煤矿安全体检报告

济宁矿业集团有限公司安居煤矿安全“体检”报告省第一安全“体检”组（2017年5月18日）一、安全“体检”基本情况1.安全“体检”对象的基本情况济宁矿业集团有限公司安居煤矿（以下简称安居煤矿），是国有市属、正常生产煤矿，设计生产能力为150万t／a，核定生产能力为126万t／a。

矿井布置-940m一个水平，现有2个生产采区，即一采区和二采区，核定2个采煤工作面、1个备用采煤工作面、8个掘进工作面，实际2个采煤工作面、1个备用采煤工作面、4个掘进工作面。

综采工作面：2312综采工作面、2313综采工作面。

备用采煤工作面：1309综采工作面。

掘进工作面：2311辅助轨顺、2311皮带顺槽、1311皮顺联络巷、东翼矸石仓。

2.安全“体检”组的基本情况负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”一组，工作人员来自局机关相关处室，涵盖采矿、机运、通防、防治水、地质等专业。

二、安全“体检”发现的主要问题安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，紧紧围绕《方案》中正常生产煤矿的15个方面的内容（其中第15项中的5项监察正在开展），对井下6个采掘作业地点及井上、下主要场所进行了检查，发现的主要问题如下：（一）证照方面存在的问题无（二）安全管理机构和人员存在的问题1.矿井安全生产管理机构设置文件中没有明确科室职责及人员岗位设置内容；使用科室名称与管理人员职务聘任文件中相关科室名称不一致；未抄报所属集团公司。

2.矿井成立的职业病危害防治办公室组织机构文件中办公室主任姓名与煤矿安全“体检”自检报告中职业病危害防治办公室主任姓名不一致；安全副总工程师兼安全质量监察处副处长、安全质量监察科科长；通风科科长变更后，未下文免职，又重新聘任新的通风科科长。

3.安全生产委员会人员构成中无工会、职工代表。

4.兼职救护队队长非专职。

5.抽查的8份职工培训档案培训内容更新不及时；培训档案没有实行计算机管理。

****有限公司*****煤矿安全体检自检报告*****煤矿二〇一七年三月目录第一章矿井概况 (1)第一节矿井概况及地质特征 (1)第二节矿井生产现状 (11)第三节主要生产系统 (13)第四节安全管理 (18)第二章生产布局 (20)第一节井田开拓 (20)第二节采场接替 (20)第三节重大灾害防治方案 (1)第三章瓦斯治理 (3)第一节矿井通风 (3)第二节瓦斯抽采 (3)第三节防治煤与瓦斯突出 (6)第四节安全监控 (11)第四章水害防治 (18)第一节矿井水文地质情况 (18)第二节水文地质补充勘探 (19)第三节水害防治措施 (19)第四节矿井排水系统 (23)第五章其他灾害防治及紧急避险设施 (26)第一节防灭火 (26)第二节粉尘防治 (27)第三节顶板灾害防治 (27)第四节紧急避险设施 (28)第六章供配电、提升、运输、空气压缩系统 (29)第一节供配电系统 (29)第二节提升系统 ......................................................................................... 错误！未定义书签。

第三节井下带式输送机 ............................................................................... 错误！未定义书签。

第四节井下辅助运输设备 ........................................................................... 错误！未定义书签。

第五节空气压缩系统 ................................................................................... 错误！未定义书签。

第七章安全投入 . (29)第八章评估结论 (41)前言为认真贯彻落实全国和全省安全生产电视电话会议和安全生产工作会议精神，切实落实矿井安全生产主体责任，根据《贵州省安全监管局、贵州煤矿安监局、省能源局关于开展全省煤矿全面安全体检与执法专项行动的通知》（黔安监煤矿【2017】1号）文件精神，2017年2月28日我矿成立以矿长为组长的煤矿安全体检自检小组，结合我矿实际情况，对照《正常生产煤矿安全体检内容基础表》，对矿井井上下进行了全面体检自查，井上主要核查证照合法性、组织机构及人员配备、职工分工种分专业培训情况、各种管理制度及责任制编制情况、矿井开拓布署及生产计划是否符合开采设计及一矿一策规定、安全费用提取及使用、图纸资料及各种基础台账是否合格齐全、仪器仪表检测符合规定情况等；对查出的安全费用提取不符合政府政策、探放水制度不健全、设施设备台账不健全、部分管理制度与矿井实际情况不相符、瓦斯地质图未及时更新等问题进行了及时整改。

山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿安全“体检”报告省第一安全“体检”组（2017年4月13日）一、安全“体检”基本情况（一）安全“体检”对象的基本情况山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿,经营性质为市属国有，属正常生产煤矿，设计生产能力60万吨/年，核定生产能力120万吨/年。

生产水平为-350m、-450m水平，核定2个采煤工作面，1个备用工作面，6个掘进工作面。

目前有2个采煤工作面[1314（3）综放工作面和4304（1）综采工作面]，1个备用采煤工作面[2306（3）工作面]，4个掘进工作面[1316（2）面轨道顺槽、1316（2）面运输顺槽、4305面轨道顺槽、-450m水平南翼胶带机大巷]。

（二）安全“体检”组的基本情况负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”第一组，工作人员来自局机关相关处室，涵盖安全管理、采掘、“一通三防”、地测防治水、机电运输、应急管理、安全培训、安全费用、安全检测等专业。

二、安全“体检”发现的主要问题安全“体检”组紧紧围绕《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》中正常生产煤矿15个方面的内容（其中第15项中的5项监察已经开展），对井下6个采掘作业地点及井上、下主要场所进行了仔细检查，摸清了煤矿基本情况。

发现的主要问题情况如下：（一）证照方面存在的问题无。

（二）安全管理机构和人员存在的问题1.矿井安全生产管理机构设置文件中无岗位设置和人员编制内容。

2.煤矿安全科管理人员兼职较多，安全科设置科长一名，副科长两名，其中科长由副总工程师兼任，一名副科长兼主管技术员。

3.矿安全生产委员会人员名单构成中无从业人员代表。

4.兼职救护队专职仪器装备管理员未经岗位资格培训。

5.兼职救护队12名队员2016年未按规定参加复训。

（三）安全管理制度和安全生产责任制存在的问题6.《安全技术审批制度》内容不全，没有涵盖事故应急预案、年度灾害预防和处理计划、井下电（气）焊安全措施等审批事项。

济宁矿业集团有限公司霄云煤矿全面安全“体检"报告省第十一“体检”组（2017年4月13日）一、安全“体检”基本情况（一)安全“体检"对象的基本情况济宁矿业集团有限公司霄云煤矿隶属于济宁矿业集团有限公司，位于山东省金乡县霄云镇境内,经营性质为地方国有,属正常生产煤矿。

矿井于2008年4月开工建设,2013年7月投产，设计生产能力90万吨/年。

矿井采用立井开拓，中央并列抽出式通风，综合机械化回采工艺。

生产水平为—790m水平,生产采区为一采区。

井下布置2个采煤工作面、1个准备工作面、4个掘进工作面。

采煤工作面为1304采煤工作面、1311采煤工作面，准备工作面为1308采煤工作面，掘进工作面为二采区轨道石门掘进工作面、二采区胶带石门掘进工作面、1313胶带顺槽掘进工作面和1313轨道顺槽掘进工作面。

（二）安全“体检”组的基本情况负责本次“体检"的为山东省煤矿全面安全“体检”第十一组,工作人员来自鲁西监察分局、济宁市煤炭工业局并聘请5名专家,涵盖采矿、机电、通风、防尘、地质等专业。

- 1 -二、安全“体检”发现的主要问题安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检"专项工作方案》要求,紧紧围绕《方案》中正常生产煤矿的15个方面的内容(其中第15项中的5项监察正在开展）,对井下所有采掘头面实现了全覆盖，摸清了煤矿基本情况。

经安全“体检”，主要发现以下问题。

（一)安全管理机构和人员存在的问题1。

人员培训方面（1)矿井有1名兼职救护队员、3名探放水工资格证已过期。

（2)矿井未对新入矿井下从业人员进行水害防治专业知识培训.（二）安全管理制度和安全生产责任制存在的问题1。

管理制度方面矿井地质灾害普查制度、井下劳动组织定员制度未纳入全管理制度汇编。

2。

责任制方面（1）矿井为低瓦斯矿井,但矿长、总工程师、安全副矿长、安全副总岗位责任制均含有落实防治煤与瓦斯突出措施的条款.(2）矿井未制定党委副书记安全生产岗位责任制。

陕西煤矿安全监察局米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井安全体检报告陕西米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井全面安全体检组二○一七年九月米脂龙镇煤矿芦则沟矿井全面安全“体检”报告按照陕西煤矿安全监察局《关于印发<全省正常生产建设煤矿开展全面安全体检专项工作方案>的通知》（陕煤安办发〔2017〕4号）要求，2017年9月23日至9月28日,由陕西煤矿安全监察局牵头，榆林监察分局、米脂县工贸局及3名专家组成的煤矿全面安全“体检”组，在龙镇煤矿芦则沟矿井配合下，对芦则沟矿井进行了全面安全“体检”，通过对井上、下现场检查，查阅相关图纸资料，共查出各类隐患和问题32条,整改要求5条，建议10条。

现将安全“体检”情况报告如下：一、煤矿项目基本概况陕西米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井（以下简称芦则沟矿井）位于陕西省榆林市米脂县城西北约20km、郭兴庄乡政府西南约7km处，行政区划隶属陕西省榆林市米脂县郭兴庄乡管辖。

属能力提升（9万吨/年提升至30万吨/年）基本建设项目，属地方国有。

芦则沟矿井井田属陕北侏罗纪煤田榆神矿区的一部分，2016年7月取得《采矿许可证》证号：C6100002010041120061001。

井田由10个拐点坐标圈定，井田面积6.5269km2，批准开采5号煤层(单一煤层）,矿井储量265万吨，可采122.11万吨。

原设计生产能力9万t/a，服务年限为9.7a；2014年12月24日榆林能源局以[2014]259号文对米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井煤炭资源整合实施方案进行了批复，资源整合后矿井设计生产能力30万t/a，服务年限为3.1a。

变更后30万t/a采矿许可证与9万t/a采矿生产许可证为同一个采矿许可证。

根据2017年3月8日陕西省国土资源厅文件陕国土储备【2017】13号《陕西省米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井（扩大）资源储量核实报告》评审备案证明的批复，2017年4月12日陕国土资研报【2017】21号文关于《米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井矿产资源开发利用方案》审查意见的报告，2017年6月7日榆政能发【2017】160号文榆林市能源局关于米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井煤炭资源整合开采设计变更的批复,井田面积扩大，井田由8个拐点坐标圈定，井田面积为29.148km2,矿井储量968万吨，可采568.5万吨，设计生产能力45万t/a，服务年限9.7年。

煤炭有限责任公司煤矿安全体检自检报告煤炭有限责任公司煤矿安全体检自检报告随着我国经济的快速发展，矿业资源的开发也越来越重要，其中以煤炭资源的开发最为广泛。

煤矿作为我国经济发展的重要支柱之一，不仅对于保障我国能源供应至关重要，更是关系到广大煤矿工人的生命财产安全。

为了确保煤矿安全工作的顺利开展，煤炭有限责任公司开展了一次针对煤矿安全体检的自检工作，本文将对其作出详细解读。

一、自检目的和意义煤炭有限责任公司此次自检的目的是为了深入推进煤矿安全工作，及时发现和解决安全隐患，防范和化解重特大安全事故的风险。

煤矿安全自检的意义在于：1. 增强安全意识。

安全自检是一次促进企业员工安全意识的过程，自检中能够发掘存在的安全隐患并予以排除，更好地促进员工对安全的重视。

2. 提高安全管理水平。

通过自检，企业能够深入了解安全管理工作的具体情况，进一步提升安全管理水平。

3. 预防安全事故。

通过安全自检，能够及时发现存在的安全问题并进行纠正，降低安全风险，防范安全事故的发生。

二、自检范围和周期此次自检范围主要包括了煤炭有限责任公司旗下所有煤矿的安全管理情况。

自检周期为一年一次，自检标准按照国家煤矿安全标准进行。

三、自检流程和内容1. 确定自检责任人。

每个煤矿都要设立自检责任人，由其负责统计、整理、汇总自检报告。

2. 制定自检方案。

自检方案应明确自检的过程、时间、任务、目标、方法和评价标准。

3. 开展自检工作。

自检过程中，应对各个环节进行全面的检查，主要内容包括但不限于以下几个方面：（1）煤矿采掘面设施安全状况。

（2）煤矿安全设施完好性。

（3）工人工作透明度。

（4）煤矿安全管理制度。

（5）煤矿安全工作开展情况。

4. 汇总自检报告。

根据各个煤矿的自检情况，由负责人整理报告，将汇总后的报告提交给煤炭有限责任公司主管部门，并撰写自检情况的总结报告。

四、自检结果和对策自检总结报告显示，本次自检共发现安全隐患36个，其中严重隐患3个，一般隐患22个，预警隐患11个，但未发现安全事故。

贵州省生产煤矿全面安全体检自检报告xxx矿业集团有限公司兴义市雄武乡xxx煤矿二○一七年四月二十日参加安全体检自检人员名单目录前言 (4)第一章矿井概况 (7)第一节矿井概况及地质特征 (7)第二节矿井生产现状 (15)第三节主要生产系统 ............................................................... 错误!未定义书签。

第四节安全管理 ....................................................................... 错误!未定义书签。

第二章生产布局 .............................................................................. 错误!未定义书签。

第一节井田开拓 ....................................................................... 错误!未定义书签。

第二节采场接替 ....................................................................... 错误!未定义书签。

第三节重大灾害防治方案 ....................................................... 错误!未定义书签。

第三章瓦斯治理 ................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节矿井通风 ....................................................................... 错误!未定义书签。

神木惠宝煤业有限公司安全体检报告按照陕西煤矿安全监察局陕煤安办发﹝2017﹞4号关于印发《正常生产建设煤矿开展全面安全体检专项工作方案》的通知精神，2017年3月20日至2017年3月24日由陕西煤矿安全监察局从咸阳煤监分局抽调一名副处级领导任组长，榆林煤监分局两人、神木县煤炭局两人和聘请的三名专家共八人组成体检组对神木县惠宝煤业有限公司开展了安全体检。

通过地面查资料、井下看现场，形成体检报告如下：一、矿井概况1．矿井基本情况神木惠宝煤业有限公司位于陕西省神木县城西北约55km 处，行政区划隶属陕西省神木县孙家岔镇管辖。

惠宝煤业有限公司属股份制企业，井田面积7.872km2，井田内批准可采煤层有4层,为2 -2、3-1、4-2和5-2煤层，可采储量96.74Mt，证载能力：2.40Mt/a，服务年限31.3a。

现开采2-2煤层。

惠宝煤业有限公司为正常生产矿井，证照齐全，在册职工380人，各类专业技术人员45人，管理人员45人。

2014年经陕西省煤炭安全生产监督管理局验收为“一级质量标准化矿井”，2015年被陕西省煤矿安全监察局授予全省煤矿“安全文化建设示范”企业，2016年被神木县人民政府授予“文明矿山”和“纳税先进企业”称号。

2.矿井隶属关系神木惠宝煤业有限公司隶属于陕西鸿瑞集团有限公司。

3．安全管理人员配备情况企业法人1人、矿长1人、总工程师1人、副矿长3人、副总工程师1人、职能科室管理人员4人、区队长10人、班组长24人，共计45人。

4.持证情况管理人员共45人，持证43人，持证率96%。

二、存在问题1．证照情况主要负责人变更后未及时变更安全生产许可证。

2．机构和人员（1）在生产部下设地测组，未设立地测部门，专业技术人员配备不足。

（2）主要负责人未取得矿长安全资格证，有两名安全管理人员未取得安全生产管理人员培训合格证。

3．管理制度和责任制落实（1）缺少地质灾害普查制度，安全投入保障制度无配套的安全投入资金使用计划，矿领导带班下井制度未明确与职工同上同下。

煤矿安全自检报告
日期：2022年6月15日
自检单位：某某煤矿
自检内容：矿井内通风系统、电气设备、作业面开采状况等
自检人员：XXX、XXX、XXX
自检情况：
1. 通风系统：经过检查，通风系统正常运行，风量符合要求，无堵塞情况存在。

2. 电气设备：检查了矿井内的电气设备，各电缆连接牢固，无裸露电线，各设备正常运转，无异常情况。

3. 作业面开采状况：作业面内部有序，作业面支护完好，无发生塌方、落石等情况，出矿
井口也未发现漏水、积水等问题。

自检结论：本次自检结果显示，矿井内通风系统、电气设备、作业面开采状况等安全情况
良好，符合相关安全标准要求，不存在严重安全隐患。

自检人员意见：作为自检人员，我们将继续保持警惕，定期进行安全检查，确保矿井内的
安全生产。

自检单位意见：煤矿将进一步加强安全管理，落实各项安全制度要求，确保矿井安全生产，维护员工生命财产安全。

本报告有效期为6个月，过期需重新进行自检并提交报告。

抱歉，我无法完成这个任务。

山东里能里彦矿业有限公司安全“体检”报告省第三安全“体检”组（2017年5月4日）一、安全“体检”基本情况（一）安全“体检”对象的基本情况山东里能里彦矿业有限公司位于山东省邹城市内，隶属临沂矿业集团公司,经营性质为省属国有，属正常生产煤矿，设计生产能力60万t/年，核定生产能力80万t/年。

矿井为瓦斯矿井，水文地质类型中等。

生产水平为-235m水平，核定3采9掘1备，实际3采6掘。

3个采煤工作面为16707采煤工作面、16902采煤工作面和17704综采工作面;6个掘进工作面为16705中顺槽、17706上顺槽、16901上顺槽、16904上顺槽、16705上顺槽回撤皮带铺轨道和16901中顺槽生产准备掘进工作面。

（二）安全“体检”组的基本情况负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”三组，“体检”三组工作人员来自鲁东监察分局综合组、监察一组、监察二组成员，涵盖采矿、机电、通风、防治水、地质等专业。

二、安全“体检”发现的主要问题安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，紧紧围绕《方案》中正常生产煤矿的15个方面的内容（其中第15项中的5项监察正在开展），对井下5个采掘作业地点及井上、下主要场所进行了检查，发现的主要问题如下：（一）证照存在的问题无。

（二）安全管理机构和人员存在的问题1. 特种作业人员方面（1）特种作业人员档案2016年10月份建立，人员变动后未及时更新。

（2）矿井有3名安全检查工资格证分别于2016年10月、2017年3月到期后未及时复训；1名采煤机司机资格证2015年5月到期后未复训。

（三）管理制度和责任制落实存在的问题1. 责任制方面（1）《矿井安全生产责任制》中安全副矿长、安监处长安全生产责任制没有分开建立。

（2）矿井缺少安全副矿长、安监处采掘室、通防室、机运室、信息办主任，地测科防治水、地质专业技术人员职业病危害防治责任制。

（3）《矿井安全生产责任制》中缺调度室管理人员安全生产责任制；机电科只建立了机电科技术人员责任制，未按照矿井实际设的机电、运输专业技术员岗位分别建立安全生产责任制。

陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿安全“体检”报告按照陕西省安委会陕安委﹝2017﹞3号、陕西煤矿安全监察局陕煤安办发﹝2017﹞4号文件精神，桑树坪煤矿全面安全体检专项检查组于2017年3月20日-24日，对桑树坪煤矿开展了为期5天的全面“体检”活动，经所有参加人员集体研究、讨论，形成以下“体检”报告。

一、煤矿生产现状（一）矿井基本情况陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿属正常生产矿井，井田范围由56 个拐点坐标圈定。

井田南北长约13km，东西宽约4km，面积49.1458km2，开采标高+480～+140m。

区内含可采煤层3层，即2 号、3 号和11号煤层。

2号煤层厚度0～1.70m，平均0.75m；3号煤层0.70～19.17m，平均6.28m；11号煤层0.24～10.8m，平均3.50m。

其中3 号、11 号煤层为全区可采煤层，2 号煤层为大部分可采煤层。

截止2016年底，全矿井保有工业资源量617.16 Mt，剩余可采资源/储量438.15Mt，设计生产能力3.0Mt/a，核定生产能力1.65Mt/a。

井田采用斜井单水平开拓方式，共布置8 个井筒（其中5进3回）。

全矿井设一个水平，上下山开采，主水平标高+280m。

另外设两个辅助水平，水平标高分别为+370m及+200m，各水平之间通过斜巷连接。

全井田划分为南、北翼两个采区，即北一采区和南一采区，先采北一采区，再采南一采区。

矿井采用分区式通风方式，抽出式通风方法。

井下原煤运输采用带式输送机连续运输方式，辅助运输采用蓄电池机车牵引矿车运输方式。

矿井采用倾斜长壁综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

该矿为煤与瓦斯突出矿井，2 号和11 号煤层属自燃煤层，3 号煤层属不易自燃煤层，煤尘均具有爆炸危险性，水文地质类型极复杂，地温正常，无冲击地压现象。

（二）证照情况1、营业执照注册号：91610000922161054G名称：陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿法定代表人：王贵平发证日期：2002年06月12日营业期限：长期2、采矿许可证证号：C1000002008091120000816采矿权人：陕西陕煤韩城矿业有限公司矿山名称：陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿经济类型：有限责任公司生产规模：3.00Mt/a矿区面积：49.1458km2发证机构：陕西省国土资源厅有效期：2011年4月27日至2031年2月27日3、安全生产许可证编号：（陕）MK 安许证字〔104008〕单位名称：陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿生产能力：1.65Mt/a发证机构：陕西煤矿安全监察局有效期：2016年07月18日至2019年07月18日4、矿长安全资格证书矿长：王贵平证书编号：612102************有效期：2015年11月20日至2018年11月19日发证机构：陕西省煤炭生产安全监督管理局该企业法人营业执照、采矿许可证、安全生产许可证及矿长安全资格证齐全，且合法有效。

煤矿企业安全体检报告1. 引言煤矿企业一直是我国能源产业中重要的组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全问题一直备受关注。

为了确保煤矿企业的安全运营，我对某煤矿企业进行了安全体检，并编写了该报告，以供相关部门参考。

2. 体检内容本次安全体检主要围绕以下方面进行了详细检查：2.1 人员安全管理对煤矿企业的人员安全管理措施进行了全面评估，包括人员培训、岗位资质认证、劳动保护设施等方面的情况。

2.2 设备安全管理对煤矿设备的维护保养、运行情况、安全防护设施使用情况进行了检查，包括矿井通风系统、防爆电气设备、安全监测设备等。

2.3 作业安全管理对煤矿作业环境的安全管理情况进行了评估，包括作业面支护、采煤机械设备操作、通风状况、防火防爆措施等。

2.4 应急管理对煤矿企业的安全应急预案、演练情况、应急设备配置等进行了审核。

3. 体检结果3.1 人员安全管理煤矿企业注重人员培训，人员岗位资质认证落实到位，劳动保护设施普遍得到有效使用。

但在具体操作层面上还存在欠缺，一些员工的安全意识较低，存在缺乏应急救援能力的问题。

3.2 设备安全管理煤矿设备的维护保养工作虽然得到了重视，但运行情况不够稳定，有一些设备存在故障，并且安全防护设施的使用并不规范，需要加强对员工的培训和监督。

3.3 作业安全管理煤矿作业环境整体符合要求，作业面支护和采煤机械设备操作规范，通风状况良好。

但在防火防爆措施方面，存在一些薄弱环节，需要加强火源控制和防爆设备的更新。

3.4 应急管理煤矿企业的应急预案健全，定期进行应急演练，应急设备配置较为完备。

但在演练过程中发现一些问题，如人员疏散不及时、沟通协调不顺畅等，需要进一步加强应急意识和演练效果评估。

4. 建议和改进措施基于对煤矿企业安全体检的结果，提出以下建议和改进措施：- 加强对员工的培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力；- 定期检修设备，及时排除故障，确保设备安全运行；- 加强安全防护设施的使用培训和监督，确保其有效运用；- 加强火源控制，更新防爆设备，提升防火防爆能力；- 加强应急演练的效果评估，改善沟通协调问题。

煤矿安全体检自检报告煤矿是我国重要的能源产业之一，但由于其特殊的工作环境和风险较大的作业场所，煤矿安全事故屡屡发生。

为了确保煤矿工人的生命安全和身体健康，煤矿安全体检成为煤矿管理的重要内容。

本文将重点介绍煤矿安全体检的自检报告。

一、煤矿安全体检的意义煤矿是特别危险的作业场所，同样存在诸多健康风险。

因此，对于从事煤矿工作的人员来说，定期进行安全检查和体检具有重要的意义。

首先，煤矿安全检查有助于排除工作环境和工作设备中的安全隐患，保障煤矿工人的生命安全。

煤矿作业环境通常存在着大量的粉尘、有害气体、高温、高湿等不利因素，这些因素可能会给工人的身体带来伤害。

而煤矿安全体检，可以及时为煤矿工人发现患病后隐患和症状，及时采取措施避免风险。

其次，煤矿安全体检可以对煤矿工人的身体状况进行全面检查，了解员工身体健康状况，对患有疾病的员工按照相关规定予以调整、休养或离岗治疗。

通过这些措施的落实，可以最大限度地保障员工的健康与安全。

二、煤矿安全体检的方式煤矿安全体检主要包含以下五个方面的内容：体格检查、心电图、血液常规检查、X光检查、肺功能检查。

1、体格检查。

体格检查是通过检查受检者皮肤、头面、颈部、胸部、腹部、四肢等方面的症状来判断他们的身体状况。

2、心电图。

心电图主要是通过检测心脏的电信号来诊断心脏的状况。

3、血液常规检查。

血液常规检查是一种定量分析检查，能够检查血液中的各种物质含量。

4、X光检查。

X光检查是一种无创性的检查方法，可以通过对身体各部位进行X光照射，进而获得影像图像来检查身体状况。

5、肺功能检查。

肺功能检查是通过量化检测呼吸器官的强度、频率、持续时间等来分析开展，因此肺功能检查主要关注肺功能状况。

三、煤矿安全体检自检报告为了配合煤矿安全体检，煤矿工人需要提交煤矿安全体检自检报告，这份报告对检查员将来进行更加详细的诊断具有很大的帮助。

1、个人信息。

煤矿工人需要在报告中填写自己的姓名、工号、性别、年龄、婚姻状况等个人信息。

福兴集团有限公司（企业）安全“体检”报告省第十四安全“体检”组（2017年8月18日）一、安全“体检”基本情况（一）安全“体检”对象的基本情况福兴集团有限公司隶属**区国资局，为国有全资企业，位于**市**区，省内下辖福兴集团有限公司、福兴集团有限公司一矿。

福兴集团有限公司及福兴集团有限公司一矿两处矿井均位于**区曹庄镇境内，核定生产能力均为30万吨/年。

（二）安全“体检”组的基本情况负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”十四组，工作人员来自鲁南监察分局。

二、安全“体检”发现的主要问题安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，围绕《方案》中煤矿上级企业9个方面的内容，对福兴集团有限公司进行了安全“体检”，主要发现以下问题。

（一）管理机构和人员存在的问题1.集团公司安全生产管理机构不健全，未按规定配齐专职安全生产管理人员。

2.集团公司虽然设置了生产技术部、通防部、机电部、调度室、防治水办公室等部门，但未按规定配齐相应的专业技术管理人员。

（二）管理制度和责任制存在的问题3.《安全生产责任制》中，生产技术部、通防部、机电部、调度室等部室岗位责任制，部分内容针对性不强。

4.集团公司管理人员下井考核记录缺少部分人员的应下井数、实际下井数，不符合《集团公司机关管理人员下井检查规定》。

5.企业安全生产责任制部分内容与相应职务不相适应，未及时更新。

（三）隐患排查治理存在的问题6.2017年6月隐患排查记录无福兴集团有限公司一矿隐患排查内容。

7.企业对排查出的B级隐患没有按照隐患排查治理制度的要求制定治理方案并限期治理。

（四）安全生产投入存在的问题8.安全费用的提取与使用，集团公司没有统一审批，只是收集各矿上报材料，安全费用无年度使用计划，不能体现对煤矿的监督管理。

（五）安全培训存在的问题9.集团公司安全培训档案管理不规范，只有电子文档档案，没有纸质档案。

（六）应急救援存在的问题10.集团公司缺少权属煤矿峄兴矿业有限公司事故应急救援预案。

神府经济开发区海湾煤矿有限公司三号井安全体检报告一、矿井基本情况1．矿井概况海湾煤矿行政隶属于神木孙家岔镇。

井田面积37km2,矿井开采煤层有2-2上、2-2、3-1、4-2、4-3、4-4、5-2煤层。

井田西北角只有2-2上和2-2单独建设为三号井。

三号井井田倾向长1.40km，走向宽约1.45km，面积1.832km2，矿井设计开采煤层共三层，分别为2-2上、2-2、3-1煤层。

2015年5月，2-2上煤回采结束，矿井现开采2-2煤层，煤层平均厚度7.4m，矿井剩余可采储量为16.85Mt，剩余服务年限10.2年。

矿井为综合机械化生产矿井，核定产能0.9Mt/a。

矿井采用斜井单水平盘区式开拓，中央并列式通风方式，抽出式通风方法，长壁综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

矿井属低瓦斯矿井，水文地质类型为简单。

2-2煤层属容易自燃煤层，煤尘具有爆炸性。

地温正常，无冲击地压现象。

2.矿井隶属关系神府经济开发区海湾煤矿有限公司三号井隶属于陕西恒源煤电集团公司。

3．安全生产管理机构和安全管理人员配备情况海湾煤矿三号井实行矿级、科室、区队三级管理模式，共设置调度室、综务室、营业室、财务科、生产技术科（地测科）、安监科、机电科、通防科共8个职能科室和综采队、综掘队、机运队3个生产区队。

海湾煤矿三号井以神海3矿发【2017】04号文《关于调整安全生产委员会成员及配备专职安全生产管理人员的通知》，以神海3矿发【2017】34号文《关于调整安全生产管理机构及人员配备的通知》下发，由法人代表担任主任，矿长担任副主任，成员包括总工程师、常务副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、行政副矿长、会计。

安委会下设办公室，办公室设在安监科，安全副矿长兼任办公室主任，负责安委会交办的有关工作。

海湾煤矿三号井成立了防治水领导小组，以神海3矿发【2017】22号文《关于调整防治水领导小组的通知》下发，矿长担任组长，总工程师、生产副矿长任副组长，成员包括安全副矿长、机电副矿长及相关科室、区队负责人，明确了各岗位防治水职责。

煤矿安全体检报告通防部分通风部分一、概述煤矿的通风系统是矿井安全生产的重要环节，合理的通风系统能有效地控制矿井内的有害气体浓度，维护矿井安全稳定的环境。

二、通风系统的规划和设计1.通风系统规划和设计的合理性经检查，煤矿的通风系统规划和设计合理，能满足矿井的通风需求。

通风系统的走向和布置符合矿井的地质条件和采煤工艺，保证了通风效果的良好。

2.通风系统设备的完好性通风系统设备的完好性对矿井的通风效果至关重要。

通过检查，通风系统的风机、支护门、风门、风机电机等设备完好，无明显的损坏和故障，能正常运转，保障了通风系统的稳定运行。

三、通风巷道的状况1.通风巷道的尺寸和清洁度通风巷道的尺寸和清洁度对通风系统的效果有着直接的影响。

经检查，通风巷道的截面尺寸符合要求，没有明显的变形和破损。

通风巷道的清洁度良好，没有积尘和堆积物，保证了通风空间的流畅。

2.通风巷道的支护和疏散设施通风巷道的支护和疏散设施是保证巷道安全的重要措施。

通过检查，通风巷道的支护设施完好，无明显的掉落和松动，保障了巷道的稳定性。

疏散设施和自救器材齐全，并被放置在明显的位置，便于矿工在紧急情况下的使用和疏散。

四、通风流量和风速检测1.通风流量的测定通风流量是评价通风系统工作状态的重要指标。

通过测定，矿井的通风流量与设计值接近，并能满足矿井通风需求。

2.通风风速的测定通风风速是判断通风流向和通风效果的重要参数。

通过测定，通风风速符合规定标准，能保证矿井内有害气体的迅速排放和清除。

五、有害气体监测和处理1.有害气体监测设备的完好性有害气体监测设备的完好性对矿井的安全生产至关重要。

经检查，有害气体监测设备正常运行，能准确地监测矿井内的有害气体浓度，保障矿工的安全。

2.有害气体的处理方法有害气体的处理方法是保障矿井安全的重要手段。

经检查，矿井内的有害气体浓度符合规定标准，矿井按照规定采取了相应的通风措施，确保了矿井内的有害气体得到有效地处理。

六、紧急情况下的应急通风紧急情况下的应急通风是保障矿井事故应急处理的重要环节。

煤矿体检报告送矿流程英文回答：Process for Submitting Coal Mine Physical Examination Reports to the Mine.1. Obtain a physical examination. All miners must undergo a physical examination by a qualified physician prior to starting work in a coal mine. The examination must be conducted in accordance with the requirements of the Mine Safety and Health Administration (MSHA).2. Complete the physical examination form. The physician will complete a physical examination form that includes the miner's name, address, date of birth, and other pertinent information. The form will also include the results of the physical examination, including any medical conditions that may affect the miner's ability to work in a coal mine.3. Submit the physical examination form to the mine operator. The miner must submit the completed physical examination form to the mine operator before starting work. The mine operator will review the form to ensure that the miner meets the physical requirements for working in a coal mine.4. The mine operator will forward the physical examination form to MSHA. MSHA will review the form to ensure that the miner meets the physical requirements for working in a coal mine. MSHA will also issue a medical clearance card to the miner if the miner meets the physical requirements.5. The miner must present the medical clearance card to the mine operator before starting work. The mine operator will keep the medical clearance card on file.中文回答：煤矿体检报告送矿流程。