医院控烟制度

一、总则第一条为保障医院职工和患者的身体健康，营造良好的医疗环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有职工、患者及家属。

二、组织领导第三条成立医院无烟控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

第四条医院无烟控烟工作领导小组负责组织、协调、监督和检查医院无烟控烟工作的实施。

三、无烟区域及吸烟区第五条医院内所有诊疗区域、办公室、会议室、病房、食堂等公共场所均为无烟区域，禁止吸烟。

第六条医院设置吸烟区，并张贴醒目标识。

吸烟区应远离医院入口、出口、医疗区域及儿童活动区域。

四、控烟措施第七条医院职工、患者及家属应遵守以下规定：（一）禁止在无烟区域内吸烟；（二）吸烟者应在吸烟区内吸烟，并保持吸烟区清洁卫生；（三）禁止向他人敬烟、递烟；（四）医务人员不得在工作时间吸烟，不得在工作场所穿着工作服吸烟。

第八条医院各科室应定期开展无烟控烟宣传教育活动，提高职工和患者的无烟控烟意识。

第九条医院设立无烟控烟监督员，负责监督检查无烟控烟制度的执行情况。

五、奖励与处罚第十条对违反本制度规定，在无烟区域内吸烟的个人，医院将予以警告、罚款等处罚。

第十一条对积极宣传无烟控烟、制止他人吸烟的行为，给予表扬和奖励。

六、附则第十二条本制度由医院无烟控烟工作领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

七、监督与检查第十四条医院无烟控烟工作领导小组定期对无烟控烟工作进行检查，发现问题及时整改。

第十五条医院无烟控烟工作领导小组定期向医院领导班子报告无烟控烟工作情况。

第十六条医院无烟控烟工作领导小组对违反本制度的行为，有权予以制止、纠正和处罚。

第十七条本制度未尽事宜，由医院无烟控烟工作领导小组根据实际情况另行制定补充规定。

卫生院控烟制度为了营造健康的工作环境，保护医院职工和患者的身心健康，根据国家相关法律法规，医院制定了一系列控烟制度。

以下是医院控烟制度的具体内容：一、 smoke-free policy（控烟政策）1. 医院内全面禁止吸烟，包括所有病房、诊室、办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共场所。

2. 医院门口设置明显的禁烟标志，提醒来院患者和家属遵守控烟规定。

3. 医院设立指定的户外吸烟区，位于医院大门外侧，远离就诊区域。

4. 医院工作人员、患者及家属等所有在场人员均需遵守控烟制度，如有违反，将按相关规定进行处理。

二、 smoking cessation program（戒烟 program （戒烟计划））1. 医院设立戒烟咨询门诊，为患者和职工提供专业的戒烟指导和心理支持。

2. 医院定期举办戒烟知识讲座，提高患者和职工的戒烟意识。

3. 医院加强戒烟宣传教育，通过宣传栏、网络、讲座等多种形式，普及吸烟的危害和戒烟的好处。

4. 医院鼓励和支持职工参加戒烟活动，为戒烟成功的职工给予一定的奖励。

三、 enforcement measures（执行措施）1. 医院设立控烟监督小组，负责监督和检查控烟制度的执行情况。

2. 医院加强对吸烟者的教育和劝阻，对违反控烟规定的行为进行制止。

3. 对违反控烟规定的行为，首次予以警告，第二次及以上违反者，将按医院相关规定予以处理。

4. 医院职工如发现患者在病房内吸烟，应立即制止并报告护士长或科室负责人。

5. 医院定期对控烟情况进行检查，对控烟工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

四、 publicity and education（宣传和教育）1. 医院利用各种宣传渠道，普及吸烟的危害和控烟的重要性。

2. 医院加强对外宣传，倡导无烟医院建设，提高社会对控烟工作的认知和支持。

3. 医院积极开展戒烟宣传活动，提高患者和职工的戒烟意识。

4. 医院鼓励和支持患者和家属参与控烟活动，共同营造健康的生活环境。

医院控烟工作制度
一、在医院控烟小组的指导下，各科室须设立本科室控烟小组，各科室主任(科长)为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作管理，病区护长负责本病区区域内控烟工作，科室设有控烟巡查员和监督员。

二、医院内所有室内区域全面禁止吸烟，悬挂醒目的禁烟标志。

下列场所为本院禁烟区:
(一)、医院内所有室内场所，包括收费挂号、取药大厅、候诊区、诊室、检验室、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室、楼梯、电梯、洗手间等:
(二)、有天花板遮盖的走廊、通道、停车场等公共场所。

三、医院员工、病人、家属以及其他一切进入医院的人员禁止在医院所有室内区域吸烟。

四、在室外设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，本院员工不得穿工作服在吸烟区吸烟。

五、医院拒绝接受标明烟草广告的物品，院内不张贴、播放、散发烟草广告:医院禁止销售烟草制品，室内任何地方禁止摆放烟具。

六、定期向员工、病人开展控烟知识讲座或咨询等活动，利用宣传栏、网站和小册子等进行控烟宣传和教育。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，并对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全院员工均是控烟义务宣传员，有义务进行同伴教育和互相监督，有义务对病人及其家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院员工均有责任进行劝阻或指引到吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、医院设立戒烟门诊，提供戒烟咨询和帮助。

十一、建立控烟督查机制，并将督查结果及时反馈。

医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。

5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。

下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。

禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。

2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。

并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。

3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。

可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。

4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。

5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。

6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。

7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。

医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。

医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。

一、总则为保障医院职工和患者的身体健康，营造良好的医疗环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，负责组织、协调、监督全院控烟工作。

2. 设立医院控烟办公室，负责具体实施本制度，协调各部门开展控烟工作。

三、控烟范围1. 医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所等区域均为禁烟区域。

2. 医院内部不得设置吸烟区。

四、控烟措施1. 医院职工、患者及家属应遵守本制度，不得在禁烟区域吸烟。

2. 医院职工在上班时间不得吸烟，下班后需到指定地点吸烟。

3. 医院职工不得在病人面前吸烟，不得在工作场所吸烟。

4. 医院职工不得接受病人及家属的敬烟。

5. 医院职工应主动劝阻他人吸烟，并对违规吸烟者进行劝导。

6. 医院宣传栏、电子屏幕等宣传媒介应定期发布控烟宣传内容。

五、监督检查1. 医院控烟办公室负责对全院控烟工作进行监督检查。

2. 医院定期组织专项检查，对违反控烟制度的行为进行查处。

3. 医院对违反控烟制度的行为，将给予通报批评、罚款等处罚。

六、宣传教育1. 医院定期开展控烟知识讲座、培训等活动，提高职工、患者及家属的控烟意识。

2. 医院通过宣传栏、电子屏幕等渠道，普及吸烟危害知识。

3. 医院加强与社区卫生服务中心、烟草专卖局等部门的合作，共同推进控烟工作。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院控烟办公室负责解释。

3. 医院各部门应认真贯彻执行本制度，确保医院控烟工作取得实效。

医院控烟管理制度
医院控烟管理制度
一、背景介绍
在当今社会中，吸烟对人体健康造成严重危害已经被广泛认知。

作为一个公共场所，医院更是需要建立起完善的控烟管理制度，保
障员工和患者的健康。

二、目的和意义
医院控烟管理旨在净化室内空气，减少二手烟对员工和患者的
伤害，倡导健康的生活方式，提升医院的整体形象和服务质量。

三、控烟管理内容
1. 禁止吸烟区域设置
门诊大厅、病房区、手术室等医疗场所内全面禁止吸烟；
为吸烟人员设立专用吸烟区，区域内设立烟灰缸和烟蒂回收箱；
在医院周边设置禁止吸烟标识，提醒市民不要在医院周围吸烟。

2. 员工培训
新员工入职时进行控烟管理制度的培训，使他们了解医院的相
关规定；
定期进行员工控烟知识培训，提升员工的健康意识和控烟意识。

3. 管理和督查
设立专门的控烟管理小组，负责制定控烟管理方案和监督执行
情况；
定期进行控烟检查和评估，发现问题及时整改。

4. 宣传教育
制作控烟标语、海报，放置在医院内外显眼位置；
发放宣传资料，宣传吸烟的危害和医院控烟管理制度。

四、效果评估
建立医院控烟管理制度后，可以定期对员工和患者进行满意度
调查，收集各方反馈意见，评估控烟管理的实施效果。

根据评估结果，及时完善控烟管理制度，提高医院控烟管理的水平。

五、结语
医院是一个专业的医疗机构，保障患者的健康是医院的首要任务。

建立健全的控烟管理制度，是医院责无旁贷的义务。

希望各医院能够高度重视控烟工作，共同创造一个清洁、健康的医疗环境。

2024年医院控烟工作制度及职责范文控烟工作的系统化管理与实施一、资料管理组职责1. 负责控烟相关资料的全面收集、系统化整理、规范立卷及归档工作。

2. 高效完成医院控烟领导小组交办的其他各项控烟工作任务。

二、宣教活动组职责1. 精心制定控烟宣传计划，并严格组织实施，确保宣传效果。

2. 将控烟工作有机融入医院健康教育体系，提升全院控烟意识。

3. 充分利用《医道》院刊、官方网站、视频媒体、院内宣传栏及控烟宣传小册子等多种渠道，面向院内职工及患者普及控烟知识。

4. 在导医台、分诊台、病区护士站及病房内合理摆放控烟宣传资料，便于患者取阅学习。

5. 在固定宣传栏定期更新控烟知识，并深入社区举办“吸烟有害健康”专题讲座，扩大宣传覆盖面。

6. 定期组织医务人员参加控烟知识培训，将控烟教育纳入新职工岗前培训体系。

7. 通过举办控烟征文、知识竞赛等活动，强化医务人员对控烟知识的掌握及运用。

8. 定期对员工进行控烟教育培训，同时对病人及其家属开展控烟宣传教育工作。

9. 举办吸烟危害健康专题讲座，为吸烟者提供戒烟方法与技巧指导。

10. 与各科室签订控烟责任书，要求医生在诊疗过程中融入戒烟教育，护理人员则将戒烟纳入日常护理工作中。

11. 在住院患者入院须知中明确加入控烟宣传内容，确保每位患者都能接受到吸烟危害健康的教育。

12. 在住院患者病历中增设控烟情况表，为吸烟患者提供个性化劝阻及戒烟指导服务。

三、巡视督导组职责1. 明确控烟巡查员由各职能科室指定，确保人员到位。

2. 深刻理解“无烟医院”建设的重大意义，在医院控烟办的指导下高效开展巡查工作。

3. 积极参与医院控烟知识培训，提升自身劝导能力。

4. 严格遵守医院控烟规章制度，自觉拒绝吸烟并主动戒烟。

5. 巡查员需按时对包干区域进行巡视并做好记录，发现吸烟行为立即进行劝阻并上报相关部门。

6. 负责所管辖区域内无烟环境的维护，及时清理烟蒂等垃圾。

7. 对不听劝阻的吸烟者，巡查员应及时上报主管并由控烟办公室处理。

2024年医院控烟工作制度及职责样本一、医院控烟领导小组全面承担全院控烟与禁烟工作之责，将其纳入医院年度工作计划。

领导小组成员需以身作则，不在院内吸烟或引领戒烟风尚。

二、各科控烟检查员专职负责本科室内的控烟监督与检查工作，确保控烟措施得到有效执行。

三、全院职工在院内一律禁止吸烟，并负有劝阻他人吸烟的责任与义务，共同维护良好的无烟环境。

四、医院保洁人员需加强对院内及病区吸烟情况的巡查，一旦发现烟头立即清理，保持环境整洁。

五、在医院门诊大厅、病房、公共区域等显著位置张贴禁烟标识，提醒公众遵守禁烟规定。

六、医务人员在医疗工作中应积极向患者宣传“吸烟有害健康”的知识，提升公众健康意识。

七、医院将开展多样化的控烟宣传教育活动，营造浓厚的控烟氛围。

原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、控烟领导小组应切实执行控烟工作方案，按照既定安排，推动院内各科室控烟、禁烟工作的有序开展。

二、所有工作人员在工作时间内、办公室及病区内严禁吸烟，共同维护无烟工作与生活环境。

三、领导全院同仁携手合作，广泛宣传吸烟危害及戒烟益处，全力推进控烟、禁烟工作，确保无烟医院创建目标的顺利实现。

四、对发现的吸烟者，应主动、礼貌地进行劝阻，致力于为病人创造一个清新、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责一、控烟检查员应认真履行职责，对全院职工、病人及家属中的吸烟者进行监督与指导，一旦发现工作场所及病区内的吸烟行为，应及时予以劝阻。

二、严格按照无烟医院标准执行，引导吸烟者在指定区域吸烟，工作区域与病房内严禁吸烟，并对吸烟者进行耐心细致的劝导工作。

三、在监督过程中发现的问题应及时上报控烟领导小组，并做好相关记录工作。

四、积极配合控烟工作，加强禁烟宣传，并对所管辖区域内的烟头进行清理。

控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员应率先垂范，将禁烟、控烟工作与班子考评及年度考核紧密结合。

二、医院内全面禁止吸烟，在门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区及公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室均设有控烟检查员。

医院控烟奖惩制度是指设立相应的奖励和惩罚措施，以促进医院内部实施控烟政策的一种管理机制。

以下是可能的控烟奖惩制度措施：奖励制度：1. 设立优秀控烟员工奖励，对积极参与控烟工作、帮助烟民戒烟或执法人员发现并制止违规吸烟行为有积极表现的员工进行奖励，如表彰、证书、奖金等。

2. 建立医院内部控烟竞赛系统，对各部门或岗位进行评比，取得显著成绩或改善的单位或个人给予奖励。

惩罚制度：1. 对医院内部的违规吸烟行为进行处罚，如口头警告、书面警告、扣发年终奖金等经济制裁。

2. 对多次违规吸烟或情节严重的员工进行纪律处分，如通报批评、记过、调离岗位等。

3. 惩罚医院内部吸烟者的家属、朋友或访客，通过限制其享受医院的服务或限制其进入医院等方式进行处罚。

需要注意的是，控烟奖惩制度应该合理、公正，遵守相关法律法规，同时也应该注重教育引导和积极帮助，鼓励员工和社会公众共同呵护无烟环境。

医院控烟奖惩制度（2）医院推行控烟奖惩制度的主要目的是为了保护患者和医护人员的健康，减少二手烟对环境的污染，并提高公众对烟草病害的认知。

其中，奖励机制可以包括：1. 对于不吸烟的医护人员给予额外的奖金或福利待遇，以激励他们保持健康的生活方式，并为其他人树立榜样；2. 对于患者和陪护人员在医院范围内不吸烟的行为给予表彰和鼓励，例如发放荣誉证书或小礼物等。

而惩罚机制可以包括：1. 对于违反控烟规定的患者或陪护人员进行警告，必要时可以限制其进入医院区域；2. 对医护人员违反控烟规定的情况进行处罚，例如扣除一定的绩效考核分或降低薪水。

实施医院控烟奖惩制度的同时，医院还需要加强相关宣传教育，提供戒烟辅助服务，以帮助吸烟者戒烟并意识到吸烟对公共健康的危害。

同时，医院还可以与政府部门、社区组织和公众合作，共同推动控烟工作，营造一个无烟的医疗环境。

医院控烟奖惩制度（3）是指在医院内部建立一套针对控烟行为的奖励和处罚的制度。

针对医院控烟奖惩制度，可以考虑以下方面的措施：奖励制度：1.设立控烟先进个人奖，对于在医院内部积极倡导、主动参与控烟工作的医护人员进行表彰和奖励。

第一章总则第一条为了保障人民群众的健康权益，贯彻落实国家关于公共场所禁烟的相关法律法规，营造良好的医疗环境，提高医疗服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有科室、部门以及在医院内部工作的全体员工。

第三条医院控烟工作以《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规为依据，遵循“全面禁烟、重点监控、逐步推进”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立医院控烟工作领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。

第五条医院控烟工作领导小组职责：（一）贯彻执行国家及地方有关控烟的法律法规和政策；（二）制定和完善医院控烟工作规章制度；（三）组织开展控烟宣传教育活动；（四）监督、检查医院控烟工作落实情况；（五）处理违反控烟规定的行为。

第六条医院各科室、部门负责人为本科室、部门控烟工作的第一责任人，具体职责如下：（一）负责本科室、部门的控烟宣传教育工作；（二）落实本科室、部门的控烟措施；（三）对本科室、部门的控烟工作进行自查自纠；（四）及时报告违反控烟规定的行为。

第三章控烟措施第七条医院实行全面禁烟，禁止在医院内部吸烟。

第八条医院在下列场所设置醒目的禁烟标志：（一）门诊楼、住院楼入口处；（二）电梯间、走廊、楼梯间；（三）病房、办公室、会议室等室内场所；（四）卫生间、楼梯间等公共场所。

第九条医院在以下区域设置吸烟区：（一）室外吸烟区：设置在门诊楼、住院楼等建筑物的相对独立区域，远离病区、门诊、电梯等主要通道；（二）室内吸烟区：仅限于医院指定的专门吸烟室，且吸烟室内不得设置通风设备。

第十条医院加强对吸烟区的管理，确保吸烟区内吸烟行为符合国家相关标准。

第十一条医院加强对员工的控烟教育，提高员工对控烟工作的认识。

第十二条医院对违反控烟规定的行为进行严肃处理，包括但不限于：（一）警告、通报批评；（二）罚款；（三）停职检查；（四）解除劳动合同。

第四章宣传教育第十三条医院定期开展控烟宣传教育活动，提高全院员工的控烟意识。

第1篇第一章总则第一条为了保障医院职工和患者的身体健康，提高医院环境质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有职工、患者及其家属、来访人员等。

第三条医院控烟工作应以预防为主，宣传教育与严格管理相结合，努力营造无烟医院环境。

第二章组织与管理第四条成立医院控烟工作领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调、监督和考核。

第五条医院控烟工作领导小组组成人员如下：组长：院长副组长：分管副院长成员：医务科、护理部、保卫科、后勤保障部、宣传科等部门负责人第六条医院控烟工作领导小组职责：1. 制定医院控烟工作计划，并组织实施；2. 制定医院控烟管理制度，并组织实施；3. 负责医院控烟工作的宣传教育；4. 对违反控烟规定的行为进行查处；5. 定期对医院控烟工作进行总结、评估和改进。

第七条各部门职责：1. 医务科：负责对医务人员进行控烟宣传教育，加强对医务人员吸烟行为的监督管理；2. 护理部：负责对护理人员及患者进行控烟宣传教育，加强对患者吸烟行为的监督管理；3. 保卫科：负责对医院公共场所的控烟工作进行检查，确保控烟制度落实；4. 后勤保障部：负责医院控烟设施的配置和维护；5. 宣传科：负责控烟宣传工作的策划和实施。

第三章控烟宣传教育第八条医院通过多种形式开展控烟宣传教育活动，提高全院职工和患者的控烟意识。

第九条控烟宣传教育内容包括：1. 烟草危害及控烟知识；2. 国家控烟法律法规；3. 医院控烟工作制度；4. 无烟医院环境的益处。

第十条医院通过以下途径开展控烟宣传教育：1. 悬挂控烟标语、海报；2. 制作宣传册、宣传单；3. 开展讲座、培训；4. 利用医院网站、微信公众号等新媒体平台进行宣传。

第四章控烟管理第十一条医院禁止在以下场所吸烟：1. 医院办公区、病房、诊室、急诊室等室内场所；2. 医院门口、停车场、楼梯间等公共区域；3. 医院电梯、走廊、卫生间等场所；4. 医院会议室、活动室等特殊场所。

医院控烟工作制度及职责是为了保护医院环境和病人健康，确保医院成为一个无烟的工作和治疗场所。

下面将从以下几个方面详细介绍医院控烟工作制度及职责。

一、控烟工作制度1. 禁止在医院内部吸烟：为了给病人创造一个无烟环境，医院要严格禁止在室内区域吸烟，包括病房、走廊、办公室、手术室等。

医院应在明显位置张贴禁烟标志，并设置烟灰缸等设施用于引导吸烟者去指定区域吸烟。

2. 确定吸烟区域：为了照顾到一些吸烟员工和病人的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。

这些区域应当远离主要通道和医院入口，减少吸烟对他人的影响。

3. 教育宣传：医院应该定期进行控烟教育宣传活动，向院内员工、病人及其家属普及吸烟的危害以及无烟环境的重要性。

此外，医院还应提供戒烟指导和帮助，鼓励吸烟者戒烟。

4. 管理吸烟员工：医院应建立吸烟员工管理机制，对吸烟员工进行规范管理。

可以通过签订服务协议，在工作时间内限制吸烟次数和地点，以确保吸烟不影响病区秩序和病人就诊。

5. 控制烟草供应：医院不得向病人、病人家属或其他人员提供烟草或烟草制品。

医院也不得与烟草公司进行合作推广，避免因此影响医院的形象和声誉。

二、各部门职责1. 医务部门：医务部门是医院中最主要的部门之一，负责制定和实施医院控烟制度。

他们需要监督和管理医院内部的各种行为，并确保所有人员都遵守相关规定。

2. 行政部门：行政部门是医院内部的管理部门，负责协调各个部门之间的合作，保障医院的正常运作。

他们需要积极推动医院的控烟工作，确保制度的顺利实施。

3. 宣传部门：宣传部门负责医院内部的宣传工作，包括宣传无烟环境的重要性，吸烟对健康的危害等。

他们需要组织各种宣传活动，提升员工和病人的控烟意识。

4. 人力资源部门：人力资源部门负责招聘和管理医院的员工，他们需要在员工入职时，对控烟政策进行培训和指导，确保新员工了解并遵守控烟制度。

5. 护理部门：护理部门是医院中重要的部门之一，他们需要负责病人的日常护理工作。

医院控烟工作制度及措施医院作为一个公共场所，控制烟草烟气对于维护公共卫生和保护医院环境是非常重要的。

下面将介绍医院控烟工作制度及措施。

一、制度建设1.完善法规制度：医院应制定相关的控烟方针和制度，并将其纳入医院管理体系中，明确责任分工和监督机制。

2.加强宣传教育：医院应通过宣传栏、医院广播、宣传手册等途径，向职工和患者宣传控烟知识，提高大家的自觉性和主动性。

3.建设无烟环境：医院应大力推行无烟室内环境建设，制定相关管理制度，禁止在室内公共区域吸烟，同时设立明显的“禁止吸烟”标志。

4.加强监管执法：医院应配备专门的控烟人员，定期对医院进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止，并进行相应的处罚。

二、措施落实1.推行“阳光工程”：建立医院控烟工作台账，记录控烟工作情况，定期评估和通报，形成一种内部竞争机制。

2.营造良好环境：医院应设置吸烟室和吸烟区，合理布置烟灰缸，保持清洁卫生，并提供烟具回收桶，方便吸烟人士妥善处置烟蒂。

3.强化培训教育：医院应加大对医务人员的控烟培训力度，提高其对控烟工作的重视程度和监管意识，增强抵制诱惑的能力。

4.引导戒烟：医院应设立戒烟诊所或专门的戒烟团队，根据患者的不同需求，提供个性化的戒烟方案和支持服务。

5.强化监督执法：医院应加强对职工和患者的监督，对违规吸烟行为及时制止和处罚，做到公平公正。

6.加强合作共建：医院应与相关部门、社会组织和志愿者等建立合作关系，共同推进控烟工作，形成全社会共同参与的良好局面。

三、效果评估医院应定期对控烟工作进行评估，并将评估结果作为绩效考核的重要依据。

对于控烟工作取得显著成效的医院，可以给予奖励和表彰，激励医院不断改进和推进工作。

最后，医院作为一个具有公共利益属性的单位，控制烟草烟气是保障公共健康和环境质量的重要举措。

只有加强控烟工作的制度建设和措施落实，才能实现医院环境的无烟化，更好地为职工和患者提供健康的工作和就医环境。

医院禁烟控烟管理制度第一条总则为营造健康、文明、和谐的治疗环境，提高医疗服务质量，保护患者及医务人员的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于我院范围内的一切公共场所，包括门诊、住院部、急诊科、医技科室、办公区域、会议室、职工休息室、食堂、卫生间等。

第三条控烟要求1. 医院内禁止吸烟，禁止任何形式的烟草广告。

2. 医院内不得设置吸烟区，不得提供吸烟器具。

3. 医务人员、患者及家属等所有人员在医院内必须自觉遵守本制度，不得吸烟。

第四条控烟管理1. 医院成立控烟领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。

2. 医院控烟工作办公室负责具体实施控烟工作，包括宣传教育、监督检查等。

3. 各部门、科室负责人为本部门、科室控烟工作的第一责任人，负责本部门、科室的控烟工作。

第五条控烟宣传与教育1. 医院通过各种形式开展控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

2. 设置明显的禁烟标志，宣传吸烟的危害及控烟的重要性。

3. 定期举办控烟知识讲座，普及控烟知识，提高全体人员的控烟素养。

第六条控烟监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责监督医院内的控烟工作。

2. 对违反控烟规定的行为，及时进行制止和劝阻；对不听劝阻的，按照医院相关规定予以处罚。

3. 鼓励患者及家属积极参与控烟监督，共同维护医院无烟环境。

第七条控烟培训与考核1. 医院对新入职员工进行控烟培训，确保员工掌握控烟知识和技能。

2. 定期对医务人员进行控烟知识考核，提高医务人员的控烟水平。

3. 对违反控烟规定的医务人员，按照医院相关规定进行处理。

第八条控烟合作与协调1. 医院与政府部门、社会组织、患者及家属等共同推进控烟工作，形成合力。

2. 加强与烟草专卖部门、卫生部门的沟通协调，共同解决控烟工作中的问题。

3. 积极参与控烟公益活动，提高社会对控烟工作的关注度。