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20XX年水务局廉政风险点排查情况汇报根据XX县纪委会议要求，XX县水务局在水务系统内认真开展廉政风险点排查工作，现将风险点排查情况汇报如下：一、基本情况XX县水务局现有干部职工143人。
其中：在职领导班子成员4人，下设：行政科室6个（局办公室、防汛抗旱办公室、财务科、规划基建电力科、水政水资源科和水土保持办公室），在职干部职工23人；3个事业性二级单位（勘测设计队、工程管理站、水资源收费站），在职干部职工37人；局直管水利工程管理单位2个（八O八水库管理所、三库一线水利管理处），性质属差额补助事业单位，在职干部职工41人；乡镇设10个水利工作站，在职干部职工42人。
二、外借人员情况及管理外借人员情况：水务局外借人员目前共有2人，参与借用单位的工程建设。
其中：王云华借调县财政局滇西南农业综合开发办公室；宝利远借调县烟草公司烟水配套办公室。
外借人员管理：水务局经常和借用人单位负责人沟通，要求用人单位严格高标准管理借入人员，特别是在党风廉政建设方面要加强对借入人员的管理。
水务局定期或不定期的召集外借人员进行会议，从党风廉政建设、纪律、作风等方面对他们进行严格的要求，内强素质，外树形像，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、排查范围和内容1、实施对象。
查找廉政风险点的对象：领导班子、在建工程、内设科室、二级单位、十个乡镇水利管理站和两个水利管理处负责人、财会人员及项目资金管理人员。
2、实施重点。
主要是检查工程建设突出领域和资金管理使用分配权过程中存在的风险。
3、实施内容。
岗位职责风险即个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。
部门风险点排查：水务局认真组织开展廉政风险排查活动。
采取各科室自查的方式，在水务系统内对廉政风险开展了全面排查工作。
通过认真组织开展廉政风险排查工作，潜在廉政风险为：1、工程招投标中存在一定风险，主要是挂靠投标现象严重。
挂靠投标主要表现在一些投标及中标单位“来头”很大、“资质”很高，实际施工的是本地的包工头，其施工质量和标后监管往往难以保证；2、工程建设中的资金控制，工程竣工结算的准确性控制；3、工程财务管理的严密性控制；4、在推进建设项目信息公开和诚信体系建设方面。
范文
水利局党风廉政建设工作会议讲话稿下面我就如何推进党风廉政建设工作，提出五点要求：
一、严格执行中央八项规定精神，狠抓落实。
二、严格执行各项规章制度。
三、严格规范水利工程项目建设操作流程。
四、以家风建设为契机，狠抓党风廉政建设工作落实。
五、狠刹吃喝风：1、严格落实禁酒令，2、严格落实同城不接待制度，3、严禁相互吃请。
深入推进党风廉政建设工作要加强思想政治建设，坚定理想信念;要时刻严明党的纪律和规矩，努力成为守纪律、讲规矩的模范;要集中开展多种形式的警示教育，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉;要充分发挥“关键少数”表率作用，增强四个定力，注重家庭家教家风;要加强党内监督，抓早抓小，防微杜渐;要持之以恒地推进作风建设，营造务实重行，敢担当、有作为的浓厚氛围。
就深入推进落实党风廉政建设工作要加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则，应当从自身做起，自觉加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变意识。
学习永无止境。
本页面为作品封面，下载文档后可自由编辑删除！总结汇报单位：姓名：时间：水务局党风建设专题调研报告水务局党风建设专题调研报告根据中央纪委、省纪委有关要求和市水利局《关于开展党风建设专题调研》的通知，为进一步加强水利党风建设工作，结合××县水务局工作实际，围绕党风建设进行专题调研。
现将调研情况汇报如下：一、××县水务局党风总体状况××县水务局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置，始终抓紧抓实，党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。
坚持围绕中心、服务大局，认真抓好水务系统内对科学发展观贯彻落实情况的监督检查；以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；在系统内全面推行行政问责四项制度，加强了对领导干部行使权力的监督；以党风廉政建设责任制为抓手，推动了反腐倡廉建设各项任务的落实，为水务工作又好又快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。
二、水利党风建设工作面临的新形势科学的领导制度和工作机制为党风建设提供有效的保障，固守旧的制度和机制必然导致工作运行弊病丛生。
党风建设工作如果不能根据形势的需要不断改进和完善，势必会影响水利工作的顺利开展。
领导制度和工作机制能否不断改进和完善，从而发挥党风建设的主导作用，回应群众要求，协调社会力量，面临着严峻挑战。
三、当前水利党风方面存在的突出问题及成因由于水务工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是极少数干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。
二是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。
三是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。
极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和县委、县政府加快发展的要求。
水务站管理述廉述职报告(精选多篇)第一篇：水务站管理述廉述职报告2020年，在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，团结带领全站职工履行水务管理职能，充分发挥水政执法、工程建设、班子团结、廉政建设等方面取得了很大进展。
现述职如下：一、团结带领干部职工全面完成年度目标任务按照市局年初工作目标，全站班子团结进取，开拓创新，真抓实干，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全站职工的支持配合和共同努力下，各项工作有了突破性进展。
（一）、致力河道疏浚，美化村庄环境。
为改善镇村河塘脏、乱、差、臭的面貌，给村民一个水清、岸绿、流畅的居住环境，二○○七年，带领全站职工将村庄河道和县乡河道疏浚工程，作为为民办实事的大事来抓，组织人员对全镇所有的村庄河道进行了规划和测量，落实施工队伍，到上半年为止，共疏浚县乡河道7公里，土方5万方；村庄河道17条，总长14.05公里，累计完成土方9.72万方，超额完成了市局下达的土方任务。
下半年，又对2020年全镇四村的村庄河塘建设进行了实施，目前，村庄河塘已完成土方4.3万方，占下达任务数的53%，县乡河道完成土方2.2万方，占任务数的25.29%。
（二）、当好政府参谋助手，确保抗洪排涝万无一失。
今年，我镇再次经受了洪涝灾害的袭击，最大降雨达日雨111cm，全镇梅雨期间降雨总量为654cm，最高水位达2.36m，在全市属降雨量最大的乡镇之一。
在抗洪排涝战斗中，带领全站职工，积极当好政府的参谋助手，团结一心战洪涝，精心组织，科学调度，靠前指挥，取得抗洪斗争的全面胜利。
全镇8个圩区78.8公里长的圩堤，没有发生一处险工患段，87座圩口闸没有一个关不上，24座机电排灌站没有一个开不出，全镇43000亩农田无一处沉田受淹，且抗洪排涝费用在全市最低，受到镇党委、政府的高度评价。
（三）、精心组织，确保水利工程建设。
为不断加大闸站等防洪工程的改造和建设力度，今年共实施四闸两站技改加固，分别是：东风圩区万许闸、万许站，朝阳圩区沙河闸及沙河站机改电工程，西南圩区同意大会堂闸、大寨圩区唐介闸。
县水利局关于清廉机关建设总结近年来，随着反腐败斗争的深入推进，全国各级政府机关也开始重视清廉机关建设，为了提高监管和管理水平，在县水利局也开展了一系列的清廉机关建设工作。
在此，我就对我局清廉机关建设进行总结。
一、建立制度体系，压实责任以构建制度体系为核心，是清廉机关建设的重要内容。
我局针对当前工作中存在的一些突出问题，制定了《县水利局清廉机关建设实施方案》，并加强了宣传、督查等环节，进一步压实了责任。
同时，我局还推行了“四个模范”制度，即“模范机关、模范干部、模范事业、模范群众”，对干部行为进行规范。
通过建立制度规范、明确的考核目标，让制度成为落实清廉机关建设工作的重要基础和支撑。
二、加强宣传教育，提高干部的思想觉悟清廉机关建设最重要的是要提高干部的思想政治素质，通过宣传教育引导干部自觉遵守纪律，增强纪律意识。
我局采取了多种形式，如制作宣传栏目、举办宣讲会、安排培训等，提高干部的道德水平和奉公守法精神。
同时，我局加强对干部的监督检查，对违规行为严厉问责，使干部不能再以为纪律不严，再放心玩耍。
三、创新机关管理方式，提高监管水平为了进一步提高监管水平，我局不断创新管理方式，使监管工作更加科学化和规范化。
通过建立科学的评价指标和考核机制，对干部的工作进行监督和评比，使干部在工作中更加自觉、高效。
同时，我局还建立了“三重问责机制”，即责任人、责任部门、责任结果三方面的彻底，恢复“责任意识”，对违反纪律行为进行严肃问责，使纪律观念深入人心。
四、增强行风建设，提高服务质量我局在行风建设方面也做了大量工作。
通过服务窗口建设，营造良好服务氛围，对外部单位提供高效、快捷、优质的服务，树立良好的形象和美誉度。
以此，能够提高工作效率和服务质量，更好地为百姓服务，满足人民日益增长的物质文化需要和美好生活需要。
总之，清廉机关建设是立足于实际、创新管理模式的一项大事，只有不断推进清廉机关建设，才能够保障干部工作的纯洁性和正常运行，为全社会的反腐倡廉打下坚实的基础。
【导语】作为⽔利局⼀把⼿的局长该怎么写⼀篇述职述廉报告，对过去⼀年的各项⼯作进⾏总结呢？以下是⽆忧考整理的⽔利局述职述廉报告，仅供参考！ 篇⼀ 我是20xx年x⽉任副局长，主持区⽔利局⼯作，同年x⽉，受区⼈⼤常委会任命，担任区⽔利局局长职务。
任职以来，我认真贯彻区委、区政府的⼯作要求，⾃觉接受区⼈⼤的监督，尽职尽责，踏实⼯作，讲究⽅法，注重实效，积极开拓⽔利事业，各项⼯作都取得了较⼤进展。
现将任职三年来的⼯作向常委会述职，请予审议。
⼀、注重思想教育，努⼒调动⼲部职⼯的⼯作积极性 我刚调到区⽔利局，正逢⽔利系统“出事”后⼲部职⼯还处在各种外界舆论的压⼒之中，情绪波动较⼤，⼠⽓不振，⽽以百⾥堤塘建设为重点的各项⼯程建设却是刻不容缓。
我认真地把握当时的背景和组织对我的⼯作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定⼈⼼做起，从⾃我做起”的⼯作思路，讲究⽅法，稳步开展各项⼯作。
⼀⽅⾯尽快熟悉衔接⼯作，⼀⽅⾯掌握全局上下⼲部职⼯的思想脉搏，从调动⼲部职⼯的⼯作积极性⼊⼿，做了⼤量的思想教育⼯作，有的放⽮地采取了⼀系列措施。
我客观地对待犯错误的⽼班⼦成员和其他⼲部，坚持“正视错误，吸取教训，⽴⾜发展，⽤其所长”的原则，多和他们谈⼼，帮助他们放下包袱，⾯对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关⼼他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，⼜使各项⼯作特别是标准堤塘建设顺利进⾏。
此外，利⽤各种会议和活动开展思想政治⼯作，使⼲部职⼯认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，⿎舞⼠⽓，把主要精⼒投⼊到⼯作中去。
在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层⼲部，将⼀些群众反映较⼤的调整下来，并任⽤了⼀部分德才兼备的年轻⼲部。
在⽤⼈问题上讲宽容，重实⼲，⼤胆起⽤有争议的⼲部，使他们在实践中得到检验。
对犯过错误和调整下来的⼲部如在⼯作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使⽤，做到“⽤其之长，避其所短”，实践证明，这种把⽤⼈和育⼈有机结合起来的做法最后得到了⼤多数⼲部职⼯的认可。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
一、落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某单位党委一名工作人员，我在这里代表全体党员干部，向您汇报我们单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。
一、加强党风廉政建设
我们重视加强党风廉政建设，认真组织党委班子成员进行廉政意识教育和党性教育。
并加强党员干部日常管理和监督，落实廉政建设要求。
二、落实党风廉政建设责任制
按照党中央的要求，我们充分落实党风廉政建设责任制，明确各级党委、纪委、党组织和党员领导干部的责任，加强监督和管理，并对不廉洁的行为进行惩处。
三、建立健全监督机制
我们建立健全监督机制，落实反腐防贪责任制，加强对关键岗位和重要领域的监督，完善制度和流程，增强监督的力度和效果。
四、加强教育与宣传
我们认为宣传和教育是预防腐败的重要手段，加强党员和干部的思想教育和道德建设，培养廉洁从政意识和知识，增强防范和遏制腐败的精神力量。
五、创新监督方式
我们创新监督方式，开展巡视、审计、信访、调研等工作，提高监督的精准度和针对性，为深入推进党风廉政建设提供有力支持。
六、严惩违纪违法
我们认真贯彻落实全面从严治党要求，严打违纪违法行为，积极整治漏洞和隐患，加强制度建设和监督管理，开展专项治理，杜绝腐败问题发生。
七、加强对下属单位的指导和支持
我们加强对下属单位的指导和支持，为其落实党风廉政建设责任制提供帮助和支持，标本兼治，抓好工作结合，形成监督合力，推进廉洁从政。
总之，我们将认真贯彻落实党中央的要求，坚决执行从严治党的基本方针，严守纪律，保持廉洁，弘扬正气，为全面建设社会主义现代化国家，创造优越的政治环境。
感谢您的关注。
县水务局班子述廉报告-述职报告县水务局班子述廉报告-述职报告| 关键词：水务局班子述廉报告第一篇：水务局领导班子届中考核述职述廉报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党风廉政建设工作以科学发展观统领全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以深化财政改革和制度创新为重点，认真落实党风廉政建设责任制，进一步加大从源头上防治腐败的力度，各项工作进展顺利。
现将我局2014年度党风廉政建设述职述廉报告如下：一、2014年度党风廉政建设情况(一)履行“一岗双责”，强化领导责任1.认真贯彻落实省、市、县《贯彻落实第二篇：水务局述职述廉报告在市委、市政府的正确领导下，在省水利厅的扶持和指导下，局领导班子全体成员齐心协力，团结协作，带领全局干部职工紧紧围绕市委、市政府工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神，突出重点，围绕中心，服务大局，加快民生水务建设步伐，推动水务事业不断发展，为**经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。
2014年以来，我局荣获省政府颁发的“省科学技术进步三等奖”，被省水利厅评为“全省水利目标管理先进单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统办公室工作先进集体”、“省水利新闻宣传工作优秀集体”、“省第三届闸门运行工技能竞赛先进集体”，被省林业局评为“绿色**建设先进单位”，被市政府表彰为年度目标管理先进单位、市区精品城市创建先进单位、挂村扶贫工作先进单位、信访工作先进单位、城乡绿化先进单位、新农村建设先进单位、双拥工作先进单位。
现将领导班子履行职责和廉洁从政情况汇报如下：一、服务中心，全力开展招商引资工作积极响应市委、市政府的号召，大力开展招商引资活动。
一是广泛动员，深入发动。
做到人人身上有指标，个个肩上有压力。
二是积极引导，兑现奖惩。
党风廉建设工作情况汇报10篇
抱歉，由于机器学习算法的限制，我无法在此立即生成10篇
完整党风廉建设工作情况汇报。
但我可以给出一些写作思路，帮助您完成这项任务。
1. 简要介绍党风廉建设的概念及其重要性，重点强调开展党风廉建设的背景和意义。
2. 讲述过去一段时间内本单位进行的党风廉建设工作情况，如领导班子的廉政建设、干部教育培训、纪律考核、检查调查等。
3. 分析党风廉建设工作中存在的问题和不足，提出改进措施，包括完善制度、加强监督、提高党员干部的道德素质等。
4. 列出具体的党风廉建设目标和任务，明确责任分工，重点强调各项工作的重要性和紧迫性。
5. 分析党风廉建设工作对于优化政治生态、推进全面从严治党的作用，以及对于提高领导干部的行政素质和工作能力的影响。
6. 介绍本单位在党风廉建设方面的成功经验和做法，包括优秀党员的事迹、廉政文化建设、开展群众路线教育等。
7. 分析当前党风廉建设工作的形势和趋势，提出对策和建议，如开展警示教育、推广党风廉政建设的先进典型等。
8. 着重介绍党风廉建设的制度建设，如公开透明、严格规范的
财务管理制度、领导干部遴选任用制度等。
9. 详述本单位开展干部教育培训的情况，如反腐倡廉、廉洁从政、廉洁文化建设等，展示单位对于干部的关爱和培养。
10. 最后重点强调党风廉建设在全面推进全面从严治党的过程中的重要性和必要性，号召全体党员共同努力，构建风清气正的政治环境。
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水务局党风廉政建设工作汇报
2014年，在县委、县政府、县纪检委的正确指导下，我局以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，深入推进党风廉政建设工作，为进一步推动全县水利事业不断前进奠定了坚实基础，现将相关情况汇报如下：一、党风廉政建设主体责任制落实情况（一）加强宣传，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党总支坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。
一是加强党风党纪教育。
结合党的群众路线教育实践活动，按照市、县党风廉政建设要求，把开展党风廉政教育与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取集中学习、观看专题片等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。
通过学习，提高党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强拒腐防变能力。
二是加强法纪宣传教育。
我局还结合水务工作特点，利用近年来周围县城水务单位出现的一些典型案件，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻吸取教训，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
（二）规范管理，严格落实党风廉政建设责任制。
一是加强组织领导。
为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管。
成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，下属单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入年终工作考核中，做到一起部署、一起落实、一起考核。
二是责
1 / 5
任分解到人。
为了明确各位领导干部党风廉政建设职责，我们将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，编制了2014年党风廉政建设责任分工表，特别是对之前没有明确的一些事项做了特别安排（比如安全生产工作），进一步明确了责任主体，责任内容。
三是严把制度关。
局机关还完善各项配套制度，修订完善《县水务局制度汇编》，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。
通过采取以上措施，我局干部作风明显转变，办事效率和办事质量得到明显提高。
（三）强化监督，确保专项资金运行安全。
水利投资越来越大，加强专项资金监管已成为党风廉政建设的重要环节。
为此，我们采取“4321”的管理模式，切实抓好设计、施工、验收等各个环节的监管工作，确保资金管理规范，运行安全。
“4”就是资金管理实行“四专”。
即设立专帐、开设专户、专人管理、专款专用。
“3”就是资金使用实行“三制”。
即资金报账制、项目公示制、竣工验收制。
严格实行财政报账制，由县财政局设立专户，负责资金的日常财务核算和管理，施工前，拨付施工单位不超过项目总投资的30%预付金，施工过程中，根据项目资金计划、实施方案和工程进度进行阶段性报账，项目竣工验收合格后，报账支付到项目总投资的90%，预留10%作为工程质量保证金。
对不符合合同约定，不符合预算，结算资料和手续不全的施工单位坚决不予支付。
同时，我们还将资金用途、项目规模、财务收支、工程进展等情况定期公示，接受社会监督，保证了专项资金阳光透明操作。
“2”就是资金监管实行“两监督”。
即年度拉网检查和信访及时查处。
每年由水务、监察、审计、财政、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发改部门联合组成检查组对水利项目的实施情况和水利资金的使用情况进行一次以上的检查；对群众关于专项资金使用、管理方面的来信来访，做到及时调查处理。
“1”就是管理过程中实行“一强化”。
即强化水利工程建设项目档案管理。
按照规定，做好相关文字材料、统计数据、图片等资料的立卷归档工作。
（四）落实责任，确保工程建设安全。
为了保证工程质量，我们多措并举，着力抓好工程建设管理的关键环节。
一是建立健全制度。
制定了《安全生产管理制度》、《施工质量生产责任制》等各项规章制度，按照各自的分工定目标、定任务、定职责，同时将安全措施细化到每一个环节，确保安全生产，万无一失。
二是强化质量管理。
从施工的各个环节抓起，一环扣一环，环环紧扣，一道工序不合格决不进行下一道工序，严把工程招投标、施工监理监督、合同管理和竣工验收四大关口。
三是加强监督检查。
深入工地现场，对工程质量差、施工不规范的施工单位坚决予以查处，并勒令整改。
同时，积极配合水利部、省水利厅、市水务局的稽查和督查，督促项目单位认真整改。
二、个人廉洁自律情况（一）坚持学习，学以致用，全面提升自身综合能力。
坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念。
一年来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，系统学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等资料，做到学以致用，学用相长，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，提高了做好工作的系统性、
3 / 5
预见性和创造性。
（二）严于律己，带好班子，不断加强党风廉政建设。
一是“修身立德”抓廉政。
作为局领导，我十分注重自身修养，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。
严格执行中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定，坚持集体领导，秉公办事，具体工作中，坚持实事求是，说实话、办实事、讲党性、讲原则，按照分工，找准定位，做到尽职不越位，负责不揽权，推功不推过，尽责不懈怠。
把群众的意见当作对自己工作的基本要求，在教育实践活动中征求到的群众意见和建议，都要亲自梳理，认真整改。
二是“一岗双责”抓廉政。
在“一把手”负总责的基础上，将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，切实履行好党风廉政工作和业务工作的“一岗双责”。
三是“带好班子”抓廉政。
作为部门一把手，我亲自抓好党风廉政建设责任制的落实，促进班子队伍建设。
具体做到“六带头”，即带头讲学习，学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。
四是“民主管理”抓廉政。
注重发挥局整体功能，协调开展好各项工作。
做到”三个坚持”：坚持民主集中制原则。
凡重大事情决策，通过征求全体干部意见，经过局总支或局务会领导班子集体研究决定，做到民主决策，一经决定，领导带头执行。
坚持民主生活会制度，班子成员之间做到了思想多交流，工作多商量，行动多通气，相互信任、支持、配合。
坚持分工协作制度。
做到既明确分工，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 又互相协作，尽最大可能调动各方面积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，形成班子内部、上下级之间的合力，进一步提高了整体战斗力。
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