大足县人民检察院召开创先争优主题实践活动教育阶段总结和查找问题阶段部署工作会

推进检察机关创先争优长效机制建设的实践与思考摘要根据党十七大的部署，2010年4月，中央作出了在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的决定，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，作为学习实践科学发展观活动的拓展和深入，创先争优活动是推进基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的持久性工作，也是提升基层党建工作科学化水平的有效途径。

关键词基层组织检察机关创先争优作者简介：曹晓华，北京市密云县人民检察院。

作为基层检察机关，我院紧紧围绕中心工作，找准创先争优与检察工作的契合点，在结合上下功夫；搭建创先争优活动载体，在立意上做文章；确定创先争优主题，在活动中求实效，着力推进创先争优活动的深入开展，并将开展创先争优活动转化为日常工作制度，建立起了创先争优长效机制，重点在加强党员队伍建设、创新活动载体、丰富活动内容、联系人民群众、服务社会管理等方面进行了积极探索。

一、加强领导，建立制度，为创先争优活动提供机制保证为落实市县开展创先争优活动意见精神，2010年5月，制定出台了《密云县人民检察院关于深入开展创先争优活动实施方案》以及《进一步推进创先争优活动实施意见》，成立了创先争优活动领导小组，由陈平检察长任组长，下设办公室，负责创先争优活动的日常工作，确保创先争优活动做到领导重视、责任明确、常抓不懈、落实到位。

二、创新载体，搭建平台，推动创先争优活动深入开展一是创办《立足本职岗位争做模范党员》专报。

以树立社会主义核心价值为宗旨，弘扬检察队伍主旋律，加大对身边人、典型事的宣传力度，对表现突出或在本职岗位做出一定贡献的党员干警进行宣传报道，共编发专报20余期，在我院形成人人争先进、个个做模范的向上氛围，带动全院干警创先争优。

二是搭建“党员服务日”平台。

将每月8日定为我院“党员服务日”，开展“我是党员我争先，服务群众做贡献”活动。

积极发挥党员作用，利用熟知法律的资源优势，多次走进机关、乡镇、企事业单位、农村、学校、街道等，开展了“阳光检务进农村”、“送法进机关入校园”、“在职党员进社区”以及“送温暖献爱心”等等，广泛开展为民服务活动，收到了良好的社会效果。

开展创先争优活动总结5篇篇1一、引言在党和政府的正确领导下，本单位积极响应创先争优活动的号召，全面深入开展创先争优活动。

本次活动以推动组织发展、提高工作效率、服务人民群众为宗旨，全员参与，全面覆盖。

通过一系列活动的开展，取得了显著的成效。

二、活动开展情况1. 组织建设：成立创先争优活动领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。

明确各部门职责，确保活动有序开展。

2. 宣传发动：通过内部会议、公告、宣传栏等多种形式，广泛宣传创先争优活动的意义、目标和要求，提高全体员工的参与意识和积极性。

3. 活动实施：开展主题鲜明的系列活动，包括岗位竞赛、技能比武、服务提升等。

鼓励员工立足本职，创新工作，提高工作效率。

4. 监督检查：建立活动监督检查机制，定期对活动开展情况进行督导和检查，确保活动不走过场，取得实效。

三、活动成效1. 工作效率提升：通过岗位竞赛和技能比武，员工业务能力得到锻炼，工作效率显著提高。

2. 服务质量改善：以人民群众满意为标准，全面提升服务质量，得到了广泛的好评。

3. 创新意识增强：创先争优活动激发了员工的创新意识，多项创新项目得以立项并实施。

4. 团队建设加强：活动的开展增强了团队的凝聚力和向心力，员工之间团结协作，形成良好的工作氛围。

四、经验总结1. 高度重视：领导高度重视是活动成功的关键，要确保活动有组织、有计划、有步骤地开展。

2. 广泛参与：要确保全体员工积极参与，发挥每个人的优势和特长，形成全员创先争优的良好局面。

3. 注重实效：要避免形式主义，注重活动的实际效果，确保活动取得预期的成效。

4. 持续改进：要定期对活动进行总结和评估，及时发现问题，持续改进，不断提高活动的水平。

五、未来展望今后，本单位将继续深化创先争优活动，将其融入日常工作中，推动组织持续发展。

具体举措包括：1. 深化活动内容：丰富活动形式和内容，拓展活动的广度和深度，不断提高活动的吸引力和影响力。

2. 加强团队建设：注重团队建设，提高员工的综合素质和业务能力，增强团队的凝聚力和战斗力。

创先争优活动工作总结汇报一、工作背景和目标创先争优活动是我们单位开展的一项重要工作，旨在推动单位发展、提高全员素质、激发员工创新能力和工作积极性。

通过开展创先争优活动，我们的目标是全面提升单位整体素质，推动单位各项工作的顺利开展。

二、工作内容和进展1. 策划组织了一系列创先争优活动，包括学习型党组织建设活动、先进典型学习宣传活动、职工技能比赛等，形式多样、内容丰富。

2. 学习型党组织建设活动方面，我们组织了定期的党员组织生活会，组织党员前往党史教育基地进行学习交流，同时还开展了一系列读书、讲座等活动，提升党员的思想水平和政治素养。

3. 先进典型学习宣传活动方面，我们通过表彰先进个人和先进集体、开展先进事迹报告会等形式，宣传先进典型的先进事迹和精神，激励广大职工向他们学习。

4. 职工技能比赛方面，我们邀请专业评委组成评审团，组织了一系列技能比赛，包括技能操作、知识竞赛等，提升职工技能水平。

三、取得的成绩1. 在创先争优活动的开展中，我们充分调动了广大职工的积极性和创造力，得到了良好的效果。

全员参与度高，积极性高。

2. 通过创先争优活动的开展，单位整体素质得到了提升。

职工的思想政治素质、专业技能水平和岗位能力都得到了明显提高。

3. 在先进典型学习宣传方面，我们成功宣传了一批先进典型的事迹和精神，起到了激励和示范作用。

4. 在职工技能比赛方面，我们发现了一些优秀人才，为单位人才储备和团队建设提供了有力支持。

四、存在的问题和不足1. 创先争优活动的组织和管理不够规范，导致一些活动的效果不尽如人意。

需要进一步健全活动的管理制度和流程，提升组织效率。

2. 在一些职工参与度较低的活动中，需要进一步加强宣传和动员，激发职工的积极性。

3. 在先进典型学习宣传方面，我们的宣传手段和途径还比较单一，需要进一步创新宣传方式，提升宣传效果。

4. 职工技能比赛方面，部分比赛项目和规则还需要进一步改进，以更好地适应职工的需求。

检察院创先争优指导方案一、背景介绍检察机关是维护国家法律权威、保障社会公平正义的法律监督机构，是国家权力机关，肩负着维护国家安全、促进司法公正、维护人民权益的重要职责。

在这样一个时代背景下，检察机关要求检察工作有机质量和水平的提升，为奋发有为地履行职责、推进法治建设做出新的贡献，因此探索创先争优工作具有标志性的意义。

二、创先争优的意义创先争优是指在工作中立足岗位、展现才华，在创先争优活动中学习成才，努力提高工作能力和素质，发挥最优秀的业务水平和团队协作精神，推动工作更好、更快、更高、更强的奋斗目标。

创先争优活动是检察机关的内部竞赛，是促进工作质量和效率的重要手段。

创先争优活动，不仅有利于激发检察干警的积极性和创造性，提升检察干警的整体素质，同时表现出我检察工作的综合实力、群体形象与整体形象，对于增强检察机关的集体凝聚力、推动检察改革发展、增强检察机关的舆论形象等方面都有着重要的意义。

三、指导方案（一）策划与组织实施首先，检察机关要建立完善的创先争优工作领导小组和工作机制，确定创先争优活动的相关制度、规章和操作流程。

并制定工作计划，明确工作目标，确保指导方案的顺利实施。

其次，要合理分工合理分工合作，营造良好的工作氛围，团结协作，实现全员参与，加强组织和协调，为方案的持续推进打下坚实的基础。

同时要加强人员培训，提高工作效率，确保各项工作有序进行。

（二）制定评选标准其次，要明确评选的标准和方法，为评选工作的公正性和严谨性提供保障。

评选标准方案应当围绕检察机关的核心工作任务和检察干警的业务素质、工作能力、协作精神、团队贡献等方面做出详细的规定，确保评选结果的准确公正。

（三）开展活动开展创先争优活动，要贯彻“严谨求实、奋发有为、互相学习、团队合作”的理念，开展系列主题活动、知识竞赛、实践交流、讲座报告等活动，不断丰富检察干警业余生活，增强创先争优活动的吸引力和群众基础。

同时，要注重宣传，广泛宣传创先争优活动的意义和目的，展现活动成果和效果，提高大家对创先争优活动的认识和理解，营造良好的工作氛围和舆论环境。

检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动背景创先争优活动是中共中央倡导的一个重要活动，旨在营造良好的政治、经济、文化和社会环境，提高党员干部的素质和工作能力。

检察院是司法机关的重要组成部分，因此开展创先争优活动具有深远的意义。

措施一：强化组织领导为了确保创先争优活动的顺利开展，检察院成立了专门的领导小组，负责统筹规划、组织实施、监督检查和总结工作。

领导小组由院领导担任主任，副主任及其成员有专门工作人员组成，具体分工明确，责任落实到人。

领导小组制定了实施方案和工作计划，同时加强对各部门和单位的指导和督促，确保各项工作按照计划和要求开展。

措施二：加强宣传教育检察院依托各种宣传平台，广泛开展了创先争优活动的宣传教育工作。

宣传内容涵盖了政治、经济、文化和社会领域，力求通过多种形式和渠道向广大干部和职工传递创先争优活动的宗旨、精神和要求，激发他们的积极性和创造力。

宣传教育重点突出了检察院特色和业务特点，通过普及法律知识、宣传检察工作取得的成果、演讲比赛等形式，增强干警群众对检察工作的认识和理解，提高了他们的工作热情和业务素质。

措施三：建立奖励机制为了激励干部和职工积极参加创先争优活动，检察院建立了丰富的奖励机制。

奖励机制包括各种荣誉称号、个人表彰、集体表彰、经济奖励等方式，以及晋升、岗位调整和职称晋升等形式，充分调动了干警积极性和创造力。

在奖励机制方面，检察院注重群体性、激励性和导向性的统一，把奖励对象范围定位在创新创优的集体和个人中，逐步将创先争优活动成果转化为检察机关各项工作的推动力。

措施四：开展督查检查检察院为确保创先争优活动的质量和效果，开展督查检查，强化考评和督导，及时发现和解决问题，总结和推广好经验好做法。

督查检查包括日常督查、专项督查、巡视督查和自查自纠，形成全方位、多角度的监督和服务体系，为干警群众提供了一个正面清晰的工作指南。

同时，督查检查也是一种促进干部职工思想政治建设的有力手段，强化了干部群众对检察工作的自觉性和自我约束力，形成了厉行勤俭、艰苦奋斗、创新发展的优良工作氛围。

“三为”创先争优主题实践活动总结参考三为创先争优主题实践活动总结一、活动背景三为创先争优主题实践活动是根据党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，结合本单位实际情况，开展的一项重要实践活动。

该活动旨在深入贯彻落实全面从严治党的要求，推动全体党员干部坚定理想信念、勇于担当作为，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、活动内容1.明确主题：根据本单位特点和实际需求，确定了本次活动的主题为“三为”，即服务企业、服务员工、服务群众。

2.制定计划：制定了详细的活动计划，包括活动时间、活动步骤、活动目标等。

同时，结合实际情况，确定了活动的具体内容和具体实施方法。

3.认真宣传：通过党员大会、组织部门会议等途径，广泛宣传活动的目的、内容和意义，引导党员干部积极参与。

4.开展调研：通过调查问卷、走访调研等方式，了解企业和员工的实际需求，为活动的具体实施提供依据和参考。

5.制定方案：根据调研结果，制定了一系列的服务方案，包括提供优质服务、解决实际问题、改善工作环境等，确保活动的实施达到预期效果。

6.组织实施：由活动组织部门统一组织、协调活动的具体实施工作，确保活动的顺利进行。

7.检查总结：活动结束后，组织开展专门的检查和总结工作，对活动的效果进行评估和分析，总结经验，提出改进意见。

三、活动效果通过本次活动的开展，全体党员干部深入了解了企业和员工的实际需求，提高了对服务的认识和意识。

同时，通过改进工作环境、解决实际问题、提供优质服务等方式，得到了员工和企业的一致好评。

活动不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也推动了企业的发展和员工的生活质量的提升。

四、存在的问题与不足1.活动组织方面存在一定的不足，包括活动计划制定不够具体、活动进度安排较为紧张等问题。

2.活动中部分党员干部的参与度不高，对活动的重要性和意义认识不足，影响了活动的实施效果。

3.活动中一些具体服务方案需要进一步改进和完善，以更好地满足企业和员工的实际需求。

创先争优工作总结标准一、工作总结的背景和意义创先争优是指在工作中不断创新、提高工作水平和效率，以取得更好的工作成绩和业绩。

通过创先争优工作总结，可以对过去一段时间的工作进行回顾、总结和评估，找出问题和不足之处，并提出改进措施和下一步工作计划，以推动工作的持续改进和提高。

二、工作总结的内容和要点1. 工作内容和任务的完成情况：总结自己过去一段时间的工作内容和任务，对完成情况进行客观评估。

包括工作量、质量、进度等方面的考核。

2. 工作效果和影响：评价自己的工作效果和产生的影响，是否达到预期目标，给自己的工作打分并列出相关证据。

3. 工作中遇到的问题和困难：详细列举工作中遇到的问题和困难，包括内外部环境因素、自身能力不足等方面。

分析问题产生的原因，并提出解决方案。

4. 工作中的亮点和创新：总结自己在工作中取得的亮点和创新，包括新思路、新方法、新成果等。

说明这些亮点和创新对工作的重要意义和影响。

5. 团队协作和合作情况：总结自己在团队中的角色和作用，与他人的合作情况。

评价团队协作的效果，列举出成绩突出的团队和个人，并对其进行表扬和鼓励。

6. 自身学习和成长：总结自己在工作中的学习成果和成长经历，包括提升专业知识、技术能力、工作经验等方面。

分析自身的不足和需要改进的地方，并提出自我提升的计划和目标。

7. 工作中的问题和不足：客观分析自己在工作中存在的问题和不足，包括工作态度、工作纪律、个人能力等方面。

提出改进措施和方法，以解决问题并提高工作效率和质量。

8. 工作总结的结果和启示：总结以上内容，得出工作总结的结果和启示。

指出创先争优工作总结的意义和价值，并对未来工作提出合理建议和期望。

三、工作总结的写作要求和技巧1. 写作风格要客观中肯：对工作进行客观评估，正视工作中的问题和不足，并提出改进的建议。

2. 写作重点突出亮点和成绩：突出自己在工作中取得的亮点和成绩，列举典型案例和数据，说明自己的工作价值和能力。

深入开展创先争优活动工作总结范文8篇篇1一、活动背景与目标创先争优活动，旨在通过创新管理和服务机制，提升团队的整体执行力和创造力。

我们明确活动的核心目标，即打造高效团队、提升员工技能、促进团队协作与创新，从而推动公司整体业绩的持续增长。

二、活动内容与实施1. 活动规划与设计我们组织专业团队进行活动规划与设计，确保活动具有明确的目标、可行的实施计划以及科学的评估方法。

同时，我们鼓励员工积极参与活动规划，提出创新性的意见和建议，为活动的顺利开展奠定坚实基础。

2. 活动动员与宣传我们通过内部会议、团队讨论和宣传海报等多种方式，广泛动员员工参与创先争优活动。

我们强调活动的意义、目标和实施计划，激发员工的参与热情和创新精神。

同时，我们设立专门的宣传栏和网站，及时发布活动进展和成果，展示员工的创新和成果。

3. 活动实施与推进我们根据活动规划，分阶段推进活动的实施。

在每个阶段，我们明确具体的任务、目标和时间节点，确保活动有序进行。

我们设立专门的团队负责活动的日常管理和推进，及时解决活动中遇到的问题和挑战。

同时，我们加强内部沟通和协作，形成工作合力，共同推进活动的深入开展。

三、活动成效与收获通过深入开展创先争优活动，我们取得了显著的活动成效和收获。

首先，团队的执行力和创造力得到了显著提升，员工们更加积极地投入工作，勇于提出新想法和解决方案。

其次，团队协作与创新氛围更加浓厚，员工们相互学习、相互激励，共同推动团队的创新和发展。

最后，公司整体业绩也呈现出持续增长的态势，为公司未来的发展奠定了坚实基础。

四、存在的问题与不足尽管我们在深入开展创先争优活动中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。

首先，部分员工对活动的认识和重视程度不够，导致参与积极性不高。

其次，活动实施过程中存在沟通不畅、协作不够紧密等问题，影响了活动效果。

最后，对于创新成果的评估和激励机制仍需进一步完善，以更好地激发员工的创新活力和积极性。

五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：首先加强活动的宣传和动员力度，提高员工对活动的认识和重视程度；其次优化活动实施流程和管理机制加强团队协作与创新氛围；最后完善创新成果的评估和激励机制激发员工的创新活力和积极性。

机关单位创先争优活动总结6篇篇1自机关单位创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕中心工作，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为目标，认真制定实施方案，精心组织，周密部署，确保活动取得实效。

现将活动开展情况总结如下：一、加强组织领导，精心安排部署为了确保创先争优活动取得实效，我们成立了由党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，全面负责活动的组织实施。

同时，我们结合实际制定了《机关单位创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。

在活动中，我们注重突出特色，注重实效，注重创新，注重宣传，确保了活动的顺利开展。

二、深入开展学习型党组织建设我们以创建学习型党组织为契机，不断提高党员干部的理论素养和业务能力。

通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，组织党员干部深入学习党的理论和业务知识。

同时，我们还开展了“党员读书月”、“学习之星”评选等活动，激发了党员干部的学习热情。

此外，我们还积极引导党员干部将学习成果转化为工作动力和实际成效，推动了各项工作的顺利开展。

三、扎实推进基层党组织建设我们以基层党组织建设为重点，不断加强党支部标准化、规范化建设。

通过完善组织制度、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等措施，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

同时，我们还开展了“争做合格共产党员”、“优秀共产党员评选”等活动，激发了党员干部的工作热情和积极性。

此外，我们还注重加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定和省、市相关规定，营造了风清气正的工作环境。

四、积极开展志愿服务活动我们以志愿服务活动为载体，引导党员干部积极参与社会公益事业。

通过开展“党员志愿者服务日”、“关爱留守儿童”、“义务献血”等活动，展现了机关党员干部的良好形象和社会责任感。

同时，我们还积极引导党员干部将志愿服务活动与本职工作相结合，充分发挥自身优势和特长，为社会做出更多贡献。

五、努力提升工作成效我们以创先争优活动为契机，不断提升工作质量和效率。

创先争优总结汇报会讲话7篇篇1尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同参加创先争优总结汇报会。

在此，我代表全体员工，向一直以来关心和支持我们的领导、评委们表示衷心的感谢！是你们的关怀和指导，让我们有了前进的方向和动力。

创先争优活动开展以来，我们始终坚持“立足岗位、创先争优”的原则，以提升服务质量、提高工作效率为目标，积极投身于各项工作中。

通过活动的开展，我们不仅取得了显著的工作成绩，还形成了良好的工作氛围，提升了团队凝聚力和向心力。

在创先争优活动中，我们注重学习先进经验，不断优化工作流程和方法。

通过举办专题讲座、交流研讨会等形式，我们汲取了兄弟单位的宝贵经验，并结合自身实际情况加以消化吸收。

同时，我们还积极引导员工参与创新实践，鼓励员工大胆提出新思路、新方法，为企业的创新发展贡献智慧和力量。

在服务质量的提升方面，我们始终坚持“以客户为中心”的理念，通过优化服务流程、提高服务效率等措施，不断提升客户满意度。

我们深入挖掘客户需求，积极响应客户诉求，用心倾听客户声音，用实际行动践行“客户至上”的服务宗旨。

在工作效率的提高方面，我们通过引入先进的管理工具和技术手段，优化内部管理流程，提高团队协作效率。

我们倡导“精益求精、追求卓越”的工作态度，鼓励员工不断挑战自我、超越自我，以更高的标准要求自己。

此外，我们还注重员工的成长与发展。

通过开展培训、交流、轮岗等多种形式的活动，我们为员工提供了广阔的发展平台和展示自我的机会。

同时，我们还积极引导员工树立正确的价值观和职业观，激发员工的工作热情和创造力。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

例如，在创新实践方面还需进一步加强力度；服务质量和效率还有待进一步提高；员工成长与发展还需进一步关注和重视等。

针对这些问题和不足我们将采取切实有效的措施加以改进和解决。

在今后的工作中我们将继续发扬创先争优的精神以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到各项工作中去为企业的稳定发展贡献我们的智慧和力量！同时我们也希望各位领导、评委们一如既往地关心和支持我们的工作多给我们提出宝贵的意见和建议让我们能够更好地成长和发展！最后衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、生活愉快！谢谢大家！篇2尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们在这里召开创先争优总结汇报会，是为了回顾过去一段时间的工作，总结经验，发现问题，更好地推动创先争优活动的深入开展。