企业各执行层的经营理念，整体具有很强的逻辑关系，更是企业管理创新之源的基础。

因此，企业在确定了以市场为导向的企业文化体系后，要以内抓管理、外拓市场为中心，一切围绕市场占有率、市场控制力、市场效率来进行，重视把握好三个“度”，即知名度、美誉度和员工的信任度，有了这三个“度”，能够带动和提升企业的经济实力及党的十九大提出，文化自觉是一种内在的精神力量，是对文化价值的强烈向往和不懈追求，是推动文化发展的思想基础。

提升企业文化软实力，要正确把握企业文化发展规律，做到对行业文化和企业文化的全面认知、深度认同，这既是企业的共同价值取向，也是每一位职工的价值评判标准，它凝聚着独特的“包容开放、守正创新、敬业奉献、勇于争先”的企业精神，这种文化贯穿展现了“内聚人心、外塑形象”的软实力，是增强企业科学发展、安全发展、和谐发展的核心竞争力。