安全生产责任制考核记录

项目经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目副经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目技术人员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目安全员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目质检员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目材料员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名： 年 月
日
项目机械管理员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名：
年 月 日
项目班组长安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日。

项目班组长安全生产责任制考核记录项目班组长是项目施工中的重要责任人，负责组织指导施工工作的安全生产工作，其职责非常重大。

为了确保项目的安全生产工作得到有效落实，必须对项目班组长的责任制进行考核。

本文将针对项目班组长的安全生产责任制进行考核记录，全面评估其履行安全生产职责的情况。

一、考核内容1. 安全文明施工的组织能力项目班组长应具备组织安排安全生产工作的能力。

考核重点包括是否按照施工进度制定安全生产计划、是否制定相应的安全措施、是否组织安全培训以及是否建立和完善安全档案等。

2. 安全生产监督管理能力项目班组长应具有安全生产监督管理的能力。

考核重点包括是否建立健全安全管理制度、是否进行安全检查和隐患排查、是否进行安全技术交底以及是否及时纠正和处理安全事故等。

3. 隐患排查整改的能力项目班组长应具备隐患排查整改的能力。

考核重点包括是否进行隐患排查、是否制定整改方案、是否及时整改以及是否建立和完善隐患记录等。

4. 安全事故应急处置的能力项目班组长应具备安全事故应急处置的能力。

考核重点包括是否建立健全应急预案、是否组织应急演练、是否及时处理安全事故以及是否做好事故调查和报告等。

二、考核方法1. 考核记录每次对项目班组长的安全生产责任制进行考核时，应详细记录考核内容、考核结果和评价意见。

记录内容要客观、准确、全面，以便后期进行综合评估。

2. 考核评分根据每项考核内容的重要程度和实施情况，对项目班组长进行评分。

评分可以采用百分制或等级制，具体评分标准应根据项目的实际情况来确定。

三、考核记录示例项目班组长安全生产责任制考核记录（二）考核对象：项目班组长考核日期：2022年1月1日-2022年12月31日一、安全文明施工的组织能力1. 是否按照施工进度制定安全生产计划考核结果：是评价意见：项目班组长能够合理制定安全生产计划，有针对性地安排施工工作，确保生产进度和安全要求的协调。

2. 是否制定相应的安全措施考核结果：是评价意见：项目班组长能够根据项目的特点和安全风险，制定相应的安全措施，并组织施工人员执行，确保施工过程中的安全。

生产部安全生产责任制考核记录范本一、考核目的为了加强生产部的安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本安全生产责任制考核记录范本。

二、考核范围生产部全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、考核内容1、安全生产法律法规和规章制度的执行情况是否熟悉并遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。

是否按时参加安全生产培训和教育活动，掌握必要的安全生产知识和技能。

2、安全生产职责的履行情况管理人员是否制定并落实安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。

技术人员是否对生产工艺、设备进行安全评估和改进，提供安全技术支持和保障。

操作人员是否严格按照操作规程进行作业，正确使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。

3、安全事故的预防和处理情况是否采取有效的安全防范措施，预防安全事故的发生。

发生安全事故时，是否及时报告并采取应急措施，组织救援和处理工作，减少事故损失。

4、安全生产管理工作的创新和改进情况是否提出安全生产管理工作的创新建议和改进措施，提高安全生产管理水平。

四、考核方式1、日常检查生产部管理人员定期对各岗位进行日常安全检查，检查内容包括设备运行状况、作业环境、员工操作行为等。

检查过程中发现的安全问题及时记录，并要求相关责任人立即整改。

2、月度考核每月末对生产部员工进行月度安全生产责任制考核。

考核采用打分制，满分为 100 分，根据考核内容的完成情况进行评分。

考核结果分为优秀（90 分及以上）、良好（80 89 分）、合格（60 79 分）、不合格（60 分以下）四个等级。

3、年度考核每年年底对生产部员工进行年度安全生产责任制考核。

年度考核成绩由月度考核成绩加权平均得出，其中月度考核成绩占70%，年终综合评价成绩占 30%。

年终综合评价由生产部经理组织相关人员对员工全年的安全生产工作表现进行评价。

五、考核结果的应用1、奖励对考核结果为优秀的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。

安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。

因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。

下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。

三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一：考核目的和依据本文档旨在对企业的安全生产责任制进行考核，以确保企业的安全生产工作得到有效地执行和监督。

本文档依据国家相关法律法规和企业内部安全管理规定进行编制。

二：考核范围本次考核将对以下方面进行评估：1. 安全生产责任制的建立和归属2. 安全生产责任制的宣传和培训3. 安全生产责任制的执行和监督4. 安全生产责任制的纠正措施和改进三：考核内容1. 安全生产责任制的建立和归属1.1 确定安全生产责任制的责任部门或个人1.2 建立安全生产责任制的工作制度和流程1.3 制定安全生产责任制的目标和指标1.4 分配各级责任部门的职责和权限1.5 确定安全生产责任制的沟通和协调机制2. 安全生产责任制的宣传和培训2.1 开展安全生产责任制的宣传活动2.2 组织安全生产责任制的培训和教育2.3 确保各级责任部门和人员对安全生产责任制的理解和掌握3. 安全生产责任制的执行和监督3.1 落实安全生产责任制的各项措施和要求3.2 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况3.3 及时发现和纠正安全生产责任制中存在的问题和隐患3.4 建立安全生产责任制的监督和考核机制4. 安全生产责任制的纠正措施和改进4.1 针对安全生产责任制中发现的问题和隐患制定纠正措施4.2 监督和跟进纠正措施的执行情况4.3 不断改进安全生产责任制的制度和流程4.4 提出安全生产责任制的改进建议四：附件本文档涉及附件：1. 安全生产责任制的相关文件和制度2. 安全生产责任制的宣传材料和培训资料3. 安全生产责任制的执行和监督记录五：法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业在生产经营过程中，明确各级责任部门和责任人的安全责任和权限，并建立配套的制度和流程，以保障安全生产工作的执行和监督。

六：全文结束。

安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。

3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。

4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。

二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。

2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。

3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。

4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。

四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。

- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。

- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。

- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。

2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录⒈考核目的本考核记录旨在对安全生产责任制的执行情况进行评估，并记录相关的安全生产管理信息，以便于持续改进和追踪。

⒉考核对象考核对象为公司内各部门、岗位以及个人。

⒊考核范围考核范围包括但不限于以下内容：⑴安全生产管理制度的建立和落实情况。

⑵安全培训和教育的开展情况。

⑶安全生产设施的维护和检修情况。

⑷安全事故的管理和处理情况。

⑸安全隐患的排查和整改情况。

⑹安全生产责任制的落实情况。

⒋考核指标及评分标准考核指标和评分标准根据相关法律法规和公司安全生产管理制度进行制定，并根据实际情况和风险评估进行调整。

⒌考核方式和周期⑴考核方式可以包括现场检查、文件查阅、访谈等方式，具体方式根据实际情况进行确定。

⑵考核周期一般为每年一次，根据实际情况可进行调整。

⒍考核记录⑴考核记录包括考核内容、考核对象、考核时间、考核人员、得分等信息。

⑵考核记录应当真实、客观、详细，并附有相关的依据和证据。

⑶考核记录应当及时填写、保存和归档。

⒎考核结果和意见⑴考核结果根据得分情况进行汇总，分析考核中存在的问题和不足，并提出改进意见。

⑵考核结果和意见应当及时反馈给相关部门、岗位和个人，并进行跟踪督促改进。

⒏考核报告⑴考核报告应当包括考核结果、分析意见和改进措施等内容。

⑵考核报告应当及时编制、审核和发布，并抄送公司管理层。

⑶考核报告还可包括考核过程中发现的优秀经验和先进典型。

⒐附件本文档涉及的附件包括但不限于：⑴公司安全生产管理制度及相关文件。

⑵安全培训和教育记录。

⑶安全设施维护和检修记录。

⑷安全事故处理记录。

⑸安全隐患排查和整改记录。

⑹其他相关文件和资料。

⒑法律名词及注释⑴安全生产责任制：依据国家相关法律法规，企业建立和落实安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任、权限和义务。

⑵安全生产管理制度：包括企业制定和实施的各项安全生产规章、制度和管理程序等文件或文件体系。

⑶安全培训和教育：为员工提供安全生产方面的相关知识和技能培训，以提高员工的安全意识和安全操作能力。

安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本一、安全生产责任目标1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重要性的认识，增强员工的安全责任意识。

2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理制度、标准和规程，确保各项安全工作符合国家法律法规和标准要求。

3. 预防事故发生：加强事故隐患排查和整改工作，完善事故预警机制，提前预防事故的发生。

4. 提高应急处置能力：加强应急演练和应急预案的制定与落实，提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。

5. 加强安全监管工作：建立健全安全监管机制，加大对各部门、岗位的安全生产管理和监督力度，确保安全责任到位。

二、安全生产责任制考核记录范本序号考核内容考核标准考核结果1 安全管理制度是否建立健全了安全管理制度是/否2 安全教育培训是否开展了定期的安全教育培训是/否3 安全演练是否进行了定期的安全演练是/否4 隐患排查整改是否及时发现和整改安全隐患是/否5 应急预案是否制定了科学合理的应急预案是/否6 应急演练是否进行了定期的应急演练是/否7 安全监管工作是否加强了对各部门的安全监管是/否考核结果评价：优秀/良好/一般/较差/差备注：- 本考核记录范本可根据不同企业的实际情况进行相应的调整和完善。

- 考核结果评价可根据企业的具体情况进行适当的修改和补充。

- 考核记录应事实准确，真实反映企业的安全生产责任制执行情况。

- 需要建立专门的考核记录档案，定期对安全生产责任制进行评估和改进。

以上就是一份安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本，希望对您有所帮助。

当然，为了更好地满足您特定的需求，建议您进行进一步的调整和定制。

安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展的基础。

为了确保安全生产责任落实到位，需建立健全安全生产责任目标和责任制，以便监督和评估各项安全措施的执行情况。

安全生产责任制考核记录每年一次为了加强安全生产工作的管理与监督，落实企业安全生产责任制，确保员工及企业财产安全，我公司于每年一次开展安全生产责任制考核记录。

一、考核目的本次考核旨在通过对企业安全生产责任制执行情况的评估，发现并解决存在的安全隐患，提高企业的安全管理水平，确保员工身体健康和企业财产安全。

二、考核内容1.安全生产责任制目标责任制本项考核主要通过查找记录、绩效考核等方式以确认是否落实目标责任制，并对不落实的具体问题提出通报批评。

2.安全生产责任制主体责任本项考核主要通过查看岗位安全责任书、台账等方式，确认各岗位人员是否明确自己的职责，是否能够按照规定执行。

3.安全生产责任制属地监管责任本项考核主要确认企业是否与安监部门签订了安全责任协议，是否按照规定定期进行安全评估。

4.安全生产责任制安全管理制度本项考核主要通过查验安全生产标准化检查表、安全生产制度台账等，查看企业是否能够按照国家有关法律、法规和标准制定安全生产制度，落实好安全生产管理工作。

三、考核过程1.考核前：公司安全负责人负责组织并制定考核方案，并约定具体考核时间和地点。

2.考核时：由公司安全负责人带领考核组成员进行考核。

3.考核后：公司安全负责人对考核结果进行总结，并上报公司领导。

四、考核结果根据考核结果，我公司落实了安全生产责任制的各项措施，并对不落实措施的部门和岗位进行了通报，督促其进行整改。

五、考核意义1.通过安全生产责任制考核记录，既能够暴露企业安全生产责任制执行中存在的问题和不足，也能够及时发现安全隐患，实践安全防范措施。

2.通过安全生产责任制考核记录的开展，能够有效提高公司领导的安全意识，进一步加强安全生产工作的管理与监督。

3.本次安全生产责任制考核记录的开展，有助于增强员工的安全意识及对企业安全生产的重视程度。

六、总结通过本次考核，我公司整体管理水平得到了进一步提升，也为今后的安全生产工作提供了先进的经验和教训，要求我们加强安全生产管理，认真贯彻执行各项安全责任制，不断加强安全保障体系的建设，让员工和企业财产都得到更好地保障。

3月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

3月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

10月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

项目质检员安全生产责任制考核记录
前言
为了确保项目安全生产，加强项目现场的安全管理工作，提高项目质检员的安全意识和责任意识，按照公司《安全生产责任制》的有关规定，制定本项目质检员安全生产责任制考核记录。

一、考核对象
本次考核对象为本项目所有质检员。

二、考核时间
本次考核时间为2021年1月1日至2021年6月30日。

三、考核内容
1.安全教育培训
质检员是否参加过安全生产培训，了解公司和项目的安全生产规章制度、安全生产风险及防范措施，知晓与职务有关的安全生产事项。

2.现场管理
质检员是否按照规定执行安全生产管理制度，对现场施工作业进行必要的质量检查，发现安全生产隐患及时整改并汇报上级。

3.事故报告
质检员是否及时报告发现的安全生产事故，认真协助处理，不隐瞒、不漏报。

4.自我管理
质检员是否认真执行自身职责，加强自我管理，不违反公司和项目
的安全生产规章制度。

四、考核结果
经过本次考核，以下为质检员安全生产责任制考核结果：
姓名考核结果
张三优秀
李四合格
王五不合格
五、考核措施
1.优秀者：
对优秀者进行表扬并给予奖励，并在公司内部宣传优秀者的先进事迹。

2.合格者：
合格者将继续加强你的安全生产意识，加强对项目的安全生产管理。

3.不合格者：
不合格者将接受公司的安全生产教育培训，并要求重新考核。

六、总结
本次考核旨在提高质检员的安全生产意识和责任意识，通过考核挖掘和表彰优秀者，促进项目现场的安全生产工作，认真开展安全生产工作，保障项目的安全生产。

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是企业安全管理的基本制度之一，是为了确保企业生产经营活动能够安全稳定进行而制定的制度。

对于企业而言，安全生产责任制考核记录是企业安全工作的重要组成部分，可以帮助企业全面了解公司各级管理人员、安全生产负责人、安全生产管理机构、安全操作人员等在安全生产工作中承担的责任，检查责任人是否按照安全管理制度要求履行职责，查看责任人是否真正履行其责任，从而为企业制定改进措施提供依据。

首先，安全生产责任制考核记录应当从各个层级进行全面考核。

这包括企业的高层领导、中层管理者、基层安全生产负责人和一线员工等。

对于高层领导，应该检查他们是否建立了健全的安全生产责任制，是否制定了相应的安全管理办法，是否将责任落实到具体工作岗位上。

对于中层管理者，应该考核他们是否传达了高层要求，是否安排了相应的安全培训，是否提供了必要的安全设备和技术措施。

对于基层安全负责人和一线员工，应该考核他们是否执行了相关安全操作规程和安全操作程序，是否积极参与安全培训和安全练习，是否具备必要的安全技能和意识。

其次，安全生产责任制考核记录应当注重量化和定量化的考核指标。

针对不同的岗位和职责，可以设定相应的责任指标，例如高层领导应当落实安全生产责任制的层级目标和年度目标，中层管理者应当完成安全管理制度、安全管理人员岗位责任和职责的落实情况，基层安全负责人应当完成安全管理规章制度的建立和完善，一线员工应当完成相应的安全操作规程和安全操作程序。

通过量化和定量化的考核指标，可以对责任人的履职情况进行客观评价，发现问题所在，及时采取相应的措施进行改善。

最后，安全生产责任制考核记录应当有针对性地进行整改。

根据考核记录中发现的问题，应当及时提出整改要求，并设定整改期限。

对于责任人未能履行责任的情况，在考核记录中要明确责任追究措施，例如口头警告、书面通报批评、责令检查、行政处罚等，以便于后续的管理中对相关责任人进行监督和约束。

综上所述，安全生产责任制考核记录是企业安全管理的重要组成部分，通过全面考核各级责任人的履职情况、量化和定量化的考核指标、有针对性的整改要求，能够为企业提供改进安全工作的依据，确保企业生产经营活动的安全稳定进行。