2019年关于向上级教育行政部门申请增加教师编制的请示报告-范文word版 (3页)

学校增加编制的请示范文
请参考下面内容:
学校增加编制的请示范文
尊敬的领导:
现就我校2022年新学期需要增加编制一事,特向您请示。

我校新学年将有新专业开设,同时现有专业人数也在增加,但与此同时我校现有教师人数及各科目任课教师资源情况无法满足新学年教学需求。

按照我校教师与学生的配额标准,以及各个专业与课程设置情况分析,我校增加教师人数最少需要增加名。

增加教师有以下几点考虑:
1. 新开设数学与统计专业,需要增加数学与统计教研组成员名,负责这门新专业的开设与教学工作。

2. 人力资源管理专业本科生人数在增加,需要增加相关专业教师名来满足教学任务。

3. 计算机科学与技术专业教师短缺严重,现任课教师负担过重,增加名教师来分担课程任务。

4. 英语课程学时和学生人数都在增加,需要增加名英语教师。

5. 总结以上增加需要,教师增加名是保证本学年教学任务完成的最低数量。

故本人特请批准我校2022学年增加以上编制。

一经批准,我们学校将按国家和地方教师管理规定进行招聘流程,以保证教师质量。

这对提高我校教学质量和培养人才水平都将大有裨益。

谨请批示!这是增加编制的请示样本,您可以按实际情况自行修改和完善。

尊敬的上级教育主管部门：随着我国教育事业的不断发展，教育改革不断深化，社会对教育质量的要求越来越高。

我校作为一所历史悠久、口碑良好的小学，一直以来都秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于为每一位学生提供优质的教育资源。

然而，随着学生数量的逐年增加，以及教育教学改革的不断推进，我校现有的师资力量和编制已无法满足教育教学工作的需要。

为保障教育教学质量，提高学校整体办学水平，现就我校增加编制的相关事宜提出如下申请报告：一、学校基本情况我校成立于xx年，位于xx市xx区，占地面积xx亩，现有教职工xx人，其中专任教师xx人，在校学生xx人。

学校设有小学部、初中部，是一所集小学、初中为一体的全日制义务教育学校。

近年来，我校在教育教学方面取得了显著成绩，多次获得市级、区级教育教学成果奖。

二、申请增加编制的原因1. 学生数量增加：近年来，随着我国经济的快速发展和人口增长，我校招生规模逐年扩大，学生数量不断增加。

据统计，近三年来，我校学生人数增长了xx%，现已有xx名学生。

面对如此庞大的学生群体，我校现有的师资力量和编制已无法满足教育教学工作的需求。

2. 教育教学改革：为适应新课程改革的要求，我校积极调整课程设置，增设了xx 门课程，进一步丰富了学生的课外活动。

然而，由于编制限制，我校部分学科教师短缺，难以满足教学改革的需要。

3. 教师队伍老龄化：随着教师队伍的逐渐老龄化，我校部分学科教师年龄偏大，教学经验丰富，但身体状况逐渐下降，难以满足长时间的教学任务。

为保障教育教学质量，我校急需补充年轻教师，优化教师队伍结构。

4. 优秀教师流失：近年来，我校部分优秀教师因编制限制、待遇问题等原因流失到其他学校。

为稳定教师队伍，吸引更多优秀教师加入我校，我校急需增加编制。

三、申请增加编制的必要性1. 保障教育教学质量：增加编制有助于优化教师队伍结构，提高教师待遇，吸引和留住优秀教师，从而保障教育教学质量。

2. 促进学校发展：增加编制有助于我校更好地适应教育改革和发展需要，提升学校整体办学水平，为区域教育发展做出更大贡献。

尊敬的校长：您好！我谨以此书向您申请增加教师名额，以满足我校教育教学工作的需要。

近年来，随着我国教育事业的蓬勃发展，我校也取得了显著的成绩。

学校规模的不断扩大，招生人数的逐年增加，使得我们的师资力量面临较大的压力。

尽管全体教职工共同努力，但仍难以满足教育教学工作的需求。

在此背景下，我谨代表学校向上级领导申请增加教师名额，以提高我校的教育教学质量。

一、申请增加教师的原因1. 学生人数增长。

近年来，我校招生人数逐年上升，目前在校学生已达到XXX人。

随着学生人数的增加，班级数量也相应增多，导致现有师资力量难以满足教学需求。

2. 教育教学质量要求提高。

在当前教育形势下，提高教育教学质量是学校发展的核心任务。

为了实现这一目标，我们需要充实教师队伍，提高师资水平。

3. 教师老龄化问题。

我校教师队伍中，中年教师占比较大，年轻教师相对较少。

随着中年教师的退休，教师队伍的结构亟待优化，以保证学校的可持续发展。

4. 学科结构失衡。

我校部分学科教师配备不足，导致学科发展不均衡。

为了改善这一状况，我们需要增加相应学科的教师名额。

二、教师队伍建设规划1. 招聘优秀教师。

我们将通过多种渠道，如高校招聘、社会引进等，选拔优秀的人才加入我校教师队伍。

同时，注重教师的学科背景和教育教学能力，确保新教师能够胜任本职工作。

2. 加强师资培训。

我们将加大对教师的培训力度，提高教师的教育教学水平和综合素质。

通过定期组织校内外的培训、研讨和交流活动，促进教师的专业成长。

3. 优化教师队伍结构。

我们将注重教师队伍的年龄、学历、专业等方面的结构优化，使教师队伍更加年轻化、专业化。

4. 建立健全教师激励机制。

我们将进一步完善教师激励机制，激发教师的工作积极性和创造力，提高教师的工作满意度。

三、申请教师名额及分配方案根据我校实际情况，我们申请增加教师名额共计XXX人。

具体分配方案如下：1. 语文、数学、英语等主要学科增加教师名额，以满足教学需求。

关于增加教师的请示（精选3篇）关于增加教师的请示篇1由于种种原因，我县农村中小学特别是中心校以下小学教师严重不足。

目前，全县除中心校所在地小学以外，共有完全小学21 所。

根据我县布局调整规划，这些学校将全部保留，但是这些学校的教师却短缺严重，据统计，这些学校共有教学班 159 个，在校生 3832 人，而国办教职工只有108 人，根本无法满足教学需求，从而造成了大量雇佣临代教师的现象。

再对这 108 人进行一下分析：其中因病无法坚持正常工作的 6 人，产假 1 人，借出 2 人，正在办理调动的 1 人。

50 岁以上的达 58 人，近三年来将要退休的 23 人，这就更加剧了教师数量的不足，因此急需加以补充。

另外，东堡、井儿沟、马圈堡三所薄弱初中因近期无法撤并也急需补充教师。

这三所学校现有13 个教学班，在校生 648 人，国办教职工 56 人，如按师生比计算不缺编，但实际上因为办学规模小教师却严重短缺，这三所学校按设计都是两轨制初中，现因教师短缺合并成13 个教学班。

如开足开全课程的话每个班至少需 4 名教师，再加上校长、教导主任、后勤人员、教辅人员等，56 名教师实在难以维持正常教学。

根据上述情况，为了保证农村中小学正常的教学需要。

保证按计划完成清退临代教师任务，我们拟从近年来毕业的大中专毕业生中为上述学校定向招聘 135 名教师(见附表)同时，我县教师队伍老化严重，、两年全县将有 165 人达到退休年龄，也需做必要的补充。

特此请示，望批复。

x县教育局x年四月十七日关于增加教师的请示篇2关镇中心学校:我校20xx年春季学期义务教育阶段在校学生622人，六年级毕业136人，秋季学期一年级招生110人，镇内转入65人，预计秋季学生数661人，开设班级12个。

按教师与学生1:23计算，应在编教师29人。

春季学期我校在编教师22人，资教生3人，年内退休2人(田国翠、黄志明)，秋季学期应补充教师6人，其低年级语数学科2人，中高年级语数学科4人。

增加编制人员的请示范文
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，特此向您请示，希望能够增加编制人员。

鉴于XX部门业务的不断扩展，我们现有的编制人员已经无法满足工作的需要，存在一定的人力资源短缺问题。

为了更好地履行部门的职责，提高工作效率，我特向您建议
增加编制人员。

首先，随着公司业务的发展，我们面临的工作任务越来越多，包括 XX项目的推进、部门的日常运营、对外合作等。

现有的编制人员已经无法完成任务，导致工作进展缓慢，影响了部门整体工作效果。

增加编制人员可以有助于分担现有人员的工作负担，使部
门工作更加顺畅高效。

其次，随着行业竞争的加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

更多的编制人员可以
带来更多的专业知识和经验，提高部门整体的专业水平。

我们相信，拥有更多的人力
资源支持，我们的部门能够更好地应对市场变化，快速适应和应对各种挑战。

最后，增加编制人员也将有助于提高员工的工作积极性和归属感。

现有的编制人员已
经超负荷工作，长期以来工作压力较大，容易出现疲劳和疲惫感。

而增加编制人员可
以减轻现有人员的工作负担，使员工能够更加专注地完成各项工作，提高工作质量和
效果。

综上所述，我诚恳地向您请示，希望能够增加编制人员。

相信增加编制人员将对部门
的发展和运营带来积极的影响，也有利于公司整体的发展。

期待领导的支持和批准，
谢谢！
立此致
敬！
此致，
XX部门XX。

增加编制的请示三篇请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

经过一段时间的工作实践，我对自己的工作能力有了更深刻的认识，并意识到现有编制已无法满足工作需求。

因此，特此向领导请示，请求增加编制，以更好地完成工作任务。

首先，我想说明的是，随着工作的推进，我们部门的业务量持续增长，工作任务也随之增加。

现有编制虽然能够勉强应对目前的工作压力，但长期来看，编制的不足将会限制我们部门的发展空间。

增加编制，将有助于提高工作效率，更好地满足上级对我们的要求。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

综上所述，我诚恳地请求领导能够审慎考虑并批准我们部门的增编申请。

我相信，在领导的支持下，我们一定能够更好地完成工作任务，为贵单位的发展做出更大的贡献。

此致敬礼某部门员工请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

我在此向领导请示，请求增加编制，以满足我们部门当前的工作需求。

首先，我想向领导说明的是，我们部门的工作量近期持续增加。

由于业务的扩张，我们需要更多的人手来应对日益增加的工作压力。

现有编制已经无法满足我们的需求，因此我们急需增加编制，以确保工作的高效进行。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

学校增加编制的请示范文
尊敬的领导:
现将我们学校需要增加教职工编制情况请示如下:
一、人员编制情况现状
学校现有教职工人数为人,但考虑到学校日益增长的规模,当前的人员编制力量已经满载,难以支持学校正常的教学和管理工作。

二、增加编制的必要性
(1)学生人数持续增加。

近几年,我校招生规模年年在增加,现有学生人数已达人,老师生比例日益恶化。

(2)科研兼职日益繁重。

随着教学质量和学科建设水平的不断提升,教师们承担的科研与继续教育任务也在增加。

(3)日常教务管理工作量大。

如班级管理、实验室管理、校外活动等任务,现有教职工难以应对。

三、拟增加编制情况
视现有人员情况,分析学校近期发展需求,我们学校拟增加如下编制:
(1)高级教师2人。

(2)中级教师3人。

(3)普通教师5人。

(4)校长助理1人。

四、增加编制需求的理由
增加上述编制对保障和提升学校教学质量及完善管理有关键作用。

希望上级了解并给予支持,批准我校增加以上编制。

此致
领导欣赏。

教师编制增加申请报告引言教师编制是指教育部门按照一定的教师配备比例，根据学校的规模和教学需求，确定学校需要招聘的教师人数。

随着教育事业的发展和学生人数的增加，学校往往需要增加教师编制来应对学校的教学任务。

因此，教师编制增加申请报告的编写对于学校的教学发展至关重要。

申请原因学校的教学任务不断增加，但现有的教师编制已经无法满足学校教学的需求。

具体原因如下：1. 学生数量增加：随着社会的发展，学生人数逐年增长，而现有的教师数量无法满足大规模的教学需求。

过多的学生与教师的比例会导致教育质量下降，需要通过增加教师编制来保证教学质量。

2. 新课程添加：随着教育改革的不断推进，新的课程内容和教学方法不断增加。

新课程的添加需要教师进行针对性的培训和教学准备。

而现有的教师编制无法满足教师培训和教学所需。

3. 课时负担过重：现有教师的课时负担已经超过了合理范围，导致教师长时间在课堂上教学，无法充分进行备课和改进教学方法。

适当增加教师编制可以减轻教师的工作压力，提高教育教学效果。

申请方案为了解决上述问题，我们向学校提出以下申请方案：1. 教师编制增加：根据学校的实际需求和人员情况，提出适当增加教师编制的申请。

增加的教师编制应与学生的数量和课程设置相适应，既能保证教学效果又能合理利用人力资源。

申请的增编数量应根据学生增长率和现有教师数量进行科学测算，确保教师编制能够长期满足学校的教学需求。

2. 增加专业教师：随着学校的发展，一些专业性较强的课程在学校的课程设置中占据了重要地位。

为了提高教育质量，我们建议增加一些专业教师来担任这些课程的教学任务。

专业教师的加入可以提升学校的学术水平，同时也能够有效应对学生学习的个性化需求。

3. 优化教师结构：根据学校的实际情况，优化教师的结构布局。

根据教师的专业特长和擅长教学的科目，合理分配每个教师的教学任务。

通过合理的教师结构布局，可以使教学过程更加高效和有针对性，提高教学质量。

申请效益增加教师编制的申请方案将会带来以下效益：1. 提高教学质量：适当增加教师编制可以减轻教师的工作负担，使其能够更好地进行备课和改进教学方法。

学校增加编制的请示范文
尊敬的领导:
您好!
近年来,随着我校办学规模不断扩大,在校学生人数呈逐年递增趋势,目前已超过XXXX人。

与此同时,各学科门类也在不断增加,教学工作任务越来越繁重。

但是,学校的教职工编制却没有相应的增加,造成了教职工工作强度加大,工作压力较大的问题。

为了进一步提高教育教学质量,确保人才培养目标的实现,经研究,我们拟对以下几个方面的岗位进行增加编制:
1.增加XX名专任教师编制,其中XXX专业增加XX名;XXX专业增加XX名;XXX专业增加XX名......(具体分析现有教师数量和生源情况,阐明增加教师编制的必要性和合理性。

)
2.增加XX名辅导员编制,主要分配到新增的XX个班级......(分析现有辅导员数量和学生人数比例,阐明增加编制的必要性。

)
3.增加XX名办公室工作人员编制,具体分配到XX处室......(简要分析办公室人员短缺的情况,阐明增加编制的必要性。

)
适当增加编制人员,将有利于提高教学质量,确保人才培养目标的实现;有利于提升学校的办学能力和水平,推动学校事业的可持续发展。

希望上级主管部门能够重视和支持我校的合理诉求,批准新的编制方
案,为学校的发展提供有力的人力资源支持。

此致
礼佩!
XXXX学院
年月日。

教育局关于对教职工编制调整的请示范文各位领导，亲爱的老师们：大家好！今天我们召开这次会议，就是要讨论一下咱们教育局的教职工编制调整问题。

我要感谢大家在过去的工作中为教育事业做出的巨大贡献。

正是因为有了大家的努力，我们的学校才能取得今天的成绩。

但是，随着时代的发展，我们的教育事业也在不断地进步，需要我们不断地调整和优化。

所以，这次会议的目的就是要对咱们的教育局教职工编制进行一次全面的调整。

我想说的是，我们要充分认识到这次编制调整的重要性。

大家知道，编制是一个单位的基本建设，它关系到一个单位的发展和壮大。

对于咱们的教育局来说，编制调整更是关系到我们能否更好地为师生服务，提高教育质量的重要举措。

因此，我们要高度重视这次编制调整，把它当作一项重要的任务来完成。

接下来，我想谈谈这次编制调整的具体内容。

根据教育局的工作需要和教职工队伍的实际情况，我们将在以下几个方面进行调整：1. 增加教职工编制。

为了更好地满足教育教学的需要，我们将适当增加教职工编制。

这样一来，我们的教师队伍就能更加稳定，有利于提高教育教学质量。

2. 优化教职工结构。

我们将根据教育教学的实际需求，对教职工的结构进行优化。

比如，我们可以加大对年轻教师的培养力度，让他们尽快成为学校的中坚力量；我们也要加强对骨干教师的培养和选拔，让他们在教育教学中发挥更大的作用。

3. 提高教职工待遇。

为了激发教职工的工作积极性，我们将适当提高他们的待遇。

具体来说，我们将加大对优秀教师的奖励力度，让他们得到应有的回报；我们也要关注普通教职工的生活，让他们感受到组织的关爱。

4. 加强教职工培训。

我们将定期组织各类教育培训活动，提高教职工的业务水平和综合素质。

这样一来，我们的教师队伍就能不断进步，为提高教育教学质量提供有力保障。

我们在进行编制调整的过程中，也要注意避免一些问题的发生。

比如，我们要防止出现“人满为患”的现象，确保每个教职工都有足够的工作空间；我们也要防止出现“人浮于事”的现象，确保每个教职工都能发挥出自己的价值。

学校增加教职员编制申请报告1. 背景我们学校目前的教职员编制已经无法满足日益增长的学生人数和教学需求。

为了确保教育质量和学校的可持续发展，我们需要申请增加教职员编制。

2. 目标我们的目标是根据学生人数和学校需求合理增加教职员编制，以提高教育质量和教学效果。

3. 方案我们计划通过以下方式来增加教职员编制：- 提交有关学生人数和班级数量的统计数据，以证明当前编制已无法满足需求。

- 提供教职员工作负荷分析，以证明现有教职员已经超负荷工作。

- 提出适当的编制增长方案，根据学生人数和学科需求确定教职员编制的增加比例。

- 提供教职员资格要求和招聘计划，以确保职员的质量和能力。

4. 预期效果增加教职员编制将带来以下预期效果：- 提高教育质量和学生研究效果。

- 缓解现有教职员工作压力，提高工作效率。

- 支持学校各项发展计划和目标的实施。

5. 实施计划我们计划按以下步骤实施教职员编制的增加申请：1. 收集相关数据和统计材料，包括学生人数、班级数量和教职员工作负荷等。

2. 分析数据，确定当前编制无法满足需求的证据。

3. 制定增加教职员的方案和计划。

4. 提交申请报告，包括统计数据、工作负荷分析、编制增长方案和招聘计划等。

5. 等待学校相关部门的审批和决策。

6. 如获批准，及时启动职员的招聘和培训计划。

6. 风险评估在申请增加教职员编制时，可能存在以下风险：- 资金不足导致无法支持新增教职员的招聘和工资支付。

- 学校管理层对教职员编制增加的理解和支持度不足。

- 招聘过程中可能遇到合适人选的匮乏或竞争激烈的情况。

我们将在申请报告中提供充分的解决方案和数据支持，以减少这些风险的影响。

7. 结论根据我们学校不断增长的学生人数和教学需求，增加教职员编制是必要的。

我们将全力支持并推动教职员编制增加申请的顺利进行，以提高教育质量和学校的可持续发展。

谢谢！。

尊敬的校领导：
您好！我是学校的一名教师，我写此信的目的是为了申请增加教师编制。

首先，我想简单介绍一下我的教学情况和教学成果。

我自加入学校以来，一直致力于教学工作和教育研究。

我热爱教育事业，关心学生，努力提高教学质量，取得了一定的成绩。

我所教授的科目在学校的考核中一直名列前茅，我也多次获得了教学优秀奖项。

然而，随着学生人数的增加，我的教学负担也在不断加重。

目前，我负责的教学工作量已经超过了我的承受范围，我需要更多的帮助和支持。

其次，我想说明的是，增加教师编制对于改善我的工作状况和提高教学质量具有重要意义。

首先，增加编制可以减轻我的工作负担，使我能够更好地专注于教学工作和教育研究。

其次，增加编制可以提高教学质量，因为教师编制的增加意味着学校可以聘请更多的优秀教师，从而提高整体的教学水平。

最后，增加编制也可以提高学校的教育教学质量，因为更多的教师可以提供更丰富的课程和更优质的教育资源。

最后，我想强调的是，增加教师编制不仅是我的个人需求，也是学校整体发展的需要。

随着学生人数的增加和社会对教育质量的要求不断提高，学校需要更多的教师来满足学生的学习需求和提高教学质量。

因此，我恳请校领导能够考虑我的申请，增加教师编制，以提高学校的教育教学质量。

最后，我再次感谢校领导对我的支持和关心。

我相信，在领导的指导下，我会继续努力工作，为学校的发展做出更大的贡献。

此致，
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的教育局领导：您好！我是一名从事小学教育工作的教师，在这里我向您提出增加小学教师编制的申请。

希望能够引起您的关注和重视。

近年来，随着我国教育事业的发展，小学入学人数逐年增加，教师工作量也随之加大。

而目前我国小学教师的编制数量相对较少，导致教师负担过重，影响了教育教学质量的提高。

因此，我谨代表全体小学教师，向您申请增加小学教师编制。

一、增加小学教师编制的必要性1.适应教育事业发展需求。

随着我国人口的增长，小学入学人数逐年增加，教师编制不足的问题日益凸显。

增加教师编制，有利于满足教育事业发展需求，保障适龄儿童接受良好的教育。

2.提高教育教学质量。

教师编制不足导致教师工作量过大，难以充分关注每个学生的成长需求，影响教育教学质量。

增加教师编制，有利于提高教育教学水平，培养更多优秀人才。

3.保障教师身心健康。

教师工作量过大，容易导致身心疲惫，影响教学质量。

增加教师编制，有利于减轻教师工作负担，保障教师身心健康，提高教师职业幸福感。

二、增加小学教师编制的可行性1.政策支持。

近年来，国家对教育事业的发展给予了高度重视，明确提出要增加教师编制，提高教师待遇。

这为增加小学教师编制提供了有力的政策保障。

2.财政支持。

随着我国经济水平的不断提高，政府对教育的投入也在不断增加。

增加小学教师编制所需的经费，可以通过加大教育投入、优化财政支出结构等方式予以保障。

3.社会认同。

增加小学教师编制符合人民群众的需求，有利于提高教育质量，培养更多优秀人才。

社会各界对此表示认同，愿意支持教育事业的发展。

三、建议措施1.合理规划。

根据小学入学人数和教师编制实际情况，合理规划教师编制数量，确保满足教育事业发展需求。

2.优先保障。

在新增教师编制时，优先保障小学教育阶段，确保小学教师队伍的稳定和发展。

3.完善待遇。

提高小学教师待遇，吸引更多优秀人才投身小学教育事业，为提高教育质量提供人才保障。

4.加强培训。

加大对小学教师的培训力度，提高教师教育教学能力，确保教师能够充分利用新增编制提高教学质量。

尊敬的教育部领导：随着我国经济社会的发展和人口素质的提高，教育事业的重要性日益凸显。

为了更好地满足人民群众对优质教育资源的需求，提升我国教育整体水平，现就我校增加编制教师的申请报告如下：一、背景分析1. 社会发展需求近年来，我国经济社会快速发展，人民群众对教育质量的期望不断提高。

随着“全面二孩”政策的实施，出生人口数量有所回升，导致部分学校学生人数激增，师资力量面临较大压力。

2. 教育改革需求为适应教育改革发展的新形势，我校积极推进课程改革、教学方法改革和学校管理改革。

然而，在改革过程中，师资力量不足的问题日益凸显，制约了学校教育质量的提升。

3. 学校发展需求我校作为一所历史悠久、教育质量较高的学校，近年来在各方面取得了显著成绩。

为进一步提升学校教育教学水平，扩大办学规模，满足学生多元化发展需求，增加编制教师成为当务之急。

二、编制教师增加的必要性1. 优化师资结构目前，我校教师队伍中，中高级职称教师比例较低，青年教师较多。

增加编制教师，有利于优化师资结构，提高教师队伍的整体素质。

2. 提升教育教学质量增加编制教师，有利于缓解师资力量不足的问题，提高课堂教学效率，促进教育教学质量的提升。

3. 扩大办学规模随着我校招生规模的不断扩大，现有教师数量已无法满足教育教学需求。

增加编制教师，有利于扩大办学规模，满足更多学生接受优质教育的机会。

4. 促进学校可持续发展增加编制教师，有利于提高学校整体竞争力，为学校可持续发展奠定坚实基础。

三、编制教师增加的可行性1. 政策支持根据《中央编办关于乡镇农村中小学师生比已提至城市标准的通知》，近年来我国各地逐步提高了教师编制标准。

我校增加编制教师符合国家政策导向。

2. 财力保障我校近年来教育教学成果显著，学校财务状况良好。

在确保教育经费投入的前提下，我校有能力承担增加编制教师的经费支出。

3. 社会效益增加编制教师有利于提高学校教育教学质量，提升学校知名度，为地方经济社会发展做出更大贡献。

尊敬的教育局领导：您好！我是XX学校的一名教师，在此向您提出关于教师编制调动的申请。

自从我调入现学校以来，已经过去了两年多的时间。

在这段时间里，我始终兢兢业业、尽职尽责地履行教师职责，努力提高自己的教育教学水平。

我热爱教育事业，关心学生，与同事相处融洽，积极参与学校组织的各项活动。

然而，由于家在XX县，距离学校较远，导致我每天需要花费大量的时间在上下班的路上。

这种长时间的通勤不仅让我感到疲惫，也对我家庭生活造成了很大的困扰。

此外，我的孩子正在上小学，由于工作原因我无法亲自照顾他，这对孩子的成长和教育也带来了一定的影响。

因此，为了解决我生活中的实际困难，免除工作的后顾之忧，我希望能调整工作地点，将工作调动至XX县内的学校。

这样，我能够更方便地照顾家庭，把更多的精力投入到教育教学工作中，为学校和学生做出更大的贡献。

我了解到，教师编制调动是一项涉及多个方面的复杂工作，需要符合相关政策和规定。

在此，我诚恳地请求领导审慎考虑我的申请，并给予批准。

如果有可能的话，希望能尽快办理相关手续，让我能够尽快适应新环境，更好地投入到教育教学工作中。

我深知，教师编制调动对学校和教师来说都是一种责任。

如果能够调入新学校，我将严格要求自己，继续发扬敬业精神，为学校和学生的发展贡献自己的力量。

我会把原来在工作和学习中学到的知识和经验运用到新的工作中，不断提高自己的教育教学能力，为学校创造更好的教学成果。

最后，再次感谢领导对我的关心和支持。

如果领导需要了解我更多的实际情况，我随时愿意提供相关材料。

希望能得到您的理解和支持，让我能够调整工作地点，为教育事业贡献更多力量。

此致敬礼！申请人：年月日。

尊敬的校领导：您好！我谨以此书向您表达我对学校教师编制增加的申请。

我深知，教师的编制问题关系到学校的稳定和发展，也关系到学生的教育和成长，因此，我在此慎重地提出这一申请。

首先，我简要介绍一下自己的基本情况。

我于XXXX年加入教育事业，XXXX年来到我校，一直从事教育教学工作。

在工作中，我始终秉持着教书育人的理念，努力提高自身的教育教学水平，关心学生的成长，积极参与学校的各项活动。

然而，随着工作年限的增加，我深感目前的教师编制数量已经不能满足学校的教学需求。

一、教师编制不足的影响1. 教学质量受到影响：教师编制不足导致教师工作量加大，教师需要在完成日常教学工作的同时，还要处理各种行政事务，这无疑会影响到教学质量。

2. 教师发展受限：教师编制不足使得教师在职业发展上受到限制，无法充分发挥自己的专业特长，影响教师的职业成长。

3. 学生教育受到影响：教师编制不足导致教师无法充分关注每一个学生的成长，学生在教育方面的需求得不到满足。

4. 学校的稳定和发展受到影响：教师编制不足使得学校在教师队伍建设上存在薄弱环节，影响学校的稳定和发展。

二、增加教师编制的必要性1. 提高教学质量：增加教师编制有利于减轻教师的工作负担，使教师有更多的时间和精力投入到教学工作中，提高教学质量。

2. 促进教师发展：增加教师编制有助于教师在职业发展中充分发挥自己的专业特长，提升教师的整体素质。

3. 关注学生成长：增加教师编制可以使教师更好地关注每一个学生的成长，满足学生在教育方面的需求。

4. 保障学校稳定和发展：增加教师编制有利于加强学校教师队伍建设，保障学校的稳定和发展。

三、申请增加教师编制的具体方案1. 根据学校的学生人数和教学需求，合理增加教师编制。

2. 优先保障教育教学关键岗位的教师编制需求。

3. 加强对教师的培训和引进，提高教师队伍的整体素质。

4. 合理分配教师工作，确保教师工作量和教学质量的平衡。

总之，增加教师编制是提高学校教学质量、促进教师发展和保障学校稳定发展的必要举措。

一、报告标题关于申请增加我校教师编制的报告二、报告背景随着我国教育事业的快速发展，人民群众对优质教育资源的需求日益增长。

近年来，我校在上级教育主管部门的正确领导下，全体教职工团结一致，积极进取，教育教学质量逐年提升，赢得了社会各界的广泛认可。

然而，随着学生人数的不断增加，我校现有教师编制已无法满足教育教学工作的需要，为更好地保障教育教学质量，促进学校持续发展，特向上级教育主管部门申请增加我校教师编制。

三、申请理由1. 学生人数逐年递增，教师编制不足近年来，我校招生规模不断扩大，学生人数逐年递增。

截至2023年，我校在校学生总数已达XX人，而我校现有教师编制仅XX人，教师编制缺口已达XX人。

教师编制不足导致部分教师工作量过大，难以保证教育教学质量。

2. 教学任务繁重，教师压力增大随着学生人数的增加，我校的教学任务日益繁重。

现有教师需承担繁重的教学任务，加班加点成为常态。

这不仅影响了教师的身心健康，也降低了教育教学质量。

增加教师编制有助于缓解教师工作压力，提高教育教学质量。

3. 优化师资结构，提升教育教学水平为了更好地满足学生个性化需求，我校正致力于优化师资结构，提高教育教学水平。

增加教师编制有助于引进更多优秀人才，提升教师队伍的整体素质，为学校发展提供有力保障。

四、申请编制数量及专业需求1. 申请编制数量：根据我校实际情况，特申请增加教师编制XX人。

2. 专业需求：（1）语文教师：XX人（2）数学教师：XX人（3）英语教师：XX人（4）物理教师：XX人（5）化学教师：XX人（6）生物教师：XX人（7）政治教师：XX人（8）历史教师：XX人（9）地理教师：XX人（10）体育教师：XX人（11）音乐教师：XX人（12）美术教师：XX人五、保障措施1. 加强教师队伍建设，提高教师综合素质我校将加大教师培训力度，提高教师教育教学水平。

同时，注重引进优秀人才，优化师资结构，为学校发展提供人才保障。

2. 优化教育教学管理，提高教育教学质量我校将进一步完善教育教学管理制度，加强教育教学过程管理，确保教育教学质量稳步提升。

2019年关于向上级教育行政部门申请增加教师编制的请示报告-范文word版（3页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于向上级教育行政部门申请增加教师编制的请示报告篇一：关于要求增加教师的申请报告关于要求增加教师的申请报告县教育体育局：修水县第七小学座落于吴都工业园内，于201X年9月正式投入使用。

目前共有300多名学生，17名教师（核定编制20人）。

是一所服务于工业园区，高标准建设的县直小学。

随着吴都工业园区篷勃发展，学生数逐年递增。

为了保证学校的正常运转和持续发展，现恳请下学期为(来自: : 关于向上级教育行政部门申请增加教师编制的请示报告 )我校增加教师3人：语文1 人，英语1 人，美术1 人。

我镇下辖村完小5所，村小2所，教学点3个，现有教师27人，特岗教师14人（核定编制37人）。

下学期到龄退休4 人，外借教师5人（教体局4人，六小1 人），精神病1 人，西茗网点恢复需增加2 人。

综上所述，共需补充教师8人。

特此申请，敬请批复！此致敬礼修水县第七小学201X-5-14篇二：关于申请增加教师编制的报告关于申请增加教师编制的报告尊敬的教育局领导:阳明山学校是一所偏远的农村学校，近几年来,教学成绩稳步提升,教育教学质量也在不断提高。

充足的师资,教师队伍的年轻化是学校持续健康发展的基石。

阳明山学校在编（包括仍未入编的特岗教师及工友1人）总人数34人。

然而,近几年来,教师年龄结构严重老化，年老教师离岗休养 3 人，长期病假 5 人；再则学校刚刚结婚女教师三人，待婚女教师5人，部分即将面临产假问题。

教师的日益老化和数量的不足,已严重影响到学校工作的正常运转,出现了许多问题。

一是学校行政后勤人员全部上主课,都把精力投入到教学之中,严重影响到学校的日常管理和后勤保障工作;二是学校人均19课时的工作任务,中青年教师尚可超负荷工作,但老年教师却是不堪重负,早已怨声载道,这严重影响到了教师的工作情绪和工作质量。

一、报告标题关于申请增加我校教师编制的报告二、报告背景随着我国教育事业的快速发展，社会对优质教育资源的需求日益增长。

我校作为一所致力于培养高素质人才的学校，近年来，在全体师生的共同努力下，教育教学质量稳步提升，学校知名度和社会影响力不断扩大。

然而，随着学生人数的增加和教育教学改革的深入推进，我校现有的教师编制已无法满足教育教学工作的需要。

为了更好地服务学生，提高教育教学质量，我校特向贵局申请增加教师编制。

三、申请理由1. 学生人数逐年增加：近年来，我校学生人数逐年增加，目前在校生已达XXX人。

随着我国“全面二孩”政策的实施，预计未来几年学生人数还将持续增长。

现有的教师编制已无法满足日益增长的学生人数需求。

2. 教育教学改革需求：为适应新课程改革的要求，我校正在积极推进教育教学改革。

改革过程中，需要更多的教师参与，以保障改革的顺利实施。

然而，现有的教师编制限制了教师队伍的扩充，不利于教育教学改革的深入推进。

3. 师资力量不足：我校现有教师中，部分学科教师数量不足，难以满足教学需求。

特别是数学、物理、化学等理科学科，教师数量明显不足，导致教学质量受到影响。

增加教师编制，有助于优化师资队伍结构，提高教学质量。

4. 提高教师待遇：随着生活成本的不断上升，教师的生活压力越来越大。

增加教师编制，有助于提高教师的工资待遇，激发教师的积极性和创造性，为学校的发展提供人才保障。

四、申请内容1. 申请增加的教师编制数量：根据我校教育教学工作的实际需求，申请增加XXX名教师编制。

具体分配如下：- 小学部：增加XXX名教师编制，主要用于语文、数学、英语等学科；- 初中部：增加XXX名教师编制，主要用于语文、数学、英语、物理、化学等学科；- 高中部：增加XXX名教师编制，主要用于语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科。

2. 申请增加的教师编制用途：- 用于补充因退休、调离等原因空缺的教师岗位；- 用于满足教育教学改革的需求，提高教学质量；- 用于优化师资队伍结构，提升教师待遇。