2017集团组织机构,管理制度

国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2017.07.14•【文号】国办发〔2017〕67号•【施行日期】2017.07.14•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见国办发〔2017〕67号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。

为建立现代医院管理制度，经国务院同意，现提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持党的领导，坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持中国特色卫生与健康发展道路，不断提高医疗服务质量，努力实现社会效益与运行效率的有机统一，充分调动医务人员积极性，实行民主管理和科学决策，强化公立医院引领带动作用，完善多元办医格局，加快医疗服务供给侧结构性改革，实现医院治理体系和管理能力现代化，为推进健康中国建设奠定坚实基础。

（二）基本原则。

坚持以人民健康为中心。

把人民健康放在优先发展的战略地位，将公平可及、群众受益作为出发点和立足点，全方位、全周期保障人民健康，增进人民健康福祉，增强群众改革获得感。

坚持公立医院的公益性。

落实党委和政府对公立医院的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，把社会效益放在首位，注重健康公平，增强普惠性。

坚持政府主导与发挥市场机制作用相结合，满足多样化、差异化、个性化健康需求。

坚持政事分开、管办分开。

加快转变政府职能，深化“放管服”改革，合理界定政府作为公立医院出资人的举办监督职责和公立医院作为事业单位的自主运营管理权限，实行所有权与经营权分离。

市场部人员规章制度1市场部规章制度本规章制度规定六擎市场开发部的机构、权限、运作及处理等相关事项。

本部门依照公司营业规划的指示，在保障完成年度营业计划与遵守公司管理制度的原则下，负责所辖管部门的业务及人员的指导和管理工作。

部门的设置、改制、废止，及经理的任免，皆经由总经理办公室决议后执行。

本规章的制定、修改与废止皆经由总经理办公室决定。

施行细则则由市场部副总决定。

本制度于2017年6月起正式施行，市场部有根据实际情况进行考证调整的权利。

为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的管理,严肃纪律，特制定本制度。

所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

本规章制度包含以下内容：市场部职责、市场部岗位职责、市场部工作管理制度、市场部例会制度、市场部晋升奖励管理制度、业务人员考核机制。

二、市场部职责1、在公司发展战略规划指导下，提出相应的营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。

2、负责完成公司下达的月度销售指标诸如招聘兼职人数、入金完成率、销售成本和存量资金数等考核指标。

3、实施公司市场的规划和公司品牌的形象建设。

4、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握各区域人才市场行情动态、工资提成趋势，竞争对手情况，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导，并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层，以利于公司的长远规划和年度目标的设定。

5、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门，相互沟通、探讨，并完成对新渠道、新方法的研究、开发、宣传包装；提供基于新经纪人需求的定制服务产品，最大限度地满足新经纪人需求。

6、积极开拓市场，并加强市场渗透，运用各种有效驻点方式或商务手段，扩大市场占有率，确保新经纪人的忠诚度。

7、制定市场宣传策略，负责广告的费用预算，监督广告投放，实施媒体传播计划，制定并实施活动方案，并及时作出调整。

建设工程项目管理规范《GBT-50326-2017》前言根据住房和城乡建设部《关于印发（20 14 年工程建设标准规范制订、修订计划〉的通知》（建标〔2013〕169 号）的要求，规范编制组经广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并在广泛征求意见的基础上，修订了本规范。

本规范的主要技术内容是：1 总则；2 术语；3 基本规定；4 项目管理责任制度；5 项目管理策划；6 采购与投标管理；7 合同管理；8 设计与技术管理；9 进度管理；10 质量管理；11 成本管理；12 安全生产管理；13 绿色建造与环境管理；14 资源管理；15 信息与知识管理；16 沟通管理；17 风险管理；18 收尾管理；19 管理绩效评价。

本规范修订的主要技术内容是：1增加项目管理的基本规定，确立了“项目范围管理、项目管理流程、项目管理制度、项目系统管理、项目相关方管理和项目持续改进”六大管理特征；2 增加“五位一体（建设、勘察、设计、施工、监理）相关方”的项目管理责任；3 增加项目设计与技术管理；4 增加项目管理绩效评价；5 修改项目管理规划，增加项目管理配套策划要求；6 修改项目采购管理，增加项目招标、投标过程的管理要求；7 修改项目质量管理，增加质量创优与设置质量控制点的要求；8 修改项目信息管理，增加项目文件与档案管理、项目信息技术应用和知识管理要求。

本规范由住房和城乡建设部负责管理，由中国建筑业协会负责具体技术内容的解释。

执行过程中如有意见或建议，请寄送中国建筑业协会工程项日管理专业委员会（地址：北京市海淀区中关村南大街48 号九龙商务中心 A 座601室；邮编：100081)。

4本规范主编单位：中国建筑业协会北京城建亚泰建设集团有限公司本规范参编单位：中国建筑业协会工程项目管理专业委员会南京市住房和城乡建设委员会内蒙古赤峰市建设工程质量监督站清华大学同济大学哈尔滨工业大学天津大学北京交通大学北京建筑大学山东科技大学东南大学中国建筑股份有限公司中国建筑第四工程局有限公司中国建筑第八工程局有限公司中国铁建股份有限公司中国中铁股份有限公司中铁建工集团有限公司中冶京诚工程技术有限公司北京城建集团武汉建工集团中天建设集团有限公司深圳市鹏城建筑集团有限公司江苏正方圆建设集团有限公司广联达软件股份有限公司北京市营建律师事务所北京市中伦律师事务所5建设工程项目管理规范《GBT-50326-2017》泰安市建设管理局兴润建设集团有限公司本规范主要起草人员：吴涛贾宏俊王立平王守清赵正嘉尤完刘伊生杨生荣张晋勋高广泽李君林知炎吕树宝丛培经张守健陈立军王雪青刘勇马荣全杨煌叶浩文肖绪文蒋金生吴建军马智亮成虎李世钟周月萍刘波刘刚曹国章党明关娟张键王印林李云岱本规范主要审查人员：白思俊薛永武耿裕华侯金龙马小良许海峰冯跃李森张讥王瑞赵振宇67目 次1 总则 (1)2术语…23 基本规定 ........................................................................................... 6 3. 1 一般规定 .......................................................................................................... 6 3. 2 项目范围管理 ................................................................................................. 6 3. 3 项目管理流程 .................................................................................................. 6 3.4 项目管理制度 ......................................................................................................... 7 3. 5项目系统管理 ........................................................................................................ 7 3. 6 项目相关方管理.. (8)3. 7 项目管理持续改进 ............................................................................................... 8 4 项目管理责任制度 ........ ................. .......... 10 4. 1 一般规定 (10)4.2 项目建设相关责任方管理 (10)4. 3 项目管理机构 (11)4. 4 项目团队建设 (12)4. 5 项目管理目标责任书 (12)4. 6 项目管理机构负责人职责、权限和管理 (13)5 项目管理策划 (15)5. 1 一般规定 (15)5. 2 项目管理规划大纲 (16)5. 3 项目管理实施规划 (17)5. 4 项目管理配套策划 (18)6 采购与投标管理 (20)6. 1 一般规定 (20)6. 2 采购管理 .......................... ........ · 20912. 1一般规定 44 12. 2 安全生产管理计划........ ......... · 44 12. 3 安全生产管理实施与检查 45 12.4 安全生产应急响应与事故处理 ....................................................... 46 12.5 安全生产管理评 47 日 绿色建造与环境管理 ................................................................. 48 13. 1 一般规定 .................................................................................. 48 13. 2 绿色建造 48 13. 3 环镜管理 49 14 资源管理 ....................................................................................... 51 14. 1 一般规定 ................................................................................... 51 14. 2 人力资源管理 51 14. 3劳务管理 52 14.4 工程材料与设备管 52 14. 5 施工机具与设施管 52 14.6 资金管理 53 日 信息与知识管理.................................................................................. 54 15. 1 一般规定 54 15. 2 信息管理计划 .................................................................................................................. 54 15. 3 信息过程管理 55 15.4 信息安全管理 ................. ·..........................................................................................................................56 15. 5 文件与档案管理 ........................................................................... 56 15. 6 信息技术应用管理 57 15. 7 知识管理58 16 沟通管理............................................................................................ 59 16. 1 一般规定 ................................................................................... 59 16. 2相关方需求识别16. 3 沟通管理 计划 60 16.4 沟通程序 与方式 60建设工程项目管理规范《GBT-50326-2017》－i n L q u q u q u A 性 A 哇 FhU P O 勺’呵，t 勺’口。

重庆市江北区人民政府关于印发江北区文物保护管理有关规章制度的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市江北区人民政府关于印发江北区文物保护管理有关规章制度的通知江北府发〔2017〕30号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：为切实加强我区文物保护管理工作，《中华人民共和国文物保护法》、《重庆市实施<中华人民共和国文物保护法>办法》等有关法律法规，结合我区实际，现将《重庆市江北区人民政府文物安全责任制》、《重庆市江北区人民政府文物联合执法工作机制》、《重庆市江北区人民政府文物工作协调机制》、《重庆市江北区人民政府文物安全应急预案》等4项规章制度印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市江北区人民政府2017年5月24日重庆市江北区人民政府文物安全责任制第一章第一条为有效预防重大文物安全事故的发生，建立和完善文物安全责任制，严肃追究重大文物安全事故的行政责任，根据中华人民共和国文物保护法》、《重庆市实施<中华人民共和国文物保护法>办法》等有关法律法规，结合我区实际，制定江北区文物安全责任制。

第二条本责任制所称重大文物安全事故是指：（一）世界文化遗产地、全国重点文物保护单位、一级风险单位的文保单位，发生被盗、火灾、水毁、倒塌等安全责任事故的；（二）市、区级文物保护单位发生被盗、大范围破坏、重大火灾、大面积水毁及倒塌等安全责任事故，后果严重的；（三）文物收藏单位、文物考古工地，发生1 件（含）以上一级珍贵文物、2 件（含）以上二级珍贵文物、5 件（含）以上三级珍贵文物被调换、被盗、损毁、流失等安全责任事故的；（四）未经相关文物行政部门批准，实施考古调查、勘探、发掘，致使科学价值较高的古墓葬、古遗址等遭受重大破坏（含历史风貌）的；（五）法院、检察院以及文物、公安、工商、海关等行政部门，对依法没收、扣押、追缴的文物未依法登记造册妥善保管，致使发生涉案珍贵文物损毁流失、后果严重的；（六）政府相关部门因工作监管不力，致使市级以上不可移动文物保护单位、古墓葬、古遗址、地下文物本体及历史风貌遭受破坏、后果严重的；（七）其它原因造成重要文物保护单位、珍贵文物严重损毁、流失的。

浙江省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见浙政办发〔2017〕51号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为进一步提升农业科技服务水平，加快推进农业供给侧结构性改革，促进农业现代化建设和农民增收，根据《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）要求，经省政府同意，现就深入推行科技特派员制度提出如下实施意见：一、总体要求以“八八战略”为总纲，围绕实现提升科技水平、发展现代农业、增加农民收入的目标，按照推进农业供给侧结构性改革的总体要求，在坚持科技特派员工作行之有效做法的基础上，加强政策支持引导，创新科技特派员选派机制、工作机制、管理制度，鼓励科技特派员深入农村开展科技服务、带动农民创业创新，促进科技资源向农村基层、农业一线集聚，加快农业科技成果转化，增强农业综合竞争力。

到2020年，全省建设100家农业农村领域的星创天地，培育100个科技特派员创业服务示范基地，科技特派员服务领域进一步拓展、功能作用进一步发挥，农业科技支撑能力、农民创业创新能力进一步提升，科技特派员工作继续走在全国前列。

二、强化科技特派员服务功能（一）根据需求开展科研攻关，增强产业技术创新能力。

鼓励和引导科技特派员利用派出单位的资源优势，发挥专业特长，针对现代农业和农村经济发展需求，聚焦关键环节、共性技术制约瓶颈，积极承担和参与农业重大科技专项、重点研发计划和基础研究计划等，加强科研攻关和试验示范，努力在农业新品种、生态农业、农产品质量安全、现代农机装备、农业资源高效利用、跨界融合农业等领域取得一批新型实用技术成果，助推产业发展。

西藏自治区财政厅关于转发行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西藏自治区财政厅关于转发行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）的通知藏财会〔2017〕5号自治区党委各部门，自治区各委、办、厅、局，各人民团体，各地（市）财政局：为进一步加强行政事业单位内部控制建设，规范行政事业单位内部控制报告的编制、报送、使用及报告信息质量的监督检查等工作，促进行政事业单位内部控制信息公开，提高行政事业单位内部控制报告质量，财政部制定了《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》（财会〔2017〕1号），现转发给你们，请遵照执行。

执行中有何问题，请及时反馈自治区财政厅监督一处（监督检查局）。

联系人：王东联系电话：************附件：行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)西藏自治区财政厅2017年2月21日附件行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）第一章总则第一条为贯彻落实党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的有关精神，进一步加强行政事业单位内部控制建设，规范行政事业单位内部控制报告的编制、报送、使用及报告信息质量的监督检查等工作，促进行政事业单位内部控制信息公开，提高行政事业单位内部控制报告质量，根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号，以下简称《指导意见》）和《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号，以下简称《单位内部控制规范》）等，制定本制度。

第二条本制度适用于所有行政事业单位。

本制度所称行政事业单位包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位。

合规管理办法1 总则为积极完善公司风险管理体系建设,加强和规范合规管理,有效防范合规风险,为公司全面推进体制机制改革,加快转型升级、实现高质量发展提供制度保障,根据相关法律法规及规范性文件的规定,制订本办法;以独立性、适用性、协调性为基本原则,建立全面、有效、科学、合理的合规管理体系,兼顾管理和效率,切实加强公司的内部控制和自我约束,加快促进合规管理与经营管理的深度融合,切实有效地防范和控制合规风险,为公司重大战略和总体目标的实现提供规范服务和全面保障;独立性原则;企业合规管理应从制度、组织和人员安排及汇报规则上保证独立性;合规管理部门及人员承担的其他职责不得与合规产生利益冲突;适用性原则;企业的合规管理应从业务规模、发展状况等实际出发,兼顾成本与效率,强化合规管理制度以及流程设计的可操作性,提高合规管理的实用有效性;同时,企业应随着所面临的内外部环境的变化持续调整和改进合规管理体系;协调性原则;企业合规管理应融入日常经营体系,避免合规管理与业务经营相脱离,更好地为企业发展保驾护航;公司及各下属全资、控股单位有关合规事务管理、合规风险防范等工作,适用本办法；下属参股单位可参照执行;2 定义和范围本标准涉及的“合规”,是指企业及其员工在开展业务时遵守我国法律法规,遵守企业内部的规章制度和自律规则,遵守行业公认的职业道德规范和行为准则要求,包括但不限于反舞弊与反腐败、竞争规则反垄断与反不正当竞争、金融规则反洗钱、贸易规则贸易管制、数据保护、知识产权保护、劳工权利保护、社会责任、环境保护、质量要求、国家安全审查等;“合规”包含三层含义：遵守法规,指我国及业务所在国的法律法规及监管规定、国际公约等,即“外规”；遵守规制,指企业内部规章制度,特别是体现响应合规监管和承担合规义务的制度准则等,即“内规”；遵守规范,指职业操守道德规范等,即“德规”;本标准涉及的“合规风险”,是指因企业或其员工在开展业务时未遵循相关法律、规则和准则等,而发生使企业遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险;3 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款;凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单不包括勘误的内容或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准;中华人民共和国企业国有资产法合规管理体系指南GB/T 35770-2017/ISO 19600:2014关于加强省属国有企业集团管控能力建设的指导意见浙国资发〔2012〕16号关于加强省属企业全面风险管理体系建设的指导意见浙国资发〔2011〕4号4 合规管理职责与分工公司分管合规事务的副总经理担任合规负责人,统筹组织协调公司合规事务管理和风险防范的各项工作;分管领导在合规事务管理和合规风险防范方面的职责为：牵头负责合规事务和合规风险防范工作,协调处理决策、经营和管理中的合规事务,及时解决合规管理中出现的重大问题；参与重大经营决策,并对相关合规问题提出意见和建议；组织推进公司合规风险防范体系建设；对经营管理过程中违反合规要求的行为提出纠正意见,监督相关单位和部门进行整改；其他应当由分管领导履行的职责;计划经营部作为公司的合规事务管理职能部门,负责公司的合规管理和合规风险防范工作的具体事务,指导、检查和监督各下属单位的合规事务管理和合规风险防范工作;计划经营部在合规事务管理和合规风险防范方面的职责为：组织建立公司合规风险管控体系,实施合规风险管理流程；关注和梳理我国法律法规、行业监管要求的最新发展,及时在公司内部进行传达；组织、协调和监督各业务条线、内控部门对各项政策、程序、实施细则进行梳理和修订,审查评价公司各项政策、程序和实施细则的合规性；参与工程建设、投资并购、资产处置、物资贸易等业务相关的合规性审查和论证；组织识别和评估公司生产经营活动相关的合规风险,并督促有关部门及人员进行整改；督导各下属单位认真履行合规管理职责,落实合规管理要求；监督各下属单位向公司及时、全面报告合规风险事项；独立组织或联合公司相关职能部门对各下属单位合规事务管理工作的开展进行考核与评价,定期开展合规检查；负责公司的合规宣传和合规知识普及教育、培训工作；公司领导安排的其他合规工作;监察审计部门负责公司的合规审计工作,有关不合规举报中涉及违纪问题的调查和处理; 生产工程部负责对公司外部交易相对方的合规表现进行审查;其它相关部门按照职能划分,做好相关合规工作;各下属单位负责本企业的合规事务管理和合规风险防范工作,包括但不限于：明确法律事务归口管理部门及人员兼任合规管理职能、落实上级合规管理要求、上报合规风险事项、进行合规自查、开展合规宣传和培训等;公司应根据自身实际情况和需要,配备一至二名专职合规事务管理人员,具体负责本公司合规事务管理和合规风险防范工作;公司合规事务管理机构设立情况、合规事务管理人员配备或调整情况应及时上报板块公司,板块公司审核后向集团公司战略管理和法律部报告;5 合规风险预防和控制合规风险评估与预警公司合规管理部门应当梳理和传达法律法规、行业监管、公司内部规章制度变化情况,并根据实际情况拟定合规年度计划;公司各业务部门应当及时跟踪、学习和掌握相关合规动态,结合业务管理情况具体分析识别合规风险,按不同类别评估风险发生的可能性和危害大小,分别制定防范措施;公司合规管理部门应当综合各业务部门合规风险分析识别和监察、审计、内控测试等情况,对不同领域的合规风险进行综合分析评估,列明必须进行合规审查的事项,发布风险警示; 公司可根据自身实际情况和业务所在地区的合规标准,制定合规行为准则,主要内容应适用于从事相关业务的所有员工,包括但不限于遵纪守法、诚实守信、依法纳税,维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保护企业资产、保障信息安全等方面,以便从源头上规范基本要求和管控流程;公司应当在发生重大合规风险事件之日起3个工作日内形成书面材料上报板块公司；若发生特别紧急或特别重大的合规风险事件,可直接上报至集团公司战略管理与法律部;重大合规风险事件包括已发生实际损失或其他不利负面影响的合规风险事件和潜在可能带来损失或不利负面影响的合规风险事件;公司应当根据集团公司合规管理制度和风险评估规范定期开展合规风险评估分析,形成年度书面总结,并作为公司年度法律事务工作报告中的重要内容单独列示;总结内容一般涉及：合规年度计划完成情况、合规风险评估情况、合规培训的组织情况和效果评估、发现的违反合规的事项以及处理情况、违规行为可能给组织带来的合规风险、已识别的政策或流程上的漏洞或缺陷、原因机制与可能的损失、处置建议和应对措施等;公司应当在每年度终了后30日内,全面总结本企业的合规事务管理开展情况,形成年度总结报告并向板块管理公司汇报;合规审查公司制订或修订规章制度,负责起草的职能部门应在公司决策机构最终审议前提交合规管理部门必要时提交外聘律师事务所对规章制度内容的合法、合规性进行审查,未经审查不得提交审议、颁布实施;对于重大事项、重大合同,应当交由合规部门审查,提出合规审查意见; 公司应当将合规审查职责纳入外聘律师事务所的常年法律服务范围,要求常年法律服务顾问对重大事项、重大合同等进行合规审查并出具意见、建议;合规宣传与培训公司应当加强合规宣传与培训工作,培育全体员工的合规意识,提高员工的合规能力和水平;公司应当在年度普法计划中包含合规培训,明确培训对象、时间、师资和预算安排,其中领导干部合规方面的集中学习每年不得少于一次;从事金融相关工作的部门的所有员工,均应接受合规培训,了解并掌握企业的合规管理制度和风险防控要求;合规管理部门应根据业务领域风险状况,对新入职的员工、高风险领域、关键岗位员工有针对性地进行专题合规培训,必要时还应组织合规知识考试和测评;对于新发布的重要规定或政策,合规管理部门必须及时组织相关人员学习;合规档案管理公司应当建立健全合规档案管理制度,确保合规管理活动相关的工作底稿、工作资料和工作记录予以保存;合规档案由档案管理部门统一保管,其中合规风险事项应当建立专门档案;合规的信息化管理有关合规管理的制度、文件、学习资料等材料,均应在办公系统等内部平台予以公示,方便全体员工及时学习;针对特定领域,合规管理部门可以依据实际情况编制合规操作流程、合规工作示意、合规要点宣贯等指引或指示图;信息技术运营部门应根据合规操作流程,将需要进行合规审查或审批的事项纳入办公系统,方便合规人员进行信息化操作;对于必须进行合规审查的事项,在未经合规审查时,限制工作人员在办公系统中提交;6 合规监督与问责合规考核与评价公司计划经营部定期对各下属单位开展合规考核与评价;考核与评价的主要内容包括但不限于：合规管理制度和风控体系的建设情况、合规管理有效性评估、合规普及和宣传工作开展情况、合规风险事件应对表现、年度合规风险评估分析总结等;公司对于在工作中积极提出合规建议,或者识别或协助识别合规风险,避免了重大合规风险或合规损失的部门、下属单位及员工,可给予必要的物质奖励和精神激励;合规检查与监督公司应根据自身特点和实际情况建立和完善合规信息举报体系,明确举报信息接收与处理部门;员工、客户和第三方均有权进行举报和投诉,接收举报信息的企业应充分保护举报人; 各下属单位应当定期开展合规自查工作,对企业及人员经营管理行为是否合规进行监督;公司计划经营部牵头组织审计、监察等相关部门定期对下属单位合规管理工作进行检查监督;必要时,应聘请专业的第三方机构,对企业合规情况进行尽职调查和审查,并出具调查报告; 合规处理与改进发生合规事件后,应当通过开展内部调查,查明事实真相、明确法律责任,在充分掌握事实的基础上开展应对处理工作;合规事件处理应当加强与监管机构的沟通,同时注重媒体和公共关系处理,规范对外信息发布流程;下属单位合规管理部门及合规管理人员应保持重大合规风险事件汇报的独立性,发现所在企业存在瞒报、不报情形的,有义务及时、直接向公司计划经营部汇报重大合规风险事件; 对于合规检查监督发现的问题,属于企业或员工违规操作的,企业应当加强整改,整改情况纳入合规问责的范围;属于合规管理体系中规定的内容不清、存在错误的,应由合规管理部门组织相关部门及时对合规管理体系进行更新、改进,经公司审议后重新予以公布;公司对发生违规问题的部门、下属单位及相关责任人应当追究责任;违规情节较轻的,给予批评教育并责令整改；情节严重的,按照公司违纪违规行为处分规定给予相应处分；涉嫌犯罪的,移送司法机关处理;7 附则本办法自发布之日起正式实施;。

XX市彼岸造船有限公司管理评审制度受控状态：编制：质检部审核：xxx批准：xxx发放编号：持有者：2017年1月25日发布实施管理评审制度页码1/21、总则定期对本公司的质量管理体系进行有效评审，确保质量管理体系持续有效的满足ISO9001标准要求，确保质量管理体系适用与本组织的质量方针和目标的要求。

2、范围适用于本公司质量管理体系的管理评审工作。

3、职责3.1 总经理负责主持管理评审活动3.2 管理者代表负责向总经理报告质量管理体系运行情况及内部质量审核结果，组织收集并提供管理评审所需资料，组织管理评审计划的制订及落实。

3.3 必要时，质检部组织管理评审计划的制订及落实，组织收集并提供管理评审所需资料，组织管理评审计划的制订及落实，作好协调工作。

3.4 质检部负责评审后对纠正措施和预防措施的跟踪检查和报告工作。

3.5 必要时，相关责任部门负责人参加管理评审，并实施评审过程中提出的纠正和预防措施。

4、工作内容4.1 管理评审每年进行一次（一般安排在每年外审之前），根据情况可适当增加频次。

4.1.1 如社会环境、市场需求、内部组织机构有重大变化或连续出现重大事故时，也应及时进行管理评审。

4.1.2 管理评审的输入和输出的信息见《质量手册》5.6条款。

4.2 管理者代表根据质量体系运行情况提供管理评审计划，负责准备质量管理体系运行的有关资料，报总经理批准，管理评审计划的内容应包括评审时间、评审内容及参加评审的有关部门。

4.3 管理评审应对以下内容作出综合性评价；4.3.1 质量管理体系各要素的审核结果，不合格产品质量改进措施实施情况。

4.3.2 质量管理体系对各项活动的要求是否是持续的、适宜的和有效的满足管理评审制度页码2/2ISO9001标准要求以及公司质量方针、质量目标要求。

4.3.3 随着新技术的应用，质量概念的更新，时常策略的调整和社会需求的变化，对质量管理体系的改进与完善。

4.3.4 采取预防措施的有关信息。

辽宁省档案条例（2017年第一次修正）文章属性•【制定机关】辽宁省人大及其常委会•【公布日期】2017.07.27•【字号】•【施行日期】2017.07.27•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】档案管理正文辽宁省档案条例（1997年7月26日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过根据2004年6月30日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈辽宁省档案条例〉的决定》第一次修正根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈辽宁省档案条例〉的决定》第二次修正根据2017年7月27日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议《关于修改〈辽宁省机动车污染防治条例〉等部分地方性法规的决定》第三次修正）目录第一章总则第二章档案机构及其职责第三章档案管理第四章档案的利用和公布第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强档案管理，有效地保护和利用档案，为国民经济和社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于我省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、其他组织及个人。

法律、行政法规另有规定的除外。

第三条本条例所称档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等各种形式的历史记录。

第四条各级人民政府应当加强对本行政区域内档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划，建立健全档案机构，保障档案事业发展所需经费。

第五条档案工作遵循统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全，保守国家秘密，便于社会利用。

第六条各级人民政府及其有关部门对在档案工作中做出显著成绩的单位和个人及向国家捐献重要、珍贵档案的应当给予表彰和奖励。

第二章档案机构及其职责第七条省人民政府档案行政管理部门主管全省的档案事业，实行宏观管理、监督和指导。

精心整理规章制度编号：国网（基建/3）117-2017 国家电网公司输变电工程设计质量管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国家电网公司（以下简称“公司”）“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”的要求，加强输变电工程设计质量管理，提升工程设计质量，制定本办法。

第二条新建变电站同期配套10工程参照执行。

第三条中。

制定输变电工程设计（二）指导和评价省（自治区、直辖市）电力公司（以下简称“省公司”）设计质量管理工作；（三）负责220～750千伏输变电工程设计技术问题协调工作；（四）负责核定220～750千伏输变电工程设计质量评价及考核结果。

第六条国网交流建设部和国网直流建设部负责所辖范围内特高压交流、直流等工程的设计质量管理工作。

第七条省公司建设部管理职责（一）负责贯彻执行公司输变电工程设计质量管理相关制度；（二）负责所管辖输变电工程设计质量全过程管控工作；（三）负责110（66）千伏及以下工程设计技术问题协调工作，向公司沟通汇报220（四）协助公司开展220第八条（一）（二）配合做设计质量评价、设计质（三）负责组织所管辖工程重点技术专项施工图审查、施工图会检，负责施工图设计、设计变更、现场服务和竣工图设计等四部分质量评价，并按要求报送相关基建管理部门。

第十条设计评审单位责任（一）负责贯彻执行公司输变电工程设计质量管理等各项相关制度；（二）负责对所评审的工程整体方案严格把关，对评审结果、评审质量负责；（三）受委托负责所评审的工程的初步设计阶段质量评价工作，报送评价结果；（四）配合建设管理单位协调设计技术问题。

第十一条设计监理单位责任（一）（二）计核查意见；（三）检，提交核查意见；（四）化创新专题等开展策划，梳理需进行沟通汇报的重点技术问题，明确工程创优目标。

第十五条初步设计应执行相关法律法规、规程规范、项目可行性研究报告批复文件，遵循“全寿命周期设计”理念，采用“三通一标”等标准化建设成果，落实“两型三新一化”等相关规定和要求，推广应用成熟适用新技术。

遇到医疗纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>妇幼保健机构管理办法(2017最新)各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局：妇幼保健是公共卫生的一项重要内容，妇幼保健机构是公共卫生服务体系的重要组成部分。

为进一步明确妇幼保健机构的性质和功能定位，加强妇幼保健机构的规范化管理，我部制定了《妇幼保健机构管理办法》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月十九日妇幼保健机构管理办法第一章总则第一条为加强妇幼保健机构的规范化管理，保障妇女儿童健康，提高出生人口素质，依据《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗机构管理条例》等制定本办法。

第二条各级妇幼保健机构是由政府举办，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构要遵循以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条卫生部负责全国妇幼保健机构的监督管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内妇幼保健机构的规划和监督管理。

第二章功能与职责第五条妇幼保健机构应坚持以群体保健工作为基础，面向基层、预防为主，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

在切实履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

第六条妇幼保健机构提供以下公共卫生服务：(一) 完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

(二) 掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

辽宁省环境保护厅关于印发环保机构监测监察执法垂直管理制度改革工作领导小组办公室设置及组成人员的通知文章属性•【制定机关】辽宁省环境保护厅•【公布日期】2017.09.04•【字号】辽环发〔2017〕73号•【施行日期】2017.09.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文辽宁省环境保护厅关于印发环保机构监测监察执法垂直管理制度改革工作领导小组办公室设置及组成人员的通知各市环境保护局，机关各处室、直属各单位：为贯彻落实中央省以下环保机构监测监察执法垂直管理改革工作精神，确保垂直管理改革工作有序推进、改革任务落到实处，省政府成立了改革工作领导小组，并在省环保厅设领导小组办公室（以下简称“垂改办”），现将“垂改办”设置及组成人员有关事项通知如下。

一、“垂改办”组成人员“垂改办”在省环保机构监测监察执法垂直管理改革工作领导小组领导下，主要负责统筹协调和具体指导工作，研究讨论改革工作推进情况和需要提交省环保机构监测监察执法垂直管理改革工作领导小组审议的相关事项。

组长：来鹤厅党组书记、厅长副组长：李德民厅党组成员、副厅长成员：王玉辉省委组织部干部一处（公务员管理处）副处长郭威省机构编制委员会事业单位改革与机构编制处处长赵海峰省机构编制委员会政府机构编制处处长王宝文省财政厅经济建设处处长周国伟省人力资源和社会保障厅事业单位人员管理处处长王明杰省纪委驻厅纪检组副组长郑兴龙厅办公室主任（政策法规处处长）徐光厅规划财务处处长黄耀宏厅人事宣传教育处处长袁宇厅机关党委专职副书记王晓东省环境监察局局长胥学鹏省环境监测实验中心主任何明武厅财务管理中心主任二、设工作小组“垂改办”日常工作由省环保厅人事宣传教育处牵头负责，下设4个工作小组，即综合协调组、编制人事组、政策咨询组、资产财务组，从厅内抽调专人负责相关工作，涉及到省直有关部门的由其单独指派。

（一）综合协调组组长：黄耀宏厅人事宣传教育处处长成员：刘兴鑫厅人事宣传教育处主任科员王兴厅人事宣传教育处工作人员主要职责：负责综合协调省直有关部门关于垂直管理改革工作的落实；负责开展调查研究相关工作，并组织垂直管理改革工作有关会议；负责对全省环保部门的职责、机构、人员、编制、领导职数等全面摸底；完成领导小组及办公室交办的其他工作。

xxxxxx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制：xxx审核：xxx签发：xxxxxxxxx有限公司2018年3月目录一、xxxxxx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xxxxxx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2017年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷（样本） (125)十四、成绩单（样本） (128)十五、签到表（样本） (129)十六、培训照片（样本） (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录（样本） (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxxxxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核：审批：2017年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2017】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号），《山东省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发【2016】16号）及省委、省政府和省安监局领导指示精神，根据市安全生产领导小组统一部署，结合公司实际，为了进一步加强公司安全生产风险管控工作，建立、健全安全生产风险分级管控工作机制，贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平，经研究，决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组，现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下：一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，xxx兼任办公室主任，主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。