医疗机构药事管理与合理用药检查评分标准
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苏州市医疗机构药品质量管理检查评定标准
(医院类别)
一、为规范医疗机构药品管理,保证人体用药安全有效,根据《苏州市医疗机构药品管理暂行办法》制定本检查评定标准。
二、本标准适用于医院。
三、本标准检查项目共36项,其中关键项目(条款前加“*”)6项,一般项目30项。
四、现场检查时,应对所列项目及其涵盖内容进行全面检查,并逐项作出肯定或否定的评定。
凡属不完整,不齐全的项目,称为缺陷项目;关键项目不合格为严重缺陷;一般项目不合格为一般缺陷。
五、结果评定
不符合以上结果评定的,限期1个月整改后追踪检查。
医疗机构药品质量管理现场检查项目
(医院类别)
苏州市医疗机构药品质量管理检查评定标准
(其他类别)
一、为规范医疗机构药品管理,保证人体用药安全有效,根据《苏州市医疗机构药品管理暂行办法》制定本检查评定标准。
二、本标准适用于社区卫生服务机构、护理院、门诊部等。
三、本标准检查项目共20项,其中关键项目(条款前加“*”)5项,一般项目15项。
四、现场检查时,应对所列项目及其涵盖内容进行全面检查,并逐项作出肯定或否定的评定。
凡属不完整,不齐全的项目,称为缺陷项目;关键项目不合格为严重缺陷;一般项目不合格为一般缺陷。
五、结果评定
不符合以上结果评定的,限期1个月整改后追踪检查。
医疗机构药品质量管理现场检查项目
(其他类别)。
药物合理使用考核评分表定稿背景和目的药物合理使用是保障患者用药安全、有效的重要环节之一。
为了进一步规范医务人员的药物合理使用能力,提高医疗质量和患者满意度,制定本药物合理使用考核评分表。
考核内容和评分标准1. 了解药物相关知识- 药物分类、作用机制和适应症理解程度(满分30分)- 常见药物的用法、用量、不良反应及相互作用掌握程度(满分30分)- 药物外观辨识的准确程度(满分10分)2. 合理药物开方能力- 根据疾病诊断合理选择药物(满分30分)- 合理确定药物剂量和疗程(满分30分)3. 药物监测与调整- 根据患者情况进行药物监测和副反应预防(满分20分)- 根据监测结果调整用药方案(满分20分)4. 药物储存和配药安全- 药物储存管理合规程度(满分20分)- 药物配药准确性和安全控制(满分20分)评分标准说明优秀(90-100分)- 对药物相关知识掌握多样且准确,能够提供准确的药物咨询和建议。
- 药物开方能力强,选择合适的药物和剂量。
- 药物监测和调整能力出色,能够及时调整用药方案。
- 药物储存和配药工作规范,安全风险把控有力。
良好(80-89分)- 对药物相关知识掌握较为全面,能够提供良好的药物咨询和建议。
- 药物开方能力较强,大部分情况下能够选择合适的药物和剂量。
- 药物监测和调整能力一般,需要进一步提升。
- 药物储存和配药工作遵循规范,安全风险把控较好。
合格(60-79分)- 对药物相关知识掌握欠缺,需要加强研究和培训。
- 药物开方能力有限,需要提高对药物治疗的准确判断。
- 药物监测和调整能力较差,需要进行规范操作和指导。
- 药物储存和配药工作存在一定风险,需要做出改进。
不合格(0-59分)- 对药物相关知识掌握不足,无法提供有效的药物咨询和建议。
- 药物开方能力差,选择药物和剂量存在严重错误。
- 药物监测和调整能力差,未能及时发现和调整用药方案。
- 药物储存和配药工作存在重大安全隐患,需要立即整改。
药事管理药械管理评估细则药事管理药械管理评估细则评估项目评分要素分值检查方法及评分标准药学部门人员专业技术资质准入药学部门负责人及有关专业技术资质人员的比例:三级医院药学部门主任为副主任药师以上职称,二级医院药学部门主任为主管药师以上职称;一级医院药学部门主任为药师以上技术职称;其它使用单位药学部门负责人为药士以上技术职称。
二级以上医院药学部门负责人应具有药学本科以上学历;三级医院药学部门药学本科学历人员应占药学专业人员35%以上。
5查医院任命文件、学历、职称证明和人事部门提供的药学人员信息。
三级医院药学部门药学本科学历人员占药学专业人员比例小于35%扣2分,其它各项不符合规定则该项不得分。
药房调配人员专业技术职称:审方和发药人员应为药师4查药房调配人员专业技术职称证明和排班表,现场核查处方上评估项目评分要素分值检查方法及评分标准以上技术职称,调配人员应为药士以上技术职称。
药师的签名、盖章。
1人不符合规定则该项不得分。
药学部门其他技术岗位应为药学专业人员。
1查采购、验收、仓管、质检等部门人员毕业证书及技术职称证书。
1人不符合规定则该项不得分。
配备相应药品管理法规文件,建立必要的人员培训、管理制度和人员健康档案药学部门配备《药品管理法》及其实施细则、现行版《中华人民共和国药典》等法规文件。
(1分)管理制度应编印成册,包含以下制度:1.药品质量管理职责和制度;(0.5分)2.药品进货、检查验收流程与制度;(0.5分)3.药品质量验收、事故处理管理;(0.5分)6现场查阅相关工作制度和资料,无法规文件扣1分,其他制度、资料内容不全扣0.5分。
体检情况结合有关部门和岗位的排班表,查科室有关人员健康档案,缺少1人扣0.1分,共0.5分扣完为止。
评估项目评分要素分值检查方法及评分标准4.药品储存、养护管理;(0.5分)5.特殊药品管理制度;(0.5分)6.不合格药品及退货药品管理流程与制度;(0.5分)7.药品不良反应与监测制度;(0.5分)8.药学部门人员培训计划和管理制度;(0.5分)9.高危药品管理制度;(0.5分)直接接触药品的人员应每年体检一次,建立健康状况管理档案。
附件:
医院药事管理检查标准
(征求意见稿)
一、检查标准说明
(一)本标准共设检查项目100个.带“★”的10个项目为必查项目(含4个“一票否决”项目),是医院药事管理工作的重点内容;其余为一般项目,共90个(未设置“静脉用药调配中心(室)”的减去4条,未设置“饮片调剂和煎药室”的减去6条)。
(二)医院药事管理检查采取查阅文件资料、会议与工作记录;现场考核药学技术人员等医务人员;查看工作环境、工作程序、工作态度、文明礼仪;听取患者及家属意见等方式进行。
(三)各项目评分标准根据达到该项目要求的程度判定得分系数:完全符合规定、达到要求的为满分,得分系数为1;达到80%要求的为良好,得分系数为0。
8;基本达到要求的为合格,得分系数为0.6;不符合规定、达不到要求的,得分系数为0.
(四)一票否决项目和必查项目应全部达到合格以上,一般项目每条10分,总分为900分;除一票否决项目和必查项目应全部合格外,一般项目平均值≥80%(即总分≥720分)为合格.
二、检查项目与标准
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