企业管理人员和作业人员安全培训教育材料

四川英杰建筑劳务有限公司2016年安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。

一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。

4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进公司的员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。

二、年度培训计划表三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的人员做好准备。

尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！在新的一年到来之际，我们举行年度安全培训教育，旨在提高大家的安全意识，增强大家的安全防范意识，确保每一位员工的人身安全以及企业的正常运营。

以下是本次培训的内容：一、安全意识培养1.安全意识的重要性安全意识是保障人身安全的第一道防线，也是保障企业发展的前提条件。

安全意识的培养应贯穿工作和生活的方方面面。

2.建立安全意识的方法（1）提高风险意识：从自身和环境中识别潜在的安全风险，及时采取措施避免事故发生。

（2）加强知识学习：通过参加培训和学习安全知识，提升自身的安全素养。

（3）持续关注安全问题：及时了解并关注周围和行业的安全问题，获得应对风险的有效方法。

二、安全防范措施1.工作场所安全措施（1）保持工作区域的整洁，及时清理易滑倒的杂物和垃圾。

（2）正确使用和保养劳动工具和设备，禁止私自拆卸和使用损坏的工具和设备。

（3）合理安排工作，避免过度劳累和工作时长过长，注意休息和放松。

2.个人安全防范措施（1）佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

（2）遵守工作规程和操作规范，不擅自变更工作内容和方法。

（3）注意观察周围的环境和人员，发现异常及时报告。

三、应急救援演练1.组织演练的目的通过应急救援演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力，保证员工和企业财产的安全。

2.演练内容（1）逃生演练：熟悉公司内的逃生通道和安全出口，了解逃生指引和逃生装备的使用方法。

（2）消防演练：掌握使用灭火器和自救器材的方法，熟悉疏散途径和防火设施的位置。

四、安全事故案例分析1.安全事故案例分析的目的通过分析真实的安全事故案例，认识事故发生的原因和教训，进一步加深员工对安全工作的重视和警觉。

2.案例分析要点（1）事故描述：对事故的经过和结果进行详细描述。

（2）事故原因：分析事故发生的根本原因和细节原因，找出事故隐患。

（3）事故教训：总结事故带来的教训，提出预防措施和改进措施。

五、安全知识考试1.考试内容和形式考试内容涵盖安全意识、防范措施、应急救援和安全事故案例分析等方面的知识，以选择题和简答题形式出题。

尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！今天我们进行的是年度安全培训教育。

安全是企业最重要的基石之一，也是我们每个人需要时刻关注和思考的问题。

为了进一步增强安全意识，提高事故防范能力，我将为大家带来本次年度安全培训的内容。

一、引言近年来，各行各业发生的事故频繁且严重，给企业和社会造成了巨大的经济损失和人员伤亡。

作为企业的骨干力量，我们必须高度重视安全问题，增强防范意识，全面加强安全管理，确保企业的生产经营活动安全有序进行。

二、安全生产管理1.安全生产管理责任企业管理人员是安全生产的主要责任人，对于建设和维护一个安全的工作环境起着关键作用。

作为管理人员，我们应清楚自己的安全生产管理职责，不仅要履行好自己的管理职责，还要密切关注作业人员的安全情况，及时发现并解决存在的安全隐患。

2.安全规章制度制定和执行合理的安全规章制度对于确保企业的安全生产至关重要。

安全规章制度应明确责任、权利和义务，规定作业人员的行为规范和操作流程，以及各种安全防护措施。

管理人员要加强对规章制度的宣传和培训，确保每位作业人员都清楚并遵守相关规定。

3.安全培训教育安全培训教育是提高作业人员安全防范意识和技能的重要手段。

管理人员要定期组织各类安全培训，包括新员工培训、岗位培训和年度安全培训等。

培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援技能等，以帮助作业人员提高对安全的认识和处理能力。

三、作业人员安全教育1.安全意识作业人员要时刻保持高度的安全意识，时刻注意自身安全以及周围的安全环境。

在日常的工作中，要坚守安全底线，杜绝违规操作和忽视安全规定的行为。

2.安全操作作业人员在进行工作时，要严格按照操作规程和安全操作要求进行操作，不得违反或省略任何安全步骤。

对于需要特殊技能和操作技巧的工作，要求具备相应的培训和资质证书，确保操作的安全可靠。

3.急救处理作业人员需要具备一定的急救处理能力，以应对突发事故和紧急情况。

急救处理的基本知识和技能包括基本的心肺复苏术、止血、包扎和紧急转运等。

精品本企业管理人员和作业人员年度平安培训教育材料平安生产教育培训制度一．目的：1．遵守“平安第一、预防为主〞的方针和工作程序，以及符合平安生产保证体系要求的重要性。

2 ．提高平安意思、提高生产技能、提高生产知识/3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。

二．适用范围：本企业的所有员工。

三．教育和培训的重要性：平安生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的平安意识和平安知识。

保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场平安保证体系有效运行，到达平安生产目标的重要环节。

施工现场应在工程平安保证方案中确定对员工进行教育和培训的要求，制定平安教育和培训的责任部门或责任人。

四．培训管理机构：1 ．由办公室统一管理。

2 ．年度培训方案有办事处、班组逐级上报培训方案，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。

3 ．培训方案由公司办公室负责组织实施、监督检查。

在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。

4 ．工程部负责人和平安管理人员的培训由上级主管部门组织培训。

5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。

6．新工人平安教育培训由办事处、班组长进行培训。

7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率 100% ，按规定定期复训。

8．办公室按照年度的培训方案提出培训资金方案，公司经理审批，财务部门负责资金落实。

9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训方案实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。

五．培训奖罚：列入年度培训方案中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承当。

无故不参加培训的每次罚款200 元。

六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【 1997 】83 号文印发的?建筑业企业职工平安培训教育暂行规定?的要求。

1 ．企业负责人、工程负责人每年不少于30 学时。

尊敬的企业管理人员和作业人员大家好！在全体员工的共同努力下，我们的企业取得了长足的发展，并且安全生产形势良好。

为了确保每位员工的安全与健康，以及进一步提升全体员工的安全意识和技能，我们组织了这次年度安全培训教育。

在此次培训中，我们将重点强调以下几个方面的内容：1.安全意识培养：作为企业管理人员和作业人员，我们需时刻意识到安全问题的存在和重要性，将安全放在首位。

每位员工都应该具备预见和防范潜在安全风险的能力，在日常工作中时刻保持警惕，做到发现问题隐患立即上报，积极参与安全事故的防范和警示。

通过每日例会、安全宣传等形式，提高员工安全意识，形成良好的安全管理氛围。

2.安全规章制度的学习与执行：企业已经制定了一系列的安全规章制度，涵盖了进入企业的门禁安全、设备操作规程、防火防爆安全等各个方面。

每位员工都要熟悉并严格执行这些规章制度。

作为企业管理人员，更应该起到带头作用，定期召开安全会议，宣传和强调各项制度的重要性，确保员工对制度的遵守和执行程度。

3.安全生产知识学习：我们将邀请专业的有关安全生产的专家，为大家讲解涉及企业经营所需的各类安全知识，如火灾事故预防、防爆知识等。

通过学习，全体员工应了解常见的安全事故类型、原因及处理方法，并能够熟练掌握相应的应急处理措施。

在工作中，每位员工要保持对有害因素的识别和控制能力，遵守操作规程，正确使用和维护好各类防护设备。

4.事故案例分析：通过对一些实际发生的安全事故案例进行分析和研究，提取教训，总结经验，以此引导员工认识事故的严重性和可避免性，增强大家的风险意识和危机感。

希望每位员工都能从案例中深入思考，明白安全管理的重要性以及自己在安全事故中所承担的责任。

5.培训后的考核与反馈：企业将组织员工进行安全培训的考核，以评估培训的效果与改进的需要。

鉴于每个部门的特殊性，我们将根据各部门的不同岗位和工作特点，制定相对应的考核标准。

同时，将针对培训过程中的问题和改进点，收集员工的意见和建议，以不断完善我们的培训内容与方式，提升培训效果。

１3、(企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料）1材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XＸXX有限公司2０１4年8月XＸXX有限公司XXXX字2０1４(032）号关于印发《企业管理人员和作业人员201６年度安全培训教育计划》的通知公司**部室、项目部:《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于201４年8月１9日定稿,已印发通知给**部门。

特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词:企业管理人员和作业人员2０１4年度安全培训教育计划通知发至:总经理**部室公司项目部XＸＸＸ综合部2014年8月19日印发共印20份目录一、２０1４年公司安全培训计划（4）二、20１5年公司安全培训计划 (18）三、２016年公司安全培训计划 (32)XXXX有限公司２0１４年8月一、２01４年公司安全培训计划安全生产教育,是经济的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断,新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在,安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划:1、**部门管理人员的培训⑴**部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次.⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

一、引言首先，非常感谢各位管理人员和作业人员对公司的支持和辛勤工作。

我们公司一直以来都把安全生产放在首位，并将其作为企业发展的基石。

为了进一步提高大家的安全意识和技能，确保每位员工的人身安全和财产安全，特此组织年度安全培训教育。

本次培训教育主要内容如下：二、安全生产重要性的介绍1.为什么安全生产是企业发展的基石？2.近年来安全事故案例的分析和影响。

3.安全生产对于员工个人和家庭的影响。

三、安全生产管理制度的介绍1.公司安全生产管理制度的重要性和作用。

2.各岗位员工应遵守的安全生产规定。

3.工作设备和工具的正确使用方法。

四、应急救援预案的介绍1.公司应急救援预案的主要内容和流程。

2.常见的安全事故和突发事件应急处理方法。

3.如何正确使用紧急救援设备和器材。

五、安全意识和技能的培养1.安全意识的培养和提高的重要性。

2.具体的安全意识培养措施和方法。

3.安全技能的培养和提高的重要性。

4.安全技能的培养和提高的常见方法和途径。

六、日常工作安全注意事项1.办公室安全的注意事项和防范措施。

2.工厂车间和生产线的安全操作规范。

3.特殊岗位的安全操作技巧和要求。

4.公司禁区和危险区域的划定和管理。

七、问题答疑和讨论1.培训教育过程中的问题答疑和解惑。

2.交流和分享大家的安全经验和教训。

结语在今后的工作中，希望大家能够时刻保持高度的安全警惕，严守安全生产规则，主动参与安全培训和教育，提高安全意识和技能。

只有以安全为前提，才能保证公司的稳定发展和每位员工的个人安全。

感谢大家的支持与配合！。

建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料尊敬的各位管理人员和作业人员：大家好！在建筑企业中，安全是我们最为关注的问题之一。

为了提高大家的安全意识和技能，保障每一位员工的安全健康，特开展本次安全培训教育。

下面是我的培训内容，希望大家认真听讲。

一、安全意识1. 安全意识的重要性首先，我想强调的是安全意识的重要性。

安全意识是指人们关于安全的思想、观念和认识，也是我们保障自身安全的关键。

在建筑企业中，安全事故时有发生，而大多数事故是由于缺乏安全意识导致的。

因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，遵守企业的安全规章制度，时刻关注周围的安全环境，及时发现和排除安全隐患。

2. 养成良好的安全习惯良好的安全习惯是保障自身安全的基础。

比如，佩戴头盔、安全带等防护用具，遵守施工道路交通规则，正确使用施工机械和工具等。

此外，合理分配工作时间，适度休息，保持良好的作息规律也是非常重要的。

二、安全责任1. 管理人员的安全责任作为建筑企业的管理人员，你们肩负着重要的安全责任。

首先，要制定和完善公司的安全管理制度，确保员工的安全教育和培训工作。

在现场施工中，要对作业人员的安全操作进行监督，及时指导，确保施工过程中的安全。

2. 作业人员的安全责任作为作业人员，你们也有自己的安全责任。

要认真履行安全操作规程，正确使用个人防护用具，如安全帽、防护鞋、手套等。

遇到异常情况时，要及时报告，并采取必要的措施保护自己和他人的安全。

三、常见的施工安全问题1. 高处坠落高处坠落是建筑施工中最常见的事故之一。

在施工过程中，要严格按照作业规范操作，并正确使用安全绳索、防护网等设备，确保自己的安全。

2. 打击伤害打击伤害是施工中另一个常见的安全问题。

使用各种工具和机械时，要确保工具的正常使用状态，避免对自己和他人造成伤害。

3. 机械设备事故在使用机械设备时，要严格遵守使用规范和操作步骤，确保设备的正常运转，并及时进行维修和检查。

本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料前言随着企业运营规模的不断扩大，企业安全管理越来越受到重视。

作为企业的管理人员和作业人员，我们必须时刻关注安全问题，通过加强安全培训教育来提高我们的安全意识和技能，确保我们的生命财产安全。

安全意识作为企业管理人员和作业人员，我们必须时刻保持高度的安全意识，积极参与安全管理工作。

以下是提高安全意识的几点建议：1.增强安全意识，随时提醒自己注意安全；2.积极主动地了解企业安全政策和规章制度；3.停止违规行为，不做任何危害自己和他人的行为；4.遇到安全问题要立即报告上级领导或安全管理员；5.在日常生活和工作中要注意卫生、整洁，保持环境良好和安全；6.制定和实施科学、合理的工作计划和不断改进工作方法，保障工作场所的安全。

安全责任企业安全责任是企业管理人员和作业人员必须承担的责任之一。

在企业安全管理中，每个人都有自己的安全责任。

以下是企业管理人员和作业人员的安全责任：企业管理人员的安全责任：1.制定和实施企业安全规章制度，保障员工的安全；2.组织和开展员工安全管理，提高员工安全意识和技能；3.组织和开展安全培训教育，提高员工防范安全事故的能力；4.制定和实施安全管理措施并监督落实，规范安全工作；5.及时处理因安全问题引起的投诉和事故，并做好事故的后续处理工作。

作业人员的安全责任：1.遵守安全规章制度，不违规操作；2.必要时在安全管理员的指导下使用防护设施；3.积极参与安全培训教育，提高防范安全事故的能力；4.在执行任务的过程中，坚守安全原则，确保自身的安全；5.及时报告安全问题，避免安全事故的发生。

安全技能企业管理人员和作业人员必须拥有一定的安全技能，才能有效地防范和处理安全事故。

以下是安全技能的一些要点：灭火技能1.掌握使用灭火器灭火的方法和技巧；2.熟悉火灾的扑灭方法和应急处理方法；3.学习安全疏散和逃生的方法和技巧。

交通安全1.充分了解交通规则并遵守；2.每次乘车前先检查车辆的安全设施；3.学会使用火警器和不动产的使用说明，遇到危险情况及时报警和处理。

尊敬的管理人员和作业人员：大家好！首先，感谢大家能够参加我们年度安全培训教育。

安全是企业发展的基石，也是我们为大家提供健康、安全的工作环境的承诺。

在这次培训中，我们将重点介绍企业安全的重要性，以及应对突发事件和危险的预防措施。

希望通过这次培训，大家能够增强安全意识，提高自我保护意识，共同营造安全的工作环境。

第一部分：企业安全的背景和重要性企业安全指的是在工作环境中，通过预防措施和紧急响应措施，确保员工和财产的安全。

企业安全的重要性不言而喻，因为安全事故不仅会导致员工伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和利益产生重大影响。

企业安全的重要性体现在以下几个方面：1.保障员工安全和健康：员工是企业最重要的资产，保障员工的安全和健康是企业的首要任务。

2.提高工作效率：安全工作环境可以减少事故和伤害的发生，提高员工的工作效率和专注度。

3.降低成本和风险：安全事故和伤害会导致企业面临巨大的赔偿和法律责任，保持安全可以避免这些不必要的损失。

第二部分：突发事件和危险的预防措施1.火灾和爆炸的预防（1）确保火灾必需品的放置和维护良好，如灭火器、消防器材等。

（2）培训员工如何正确使用灭火器和其他消防器材。

（3）定期检查电气设备，预防电气火灾的发生。

（4）严禁在禁止吸烟场所吸烟，加强对员工的禁烟教育。

2.安全生产和事故预防（1）强化对作业人员的培训，确保他们了解正确的操作规程和安全风险。

（2）建立安全生产的监控机制，对潜在危险进行识别、评估和控制。

（3）定期检查和维护设备，确保其正常运行，减少事故发生的机会。

3.紧急疏散和救援（1）建立灾难发生时疏散的预案和标志，确保员工能够快速、有序地撤离危险区域。

（2）组织员工进行灾难应急疏散演练，提高员工对紧急情况的应对能力。

（3）提供必要的急救设备和培训，确保在事故发生时能够第一时间提供急救服务。

第三部分：安全工作的责任与义务安全工作不仅是企业管理人员的责任与义务，也是每一个作业人员的责任与义务。

尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！为了保障企业的员工安全，提高管理人员和作业人员的安全意识和应急处理能力，特举办本次年度安全培训教育。

下面，我将为大家介绍有关企业安全方面的知识和应急处理措施。

一、企业安全意识的重要性企业安全是保障企业正常运营的基础，也是员工生命财产安全的保障。

企业管理人员和作业人员都应具备高度的安全意识，时刻关注和积极预防潜在的安全风险。

只有做到安全第一，才能确保员工的身体安全、生命安全和财产安全。

二、生产作业安全知识1.安全生产法律法规知识：了解国家和地方的安全生产法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等，严格遵守法律法规，确保生产过程符合安全标准。

2.工作场所安全：注意保持工作环境整洁，防止滑倒、绊倒等事故。

使用设备和工具时，要遵守操作规程，加强自我保护意识。

3.机械安全：正确使用和维护机械设备，不得随意改动机械设备的安全装置。

注意机械的故障报修及时处理，避免事故的发生。

4.物料储存和运输安全：对危险物品进行分类存放，遵守封存标识，避免混装混运。

物料运输时，要确保包装完好，避免意外撞击造成泄漏、爆炸等事故。

三、应急处理措施1.火灾应急处理：遇到火灾应迅速向上级报告，保持冷静，按照灭火器具的使用方法进行灭火。

如果无法控制火势，立即遵循逃生路线撤离，并组织人员进行应急疏散。

3.突发事件处置：突发事件包括地震、洪水、暴力袭击等，应遵循相应的应急预案进行处置。

先保护自己的安全，然后组织人员进行疏散和逃生。

4.职业病防治：重视职业病防治工作，加强职业卫生保护，定期进行职业病体检，提高对职业病的认识和防范意识。

四、建立安全责任体系企业应建立健全安全责任体系，明确各级管理人员和作业人员的安全责任。

通过定期的安全培训和演练，提高安全责任的履行程度。

同时，加大安全巡查力度，及时发现和排除潜在的安全隐患。

五、员工参与安全管理安全管理是全员参与的过程，每一位员工都要积极发现和报告安全隐患，共同提高企业的安全水平。

本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度一．目的1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。

2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/ 3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。

二．适用范围本企业的所有员工。

三．教育和培训的重要性安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。

保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。

施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。

四．培训管理机构1．由办公室统一管理。

2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。

3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。

在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。

4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。

5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。

6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。

7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100，按规定定期复训。

8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。

9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。

五．培训奖罚列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。

无故不参加培训的每次罚款200元。

六．教育和培训的时间规定根据建设部建教【1997】83号文印发的建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求。

1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。

（六）本企业治理人员和作业人员年度安全培训训练材料；安全训练培训方案依据《安全生产法》，《安全生产培训治理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细开展安全生产训练培训和安全操作技能培训；依据“统筹组织，分层次，分系统，分岗位”安全培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效；为切实加强安全生产训练培训工作，为安全生产工作供应有力保证，特制定本公司本年度安全训练培训方案如下：（一），培训工作的指导思想，目的指导思想：坚持“安全生产”指导原就和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细落实《安全生产法》，以提高部门负责人，安全治理人员和特种作业人员安全意识，安全素养为目标，预防和削减各类安全事故为目的；培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，坚固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业制造良好的安全气氛；熟识，明白《安全生产法》等法律法规，坚固树立“安全第一”的人文思想，杜绝各类安全生产事为各车间，工段安全生产供应有力保故的发生；并娴熟把握安全操作基本技能，障；（二）安全训练培训对象公司全体人员：治理人员，特别工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）；（三）安全培训的重点内容1，安全生产方针，政策及法律，法规，安全生产基本常识；2，安全生产操作规程，从业人员安全生产的权益和义务；3，安全生产监管及行政执法；4，安全生产事故调查基本程序；5，在岗人员工作环境及危急因素；危急源和隐患吧辨识；6，个人防险，避灾，自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；7，安全设施和个人劳动防护用品的使用和爱护；职业病预防等；8，突发公共安全大事的应急救援；9，安全生产行政责任追究案例；（四）安全训练培训学时要求1，安全治理人员每年参与不少于20 学时的安全训练和安全规范的学习；2，职工每年接受进场的上岗安全三级训练，“安全活动月”训练，节假日和季节性变化及阶段性等安全训练，不少于12 学时；（五）安全训练培训内容现场治理人员5．依据要求每年必需参与安全训练培训，安全训练培训内容：安全生产法规，政策，规章及规程；公司安全生产治理，安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危机因素及防范措施，安全生产意识训练，职业健康安全法律，法规，通用技术，劳动生产和安全文化基本学问；安全生产技术，新学问等；安全训练培训方法：内部强化培训，参与上级主管部门组织的培训；培训地点：会议室安全训练培训时间：见培训方案表安全训练培训的目的：强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产；从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工，焊工，司炉工，水化处理，爆破工，电梯，起重并进过有关部门工等作业人员；必需经过专业的安全学问与安全操作技能培训，考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业；安全训练培训内容：安全生产治理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，蛮全生产意识教育；安全训练培训方法：上级主管部门的培训及内部强化培训；安全训练培训时间：见培训方案表培训地点：会议室安全训练培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产；六，安全训练的方法三级安全训练对进场人员实行公司级，车间级，班组级三级安全训练培训；常常性安全训练在日常生产过程中实行安全周，安全月，季节性安全大检查，安全生产学习班等形式进行常常性安全训练；七，训练培训实施措施公司安全部抓好培训工作，员工培训工作是一项综合性的工作，他涉及到各车间，工段；安全部做好安全培训工作的方案和实施，可以对员工培训工作进行综合治理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合；7.2 建立培训，考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训治理规定进行惩罚；逐步形成人才考核，培育，使用相结合的治理模式；加强员工培训工作的监控力度，保证按公司不断修订和完善员工培训治理规定，所需落实各项培训工作；各车间，工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常治理，安全部要依据公司的员工培训方案制定出实施方案方案，并对公司员工培训实施情形进行监控；编号：CFBY ——04—A 序号：0405001培训老师：郑知道时间：2005-6-8 培训题目：安全施工规范地点：公司会河南省裕隆实业有限公司培训方式：集中培训议室参与培训人员签到（共10 人）：侯辉波，张富昌，黄志节，张金生，曹宏斌，刘元永，赵维岭，杨志英，陈金路，赵明君培训内容摘要：1，提问：施工现场各个工种的操作规程有那些？（举例说明）2，什么是高处作业？高处作业时应当留意那些问题？3，五临边是指施工现场的那些部位？4，四口的防护措施分别有那些？5，如何防治施工现场中显现职业病？那些工种职工简单显现职业病？6，施工现场用电规范的编号的多少？7，本公司在针对安全生产方面有那些措施？（举例说明）分个讲解以上问题考核方式及成果：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训成效评判：通过培训现场提问，10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和成效；记录：孟鑫编号：CFBY ——04—A序号：0406001 培训老师：郑知道 时间：2006-6-8 地点：公司会议室培训题目：安全施工作业要求及标准 河南省裕隆实业有限公司培训方式：集中培训参与培训人员签到（共 10 人）：黄志节，陈金路，杨志英，赵维岭，赵爱霞，赵明君，郭志新，曹艳玲，刘元永，曹宏斌 培训内容摘要：1， 普工作业时的留意事项2， 混凝土搅拌机的操作规程是什么？ 3， 施工现场治理制度有那些？（举例说明） 4， 原材料的准用及检查要求有那些？ 5， 轴线，标高如何掌握？6，协作比的水灰比和塔落度的相互关系？分个讲解以上问题考核方式及成果：提问/考核 试卷考试 合格不合格合格率：100% 培训成效评判：通过培训现场提问， 合格，达到培训的要求和成效；10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均记录：孟鑫编号：CFBY ——04—A 序号：0405002 培训老师：侯辉波 时间：2007-8-8 地点：公司会议室培训题目：安全施工技术规范 河南省裕隆实业有限公司培训方式：集中培训参与培训人员签到（共 10 人）：陈金路，郑知道，张富昌，赵爱霞，张金生，曹宏斌，黄志节，赵维岭，曹艳玲，赵维岭 培训内容摘要：1， 什么叫产品？2， 电渣压力焊的操作规程是什么？3， 混凝土工程冬期施工操作规程的要求是什么？ 4， 雨季施工应当留意什么？ 5， 对焊机的操作规程是什么？ 6， 架子工的操作事项是什么？ 分个讲解以上问题考核方式及成果：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100% 培训成效评判：通过培训现场提问， 合格，达到培训的要求和成效；10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均记录：孟鑫培训记录表编号：CFBY ——04—A 序号：0405004时间：2021-9-8 地点：工地现场培训题目：操作规程培训老师：侯辉波河南省裕隆实业有限公司培训方式：现场提问参与培训人员签到（共10 人）：黄志节，郑知道，张富昌，郑知道，张金生，曹宏斌，刘元永，赵维岭，杨志英，陈金路培训内容摘要：1，钢筋工的操作规程及要求是什么？2，混凝土工的操作规程及要求有那些？3，木工的操作规程及要求？4，砌块施工操作规程？5，雨期施工留意那些？6，基础工程各期施工操作规程？7，普工的要求？分个讲解以上问题考核方式及成果：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%格，达到培训的要求和成效；记录：孟鑫培训记录表编号：CFBY ——04—A 序号：0405003时间：培训题目：培训老师：郑知道制备操作规程2004-5-15地点：项目办河南省裕隆实业有限公司培训方式：集中培训公室参与培训人员签到（共10 人）：赵爱霞，侯辉波，张富昌，黄志节，张金生，曹宏斌，刘元永，赵维岭，杨志英，陈金路培训内容摘要：1，振动棒的操作规程2，电渣压力焊的操作规程3，闪光对焊机的操作规程4，搅拌机的操作规程5，刨木机的操作规程6，塔吊的操作规程7，钢筋切断机的操作规程分个讲解以上问题考核方式及成果：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%格，达到培训的要求和成效；记录：孟鑫。

建筑企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料前言建筑行业是一项高危职业，安全问题一直是建筑企业管理人员和作业人员必须重视的问题，为了保障员工的生命安全，本文将介绍建筑企业管理团队和作业人员年度安全培训所需的教育材料。

基本知识建筑行业安全管理制度建筑行业具有高危险性和复杂性。

建筑企业需要建立安全管理制度，建立专业的安全管理团队和安全责任制，及时发现并排除安全隐患，确保施工场所安全稳定。

安全生产基本要求安全生产是建筑企业长期发展的基础，建筑企业管理人员应当了解建筑工地的安全生产基本要求，做到安全第一、生产第二。

同时建筑作业人员应当切实履行安全生产基本要求，遵守操作规程和安全操作制度，尽量降低施工现场失误和事故发生的概率。

此外，建筑企业应当积极开展安全教育和培训工作，提高员工安全意识和应对突发情况的能力。

监管部门法律法规建筑企业和建筑作业人员必须了解监管部门的相关法律法规，执行建筑工地安全管理的规范和制度。

安全生产管理制度安全生产管理制度建筑公司应当规范安全生产管理，做好现场管理和施工质量保证措施的落实。

建筑企业应当根据本企业的实际情况，制定安全生产管理制度，包括现场施工的管理和建筑工地的安全检查制度，确保施工工地健康安全绿色稳定。

建筑工地现场管理1.建筑材料存放按照规定的区域存放，保证施工现场整洁、拆沙、防尘、防火等。

2.现场人员应当按照规定的工作和生活区域密切联系。

3.在施工过程中，应当注重安全，不得在高处随意停留和嬉戏，确保安全带的使用。

4.施工现场应当留足空间布置出一个通道，保证疏散通道畅通，防止疏散受阻。

安全文明施工标准安全生产文明施工标准安全生产文明施工是建筑作业的基本要求。

需要建筑作业人员按照施工设计图纸施工，尽量避免损坏周围环境。

同时，还需要采取科学的施工方式，为了保障环境安全和节能减排，采取现代化的技术和方式建设建筑物，保护施工环境。

为了保护生态环境，建筑作业人员必须在减少或者避免工业废气、废水和垃圾污染方面不断努力。

尊敬的建筑企业管理人员和作业人员：大家好！为了保障每位工作人员的人身安全和健康，我们将举办年度安全培训教育。

以下是培训材料，我们希望大家认真学习并遵守相关安全规定，确保工作场所的安全和顺利进行。

1.安全意识安全是企业的基石，每位员工都应具备高度的安全意识。

在工作过程中，务必关注周围环境和潜在的安全风险，并能及时采取相应的安全防护措施。

2.安全规章制度建筑企业必须建立一套完善的安全管理制度和规章制度，并确保全体员工都知晓并遵守。

安全规章制度应包括但不限于：施工现场管理、安全操作规程、紧急事故处理流程等。

切勿盲目违反规定或私自修改。

3.安全设备使用与维护在进行施工作业时，需要使用一些特定的安全设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

这些设备对于个人安全至关重要，切勿随意放弃或忽视佩戴。

同时，要确保安全设备的正常维护，定期检查设备的使用状况，并及时更换损坏或过期的设备。

4.建筑物结构安全建筑企业的管理人员应了解建筑物结构、材料等基本知识，并确保建筑物的结构安全，防止发生安全事故。

同时，作业人员要严格按照施工图纸和相关建筑规范进行作业，禁止擅自更改建筑结构。

5.施工现场安全施工现场是工作人员最常接触到的地方，也是安全事故易发的区域。

在施工现场中，应保持良好的秩序和清洁，并设置相应的安全标识。

同时，要注意现场的通风、防火和消防设施等方面，确保施工现场的安全性。

6.危险物品及化学品管理建筑企业在施工过程中可能会涉及一些危险物品和化学品，如钢筋、液压油等。

管理人员需要掌握相关知识，建立物品分类和存储制度，并制定相应的应急处理措施。

7.特殊环境作业安全建筑企业有时需要在特殊环境中进行作业，如高处作业、爆破作业等。

在进行这些作业时，必须严格按照相关安全规定进行，并配备相应的安全设备和保护措施。

8.应急预案及演练建筑企业需要制定应急预案，包括但不限于消防、事故、逃生等预案。

管理人员应定期组织演练，确保员工熟悉应急处理程序，提高应对突发情况的能力。

附件材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XXXX有限公司2014年8月XXXX有限公司XXXX字2014（032）号关于印发《企业管理人员和作业人员2016年度安全培训教育计划》的通知公司各部室、项目部：《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于2014年8月19日定稿，已印发通知给各部门。

特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词：企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划通知发至：总经理各部室公司项目部XXXX综合部 2014年8月19日印发共印20份目录一、2014年公司安全培训计划 (4)二、2015年公司安全培训计划 (23)三、2016年公司安全培训计划 (43)XXXX有限公司2014年8月一、2014年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

年度安全培训教育材料尊敬的本企业管理人员和作业人员：大家好！为了加强本企业的安全管理工作，提高全体员工的安全意识和应急处理能力，现将年度安全培训教育材料进行介绍和分享。

一、安全意识培训安全意识是每个员工应该具备的基本素质，它关系到每一个人的生命安全和财产安全。

在日常工作中，我们要时刻保持高度警惕，将安全意识内化为自己的行为习惯。

要重点宣传以下内容：1.事故案例分享：通过分享一些真实的事故案例，让大家认识到事故的危害和后果。

这对于增强员工的安全意识和防范意识非常重要。

2.安全常识普及：对于各类安全常识，如消防安全、交通安全、电气安全等进行普及，并强调在工作中的具体应用。

3.安全宣传海报：制作一些有针对性的安全宣传海报，如“安全第一，事故无处可逃”、“安全警钟长鸣，事故远离我”等，张贴在办公区域和作业区域，以引起员工的警觉。

二、应急处理培训1.灭火器使用培训：按照《灭火器使用操作规程》，对于各类灭火器的使用方法和使用场景进行演示和培训。

安排实际操作环节，让员工亲自参与，提高应急处理能力。

2.急救培训：对基本的急救知识进行培训，如心肺复苏、止血、骨折固定等知识和技能。

通过模拟演练和案例分析，提高员工的急救能力。

3.应急预案宣讲：针对本企业的应急预案，进行详细的宣讲和解读。

让员工了解应急预案的制定过程和重要性，并介绍各人在不同场景下的应急任务和责任。

三、安全检查和隐患排查1.安全检查表：制定一份详细的安全检查表，包含各个岗位和区域的安全要求和检查项目。

经过定期的检查和评估，及时发现和整改不安全因素。

2.隐患排查：组织员工进行隐患排查，特别是针对重点区域和设备，并建立完善的隐患排查记录和整改追踪机制。

3.安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对于安全工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，对于安全问题较多或不重视安全的人员进行批评教育或处罚，形成良好的安全氛围。

四、安全知识培训1.特种设备操作培训：对于需要特殊操作执照的员工，进行特种设备操作培训，并组织相关考试。