手持机使用管理制度-最新范文

手持机操作制度范文一、概述手持机操作制度是指在企事业单位使用手持机设备时，为了规范操作流程，确保信息安全，提高工作效率而制定的管理办法。

本制度旨在明确手持机的使用规定、操作流程、安全保障和责任制度，以保证手持机设备的正常运行和使用者的合法权益。

二、使用权限管理1.所有使用手持机的人员必须进行合规培训并签署相关协议，获取相应的使用权限。

2.不同部门的员工所获得的权限应根据其职责和工作需求进行分级管理，提供的权限应以最小权限原则为准。

3.管理员应定期检查和审批权限的分配情况，并及时对权限进行调整。

三、操作规程1.手持机开关机：（1）手持机开机时，应保证电量充足，避免电量不足影响正常使用。

（2）手持机关闭时，应及时保存当前工作内容，确保数据的完整性。

2.数据采集：（1）在进行数据采集前，应确认所使用的设备和软件版本，并检查设备和软件是否正常。

（2）数据采集过程中应注意数据的准确性和完整性，并保证数据的安全保存。

（3）采集到的数据应及时上传至指定的服务器或存储设备中。

3.联网操作：（1）手持机在需要联网操作时，应连接指定的无线网络，不得私自连接其他未经授权的网络。

（2）使用无线网络时，应注意操作环境的安全性，避免遭受黑客攻击和信息泄漏。

4.软件更新：（1）手持机软件的更新应由授权人员进行，未经授权人员不得擅自更新软件。

（2）更新过程中应保证网络畅通，避免意外中断导致软件损坏或数据丢失。

四、设备安全保障1.手持机的保管：（1）手持机不得长时间处于无人看管的状态，应在不使用时及时上锁或存放在安全的地方。

（2）手持机的相关账号和密码不得外泄，不得将手持机交给未经授权的人使用。

2.设备维护：（1）定期对手持机进行体检，确保硬件正常运行，如发现问题及时报修。

（2）定期清理手持机存储空间，删除不必要的文件和数据，提高设备的运行效率。

五、责任制度1.手持机责任人：（1）指定专人负责手持机设备的分配、管理和维护工作，确保手持机设备的正常运行。

手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，确保信息安全，保护企业利益，制定本管理制度。

第二条手持机是指具有移动通信功能和信息处理功能的电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。

第三条所有使用手持机的员工必须遵守本管理制度。

第四条公司将根据员工的职务需求，给予相应的手持机使用权限和资费补贴。

第五条公司将提供必要的技术支持和培训，以确保员工正确使用手持机。

第六条公司对于违反本管理制度的行为将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。

第七条本管理制度适用于所有使用公司手持机的员工，不适用于个人自备的手持机。

第二章手持机使用权限第八条公司根据员工的职务需求和工作要求，设定不同的手持机使用权限。

第九条手持机使用权限分为三个级别，分别是管理员、普通用户和只接收短信用户。

第十条管理员具有对手持机进行设置、配置、管理的权限，并负责备份和恢复数据。

第十一条普通用户具有正常的通话和短信功能，并可通过公司内部应用程序进行业务处理。

第十二条只接收短信用户只能接收和查看短信，不能进行通话和其他操作。

第十三条员工的手持机使用权限将由所属部门经理审批和授权，并在公司内部系统进行记录和管理。

第三章手持机的使用原则第十四条员工在使用手持机时，应遵守以下原则：（一）严格遵守国家法律法规，不得利用手持机从事任何违法犯罪活动。

（二）妥善保管手持机，防止遗失、被盗和损坏，如有损坏或遗失应及时报告单位并按照公司规定的流程进行处理。

（三）不得私自更换或改变手持机上的软件和设置。

（四）当手持机遇到故障时，应及时向公司技术部门报修。

（五）禁止在重要会议、商务场合和机密场所使用手持机。

（六）禁止使用手持机进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。

（七）禁止将手持机外借他人使用。

（八）禁止在驾驶车辆时使用手持机。

第四章信息安全管理第十五条手持机是公司的重要信息工具，员工在使用手持机时必须遵守以下信息安全管理要求：（一）不得将重要信息存储在手持机上，如有必要，应加密处理。

第1篇第一章总则第一条为规范手持机（以下简称“设备”）的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有使用手持机的部门和个人。

第三条设备管理遵循“统一管理、规范使用、安全保密”的原则。

第二章设备管理第一节设备采购与配置第四条设备采购应严格按照国家有关法律法规和单位财务制度执行，确保设备质量。

第五条设备配置应根据工作需要，合理确定型号、数量和功能。

第六条设备采购后，应及时办理入库手续，并建立设备台账。

第二节设备分配与使用第七条设备分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位要求进行。

第八条使用设备的人员应具备相应的操作技能和保密意识。

第九条设备使用期间，应妥善保管，防止丢失、损坏。

第十条设备不得用于非工作用途，不得擅自转借他人。

第三节设备维护与保养第十一条设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。

第十二条设备维护保养工作由设备管理部门负责，定期对设备进行检查、清洁、润滑和更换易损件。

第十三条使用人员应掌握基本的设备维护保养知识，发现设备异常情况应及时报告。

第三章设备使用规范第一节操作规范第十四条使用设备前，应仔细阅读操作手册，了解设备的基本功能和操作方法。

第十五条操作设备时，应遵守操作规程，不得擅自修改设备设置。

第十六条使用设备时，应注意观察设备状态，发现异常情况应立即停止使用并报告。

第二节数据管理规范第十七条设备存储的数据应定期备份，确保数据安全。

第十八条不得将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据存储在设备中。

第十九条使用设备采集的数据应真实、准确，不得篡改。

第三节保密规范第二十条使用设备的人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第二十一条设备不得携带至公共场所，确需携带的，应采取必要的安全措施。

第四章处罚与责任第二十二条违反本规定的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

手持机操作制度范本一、背景信息随着科技的快速发展，手持机作为一种便携式电子设备，已经在商务、物流、仓储等多个领域广泛应用。

为了确保手持机的正常运行和正确使用，我们制定了手持机操作制度。

二、目的和适用范围本制度的目的是为了规范手持机的操作流程，保障设备的正常运行，减少操作人员的失误，并确保数据的准确性和安全性。

本制度适用于公司内所有使用手持机的员工。

三、操作流程1. 开机操作a. 检查手持机的电池电量是否充足，如不足应及时充电。

b. 按下电源键，等待手持机开机。

c. 输入登录密码，确认登录。

2. 菜单界面a. 进入手持机的主菜单界面后，根据需要选择相应的菜单选项。

b. 使用方向键或触摸屏幕进行选项的切换和选择。

3. 数据采集a. 根据实际需求，选择数据采集功能，并在相应界面进行输入。

b. 操作人员应确保输入的数据准确无误，并及时保存。

4. 数据上传a. 当需要将采集到的数据上传至服务器时，选择上传功能，并根据提示进行操作。

b. 在上传过程中，操作人员应保持手持机与服务器的连接稳定。

5. 数据下载a. 当需要下载服务器上的数据时，选择下载功能，并根据提示进行操作。

b. 在下载过程中，操作人员应确保手持机与服务器的连接稳定。

6. 数据处理和操作记录a. 在完成数据的采集、上传和下载后，操作人员应进行相关的数据处理和操作记录。

b. 操作记录应包括操作人员的姓名、操作时间、操作内容等关键信息，并及时保存和备份。

四、注意事项1. 手持机的保养a. 定期清洁手持机的外观和触摸屏。

b. 避免手持机与水或其他液体接触。

c. 避免手持机摔落和受到重物挤压。

2. 密码保护a. 操作人员应妥善保管手持机的登录密码，避免泄露给他人。

b. 定期更换密码，确保账户的安全性。

3. 数据备份与恢复a. 操作人员应定期备份手持机中的数据，并保存在安全的地方。

b. 当手持机出现故障时，应及时联系维修人员进行数据恢复。

4. 使用环境a. 避免在高温、潮湿或有较强磁场干扰的环境下使用手持机。

一、目的为确保公司手持机设备的安全使用，防止设备损坏、数据丢失和安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手持机设备的员工。

三、手持机设备管理1. 手持机设备由设备管理部门负责采购、分配、维护和报废。

2. 员工领取手持机设备时，应填写《手持机设备领用登记表》，明确设备型号、序列号、使用部门及领用人信息。

3. 员工应妥善保管手持机设备，不得擅自拆卸、修理或转让他人使用。

4. 员工使用手持机设备时，应遵循以下原则：（1）爱护设备，不得随意损坏设备外观和内部结构。

（2）按照设备操作手册进行操作，确保设备正常运行。

（3）禁止在设备上安装未经批准的软件。

（4）禁止将手持机设备带入高湿度、高温、腐蚀性气体等环境。

5. 员工因工作需要外出时，应将手持机设备关闭或置于安全位置，以防丢失或损坏。

6. 设备管理部门定期对手持机设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。

四、数据安全与保密1. 员工在使用手持机设备过程中，应遵守国家有关数据安全与保密的规定，确保数据安全。

2. 员工不得将手持机设备中的敏感信息泄露给无关人员。

3. 员工不得在手持机设备上存储、传输和传播违法信息。

4. 员工应定期备份手持机设备中的数据，防止数据丢失。

五、安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故时，员工应立即停止使用，并向设备管理部门报告。

2. 设备管理部门接到报告后，应立即进行调查，查明事故原因，采取相应措施。

3. 事故原因查明后，设备管理部门应根据事故性质和影响，提出处理意见，并报公司领导审批。

4. 对因员工违规操作导致设备损坏或安全事故的，将依法追究责任。

六、监督与考核1. 设备管理部门负责对手持机设备的安全管理进行监督和考核。

2. 对违反本制度规定的行为，设备管理部门有权予以纠正，并要求整改。

3. 对表现优秀的员工，设备管理部门将给予表彰和奖励。

本制度自发布之日起实施，由设备管理部门负责解释。

如遇国家法律法规、政策调整或公司内部管理需要，本制度将进行相应修改。

手持机操作制度范文一、背景及目的随着科技的不断发展，手持机已经成为我们生活和工作中不可或缺的工具。

为了确保手持机的正常使用，提高工作效率，保护设备安全，制定并执行手持机操作制度是非常必要的。

本制度的目的是规范手持机的操作行为，确保每位员工能够正确、安全地使用手持机，同时保护公司的信息安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工以及使用公司手持机的外部人员。

三、操作流程1. 手持机申领流程（1）员工向管理员提交手持机申请，申请中应包含公司、部门、员工姓名等基本信息。

（2）管理员审核申请，确认员工是否符合申请条件。

（3）审核通过后，管理员将手持机分配给申请人，并记录手持机的型号、序列号等相关信息。

（4）员工在接收手持机时，应核实手持机的型号、序列号等信息是否与记录一致，并签字确认。

2. 手持机的使用（1）员工在使用手持机前，应确认手持机处于正常工作状态。

（2）员工应正确佩戴手持机，避免碰撞摔落等情况发生。

（3）员工应按照操作手册的要求进行操作，避免误操作导致设备损坏。

（4）员工应定期检查手持机的电量，并及时充电，确保手持机的正常使用。

（5）员工应妥善保管手持机，并防止手持机遗失、被盗等情况发生。

（6）离开办公场所时，员工应将手持机归还给管理员，并进行登记确认。

3. 手持机维护（1）员工应定期清除手持机内的垃圾文件、缓存等，保持手持机的正常运行。

（2）员工应定期进行软件更新，确保手持机的安全性和稳定性。

（3）如发现手持机出现故障或异常，员工应及时向管理员报告，并配合管理员进行解决。

4. 手持机安全（1）员工应保证手持机的安全使用，在使用过程中注意保护个人隐私和公司的机密信息。

（2）不得将手持机用于违法、不道德的活动，不得将手持机用于攻击、侵害他人的行为。

（3）员工在连接无线网络时，应选择安全可靠的网络，并妥善保护个人信息。

（4）如发现手持机遗失或被盗，员工应立即向管理员报告，并配合管理员采取相应措施。

5. 外部人员的使用（1）外部人员需要使用公司手持机时，应经过授权，并签署相关协议。

手持机的使用规章制度第一章总则为了规范手持机的使用，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二章手持机管理1. 所有手持机由公司统一购买，并编号管理。

2. 使用手持机的部门必须保管好手持机，谨防丢失或损坏。

3. 离职员工必须归还手持机，并注销账号信息。

4. 手持机的使用应符合公司相关规定，不得私自更改设置或下载不安全的应用程序。

第三章手持机使用1. 员工在使用手持机时应遵守公司的相关政策和规定。

2. 在公共场所使用手持机时，需注意保护个人信息安全，谨防被盗取。

3. 不得利用手持机进行违法行为，如传播淫秽、暴力信息等。

4. 手持机的使用不得影响工作效率，应根据实际情况合理分配时间。

5. 员工应定期清理手持机内存，删除不必要的文件和应用程序。

第四章数据安全1. 员工在使用手持机时应加强信息安全意识，不得随意泄露公司机密信息。

2. 手持机中存储的重要文件和资料应加密保护，防止被他人非法获取。

3. 遇到手机丢失或被盗的情况，应及时通知信息技术部门，以便采取应急措施。

4. 不得将公司数据存储在个人手机中，应遵守公司的数据存储规定。

第五章违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将被追究法律责任。

2. 违反规章制度导致公司损失的，应依法赔偿公司损失。

3. 对于丢失或损坏手持机的员工，需按照公司规定重新购买设备，并承担相应费用。

第六章附则1. 本规章制度经公司领导班子讨论通过，并于XXXX年XX月XX日起实施。

2. 手持机管理人员应负责监督员工使用手机的情况，并及时向上级报告。

3. 员工在使用手持机时如遇到技术问题，应及时向信息技术部门反映。

4. 其他未尽事宜，可根据实际情况进行协商解决。

本规章制度自发布之日起施行，如有调整或修改，须经公司领导班子讨论通过后实施。

任何单位或个人未经批准，不得擅自修改本规章制度。

公司将定期对员工的手持机使用情况进行检查，发现问题及时予以纠正。

手持终端管理制度范文手持终端管理制度范第一章总则第一条为规范公司手持终端设备的使用、管理与维护，提高公司信息化程度与工作效率，使用人员必须遵守本制度的规定。

第二条公司提供的手持终端设备包括但不限于：手机、平板电脑、PDA等。

第三条手持终端设备必须用于公司工作及业务需要，不得用于个人事务、低俗或违法活动。

第四条公司对手持终端设备的使用进行管理和监控。

使用人员必须严格按照公司规定的使用流程和规则使用设备，并自觉接受管理和监控。

第五条手持终端设备归公司所有，使用人员不得将设备借、租、卖或转交他人。

第二章使用管理第六条使用人员需按时领取手持终端设备，并进行登记备案。

设备领用后，使用人员负有保管责任，如遗失、损坏，应按照公司相关规定负责。

第七条使用人员在使用手持终端设备时，应当遵守以下规定：1. 不得私自更换设备内的软件、系统。

如有需要，必须事先征得设备管理员同意；2. 不得将手持终端设备连接到未经授权的网络，防止造成安全隐患；3. 不得在手持终端设备上存储和传输包含国家秘密、商业机密等涉密信息；4. 不得私自将手持终端设备负载过多，导致系统卡顿或崩溃。

第八条手持终端设备必须定期进行安全检测和维护，使用人员应积极配合。

第九条使用人员应注意个人信息的保护，不得在手持终端设备上存储或传输个人身份证号码、银行账号、密码等敏感信息，避免信息泄露的风险。

第十条使用人员有权根据工作需要申请使用扩展设备，但需经过设备管理员的审批。

第三章监管第十一条公司对手持终端设备的使用进行实时监管和追踪，使用人员必须接受监管，并配合公司进行设备的管理和维护。

第十二条公司有权随时查看和备份手持终端设备上的数据，以保证信息安全和工作合规。

第十三条手持终端设备用于公司内部通讯和业务往来，不得用于私人通讯和个人娱乐。

第十四条使用人员在离职或从事其他工作时，必须将手持终端设备正确归还，并清空设备上的公司信息，避免信息泄露的风险。

第十五条使用人员有义务及时上报设备的故障和异常情况，并积极配合修复和解决。

2024年手持机使用管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司员工及外来人员对手持机的使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率，制定本手持机使用管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员在公司内外使用手持机。

第三条手持机指便携式终端设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。

第四条手持机的使用目的为方便员工进行工作沟通、信息查询、数据处理和业务办理等工作。

第五条手持机使用应遵循法律法规、公司规定和本制度的要求，不得用于任何违法违规行为。

第六条公司将为员工提供符合要求的手持机设备，员工应妥善保管并防止丢失。

第七条手持机使用过程中应注意个人隐私和信息保密，不得泄露公司机密和客户信息。

第八条公司将进行手持机使用情况的监督和检查，如发现违规行为将依照公司规定予以处理。

第二章使用权限第九条手持机的使用权限由公司授权，不同岗位和职级的员工有不同的使用权限。

第十条手持机使用权限的分级为普通用户、管理员和高级管理员，由系统管理员进行设置和管理。

第十一条普通用户可以使用手持机进行基本的工作沟通、信息查询和数据处理等操作。

第十二条管理员可以对手持机进行设备管理、用户管理、权限分配等操作，确保设备的正常运行和用户的顺利使用。

第十三条高级管理员可以对整个手持机系统进行配置管理、安全策略制定和故障排除等操作，确保系统的稳定和安全。

第三章使用规定第十四条手持机的使用应遵循以下规定：1. 手持机应按照公司的规定进行开机和关机，不得私自关闭。

2. 手持机使用过程中应避免涉及个人隐私的信息泄露，不得拍摄、录制、传播他人隐私。

3. 手持机不得用于播放或传播违法违规言论、音频或视频内容，不得使用违法违规应用程序。

4. 手持机不得用于进行赌博、非法交易、传销、诈骗等行为，不得使用非法渠道获取收益。

5. 手持机不得用于存储、传输、处理任何违法、淫秽、破坏稳定的内容或有损公司声誉的内容。

6. 手持机不得用于在公共场合打扰他人、妨碍公共秩序或破坏社交礼仪。

手持机使用规章制度第一条手持机的使用范围1.1 手持机是公司为员工提供的一种便携式通讯工具，用于进行电话、短信、邮件等通讯工作。

1.2 手持机的使用范围包括但不限于公司内部通讯、外部业务联系、应急通讯等。

1.3 手持机的使用范围不包括个人娱乐、社交等用途，严禁在工作时间和工作场所进行非工作相关的通讯。

第二条手持机的使用责任2.1 手持机是公司的财产，每位员工在领取手持机时需签订相关协议并承担相应的保管和使用责任。

2.2 手持机的使用人应妥善保管手持机，不得私自更改或损坏手持机。

若发生遗失或损坏的情况，应立即向公司通知并配合处理。

2.3 手持机的使用人应恪守公司规定的通讯原则，不得利用手持机进行违法、违规或损害公司利益的行为。

第三条手持机的使用规范3.1 手持机的使用人应保持手机处于正常开机状态，确保能够正常接听和拨打电话。

3.2 手持机的使用人在接听电话时，应礼貌用语，听取对方意见，不得进行骚扰、威胁或侮辱性语言。

3.3 手持机的使用人在拨打电话时，应确认对方身份，注意时间和场合，不得在会议、演讲、讲课等严肃场合使用。

3.4 手持机的使用人应定期清理手机内存、更新系统，确保手机运行正常，并保障信息安全。

第四条手持机的使用限制4.1 手持机不得用于传播虚假信息、诋毁他人、散布谣言等违法行为，一经发现将做出严肃处理。

4.2 手持机不得私自使用公司通讯费用，不得将公司的通讯工具借给他人使用。

4.3 手持机不得用于进行赌博、色情、暴力等不良行为，违者公司将严肃处理。

第五条手持机的管理措施5.1 公司将对手持机进行定期检查，确保手持机的正常运行和使用情况。

5.2 公司将建立健全手持机使用记录，记录每位员工的通讯频率、时长、对象等信息，以便进行管理和监督。

5.3 公司将定期组织手持机使用培训，提高员工对手持机使用规章制度的认识和遵守意识。

第六条手持机的违规处罚6.1 对于违反手持机使用规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评警告、扣减绩效、停止使用等相应处罚。

2023年手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用范围：适用于公司全体员工使用的手持机。

第三条手持机使用管理的原则：科学合理、便捷高效、信息安全。

第四条公司将为每位员工配备一部手持机，并由公司统一管理、维护。

第二章手持机使用规范第五条员工应按照公司规定正确使用手持机，不得私自改装、销售、拆卸设备。

第六条员工应妥善保护手持机，防止遗失、盗窃等意外情况的发生，如有遗失应及时报告。

第七条手持机仅限于员工们在工作时间内使用，特殊情况下需外出使用时，应遵守公司有关规定。

第八条禁止在手持机中安装未经公司认可的应用程序和游戏软件，以免造成信息泄露和工作效率下降。

第九条手持机在非工作时间内，员工可以自行选择开关机，但应及时接听重要电话并做好记录。

第三章手持机使用流程第十条员工使用手持机前，应先进行设备登记，并签订使用协议。

第十一条手持机的使用流程包括：领取、启用、使用、归还。

第十二条员工应妥善保管手持机，确保设备整洁、无损坏现象，如有损坏应及时维修或更换。

第十三条员工在使用手持机期间，应根据工作需要合理安排使用时间，并遵守公司的相关规定。

第十四条手持机的归还：员工离职或调岗时，应如实说明手持机的状况，并按流程归还。

第四章手持机安全管理第十五条员工应妥善保管手持机的密码和指纹解锁功能，避免他人盗用或非法操作。

第十六条禁止在手持机上保存、传输公司机密信息或私人隐私，以及非法、有害、淫秽等内容。

第十七条员工应及时保护手持机系统的安全，避免下载、安装有风险的应用程序和链接。

第十八条在发现手持机遗失或被盗后，应立即向公司相关部门报告，并及时进行需要的操作。

第十九条公司有权随时对手持机进行检查，包括查看使用记录、清除不合规定的软件。

第五章手持机处罚措施第二十条如有员工违反本制度的，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、扣除绩效奖金、离职处理等。

现场手持机管理制度范文现场手持机管理制度第一章总则第一条为了规范现场手持机的管理，提高工作效率，减少工作出错率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有使用现场手持机的员工。

第三条现场手持机是公司为提高工作效率而提供给员工使用的移动终端设备。

第四条现场手持机的使用主要包括但不限于以下内容：1. 扫描商品二维码；2. 执行出库或入库操作；3. 查看仓库存货信息；4. 货物采购和销售记录的记录等。

第五条现场手持机应由专门部门负责领用、安装、维护和回收。

第六条职工对现场手持机的使用负有保密义务。

第二章领用与归还第七条领用手持机的员工需要向专门部门申请，并填写《现场手持机申请表》，经部门负责人审核后，方可领用。

第八条领用手持机的员工应按照申请表上的要求，交由专门部门进行安装和配置。

第九条使用人员每次领用手持机前，应签署《现场手持机借用协议》。

第十条手持机的使用期限为一年，到期应归还给专门部门。

第十一条手持机的损坏或遗失情况，应立即上报专门部门，并按照相关规定进行赔偿。

第三章使用与维护第十二条使用人员应妥善使用手持机，不得私自更改设置或安装其他软件。

第十三条每次使用手持机前，应检查电量是否充足，如低于百分之二十应及时进行充电。

第十四条使用人员应随时保持手持机干净整洁，不得将其弄脏或弄湿。

第十五条使用人员应学习和掌握手持机的基本使用方法和操作技巧。

第十六条使用人员对手持机出现故障或异常情况，应立即上报专门部门进行维修。

第十七条手持机因故需要提交专门部门进行维修时，使用人员应如实填写《维修申请表》，并提供详细问题描述。

第四章数据管理第十八条使用人员应定期备份手持机内的数据，以防数据丢失。

第十九条使用人员不得擅自删除或修改与工作有关的数据。

第二十条使用人员应妥善保管手持机上的数据，不得将其泄露给他人。

第二十一条使用人员应按照公司相关规定定期将手持机上的数据进行整理和清理。

第二十二条手持机遗失或被盗后，使用人员应立即向专门部门报告，以便采取相应的安全措施。

手持机操作制度范文1、手持机在正式使用前必须进行初始化操作，读取所属单位的单位卡，保存单位名称等基本信息。

2、库管员必须熟悉手持机在日常工作中经常用到的业务功能与操作。

3、手持机每次采集的信息不得超过规定的个数。

4、在使用、维护过程中，不得随意更改电路的电器参数及元器件的规格型号、不得随意拆卸手持机。

5、电池充电、更换应在安全场所进行。

6、读写IC卡时，不得中途拔卡，以免造成数据丢失。

7、严禁用金属物品接触电池的触点。

8、严禁手持机置于潮湿及有水蒸汽的地方。

9、请使用厂家提供专用电池。

10、每次使用手持机前都要检查电池的剩余电量。

11、手持机必须由爆破材料库管工随身携带，不使用时必须装箱上锁。

手持机操作制度范文（2）一、背景信息随着科技的快速发展，手持机作为一种便携式电子设备，已经在商务、物流、仓储等多个领域广泛应用。

为了确保手持机的正常运行和正确使用，我们制定了手持机操作制度。

二、目的和适用范围本制度的目的是为了规范手持机的操作流程，保障设备的正常运行，减少操作人员的失误，并确保数据的准确性和安全性。

本制度适用于公司内所有使用手持机的员工。

三、操作流程1. 开机操作a. 检查手持机的电池电量是否充足，如不足应及时充电。

b. 按下电源键，等待手持机开机。

c. 输入登录密码，确认登录。

2. 菜单界面a. 进入手持机的主菜单界面后，根据需要选择相应的菜单选项。

b. 使用方向键或触摸屏幕进行选项的切换和选择。

3. 数据采集a. 根据实际需求，选择数据采集功能，并在相应界面进行输入。

b. 操作人员应确保输入的数据准确无误，并及时保存。

4. 数据上传a. 当需要将采集到的数据上传至服务器时，选择上传功能，并根据提示进行操作。

b. 在上传过程中，操作人员应保持手持机与服务器的连接稳定。

5. 数据下载a. 当需要下载服务器上的数据时，选择下载功能，并根据提示进行操作。

b. 在下载过程中，操作人员应确保手持机与服务器的连接稳定。

手持机操作制度范本手持机操作制度第一章总则第一条为规范手持机的使用与管理，提高工作效率和信息安全性，制定本操作制度。

第二条本操作制度适用于公司所有工作人员，并要求遵守。

第三条所有使用手持机的人员应当具备相应的操作技能，遵守操作制度，并且按照规定使用手持机。

第四条手持机用于公司内部工作事务，禁止用于私人用途。

第五条手持机是公司的财产，使用人员应当妥善保管，不得擅自转借他人使用。

第六条手持机的使用人员应当定期进行操作规程的培训和考核，确保熟练掌握操作技能。

第七条手持机使用人员如果发现手持机出现故障或问题，应及时报告相关部门进行维修或更换。

第二章手持机的操作规程第八条手持机的开机与关机（一）开机前，手持机使用人员应当检查是否有新的系统更新或软件更新，如果有需要及时更新。

（二）开机过程中，应当输入正确的登录账号和密码进行登录。

（三）关机前，手持机使用人员应当退出相关应用程序，并确认关闭所有功能。

第九条手持机的功能使用（一）手持机使用人员应当熟悉手持机的各项功能，包括但不限于通讯、计算、浏览器、文件管理等。

（二）使用手持机进行通讯时，应当遵守公司相关的通讯管理制度，禁止发布违法信息或严重影响公司声誉的信息。

（三）使用手持机浏览器时，应当遵守国家相关法律法规，禁止访问违法或不良信息。

（四）使用手持机进行计算时，应当遵守公司相关的计算管理制度，禁止泄露公司商业机密或敏感信息。

（五）使用手持机进行文件管理时，应当遵守文件管理制度，严格保密公司内部文件。

第十条手持机的存储与备份（一）手持机使用人员应当定期进行文件存储和备份，确保数据的安全性。

（二）定期对手持机进行清理工作，删除不必要的文件和数据，以释放储存空间。

第十一条手持机的安全管理（一）手持机使用人员应当设置密码锁，在不使用时及时锁定屏幕，防止他人未经授权使用。

（二）如果手持机遗失或被盗，应当及时向相关部门报告，并确保及时更改登录密码。

（三）手持机使用人员应当密切关注安全漏洞和病毒攻击的情况，加强安全防护意识。

手持机使用管理制度范文第一章绪论第一节总述为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，保证信息安全，制定本制度。

第二节目的通过制定手持机使用管理制度，旨在规范手持机的使用，加强对手持机的管理，提高工作效率和信息安全，保障企业的正常运转和发展。

第二章手持机的定义和分类第一节定义手持机是指可以通过无线通信方式与其他设备或网络进行数据交换和通信的便携式电子设备。

第二节分类根据手持机的功能和用途的不同，手持机可分为以下几类：1.智能手机：具备智能操作系统和丰富的应用程序，既能进行电话通讯，又能进行互联网访问、电子邮件收发等功能。

2.移动终端：主要用于移动办公、数据采集等领域，具备一定的计算、存储和通信功能。

3.工业级手持终端：主要用于工业生产和物流领域，具备强大的防护、耐用性和数据采集能力。

第三章手持机使用管理制度第一节手持机的购置和配备1.手持机的购置应符合企业的实际需求和采购管理规定，需要提前报备采购部门并按照规定渠道进行采购。

2.手持机的配备应根据用户的工作需要和职责进行合理配置，避免闲置和浪费。

第二节手持机的领用和归还1.手持机的领用应经过正式申请，由相关部门批准，并填写相应的领用登记表格。

2.手持机的归还应在使用结束后及时归还，如有故障或遗失应及时报修或报失。

第三节手持机的使用权限和管理1.手持机的使用权限应按照岗位需求和安全管理要求进行设置，不同岗位的使用权限应有所区别。

2.手持机的管理应由专人负责，定期进行检查和维护，确保其正常运行和安全使用。

第四节手持机的信息安全保护1.手持机的信息存储和传输应采取加密和其他安全措施，保障信息的保密性和完整性。

2.手持机的使用人员应接受信息安全培训，了解和掌握信息安全管理的要求和措施。

第五节手持机的维护和更新1.手持机的定期维护工作应由专业人员负责，包括系统升级、软件更新、数据备份等。

2.手持机的机身和屏幕的清洁应定期进行，严禁使用腐蚀性溶剂和尖锐物品。

第六节手持机的丢失、损坏和报废处理1.手持机丢失或损坏应及时报告单位负责人，并按照规定进行相应的处理和补救措施。

2023年手持机使用管理制度第一章总则第一条为规范企业内部员工对手持机的使用行为，提升企业的信息化管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工的手持机使用。

第三条手持机使用应遵循公平、公正、合法、安全、便捷原则。

第二章手持机的使用权限第四条按照岗位需要，员工可申请不同级别的手持机，并经过批准方可使用。

第五条手持机的级别分为普通级和高级。

普通级适合一般员工使用，高级级别适用于管理人员使用。

第三章手持机使用管理第六条普通级手持机的使用时限为每天工作时间，不得超过工作时间使用，除非得到上级批准。

第七条高级级别手持机使用时限较为灵活，可根据工作需要使用，但不得无故长时间使用。

第八条员工使用手持机时，应确保自身的行为不影响到他人正常的工作秩序。

第四章手持机使用的安全管理第九条手持机使用期间，员工需加强对手机的保管，如果发生遗失、被盗等情况，应及时报告公司安全管理部门。

第十条手持机应安装企业相关安全软件，保证信息的安全性。

第十一条员工不得将手持机借给其他人使用，如需借给他人使用，需先经过上级的批准。

第五章手持机使用的纪律管理第十二条员工在使用手持机期间，需保持良好的工作纪律，不得玩游戏、聊天等与工作无关的行为。

第十三条员工不得传播违法、淫秽、暴力等不良信息，不得参与赌博、贩卖违禁品等违法行为。

第十四条员工应主动学习与手持机相关的知识，提升技术能力。

第六章手持机使用的监督管理第十五条公司设立手持机使用管理小组，负责监督手持机的使用情况，并进行不定期检查。

第十六条如发现员工违反手持机使用管理制度的，管理小组有权进行批评教育和相应的处罚。

第十七条对于涉及违法犯罪行为的，公司将配合有关部门进行调查，并依法进行处理。

第七章附则第十八条手持机使用管理制度由公司安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起生效。

手持机使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范和管理公司手持机的使用行为，保护和维护公司的资产和信息安全，提高工作效率和运营管理水平，制定本手持机使用管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有手持机的使用，包括公司自有和员工个人购买的手持机。

第三条公司将按照本制度的规定，采取合理、合法、安全的管理措施，保护公司的手持机资源。

第二章使用权限第四条公司所有手持机的使用权限仅限于公司员工和指定的合作伙伴。

第五条公司员工可以通过申请，获得手持机使用权限。

第六条合作伙伴经过公司的审核，批准后可以获得手持机使用权限。

第七条公司保留随时取消授权的权利，一旦取消授权，用户必须立即停止使用手持机并归还给公司。

第三章使用规范第八条手持机用户在使用手持机时应遵循以下规范：1. 严禁将手持机用于非法活动，包括传播淫秽、恶心、暴力等信息。

2. 严禁分享个人账号和密码，确保账号的安全性。

3. 严禁私自修改、删除手机内部软件或系统设置。

4. 严禁私自安装未经公司批准的应用程序。

5. 严禁拆卸手机外部或内部零部件，保持手机的完整性。

6. 严禁私自转让或出售手机给他人。

第九条手持机用户应合理使用手机流量和话费，不得滥用公司资源，节约成本。

第十条手持机用户应保护手机的安全性，不得让未经授权的人员使用或接触手机。

第十一条手持机用户应妥善保管手机，并遵守手机的保密协议和保密规定。

第四章软件管理第十二条手持机用户应按照公司的要求，及时更新手机上的操作系统和安全补丁。

第十三条手持机用户仅能安装公司批准的应用程序，不得任意安装第三方应用。

第十四条手持机用户应妥善保管和使用手机上的各类软件，不得恶意删除、篡改或传播恶意软件。

第十五条手持机用户应按照公司要求进行手机备份，并配合公司进行软件审计和安全检测。

第五章安全管理第十六条手持机用户在手机使用过程中，应加强对手机的安全保护，确保手机不被盗、丢失或意外损坏。

第十七条手持机用户发现手机异常时应及时向公司报告，并采取相应措施以最大限度地降低损失。

一、总则为加强公司手持机设备的安全管理，保障公司财产安全和员工人身安全，预防手持机设备使用过程中的安全事故，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用手持机设备的员工及相关部门。

三、手持机设备安全管理职责1. 人力资源部负责制定手持机设备的使用规定、培训计划和安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。

2. 各部门负责人负责本部门手持机设备的安全管理工作，确保设备使用符合安全规定。

3. 员工应严格遵守手持机设备的使用规定，确保设备安全使用。

四、手持机设备使用规定1. 手持机设备应严格按照操作规程使用，不得擅自更改设备设置。

2. 使用手持机设备时，应保持设备干燥、清洁，防止受潮、进水。

3. 非专业人员不得拆卸、修理手持机设备，如需维修，应联系专业人员进行。

4. 使用手持机设备时，应确保设备电量充足，避免因电量不足导致设备故障。

5. 使用手持机设备时，应注意设备信号强度，避免因信号不稳定导致设备故障。

6. 使用手持机设备时，应避免长时间连续工作，以防设备过热。

7. 使用手持机设备时，应遵守国家相关法律法规，不得利用手持机设备进行违法活动。

五、手持机设备安全培训1. 人力资源部负责组织新员工及岗位变动员工的手持机设备安全培训。

2. 培训内容包括手持机设备的使用方法、操作规程、安全注意事项等。

3. 培训结束后，员工应通过考核，合格后方可上岗使用手持机设备。

六、手持机设备安全监督检查1. 人力资源部定期对各部门手持机设备的使用情况进行监督检查。

2. 检查内容包括设备使用情况、安全培训落实情况、安全隐患整改情况等。

3. 对发现的安全隐患，要求相关部门及时整改，确保设备安全使用。

七、手持机设备安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故，应立即上报人力资源部及相关部门。

2. 人力资源部及相关部门应组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。

3. 对因违反手持机设备使用规定导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。

手持机使用管理制度一、目的和适用范围为规范企业内部手持机的使用，提高工作效率，保证信息安全，特订立此管理制度。

本制度适用于全体员工和持有手持机的部门。

二、手持机使用规定1.手持机由企业配备，并只能用于工作需要，禁止私人使用。

2.使用手持机必需依照企业的信息安全和使用规程进行操作，严禁进行违法违规操作（如传播淫秽、暴力、恐怖内容等）。

3.手持机使用人员应当爱惜设备，防止损坏、遗失，定期进行设备检查，如发现问题应及时报告部门负责人。

4.禁止将手持机借给他人使用，未经授权不得将手持机进行任何形式的转借或出租。

5.在手持机中安装应用程序时，应遵从企业的相关规定，不得下载或安装未经授权的软件。

三、管理标准1.企业将设立手持机管理委员会，负责手持机的购置、调配、监管、维护和报废。

2.手持机管理委员会成员由企业各职能部门及系统管理员构成，每季度定期开会，讨论和解决手持机管理中的问题。

3.各部门负责人应监督手持机使用情况，定期检查手持机的状态和使用记录，并定期向手持机管理委员会提交相关报告。

4.手持机管理委员会会议纪要将会送给企业领导层，以方便领导层了解手持机使用情况，进行决策。

5.手持机管理委员会会对不按规定使用手持机的员工进行相关纪律处分，包含口头警告、书面警告、停职、降职和开除等。

四、考核标准1.每个员工使用手持机时应严格依照企业的规章制度进行操作，如因个人违规产生任何损失或问题，将承当相应责任。

2.企业通过手持机管理系统对每位员工的手持机使用情况进行定期考核和评估，考核内容包含但不限于：设备使用情况、软件安装合规、信息安全意识等方面。

3.考核结果作为员工绩效考核的紧要依据，低分者将影响晋升和薪资调整。

4.员工因过失导致手持机信息泄漏或造成企业损失的，将承当相应法律责任，并受到相应纪律处分。

五、违规处理1.对于未经授权私自携带手持机离开企业区域的，视情节轻重予以警告、扣减相应工资或停职等纪律处分。

2.对于违反使用规定的，严重影响企业信息安全的，予以严格的纪律处分，包含停职、降职、开除。

2023年手持机操作制度随着科技的不断进步和手持设备的普及，手持机已经成为人们日常生活中必不可少的工具之一。

为了更好地管理和规范手持机的使用，2023年将会出台一系列手持机操作制度。

本文将对2023年手持机操作制度进行详细阐述。

一、手持机携带和使用规定1. 手持机的携带：在特定场所，如学校、公共交通工具和医疗机构等，禁止携带和使用手持机。

在其他场所，手持机的携带和使用需遵循相关规定，确保不影响他人正常生活和工作秩序。

2. 手持机的使用时间：在公共场所以及特定场所，手持机的使用时间应适度控制。

工作和学习期间，应禁止使用手持机，以提高工作和学习效率。

二、手持机使用规范1. 手持机使用场所：禁止在驾驶机动车辆时使用手持机，以确保交通安全。

其他危险场所，如高空、水域等，也禁止使用手持机，确保人身安全。

2. 手持机使用内容：禁止在公共场所恶意传播违法信息、不良信息以及色情、暴力等不健康内容。

三、手持机操作技巧培训1. 手持机基本操作：对于手持机的基本操作技巧进行培训，包括系统设置、应用程序的使用等。

培训的目的是提供给用户更好的使用体验。

2. 手持机数据安全：针对数据安全问题，进行相关培训，加强用户对于数据保护的意识，学习数据备份、密码设置和应急处理等技巧。

四、手持机管理和监控制度1. 手持机注册和绑定：所有的手持机都需要进行注册和绑定，方便管理和追踪。

失窃或丢失的手持机可以及时进行锁定和追回。

2. 手持机使用记录：对于特定场所禁止使用手持机的规定，需要建立手持机使用记录，用于追责和管理。

五、手持机文明用机倡导1. 引导文明用机：组织宣传活动，倡导文明用机，提倡在使用手持机时讲究礼貌和公约，不打扰他人正常生活和工作。

2. 手持机用机警示标识：在特定场所，设置手持机用机警示标识，提醒市民在此场所禁止使用手持机。

六、手持机违规处理措施1. 违规处罚：对于违反手持机操作制度的行为，将进行相应的处罚，并记录在案。

处罚包括罚款、警告、禁用手持机等。